ACUERDO DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACI覰 COM贜 DEL PERSONAL FUNCIONARIO, ESTATUTARIO Y LABORAL DE LA ADMINISTRACI覰 DE LA JUNTA DE ANDALUC虯, SOBRE DERECHOS DE PARTICIPACI覰 Y REPRESENTACI覰 EN MATERIA DE PREVENCI覰 DE RIESGOS LABORALES EN LA ADMINISTRACI覰 DE LA JUNTA DE ANDALUC虯

Es principio b醩ico de la pol韙ica de prevenci髇 de riesgos laborales la participaci髇 del personal, a trav閟 de sus representantes, en la planificaci髇, programaci髇, organizaci髇 y control de la gesti髇 relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci髇 de la seguridad y salud en la el trabajo. As�, el personal tiene derecho a participar en el marco de las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Cap韙ulo V de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, que expresa que el derecho de participaci髇 se ejercer� en el 醡bito de las Administraciones p鷅licas con las adaptaciones que procedan en atenci髇 a la diversidad de las actividades que desarrollan y las diferentes condiciones en que 閟tas se realizan, la complejidad y dispersi髇 de su estructura organizativa y sus peculiaridades en materia de representaci髇 colectiva.

El d韆 5 de octubre de 2001 adopt� la Mesa General de Negociaci髇 de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 el Acuerdo sobre derechos de participaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de noviembre de 2001. El apartado tercero del Acuerdo dispone que, si denunciado y expirado el mismo, las partes no hubiesen llegado a un consenso para la firma de otro que lo sustituya, 閟te se entender韆 prorrogado provisionalmente hasta la entrada en vigor de uno nuevo. La nueva estructura organizativa y preventiva de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 hacen necesaria la consecuci髇 de un nuevo acuerdo en esta materia, que potencie la participaci髇 del personal y que supere ciertos obst醕ulos que el paso del tiempo ha puesto de manifiesto en la regulaci髇 del Acuerdo de 2001.

El art韈ulo 4.7 del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevenci髇 de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, concede a la Consejer韆 competente en materia de Administraci髇 P鷅lica las funciones de seguimiento y aplicaci髇 de los Acuerdos vigentes en relaci髇 con la representaci髇 y participaci髇 de los empleados p鷅licos.

La Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, en su sesi髇 de 3 de marzo de 2014, con base en los art韈ulos 37 y 38 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, adopta el siguiente

ACUERDO

Primero. Determinaci髇 de las partes que conciertan este Acuerdo.

Este Acuerdo ha sido negociado y se firma por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y por la representaci髇 de las Organizaciones Sindicales CSI-F, UGT y CC.OO., integrantes de la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

Segundo. Objeto.

El presente Acuerdo tiene como objeto desarrollar los derechos de participaci髇 y de representaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales del personal que presta sus servicios en la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, a trav閟 de sus representantes, en la planificaci髇, programaci髇, organizaci髇 y control de la gesti髇 relacionada con la mejora de las condiciones de trabajo y la protecci髇 de la seguridad y salud en el trabajo, con el fin de promover la consecuci髇 de un adecuado y suficiente nivel de seguridad y salud en cada uno de los lugares de trabajo.

Tercero. Aprobaci髇 por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆.

De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 38.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, para la validez y eficacia del presente Acuerdo ser� necesaria su aprobaci髇 expresa y formal por el Consejo de Gobierno de la Junta de Andaluc韆, siendo, una vez ratificado y publicado en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆, directamente aplicable al personal incluido en el apartado quinto de este Acuerdo.

Cuarto. Vigencia.

La entrada en vigor se producir� al d韆 siguiente de la publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆 del Acuerdo del Consejo de Gobierno que lo ratifique, y se extender� hasta el 31 de diciembre de 2016, prorrog醤dose de forma autom醫ica por per韔dos anuales si no se denuncia por cualquiera de las partes con una antelaci髇 m韓ima de dos meses a la finalizaci髇 del per韔do de vigencia que corresponda. Si denunciado y expirado el presente Acuerdo las partes no hubiesen llegado a un consenso para la firma de otro que lo sustituya, 閟te se entender� prorrogado hasta la entrada en vigor del nuevo Acuerdo.

