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• INTRODUCCION
• Artículo 1  Objeto y ámbito de aplicación
• Artículo 2  Órgano competente
• Artículo 3  Requisitos de participación
• Artículo 4  Condiciones de la integración
• Artículo 5  Procedimiento de integración
• Artículo 6  Efectos de la integración
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposición adicional primera  Régimen de habilitaciones para el ejercicio profesional
  • Disposición adicional segunda  Transformación de puestos de trabajo
  • Disposición adicional tercera  Integración en el régimen jurídico estatutario del personal funcionario interino
  • Disposición adicional cuarta  Personal funcionario procedente de otras Administraciones Públicas
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria única  Derogación normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final primera  Desarrollo normativo
  • Disposición final segunda  Entrada en vigor

Artículo 1 Objeto y ámbito de aplicación

El presente Decreto tiene por objeto el establecimiento del procedimiento, requisitos, condiciones y efectos del proceso para la integración, en la condición de personal estatutario fijo, del personal funcionario de carrera sanitario que presta servicios en los centros e instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud.

Artículo 2 Órgano competente

Corresponde a la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud la facultad de convocar y resolver los procesos de integración en el régimen estatutario del personal funcionario al que resulte de aplicación este Decreto.

Artículo 3 Requisitos de participación

Podrá optar a la integración en la condición de personal estatutario fijo, en los términos y condiciones establecidas en este Decreto, el personal funcionario de carrera sanitario que preste servicios en los centros e instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud y que se encuentre en alguno de los supuestos siguientes:

• a) En situación administrativa de servicio activo.
• b) En situación administrativa que implique la interrupción en la relación funcionarial, con reserva del puesto de trabajo, por alguna de las causas establecidas en la legislación vigente.
• c) En situación administrativa de excedencia, en alguna de las modalidades previstas en la normativa vigente, siempre que se den las dos circunstancias siguientes: haber accedido a dicha situación administrativa desde un puesto de trabajo del Servicio Canario de la Salud y no haber transcurrido, en su caso, el tiempo máximo de la excedencia legalmente previsto.

Artículo 4 Condiciones de la integración

1. La integración se efectuará en la categoría y, en su caso, especialidad del régimen estatutario que en cada caso corresponda según el Cuerpo, Escala y especialidad de origen, previa opción voluntaria y cumplimiento de los requisitos de titulación exigidos por la legislación general aplicable en cada caso y por la específica que regule el ejercicio de la actividad profesional de que se trate.

2. En caso de existir categorías y, en su caso, especialidades que no se correspondan en su denominación, funciones y titulación requerida para su desempeño, con cualquiera de las existentes en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, la integración se efectuará en aquella de las previstas en los mismos que mejor se adapte al contenido de las funciones y titulación requerida para el desempeño del Cuerpo, Escala y especialidad de origen.

3. A los efectos determinados en los apartados anteriores, se fijará una tabla de homologaciones de Cuerpos, Escalas y especialidades de personal funcionario con las categorías y, en su caso, especialidades del régimen estatutario en las que correspondería la integración, previa negociación con los representantes de personal en la Mesa General de Negociación de Funcionarios Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Artículo 5 Procedimiento de integración

1. Iniciación:

el procedimiento de integración será abierto y permanente y se iniciará mediante resolución de la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud en la que se ofertará al personal funcionario de carrera objeto de la convocatoria la integración en la categoría y, en su caso, especialidad correspondiente del régimen estatutario en los términos previstos en el artículo anterior.

Dicha resolución, que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias, deberá contener necesariamente, al menos, un modelo de solicitud de integración y la tabla de homologaciones prevista en el artículo 4.3.

La integración se podrá solicitar, en cualquier momento, mediante escrito dirigido a la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud, que podrá presentarse en los lugares a que se hace referencia en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Si fueren apreciados defectos en la solicitud, se requerirá al interesado para que, en el plazo de diez días, subsane o mejore la misma, con el apercibimiento de que si no lo hiciere, se le tendrá por desistido en su petición.

2. Instrucción:

la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud será la encargada de la instrucción del procedimiento de integración. A tal fin procederá a comprobar la concurrencia de los requisitos establecidos en este Decreto y en la resolución a que hace referencia el apartado anterior, recabando cuantos informes juzgue necesarios, formulando propuesta de resolución a la Dirección del Servicio Canario de la Salud, previa audiencia de los interesados.

Se podrá prescindir del trámite de audiencia cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta en la propuesta de resolución otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por el interesado.

3. Finalización:

el procedimiento concluirá con la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de las sucesivas resoluciones de la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de la Salud por las que se acuerde la integración.

Dichas resoluciones serán dictadas en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha de presentación de la solicitud de integración, y deberán contener necesariamente:

• a) Categoría y, en su caso, especialidad de personal estatutario en la que resulta integrado.
• b) Órgano de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud a que queda adscrito el interesado, salvo en el supuesto previsto en el artículo 3.c).
• c) Fecha de efectividad de la integración correspondiente, que será coincidente con la fecha en que se dicte la resolución de integración.

La falta de resolución expresa tendrá efectos desestimatorios.

Artículo 6 Efectos de la integración

La integración supone la extinción voluntaria del vínculo y régimen jurídico anterior, dando lugar a la adquisición de la condición de personal estatutario fijo en la categoría y, en su caso, especialidad correspondiente, con destino en el puesto de trabajo del órgano de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud a que estuviera funcionalmente adscrito el personal integrado, en situación de servicio activo con idéntico carácter, provisional o definitivo, con el que hubiera accedido al mismo o, en su caso, en la situación administrativa con reserva del puesto de trabajo que corresponda.

