Decreto 125/2018, de 30 de julio, por el que se establecen las bases generales del programa de subvenciones destinadas a las entidades p鷅licas o privadas que impartan formaci髇 de Nivel B醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 de las empresas o Centros de Trabajo de la CAPV

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�BASES COMUNES
  • Art韈ulo 1.–燨bjeto
  • Art韈ulo 2.–燛ntidades destinatarias
  • Art韈ulo 3.–燜ases
  • Art韈ulo 4.–燚atos de car醕ter personal
• CAP蚑ULO II.�VERIFICACI覰 DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS PARA LA IMPARTICI覰 DE LA FORMACI覰 DE NIVEL B罶ICO
  • Art韈ulo 5.–燬olicitud
  • Art韈ulo 6.–燫equisitos
  • Art韈ulo 7.–燭ramitaci髇 de la solicitud, lugar y plazo de presentaci髇
  • Art韈ulo 8.–燫esoluci髇, recursos, plazos para resolver y notificar y modo de notificaci髇
• CAP蚑ULO III.�BASES REGULADORAS PARA LA CONCESION DE SUBVENCI覰 PARA LA IMPARTICI覰 DE LA FORMACI覰 DE NIVEL B罶ICO PARA LA CAPACITACI覰 DE LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCI覰 DE LAS EMPRESAS O CENTROS DE TRABAJO DE LA CAPV
  • Art韈ulo 9.–燙onvocatorias y Recursos econ髆icos
  • Art韈ulo 10.–燙aracter韘ticas y m骴ulos de la formaci髇
  • Art韈ulo 11.–燫equisitos para la concesi髇 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 12.–燬olicitud de subvenci髇. Tramitaci髇 y plazo de solicitud
  • Art韈ulo 13.–燫esoluci髇, recursos, plazos para resolver y notificar y modo de notificaci髇
  • Art韈ulo 14.–燚eterminaci髇 de la cuant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 15.–燡ustificaci髇 y liquidaci髇 de las ayudas
  • Art韈ulo 16.–燨bligaciones de la Entidad Beneficiaria
  • Art韈ulo 17.–營ncumplimientos y responsabilidades
  • Art韈ulo 18.–燩rocedimiento de reintegro
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • DISPOSICI覰 TRANSITORIA
• DISPOSICIONES FINALES
  • DISPOSICI覰 FINAL

Art韈ulo 1.– Objeto

Es objeto del presente Decreto establecer las bases reguladoras del r間imen de subvenciones destinadas a las entidades p鷅licas o privadas que impartan formaci髇 de Nivel B醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 de las empresas o Centros de Trabajo de la CAPV en el marco del Acuerdo Interprofesional en Materia de Salud y Prevenci髇 de Riesgos Laborales en la CAPV.

Es igualmente objeto de este Decreto la regulaci髇 del procedimiento previo dirigido a obtener resoluci髇 acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos para la impartici髇 de formaci髇 en orden a obtener dichas subvenciones.

Art韈ulo 2.– Entidades destinatarias

Este Decreto est� dirigido a las siguientes entidades con sede en la Comunidad Aut髇oma del Pa韘 Vasco, que cumplan los requisitos para la impartici髇 de la formaci髇 de Nivel B醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇, para que, una vez verificados, puedan impartir dicha formaci髇 y optar a las subvenciones correspondientes:

• 1.- Centros de formaci髇, tanto p鷅licos como privados.
• 2.- Organizaciones sindicales.
• 3.- Servicios de prevenci髇 acreditados respecto a los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 de las empresas con las que tengan concertados sus servicios.

Art韈ulo 3.– Fases

El sistema para incentivar la impartici髇 se馻lada se estructura en dos fases: en una primera fase las entidades interesadas deber醤 acreditar su idoneidad para impartir la formaci髇 en los t閞minos que se detallan en este Decreto. En el caso de que cumplan con los requisitos exigidos, se les reconocer� la aptitud con car醕ter indefinido, que les faculta para impartir la formaci髇, mientras mantengan las condiciones en las que fueron autorizadas.

Las entidades que, estando acreditadas, impartan efectivamente acciones formativas conforme a este Decreto podr醤 acogerse a las convocatorias de subvenci髇 que anualmente oferte Osalan para este 醡bito.