Quinto. 羗bito personal.

Este Acuerdo es de aplicaci髇 al personal incluido en el 醡bito de la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, comprendiendo, por tanto, a todo el personal vinculado a la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 a trav閟 de una relaci髇 ya de car醕ter administrativo o estatutario, ya de car醕ter laboral, as� como el personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia cuya gesti髇 es competencia de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆.

Sexto. Estructura de los 髍ganos de participaci髇 y representaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.

La participaci髇 del personal en las cuestiones relacionadas con la prevenci髇 de riesgos en el trabajo se canalizar� a trav閟 de sus representantes legales y de la representaci髇 especializada que se regula en este Acuerdo.

Las instancias de participaci髇 y representaci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 son:

• La Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, dependiente de la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.
• Los Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud.
• Los Comit閟 de Seguridad y Salud.
• Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇.

S閜timo. Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

1. La Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, dependiente de la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, ser� el 髍gano espec韋ico de participaci髇 y negociaci髇 de las organizaciones sindicales en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, y ser� la encargada de coordinar la actuaci髇 de los distintos Comit閟 de Seguridad y Salud y de los Comit閟 Sectoriales.

Esta Mesa T閏nica crear� los instrumentos que permitan desarrollar de modo efectivo y eficaz los compromisos establecidos en este Acuerdo, adecu醤dolos a las especificidades propias de cada sector y a la evoluci髇 de los riesgos laborales en el 醡bito de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

La Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales podr� llevar a cabo las adaptaciones que resulten necesarias para acomodar la distribuci髇 de los Comit閟 de Seguridad y Salud a los posibles cambios estructurales u organizativos de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, sin que ello se considere renegociaci髇 del presente Acuerdo.

2. La Mesa T閏nica ser� un 髍gano colegiado y paritario, compuesto por dos miembros y una persona asesora por parte de cada Organizaci髇 Sindical con presencia en la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, y por igual n鷐ero de miembros por parte de la Administraci髇.

3. La Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales se reunir�, al menos, cada seis meses con car醕ter ordinario, pudiendo hacerlo con car醕ter extraordinario a petici髇 de cualquiera de las partes integrantes de la misma.

4. En el seno de la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales se podr醤 crear, por acuerdo de la misma, Comisiones Delegadas en relaci髇 con 醡bitos, colectivos o temas espec韋icos en cuanto a la participaci髇 del personal en materia de prevenci髇 de riesgos laborales. La composici髇, funciones y cualquier otro aspecto relacionado con dichas Comisiones Delegadas se regular� en el acuerdo de creaci髇 de las mismas.

5. Los planes generales de formaci髇 en materia preventiva se negociar醤 en el seno de la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

6. A los efectos de lo previsto en el art韈ulo 38.5 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales ser� la competente para el seguimiento e interpretaci髇 del presente Acuerdo, velando por su correcta aplicaci髇 y cumplimiento.

Octavo. Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud.

Se constituir�, con competencias de coordinaci髇, direcci髇 y seguimiento de los Comit閟 de Seguridad y Salud, un Comit� Sectorial dentro del 醡bito correspondiente. En consecuencia, se constituir醤 cuatro Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud: del personal docente no universitario; del personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud; del personal de la Administraci髇 General; y del personal de la Administraci髇 de Justicia.

En los 醡bitos del personal docente no universitario y del personal de la Administraci髇 de Justicia, el Comit� Sectorial de Seguridad y Salud se constituir� en el seno de la respectiva Mesa Sectorial de Negociaci髇. En el 醡bito del personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud y del personal de la Administraci髇 General se constituir� como un 髍gano espec韋ico, emanado conjuntamente de las respectivas Mesas Sectoriales de Negociaci髇 y de los respectivos 髍ganos de negociaci髇 del personal laboral de cada 醡bito.

La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 facilitar� los locales y los medios precisos para la celebraci髇 de las reuniones de los Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud.

Noveno. Comit閟 de Seguridad y Salud.

1. El Comit� de Seguridad y Salud es el 髍gano paritario y colegiado de participaci髇, destinado a la consulta regular y peri骴ica de las actuaciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales.

2. Cada Comit� estar� constituido por los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 que resulten designados en el 醡bito correspondiente, de acuerdo con lo establecido en este Acuerdo, y por la representaci髇 designada por la Administraci髇 en n鷐ero igual al de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇.

3. Los Comit閟 de Seguridad y Salud adoptar醤 sus propias normas de funcionamiento. No obstante, con la intenci髇 de facilitar dicha labor, la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales elaborar� y remitir� a los Comit閟 de Seguridad y Salud un modelo de Reglamento de funcionamiento, sin perjuicio de que estos, en el ejercicio de sus competencias, elaboren el suyo propio. En todo caso, se cumplir醤 las siguientes reglas:

• a) En las reuniones del Comit� de Seguridad y Salud participar醤, con voz pero sin voto, los Delegados y las Delegadas Sectoriales de Prevenci髇 y los responsables t閏nicos de la prevenci髇 en la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 que no tengan la condici髇 de miembros del Comit�. En las mismas condiciones podr� participar otro personal de la Administraci髇 que cuente con una especial cualificaci髇 o informaci髇 respecto de concretas cuestiones que se debatan en este 髍gano y t閏nicos en prevenci髇 ajenos a la Administraci髇, siempre que as� lo solicite alguna de las representaciones en el Comit�.
• b) El Comit� de Seguridad y Salud se reunir�, al menos, trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
• c) La convocatoria para la sesi髇 constitutiva de cada Comit� de Seguridad y Salud corresponder� a la Administraci髇.

La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 facilitar� los locales y los medios precisos para la celebraci髇 de las reuniones de los Comit閟 de Seguridad y Salud.

4. Las competencias y facultades de los Comit閟 de Seguridad y Salud ser醤 las reconocidas a estos 髍ganos por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. No obstante, podr醤 tener otras competencias que se recojan en normas posteriores o que les sean asignadas por la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

5. En atenci髇 a las peculiaridades de los diferentes colectivos y sectores, se constituir醤 los siguientes Comit閟 de Seguridad y Salud:

• a) Para el personal docente no universitario, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia.
• b) En el 醡bito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, se faculta a la Direcci髇 General competente en materia de recursos humanos de la citada Agencia para que, previa negociaci髇 en el respectivo 醡bito sectorial, los Comit閟 de Seguridad y Salud para el personal estatutario y laboral no incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 actualmente vigentes y derivados del Acuerdo de 6 de noviembre de 2001 se adapten a la realidad organizativa de la estructura sanitaria de Hospitales, Distritos y 羠eas Sanitarias, hasta un m醲imo de 171 Delegados y Delegadas de Prevenci髇. La eventual minoraci髇 del n鷐ero total de Delegados y Delegadas de Prevenci髇 no implicar� disminuci髇 del cr閐ito horario global previsto en este Acuerdo para dicho 醡bito.
• c) Para el personal funcionario y laboral de la Administraci髇 General de la Junta de Andaluc韆, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia, con la excepci髇 de la provincia de Sevilla, en la que se constituir醤 dos Comit閟, uno para los Servicios Centrales y otro para los Servicios Perif閞icos.

  En este caso, dada la existencia de dos reg韒enes diferenciados de personal, funcionario y laboral, se considerar� la plantilla total correspondiente a cada 醡bito a efectos de aplicar la escala del art韈ulo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

• d) Para el personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia. No obstante lo anterior, para la adaptaci髇 de la distribuci髇 de los Comit閟 de Seguridad y Salud a los posibles cambios estructurales u organizativos de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales podr� acordar una distribuci髇 diferente del 醡bito de los Comit閟 de Seguridad y Salud, sin que para ello sea preciso la renegociaci髇 del presente Acuerdo.

6. Los Comit閟 de Seguridad y Salud definidos en el presente Acuerdo se constituir醤 en el plazo de tres meses desde la entrada en vigor del mismo.

7. En el seno de los Comit閟 de Seguridad y Salud podr醤 constituirse Comisiones Delegadas de Prevenci髇 para determinadas materias espec韋icas, en funci髇 de lo contemplado en sus respectivos Reglamentos de funcionamiento. En ning鷑 caso se designar醤 Delegados o Delegadas de Prevenci髇 adicionales para formar parte de dichas Comisiones. Tambi閚 podr醤 crearse grupos de trabajo para la realizaci髇 de tareas o estudios concretos, determinando el acuerdo de creaci髇 su composici髇, funciones y plazo para llevar a cabo su cometido.

