Acta de revisión salarial para el año 2017 del convenio colectivo de fabricación de pasta, papel y cartón de Gipuzkoa (31-01-2017)

En San Sebastián, a las 09:30 horas del día 31 de enero de 2017, en la sede del Consejo de Relaciones Laborales de Gipuzkoa (Javier Barkaiztegi 19 bajo, Donostia) se reúnen las personas Gorka Alvarado (CC.OO.), Aitor Lasa y Alberto Cristóbal (LAB), Nicolás García (UGT), Iñaki Olasagasti y Nerea Elustondo (ADEGI) que representan a las Centrales Sindicales y Asociación Empresarial firmantes del Convenio Colectivo de Fabricación de Pastas, Papel y Cartón de Gipuzkoa y manifiestan:

1.º Según el Anexo II Compensación por Jornada Continuada (2017):

Los valores del concepto Compensación por Jornada Continuada (C.J.C.) para el período 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, serán los resultantes de incrementar las vigentes al 31-12-16 con el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

Según el Anexo III Salario Convenio y Gratificaciones (2017):

Los valores del Salario Convenio y de las gratificaciones extraordinarias para el período de 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, serán los resultantes de incrementar las vigentes al 31-12-16 con el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

Según el Anexo IV Antigüedad (2017): Los valores de los trienios y quinquenios para el periodo de 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, serán los resultantes de incrementar los valores vigentes al 31-12-16 con el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

Según el Anexo V Plus de Nocturnidad y Toxicidad (2017): Los valores del plus de nocturnidad y del plus de toxicidad para el periodo 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, serán los resultantes de incrementar los valores vigentes al 31-12-16 con el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

Según el Anexo VI Mínimos Non-Stop y Correturnos (2017): La retribución mínima garantizada en el sistema de trabajo a Non- Stop para el año 2017 será el resultante de aplicar a la cantidad de 730,66 euros vigente en el año 2016 el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

La retribución mínima garantizada en el sistema de trabajo de Correturnos para el año 2017 será el resultante de aplicar a la vigente al 31-12-2016 el IPC del año 2016 más 1%, con una garantía del 1,5%.

A la vista de todo ello y teniendo en cuenta que el IPC del año 2016 ha sido de 1,6%, las tablas para el año 2017 son las que se recogen en los siguientes Anexos.

ANEXO II

COMPENSACIÓN POR JORNADA CONTINUADA (2017)

Los valores del concepto Compensación por Jornada Continuada (C.J.C.) para el período 1 de enero al 31 de diciembre de 2017, son los que figuran a continuación:

ANEXO III.

- SALARIO CONVENIO Y GRATIFICACIONES (2017)

Los valores del Salario Convenio y de las gratificaciones extraordinarias para el período de 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, son los reflejados a continuación:

ANEXO IV.

- ANTIGÜEDAD (2017)

Los valores de los trienios y quinquenios para el periodo de 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, son los que se establecen a continuación:

ANEXO V.

- PLUS DE NOCTURNIDAD Y TOXICIDAD (2017)

Los valores del plus de nocturnidad y del plus de toxicidad para el periodo 1 de enero de 2017 al 31 de diciembre de 2017, son los que se establecen a continuación:

ANEXO VI

MÍNIMOS NON-STOP Y CORRETURNOS (2017)

La retribución mínima garantizada en el sistema de trabajo a Non- Stop para el año 2017 será de 749,66 euros.

La retribución mínima garantizada en el sistema de trabajo de Correturnos será: