Anexo I A)

Duración y distribución horaria semanal de los módulos profesionales del ciclo formativo.

Módulos	Distribución de horas
	Horas Totales	Horas Semanales 1º Curso	Horas Semanales 2º Curso
1124. Dinamización grupal.	105	3
1136. Valoración de la condición física e intervención en accidentes.	216	7
1138. Juegos y actividades físico-recreativas y de animación turística.	96	3
1139. Actividades físico-deportivas individuales.	245	8
1141. Actividades físico-deportivas de implementos.	159	5
1143. Metodología de la enseñanza de actividades físicodeportivas.	75	2
CLM0044. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Actividades Físicas y Deportivas.	64	2
1123. Actividades de ocio y tiempo libre.	164		8
1137. Planificación de la animación sociodeportiva.	34		2
1140. Actividades físico-deportivas de equipo.	170		9
1142. Actividades físico-deportivas para la inclusión social.	84		4
1144. Proyecto de enseñanza y animación sociodeportiva.	40
1145. Formación y orientación laboral.	82		4
1146. Empresa e iniciativa emprendedora.	66		3
1147. Formación en centros de trabajo.	400
TOTAL	2000	30	30

Anexo I B)

Duración y distribución horaria semanal de los módulos profesionales del ciclo formativo en tres cursos académicos.

Módulos	Distribución de horas
	Horas Totales	Horas Semanales 1º Curso	Horas Semanales 2º Curso	Horas Semanales 3º Curso
1124. Dinamización grupal.	105	3
1136. Valoración de la condición física e intervención en accidentes.	216	7
1138. Juegos y actividades físicorecreativas y de animación turística.	96	3
1141. Actividades físico-deportivas de implementos.	159	5
CLM0044. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Actividades Físicas y Deportivas.	64	2
1139. Actividades físico-deportivas individuales.	245		8
1140. Actividades físico-deportivas de equipo.	170		5
1142. Actividades físico-deportivas para la inclusión social.	84		3
1143. Metodología de la enseñanza de actividades físico-deportivas.	75		2
1146. Empresa e iniciativa emprendedora.	66		2
1123. Actividades de ocio y tiempo libre.	164			9
1137. Planificación de la animación sociodeportiva.	34			2
1144. Proyecto de enseñanza y animación sociodeportiva.	40
1145. Formación y orientación laboral.	82			4
1147. Formación en centros de trabajo.	400
TOTAL	2000	20	20	15

Anexo II

Resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, duración, y contenidos de los módulos profesionales.

Módulo Profesional: Actividades de ocio y tiempo libre

Equivalencia en créditos ECTS: 9

Código: 1123

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Planifica proyectos de ocio y tiempo libre, relacionando los principios de la animación en el ocio y tiempo libre con las necesidades de las personas usuarias y las características de los equipamientos y recursos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han valorado los contextos de intervención en el ocio y tiempo libre.
• b) Se han caracterizado los principios de la animación en el ocio y tiempo libre.
• c) Se han establecido las bases de la educación en el tiempo libre.
• d) Se ha adecuado el proyecto de ocio y tiempo libre a las necesidades de las personas usuarias.
• e) Se han valorado estrategias para el desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre.
• f) Se han seleccionado los equipamientos y recursos para los proyectos de ocio y tiempo libre.
• g) Se han identificado las funciones y el papel del animador en las actividades de ocio y tiempo libre.
• h) Se ha justificado la importancia de la intencionalidad educativa en el ocio y tiempo libre.

2. Organiza actividades de ocio y tiempo libre educativo, analizando los espacios y recursos así como la normativa en materia de prevención y seguridad.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado los principios de la pedagogía del juego.
• b) Se han identificado los tipos y pautas de evolución del juego.
• c) Se han seleccionado espacios, recursos y materiales para el desarrollo de actividades lúdicas.
• d) Se han establecido criterios para la organización de espacios y materiales.
• e) Se han establecido estrategias para la utilización de recursos lúdicos en las actividades de ocio y tiempo libre.
• f) Se han tenido en cuenta las medidas de seguridad y prevención en la realización de las actividades de ocio y tiempo libre educativo.
• g) Se ha argumentado el valor educativo del juego.

3. Implementa actividades de ocio y tiempo libre, seleccionando recursos y técnicas educativas de animación.

Criterios de evaluación:

• a) Se han utilizado técnicas para el desarrollo de la expresión oral, corporal, musical, plástica y audiovisual.
• b) Se han seleccionado juegos para el desarrollo de las habilidades sociales, intelectuales y motrices.
• c) Se han seleccionado los recursos teniendo en cuenta los objetivos de la intervención.
• d) Se han utilizado recursos audiovisuales e informáticos como herramientas de animación en el ocio y el tiempo libre.
• e) Se han acondicionado los espacios atendiendo a la potencialidad educativa de las actividades.
• f) Se han adaptado los recursos y las técnicas de animación a las necesidades de las personas usuarias.
• g) Se ha argumentado la importancia de las técnicas de expresión para el desarrollo de la creatividad de las personas usuarias.

4. Realiza actividades de ocio y tiempo libre en el medio natural, respetando los principios de conservación del medioambiente y las medidas de prevención y seguridad.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado la importancia de la educación medioambiental a través de las actividades de ocio y tiempo libre.
• b) Se han definido las características del medio natural como espacio de ocio y tiempo libre.
• c) Se han aplicado técnicas y herramientas coherentes con los objetivos del proyecto de actividades de ocio y tiempo libre en el medio natural.
• d) Se han seleccionado estrategias y pautas de actuación para el desarrollo de actividades educativas en el medio natural.
• e) Se ha valorado la importancia de generar entornos seguros en el medio natural, minimizando riesgos.
• f) Se han identificado los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades en el medio natural.
• g) Se han organizado los recursos humanos para garantizar el desarrollo de la actividad.
• h) Se han aplicado protocolos de atención en casos de situaciones de emergencia en las actividades desarrolladas en el medio natural.

5. Desarrolla actividades de seguimiento y evaluación de las actividades de ocio y tiempo libre, seleccionando estrategias, técnicas y recursos para identificar los aspectos susceptibles de mejora.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado los indicadores que hay que seguir en la evaluación de proyectos y actividades de ocio y tiempo libre.
• b) Se han definido las técnicas e instrumentos para la realización de la evaluación en el ámbito del ocio y tiempo libre.
• c) Se han elaborado y cumplimentado registros de seguimiento de los proyectos y actividades de ocio y tiempo libre.
• d) Se han elaborado informes y memorias de evaluación.
• e) Se han usado las tecnologías de la información y la comunicación para la elaboración del seguimiento y evaluación de las actividades.
• f) Se han transmitido los resultados de la evaluación a las personas implicadas.
• g) Se han tenido en cuenta procesos de calidad y mejora en el desarrollo del proyecto de animación de ocio y tiempo libre.
• h) Se ha justificado la importancia de la evaluación en el proceso de intervención educativa en la animación de ocio y tiempo libre.

Duración: 164 horas.

Contenidos:

• a) Planificación de proyectos de ocio y tiempo libre:
  • - Ocio y tiempo libre:

    Características del tiempo libre en la sociedad actual.

    Análisis de la sociedad y el tiempo libre.

    Diferencias entre ocio y tiempo libre.

    Evolución del tiempo libre.

  • - Pedagogía del ocio:

    Concepto.

    Características de la pedagogía del ocio.

    Finalidades de la pedagogía del ocio.

  • - Fundamentos pedagógicos de la educación en el tiempo libre.
  • - Ocio inclusivo. La ocupación del tiempo libre en las personas con discapacidad. Modificaciones y adaptaciones necesarias en las actividades para favorecer la participación e inclusión de personas con diferentes discapacidades.
  • - Planificación de proyectos de ocio y tiempo libre.
  • - Planificación de proyectos de ocio y tiempo libre para colectivos específicos:

    Infancia.

    Juventud. Edad adulta.

    Personas de la tercera edad.

    Personas con discapacidad.

    Otros colectivos.

  • - Metodología de la animación de ocio y tiempo libre. Estrategias y técnicas.
  • - Análisis de recursos y equipamientos de ocio y tiempo libre. Centros de ocio y tiempo libre:

    Ludotecas. Marco legislativo. Estructura organizativa y funcional.

    Parques infantiles.

    Espacios de juego privado.

    Campamentos y granjas-escuelas.

    Club de ocio.

    Movimiento asociativo.

    Actividades de respiro.

    Hogares de mayores y club de ancianos.

    Balnearios.

    Otros.

  • - El papel del animador en las actividades de ocio y tiempo libre.
  • - Dinamización y coordinación de actividades de ocio y tiempo libre.
  • - Valoración del ocio y tiempo libre para la educación en valores.
  • - Objetivos que persigue el ocio y el tiempo libre.
• b) Organización de actividades de ocio y tiempo libre educativo:
  • - Pedagogía del juego. El valor educativo del juego.
  • - El juego:

    Tipos y funciones.

    Características.

    Evolución del juego.

    Principales teorías sobre el origen y función del juego.

  • - Uso del juego en la animación de ocio y tiempo libre.
  • - El juguete:

    Clasificación de los juguetes.

    Juego y juguete tradicional.

    Normativa de seguridad.

  • - Espacios de juego:

    Ludotecas. Marco legislativo. Estructura organizativa y funcional.

    Parques infantiles de ocio: espacios abiertos y cerrados.

  • - Tipos de actividades lúdicas:

    Macromontajes o grandes juegos.

    Actividades fuera de la escuela.

    La fiesta.

    Las veladas.

    Los pasacalles.

    Diferentes representaciones expresivas y estéticas (teatrales, coreográficas…)

  • - Recursos lúdicos.
  • - Organización de espacios de ocio: Ludotecas.

    Albergues, campamentos y granjas escuelas.

    Espacios de juego en grandes superficies.

    Otros espacios (centros hospitalarios y clubs de ocio, entre otros).

  • - Organización y selección de materiales para las actividades de ocio y tiempo libre.
  • - Prevención y seguridad en espacios de ocio y tiempo libre.
  • - Valoración de la importancia de la generación de entornos seguros en las actividades de ocio y tiempo libre.
• c) Implementación de actividades de ocio y tiempo libre:
  • - Animación y técnicas de expresión.
  • - Creatividad, significado y recursos.
  • - Aplicación de técnicas para el desarrollo de la expresión oral, plástica, motriz, musical y audiovisual.
  • - Realización de actividades para el desarrollo de la expresión: Realización de actividades de expresión oral.

    Realización de actividades de expresión plástica.

    Realización de actividades de expresión motriz.

    Realización de actividades de expresión musical.

    Realización de actividades de expresión audiovisual.

  • - Juegos para el desarrollo de las habilidades sociales e intelectuales.
  • - Juegos para el desarrollo motor de la persona:

    Identificación de las habilidades motrices básicas: trepa, saltos, desplazamientos y lanzamientos. Juegos específicos para el desarrollo motor.

    Criterios de selección de los juegos según las posibilidades motrices de las personas usuarias.

  • - Los talleres en la educación del tiempo libre.
  • - Aplicaciones de los recursos audiovisuales e informáticos en la animación de ocio y tiempo libre.
  • - Diseño de actividades para el ocio y tiempo libre, a partir de recursos y técnicas expresivas.
  • - Adecuación de los recursos expresivos a las diferentes necesidades de los usuarios.
  • - Diseño de actividades de ocio y tiempo libre normalizadas para personas con discapacidad.
• d) Realización de actividades de ocio y tiempo libre en el medio natural:
  • - Educación ambiental:

    Características y principios de la educación ambiental.

    Ecología. Meteorología.

    Funciones del animador en la educación ambiental.

    Educación ambiental y sostenibilidad.

  • - Marco legislativo en las actividades al aire libre.
  • - Uso y mantenimiento de los recursos en el medio natural.
  • - Instalaciones para la práctica de actividades en el medio natural:

    Marco legislativo de uso de las instalaciones.

    Protocolos de seguridad e información a los usuarios.

  • - Organización, desarrollo y puesta en práctica de distinto tipo de técnicas y actividades en el medio natural.
  • - Técnicas de descubrimiento del entorno natural.

    Orientación en la naturaleza: técnicas y procedimientos. Mapa y brújula.

    Senderismo.

  • - Análisis y aplicación de recursos de excursionismo:

    Relieve.

    Previsión de itinerarios.

  • - Actividades de orientación en el medio natural:

    Juegos y carreras de orientación.

  • - Rutas y campamentos:

    Diseño, organización, materiales y medidas de seguridad.

    Rutas de reconocimiento del entorno.

    Adaptación a personas con discapacidad.

  • - Juegos y actividades medioambientales.
  • - Ecosistema urbano.
  • - Coordinación de los/as técnicos/as a su cargo: Pautas de intervención para las actividades.
  • - Prevención y seguridad en las actividades de ocio y tiempo libre en el medio natural.
  • - Situaciones de emergencia en el medio natural.
  • - Otras técnicas de aplicación en el Medio Natural.
• e) Desarrollo de actividades de seguimiento y evaluación de las actividades de ocio y tiempo libre:
  • - Evaluación de proyectos de animación de ocio y tiempo libre: Características.

    Momentos de la evaluación.

    Autoevaluación del proyecto y del monitor.

  • - Técnicas e instrumentos para la realización de la evaluación en el ámbito del ocio y tiempo libre: Observación.

    Entrevistas.

    Cuestionarios.

  • - Indicadores de evaluación.
  • - Elaboración y cumplimentación de registros de seguimiento.
  • - Elaboración de memorias e informes.
  • - Importancia de la transmisión de la información para el desarrollo de proyectos de animación de ocio y tiempo libre.
  • - Gestión de calidad en los proyectos y actividades de ocio y tiempo libre.

Módulo Profesional: Dinamización grupal.

Equivalencia en créditos ECTS: 7

Código: 1124

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación:

• 1. Desarrolla estrategias de creación de grupos, relacionando las intervenciones en entornos de ocio con las necesidades del grupo.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado los principios de intervención con grupos.
  • b) Se ha caracterizado el ámbito de intervención del técnico superior.
  • c) Se han valorado las necesidades de intervención en el grupo.
  • d) Se han relacionado los procesos de cognición social con la creación de grupos.
  • e) Se han valorado los motivos sociales de participación en un grupo.
  • f) Se ha valorado la importancia de implicar a los participantes en la creación del grupo.
  • g) Se ha justificado la importancia de respetar al otro en la interacción dentro de un grupo.
  • h) Se han aplicado técnicas participativas para la puesta en marcha de los grupos, considerando los principios de intervención grupal.
• 2. Dinamiza un grupo, adecuando el uso de las técnicas de dinámica de grupo a sus fases. Criterios de evaluación:
  • a) Se ha caracterizado la estructura de un grupo.
  • b) Se han identificado las diferentes fases de un grupo.
  • c) Se han aplicado diferentes técnicas de grupo para cada una de las fases en las que se encuentra el grupo.
  • d) Se han propuesto medidas para garantizar un ambiente cooperativo y de disfrute en situaciones de ocio.
  • e) Se han utilizado métodos activos para generar la participación dentro del grupo.
  • f) Se han organizado los espacios en función de las características del grupo.
  • g) Se han adecuado los tiempos a la realización de las técnicas de grupo.
  • h) Se ha valorado la importancia de la utilización de dinámicas de grupo para interactuar con todos los miembros del grupo.
• 3. Selecciona técnicas de comunicación, analizando las características de los grupos y de las personas implicadas en el proceso.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han analizado los elementos del proceso de comunicación.
  • b) Se han seleccionado estrategias para superar barreras de comunicación grupal.
  • c) Se han adaptado las técnicas de comunicación a contextos y grupos.
  • d) Se han definido los estilos de comunicación que hacen más eficaz el proceso de comunicación en función del contexto.
  • e) Se han descrito las habilidades de comunicación necesarias para favorecer el proceso de comunicación.
  • f) Se han determinado las técnicas de comunicación más adecuadas a la situación, atendiendo a la diversidad cultural y funcional, sobre todo a las situaciones de discapacidad.
  • g) Se han establecido sistemas de evaluación de la eficacia de los procesos de comunicación.
• 4. Organiza equipos de trabajo según los diferentes proyectos, seleccionando las técnicas de cooperación y coordinación.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se ha caracterizado la situación de trabajo del equipo y los perfiles de los profesionales que lo componen.
  • b) Se han formulado los objetivos del grupo de trabajo.
  • c) Se han utilizado técnicas participativas para dinamizar el equipo de trabajo.
  • d) Se han distribuido tareas y cometidos entre los componentes del grupo en relación con las capacidades de cada uno.
  • e) Se ha coordinado la secuencia de las tareas de los componentes del grupo de trabajo.
  • f) Se han determinado los procedimientos de supervisión y evaluación del cumplimento de las tareas y funciones de los miembros del grupo de trabajo.
  • g) Se ha valorado la importancia de crear un clima de trabajo adecuado y la promoción de la igualdad en los equipos de trabajo.
  • h) Se han especificado tareas de formación para los componentes del grupo sobre las técnicas y protocolos que garantizan la seguridad en las actividades.
• 5. Aplica estrategias de gestión de conflictos grupales y solución de problemas, seleccionando técnicas en función del contexto de intervención.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han localizado las principales fuentes de problemas y conflictos en el funcionamiento de los grupos.
  • b) Se han desarrollado técnicas de gestión de conflictos dentro del grupo.
  • c) Se han desarrollado habilidades sociales de solución de problemas dentro del grupo.
  • d) Se han valorado las estrategias para la solución de problemas.
  • e) Se han seguido las fases del proceso de toma de decisiones.
  • f) Se ha valorado la importancia del uso de las estrategias de comunicación en la gestión de conflictos y en la solución de problemas.
• 6. Evalúa los procesos de grupo y la propia competencia social para el desarrollo de sus funciones profesionales, identificando los aspectos susceptibles de mejora.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han seleccionado los indicadores de evaluación.
  • b) Se han aplicado técnicas de investigación social y sociométrica.
  • c) Se ha autoevaluado la situación personal y social de partida del profesional.
  • d) Se han diseñado instrumentos de recogida de información.
  • e) Se han registrado los datos en los soportes establecidos.
  • f) Se han valorado los datos recogidos.
  • g) Se han identificado las situaciones que necesitan mejorar.
  • h) Se han marcado las pautas que hay que seguir en la mejora. Duración: 105 horas.

Contenidos:

• a) Estrategias de creación de un grupo:
  • - Principios de intervención con grupos. Iniciación y dinamización de procesos grupales: aplicación de técnicas orientadas a la creación de grupos en situación de ocio.
  • - Análisis del ámbito de intervención de los técnicos superiores. Instalaciones hoteleras, campings, casas de colonias, campamentos, ludotecas, instalaciones deportivas y centros escolares en horario extraescolar, entre otros.
  • - Psicología social aplicada a grupos.
  • - Cognición social. Análisis de elementos relacionados con la cognición social: esquemas sociales y percepción social.
  • - Motivación social. Emociones y motivaciones.
  • - Grupo. Características. Elementos que forman un grupo. Tipos.
  • - Valoración del respeto al otro como principio de interacción en un grupo.
  • - Métodos activos y técnicas de participación grupal en animación turística. Importancia de la participación en la creación de grupos.
• b) Dinamización de grupo:
  • - Procesos y estructura de grupo:

    Elementos estáticos y dinámicos del grupo. Estáticos: tamaño del grupo, grado de homogeneidad, características psicosociales de los miembros, estatus y poder. Dinámicos: microentorno, recursos, redes comunicativas, influencia, normas, conflictos, afiliación, roles, sistemas ideológicos y naturaleza de las tareas.