D閏imo. Delegados y Delegadas de Prevenci髇.

1. Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 constituyen la representaci髇 del personal con funciones espec韋icas en materia de prevenci髇 de riesgos en el trabajo y ser醤 objeto de designaci髇 en los t閞minos de este Acuerdo.

El acuerdo para utilizar, en su caso, otros sistemas de designaci髇 de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇, conforme a lo previsto en el art韈ulo 35.4 de la Ley 31/1995, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, habr� de adoptarse en la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

2. El n鷐ero de Delegados y Delegadas de Prevenci髇 que hayan de designarse en cada uno de los 醡bitos de los Comit閟 de Seguridad y Salud que se regulan en este Acuerdo se ajustar� a la escala establecida en el art韈ulo 35.2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. El n鷐ero de Delegados y Delegadas de Prevenci髇 ser� el que se relaciona para cada Comit� de Seguridad y Salud en el anexo de este Acuerdo.

La designaci髇 de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 se realizar� por los 髍ganos unitarios de representaci髇 incluidos en el 醡bito de cada Comit� de Seguridad y Salud, a propuesta de las Organizaciones Sindicales m醩 representativas y de las que cuenten con representaci髇 en ellos, de acuerdo con las siguientes reglas:

• a) Dadas las importantes funciones de coordinaci髇 de la actuaci髇 de los distintos Comit閟 de Seguridad y Salud y de los Comit閟 Sectoriales que se atribuye a la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, se designar� en cada uno de los Comit閟 de Seguridad y Salud, al menos, un Delegado o una Delegada de Prevenci髇 por cada una de las Organizaciones Sindicales presentes en la misma. Una vez realizada dicha asignaci髇, la atribuci髇 del resto de Delegados y Delegadas de Prevenci髇, en su caso, se realizar� sobre la base de la representaci髇 obtenida en el 醡bito de cada Comit� de Seguridad y Salud correspondiente, designando Delegados o Delegadas de Prevenci髇 que representen a Organizaciones Sindicales que ostenten la condici髇 de m醩 representativas en los t閞minos de los art韈ulos 6.2 y 7.1 y 2 de la Ley Org醤ica 11/1985, de 2 de agosto, o que cuenten con, al menos, el diez por ciento de representatividad en el 醡bito de cada Comit� de Seguridad y Salud, calculado sobre la suma de toda la representaci髇 unitaria elegida en dicho 醡bito sectorial.

  Mediante el sistema de representaci髇 proporcional de Delegados y Delegadas de Prevenci髇 se atribuir� a las candidaturas presentadas por cada Organizaci髇 Sindical el n鷐ero de Delegados o Delegadas de Prevenci髇 que corresponda, de conformidad con el cociente que resulte de dividir el n鷐ero total de miembros de los 髍ganos de representaci髇 unitaria por el de puesto a cubrir y si hubiese puesto o puestos sobrantes se atribuir韆n a la lista o listas que tengan un mayor resto.

• b) La designaci髇 de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 se realizar� preferentemente entre quienes ostenten la condici髇 de representantes unitarios del personal y entre los Delegados y las Delegadas Sindicales. No obstante, hasta un cincuenta por ciento del n鷐ero total podr� ser designado de entre empleadas y empleados p鷅licos de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 que no ostenten dicha condici髇, siempre que tengan una antig黣dad m韓ima de un a駉 en la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 y dispongan de formaci髇 acreditada en prevenci髇 de riesgos laborales, mediante la posesi髇 de titulaciones, cursos de formaci髇 o experiencia en funciones propias de esta materia.
• c) Los 髍ganos unitarios de representaci髇 designar醤, con las reglas anteriores, los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 de cada Comit� de Seguridad y Salud as� como la relaci髇 de candidatos y candidatas suplentes por cada Organizaci髇 Sindical, con la expresi髇 de su orden, al objeto de lo dispuesto en el segundo p醨rafo del punto 3 de este apartado.

