Artículo 8 Concepto

Se considera voluntario social a toda persona física que realiza una prestación voluntaria de forma libre, gratuita y responsable dentro del marco de una organización que comporte un compromiso de actuación en favor de la sociedad y la persona.

Artículo 9 Derechos

Los voluntarios sociales tienen garantizados los siguientes derechos frente a la entidad en la que prestan sus servicios:

• a) Realizar su actividad en unas condiciones y circunstancias similares a las legalmente contempladas para el personal asalariado.
• b) Percibir de la entidad los gastos que le ocasione la actividad de voluntariado social.
• c) Estar asegurados de los daños y perjuicios que el correcto desempeño de su actividad pudiera reportarles.
• d) Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario social.
• e) Obtener el cambio de programa o, en su caso, del beneficiario asignado cuando existan causas que lo justifiquen, dentro de las posibilidades de la entidad.
• f) Participar activamente en la entidad en la que se inserte y en el diseño, desarrollo y evaluación de los programas en los que trabaje.
• g) Recibir información para realizar las actividades y funciones confiadas y la formación permanente necesaria para mantener la calidad de la acción voluntaria.
• h) Todos aquellos que se deriven de la presente Ley y del resto del ordenamiento jurídico.

Artículo 10 Deberes

Los voluntarios sociales están obligados a:

• a) Desarrollar su labor con la máxima diligencia en los términos del compromiso aceptado en su incorporación a la entidad o al programa y de las instrucciones que en el desarrollo del mismo puedan recibir.
• b) Respetar los derechos de los beneficiarios del programa adecuando su actuación a los objetivos del mismo.
• c) Guardar secreto análogo al profesional.
• d) Participar en aquellas actividades de formación o de otro tipo que organice la entidad al objeto de capacitarles para un mejor desempeño de su tarea.
• e) Rechazar cualquier tipo de contraprestación económica.
• f) Participar en la programación y evaluación de los programas y actividades relacionados con su tarea.
• g) Aceptar los objetivos y fines de la entidad con la que colabore y ser respetuoso con ella.

Artículo 11 Compromisos de incorporación

El acceso de los voluntarios a los programas desarrollados por las entidades se produce mediante un compromiso de incorporación, cuyo contenido mínimo será el siguiente:

• a) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que en todo caso deberá respetar las prescripciones de esta Ley.
• b) El contenido detallado de las funciones y actividades que se compromete a realizar el voluntario.
• c) El proceso de preparación previo o coetáneo que, en su caso, se requiera para el desempeño de la labor encomendada.
• d) La duración del compromiso y las causas y formas de desvinculación por ambas partes.