En el supuesto previsto en el artículo 3.c) el solicitante será integrado, si procede, como personal estatutario fijo en situación de excedencia y su reingreso al servicio activo se efectuará en la forma que determina la normativa vigente para este personal.

Dicho personal tendrá todos los derechos y obligaciones inherentes a la categoría profesional en que se le integre, respetándosele los derechos consolidados en el momento de la integración.

Disposición adicional primera Régimen de habilitaciones para el ejercicio profesional

A los efectos de la integración en la condición de personal estatutario establecida en este Decreto, al personal funcionario que, sin ostentar el correspondiente título académico, se encuentre legal o reglamentariamente autorizado o habilitado para el ejercicio de una determinada profesión, le será de aplicación lo previsto en la normativa reguladora del personal estatutario de los servicios de salud en materia de habilitaciones para el ejercicio profesional.

Disposición adicional segunda Transformación de puestos de trabajo

1. Los puestos de trabajo de personal funcionario cuyo titular resulte integrado, así como aquellos que, a partir de la entrada en vigor de este Decreto, se encuentren vacantes, quedarán automáticamente amortizados, sin perjuicio de la posterior adaptación de la relación de puestos de trabajo del Servicio Canario de la Salud. Con los créditos procedentes de los puestos amortizados se crearán simultáneamente las plazas de naturaleza estatutaria a que hubiere lugar, en número y características similares a los puestos amortizados, en las correspondientes plantillas orgánicas de las Gerencias.

2. En las relaciones de puestos de trabajo que corresponda se declararán «a extinguir» los puestos de trabajo del personal funcionario de carrera cuyos titulares no se acojan al proceso de integración en el plazo de seis meses desde la publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la resolución a que hace referencia el artículo 5.1, optando, en consecuencia, por permanecer en activo en su actual situación en el Cuerpo, Escala y especialidad en que ostenten la condición de personal funcionario.

Tales puestos de trabajo quedarán automáticamente amortizados al producirse la vacancia de los mismos sin derecho a reserva legal o cuando cese el derecho a dicha reserva, sin perjuicio de la posterior adaptación de la relación de puestos de trabajo del Servicio Canario de la Salud. Con los créditos procedentes de los puestos amortizados se crearán simultáneamente las plazas de naturaleza estatutaria a que hubiere lugar, en número y características similares a los puestos amortizados, en las correspondientes plantillas orgánicas de las Gerencias.

La adscripción de dicho personal a órganos administrativos que no pertenezcan a las instituciones sanitarias públicas se realizará conforme a las bases de los procesos de movilidad que, a tal fin, puedan articularse por la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, pudiendo establecer en dichas bases que la adscripción se realizará cuando existan plazas vacantes del mismo Cuerpo o Escala en otras unidades administrativas.

Disposición adicional tercera Integración en el régimen jurídico estatutario del personal funcionario interino

1. De conformidad con lo previsto en el párrafo segundo de la Disposición Adicional Quinta de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, al personal funcionario interino que preste sus servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud y reúna los requisitos de titulación exigidos por la normativa vigente, sin perjuicio de lo establecido en la Disposición Adicional Segunda, le será expedido un nombramiento de carácter estatutario de naturaleza temporal, en los siguientes supuestos y condiciones:

• a) Al personal funcionario interino que se encontrara ocupando un puesto de trabajo en sustitución de titular que tuviera la condición de funcionario de carrera, desde el momento en que el titular resulte integrado en la condición de personal estatutario. Este personal mantendrá su vinculación en el mismo puesto de trabajo como sustituto en el nuevo régimen jurídico, hasta que el titular se reincorpore o hasta que se extinga el derecho de reserva de ese puesto.
• b) Al personal funcionario interino que se encontrara ocupando un puesto de trabajo que no estuviera reservado a personal funcionario de carrera, desde la entrada en vigor del presente Decreto. Este personal mantendrá su vinculación en el mismo puesto de trabajo y en el nuevo régimen jurídico hasta que se produzca la causa de cese de acuerdo con la normativa vigente.

2. El personal funcionario interino que se encontrara ocupando un puesto de trabajo en sustitución de titular que tuviera la condición de funcionario de carrera, si este titular no ejerciera la opción de integración en la condición de personal estatutario, o habiéndola ejercido no resulte integrado, mantendrá su vinculación como sustituto y con el mismo régimen jurídico hasta que el titular se reincorpore o hasta que se extinga el derecho de reserva de ese puesto.

Disposición adicional cuarta Personal funcionario procedente de otras Administraciones Públicas

El presente Decreto será igualmente de aplicación al personal funcionario procedente de otras Administraciones Públicas que a partir de su entrada en vigor fuera objeto de integración en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias para prestar servicios en los centros e instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud, con las siguientes particularidades:

• a) Respecto al personal funcionario de carrera, el plazo de seis meses a que hace referencia el apartado 2 de la Disposición Adicional Segunda será contado a partir de la fecha de efectos de dicha integración.
• b) Respecto al personal funcionario interino, el nombramiento de carácter estatutario de naturaleza temporal a que hace referencia la Disposición Adicional Tercera, apartado 1.b), será expedido a partir de la fecha de efectos de dicha integración.

Disposición derogatoria única Derogación normativa

Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan o contradigan lo dispuesto en el presente Decreto.

Disposición final primera Desarrollo normativo

Se faculta al titular del Departamento competente en materia de sanidad para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y aplicación del presente Decreto.

Disposición final segunda Entrada en vigor

El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.