  No obstante lo anterior, si transcurrido un mes desde la entrada en vigor del presente Acuerdo no se hubiera alcanzado en el 醡bito de un Comit� de Seguridad y Salud el consenso suficiente para la designaci髇 de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 que correspondan, ser醤 designados por las Organizaciones Sindicales conforme a las reglas establecidas en el punto 2.a) de este mismo apartado, remitiendo dichos nombramientos a la Direcci髇 General de Recursos Humanos y Funci髇 P鷅lica en el plazo m醲imo de diez d韆s.

3. El mandato de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 se extender� desde el momento de su designaci髇 hasta la finalizaci髇 de la vigencia del presente Acuerdo. En todo caso, su mandato se mantendr� prorrogado hasta la elecci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 que los sustituyan.

El mandato de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 solo podr� ser revocado por decisi髇 de los 髍ganos que los hayan designado. En el caso de producirse vacante por cualquier causa entre los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 elegidos, se cubrir� por la persona que en representaci髇 de la misma Organizaci髇 Sindical sea la siguiente en la relaci髇 de suplentes a que se hace menci髇 en el punto anterior de este mismo apartado.

La salida de un Delegado o de una Delegada de Prevenci髇 del 醡bito de la Administraci髇 al que extiende su actividad el Comit� de Seguridad y Salud correspondiente implicar� necesariamente la p閞dida de la referida condici髇.

En el 醡bito de los Comit閟 de Seguridad y Salud del personal docente, la designaci髇 coincidir� con la duraci髇 de cada curso escolar.

4. Los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 designados en cada uno de los 醡bitos de los Comit閟 de Seguridad y Salud ostentar醤 las competencias y facultades reguladas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. No obstante, podr醤 disponer de otras que se recojan en normas posteriores, respetando las condiciones m韓imas de este Acuerdo, o que le sean asignadas por la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

5. Los informes que deban emitir los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 habr醤 de elaborarse en un plazo m醲imo de quince d韆s naturales, o en el tiempo imprescindible cuando se trate de adoptar medidas dirigidas a prevenir riesgos inminentes. Una vez transcurrido este plazo sin que se haya emitido informe, la Administraci髇 podr� poner en pr醕tica su decisi髇.

La decisi髇 negativa de la Administraci髇 a la adopci髇 de las medidas propuestas por los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 para la mejora de los niveles de protecci髇 de la seguridad y la salud del personal deber� ser motivada.

6. Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 dispondr醤, en el ejercicio de sus funciones, de las garant韆s establecidas al efecto en el art韈ulo 37 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales. Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 que no ostenten la condici髇 de representantes unitarios del personal o de Delegados y Delegadas Sindicales dispondr醤 de las garant韆s reconocidas por el art韈ulo 41 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en el caso del personal funcionario, y del art韈ulo 68 del Estatuto de los Trabajadores en el caso del personal laboral, con la excepci髇 del cr閐ito horario mensual, que se ajustar� en todo caso a lo establecido en el presente Acuerdo.

El tiempo utilizado por los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 para el desempe駉 de sus funciones ser� considerado como de ejercicio de funciones de representaci髇 a efectos de la utilizaci髇 del cr閐ito de horas mensuales retribuidas previsto en el Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Org醤ica de Libertad Sindical. No obstante lo anterior, ser� considerado en todo caso como tiempo de trabajo efectivo, sin imputaci髇 al citado cr閐ito horario, el correspondiente a las reuniones del Comit� de Seguridad y Salud, a las Comisiones Delegadas o grupos de trabajo que se creen en el seno de los mismos y a cualesquiera otras convocadas por la Administraci髇 en materia de prevenci髇 de riesgos laborales, as� como el destinado a las visitas previstas en las letras a) y c) del n鷐ero 2 del art韈ulo 36 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

7. A los Delegados y a las Delegadas de Prevenci髇 les ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en el apartado 3 del art韈ulo 41 del Estatuto B醩ico del Empleado P鷅lico, en el apartado 2 del art韈ulo 65 del Estatuto de los Trabajadores y en el apartado 3.1.� del art韈ulo 10 de la Ley Org醤ica de Libertad Sindical, en cuanto al sigilo profesional debido respecto de las informaciones a que tuviesen acceso como consecuencia de su actuaci髇 como tales, aun despu閟 de expirar su mandato. En todo caso, ning鷑 documento calificado expresamente como reservado por la Administraci髇 podr� ser utilizado fuera del estricto 醡bito de la Administraci髇 para fines distintos de los que motivaron su entrega.

