Resolución de 23 de julio de 2018, de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Talleres de Reparacion, Mantenimiento e Inspeccion Tecnica de Vehiculos de la Comunidad Autónoma de La Rioja

Convenio Talleres de Reparación de Vehículos

Reunión Comisión Paritaria 20 de Junio de 2018

En la ciudad de Logroño, siendo las doce horas del día veinte de junio de dos mil dieciocho, se reúnen, debidamente convocados al efecto, en los salones de la Federación de Empresarios de La Rioja, los siguientes señores: don José Ricardo Operé Castellano, don Eduardo De Luis Olloqui y doña María Virto Valle, en representación de la Asociación Riojana de Automoción (ARIAUTO); don Juan Carlos Alfaro Sánchez y don Alberto Toyas Lasanta, en representación de UGT-FICA, no compareciendo la representación de USO Industria, todos ellos componentes de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo para la actividad de 'Talleres de Reparación, Mantenimiento e I.T.V., de Vehículos' de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 206, 2017 y 2018 y suponiendo el 66,66% de la representación sindical y el 83,33% del total de la comisión.

Actúa de Secretario, don Miguel Ángel Librada Tomás, de la Federación de Empresarios de La Rioja (F.E.R.).

El objeto de la reunión, convocada a petición de la empresa AUSSA, es la interpretación del Artículo 31º del Convenio 'Domingos y Festivos'.

Dicha empresa, según consta textualmente en el escrito que se adjunta, recibió con fecha 12 de junio de 2017, reclamación de uno de los conductores a los que se aplica el convenio sobre el abono de un 'plus de Domingos y Festivos' para los días efectivamente trabajados, en aplicación del artículo 31 del convenio de aplicación.

Entiende esta empresa que dicho artículo 31 no conlleva que los domingos y festivos trabajados tengan una retribución adicional sobre la retribución ordinaria que se le abona, entendiendo el trabajador que debe abonársele una cantidad adicional por este motivo en concepto de plus.

Y por ello, solicitan a la comisión paritaria que aclare la interpretación del referido artículo sobre el siguiente supuesto:

• - Trabajador con contrato indefinido, jornada de lunes a domingo con los descansos legalmente establecidos, distribuyéndose los turnos de trabajo según cuadrante anual, coincidiendo alguno de los turnos establecidos en domingos y festivos, 'debe añadirse a su retribución ordinaria un plus por domingos y festivos'.

De conformidad con lo anterior, en función de las competencias asignadas a la Comisión paritaria, después de un amplio debate, se adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

Primero.- En relación con el Artículo 31º.- Domingos y Festivos, la representación Empresarial considera que dicho artículo se contempla en el texto a los solos efectos de aclarar la forma en cómo se establece el cálculo del salario de los domingos y festivos en el cómputo del total anual, señalando que será a razón del salario base del Convenio (primera columna) más el complemento personal de antigüedad, de acuerdo con lo fijado en la nota que figura en las tablas salariales como aclaración.

Además, dicha parte entiende que la jornada laboral comprende de lunes a domingo, y, por tanto, no cabe duda de que el trabajo en festivo se abonará a razón de idéntico modo al de un salario normal, siempre que se el descanso semanal preceptivo se haya disfrutado durante otros días. Si se trata de una ampliación de la jornada semanal, su abono deberá ser entendido como horas extraordinarias.

La representación Sindical entiende que, en contestación a la petición de la empresa AUSSA, queda claro lo manifestado por la empresa y corroborado por la representación empresarial, es decir, el abono del trabajo de un domingo o festivo es idéntico al de un día normal de trabajo, añade, además, que podría discutirse el abono del plus carencia de incentivos, pero queda suficientemente alclado en las Tablas Salariales con la fórmula de su cálculo.

Por tanto, acuerdo de las partes.

Segundo.- Dar traslado de la presente Acta a la empresa AUSSA y a la Autoridad Laboral para que registre y publique dicho Acuerdo en el Boletín Oficial de La Rioja.