Art韈ulo 4.– Datos de car醕ter personal

Ser� de aplicaci髇 lo dispuesto en la nueva reglamentaci髇 en materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protecci髇 de las personas f韘icas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci髇 de estos datos (Reglamento general de protecci髇 de datos), y en la Ley Org醤ica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci髇 de Datos de Car醕ter Personal, y en la Ley 2/2004, de 25 de febrero, Ficheros de Datos de car醕ter Personal de Titularidad P鷅lica y de Creaci髇 de la Agencia Vasca de Protecci髇 de Datos. Los datos personales recogidos en la tramitaci髇 derivada de este Decreto, ser醤 incluidos en un fichero con la finalidad de gestionar las correspondientes subvenciones y cualquier otro expediente administrativo relacionado con la materia.

Art韈ulo 5.– Solicitud

Podr醤 solicitar la acreditaci髇 de la formaci髇 subvencionada de nivel b醩ico para la capacitaci髇 de los delegados y delegadas de prevenci髇 cualquiera de las Entidades p鷅licas o privadas enumeradas en el art韈ulo 2.

Art韈ulo 6.– Requisitos

1.– Las entidades p鷅licas o privadas que deseen ser acreditadas para impartir esta formaci髇 subvencionable deber醤 cumplir los siguientes requisitos:

• a) Ser centros formativos o Servicios de Prevenci髇 acreditados, para las y los Delegados de Prevenci髇 de las empresas con la que tengan concertados sus servicios, u organizaciones sindicales (para la impartici髇 de la formaci髇 b醩ica normativa).
• b) Disponer de instalaciones y medios materiales y did醕ticos adecuados al n鷐ero de alumnado que se pretende formar, de acuerdo a las siguientes caracter韘ticas:
  • 1) Aulas con capacidad m韓ima para 10 alumnos y alumnas, a raz髇 de 2 m² por alumno/a y 4 m² para el profesor/a.
  • 2) Medios did醕ticos y equipamiento suficientes: pizarra, equipos inform醫icos y/o audiovisuales, conexi髇 a internet, tel閒ono, etc.
• c) Disponer de personal docente que acredite formaci髇 para el desarrollo de funciones de nivel intermedio o superior en prevenci髇 de riesgos laborales o experiencia docente o profesional en la materia a impartir de al menos un a駉, y, en el caso de que la formaci髇 se realice en euskera, capacitaci髇 para impartir dicha formaci髇 en euskera.

2.– Las entidades que estuviesen autorizadas en la convocatoria del 2017 podr醤 acogerse a lo dispuesto en la Disposici髇 Transitoria 趎ica a efectos de quedar eximidos de la justificaci髇 de determinados requisitos.

3.– Las entidades acreditadas deber醤 informar detalladamente a Osalan, en el plazo de un mes, de cualquier cambio que se produzca con posterioridad en las condiciones por las que se les fue reconocida la aptitud.

Art韈ulo 7.– Tramitaci髇 de la solicitud, lugar y plazo de presentaci髇

1.– Las solicitudes se obtendr醤 y presentar醤 a trav閟 de los medios electr髇icos habilitados al efecto y disponibles en la sede electr髇ica del Gobierno Vasco euskadi.eus en la siguiente direcci髇:

Acreditaci髇 para la impartici髇 de la formaci髇 subvencionada de nivel b醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 (Ref: 1042406)

En castellano: https://www.euskadi.eus/autorizacion/formacion-basica-delegados-prevencion/y22-izapide/es

En euskera: https://www.euskadi.eus/baimena/oinarrizko-prestakuntza-prebentzio-ordezkariak/y22-izapide/eu

2.– La solicitud de acreditaci髇 de los requisitos se realizar� cumplimentando la solicitud correspondiente acompa馻da de las copias de:

• – Los contratos o acuerdos de colaboraci髇 con las personas que impartir醤 la formaci髇.
• – Su curr韈ulum vitae.
• – Los documentos que acrediten su formaci髇.
• – Los planos de las instalaciones donde se impartir� la formaci髇.

3.– La solicitud podr� presentarse en cualquier momento a partir del d韆 siguiente a la publicaci髇 de la presente convocatoria en el BOPV, permaneciendo el plazo abierto indefinidamente.

4.– Presentada la solicitud, se podr� requerir informaci髇 adicional a la aportada. En todo caso, tal y como establece el art韈ulo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, se requerir� a la persona interesada para que en un plazo de diez d韆s subsane la falta o acompa馿 los documentos preceptivos con indicaci髇 de que, si as� no lo hiciera, se le tendr� por desistido de su petici髇 previa resoluci髇 dictada de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 21 de esa misma ley.