  • - Fenómenos que afectan al grupo. La cohesión social. Factores que favorecen la cohesión grupal.
  • - El liderazgo:

    Tipos y funciones del liderazgo.

    Habilidades para el desarrollo del liderazgo.

    Liderazgo e inteligencia emocional.

  • - Fases de desarrollo de un grupo.
  • - Técnicas de dinámica de grupos como metodología de intervención. Espacios y medios necesarios.
  • - Aplicación de técnicas de grupo: Técnicas de presentación. Técnicas de motivación.

    Técnicas de trabajo.

    Técnicas de comunicación.

    Técnicas de resolución de conflictos.

    Técnicas finales o de evaluación.

  • - Papel del animador como iniciador y dinamizador de procesos grupales. Función relacional orientada al mantenimiento de un grupo: seguimiento grupal.
• c) Selección de técnicas de comunicación:
  • - El proceso de comunicación. Características y funciones: la interacción grupal, la retroalimentación, la comunicación interpersonal y la comunicación en grandes grupos.
  • - Elementos en el proceso de la comunicación.
  • - Estilos de comunicación. Asertividad.
  • - Sistemas de comunicación. Tipos de comunicación: verbal y no verbal.
  • - Aplicación de las nuevas tecnologías para la comunicación.
  • - Barreras en la comunicación:

    Dificultades más habituales. Comunicación y personas con discapacidad. Localización de las barreras: en el animador, en el usuario y en el entorno.

    Estrategias de superación de barreras y de potenciación de la comunicación.

  • - Habilidades sociales básicas de comunicación:

    Características generales de las habilidades básicas de comunicación. Pautas de conducta en la atención a los participantes.

    Escucha activa.

  • - Tipos de estrategias para valorar los diferentes sistemas de comunicación.
• d) Organización de equipos de trabajo:
  • - Coordinación y dinamización de equipos de trabajo dentro de una organización.
  • - El trabajo en equipo.
  • - Comunicación horizontal y vertical en el equipo de trabajo.
  • - Estrategias de distribución de tareas y funciones.
  • - Técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones de los miembros del equipo de trabajo.
  • - Conducción de reuniones. Tipos de reuniones. Técnicas.
  • - Técnicas de información, motivación y orientación dentro del equipo de trabajo:

    Formación de las personas que forman parte del equipo sobre las normas de seguridad de las actividades e instalaciones.

    Supervisión y seguimiento de las tareas y funciones.

  • - El ambiente de trabajo. Problemas relacionados con el ambiente de trabajo. Burnout. Moobing.
  • - Valoración de la promoción de la igualdad en la generación de equipos de trabajo.
  • - Valoración de la importancia de los procesos de comunicación y coordinación dentro de un equipo de trabajo.
• e) Aplicación de estrategias de solución de conflictos:
  • - Los conflictos individuales y colectivos en el grupo. Causas y efectos en la integración grupal. Carácter del conflicto: funcional y disfuncional. Tipos de conflictos: de tareas, de relaciones y por los procesos.
  • - La toma de decisiones. Fases del proceso de toma de decisiones.
  • - Las actitudes de los grupos ante los conflictos.
  • - Las técnicas para la gestión y resolución del conflicto:
  • - Negociación y mediación.

    Debate, resolución de problemas y reestructuración cognitiva.

    Técnicas y procedimiento.

  • - La importancia de las estrategias de comunicación en la solución de problemas grupales.
• f) Evaluación de los procesos de grupo y de la propia competencia social:
  • - Recogida de datos. Técnicas.
  • - Evaluación de la competencia social.
  • - Evaluación de la estructura y procesos grupales. Técnicas de observación y sociometría básica. Evaluación de la situación y de la dinámica grupal.
  • - Aplicación de las técnicas de investigación social al trabajo con grupos.
  • - Análisis de estrategias e instrumentos para el estudio de grupos.
  • - Valoración de la autoevaluación como estrategia para la mejora de la competencia social.

Módulo Profesional: Valoración de la condición física e intervención en accidentes.

Equivalencia en créditos ECTS: 12

Código: 1136

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Relaciona los niveles de intensidad del ejercicio físico con las adaptaciones fisiológicas de los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación, analizando el comportamiento de los mismos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han descrito los efectos de la práctica sistematizada de ejercicio físico sobre los elementos estructurales y funcionales de los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación.
• b) Se han argumentado las implicaciones que para la mejora de la calidad de vida tiene la práctica de actividades físicas.
• c) Se ha determinado la incidencia de hábitos de vida nocivos sobre el nivel de salud.
• d) Se ha identificado la fisiología de los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación, indicando las interacciones entre las estructuras que los integran y su repercusión en el rendimiento físico.
• e) Se han descrito los mecanismos de adaptación funcional al esfuerzo físico de los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación.
• f) Se han descrito, a nivel macroscópico, las estructuras anatómicas de los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación.
• g) Se han indicado los mecanismos fisiológicos que conducen a un estado de fatiga física.

2. Relaciona la mecánica de los ejercicios y actividades de acondicionamiento físico básico con la biomecánica y las adaptaciones fisiológicas del sistema músculo-esquelético, analizando su funcionamiento.

Criterios de evaluación:

• a) Se han relacionado los diferentes tipos de palancas con las articulaciones del cuerpo humano y con la participación muscular en los movimientos de las mismas.
• b) Se han clasificado los principales movimientos articulares del cuerpo humano en función de los planos y ejes del espacio.
• c) Se ha relacionado la acción de la gravedad y la localización de la carga con el tipo de contracción muscular que se produce en los ejercicios.
• d) Se han adaptado ejercicios a diferentes niveles de desarrollo de la fuerza y de la amplitud de movimiento.
• e) Se han definido los aspectos que hay que tener en cuenta durante la ejecución de los ejercicios y las posibles contraindicaciones.
• f) Se han utilizado símbolos y esquemas gráficos para interpretar y representar movimientos y ejercicios tipo.

3. Elabora programas de acondicionamiento físico básico, aplicando los fundamentos de los distintos sistemas de mejora de las capacidades físicas básicas.

Criterios de evaluación:

• a) Se han relacionado los principios del entrenamiento deportivo con los mecanismos adaptativos del organismo al esfuerzo físico en los sistemas de mejora de la condición física.
• b) Se han identificado los factores que hay que tener en cuenta para evitar lesiones o sobrecargas durante el desarrollo de las capacidades físicas y perceptivo-motrices.
• c) Se han determinado las capacidades físicas que se deben desarrollar y los métodos más adecuados, en función de los datos de valoración.
• d) Se ha establecido una secuencia de ejercicios para el desarrollo de las capacidades físicas.
• e) Se ha demostrado la ejecución de los ejercicios de acondicionamiento físico básico y de los de mejora de las capacidades perceptivo-motrices.
• f) Se han indicado los errores más frecuentes en la realización de los ejercicios tipo para el desarrollo de las capacidades físicas y perceptivo-motrices.
• g) Se ha determinado el equipamiento y material tipo para el desarrollo de la condición física y motriz y sus posibles aplicaciones.

4. Realiza pruebas de determinación de la condición física y biológica, adecuadas a los parámetros que se van a evaluar, aplicando los protocolos de cada una de ellas en condiciones de seguridad

Criterios de evaluación:

• a) Se ha confeccionado una batería de pruebas de aptitud física y biológica adaptada a un perfil de persona usuaria y a los medios disponibles, teniendo en cuenta las condiciones en que cada una de ellas está contraindicada.
• b) Se han seleccionado los instrumentos y las máquinas en función de los parámetros morfológicos y funcionales que se van a medir.
• c) Se han suministrado las ayudas que requieren los diferentes perfiles de personas usuarias, especialmente en quienes tienen un menor grado de autonomía personal.
• d) Se ha explicado y demostrado el modo correcto de realizar las pruebas y de utilizar los aparatos/instrumentos y equipos de medida de la condición física, indicando las normas de seguridad que se deben observar.
• e) Se han identificado signos indicadores de riesgo antes y durante la ejecución de las pruebas de valoración cardiofuncional.
• f) Se ha seguido el procedimiento de observación y de aplicación de cuestionarios para identificar las necesidades individuales, sociales y de calidad de vida de personas y grupos.

5. Interpreta los resultados de las pruebas de valoración de la condición física, registrando y analizando los datos en las fichas de control.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado o adaptado fichas de control de los datos de valoración de las personas usuarias.
• b) Se han registrado los datos de las pruebas de valoración antropométrica, biológico-funcional y postural en las fichas de control.
• c) Se han comparado los datos con baremos de referencia, destacando las desviaciones que puedan aconsejar la toma de medidas preventivas.
• d) Se han elaborado informes a partir de los datos registrados en las fichas de control, utilizando recursos informáticos específicos.
• e) Se han establecido relaciones causa-efecto entre la actividad física realizada y los datos de sucesivos registros de pruebas de aptitud física y biológica de una misma persona usuaria.

6. Integra medidas complementarias en los programas de mejora de la condición física, valorando su repercusión en la mejora de la salud y la calidad de vida.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado las técnicas que facilitan la recuperación tras los distintos tipos de esfuerzo físico.
• b) Se ha establecido la proporción de nutrientes en función del tipo de esfuerzo físico.
• c) Se ha calculado el balance energético entre ingesta y actividad física.
• d) Se ha confeccionado una lista de hábitos dietéticos saludables.
• e) Se han explicado el procedimiento y las medidas preventivas que hay que tener en cuenta en la aplicación de las medidas complementarias hidrotermales, indicando sus contraindicaciones totales o relativas.
• f) Se han realizado las maniobras básicas de masaje de recuperación.

7. Realiza la valoración inicial de la asistencia en una urgencia, analizando los riesgos, los recursos disponibles y el tipo de ayuda necesaria.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha justificado la forma de asegurar la zona y las maniobras necesarias para acceder a la persona accidentada, proponiendo la mejor forma de acceso e identificando los posibles riesgos.
• b) Se han seguido las pautas de actuación según protocolo, para la valoración inicial de una persona accidentada.
• c) Se han identificado situaciones de riesgo vital y se han definido las actuaciones que conllevan.
• d) Se han discriminado los casos o las circunstancias en los que no se debe intervenir y las técnicas que no debe aplicar el primer interviniente de forma autónoma.
• e) Se han aplicado las técnicas de autoprotección en la manipulación de personas accidentadas.
• f) Se ha revisado el contenido mínimo de un botiquín de urgencias y las indicaciones de los productos y medicamentos.
• g) Se han determinado las prioridades de actuación en función de la gravedad y el tipo de lesiones, y las técnicas de primeros auxilios que se deben aplicar.
• h) Se han identificado los factores que predisponen a la ansiedad en situaciones de accidente, emergencia y duelo.

8. Aplica técnicas de soporte vital y primeros auxilios, según los protocolos establecidos. Criterios de evaluación:

• a) Se han aplicado técnicas de desobstrucción de la vía aérea.
• b) Se han aplicado técnicas de soporte vital según el protocolo establecido.
• c) Se han aplicado las técnicas básicas e instrumentales de reanimación cardiopulmonar sobre maniquíes, inclusive utilizando equipo de oxigenoterapia y desfibrilador automático.
• d) Se han indicado las causas, los síntomas, las pautas de actuación y los aspectos preventivos en las lesiones, las patologías o los traumatismos más significativos, en función del medio en el que se desarrolla la actividad.
• e) Se han aplicado primeros auxilios ante simulación de patologías orgánicas de urgencia y de lesiones por agentes físicos, químicos y biológicos.
• f) Se han aplicado las estrategias básicas de comunicación con la persona accidentada y sus acompañantes, en función de diferentes estados emocionales.
• g) Se han especificado las técnicas para controlar una situación de duelo, ansiedad y angustia o agresividad.

9. Aplica métodos de movilización e inmovilización que permiten la evacuación de la persona accidentada, si fuese necesario.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado la importancia del autocontrol y de infundir confianza y optimismo a la persona accidentada durante toda la actuación.
• b) Se han especificado las técnicas para superar psicológicamente el fracaso en la prestación del auxilio.
• c) Se han identificado y aplicado los métodos básicos para efectuar el rescate de una persona accidentada.
• d) Se han aplicado los métodos de inmovilización aplicables cuando la persona accidentada ha tenido que ser trasladada.
• e) Se han confeccionado camillas y sistemas para la inmovilización y el transporte de personas enfermas o accidentadas, utilizando materiales convencionales e inespecíficos o medios de fortuna.

Duración: 216 horas.

Contenidos:

• a) Relación de la intensidad del ejercicio con los sistemas cardiorrespiratorio y de regulación:
  • - Actividad física y salud. Efectos de la actividad física sobre la salud. El estilo de vida. Concepto y tipos. Relación con el ejercicio físico:

    Vertiente psicológica del concepto salud en acondicionamiento físico.

    Vertiente social del concepto salud en acondicionamiento físico.

    Vertiente orgánica del concepto salud en acondicionamiento físico. Salud percibida.

  • - Hábitos no saludables y conductas de riesgo para la salud.
  • - Contraindicaciones absolutas o relativas de la práctica de actividad física.
  • - Funciones orgánicas y adaptaciones al ejercicio físico:

    Metabolismo energético. Sistemas de producción de energía. Utilización de los sistemas e intensidad del ejercicio físico. Los productos de desecho en los procesos de obtención de energía para el ejercicio físico.

    Sistema cardiorrespiratorio. Descripción. Funcionamiento general y adaptaciones agudas y crónicas en diferentes tipos de ejercicio físico. Factores de la condición física relacionados con el funcionamiento del sistema cardiorrespiratorio.

    Sistema de regulación. Función nerviosa y función hormonal en distintos tipos de ejercicio físico. Maduración hormonal e intensidad del ejercicio.

  • - La fatiga. Mecanismos de fatiga: aspectos hormonales, inmunitarios y patológicos de la fatiga. Percepción de la fatiga y percepción de la recuperación. Síndrome de sobreentrenamiento: diagnóstico, prevención y tratamiento. Relación trabajo/descanso como factor en las adaptaciones fisiológicas.
  • - El equilibrio hídrico: rehidratación y ejercicio físico.
  • - Termorregulación y ejercicio físico: mecanismos de regulación. La termorregulación en el medio acuático.
• b) Relación de la mecánica del ejercicio con el sistema músculo-esquelético:
  • - Sistema músculo-esquelético:

    Anatomía del sistema osteoarticular y del sistema muscular. Características mecánicas y funcionales de las articulaciones. Cadenas musculares y fascias. El músculo: tipos, elementos pasivos y activos. Funciones del músculo y del tendón.

    Bioquímica y biomecánica de la contracción muscular.

    Reflejos relacionados con el tono y los estiramientos.

    Adaptaciones agudas y crónicas del sistema músculo-esquelético a diferentes tipos de ejercicio físico. Hipertrofia, hiperplasia, tonificación, distensibilidad muscular y movilidad articular, entre otros.

  • - Comportamiento mecánico del sistema músculo-esquelético:

    Biomecánica de la postura y del movimiento. Tipos de contracción muscular y biomecánica de la contracción muscular.

    Análisis de los movimientos. Ejes, planos, intervención muscular y grados de libertad fisiológicos en los movimientos articulares. Descripción y demostración de los movimientos.

    Sistema de representación de los movimientos. Nomenclatura y terminología. Usos de las tecnologías en la representación de movimientos.

  • - Construcción de ejercicios a partir de los movimientos. Factores de la condición física relacionados con:

    Ejercicios de fuerza. Diseño y adaptación a diferentes niveles. Factores: postura global y segmentaria, acciones musculares y tipo de contracción durante las fases de ejecución, efecto de la acción de la gravedad sobre el tipo de contracción, ritmo, velocidad, amplitud y tipo de cargas. Ejercicios por parejas o en grupo. Precauciones, localización, agarres y acciones externas. Ejercicios de amplitud de movimiento. Diseño y adaptación a diferentes niveles. Factores: rango de amplitud de las articulaciones en cada plano o eje, tipo de ejercicio, acciones musculares durante las fases de ejecución, tiempo de mantenimiento de posturas, ritmo, velocidad y amplitud. Precauciones, localización, agarres y acciones externas. Consignas de interpretación de las sensaciones propioceptivas. Ejercicios por parejas o en grupo.

• c) Elaboración de programas de acondicionamiento físico básico:
  • - Factores de la condición física y motriz. Condición física, capacidades físicas y capacidades perceptivo-motrices. Capacidad física y rendimiento deportivo versus capacidad física y salud: Capacidad aeróbica y anaeróbica. Sistemas orgánicos implicados en su desarrollo.

    Fuerza. Tipos de fuerza y sistemas orgánicos implicados en su desarrollo.

    Amplitud de movimiento, movilidad articular y elasticidad muscular.

    Velocidad. Tipos.

    Capacidades perceptivo-motrices: propiocepción, esquema corporal, espacialidad, temporalidad, estructuración espacio-temporal, equilibrio y coordinación.

  • - Metodología del entrenamiento. Aplicación de los principios del entrenamiento en los métodos de mejora de las capacidades físicas. Efectos sobre la composición corporal.
  • - Planificación de entrenamiento.
  • - Principios generales del desarrollo de las capacidades físicas.
  • - Desarrollo de las capacidades aeróbica y anaeróbica: sistemas y medios de entrenamiento. Métodos continuos y métodos fraccionados. Aplicación de los sistemas de entrenamiento más comunes. Márgenes de esfuerzo para la salud.
  • - Desarrollo de la fuerza: sistemas y medios de entrenamiento. Métodos: intensivo, isométrico, isocinético y extensivo. Electroestimulación y vibraciones, entre otros. Aplicación de los sistemas de entrenamiento más comunes. Márgenes de esfuerzo para la salud.
  • - Desarrollo de la amplitud de movimientos: sistemas y medios de entrenamiento. Métodos activos, pasivos y asistidos. Aplicación de los sistemas de entrenamiento más comunes.
  • - Desarrollo integral de las capacidades físicas y las perceptivo-motrices. Tipos de tareas para su desarrollo.
  • - Actividades de acondicionamiento físico aplicadas a los diferentes niveles de autonomía personal. Limitaciones de autonomía funcional: factores limitantes del movimiento en función del tipo de discapacidad.
  • - Singularidades de la adaptación al esfuerzo y contraindicaciones en situaciones de limitación en la autonomía funcional. Enfermedades limitantes más frecuentes: asma, alergias, cardiopatías, entre otras. Grupos de poblaciones especiales: embarazadas, entre otras.
• d) Evaluación de la condición física y biológica:
  • - Ámbitos de la evaluación de la aptitud física. Test, pruebas y cuestionarios en función de la edad y del sexo. Ventajas y dificultades. Requisitos de los test de condición física. Cualidades de los datos obtenidos.
  • - Valoración antropométrica en el ámbito del acondicionamiento físico:

    Biotipología. Aplicación al ámbito de la actividad física. Pruebas antropométricas en actividades físicas y deportivas. Protocolos, mediciones e índices antropométricos y de robustez. Aplicación autónoma y colaboración con técnicos especialistas.

    Valoración de la composición corporal. Valores de referencia de la composición corporal en distintos tipos de usuarios. Modelos de composición corporal. Composición corporal y salud: índice de masa corporal, porcentaje de grasa corporal y patrón de distribución de la grasa corporal. Determinación de la composición corporal mediante los pliegues cutáneos. Determinación de la masa y la densidad ósea en poblaciones de riesgo.

  • - Pruebas de medición de capacidades perceptivo-motrices. Protocolos y aplicación de los tests de percepción espacial, de percepción temporal, de estructuración espacio-temporal, de esquema corporal, de coordinación y de equilibrio.
  • - Pruebas biológico-funcionales en el ámbito del acondicionamiento físico. Requisitos, protocolos, instrumentos y aparatos de medida. Aplicación autónoma o en colaboración con técnicos especialistas:

    Evaluación de la capacidad aeróbica y de la capacidad anaeróbica. Pruebas indirectas y tests de campo. Umbrales. Indicadores de riesgo.

    Evaluación de la velocidad. Pruebas específicas de evaluación: tiempo de reacción, velocidad segmentaria, velocidad de desplazamiento y capacidad de aceleración.

    Evaluación de las diferentes manifestaciones de la fuerza. Pruebas específicas de evaluación de la fuerza máxima, la fuerza veloz y la fuerza resistencia.

    Evaluación de la amplitud de movimiento. Pruebas específicas de movilidad articular y de elasticidad muscular.

  • - Valoración postural:

    Alteraciones posturales más frecuentes: recuperables y patológicas.

    Pruebas de análisis postural en el ámbito del acondicionamiento físico: protocolos, aplicación autónoma o en colaboración con técnicos especialistas. Instrumentos y aparatos de medida.

  • - Historial y valoración motivacional. Historial médico y deportivo del cliente o usuario. Integración de datos.
  • - La entrevista personal en el ámbito del acondicionamiento físico:

    Cuestionarios para la valoración inicial: ámbito de aplicación, modelos y fichas de registro. Dinámica relacional entrevistador-entrevistado: técnicas de entrevista personal en acondicionamiento físico.

  • - La observación como técnica básica de evaluación en las actividades de acondicionamiento físico.
  • - Normativa vigente de protección de datos. Criterios deontológicos profesionales de confidencialidad.
• e) Análisis e interpretación de datos:
  • - Registro de resultados en la aplicación de tests, pruebas y cuestionarios en el ámbito del acondicionamiento físico.
  • - Integración y tratamiento de la información obtenida: modelos de documentos y soportes.
  • - Recursos informáticos aplicados a la valoración y al registro de tests, pruebas y cuestionarios en el ámbito del acondicionamiento físico:

    Software y hardware genérico y específico de valoración y registro de tests, pruebas y cuestionarios en el ámbito del acondicionamiento físico.

  • - Aplicación del análisis de datos. Modelos de análisis cuantitativos y cualitativos.
  • - Estadística para la interpretación de datos obtenidos en los distintos tests y pruebas. Cruce de datos y relaciones entre las distintas variables.
  • - Ordenación, representación gráfica, normalización e interpretación de datos. Índices de correlación. Inferencias.
  • - Análisis del cuestionario y del historial. La prescripción del ejercicio desde otros especialistas. El análisis como base del diagnóstico para la elaboración de programas de mejora de la condición física. Elaboración del informe específico. Evaluación del estilo de vida del usuario. Evaluación de factores de riesgo. Información de fuentes externas y coordinación con otros especialistas.
  • - Flujo de la información: ubicación y comunicación de los datos elaborados.
• f) Integración de medidas complementarias para la mejora de la condición física:
  • - Medidas de recuperación del esfuerzo físico. Bases biológicas de la recuperación.
  • - Métodos y medios de recuperación de sustratos energéticos: del oxígeno, de niveles de mioglobina, de reservas musculares de fosfato, de creatina, de glucógeno muscular y hepático, y eliminación del lactato muscular.
  • - Medios y métodos de recuperación intra e intersesión: físicos (masaje, sauna, baños de contraste, agua fría e hidromasaje, entre otros) y fisioterapéuticos (electroterapia, terapia con calor de penetración, iontoforesis, terapia de corriente dinámica, estimulación nerviosa eléctrica transcutánea y estimulación eléctrica muscular, entre otros).
  • - Suplementos y fármacos.
  • - Ayudas psicológicas.
  • - Alimentación y nutrición:

    Características generales de los aparatos digestivo y excretor.

    Clasificación y grupos de los alimentos. Nutrientes. Composición de los alimentos y principios inmediatos. Vitaminas, minerales y agua.

    Necesidades calóricas.

    Dieta equilibrada, recomendaciones RDA y dieta mediterránea. Otras dietas.

    Necesidades alimentarias antes, durante y después del ejercicio físico, en función de los objetivos. Ayudas ergogénicas, reposición de agua, soluciones electrolíticas, equilibrio nutricional en la actividad física y alimentos funcionales.

    Ayudas para ganar y perder peso: dietas hipo e hipercalóricas. Consecuencias de una alimentación no saludable.

    Trastornos alimentarios. Anorexia, bulimia y vigorexia.

• g) Valoración inicial de la asistencia en una urgencia:
  • - Urgencia y emergencia: sistemas de emergencia, sistemas integrales de urgencias y organización de sistemas.
  • - Protocolo de actuación frente a emergencias: evaluación inicial del paciente, planificación de la actuación, localización y formas de acceso, identificación de posibles riesgos, protección de la zona y acceso a la persona accidentada.
  • - Terminología médica o sanitaria de utilidad en primeros auxilios.
  • - Primer interviniente como parte de la cadena asistencial: conducta PAS (proteger, alertar y socorrer). Perfil del primer interviniente. Competencias.
  • - Objetivos y límites de la actuación del primer interviniente. Principios generales. Riesgos y protección. Seguridad en la intervención. Prevención de enfermedades y contagios.
  • - Sistemática de actuación: valoración del nivel de consciencia, comprobación de la ventilación y actuación frente a signos de riesgo vital.
  • - Actitudes, control de la ansiedad, marco legal, responsabilidad y ética profesional.
  • - El botiquín de primeros auxilios: instrumentos, material de cura y fármacos básicos.
• h) Aplicación de técnicas de soporte vital y primeros auxilios:
  • - Protocolos frente a obstrucción de vía aérea. Víctima consciente y víctima inconsciente. Adultos, lactantes y embarazadas.
  • - Fundamentos de la resucitación cardiopulmonar básica (RCPB). Instrumental, métodos y técnicas básicas.
  • - Actuación frente a parada respiratoria y cardiorrespiratoria: masaje cardiaco y desfibrilación externa semiautomática. Accesorios de apoyo a la ventilación y oxigenoterapia.
  • - Protocolos de RCPB en diferentes situaciones y frente a distintos perfiles de personas accidentadas: adultos (inconsciente con signos de actividad cardiaca, en parada respiratoria y en parada cardiorrespiratoria), colectivos especiales (lactantes, niños y embarazadas), muerte clínica y biológica y situaciones de ahogamiento.
  • - Atención inicial a las emergencias más frecuentes. Pautas de intervención en la aplicación de los primeros auxilios. Pautas para la no intervención.
  • - Valoración primaria y secundaria de la persona accidentada. Detección de lesiones, enfermedades y traumatismos. Causas, síntomas y signos: alteraciones de la consciencia, fiebre, vómitos y diarrea, desmayos, lipotimias, síncopes, shock, dolor abdominal y vientre en tabla, dolor torácico y otros.
  • - Tipos de lesiones. Clasificación, síntomas y signos. Tratamiento básico: hemorragias, heridas, quemaduras, accidentes eléctricos, accidentes acuáticos y traumatismos (esguinces, contusiones, luxaciones, fracturas, traumatismos torácicos, traumatismos craneoencefálicos, traumatismos de la columna vertebral, síndrome de aplastamiento y politraumatizados).
  • - Otras situaciones de urgencia: intoxicaciones, crisis anafiláctica, epilepsia y cuadros convulsivos, deshidratación, cuerpos extraños en la piel, ojos, oídos y nariz, pequeños traumatismos, urgencias materno-infantiles, accidentes de tráfico, accidentes domésticos y lesiones producidas por calor o por frío.
  • - Intervención prehospitalaria en accidentes en el medio acuático: intervención en función del grado de ahogamiento e intervención ante lesiones medulares.
• i) Métodos de movilización e inmovilización:
  • - Evaluación de la necesidad de efectuar el transporte por enfermedad repentina o accidente. Recogida de una persona lesionada. Principios básicos para el rescate.
  • - Métodos de movilización e inmovilización más adecuados en función de la patología: posiciones de seguridad.
  • - Traslado de personas accidentadas: confección de camillas utilizando medios convencionales o inespecíficos.
  • - Transporte de personas accidentadas a centros sanitarios. Posiciones de transporte seguro: técnicas de inmovilización y transporte de enfermos repentinos o accidentados utilizando medios convencionales y materiales inespecíficos o de fortuna.
  • - Emergencias colectivas y catástrofes: métodos de triage simple y norias de evacuación.
  • - Técnicas de apoyo psicológico para personas accidentadas y familiares:

    La comunicación en situaciones de crisis. Canales y tipos de comunicación. Comunicación asistente-accidentado y asistente-familia. Perfil psicológico de la víctima.

    Habilidades sociales en situaciones de crisis: escucha activa, respuesta funcional y comunicación operativa.

    Apoyo psicológico y autocontrol. Técnicas de autocontrol ante situaciones de estrés: mecanismos de defensa. Medidas, técnicas y estrategias de superación de situaciones de ansiedad, agresividad, angustia, duelo y estrés. Afrontamiento y autocuidado.

Módulo Profesional: Planificación de la animación sociodeportiva.

Equivalencia en créditos ECTS: 4

Código: 1137

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Aplica métodos, técnicas e instrumentos de análisis de la realidad, discriminando las variables del contexto que son relevantes para la animación sociodeportiva.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado los aspectos del contexto que interesa analizar para plantear el proyecto de animación sociodeportiva.
• b) Se han concretado las técnicas de obtención de información acerca de los proyectos de animación realizados en el contexto de intervención.
• c) Se han seleccionado técnicas e instrumentos proporcionados para cada aspecto y cada momento del análisis de la realidad.
• d) Se han extraído conclusiones que sirvan de base para el proyecto, a partir del tratamiento de los datos.
• e) Se ha justificado el papel del análisis de la realidad en el éxito de la intervención sociodeportiva.
• f) Se han valorado los aspectos éticos de la recogida y tratamiento de la información.
• g) Se han empleado las tecnologías de la comunicación en la elaboración de instrumentos para la obtención de información.

2. Elabora proyectos de animación sociodeportiva, teniendo en cuenta las características del contexto y las necesidades detectadas en el análisis de la realidad.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha justificado la oportunidad del proyecto de animación sociodeportiva en el contexto estudiado.
• b) Se han contrastado los modelos y técnicas de elaboración de proyectos o programas de animación y su aplicación al ámbito de las actividades físicas y deportivas.
• c) Se han formulado objetivos ajustados a los grados de concreción del proyecto y a los datos obtenidos en el análisis de la realidad.
• d) Se han propuesto estrategias metodológicas en función de los objetivos y del contexto.
• e) Se han seleccionado y recogido, en un fichero estructurado, las actividades y eventos físicodeportivos más demandados y utilizados en proyectos de animación sociodeportiva.
• f) Se han secuenciado las actividades para desarrollar el proyecto.
• g) Se han definido las medidas de prevención y seguridad.
• h) Se han valorado las pautas de aplicación y los aspectos necesarios para la elaboración del proyecto de animación sociodeportiva requerido.

3. Gestiona proyectos de animación sociodeportiva, planificando el uso de instalaciones y coordinando los recursos materiales y humanos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado los recursos necesarios.
• b) Se ha establecido el organigrama de personas y funciones implicadas en el desarrollo del proyecto.
• c) Se han adjudicado los perfiles profesionales de los técnicos que intervienen en el desarrollo de proyectos de animación sociodeportiva, relacionados con la tipología de las actividades que hay que desarrollar en los mismos.
• d) Se han determinado las fórmulas de gestión para la disponibilidad de los espacios y/o instalaciones y de los recursos materiales.
• e) Se ha establecido la coordinación con otros servicios implicados en el proyecto.
• f) Se han estimado los ingresos, los gastos y el balance final.

4. Elabora criterios para el plan de promoción y difusión de las actividades incluidas en los proyectos de animación sociodeportiva, analizando los recursos disponibles y los objetivos que se persiguen.

Criterios de evaluación:

• a) Se han resaltado los puntos fuertes de las actividades del proyecto.
• b) Se han identificado los elementos fundamentales de una campaña de promoción y difusión
• c) Se han establecido plazos para la promoción de las actividades.
• d) Se han caracterizado los colectivos a los que se dirige cada actividad.
• e) Se ha argumentado la importancia de los medios de comunicación en la promoción y difusión de los proyectos de animación.
• f) Se han utilizado las tecnologías de la información y la comunicación para la elaboración de materiales de promoción y difusión.
• g) Se ha indicado la partida económica disponible para promoción.
• h) Se han diseñado campañas de promoción y difusión de proyectos de animación utilizando recursos de diversa índole.

5. Evalúa proyectos de animación sociodeportiva, analizando los indicadores que permiten la obtención de datos durante las diferentes fases de ejecución.

Criterios de evaluación:

• a) Se han concretado las técnicas, indicadores, criterios e instrumentos de evaluación de proyectos de animación.
• b) Se han especificado los momentos en los que se aplican las técnicas de evaluación.
• c) Se han establecido los procedimientos generales para la gestión de la calidad en los proyectos diseñados.
• d) Se ha argumentado la necesidad de la evaluación para optimizar el funcionamiento de los programas y garantizar su calidad.
• e) Se han empleado las tecnologías de la información y la comunicación para la elaboración y presentación de informes de evaluación y memorias. Duración: 34 horas.

Contenidos:

• a) Análisis de la realidad en animación sociodeportiva:
  • - La animación. Aspectos históricos y conceptuales: Conceptos y definiciones de animación.

    Aspectos históricos y evolutivos de la animación.

    La animación sociodeportiva en el marco de la animación social.

    El movimiento olímpico como fenómeno de participación social. Sinergias con la animación sociodeportiva. Los valores olímpicos.

  • - Análisis general del público al que va destinada la animación según edad y desarrollo evolutivo, posibilidades de comunicación, lugar de procedencia y nivel socio-cultural.
  • - Métodos, técnicas e instrumentos de análisis de la realidad: Métodos y técnicas de recogida de la información y datos.

  Análisis de las principales fuentes y sistemas de registro de la información: observación, entrevista, cuestionario, encuesta y recopilación documental. Fiabilidad y validez de los métodos de obtención de la información.

  Uso de las TIC en el análisis de la realidad.

  Análisis e interpretación de datos.

  Valoración de los aspectos éticos de la recogida de información.

• b) Programación y diseño de proyectos de animación sociodeportiva:
  • - Modelo teórico en los proyectos de animación sociodeportiva.
  • - Criterios de programación: tipos de usuarios y clientes, objetivos que hay que cumplir, metodología, actividades más adecuadas, infraestructura, espacios y materiales que se van a utilizar.
  • - Diseño de proyectos de animación sociodeportiva: estructura del proyecto de animación por la adición de programas y encuadre de programas en ámbitos o sectores específicos.
  • - Definición de las medidas de prevención y seguridad en los proyectos de animación sociodeportiva.
  • - Adecuación y respuesta a las necesidades y expectativas de la demanda en el diseño de proyectos de animación sociodeportiva.
  • - Planificación en los proyectos de animación sociodeportiva.
  • - Complementariedad de programas de animación en función de su contexto: cultural, turístico y deportivo, entre otros.
  • - Modelos de proyectos de animación: urbanos, en el medio natural y mixtos, entre otros.
• c) Gestión de proyectos de animación sociodeportiva:
  • - Recursos humanos en proyectos de animación sociodeportiva:

    La gestión de los recursos humanos. Criterios de selección del personal en proyectos de animación sociodeportiva. Estimación de gastos de personal.

    El departamento de animación: configuración y funcionamiento.

    Puestos de trabajo que componen la estructura según la misión, las funciones y las tareas de los mismos.

    Las relaciones interdepartamentales e intradepartamentales: comunicación vertical y horizontal.

  • - Recursos materiales y espacios en proyectos de animación sociodeportiva:

    Espacios e instalaciones propios de la recreación: espacios habituales de recreación, espacios alternativos, instalaciones y equipamientos específicos de la recreación.

    La gestión de espacios en proyectos de animación sociodeportiva. Criterios para la determinación de espacios seguros. Normativa específica, responsabilidades, permisos, seguros y normativa medioambiental.

    Accesos y servicios adaptados a personas con discapacidad.

    Recursos materiales en recreación: materiales tradicionales, materiales alternativos y materiales reciclados.

    La gestión de recursos materiales en proyectos de animación sociodeportiva. Criterios para la determinación de materiales seguros. Normativa específica, responsabilidades, permisos, seguros y normativa medioambiental.

    Ayudas técnicas para personas con discapacidad.

    Ámbito de desarrollo de la animación: entidades, empresas y organismos demandantes de servicios de animación.

    Gestión de compras: análisis de las características de los recursos necesarios y selección de proveedores.

• d) Estrategias de promoción y difusión en proyectos de animación sociodeportiva:
  • - Publicidad y comunicación.
  • - Técnicas de promoción y comunicación: objetivos de la promoción.
  • - Uso de tecnologías de la información y la comunicación en la promoción y difusión de proyectos de animación.
  • - Acciones promocionales. Control presupuestario.
  • - Elaboración de materiales para la promoción y difusión de proyectos de animación: carteles, trípticos y propuestas para páginas web, entre otros.
  • - Soportes comunes. Criterios de utilización. Valoración económica.
• e) Evaluación de proyectos de animación sociodeportiva:
  • - Evaluación de proyectos de animación. Indicadores. Finalidades.
  • - Técnicas e instrumentos para la evaluación de proyectos de animación. Protocolos de aplicación, criterios de fiabilidad y validez.
  • - Los soportes informáticos en el tratamiento de la información.
  • - Valoración y análisis del servicio prestado: características del servicio, conceptos básicos de calidad de prestación de servicios, interpretación de resultados y elaboración de informes.
  • - La gestión de la calidad en los proyectos de animación. Aplicación de la retroalimentación en proyectos de animación sociodeportiva.
  • - Evaluación y seguimiento en las intervenciones para impulsar la igualdad entre hombres y mujeres.

Módulo Profesional: Juegos y actividades físico-recreativas y de animación turística.

Equivalencia en créditos ECTS: 10

Código: 1138

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Programa veladas y actividades culturales con fines de animación turística y juegos y actividades físico-deportivas recreativas, analizando sus adaptaciones a diferentes contextos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han tenido en cuenta los factores ambientales y estacionales en el diseño de las actividades.
• b) Se han tenido en cuenta las características, necesidades e intereses de los diferentes grupos de usuarios para el diseño de las actividades.
• c) Se han seguido criterios fisiológicos y de motivación en la secuenciación de las actividades.
• d) Se ha realizado el análisis y distribución de recursos para la optimización de los mismos, posibilitando la máxima participación.
• e) Se han diseñado las técnicas y estrategias específicas para la promoción y publicitación de las actividades.
• f) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las posibles contingencias que puedan presentarse en relación a las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio.
• g) Se ha elaborado el protocolo de seguridad y de prevención de riesgos relativo a su área de responsabilidad.

2. Organiza los recursos y medios para el desarrollo de las actividades de animación, valorando las adaptaciones a las características e intereses de los participantes y considerando las directrices expresadas en el proyecto de referencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado todos los recursos de apoyo y consulta: informáticos, bibliográficos, discográficos y audiovisuales, entre otros.
• b) Se han establecido las condiciones de seguridad y accesibilidad de espacios e instalaciones a fin de adaptarlas a las necesidades de los participantes para reducir el riesgo de lesiones y/o accidentes en el desarrollo de las actividades.
• c) Se han supervisado y, en su caso, adaptado los equipos y el material que se van a utilizar, para posibilitar la realización de la actividad en perfectas condiciones de disfrute y seguridad.
• d) Se han señalado los elementos y detalles de ambientación y decoración necesarios para crear el ambiente y la motivación adecuada al tipo de actividad.
• e) Se ha elegido la ubicación y disposición idóneas del material en función de las actividades que hay que realizar y se ha previsto su recogida para asegurar su conservación en perfectas condiciones de uso.
• f) Se han diseñado protocolos de coordinación para la actuación de todos los técnicos, profesionales y animadores, a fin de resolver cualquier contingencia que pudiera presentarse en el desarrollo de la actividad.
• g) Se ha indicado la vestimenta y el material personal que deben aportar los participantes, para garantizar su idoneidad con la actividad concreta que hay que realizar.
• h) Se han supervisado sobre el terreno los medios y recursos relativos a los protocolos de seguridad y de prevención de riesgos en su área de responsabilidad, comprobando que se encuentran en estado de uso y operatividad.

3. Dirige y dinamiza eventos, juegos y actividades físico-deportivas y recreativas, utilizando una metodología propia de la animación y garantizando la seguridad y la satisfacción de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se han utilizado técnicas de comunicación específicas al inicio y al final de la actividad, orientadas a la motivación, a la participación y a la permanencia.
• b) Se ha transmitido la información pertinente sobre las características del medio, las instalaciones y el material que hay que utilizar en el transcurso de la actividad para garantizar la seguridad y el disfrute de la misma, propiciando la confianza de los participantes desde el primer momento.
• c) Se ha demostrado la realización de las diferentes tareas motrices, resaltando los aspectos relevantes de las mismas, anticipando posibles errores de ejecución y utilizando diferentes canales de información para asegurarse de que las indicaciones han sido comprendidas.
• d) Se ha utilizado una metodología que favorece la desinhibición de los participantes, promoviendo las relaciones interpersonales y la máxima implicación de los mismos.
• e) Se ha adaptado el nivel de intensidad y dificultad a las características de los participantes.
• f) Se han corregido in situ y de forma adecuada los errores de ejecución detectados, interviniendo sobre las posibles causas que los provocan.
• g) Se han empleado estrategias asertivas para reorientar las conductas que perturban el desarrollo de la actividad y el clima relacional.
• h) Se ha ocupado el lugar apropiado para mantener una comunicación eficaz y el control de los participantes y para anticiparse a las contingencias.

4. Conduce veladas y espectáculos, aplicando técnicas de comunicación y de dinamización de grupos que aseguren la satisfacción de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha realizado la presentación y la despedida de la velada o espectáculo, utilizando las estrategias de comunicación adecuadas a las características del público asistente, incentivando su interés y estimulando su atención.
• b) Se ha respetado el guion previsto, así como los tiempos y pausas fijados, adaptándolos a las circunstancias y eventualidades de la velada.
• c) Se han resuelto las contingencias imprevistas con naturalidad y buen gusto.
• d) Se han utilizado los materiales, aparatos y equipos de manera eficaz, contribuyendo a su duración y buen funcionamiento.
• e) Se han utilizado técnicas de comunicación y motivación en el desarrollo de la velada.
• f) Se han aplicado las medidas específicas de seguridad en el desarrollo de la actividad.

5. Dirige y dinamiza actividades culturales con fines de animación turística, utilizando una metodología propia de la animación y garantizando el disfrute de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha explicitado la vinculación de la actividad con la realidad socio-cultural del entorno.
• b) Se ha informado a los participantes sobre los objetivos, contenidos y procedimientos de la actividad.
• c) Se ha adaptado la actividad a las características de los participantes.
• d) Se ha demostrado la forma de realizar las actividades que requieren la ejecución práctica de algún tipo de habilidad y el manejo de algún tipo de material o utensilio específico.
• e) Se han corregido in situ y de forma adecuada los errores de ejecución en la realización de las actividades.
• f) Se han utilizado técnicas de organización de actividades y distribución de grupos acordes con los principios de la animación y la dinamización de grupos.
• g) Se han utilizado los equipos y materiales necesarios respondiendo a criterios de máxima rentabilidad y durabilidad de los mismos.
• h) Se han solucionado de forma constructiva las contingencias que se han presentado en el desarrollo de la actividad.

6. Evalúa el desarrollo y los resultados de las actividades de animación, utilizando las técnicas e instrumentos más adecuados para valorar su idoneidad y adecuación a los objetivos establecidos, así como el grado de satisfacción de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se han aplicado técnicas e instrumentos para evaluar la idoneidad y la adecuación de las actividades de animación turística, con los objetivos establecidos y con las características de los participantes.
• b) Se han evaluado los diferentes elementos que configuran la actividad.
• c) Se han usado las tecnologías de la información y la comunicación para el seguimiento y evaluación de las actividades.
• d) Se ha elaborado un informe con la información generada en todo el proceso.
• e) Se han formulado propuestas de mejora a partir de la información y las conclusiones recogidas en la evaluación de todo el proceso.

Duración: 96 horas.

Contenidos:

• a) Programación de veladas, actividades culturales, eventos de juegos y actividades físicorecreativas:
  • - Instalaciones y entornos para el desarrollo de eventos de actividades físico-deportivas y recreativas, veladas y actividades culturales con fines de animación turística:

    Urbanas: instalaciones deportivas, colegios, equipamientos culturales, parques y jardines y edificios singulares, entre otros.

    Turísticas: hoteles, albergues, campings y casas rurales, entre otros.

    Medio natural: acuático y terrestre.

  • - Técnicas de promoción y publicitación.
  • - Colectivos diana en actividades de animación. Intereses y necesidades.
  • - Recursos culturales en el ámbito de la animación turística.
  • - Las veladas y los espectáculos en el contexto de un proyecto de animación. Niveles de participación requerida. Tipos de veladas y espectáculos (concursos y fiestas participativas, musicales, fiestas caracterizadas y shows externos, entre otros). Técnicas de programación. Objetivos. Criterios para la elaboración de guiones.
  • - El juego. Función recreativa y valor educativo. Juego y etapas evolutivas. Tipos de juegos, clasificaciones y utilización en diferentes contextos. El juego en el contexto de la animación infantil, juvenil, de adultos y tercera edad. Aproximación terminológica y conceptual. Definición y características. Teorías acerca del juego.
  • - Juegos motores y sensomotores.
  • - La sesión de juegos. Criterios para su elaboración: Coherencia fisiológica: alternancia y control de la intensidad. Coherencia afectivo-social: juegos de interacción y participación. Variabilidad en el tipo de juegos: competitivos y cooperativos.

    Proporcionalidad en la participación de los mecanismos de la tarea motriz: percepción, decisión y ejecución.

    Semejanza en la organización de los diferentes juegos para minimizar los tiempos de espera.

  • - Actividades físico-recreativas en diferentes ámbitos y contextos de animación. La recreación a través de las actividades físicas y deportivas.
  • - Juegos y actividades físico-recreativas en el medio natural. Características que deben reunir:

    globalidad, sostenibilidad, armonía y respeto por el medio.

  • - Eventos de juegos y actividades físico-recreativas.
  • - Protocolos de seguridad y prevención de riesgos. Coordinación con otros profesionales.
  • - Juegos y deportes alternativos.
• b) Organización de recursos y medios para el desarrollo de las actividades de animación:
  • - Recursos culturales del entorno. Fuentes de información para la selección y análisis: recursos informáticos, fuentes bibliográficas y discográficas, material audiovisual y publicaciones de diferentes organismos e instituciones de ámbito local y regional, entre otros.
  • - La ficha de juegos y el fichero de juegos. Estructura y diseño.
  • - Espacios e instalaciones. Características para el desarrollo de actividades de animación en diferentes contextos.
  • - Materiales para la animación: características, uso y aplicación en diferentes contextos. Protocolos de utilización, criterios de organización y distribución (tipo, características y número de participantes, experiencia motriz y manipulativas, objetivos que se persiguen y estructura organizativa de la actividad). Funciones del material y protocolos de utilización.
  • - Mantenimiento y almacenamiento del material: supervisión, inventario, ubicación de los materiales, condiciones de almacenamiento y conservación.
  • - Organización de la actividad de animación. Ajuste a los objetivos previstos, a las características y expectativas de los participantes, al contexto y a las directrices de la entidad.
  • - Actos protocolarios en grandes eventos en el contexto de la animación. Sistemas de coordinación de personal y actividades. Etapas para la realización y producción de un montaje: escenografía, iluminación, sonido y efectos especiales. Materiales básicos en decoración. Rotulación y grafismo.
  • - Normativas aplicables a las actividades de animación. Normativa de seguridad en instalaciones turísticas y deportivas. Legislación de interés sobre responsabilidad en la tutela de grupos y responsabilidad civil. Aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales a diferentes contextos de práctica de actividades físico-recreativas y de animación turística.
• c) Dirección y dinamización de eventos, juegos y actividades físico-deportivas y recreativas:
  • - Juegos motores y sensomotores: para el desarrollo de la competencia motriz (capacidades físicas, capacidades coordinativas y perceptivo-motrices y habilidades motrices básicas), de la competencia social (juegos cooperativos y competitivos) y de transmisión cultural (juegos y deportes populares y tradicionales, de calle y de patio). Espacios y materiales para la práctica: convencional, alternativo y reciclado, entre otros.
  • - Actividades físico-recreativas: acromontajes, actividades circenses, parcour, actividades físicorecreativas con soporte musical y juegos deportivo-recreativos, entre otros.
  • - Juegos y actividades físico-recreativas en el medio natural:

    Juegos de pistas y rastreo.

    Juegos nocturnos en grandes espacios abiertos.

    Grandes juegos motores de táctica y estrategia en espacios abiertos. Juegos de orientación. Cros de orientación.

    Otros juegos y actividades físico-recreativas en el medio natural.

  • - Eventos de juegos y actividades físico-recreativas. Presentación de la información básica para la participación en eventos físico-deportivos y recreativos: normativas y reglamentos, sistemas de juego y competición.

    Jornadas de puertas abiertas y fiestas en instalaciones polideportivas, centros escolares, centros cívicos y geriátricos, entre otros.

    Olimpiadas temáticas y días temáticos.

  • - Actividades recreativas en instalaciones acuáticas.
  • - Macrojuegos.
  • - Funciones del animador en las sesiones y eventos de juegos y actividades físicas deportivas y recreativas: recepción y despedida de los grupos, dirección y dinamización de las actividades, control de material y reestructuración de los espacios y equipamientos.
  • - Metodología de la animación físico-deportiva y recreativa:

    Estrategias y actitudes del técnico animador para animar y motivar en la interacción grupal. Directrices, medios y normas para la dirección de eventos, actividades y juegos de animación físicodeportiva y recreativa.

    Pautas para la creación de un clima de trabajo positivo y gratificante.

    Pautas para favorecer la autonomía personal y la creatividad.

    Criterios para la propuesta de actividades alternativas en función de las características de los usuarios.

    Criterios en la organización de competiciones.

  • - Criterios para la observación y registro de juegos.
• d) Conducción de veladas y espectáculos:
  • - Técnicas de presentación: cualidades del presentador. Técnicas de comunicación verbal y no verbal. El animador showman. Guion de presentación.
  • - Técnicas de expresión y representación: características y aplicación. Técnicas de expresión oral y manejo de micrófono.
  • - Baile y coreografía: composición de coreografías. Coreografías específicas para espectáculos.
  • - Actividades con pequeños materiales. Técnicas básicas y figuras sencillas en la globoflexia, entre otras.
  • - Técnicas escenográficas y decoración de espacios: la puesta en escena.
  • - Técnicas de maquillaje y caracterización.
  • - Metodología de intervención en veladas y espectáculos: fases de la intervención. Análisis del grupo. Control de contingencias. Funciones del animador-showman. Recursos metodológicos. Trabajo en equipo.
  • - Supervisión del desarrollo de veladas y espectáculos.
• e) Dirección y dinamización de actividades culturales en animación turística:
  • - Presentación de las actividades culturales en el marco de la animación turística: vinculación con el entorno y con los centros de interés de los participantes.
  • - Recursos culturales en el ámbito de la animación turística: artes y costumbres populares, patrimonio histórico-artístico, ritos y leyendas, juegos autóctonos, fiestas populares, gastronomía y folclore local y regional.
  • - Funciones del animador de actividades culturales en la animación turística: recepción y despedida de los grupos, dirección y dinamización de las actividades, control de material y reestructuración de los espacios y equipamientos.
  • - Metodología de la animación de actividades culturales:

    Estrategias y actitudes del técnico animador para dinamizar y motivar en la interacción grupal. Directrices y medios para la dirección de actividades culturales con fines de animación turística. Pautas para la creación de un clima de trabajo positivo y gratificante.

    Pautas para favorecer la autonomía personal y la creatividad.

    Criterios para la propuesta de actividades alternativas en función de las características de los usuarios.

  • - Criterios para la observación y registro de actividades culturales.
• f) Evaluación de las actividades de animación:
  • - Evaluación de procesos y resultados de las actividades de animación: espacios utilizados, instalaciones, instrumentos y material, personal de la organización implicado, desarrollo de la actividad, elementos complementarios y auxiliares, nivel de participación y satisfacción de los participantes.
  • - Técnicas de diseño de instrumentos específicos de evaluación para las actividades de animación.

    Aplicación de instrumentos específicos de evaluación.

  • - Detección de necesidades de mejora derivadas de la evaluación. Elaboración de informes de evaluación.

Módulo Profesional: Actividades físico-deportivas individuales.

Equivalencia en créditos ECTS: 10

Código: 1139

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Caracteriza las actividades físico-deportivas individuales, analizando las variables manipulables para la elaboración de propuestas didácticas con enfoque recreativo.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado el peso del componente físico, el técnico y, en su caso, el táctico, en las actividades físico-deportivas individuales.
• b) Se han relacionado las habilidades técnicas específicas de las actividades físico-deportivas individuales con las habilidades y destrezas motrices básicas.
• c) Se ha valorado la incidencia de los factores de las actividades físico-deportivas individuales en propuestas de enseñanza y recreación.
• d) Se ha valorado la influencia del medio donde se realizan las actividades físico-deportivas individuales, en las propuestas de enseñanza y recreativas.
• e) Se han interpretado las reglas básicas y la nomenclatura específica de las actividades físicodeportivas individuales.
• f) Se han argumentado las características y condiciones de seguridad de los diferentes aspectos de las actividades físico-deportivas individuales.
• g) Se han experimentado las aplicaciones de los materiales específicos, adaptados, alternativos y auxiliares relacionados con la enseñanza de las actividades físico-deportivas individuales.

2. Organiza los recursos implicados en los programas de actividades físico-deportivas individuales y en el socorrismo acuático, definiendo criterios de versatilidad, eficacia y seguridad.

Criterios de evaluación:

• a) Se han definido criterios de selección de las instalaciones, los equipamientos y los materiales necesarios para el desarrollo de actividades físico-deportivas individuales, enfocándolos hacia la máxima participación y garantizando condiciones de máxima seguridad.
• b) Se ha determinado el equipo personal y los materiales necesarios para el desarrollo del socorrismo acuático en condiciones de máxima seguridad.
• c) Se ha definido la organización de las personas, la ubicación de los materiales y la utilización del tiempo y del espacio en las actividades físico-deportivas individuales.
• d) Se han realizado adaptaciones en los espacios y los materiales, de forma que faciliten el aprendizaje y la participación de diferentes tipos de personas.
• e) Se han diseñado herramientas para el control permanente de los riesgos, del estado del material, de los equipamientos y de las instalaciones.
• f) Se ha concretado la vestimenta y el material personal que deben aportar los participantes, para garantizar su idoneidad con la actividad físico-deportiva individual que se va a realizar.
• g) Se ha elaborado el protocolo de seguridad y de prevención de riesgos, relativo a su área de responsabilidad.
• h) Se ha comprobado el estado de los elementos específicos de seguridad y prevención de riesgos, relativos a su área de responsabilidad, en la enseñanza de actividades físico-deportivas individuales.

3. Rescata a personas en casos simulados de accidente o situación de emergencia en el medio acuático, aplicando protocolos de salvamento y rescate.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha establecido la jerarquía de las situaciones de peligro de una instalación acuática dada, indicando el protocolo de supervisión que se utiliza y las modificaciones necesarias para reducirlas.
• b) Se han definido las conductas potencialmente peligrosas de los usuarios de una instalación acuática y las posibles consecuencias sobre ellos mismos o sobre el resto de usuarios, indicando las medidas que el socorrista debe adoptar.
• c) Se han definido los protocolos y las técnicas para el mantenimiento de las labores de vigilancia, prevención y actuación ante una modificación de las condiciones de salubridad del centro acuático y en caso de accidente.
• d) Se ha diseñado el programa de ensayo/actuación de los diferentes protocolos de actuación (intervención ante diferentes tipos de víctimas, evacuación y otros).
• e) Se ha decidido la intervención y, en su caso, las maniobras que se han de realizar, valorando la situación del supuesto accidentado, del resto de usuarios, de la instalación y las propias condiciones.
• f) Se han utilizado los materiales adecuados al supuesto planteado en el desarrollo de las maniobras de entrada, aproximación, contacto, control, traslado y extracción de la persona accidentada.
• g) Se han realizado con seguridad y eficacia las siguientes técnicas:
  • - Entradas al agua en función de la accesibilidad, la proximidad y las características del agua.
  • - Técnicas natatorias de aproximación al accidentado.
  • -0 m de nado libre, vestido con pantalones y camiseta, en un tiempo máximo de ocho minutos.
  • - Mantenerse flotando en el agua con los brazos alzados, con los codos por encima del agua, sin desplazarse.
  • - Técnicas de sujeción y remolque de la víctima manteniendo sus vías respiratorias fuera del agua.
  • - Zambullida de cabeza, más cincuenta metros de nado libre, más inmersión a una profundidad mínima de dos metros, para recoger un maniquí de competición y remolcarlo, con una presa correcta, durante cincuenta metros, realizando todo ello en un tiempo máximo de 3 minutos y 30 segundos.
  • - Remolcar a un posible accidentado sin aletas, a lo largo de cien metros, realizando cuatro técnicas diferentes y en un tiempo máximo de cuatro minutos.
  • - Remolcar a un accidentado de peso y flotabilidad media, con aletas, a lo largo de cien metros, utilizando una sola técnica libre y en un tiempo máximo de 3 minutos y 45 segundos.
  • - Realizar la extracción del agua de un posible accidentado consciente/inconsciente y sin afectación medular, conforme a los protocolos y aplicando la técnica correctamente, después de haberlo remolcado cien metros.
  • - Ante un supuesto, en el que una persona simula ser un accidentado con afectación medular, realizar la extracción del sujeto utilizando el material adecuado, organizando a un grupo de 2 y/o 3 socorristas, de manera acorde con los protocolos y aplicando las técnicas correctamente.
• h) Se ha realizado el análisis crítico y la evaluación de cada uno de los supuestos realizados, estableciendo propuestas de mejora de forma justificada.

4. Diseña sesiones de enseñanza de actividades físico-deportivas individuales, relacionándolas con el programa de base, con el tipo de actividad y el grupo de referencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han definido los objetivos didácticos, los contenidos y la metodología de la sesión de actividades físico-deportivas individuales, de acuerdo con la programación general.
• b) Se han integrado los contenidos físicos y técnicos de las actividades físico-deportivas individuales, en la propuesta de tareas de enseñanza de actividades físico-deportivas individuales.
• c) Se han aplicado criterios fisiológicos y de motivación en la secuencia de las actividades, respetando la dinámica de los esfuerzos.
• d) Se han diseñado adaptaciones en las tareas motrices específicas en función de las características de los participantes.
• e) Se han aplicado criterios de eficacia y seguridad en la propuesta de uso de los espacios, equipamientos y materiales a lo largo de la sesión.
• f) Se han previsto los recursos y soportes de refuerzo informativo propios de las actividades físicodeportivas individuales.
• g) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las contingencias que puedan presentarse en relación con las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio.
• h) Se han previsto las situaciones de riesgo que pueden producirse en el desarrollo de las actividades físico-deportivas individuales, proponiendo las medidas de seguridad y prevención de riesgos necesarias.

5. Dirige y dinamiza sesiones de actividades físico-deportivas individuales, adaptándolas a la dinámica de la actividad y del grupo.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha proporcionado la información pertinente al principio y al final de la sesión, con un enfoque motivacional hacia la participación en las actividades físico-deportivas individuales.
• b) Se ha explicado a los participantes la realización de las diferentes tareas motrices propuestas, resaltando los aspectos relevantes de las mismas, anticipando posibles errores de ejecución y utilizando diferentes canales de información.
• c) Se ha adaptado el nivel de intensidad y dificultad a las características de los participantes, variando los espacios, el material y la información que se transmite.
• d) Se han demostrado las acciones motrices específicas de las diferentes modalidades físicodeportivas individuales con la calidad suficiente para posibilitar a un supuesto aprendiz la representación mental adecuada de la tarea que debe realizar.
• e) Se han corregido los errores de ejecución detectados, interviniendo sobre las posibles causas que los provocan y en los momentos oportunos.
• f) Se ha utilizado una metodología en la práctica que favorece la desinhibición de los participantes, promoviendo las relaciones interpersonales y la máxima implicación de los mismos y atajando las conductas que perturban el desarrollo de la actividad y/o el clima relacional apropiado.
• g) Se han definido los criterios para la organización y control de competiciones no oficiales de actividades físico-deportivas individuales.
• h) Se ha controlado el uso del material y reubicado los equipamientos cuando fuera preciso, dejando la instalación en perfecto estado para su uso.

6. Evalúa las actividades físico-deportivas individuales, analizando los indicadores que permiten su optimización en procesos recreativos y de enseñanza.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado los aspectos técnicos significativos en la evaluación del aprendizaje de las actividades físico-deportivas individuales.
• b) Se han determinado los aspectos físicos significativos en la evaluación de las actividades físicodeportivas individuales.
• c) Se han seleccionado los instrumentos y actividades adecuados para evaluar los aprendizajes técnicos en las actividades físico-deportivas individuales, en función de los objetivos planteados.
• d) Se han seleccionado los instrumentos y actividades adecuados para evaluar los aspectos cuantitativos en las actividades físico-deportivas individuales, en función de los objetivos planteados.
• e) Se han diseñado herramientas que aporten datos sobre la consecución de objetivos y sobre el nivel de satisfacción de los participantes, para la evaluación del proceso metodológico.
• f) Se han elaborado propuestas de mejora a partir del análisis de la información y de las conclusiones recogidas en la evaluación de todo el proceso.

Duración: 245 horas.

Contenidos:

• a) Caracterización de las actividades físico-deportivas individuales:
  • - Deportes individuales en la animación deportiva. Clasificaciones. Aspectos físicos, técnicos y tácticos. Componente cuantitativo y cualitativo de los gestos técnicos, efectividad, componente plástico y estético, implicaciones didáctico-recreativas. Nomenclatura específica. Representación gráfica en las actividades físico-deportivas individuales.
  • - Habilidades y destrezas básicas y específicas con aplicación en los deportes individuales. Transferencias e interferencias en los aprendizajes.
  • - Actividades acuáticas:

    Reestructuración del esquema corporal e interpretación de las sensaciones y la propiocepción en el medio acuático.

    Flotación, respiración y propulsión como variables propias del desenvolvimiento en el medio acuático.

    Los estilos crol, espalda, braza y mariposa. Elementos de ejecución técnica. Beneficios y contraindicaciones de cada uno. Implicación de las capacidades condicionales. Incidencia de la práctica de los estilos en la higiene de la columna vertebral. Los estilos de natación en las actividades acuáticas.

    Otras actividades técnicas y recreativas en el medio acuático.

    Materiales específicos y no específicos de las actividades acuáticas. Uso didáctico y recreativo. Medidas específicas de prevención y seguridad en la realización de actividades físico-deportivas en el medio acuático. Salvamento y socorrismo acuático.

  • - Atletismo y actividades físico-deportivas basadas en el atletismo:

    Carreras, saltos, lanzamientos y pruebas combinadas. Modificación de las pruebas en función de la edad.

    Materiales específicos y no específicos. Uso didáctico y recreativo en atletismo.

    Medidas específicas de prevención y seguridad en la realización de actividades de atletismo.

  • - Otras actividades físico-deportivas individuales.
  • - Criterios para la manipulación de variables en los deportes individuales desde una perspectiva recreativa.
• b) Organización de los recursos implicados en los programas de actividades físico-deportivas individuales y en socorrismo acuático:
  • - Instalaciones para la práctica de actividades físico-deportivas individuales y el socorrismo acuático: Tipos y características de las instalaciones.

    Barreras arquitectónicas y adaptación de las instalaciones.

    Normativa sobre construcción y mantenimiento de las instalaciones para deportes individuales.

    Normativa sobre construcción y mantenimiento de las instalaciones acuáticas.

    Sistemas de seguridad y supervisión de los aparatos y máquinas de una instalación acuática.

  • - Material auxiliar para el desarrollo de las actividades físico-deportivas individuales:

    Adaptaciones para uso didáctico y recreativo en actividades acuáticas, en atletismo y en actividades gimnásticas, entre otros.

  • - El puesto de salvamento. Materiales de comunicación, de alcance, de contacto, de apoyo, de extracción y de evacuación. Mantenimiento.
  • - Criterios de uso de las instalaciones deportivas en condiciones de máxima seguridad. Organización de los tiempos de práctica y de los espacios.
  • - Supervisión y mantenimiento de materiales utilizados en actividades físico-deportivas individuales y en socorrismo acuático. Inventario y condiciones de almacenamiento.
  • - Fichas para el registro de incidencias en las instalaciones y equipamientos.
  • - Fuentes de información para la selección y análisis de los recursos de apoyo y consulta en la enseñanza de actividades físico-deportivas individuales: recursos informáticos, fuentes bibliográficas, material audiovisual y publicaciones de diferentes organismos e instituciones, entre otros.
  • - Criterios básicos de seguridad aplicables en las actividades físico-deportivas individuales. Indumentaria y accesorios en las actividades físico-deportivas individuales y en el socorrismo acuático.
  • - Seguridad y prevención de riesgos en las instalaciones acuáticas y de deportes individuales: Legislación básica sobre seguridad y prevención de riesgos en instalaciones acuáticas y deportivas de atletismo. Requisitos de seguridad básicos que deben cumplir los espacios para la realización de actividades físico-deportivas individuales.

  Medidas generales de prevención de riesgos y normativa aplicable.

  Protocolos de seguridad y prevención de riesgos en las instalaciones de los deportes individuales. Factores de riesgo y zonas potencialmente peligrosas. Procedimientos operativos más comunes. Responsabilidades del técnico animador y del socorrista: aspectos de seguridad de su competencia relativos al estado de las instalaciones, los equipamientos y el material.

• c) Rescate en instalaciones acuáticas:
  • - Situaciones de riesgo más frecuentes en el medio acuático:

    Prácticas de riesgo: conductas inapropiadas, zambullidas peligrosas, apneas forzadas, actividad con sobreesfuerzos, juegos descontrolados, rescates sin conocimientos ni recursos suficientes, incumplimiento de normas e indicaciones del servicio de socorrismo y ausencia de protección y vigilancia, entre otras.

  • - Protocolos de supervisión de la instalación acuática: elementos que hay que revisar, orden y periodicidad de la supervisión y jerarquización de los riesgos.
  • - Características del agua y consideraciones relativas a ropa, calzado y lesiones específicas en el medio acuático:

    Improvisación de flotadores con ropa.

    Técnicas para quitarse la ropa y el calzado en el medio acuático.

    Ropa y calzado específicos y adecuados para el trabajo en el medio acuático.

    Lesiones específicas en el medio acuático: lesiones producidas por calor y por frío, traumatismos en el medio acuático, heridas y otras lesiones producidas por el agua en piel, ojos, oídos, nariz y boca.

  • - El socorrismo acuático:

    Objetivos, posibilidades y límites de actuación.

    El socorrista: perfil, actitudes, aptitudes y funciones. Responsabilidad civil y penal. Coordinación con otros profesionales. Normativas de referencia. Enfermedades profesionales, riesgos de actuación y prevención de riesgos.

    Protocolos de actuación y planes de emergencia: de vigilancia, de comunicación, de traslado y de evacuación.

    La vigilancia. Puestos, normas y técnicas de vigilancia. Ubicación del puesto, técnicas de vigilancia acuática, vigilancia estática y dinámica, estrategias de control de la zona, turnos de vigilancia y aspectos psicológicos.

  • - Organización del socorrismo: percepción del problema, análisis de la situación, toma de decisiones, ejecución de las acciones de rescate, intervención prehospitalaria ante los cinco grados de ahogamiento y ante posibles lesionados medulares.
  • - Intervención prehospitalaria ante lesiones medulares.

    Detección de una posible lesión medular.

    Entrada al agua, aproximación, control, remolque y extracción del agua de la víctima con posible lesión medular.

    • • Sin material.
    • • Con material.

    Utilización del Tablero espinal.

  • - Técnicas específicas de rescate acuático:

    De localización, puntos de referencia y composición de lugar.

    De entrada en el agua.

    De aproximación a la víctima.

    De toma de contacto, control y valoración de la víctima.

    De traslado en el medio acuático.

    De manejo de la víctima traumática en el agua.

    De extracción de la víctima.

    De evacuación. Coordinación con otros recursos.

    De reanimación en el agua.

    La utilización de aletas en las distintas fases del rescate acuático.

    Manejo del material de rescate acuático: aros de salvamento, lata o boya torpedo, tubo de rescate o flopy, entre otros.

  • - Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático con aletas y sin aletas, con y sin materia de rescate.
  • - Aspectos psicológicos en la fase crítica del rescate:

    Conducta de la persona que cree ahogarse. Actitudes y respuesta del socorrista. Manejo de la situación.

  • - Pautas para la evaluación de las acciones de salvamento y rescate.
• d) Metodología de iniciación a las actividades físico-deportivas individuales:
  • - Modelos de sesión de iniciación para diferentes perfiles de edad. Estructura de la sesión y criterios para promover la constancia en la práctica de actividades físico-deportivas individuales.
  • - Criterios específicos de secuenciación y temporalización de las tareas de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas individuales. Integración de la enseñanza de habilidades específicas en tareas globales.
  • - Natación:

    Objetivos de la sesión de natación en función del binomio nivel/edad y de la orientación del programa de referencia.

    Progresión en la enseñanza de la natación y las actividades acuáticas. Influencia del medio acuático en el establecimiento de las fases del proceso:

    Sesiones de familiarización con el medio acuático: respiración, zambullidas e inmersiones, apneas, flotación y equilibrios, desplazamientos, giros, manipulaciones y combinaciones de habilidades. Sesiones de dominio del medio acuático: estilos de natación. Adaptaciones a diferentes niveles y perfiles de usuarios.

    Las actividades acuáticas y la intensidad del esfuerzo. Ejercicios de activación en el agua, ejercicios de relajación, tareas de resistencia, de velocidad y de fuerza.

    La seguridad. Ventajas e inconvenientes de la situación del técnico dentro o fuera del agua. Relación del orden de las tareas con la seguridad. Materiales específicos de apoyo. Escuelas de natación y cursos intensivos.

    Ejercicios y tareas para las sesiones de actividades acuáticas con diferentes grupos de población: gestantes, matronatación, bebes, edad escolar, adultos, mayores de 65 años, colectivos especiales y discapacitados.

  • - Atletismo:

    Habilidades y elementos de ejecución técnica de las disciplinas del atletismo. Beneficios y contraindicaciones de cada una. Las disciplinas del atletismo en las actividades recreativas. Implicación de las capacidades condicionales.

    Progresión metodológica en la enseñanza del atletismo. Materiales adaptados. Adaptaciones a diferentes niveles y perfiles de usuarios.

    La seguridad. Precauciones específicas para las sesiones de lanzamientos.

  • - Otras actividades físico-deportivas individuales.
  • - Herramientas de refuerzo de los aprendizajes en los deportes individuales. La filmación como recurso didáctico. Técnicas de grabación. Planos de observación de la ejecución.
  • - Normas básicas de seguridad que hay que tener en cuenta en las sesiones de actividades físicodeportivas individuales. Técnicas de control, uso eficiente del espacio y de los materiales. Posición de los participantes y distancias entre ellos, trayectorias de los móviles, movimientos de los participantes y posibles incidencias en los materiales y equipamientos, entre otros.
• e) Dirección y dinamización de sesiones de actividades físico-deportivas individuales:
  • - Actividades acuáticas. Actuaciones del técnico dentro y fuera del vaso:

    Actividades para la fase de adaptación al medio acuático. Reeducación de las percepciones, reestructuración y control del esquema corporal.

    Juegos y actividades de familiarización con el medio acuático y control del cuerpo frente al empuje del agua.

    Juegos y actividades de inmersiones, manipulaciones y desplazamientos básicos.

    Juegos y actividades de iniciación a la respiración en el medio acuático (espiración subacuática, apnea y ritmo), estática y en movimiento.

    Estrategias de ayuda en la superación de miedos y bloqueos (gesto y refuerzo afectivo, entre otros). Uso de los materiales de control y apoyo.

    Actividades en la fase de dominio del medio acuático:

    Juegos y ejercicios para el aprendizaje de los estilos de nado: crol, espalda, braza y mariposa (posición, respiración, movimiento de brazos, movimiento de piernas, coordinación, zambullidas y virajes).

    Tareas de acondicionamiento físico básico a través de la natación (combinación de intensidades y volúmenes de trabajo, factores de incremento de la intensidad del ejercicio en el agua). Consignas para la eficiencia en el desplazamiento en el medio acuático.

    Actividades acuáticas en distintos ámbitos: gestantes, matronatación, bebes, edad escolar, adultos, mayores de 65 años, colectivos especiales y discapacitados, entre otros.

  • - Atletismo:

    Transferencia de las habilidades básicas a las disciplinas del atletismo. Juegos de carreras, saltos y lanzamientos. Combinación de habilidades. Las carreras de obstáculos. Juegos de ritmo y paso.

    Juegos de relevos. Intercambios y distancias.

    Ejercicios de aplicación y asimilación en la enseñanza de las disciplinas del atletismo: carreras (salida de tacos, velocidad y relevos), saltos (altura, longitud, triple y pértiga), lanzamientos (peso, jabalina, disco y martillo).

    Las pruebas combinadas.

  • - Otras actividades físico-deportivas individuales.
  • - Técnicas de intervención en la dirección de sesiones de actividades físico-deportivas individuales:

    Recepción y despedida de los grupos.

    Explicación y demostración de las tareas y los elementos técnicos. Organización y distribución espacial de grupos y subgrupos. Selección, distribución y recogida del material.

    Control de tiempos de actividad-pausa

    Aplicación de refuerzos y feed-back (cantidad y tipo de información) y uso de la filmación como herramienta de retroalimentación.

    Situación y posiciones idóneas para la observación.

    Resolución de imprevistos.

    Reestructuración de los espacios y equipamientos. Dinamización y control de la actividad.

  • - Directrices, medios y normas para la dirección de torneos y eventos de actividades físico-deportivas individuales.
  • - Aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales a diferentes contextos de práctica de actividades físico-deportivas individuales.
• f) Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas individuales:
  • - Evaluación de los aprendizajes en natación:

    Contenidos de los programas de natación incluidos en cada nivel de aprendizaje.

    Aspectos de cada estilo de natación que se evalúan en cada nivel. Criterios que marcan la ejecución correcta en cada nivel. Factor cualitativo y cuantitativo.

    Situaciones de evaluación de los aprendizajes en natación:

    Tareas de evaluación de los aspectos cualitativos de los gestos técnicos: del gesto global, de las fases del gesto, con material auxiliar y sin material auxiliar.

    Tareas de evaluación de los aspectos cuantitativos de los estilos de natación.

  • - Evaluación de los aprendizajes en atletismo:

    Contenidos de los programas de atletismo incluidos en cada nivel de aprendizaje.

    Aspectos de cada modalidad de atletismo que se evalúan en cada nivel. Criterios que marcan la ejecución correcta en cada nivel. Factor cualitativo y cuantitativo.

    Situaciones de evaluación de los aprendizajes en atletismo.

    Tareas de evaluación de los aspectos cualitativos de los gestos técnicos: del gesto global, de las fases del gesto, con material auxiliar y sin material auxiliar.

    Tareas de evaluación de los aspectos cuantitativos de las modalidades del atletismo.

  • - Los medios audiovisuales e informáticos en el proceso evaluador de las actividades físicodeportivas individuales.
  • - Fichas de observación de los diferentes gestos técnicos en deportes individuales. Criterios para su elaboración y uso de las mismas.
  • - Planillas de registro de asistencia y satisfacción de los usuarios.

