Decreto 82/2014, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014.
Sumario
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- INTRODUCCION
- Artículo 1 Aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 y autorización de la convocatoria de los correspondientes procesos de selección
- Artículo 2 Cuantificación de la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2014
- Artículo 3 Convocatoria de procesos selectivos
- Artículo 4 Personas con discapacidad
- DISPOSICIONES FINALES
- ANEXO
- Norma afectada por
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- Norma posterior
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D 39/2015, de 22 May. CA Cantabria (oferta de empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias, año 2015)
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Véase D [CANTABRIA] 39/2015, 22 mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015 («B.O.C.» 4 junio).
Consejería de Sanidad y Servicios Sociales.
En materia de selección de personal estatutario de Instituciones Sanitarias son de aplicación en la Comunidad Autónoma de Cantabria, la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 55/2003, de 16de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud.
El artículo 38.1 de la Ley de Cantabria 9/2013, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, establece que el Gobierno de Cantabria, dentro de los límites establecidos con carácter básico en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, podrá autorizar la convocatoria de plazas para el ingreso de nuevo personal. En todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso será, como máximo, igual al diez por ciento de la tasa de reposición de efectivos dentro de lo establecido en la normativa básica estatal, resultando así un total de veinticinco (25) plazas.
No obstante, y teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 13/2014, de 20 de febrero, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2014 correspondiente a Cuerpos Docentes (Boletín Oficial de Cantabria núm. 42, de 3 de marzo de 2014), la cifra anterior se acrecienta en cinco (5) plazas, resultantes de la devolución de plazas del sector docente, lo que permite realizar una oferta de empleo público en total de treinta (30) plazas de personal estatutario fijo.
En este marco, y teniendo en cuenta las necesidades del personal estatutario de Instituciones Sanitarias derivadas de las exigencias del desarrollo de la Ley 14/1986, de 14 de abril, General de Sanidad, de la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud, de la Ley de Cantabria 7/2002, de 10 de diciembre, de Ordenación Sanitaria de Cantabria y de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, procede aprobar la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 y autorizar la convocatoria de los correspondientes procesos selectivos.
En su virtud, previa negociación en el seno de la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias, a propuesta de la Consejera de Sanidad y Servicios Sociales, y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 26 de diciembre de 2014.
DISPONGO
Artículo 1 Aprobación de la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 y autorización de la convocatoria de los correspondientes procesos de selección
Se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, autorizándose la convocatoria de los correspondientes procesos de selección.
Artículo 2 Cuantificación de la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud para el año 2014
La Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, detallada en el Anexo, comprende un total de treinta (30) plazas, correspondientes a los subgrupos A1 y A2.
Artículo 3 Convocatoria de procesos selectivos
La convocatoria de los procesos selectivos correspondientes a las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014 se llevará a cabo de conformidad con lo establecido en la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la Ley 7/2007, de 12 de abril , del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, y en las demás normas que resulten de aplicación.
Artículo 4 Personas con discapacidad
1. -
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 30.6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, 28.3 de la Ley de Cantabria 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario y 38.3 de la Ley 9/2013 de 27 de diciembre de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2014, se reservarán dos (2) plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100, una en la categoría de Pediatría-Puericultura de Área y en E.A.P., y otra en la de Matrona.
2. -
El acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspirará en los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y compensaciónde desventajas, procediéndose, en su caso, a la adaptación de las pruebas de selección a las necesidades específicas y singularidades de estas personas.
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
El presente Decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el "Boletín Oficial de Cantabria".