Art韈ulo 8.– Resoluci髇, recursos, plazos para resolver y notificar y modo de notificaci髇

1.– La resoluci髇 de acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos corresponde al Director o Directora General de Osalan, vistos los informes de valoraci髇 elaborados por parte del personal t閏nico del organismo.

2.– La resoluci髇 adoptada se comunicar� a las entidades interesadas, de forma individualizada dentro del plazo m醲imo de dos meses a partir del d韆 siguiente a la fecha de presentaci髇 de la solicitud, y, en caso de ser positiva, tendr� vigencia indefinida.

Transcurrido el plazo aludido en este apartado, sin que se hubiera notificado la resoluci髇, las entidades interesadas podr醤 entender estimadas sus solicitudes a los efectos del art韈ulo 24 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones P鷅licas.

3.– La resoluci髇 de acreditaci髇 del cumplimiento de los requisitos para la impartici髇 de la formaci髇 de nivel b醩ico no implica por s� misma la obtenci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 de subvenci髇.

4.– La Resoluci髇 del Director o Directora General pone fin a la v韆 administrativa y contra la misma podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el mismo 髍gano en el plazo de un mes a partir del d韆 siguiente a su notificaci髇 a cada interesado, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el d韆 siguiente a su notificaci髇.

5.– A efectos de publicidad, se publicar� el listado de entidades acreditadas en la p醙ina web de Osalan.

6.– En cualquier caso, la resoluci髇 de acreditaci髇 podr� revocarse, por Resoluci髇 del Director o Directora General de Osalan, previo tr醡ite de audiencia a la entidad interesada, por el incumplimiento de las condiciones por las que se hubiera obtenido, o la modificaci髇 de cualquier circunstancia que hubiese sido tenida en cuenta para obtener dicho reconocimiento y no hubiera sido debidamente comunicada dentro del plazo establecido en el art韈ulo 6.3.

Art韈ulo 9.– Convocatorias y Recursos econ髆icos

Anualmente se publicar� una Resoluci髇 del Director o Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, que apruebe la convocatoria de ayudas econ髆icas para la formaci髇 normativa y t閏nica, correspondiente al Nivel B醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇 que se imparta en ese ejercicio.

Esta resoluci髇 concretar� los recursos econ髆icos destinados a la financiaci髇 de las ayudas objeto de cada convocatoria y se desglosar醤 las cantidades destinadas a la parte normativa y a la parte t閏nica. Esta dotaci髇 se incluir� en el cr閐ito de pago del ejercicio correspondiente del presupuesto de Osalan.

Art韈ulo 10.– Caracter韘ticas y m骴ulos de la formaci髇

1.– Las acciones formativas que opten a esta subvenci髇 se referir醤 a la formaci髇 b醩ica, en los t閞minos estipulados en el Acuerdo Interprofesional en Materia de Salud y Prevenci髇 de Riesgos Laborales, y constar� de dos partes: una primera referida a la formaci髇 normativa, y una segunda, referida a la formaci髇 t閏nica.

2.– La parte de las acciones formativas referida a la formaci髇 normativa ocupar� un total de 16 horas, y la referida a la formaci髇 t閏nica ocupar� 32 horas. Respecto a las horas lectivas, al m骴ulo referido a la formaci髇 normativa, le corresponder醤 12 horas, y al referido a la formaci髇 t閏nica constar� 24 horas lectivas, entendi閚dose el resto de horas como ausencia necesaria del puesto de trabajo para acudir a los citados m骴ulos.

3.– La formaci髇 normativa y sobre derechos y obligaciones correspondientes al curso b醩ico ser� proporcionada por las Organizaciones Sindicales, que la impartir醤, prioritariamente, para sus propios Delegados y Delegadas de Prevenci髇. Los delegados y delegadas independientes, esto es, que no pertenezcan a una organizaci髇 sindical, tendr醤 derecho a optar en todo caso por recibir la formaci髇 normativa impartida por la Organizaci髇 sindical de su elecci髇.

4.– Los centros o entidades acreditadas para impartir la formaci髇 t閏nica del curso b醩ico podr醤 tambi閚 ser reconocidas para impartir la parte normativa del curso a aquellos Delegados y Delegadas de Prevenci髇 independientes.

5.– Una vez completada la formaci髇 correspondiente al 醨ea normativa, Osalan trasladar� a los centros formativos la relaci髇 de posibles asistentes a acciones formativas del 醨ea t閏nica, conforme a las preferencias mostradas por el alumnado al solicitar los centros de su conveniencia de entre todos los que aparecen en el listado de centros reconocidos para impartir dicha formaci髇 que aparecer醤 en la p醙ina web de Osalan.