Módulo Profesional: Actividades físico – deportivas de equipo.

Equivalencia en créditos ECTS: 9

Código: 1140

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Caracteriza las actividades físico-deportivas de equipo, analizando las variables manipulables en la elaboración de propuestas didácticas con enfoque recreativo.

Criterios de evaluación:

• a) Se han comparado los criterios de agrupación de las diferentes clasificaciones de actividades físico-deportivas de equipo.
• b) Se ha valorado el peso del componente físico, técnico y táctico en las actividades físico-deportivas de equipo.
• c) Se han relacionado las habilidades y destrezas motrices básicas con las habilidades técnicas específicas de las actividades físico-deportivas de equipo.
• d) Se han valorado los componentes estructurales y funcionales de las actividades físico-deportivas de equipo.
• e) Se han interpretado las reglas básicas y la nomenclatura específica de las actividades físicodeportivas de equipo.
• f) Se han argumentado las características de las instalaciones propias de las actividades físicodeportivas de equipo.
• g) Se han experimentado las aplicaciones de los materiales específicos, adaptados, alternativos y auxiliares relacionados con la enseñanza de las actividades físico-deportivas de equipo.

2. Organiza los recursos implicados en los programas de enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo, definiendo criterios de seguridad, versatilidad y eficacia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado las instalaciones, los equipamientos y los materiales necesarios para el desarrollo de actividades físico-deportivas de equipo, buscando la máxima participación y en condiciones de máxima seguridad.
• b) Se ha definido la organización de las personas, la ubicación de los materiales y la utilización del tiempo y del espacio en las actividades físico-deportivas de equipo.
• c) Se han realizado modificaciones de los espacios de juego de forma que faciliten el aprendizaje, la recreación y la participación en actividades físico-deportivas de equipo.
• d) Se han diseñado herramientas para el control permanente del estado del material, los equipamientos y las instalaciones en las actividades físico-deportivas de equipo.
• e) Se han determinado los recursos de apoyo y consulta en las actividades físico-deportivas de equipo (informáticos, bibliográficos y audiovisuales, entre otros).
• f) Se ha concretado la vestimenta y el material personal que deben aportar los participantes, para garantizar su idoneidad en las distintas actividades físico-deportivas de equipo.
• g) Se ha elaborado el protocolo de seguridad y de prevención de riesgos relativo a su área de responsabilidad.
• h) Se ha comprobado el estado de los elementos específicos de seguridad y prevención de riesgos relativos a su área de responsabilidad en la enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo.

3. Diseña sesiones de enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo, relacionándolas con el programa de base, con el tipo de actividad y con el grupo de referencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado las fases de una sesión de actividades físico-deportivas de equipo.
• b) Se han definido los objetivos didácticos, los contenidos y la metodología de la sesión de actividades físico-deportivas de equipo, de acuerdo con la programación general.
• c) Se han integrado los contenidos físicos, técnicos y táctico-estratégicos en la secuencia de tareas de enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo.
• d) Se han seguido criterios fisiológicos y de motivación en la secuenciación de las actividades.
• e) Se han diseñado adaptaciones en las tareas de enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo, en función de distintos perfiles de participantes y de los objetivos de la sesión.
• f) Se ha previsto el tipo de refuerzos de aprendizaje que deben proporcionarse.
• g) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las contingencias que puedan presentarse en relación con las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio.
• h) Se han previsto las situaciones de riesgo que pueden producirse en el desarrollo de las actividades físico-deportivas de equipo, proponiendo las medidas de seguridad y prevención de riesgos necesarias.

4. Dirige y dinamiza sesiones de actividades físico-deportivas de equipo, adaptándolas a la dinámica de la actividad y del grupo.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha proporcionado la información pertinente al principio y al final de la sesión orientada a la motivación hacia la participación en las actividades físico-deportivas de equipo.
• b) Se ha explicado la realización de las tareas, resaltando los aspectos relevantes, anticipando posibles errores de ejecución y utilizando diferentes canales de información.
• c) Se han demostrado las habilidades motrices específicas de las actividades físico-deportivas de equipo con la calidad suficiente, para posibilitar al alumnado la representación mental adecuada de la tarea que debe realizar.
• d) Se ha adaptado el nivel de intensidad y dificultad a las características de los participantes, variando los espacios, el material y la información que se transmite.
• e) Se han corregido los errores detectados en la ejecución de las actividades físico-deportivas de equipo, interviniendo sobre las posibles causas que los provocan y en los momentos oportunos.
• f) Se ha utilizado una metodología en la práctica de actividades físico-deportivas de equipo que favorece la desinhibición de los participantes, promoviendo las relaciones interpersonales y la máxima implicación de los mismos y atajando las conductas que perturban el desarrollo de la actividad y/o el clima relacional apropiado.
• g) Se ha controlado el uso de los materiales y de los equipamientos y se han resuelto las contingencias surgidas.
• h) Se han definido los criterios para la organización y control de las competiciones multideportivas de equipo.

5. Evalúa el programa de enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo desde una perspectiva lúdico-recreativa, analizando los indicadores que permiten su optimización.

Criterios de evaluación:

• a) Se han establecido los niveles de aprendizaje técnico, táctico y estratégico de cada actividad físico-deportiva de equipo.
• b) Se han determinado los aspectos técnicos y los táctico-estratégicos significativos en la evaluación del aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo, en cada nivel de aprendizaje.
• c) Se han establecido los aspectos de los fundamentos técnicos que son significativos en la evaluación del aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo, en cada nivel de aprendizaje.
• d) Se han seleccionado los instrumentos y las situaciones para evaluar los aprendizajes técnicos y táctico-estratégicos en las actividades físico-deportivas de equipo, en función de los objetivos planteados.
• e) Se han utilizado soportes audiovisuales e informáticos para realizar el análisis de las decisiones y ejecuciones observadas en la práctica de las actividades físico-deportivas de equipo.
• f) Se han diseñado herramientas para la evaluación del proceso metodológico, siguiendo criterios de máxima participación y satisfacción de los participantes en actividades físico-deportivas de equipo.
• g) Se han elaborado propuestas de mejora a partir de la información y las conclusiones recogidas en la evaluación de todo el proceso.

Duración: 170 horas.

Contenidos:

• a) Caracterización de las actividades físico-deportivas de equipo:
  • - Las actividades físico-deportivas de equipo en la animación deportiva:

    Habilidades y destrezas básicas y específicas con aplicación en las actividades físico-deportivas de equipo.

    Transferencias e interferencias en los aprendizajes. Nomenclatura común y específica.

    Representación gráfica en las actividades físico-deportivas de equipo.

  • - Criterios de clasificación de las actividades físico-deportivas de equipo: Aspectos físicos, técnicos y tácticos.

    Implicaciones para propuestas didácticas y recreativas.

  • - Las actividades físico-deportivas de equipo de campo dividido. El voleibol:

    Los aspectos estructurales del voleibol: material que se utiliza, reglamento de juego, espacio de juego y su uso, tiempo de juego y su empleo, y comunicación motriz.

    Los aspectos funcionales del voleibol: roles y funciones de los jugadores. Análisis desde el punto de vista técnico-táctico, desde el punto de vista ataque-defensa y desde el punto de vista de la cooperación-oposición.

    El pensamiento estratégico en el voleibol. La búsqueda de soluciones técnico-tácticas: lectura del juego y valoración de soluciones.

    Criterios de manipulación de variables en el voleibol desde una perspectiva recreativa.

  • - Las actividades físico-deportivas de equipo de invasión:

    Aspectos estructurales de las actividades físico-deportivas de equipo de invasión. Especificaciones para el baloncesto: material que se utiliza, reglamento de juego, espacio de juego y su uso, tiempo de juego y su empleo, y comunicación motriz.

    Los aspectos funcionales de las actividades físico-deportivas de equipo de invasión. Roles y funciones de los jugadores. Especificaciones para el baloncesto. Análisis desde el punto de vista técnico-táctico, desde el punto de vista ataque-defensa y desde el punto de vista de la cooperaciónoposición.

    El pensamiento estratégico en las actividades físico-deportivas de invasión. La búsqueda de soluciones técnico-tácticas: lectura del juego y valoración de soluciones.

    Criterios de manipulación de variables en las actividades físico-deportivas de equipo de invasión desde una perspectiva recreativa.

  • - Otros deportes de equipo.
  • - Tipos, características, requisitos de seguridad y margen de manipulación didáctica de las instalaciones y equipamientos para la práctica de las actividades físico-deportivas de equipo. Especificaciones para el voleibol y el baloncesto entre otros.
• b) Organiza los recursos para la enseñanza de actividades físico-deportivas de equipo:
  • - Espacios, equipamientos y materiales no convencionales que pueden ser adaptados en condiciones de seguridad para el aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Criterios para la optimización del uso y disfrute de las instalaciones deportivas de actividades físicodeportivas de equipo, en condiciones de máxima seguridad.
  • - Organización de los tiempos de práctica y de los espacios en las actividades físico-deportivas de equipo.
  • - El material específico del baloncesto y del voleibol, entre otros. Descripción y características.
  • - Mantenimiento del material. Inventario. Ubicación de los materiales. Condiciones de almacenamiento. Supervisión de materiales utilizados en actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Fichas para el registro de incidencias en las instalaciones y equipamientos de las actividades físicodeportivas de equipo.
  • - Fuentes de información para la selección y análisis de los recursos de apoyo y consulta: recursos informáticos, fuentes bibliográficas, material audiovisual y publicaciones de diferentes organismos e instituciones, entre otros.
  • - Indumentaria para la práctica. Características que deben reunir el calzado y la vestimenta para una práctica segura y confortable de las diferentes actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Protocolos de seguridad y prevención de riesgos en las instalaciones de actividades físicodeportivas del baloncesto y el voleibol entre otros. Factores de riesgo y zonas potencialmente peligrosas en dichas instalaciones. Coordinación con otros profesionales. Normativa de referencia.
  • - Responsabilidades del técnico animador: aspectos de seguridad, que son de su competencia, relativos al estado de las instalaciones, los equipamientos y el material.
• c) Diseño de sesiones de iniciación a las actividades físico-deportivas de equipo:
  • - Estructura de la sesión de actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Modelos de sesión para la iniciación con participantes de diferentes edades.
  • - Criterios para garantizar la coherencia entre el planteamiento de objetivos y la propuesta de actividades.
  • - Criterios para promover la constancia en la práctica de actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Criterios específicos de secuenciación y temporalización de las tareas de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Dificultad de las tareas. Espacio relativo, número de estímulos, velocidad de ejecución y grado de oposición, como factores de dificultad.
  • - Los principios estratégicos de las actividades físico-deportivas de equipo como línea de dirección de la enseñanza. Papel de los fundamentos técnicos en el desarrollo táctico-estratégico del juego colectivo:

    Avanzar y conducir. Avanzar y cooperar. Finalizar. Obstaculizar. Recuperar.

  • - Los fundamentos técnicos del voleibol y el baloncesto entre otros. Aspectos clave en la prevención de lesiones. Márgenes de adaptación a distintos perfiles de participantes.
  • - Fórmulas de integración de la enseñanza de fundamentos técnicos en tareas globales:

    Situaciones básicas del juego reducido.

    Juegos modificados en torno a los principios táctico-estratégicos comunes a los deporte de equipo.

  • - Progresión metodológica en la enseñanza de las actividades físico-deportivas de equipo. Estrategias en la práctica:

    Estrategia analítica como forma de aprendizaje de la técnica.

    Estrategia global modificando la situación real. Estrategia global polarizando la atención.

    Juegos modificados como forma de desarrollo de la inteligencia motriz.

  • - Herramientas de refuerzo de los aprendizajes en las actividades físico-deportivas de equipo. Las fichas de observación y la filmación como recurso didáctico.
  • - Normas básicas de seguridad que hay que tener en cuenta en las sesiones de actividades físicodeportivas de equipo. Posición de los participantes y distancias entre ellos, trayectorias de los móviles, movimientos de los jugadores y otros.
• d) Dirección y dinamización de sesiones de iniciación a las actividades físico-deportivas de equipo:
  • - Iniciación al baloncesto:

    Actividades para la familiarización con el material, los equipamientos y la instalación. Fundamentos tácticos en el baloncesto.

    Enseñanza y aprendizaje de los principios tácticos del baloncesto a través de juegos. Progresión en la dificultad de las situaciones tácticas.

    Juego modificado.

    Técnica individual y colectiva. Fundamentos de ataque y defensa. Errores más frecuentes y posibles causas.

    Aplicación de los fundamentos técnicos a la situación de juego: 1x0 y 1x1. Organización colectiva del ataque y de la defensa: 2x2 y 3x3, entre otras. Situaciones de superioridad numérica. El contraataque. El balance defensivo. Sistemas básicos de ataque y de defensa.

    Aprovechamiento lúdico de las actividades físico-deportivas de equipo con base en el baloncesto.

  • - Iniciación al voleibol:

    Actividades para la familiarización con el material, los equipamientos y la instalación. Fundamentos tácticos en el voleibol.

    Enseñanza y aprendizaje de los principios tácticos del voleibol a través de juegos. Progresión en la dificultad de las situaciones tácticas.

    Juego modificado.

    Técnica individual y colectiva. Fundamentos de ataque y defensa. Errores más frecuentes y posibles causas.

    Aplicación de los fundamentos técnicos a la situación de juego: 1x0, 1+1, 1x1 y 2+2. Organización colectiva del ataque y de la defensa: 2x2 y 3x3, entre otras. Situaciones de superioridad numérica. El contraataque, sistemas básicos de recepción, sistemas básicos de ataque y sistemas básicos de defensa.

    Aprovechamiento lúdico de algunas actividades físico-deportivas de equipo con base en el voleibol.

  • - Técnicas de intervención en la dirección de sesiones de actividades físico-deportivas de equipo: Recepción y despedida de los grupos.

    Explicación y demostración de las tareas y fundamentos técnicos. Organización y ubicación espacial de grupos y subgrupos. Selección y distribución del material.

    Control de tiempos de actividad-pausa. Control y dinamización de la actividad. Aplicación de refuerzos y feed-back. Resolución de imprevistos.

    Recogida de material.

    Reestructuración de los espacios y equipamientos.

  • - Directrices, medios y normas para la dirección de torneos y eventos de actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales a diferentes contextos de práctica de actividades físico-deportivas de equipo.
• e) Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo:
  • - Evaluación del nivel táctico-estratégico del jugador en las actividades físico-deportivas de equipo: Aspectos de cada contenido táctico-estratégico que se evalúan en cada nivel de aprendizaje de las actividades físico-deportivas de equipo.

    Criterios que determinan la idoneidad de las soluciones táctico-estratégicas aportadas.

  • - Evaluación del nivel técnico del jugador en las actividades físico-deportivas de equipo:

    Criterios que marcan la ejecución correcta de los fundamentos técnicos de las actividades físicodeportivas de equipo.

  • - Situaciones de evaluación en las actividades físico-deportivas de equipo:

    Juego real.

    Juego real reducido.

    Habilidades específicas en situaciones de cooperación-oposición.

  • - Los medios audiovisuales en el proceso evaluador de las actividades físico-deportivas de equipo.
  • - Las fichas de observación y registro en las actividades físico-deportivas de equipo. Criterios para su elaboración y uso.
  • - Las escalas descriptivas y las planillas semiabiertas de observación del aprendizaje táctico en las actividades físico-deportivas de equipo.

Módulo Profesional: Actividades físico-deportivas de implementos.

Equivalencia en créditos ECTS: 9

Código: 1141

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Caracteriza las actividades físico-deportivas de implementos, analizando las variables manipulables en la elaboración de propuestas didácticas con enfoque recreativo.

Criterios de evaluación:

• a) Se han comparado los criterios de agrupación de las diferentes clasificaciones de actividades físico-deportivas de implementos.
• b) Se ha valorado el peso del componente físico, el técnico y el táctico en las actividades físicodeportivas de implementos.
• c) Se han relacionado las habilidades técnicas específicas de las actividades físico-deportivas de implementos con las habilidades y destrezas motrices básicas.
• d) Se han valorado los componentes estructurales y funcionales de las actividades físico-deportivas de implementos.
• e) Se han interpretado las reglas básicas y la nomenclatura específica de las actividades físicodeportivas de implementos.
• f) Se han argumentado las características y condiciones óptimas de seguridad de las instalaciones y equipamientos específicos de las diferentes actividades físico-deportivas de implementos.
• g) Se han experimentado las aplicaciones de los materiales específicos, adaptados, alternativos y auxiliares relacionados con la enseñanza de las actividades físico-deportivas de implementos.

2. Organiza los recursos implicados en los programas de enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos, definiendo criterios de versatilidad, eficacia y seguridad.

Criterios de evaluación:

• a) Se han seleccionado las instalaciones, los equipamientos y los materiales necesarios para el desarrollo de actividades físico-deportivas de implementos buscando la máxima participación y en condiciones de máxima seguridad.
• b) Se ha definido la organización de las personas, la ubicación de los materiales y la utilización del tiempo y del espacio en las actividades físico-deportivas de implementos.
• c) Se han realizado modificaciones de los espacios de juego de forma que faciliten el aprendizaje, la recreación y la participación.
• d) Se han diseñado herramientas para el control permanente del estado del material, los equipamientos y las instalaciones.
• e) Se han seleccionado los recursos de apoyo y consulta (informáticos, bibliográficos y audiovisuales, entre otros).
• f) Se ha concretado la vestimenta y el material personal que deben aportar los participantes para garantizar su idoneidad con la actividad físico-deportiva de implementos.
• g) Se ha elaborado el protocolo de seguridad y de prevención de riesgos relativo a su área de responsabilidad.
• h) Se ha comprobado el estado de los elementos específicos de seguridad y prevención de riesgos relativos a su área de responsabilidad en la enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos.

3. Diseña sesiones de enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos, relacionándolas con el programa de base, con el tipo de actividad y con el grupo de referencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado las fases de una sesión de actividades físico-deportivas de implementos.
• b) Se han definido los objetivos didácticos, los contenidos y metodología de la sesión, de acuerdo con la programación general.
• c) Se han integrado los contenidos técnicos y los táctico-estratégicos en la secuencia de tareas de enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos.
• d) Se han seguido criterios fisiológicos y de motivación en la secuenciación de las actividades.
• e) Se han diseñado adaptaciones en las tareas motrices específicas, en función de las características de los participantes.
• f) Se han previsto los medios y soportes de refuerzo informativo propios de las actividades físicodeportivas de implementos.
• g) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las contingencias que puedan presentarse en relación con las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio.
• h) Se han previsto las situaciones de riesgo que pueden producirse en el desarrollo de las actividades físico-deportivas de implementos, proponiendo las medidas de seguridad y prevención de riesgos necesarias.