8. Con el fin de facilitar el conocimiento de las personas que ostentan la condici髇 de Delegados y Delegadas de Prevenci髇, una vez designados se proceder� a su inscripci髇 en los Registros Provinciales de Delegados y Delegadas de Prevenci髇, adscritos a las Delegaciones Territoriales de la Consejer韆 competente en materia de seguridad y salud laboral, siguiendo el procedimiento previsto en el Decreto 26/2010, de 9 de febrero. Podr醤 iniciar la inscripci髇:

• a) El Delegado o la Delegada de Prevenci髇.
• b) Quienes ejerzan la representaci髇 legal del personal en el 醡bito correspondiente.
• c) Las organizaciones sindicales a las que representen los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 designados.
• d) La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆.

Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 inscritos en el Registro ser醤 acreditados como tales mediante tarjeta identificativa que ser� expedida por la correspondiente Delegaci髇 Territorial de la Consejer韆 competente en materia de seguridad y salud laboral cuando proceda a la inscripci髇, en los t閞minos del Cap韙ulo III del Decreto 26/2010, de 9 de febrero.

9. En cada uno de los 醡bitos que a continuaci髇 se relacionan se designar醤, de entre quienes ostenten la condici髇 de Delegados y Delegadas de Prevenci髇, un total de ocho Delegados y Delegadas de Prevenci髇 sectoriales. Dadas las funciones de coordinaci髇 de la actuaci髇 de los distintos Comit閟 de Seguridad y Salud Sectoriales que se atribuyen a la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, cada una de las Organizaciones Sindicales con representaci髇 en la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales designar� un Delegado o una Delegada de Prevenci髇 en cada uno de los Comit閟 de Seguridad y Salud Sectoriales. Una vez realizada dicha asignaci髇, la atribuci髇 del resto de Delegados y Delegadas Sectoriales de Prevenci髇 se realizar� sobre la base de la representaci髇 obtenida en el 醡bito de cada Comit� Sectorial de Seguridad y Salud, por las Organizaciones Sindicales que ostenten, al menos, el diez por ciento de representatividad en el conjunto de cada sector, calculado sobre la suma de toda la representaci髇 unitaria elegida en dicho 醡bito sectorial; en caso de empate, se dirimir� por el n鷐ero de votos.

Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 Sectoriales se designar醤 en cada uno de los siguientes 醡bitos:

• Personal docente no universitario.
• Personal de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud.
• Personal de la Administraci髇 General.
• Personal de la Administraci髇 de Justicia.

Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 Sectoriales ejercer醤 las competencias y tendr醤 las mismas facultades que los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 en todo el 醡bito sectorial en cuesti髇, velar醤 por el cumplimiento de los acuerdos de los Comit閟 de Seguridad y Salud y del correspondiente Comit� Sectorial e impulsar醤 las campa馻s de pol韙ica preventiva de su 醡bito sectorial.

Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 Sectoriales ejercer醤 sus funciones en el 醡bito de los Comit閟 de Seguridad y Salud correspondientes al sector en que hayan sido designados, estando facultados para asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones de los Comit閟 de Seguridad y Salud de su 醡bito de actuaci髇.

Und閏imo. Cr閐ito horario de los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇.

1. Las Organizaciones Sindicales firmantes de este Acuerdo garantizar醤 que con cargo a los cr閐itos horarios concedidos en este Acuerdo y en el de 29 de octubre de 2012, de la Mesa General de Negociaci髇 Com鷑 del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral, los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 podr醤 desempe馻r las funciones propias de su condici髇.

2. Por cada Delegado y por cada Delegada de Prevenci髇 en los diferentes Comit閟 de Seguridad y Salud que se constituyan de conformidad con lo estipulado en este Acuerdo, se otorgar� a las Organizaciones Sindicales a las que representen los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇 designados el siguiente cr閐ito horario mensual espec韋ico para la realizaci髇 de funciones propias de esta condici髇 en cada uno de los sectores:

• En el 醡bito del personal docente no universitario: Diez horas mensuales.
• En el 醡bito del personal estatutario y laboral de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud: Cinco horas mensuales.
• En el 醡bito del personal funcionario y laboral de la Administraci髇 General de la Junta de Andaluc韆: Ocho horas mensuales.
• En el 醡bito del personal de la Administraci髇 de Justicia: Ocho horas mensuales.