6.– Los contenidos, tanto normativos como t閏nicos, ser醤 los establecidos por Osalan, y en todo caso se ajustar醤 a lo establecido en el Acuerdo Interprofesional en Materia de Salud y Prevenci髇 de Riesgos Laborales.

7.– Al t閞mino de la formaci髇 b醩ica de 36 horas, distribuidas en un m骴ulo de 12 horas de formaci髇 normativa y otro de 24 horas de formaci髇 t閏nica, Osalan entregar� un certificado acreditando dicha formaci髇 a toda persona que la haya completado. Se considerar� formaci髇 completada la de toda aquella persona cuya asistencia haya sido, como m韓imo, del 80% en cada una de las partes de las que se compone.

Art韈ulo 11.– Requisitos para la concesi髇 de la subvenci髇

1.– El centro solicitante de la subvenci髇 deber� contar con la resoluci髇 acreditativa de cumplimiento de requisitos para la impartici髇 de la formaci髇 normativa o t閏nica, correspondiente al Nivel B醩ico para la capacitaci髇 de los Delegados y Delegadas de Prevenci髇.

2.– La subvenci髇 que se obtenga en cada convocatoria ser� incompatible con cualquier otra subvenci髇 econ髆ica otorgada por otras instituciones p鷅licas o privadas para este mismo fin.

3.– La concesi髇 y en su caso, el pago de subvenciones y ayudas a las entidades beneficiarias quedar醤 condicionadas a la terminaci髇 de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habi閚dose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administraci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Euskadi y sus Organismos Aut髇omos, se halle todav韆 en tramitaci髇. Igualmente, las entidades beneficiarias deber醤 hallarse al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias o frente a la Seguridad Social impuestas por las disposiciones vigentes, en la forma que se determine reglamentariamente.

4.– Quedar醤 excluidas, previa notificaci髇 de la resoluci髇 denegatoria correspondiente, las entidades solicitantes que no acrediten los aspectos relativos a las condenas o sanciones de que hubieran sido objeto por delitos o infracciones administrativas muy graves contra la seguridad y salud laboral en los cinco 鷏timos a駉s. As� como las que no est閚 al corriente en el cumplimiento de las obligaciones recogidas en la Ley de Prevenci髇 de Riesgos Laborales en relaci髇 con el modelo de organizaci髇 preventiva, evaluaci髇 de riesgos, planificaci髇 de la actividad preventiva y auditor韆 del sistema de prevenci髇, si procede.

5.– No podr醤 obtener subvenci髇 las entidades solicitantes en quienes concurra alguna de las circunstancias detalladas en el art韈ulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

6.– En cualquier caso, la concesi髇 de subvenci髇 podr韆 revocarse, por Resoluci髇 del Director o Directora General de Osalan, previo tr醡ite de audiencia a la entidad interesada, por el incumplimiento de las condiciones por las que se hubiera obtenido la concesi髇 de subvenci髇.

Art韈ulo 12.– Solicitud de subvenci髇. Tramitaci髇 y plazo de solicitud

1.– Las entidades formativas deber醤 solicitar la subvenci髇 a Osalan con un m韓imo de 7 d韆s de antelaci髇 al inicio de cada acci髇 formativa que tengan programado realizar.

2.– En la Resoluci髇 del Director o Directora General de Osalan, que apruebe la convocatoria anual para cada ejercicio se concretar� la forma de la presentaci髇 de las solicitudes y la documentaci髇 que deber� acompa馻r, as� como los plazos correspondientes.

3.– La presentaci髇 de solicitudes supone la aceptaci髇 expresa y formal de las condiciones que definan las bases de la convocatoria.

Art韈ulo 13.– Resoluci髇, recursos, plazos para resolver y notificar y modo de notificaci髇

1.– La resoluci髇 de la convocatoria, en lo que se refiere a la concesi髇 de subvenci髇, corresponde al Director o Directora General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, vistos los informes elaborados por parte del personal t閏nico del organismo.

2.– Una vez comprobado que las solicitudes cumplen con los requisitos exigidos, se resolver醤 ordenadamente en funci髇 del momento en que el expediente est� completo, hasta el agotamiento, en su caso, de la dotaci髇 presupuestaria prevista para las actuaciones concernidas. En caso de agotamiento de los fondos, las solicitudes presentadas pendientes de resoluci髇 ser醤 desestimadas en el marco de la convocatoria en curso.