4. Dirige y dinamiza sesiones de actividades físico-deportivas de implementos, adaptándolas a la dinámica de la actividad y del grupo.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha proporcionado la información pertinente al principio y al final de la sesión, con un enfoque motivacional hacia la participación en las actividades físico-deportivas de implementos.
• b) Se ha explicado la realización de las diferentes tareas motrices propuestas, resaltando los aspectos relevantes de las mismas, anticipando posibles errores de ejecución y utilizando diferentes canales de información.
• c) Se han demostrado las acciones motrices específicas de las diferentes modalidades físicodeportivas de implementos con la calidad suficiente, para posibilitar al alumnado la representación mental adecuada de la tarea que debe realizar.
• d) Se ha adaptado el nivel de intensidad y dificultad a las características de los participantes, variando los espacios, el material y la información que se transmite.
• e) Se han corregido los errores de ejecución detectados, interviniendo sobre las posibles causas que los provocan y en los momentos oportunos.
• f) Se ha utilizado una metodología en la práctica que favorece la desinhibición de los participantes, promoviendo las relaciones interpersonales y la máxima implicación de los mismos y atajando las conductas que perturban el desarrollo de la actividad y/o el clima relacional apropiado.
• g) Se ha controlado el uso de los materiales y de los equipamientos y se han resuelto las contingencias surgidas.
• h) Se han definido los criterios para la organización y control de las competiciones deportivas de implementos.

5. Evalúa el programa de enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos, analizando los indicadores que permiten su optimización.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado los aspectos técnicos y tácticos significativos en la evaluación del aprendizaje de las actividades físico-deportivas de implementos.
• b) Se han seleccionado los instrumentos y actividades adecuados para evaluar los aprendizajes técnicos en las actividades físico-deportivas de implementos, en función de los objetivos planteados.
• c) Se han seleccionado los instrumentos y actividades adecuados para evaluar los aprendizajes tácticos en las actividades físico-deportivas de implementos, en función de los objetivos planteados.
• d) Se han diseñado herramientas para la evaluación del proceso metodológico, siguiendo criterios de máxima participación y satisfacción de los participantes.
• e) Se han elaborado propuestas de mejora a partir del análisis de la información y las conclusiones recogidas en la evaluación de todo el proceso.

Duración: 159 horas.

Contenidos:

• a) Caracterización de las actividades físico-deportivas de implementos en la recreación:
  • - Los deportes de implementos en la animación deportiva:

    Habilidades y destrezas básicas y específicas con aplicación en los deportes de implemento. Transferencias e interferencias en los aprendizajes.

    Nomenclatura específica. Representación gráfica en las actividades físico-deportivas de implemento.

  • - Criterios de clasificación de los deportes de implementos. Aspectos físicos, técnicos y tácticos.

    Implicaciones didáctico-recreativas.

  • - Deportes de implemento de cancha dividida: tenis y pádel entre otros:

    Los aspectos estructurales: el material que se utiliza, el reglamento de juego, el espacio de juego y su uso, el tiempo de juego y su empleo, y la comunicación motriz.

    Los aspectos funcionales en las modalidades de individuales y dobles. Roles y funciones de los jugadores: análisis desde el punto de vista técnico-táctico y análisis desde el punto de vista ataquedefensa.

    La búsqueda de soluciones técnico-tácticas. El pensamiento estratégico en los deportes de implemento de cancha dividida: la identificación de los problemas.

    Criterios para la manipulación de variables en los deportes de implemento de cancha dividida, desde una perspectiva recreativa.

  • - Deportes de implemento de blanco y diana:

    Los aspectos estructurales: el material que se utiliza, el reglamento de juego, el espacio de juego y su uso, el tiempo de juego y su empleo.

    Los aspectos funcionales: la técnica o modelos de ejecución. Análisis desde el punto de vista técnico-táctico.

    Criterios para la manipulación de variables en los deportes de implemento de blanco y diana, desde una perspectiva recreativa.

  • - Otros deportes de implemento: deportes de implemento de muro y pared (frontenis, cesta punta y squash, entre otros), deportes de implemento de campo y bate (béisbol y cricket, entre otros).
  • - Tipos, características y requisitos de seguridad de las instalaciones y equipamientos de pádel, tenis y otros deportes de implemento.
• b) Organización de los recursos para la enseñanza de actividades físico-deportivas de implementos:
  • - Espacios, equipamientos y materiales no convencionales que pueden ser adaptados para el aprendizaje de las actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Criterios para la optimización del uso y disfrute de las instalaciones deportivas de implementos en condiciones de máxima seguridad. Organización de los tiempos de práctica y de los espacios.
  • - Tipos de raquetas en tenis, pádel y bádminton, entre otros. Características. Selección en función de las características de los participantes.
  • - Utensilios para pequeñas reparaciones. Selección de grip y colocación de grips y overgrips en raquetas.
  • - Tipos de pelotas de tenis y pádel. Criterios para su elección: tipo de pista, nivel y características de los participantes, condiciones meteorológicas de la zona y otros.
  • - Otro material auxiliar:

    Carros para bolas de tenis y pádel. Redes y postes.

  • - Mantenimiento del material: inventario, ubicación de los materiales y condiciones de almacenamiento. Supervisión de materiales utilizados en actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Fichas para el registro de incidencias en las instalaciones y equipamientos.
  • - Fuentes de información para la selección y análisis de los recursos de apoyo y consulta: recursos informáticos, fuentes bibliográficas, material audiovisual y publicaciones de diferentes organismos e instituciones, entre otros.
  • - Indumentaria para la práctica. Características que deben reunir el calzado y la vestimenta para una práctica segura y confortable de las diferentes actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Protocolos de seguridad y prevención de riesgos en las instalaciones de los deportes de implementos (tenis y pádel, entre otros). Factores de riesgo y zonas potencialmente peligrosas en dichas instalaciones. Coordinación con otros profesionales. Normativas de referencia.
  • - Responsabilidades del técnico animador: aspectos de seguridad, que son de su competencia, relativos al estado de las instalaciones, los equipamientos y el material.
• c) Diseño de sesiones de iniciación a las actividades físico-deportivas de implementos:
  • - Estructura de la sesión de actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Modelos de sesión para la iniciación con participantes de diferentes edades. Criterios para promover la constancia en la práctica de actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Criterios específicos de secuenciación y temporalización de las tareas de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas de implementos. Integración de la enseñanza de habilidades específicas en tareas globales.
  • - Los juegos modificados y las situaciones reducidas para la enseñanza de los deportes de implemento de cancha dividida mediante un enfoque comprensivo.
  • - Las habilidades específicas del tenis y pádel entre otros. Aspectos clave en la prevención de lesiones y márgenes de adaptación a distintos perfiles de participantes. Aplicaciones tácticas.
  • - Progresión metodológica en la enseñanza de las actividades físico-deportivas de implementos. Estrategias en la práctica:

    Estrategia global modificando la situación real. Estrategia global polarizando la atención. Analítica.

  • - Herramientas de refuerzo de los aprendizajes en los deportes de implementos. La filmación como recurso didáctico. Técnicas de grabación. Planos de observación de la ejecución.
  • - Normas básicas de seguridad que hay que tener en cuenta en las sesiones de actividades físicodeportivas de implementos. Posición de los participantes y distancias entre ellos, trayectorias de los móviles, movimientos de los jugadores y posibles incidencias en los materiales y equipamientos, entre otros.
• d) Dirección y dinamización de sesiones de iniciación a actividades físico-deportivas de implementos:
  • - Iniciación al tenis:

    Actividades para la familiarización con el material, los equipamientos y la instalación. Empuñaduras. Tipos. Características y aplicación técnico-táctica de las mismas.

    Golpes básicos: derecha, revés, revés a dos manos, servicio o saque, volea y remate. Fases en la ejecución de cada golpe. Aspectos técnicos y tácticos clave. Errores más frecuentes. Posibles causas. Ejercicios correctores.

    Juegos y tareas para el desarrollo del pensamiento táctico y para la aplicación de los elementos técnicos asociados.

    Juego de individuales y juego de dobles. Movimientos básicos y tareas para la enseñanzaaprendizaje de los principios tácticos.

  • - Iniciación al pádel:

    Actividades para la familiarización con el material, los equipamientos y la instalación. Empuñaduras. Características y aplicación de las mismas.

    Golpes básicos: derecha, revés, voleas de derecha y revés, globo, bandeja, remate, rebote a una pared, rebote en dos paredes, la contrapared, el saque y el resto. Fases en la ejecución de cada golpe. Aspectos clave. Errores más frecuentes. Posibles causas. Ejercicios correctores.

    Juegos y tareas para el desarrollo del pensamiento táctico y para la aplicación de los elementos técnicos asociados.

    Movimientos básicos y principios tácticos.

  • - Iniciación a otros deportes con implementos.
  • - Técnicas de intervención en la dirección de sesiones de actividades físico-deportivas de implementos:

    Recepción y despedida de los grupos.

    Explicación y demostración de la utilización correcta de los diferentes implementos y de las normas básicas de seguridad que hay que seguir en su uso.

    Explicación y demostración de las tareas y los fundamentos técnicos. Organización y ubicación espacial de grupos y subgrupos.

    Selección y distribución del material.

    Control de tiempos de actividad-pausa.

    Control y dinamización de la actividad.

    Aplicación de refuerzos y feed-back (cantidad y tipo de información), situación y posiciones idóneas para la observación y uso de la filmación como herramienta de retroalimentación.

    Resolución de imprevistos, recogida de material y reestructuración de los espacios y equipamientos.

  • - Directrices, medios y normas para la dirección de torneos y eventos de actividades físico-deportivas de implementos.
  • - Aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales a diferentes contextos de práctica de actividades físico-deportivas de implementos.
• e) Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje de las actividades físico-deportivas de implementos:
  • - Evaluación de los aprendizajes en tenis y pádel:

    Criterios que marcan la ejecución correcta de los diferentes golpes.

    Criterios que determinan la idoneidad de las respuestas táctico-estratégicas.

    Tareas de evaluación de los gestos técnicos. Situaciones de evaluación de los aprendizajes en tenis y pádel: globales de juego real, reducidas y juegos modificados, y aisladas para la observación específica de los gestos técnicos.

    Situaciones dinámicas: juegos y tareas adaptadas para la ejecución de determinados golpes y ejercicios específicos para la ejecución de determinados golpes en movimiento. Adaptación de espacios y materiales.

    Situaciones estáticas: ejecución autónoma o con servicio de otra persona. Adaptación de espacios y materiales.

    Tareas de evaluación de los aprendizajes táctico-estratégicos: situaciones globales de juego real, reducidas y juegos modificados diseñados para estimular o inhibir la adopción de determinadas respuestas tácticas.

  • - Evaluación de los aprendizajes de otros deportes con implementos.
  • - Diseño de tareas indicadoras de logro en el aprendizaje de los deportes de implementos.
  • - Los medios audiovisuales e informáticos en el proceso evaluador de las actividades físicodeportivas de implementos.
  • - Fichas de observación de los diferentes gestos técnicos en deportes de implementos. Criterios para su elaboración y uso de las mismas.
  • - Fichas de observación y registro de las respuestas tácticas del alumnado. Criterios para su elaboración y uso de las mismas.
  • - Planillas de registro de asistencia y satisfacción de los usuarios.

Módulo Profesional: Actividades físico-deportivas para la inclusión social.

Equivalencia en créditos ECTS: 6

Código: 1142

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Programa actividades de inclusión sociodeportiva para colectivos de personas mayores, analizando la influencia de la práctica de actividad físico-deportiva sobre las variables del proceso de envejecimiento.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado instrumentos de valoración y registro de las características físicas, fisiológicas, psicológicas y sociológicas de las personas mayores.
• b) Se han valorado las principales patologías asociadas a este sector de población y su relevancia para la práctica de actividades físicas y deportivas.
• c) Se han planteado objetivos específicos para los programas de inclusión sociodeportiva dirigidos a las personas mayores, en los ámbitos motor, psicológico y social.
• d) Se han diseñado y adaptado tareas físico-deportivas para la mejora de los aspectos motores, psicológicos y sociales afectados por el proceso de envejecimiento.
• e) Se han establecido los medios y ayudas técnicas necesarias para la realización de las actividades físico-deportivas por parte de las personas mayores.
• f) Se han establecido estrategias metodológicas de intervención que favorezcan la participación de las personas mayores en las actividades.
• g) Se ha valorado la importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas mayores.

2. Programa adaptaciones de actividades físico-deportivas para la inclusión de personas con discapacidad en grupos ordinarios, analizando las modificaciones necesarias en función del tipo de discapacidad.

Criterios de evaluación:

• a) Se han analizado las características morfológicas, fisiológicas y conductuales de las personas con discapacidad.
• b) Se han diseñado adaptaciones de las tareas físico-deportivas para la inclusión de personas con discapacidad física.
• c) Se han diseñado adaptaciones de las tareas físico-deportivas para la inclusión de personas con discapacidad intelectual.
• d) Se han diseñado adaptaciones de las tareas físico-deportivas para la inclusión de personas con discapacidad sensorial.
• e) Se han establecido los medios y ayudas técnicas específicas que facilitan la realización de las actividades por parte de las personas, en función del tipo de discapacidad.
• f) Se han establecido estrategias metodológicas que favorezcan la comunicación con las personas con discapacidad y su intervención en las actividades físico-deportivas.
• g) Se ha valorado la importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas con discapacidad.

3. Programa actividades de inclusión sociodeportiva para colectivos de personas en riesgo de exclusión social, analizando la influencia de la práctica de actividad físico-deportiva sobre los niveles de socialización de los colectivos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han valorado las características psicosociales específicas que conciernen a la intervención sociodeportiva en colectivos con riesgo de exclusión social.
• b) Se han planteado objetivos específicos para cada tipo de situación de riesgo de exclusión social y en consonancia con la orientación de la intervención de las instituciones de referencia.
• c) Se han diseñado tareas físico-deportivas que potencien las habilidades de relación en entornos y colectivos que sufren riesgo de exclusión social.
• d) Se han establecido estrategias de intervención que favorezcan la comunicación y la participación de los colectivos y las personas en situación de riesgo de exclusión social y la transmisión de valores culturales y sociales.
• e) Se ha valorado la importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas en situación de riesgo de exclusión social.

4. Aplica estrategias de intervención sociodeportiva para los colectivos de personas mayores, propiciando su participación integral en las actividades y relacionándolas con las intenciones de la programación.

Criterios de evaluación:

• a) Se han desarrollado las técnicas de intervención específicas para los objetivos planteados en el ámbito motor.
• b) Se han desarrollado las técnicas de intervención específicas para los objetivos planteados en el ámbito cognitivo.
• c) Se han desarrollado las técnicas de intervención específicas para los objetivos planteados en el ámbito social.
• d) Se han utilizado los materiales y espacios de práctica, persiguiendo la máxima participación en condiciones de seguridad.
• e) Se han valorado los beneficios de la práctica de actividad física en la salud de los colectivos de personas mayores.

5. Aplica estrategias de intervención sociodeportiva para personas con discapacidad, propiciando su participación integral en las actividades y relacionándolas con las intenciones de la programación.

Criterios de evaluación:

• a) Se han desarrollado estrategias de intervención para personas con discapacidad física.
• b) Se han desarrollado estrategias de intervención para personas con discapacidad intelectual.
• c) Se han desarrollado estrategias de intervención para personas con discapacidad sensorial.
• d) Se han utilizado los materiales y espacios de práctica persiguiendo la máxima participación en condiciones de seguridad.
• e) Se han valorado los beneficios de la práctica de actividad física en la inclusión de personas con discapacidad.

6. Aplica estrategias de intervención sociodeportiva para los colectivos de personas en riesgo de exclusión social, relacionándolas con las intenciones de la programación y valorando la participación integral en las actividades.

Criterios de evaluación:

• a) Se han desarrollado estrategias para la toma de decisiones en los colectivos de personas en riesgo de exclusión social.
• b) Se ha justificado la utilización de las actividades físico-deportivas en los procesos de inclusión social.
• c) Se han utilizado estilos de intervención que desarrollan los aspectos socializadores de las actividades físico-deportivas.
• d) Se ha utilizado variedad de materiales, espacios, juegos y roles de actuación posibilitando la máxima participación.
• e) Se han valorado los beneficios de la práctica de actividad física en la inclusión social de los colectivos de personas en riesgo de exclusión social.

7. Diseña la evaluación del proceso de inclusión sociodeportiva, estableciendo los instrumentos que permitan obtener información relevante en función de los objetivos de la intervención.

Criterios de evaluación:

• a) Se han adaptado modelos de evaluación de procesos de intervención social al ámbito sociodeportivo.
• b) Se han seleccionado indicadores e instrumentos de evaluación para el control y seguimiento de la consecución de los objetivos planteados en las intervenciones sociodeportivas.
• c) Se han aplicado técnicas y actividades de evaluación, atendiendo a los objetivos establecidos y a los criterios de cada intervención.
• d) Se han formulado conclusiones a partir de la interpretación de la información obtenida.
• e) Se han propuesto mejoras a partir de la identificación de las causas de una intervención no adecuada.
• f) Se ha valorado la trascendencia de establecer procedimientos de evaluación para mejorar la intervención.

Duración: 84 horas.

Contenidos:

• a) Programación de actividades de inclusión sociodeportiva para colectivos de personas mayores:
  • - El proceso de envejecimiento. Características físicas, fisiológicas, psicológicas y sociológicas de las personas mayores:

    Efectos del envejecimiento de los sistemas del organismo: sistemas cardiovascular, respiratorio, locomotor y nervioso.

    Efectos del envejecimiento sobre los sentidos.

    Efectos del envejecimiento sobre la composición corporal.

    Envejecimiento psicológico.

    Envejecimiento sociológico.