Con el cr閐ito horario que surja de la aplicaci髇 de esta regla se constituir� por cada Organizaci髇 Sindical una bolsa de horas que ser� distribuida por estas entre el personal que ostente la condici髇 de Delegado o de Delegada de Prevenci髇, sin que puedan destinarse al ejercicio de funciones diferentes a las propias de dicha condici髇.

3. Para la realizaci髇 de las funciones encomendadas a la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, de coordinaci髇 de todos los Comit閟 de Seguridad y Salud y de los Comit閟 Sectoriales, as� como para el seguimiento e interpretaci髇 del presente Acuerdo, la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 conceder� un total de veinti鷑 cr閐itos horarios a tiempo completo a las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, a distribuir de forma lineal.

Asimismo, para la coordinaci髇 de las funciones que corresponde a los Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud y su relaci髇 con las propias de la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, se reconocer醤 a las Organizaciones Sindicales con presencia en la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales doce cr閐itos horarios a tiempo completo para los Delegados o las Delegadas de Prevenci髇 que formen parte de cada uno de los cuatro Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud regulados en este Acuerdo, a raz髇 de tres cr閐itos horarios a tiempo completo por cada uno de dichos Comit閟 Sectoriales, que se distribuir醤 de forma lineal entre las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

4. La gesti髇 y control del cr閐ito horario mensual se llevar� a cabo por la Direcci髇 General competente en materia de recursos humanos de cada 醡bito sectorial, siendo la Direcci髇 General de Recursos Humanos y Funci髇 P鷅lica la competente para el reconocimiento y extinci髇 de los cr閐itos horarios a tiempo completo que se regulan en el apartado anterior.

5. A los efectos del presente Acuerdo, la asistencia de las personas asesoras a las reuniones de la Mesa T閏nica de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, de los Comit閟 Sectoriales de Seguridad y Salud y de los Comit閟 de Seguridad y Salud, as� como de las Comisiones Delegadas o Grupos de trabajo que se creen en dichos 觬ganos, supondr� causa justificada de inasistencia al trabajo los d韆s en que tengan lugar dichas reuniones.

Duod閏imo. Formaci髇.

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 proporcionar� a los Delegados y a las Delegadas de Prevenci髇, as� como a la representaci髇 de la Administraci髇 en los Comit閟 de Seguridad y Salud, los medios y la formaci髇 en materia preventiva, tanto inicial como especializada, que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

2. De acuerdo con lo previsto en el art韈ulo 10 del Decreto 304/2011, de 11 de octubre, por el que se regula la estructura organizativa de prevenci髇 de riesgos laborales para el personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, la formaci髇 se impartir� por los Centros de Prevenci髇 de Riesgos Laborales, adscritos a la Consejer韆 competente en materia de seguridad y salud laboral.

3. La formaci髇 b醩ica en prevenci髇 de riesgos laborales para los Delegados y la Delegadas de Prevenci髇 y para la representaci髇 de la Administraci髇 en los Comit閟 de Seguridad y Salud, adaptada a las caracter韘ticas de las Consejer韆s y Agencias, se llevar� a cabo de acuerdo con los contenidos del Anexo VI y lo establecido en el art韈ulo 20, apartados 5 y 6, del Decreto 26/2010, de 9 de febrero, por el que se regulan medidas para el fomento de los 髍ganos de representaci髇 y de participaci髇 de los trabajadores y las trabajadoras con funciones espec韋icas en materia de prevenci髇 de riesgos laborales en Andaluc韆.

La formaci髇 deber� adaptarse a la evoluci髇 de los riesgos y a la aparici髇 de otros nuevos, repiti閚dose peri骴icamente si fuera necesario. En todo caso, se realizar� una formaci髇 en prevenci髇 de riesgos laborales en relaci髇 con los cambios tecnol骻icos o de los procedimientos que afecten al desempe駉 de las actividades en esta Administraci髇 p鷅lica.