3.– La resoluci髇 adoptada se comunicar� a las entidades solicitantes, de forma individualizada dentro del plazo m醲imo de dos meses a partir del d韆 siguiente de la solicitud de la subvenci髇.

4.– Transcurrido el plazo aludido en este apartado sin que se hubiera notificado la resoluci髇, las entidades interesadas podr醤 entender desestimadas sus solicitudes a los efectos del art韈ulo 25 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones P鷅licas.

5.– La Resoluci髇 del Director o Directora General pondr� fin a la v韆 administrativa y contra la misma podr� interponerse recurso potestativo de reposici髇 ante el mismo 髍gano en el plazo de un mes a partir del d韆 siguiente a su notificaci髇 a cada interesado, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el d韆 siguiente a su notificaci髇.

6.– 趎icamente a efectos de publicidad, se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco las resoluciones correspondientes a la concesi髇 de las subvenciones.

Art韈ulo 14.– Determinaci髇 de la cuant韆 de la subvenci髇

1.– Los m骴ulos econ髆icos m醲imos por hora de formaci髇 aplicables a efectos de la financiaci髇 para el desarrollo de las actividades formativas (incluidos todos los costes derivados de su planificaci髇 y ejecuci髇) se concretar醤 en la Resoluci髇 del Director o Directora General de Osalan, que apruebe la convocatoria anual para cada ejercicio.

2.– El n鷐ero de participantes en cada acci髇 de formaci髇 se determinar� aplicando criterios de eficacia y eficiencia que permitan compatibilizar la optimizaci髇 de los recursos financieros y cubrir las necesidades, siendo 15 el n鷐ero de participantes m醲imo subvencionable por acci髇 formativa.

En aquellos casos en los que no se alcanzaran 15 asistentes, la financiaci髇 de la acci髇 se realizar韆 seg鷑 la siguiente tabla:

15 o m醩: 100%

14: 98%

13: 96%

12: 94%

11: 92%

10: 90%

Grupos <10 participantes: no tendr醤 subvenci髇.

3.– No podr醤 obtener subvenci髇 a trav閟 de la presente convocatoria aquellos grupos que no cuenten con un m韓imo de 10 alumnos o alumnas. A excepci髇 de los grupos en euskera, ya que, con objeto de fomentar el uso del euskera en esta formaci髇, se admitir醤 grupos m韓imos de cinco personas. La financiaci髇 de las acciones en euskera se realizar韆 seg鷑 la siguiente tabla:

15 o m醩: 100%

14: 98%

13 :96%

12: 94%

11: 92%

10: 90%

09: 85%

08: 80%

07: 70%

06: 60%

05: 50%

Grupos <05 participantes: no tendr醤 subvenci髇.

4.– En aplicaci髇 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusi髇 social, con el fin de prevenir o suprimir discriminaciones, y para compensar desventajas o dificultades en el acceso a la formaci髇 de Delegados y Delegadas de Prevenci髇 con discapacidad, Osalan proveer�, con cargo a cada convocatoria, las ayudas y servicios auxiliares para la comunicaci髇 que sean necesarios.

Art韈ulo 15.– Justificaci髇 y liquidaci髇 de las ayudas

1.– El abono de la subvenci髇 se realizar� en un 鷑ico pago a la finalizaci髇 de la acci髇 formativa para la que ha sido solicitada y aprobada, tras la presentaci髇 de la justificaci髇 documental requerida en la convocatoria anual correspondiente.

2.– Solamente se abonar� subvenci髇 por las personas que hayan completado la formaci髇 en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 10.7.

3.– Una vez finalizada la acci髇 formativa, en el plazo se馻lado al efecto en la convocatoria anual, la entidad beneficiaria de la subvenci髇 deber� justificar su realizaci髇 en la forma que se detalle en la convocatoria correspondiente aportando, en todo caso, copia de los partes diarios de asistencia suscritos por la persona formadora y por todas las personas participantes.

Art韈ulo 16.– Obligaciones de la Entidad Beneficiaria

Son obligaciones de las entidades beneficiarias las que, con car醕ter general, se establecen en el art韈ulo 50 del Texto refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, as� como en el art韈ulo 14 y 46 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y en particular las siguientes:

• a) Aceptar la subvenci髇 concedida. En este sentido, si en el plazo de 15 d韆s naturales a contar del d韆 siguiente a la notificaci髇 de la resoluci髇 de la correspondiente convocatoria, las entidades beneficiarias no renuncian expresamente y por escrito a la misma, se entender� que esta queda aceptada.
• b) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas impartidas para las personas que participen en las mismas.
• c) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇 y control, a efectuar por Osalan, el Departamento de Trabajo y Justicia, la Oficina de Control Econ髆ico y el Tribunal Vasco de Cuentas P鷅licas. A estos efectos facilitar醤 el acceso de las citadas instituciones, entidades y organismos, a locales e instalaciones y el contacto con participantes, profesorado, y dem醩 personas que se considere necesario entrevistar, as� como el contacto con las personas participantes miembros de la representaci髇 legal de las y los trabajadores.
• d) Comunicar la modificaci髇 de cualquier circunstancia que hubiese sido tenida en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇.
• e) Tal y como se establece en el art韈ulo 18.4 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, los beneficiarios deber醤 dar la adecuada publicidad del car醕ter p鷅lico de la financiaci髇 de programas, actividades, inversiones o actuaciones de cualquier tipo que sean objeto de subvenci髇, en los t閞minos reglamentariamente establecidos.

Art韈ulo 17.– Incumplimientos y responsabilidades

En el supuesto que la Entidad beneficiaria de la subvenci髇 incurriese en alguno de los supuestos contemplados en el art韈ulo 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco, o en el art韈ulo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, o incumpliese cualquiera de las condiciones establecidas en la presente Resoluci髇 y dem醩 normas aplicables, as� como en la resoluci髇 de concesi髇, la Directora General de Osalan, mediante la correspondiente resoluci髇, declarar� la p閞dida del derecho a la percepci髇 de las cantidades pendientes y, en su caso, la obligaci髇 de reintegrar a la Tesorer韆 General del Pa韘 Vasco las cantidades percibidas m醩 los intereses de demora que correspondan desde el momento del pago de la subvenci髇, sin perjuicio de las dem醩 acciones que procedan. Las referidas cantidades tendr醤 la consideraci髇 de ingresos p鷅licos a los efectos legales pertinentes, siendo el r間imen de responsabilidades el previsto en el art韈ulo 64 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del Pa韘 Vasco.

Art韈ulo 18.– Procedimiento de reintegro

El procedimiento para la devoluci髇 de la subvenci髇 concedida, en caso de incumplimiento de las normas aplicables, ser� el siguiente:

• a) El Director o Directora General de Osalan comunicar� a la Entidad beneficiaria de la ayuda la iniciaci髇 del procedimiento y las causas que lo fundamentan, concedi閚dole un plazo de 15 d韆s h醔iles para que formule las alegaciones que estime oportunas.
• b) Recibidas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se hubieran realizado, la a General de Osalan pondr� fin al procedimiento de reintegro procediendo, en caso de estimarse incumplimiento de la normativa aplicable, a dictar resoluci髇 por la que se declarar�, en su caso, la obligaci髇 de reintegrar a la Tesorer韆 General del Pa韘 Vasco las cantidades que procedan en el plazo m醲imo de dos meses, a contar desde su notificaci髇. Este plazo se considerar� como plazo de periodo voluntario. El plazo m醲imo para resolver el procedimiento de reintegro ser� de seis meses.
• c) La falta de reintegro en el periodo voluntario ser� puesta en conocimiento del Departamento competente en materia de Finanzas del Gobierno Vasco, a fin de que se proceda por la v韆 de apremio, seg鷑 lo dispuesto en la normativa legal aplicable.

DISPOSICI覰 TRANSITORIA

Durante el ejercicio de 2018, las entidades p鷅licas o privadas que hubiesen resultado autorizadas en la convocatoria del 2017, aprobada por Resoluci髇 de 11 de abril de 2017, del Director General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, y que mantengan el cumplimiento de las condiciones por las que les fue concedida la autorizaci髇 en el ejercicio anterior, quedar醤 eximidas de presentar la documentaci髇 exigida conforme al art韈ulo 6 de este Decreto. En este caso deber醤 presentar, por los medios electr髇icos habilitados al efecto, solicitud de renovaci髇 en la que acrediten, mediante la consiguiente declaraci髇 responsable, que mantienen el cumplimiento de las condiciones por las que les fue concedida la autorizaci髇 en el ejercicio anterior.

DISPOSICI覰 FINAL

El presente Decreto entrar� en vigor el d韆 de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Pa韘 Vasco.