La formaci髇 se ampliar� con la realizaci髇 de actividades de tratamiento espec韋ico de aspectos caracter韘ticos relacionados con riesgos y colectivos determinados o de gesti髇 de la prevenci髇. Esta formaci髇 complementaria se llevar� a cabo por las Unidades de Prevenci髇 de las Consejer韆s y Agencias, bajo la coordinaci髇 de la Direcci髇 General de Seguridad y Salud Laboral.

En la impartici髇 de la formaci髇 se fomentar� la utilizaci髇 de medios tecnol骻icos.

4. El tiempo dedicado a la formaci髇 ser� considerado como tiempo de trabajo a todos los efectos. La formaci髇 deber� impartirse preferentemente durante la jornada de trabajo y su coste no podr� recaer en ning鷑 caso sobre el personal que la reciba.

Decimotercero. Indemnizaciones para gastos de desplazamiento y dietas.

Los Delegados y las Delegadas de Prevenci髇, los Delegados y las Delegadas Sectoriales de Prevenci髇 y la representaci髇 de la Administraci髇 en los Comit閟 de Seguridad y Salud tendr醤 derecho a percibir indemnizaciones por gastos de desplazamiento y dietas en los t閞minos previstos en las normas de aplicaci髇 sobre indemnizaciones por raz髇 del servicio de la Junta de Andaluc韆. No corresponder� abono de indemnizaci髇 por gastos de desplazamiento cuando en la localidad del hecho que lo determina tenga su puesto de trabajo un Delegado o una Delegada de Prevenci髇.

La tramitaci髇 de la indemnizaci髇 requerir� la justificaci髇 de los hechos que han motivado el gasto y, para el caso de asistencia a actividades o reuniones convocadas por la Administraci髇, el certificado de asistencia a la actividad o reuni髇, con especificaci髇 del horario de realizaci髇, emitido por el 髍gano convocante.

ANEXO

El n鷐ero de Delegados y Delegadas de Prevenci髇, as� como el 醡bito de actuaci髇 de los Comit閟 de Seguridad y Salud, en desarrollo de lo establecido en el presente Acuerdo, ser醤:

• A) Para el personal docente no universitario, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia, compuesto cada uno de ellos, en todos los casos, por ocho Delegados o Delegadas de Prevenci髇 e igual n鷐ero de representantes designados por la Administraci髇.
• B) En el 醡bito de las Instituciones Sanitarias del Servicio Andaluz de Salud, se faculta a la Direcci髇 General competente en materia de recursos humanos de la citada Agencia para que, previa negociaci髇 en el respectivo 醡bito sectorial, los Comit閟 de Seguridad y Salud para el personal estatutario y laboral no incluido en el 醡bito de aplicaci髇 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 actualmente vigentes y derivados del Acuerdo de 6 de noviembre de 2001 se adapten a la realidad organizativa de la estructura sanitaria de Hospitales, Distritos y 羠eas Sanitarias, hasta un m醲imo de 171 Delegados y Delegadas de Prevenci髇.
• C) Para el personal funcionario y laboral de la Administraci髇 General de la Junta de Andaluc韆, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia, con la excepci髇 de la provincia de Sevilla, en la que se constituir醤 dos Comit閟, uno para los Servicios Centrales y otro para los Servicios Perif閞icos, con la siguiente composici髇:

  PROVINCIA	DELEGADOS Y DELEGADAS
  DE PREVENCI覰	�
  ALMER虯	7
  C罝IZ	8
  C覴DOBA	8
  GRANADA	8
  HUELVA	7
  JA蒒	8
  M罫AGA	8
  SEVILLA (PERIF蒖ICOS)	8
  SERVICIOS CENTRALES	8
  TOTAL	70

• D) Para el personal al servicio de la Administraci髇 de Justicia, un Comit� de Seguridad y Salud por cada provincia, con la siguiente composici髇:

  PROVINCIA	DELEGADOS Y DELEGADAS
  DE PREVENCI覰	�
  ALMER虯	4
  C罝IZ	5
  C覴DOBA	4
  GRANADA	4
  HUELVA	3
  JA蒒	3
  M罫AGA	5
  SEVILLA	5
  TOTAL	33