  • - Instrumentos de valoración de los aspectos fisiológicos relevantes en los programas de actividad física: pruebas de amplitud de movimiento, de fuerza, de capacidad cardio-respiratoria, informes médicos y otros.
  • - Evaluación de la condición física, screening preejercicio y valoración funcional.
  • - Detección de factores de riesgo en personas mayores, para su incorporación en un programa de actividad física. Control continuado durante el programa.
  • - Patologías asociadas a las personas mayores y su relevancia para la práctica de actividades físicas y deportivas. Diabetes, osteoporosis y artrosis, entre otras.
  • - Programas específicos de actividades físico-deportivas para personas mayores. Orientaciones y beneficios fisiológicos: beneficios del ejercicio físico sobre el sistema cardiovascular y respiratorio, y beneficios del ejercicio físico sobre el aparato locomotor.
  • - Objetivos y adaptaciones para los programas de inclusión sociodeportiva dirigidos a las personas mayores en los ámbitos motor, psicológico y social.
  • - Tareas físico-deportivas para programas dirigidos a las personas mayores. Factores que hay que tener en cuenta en el diseño. Parámetros motores, físicos, sociales y cognitivos de las tareas.
  • - Medios y ayudas técnicas necesarias para la realización de las actividades físico-deportivas por parte de las personas mayores.
  • - Estrategias metodológicas de intervención que favorezcan la participación de las personas mayores en las actividades. Canales, códigos y sistemas de referencia en la comunicación. Técnicas de intervención grupal.
  • - Importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas mayores. Beneficios del ejercicio físico sobre los aspectos psicológicos y sociológicos.
• b) Programación de adaptaciones de actividades de inclusión sociodeportiva para personas con discapacidad en grupos ordinarios:
  • - La discapacidad. Tipos de discapacidad: física, sensorial e intelectual.
  • - Características morfológicas, fisiológicas y conductuales diferenciales de las personas con discapacidad física, sensorial e intelectual.
  • - Objetivos de los programas de actividades de inclusión físico-deportiva para personas con discapacidad. Elementos de coherencia entre las características de las personas con discapacidad y las pautas establecidas para los grupos ordinarios.
  • - Tareas físico-deportivas adaptadas. Criterios que hay que tener en cuenta en la propuesta de adaptaciones. Posibilidades según el grado y tipo de discapacidad y las orientaciones de los marcos de referencia.
  • - Estudio del control de contingencias.
  • - Implicación de las personas con discapacidad en las tareas físico-deportivas. Técnicas para impulsar la participación y la confianza. Medidas de garantía de seguridad.
  • - Medios y ayudas técnicas específicas que facilitan la realización de las actividades por parte de las personas en función del tipo de discapacidad.
  • - Estrategias metodológicas que favorezcan la comunicación de las personas con discapacidad en las actividades físico-deportivas.
  • - Estrategias en la práctica que permitan agrupamientos flexibles, roles y funciones de los participantes, propiciando situaciones de colaboración y cooperación.
  • - Importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas con discapacidad.
• c) Programación de actividades de inclusión sociodeportiva para colectivos de personas en riesgo de exclusión social:
  • - Exclusión social y actividad físico-deportiva.
  • - Poblaciones en riesgo de exclusión social. Características psicosociales específicas.
  • - Instrumentos de valoración de los niveles de exclusión social: Vías directas: cuestionarios, entrevistas y observación.

    Vías indirectas: estudios localizados y datos estadísticos, entre otros.

  • - Modelos de intervención sociodeportiva para situaciones de riesgo de exclusión social:

    Deporte para la paz de Catherine Ennis, desarrollo de habilidades para la vida de Steven Danish, modelo de responsabilidad personal y social de Donald Hellison y programa esfuerzo de Martinek, entre otros.

  • - Posibilidades y límites de la actividad físico-deportiva en el ámbito de la exclusión social.
  • - Instituciones representativas en la oferta de programas: características y orientaciones.
  • - La actividad física y el deporte como herramientas de integración. Algunas experiencias nacionales e internacionales. Marco educativo integrador e intercultural. Recomendaciones útiles para programas deportivos específicos.
  • - Objetivos de los programas de actividades de inclusión físico-deportiva para colectivos en situación de riesgo de exclusión social. Elementos de coherencia entre las características de los colectivos y las pautas de la organización o institución.
  • - Tareas físico-deportivas para colectivos que sufren riesgo de exclusión social. Adaptaciones de las tareas en el marco de los programas. Juegos y deportes mestizos.
  • - Estrategias de intervención para colectivos y personas en situación de riesgo de exclusión social.
  • - El aprendizaje social. Valores, actividad físico-deportiva y género. La actividad físico-deportiva como ámbito de aprendizaje de conductas prosociales. Metodología para la intervención en valores.
  • - Errores de los programas de intervención. Características del educador para ser efectivo en la transmisión de valores.
  • - Importancia de los programas de actividad físico-deportiva en la interacción social de las personas en situación de riesgo de exclusión social.
• d) Aplicación de estrategias de intervención sociodeportiva para los colectivos de personas mayores:
  • - Estrategias de intervención para la mejora o mantenimiento de las capacidades físicas y de la funcionalidad. Resistencia, fuerza, flexibilidad, reeducación del esquema corporal, equilibrio, coordinación, percepción espacial, relajación y respiración.
  • - Actividades físicas dirigidas hacia la mejora de la condición física orientada a la salud y el bienestar en grupos de personas mayores: taichí, yoga, pilates, aerobic, aqua-aerobic y gimnasia de mantenimiento, entre otros.
  • - Control de los parámetros de intensidad. Focalización de la atención en los puntos clave de las tareas. Uso de lenguaje simbólico contextualizado para facilitar la ejecución correcta.
  • - Estrategias de intervención para la mejora o mantenimiento de las capacidades cognitivas. Memoria semántica y sensorial, capacidad discursiva, resolución de problemas, toma de decisiones y valoración del riesgo.
  • - Actividades cooperativas, actividades estratégicas y actividades perceptivas.
  • - Control de la cantidad de información, interferencias y canales. Planteamiento de preguntas y retroalimentación.
  • - Estrategias de intervención para la mejora de las capacidades sociales. Participación y comunicación.
  • - Actividades físicas orientadas hacia la mejora socio-motriz: juegos con materiales diversos, deportes adaptados, marchas y excursiones, y deportes recreativos y alternativos.
  • - Espacios y materiales. Adaptaciones específicas para colectivos de personas mayores. Estrategias de uso para aumentar la participación. Condiciones de seguridad.
  • - Beneficios que puede reportar la práctica de actividades físicas en la salud de los colectivos de personas mayores.
• e) Aplicación de estrategias de intervención sociodeportiva para los colectivos de personas con discapacidad:
  • - Estrategias de intervención en las adaptaciones de actividades físico-deportivas para la inclusión de personas con discapacidad física. Modificaciones en los reglamentos, uso de materiales facilitadores, utilización de ayudas técnicas, agrupamientos, espacios y niveles de esfuerzo, entre otros.
  • - Estrategias de intervención en las adaptaciones de actividades físico-deportivas para personas con discapacidad intelectual. Modificaciones en los reglamentos, uso de materiales facilitadores, agrupamientos, tipo de refuerzos, ajuste en la información y niveles de esfuerzo, entre otros.
  • - Estrategias de intervención en las adaptaciones de actividades físico-deportivas para personas con discapacidad sensorial. Modificaciones en los reglamentos, uso de materiales facilitadores, agrupamientos, tipo de refuerzos e información, entre otros.
  • - Adaptaciones de las actividades físico-deportivas y los juegos deportivos para personas con discapacidad física, intelectual o sensorial. Adaptaciones específicas del atletismo, la natación, el baloncesto, el voleibol y el tenis entre otros. Espacios y materiales.
  • - Estrategias de utilización para aumentar la participación. Condiciones de seguridad.
  • - Beneficios que puede reportar la práctica de actividades físicas en la inclusión de personas con discapacidad.
• f) Aplicación de estrategias de intervención sociodeportiva para los colectivos de personas en riesgo de exclusión social:
  • - Estrategias referidas a la asunción y a la utilización de normas y reglas en grupos con riesgo de exclusión social: contratos, debates, reflexiones y juego de roles, entre otros.
  • - Actividades físico-deportivas y valores culturales. Deportes autóctonos y deportes universales, igualdad frente a la norma, ídolos y modelos de comportamiento social.
  • - Socialización y actividades físico-deportivas. Metodología participativa. Organización de grupos. Gestión de conflictos.
  • - Actividades físicas adaptadas y orientadas hacia la mejora de la cooperación: juegos cooperativos.
  • - Actividades físicas adaptadas y orientadas hacia la asunción de roles: deportes recreativos y alternativos.
  • - Actividades físicas adaptadas y orientadas hacia la utilización del consenso y respeto a las normas:

    atletismo y baloncesto, entre otros.

  • - Espacios y materiales. Adaptaciones específicas para colectivos en riesgo de exclusión social.
  • - Estrategias de uso para aumentar la participación. Condiciones de seguridad.
  • - Beneficios que puede reportar la práctica de actividades físicas en la inclusión social de los colectivos de personas en riesgo de exclusión social.
• g) Diseño de la evaluación del proceso de intervención en el ámbito de la atención a personas con riesgo de exclusión social:
  • - Características y modelos de evaluación en el ámbito de la atención a personas con riesgo de exclusión social. Indicadores de evaluación de los procesos de intervención social. Características diferenciales de los proyectos de intervención sociodeportiva.
  • - Referentes personales y contextuales que permitan obtener información relevante para el proceso de evaluación.
  • - Técnicas, instrumentos e indicadores de evaluación, atendiendo a los distintos ámbitos de intervención y en función de los colectivos implicados.
  • - Actividades de evaluación, atendiendo a los objetivos de intervención establecidos y a los criterios de intervención.
  • - Diseño de indicadores de evaluación con relevancia para los procesos de intervención e intenciones de socialización.
  • - Diseño de instrumentos de evaluación en función de los aprendizajes establecidos.
  • - Análisis y discusión de datos. Análisis cuantitativo, análisis estructural e interpretación cualitativa y referencial.
  • - Importancia de la evaluación en la mejora de los procesos de intervención.

Módulo Profesional: Metodología de la enseñanza de actividades físico-deportivas.

Equivalencia en créditos ECTS: 8

Código: 1143

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Evalúa la dificultad de las tareas motrices, analizando los mecanismos que se ponen en juego en las mismas y su repercusión en el proceso de aprendizaje en distintos momentos evolutivos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han analizado distintos modelos de enseñanza, atendiendo a las principales teorías que los sustentan y las posibilidades que ofrecen para el aprendizaje de las habilidades motrices.
• b) Se han diferenciado los elementos de la tarea motriz que tienen que ver con el mecanismo de percepción.
• c) Se han diferenciado los elementos de la tarea motriz que tienen que ver con el mecanismo de decisión.
• d) Se han diferenciado los elementos de la tarea motriz que tienen que ver con el mecanismo efector.
• e) Se han discriminado las características de los usuarios que influyen en los procesos de aprendizaje de actividades físicas y deportivas.
• f) Se ha valorado la necesidad de adecuar la dificultad de los aprendizajes de tareas motrices a los momentos madurativos de los usuarios.

2. Elabora programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas, relacionando los elementos que lo componen.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha contextualizado el programa de enseñanza en los distintos tipos de instituciones que los promocionan.
• b) Se ha justificado el programa de enseñanza de actividades físicas y deportivas en función de las características y necesidades del contexto.
• c) Se han establecido objetivos en función de los distintos grados de concreción del programa de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
• d) Se han definido criterios de secuenciación en el programa de enseñanza, en función de las variables que favorecen el aprendizaje de actividades físicas y deportivas.
• e) Se han seleccionado estrategias metodológicas en función del tipo de actividades físicas y deportivas y del grupo de referencia.
• f) Se han adecuado los programas de actividades físicas y deportivas a la diversidad de las características de los usuarios.

3. Organiza los recursos implicados en los programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas, definiendo criterios de eficacia y eficiencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han definido materiales específicos o adaptados, en función de las características de los programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
• b) Se han determinado los materiales, los espacios y los tiempos, de acuerdo con las unidades de trabajo del programa de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
• c) Se ha definido la organización de las personas, de los materiales, del tiempo y del espacio como recursos de enseñanza.
• d) Se han concretado los materiales, espacios, organización y tiempos de práctica, atendiendo a las características de los usuarios.
• e) Se ha valorado la importancia de generar entornos de enseñanza seguros.

4. Diseña progresiones de enseñanza de actividades físicas y deportivas, relacionándolas con el tipo de actividad y el grupo de referencia.

Criterios de evaluación:

• a) Se han ordenado las tareas en función de los perfiles de dificultad.
• b) Se han establecido progresiones en las tareas en función de los tipos de contenidos.
• c) Se han previsto adaptaciones de las tareas en función del desarrollo motor, de la capacidad de abstracción y de las motivaciones de los diferentes tipos de usuarios.
• d) Se ha valorado la coherencia de las progresiones con los objetivos de la programación.
• e) Se ha establecido el papel del técnico y de los usuarios en la realización de las tareas.
• f) Se ha valorado la necesidad de establecer progresiones en la enseñanza, para facilitar aprendizajes en los usuarios.

5. Evalúa el programa de enseñanza de actividades físicas y deportivas, especificando los indicadores que permiten su optimización.

Criterios de evaluación:

• a) Se han contrastado modelos de evaluación de procesos de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
• b) Se han establecido los criterios para elaborar instrumentos de evaluación del nivel de aprendizaje de las actividades físicas y deportivas.
• c) Se han establecido los instrumentos para comprobar la eficacia y eficiencia (funcionalidad y adecuación) de los espacios y recursos empleados.
• d) Se han determinado sistemas de valoración del nivel de cumplimiento de los objetivos previstos.
• e) Se han definido fórmulas de propuestas de cambios que solucionen los desajustes detectados en la evaluación.
• f) Se han concretado situaciones y elementos para la discusión e interpretación de datos.
• g) Se ha valorado la importancia de mantener una actitud permanente de mejora en la eficacia y calidad del servicio.

Duración: 75 horas.

Contenidos:

• a) Evaluación de la dificultad de las tareas motrices:
  • - Aprendizaje de las habilidades motrices:

    Modelos de enseñanza, concepciones del aprendizaje y criterios de actuación en función de las intenciones educativas.

    Proceso básico de adquisición de la habilidad motriz.

  • - Implicación de los mecanismos de realización de las acciones motrices:

    Variables asociadas al mecanismo de percepción: cantidad y relevancia de estímulos, grado de incertidumbre del medio, tiempo de permanencia y otros.

    Variables asociadas al mecanismo de decisión: número y tipo de alternativas, tiempo disponible y grado de oposición, entre otros.

    Variables asociadas al mecanismo efector: capacidades físicas y cualidades motrices implicadas, velocidad y precisión de realización exigidas.

    Influencia de cada uno de los mecanismos en el grado de dificultad de las acciones.

  • - Desarrollo motor. Características de las etapas. Implicación con el aprendizaje motor.
  • - Análisis de tareas y estrategias en la práctica. Características, tipos, condiciones de realización y niveles de dificultad.
  • - Condiciones de práctica de las acciones motrices atendiendo a las intenciones de aprendizaje, complejidad en su realización y a las características de los usuarios.
• b) Elaboración de programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas:
  • - Contextos de enseñanza de actividades físicas y deportivas: escuelas deportivas y multideportvas, actividades extraescolares y cursos intensivos, entre otros.
  • - Modelos didácticos de intervención.
  • - Estilos de enseñanza: directivos y de búsqueda. Posibilidades que ofrecen.
  • - Elementos básicos de la programación de enseñanza de actividades físicas y deportivas: Características, funciones, tipos y niveles de concreción de los contenidos de un programa de actividades físicas y deportivas.

    Análisis y elaboración de objetivos. Intenciones de aprendizaje y coherencia con los contextos de práctica. Diseño de objetivos en función de las características de los usuarios y contextos de práctica de actividades físicas y deportivas.

  • - Estrategias de enseñanza y factores que intervienen. Atención a la diversidad.
  • - Niveles de concreción de las unidades de trabajo en la enseñanza de actividades físicas y deportivas: unidad didáctica, sesión y tarea.
  • - Tipos de información en el proceso de enseñanza y aprendizaje.
  • - Intervención docente en el proceso de enseñanza y aprendizaje de actividades físicas y deportivas. Funciones del técnico en los programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
• c) Organización de los recursos para la enseñanza de actividades físicas y deportivas:
  • - Espacios para la práctica y posibilidades de intervención para la implementación de actividades físico-deportivas. Características, tipos y condiciones de seguridad.
  • - Materiales específicos y adaptados para la práctica de actividades físico-deportivas.

    Características, tipos y condiciones de seguridad.

  • - Espacios y materiales y sus posibilidades para el aprendizaje de actividades físicas y deportivas. Adaptaciones y modificaciones en función de las características de los usuarios.
  • - Escenarios de aprendizaje de actividades físico-deportivas. Organización, material y control de contingencias.
  • - Posibilidades de organización de los usuarios, de los tiempos de práctica y de los espacios.
  • - Medidas para el control de las contingencias en la práctica de actividades físicas y deportivas y en las situaciones de enseñanza.
• d) Diseño de progresiones y sesiones de enseñanza de actividades físicas y deportivas:
  • - Criterios de secuenciación y temporalización de las tareas de enseñanza de actividades físicas y deportivas.
  • - Criterios para ordenar las tareas de enseñanza aprendizaje en función del carácter de la actividad físico-deportiva:

    Actividades físico-deportivas en las que prima el mecanismo de percepción. Actividades físico-deportivas en las que prima el mecanismo de decisión. Actividades físico-deportivas en las que prima el mecanismo efector.

  • - Actividades de enseñanza de actividades físico-deportivas atendiendo a las características de cada tipo de participante: desarrollo motor, motivaciones y nivel de abstracción, entre otros.
  • - Ritmos de aprendizaje. Series de tareas de enseñanza ramificadas para la atención a diferentes ritmos de aprendizaje.
  • - Herramientas de refuerzo de los aprendizajes. Tipos de feed-back, posibilidades de transferencia y tipos de adaptaciones.
  • - Roles del técnico y los usuarios en la realización de las tareas.
• e) Evaluación del proceso de enseñanza de actividades físicas y deportivas:
  • - Modelos, técnicas e instrumentos de evaluación de programas de enseñanza de actividades físicas y deportivas:

    Información que aporta la evaluación al inicio, durante y final del proceso de intervención. Evaluación del rendimiento de la acción motriz, evaluación del proceso de aprendizaje y evaluación de la toma de decisiones.

    Evaluación normativa y criterial.

  • - Indicadores de evaluación sobre los elementos del proceso de enseñanza:

    Características de los instrumentos de evaluación en función de sus intenciones para el proceso de enseñanza y aprendizaje. Selección de instrumentos.

    Indicadores de evaluación con relevancia para los procesos de aprendizaje e intenciones educativas.

    Técnicas de evaluación: tests, cuestionarios, hojas de observación, entrevistas y técnicas grupales, entre otros.

    Diseño de instrumentos de evaluación en función de los elementos del programa y los aprendizajes establecidos.

  • - Actividades de evaluación de los aprendizajes, atendiendo a los objetivos marcados en el programa de enseñanza:

    Selección y diseño de tareas en función de la información y relevancia que aportan y atendiendo al tipo de evaluación requerido.

    El feed-back como referente de evaluación.

  • - Memorias e informes de evaluación. Fundamentos de las propuestas de mejora: discusión e interpretación de datos.
  • - Importancia del establecimiento de procedimientos de evaluación.
  • - Beneficios que aportan la programación y evaluación de la práctica de actividades físicas y deportivas como herramienta de aprendizaje.

Módulo Profesional: Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Actividades Físicas y Deportivas.

Código: CLM0044

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación:

• 1. Valora la importancia del idioma, tanto para la propia etapa formativa como para su inserción laboral, orientando su aprendizaje a las necesidades específicas del sector.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han determinado las situaciones más frecuentes en las que el idioma será necesario para su desempeño profesional y académico.
  • b) Se han identificado las destrezas comunicativas que se deben mejorar de cara a responder a las necesidades planteadas.
  • c) Se ha desarrollado interés en el idioma no sólo como instrumento para la consecución de objetivos profesionales, sino que se han valorado, además, sus aspectos sociales y culturales, lo que favorece la integración en un entorno laboral cada vez más multicultural y plurilingüe.
• 2. Comprende tanto textos estándar de temática general como documentos especializados, sabiendo extraer y procesar la información técnica que se encuentra en manuales y textos propios del sector.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se han identificado y comprendido las ideas centrales de los textos, tanto de temas generales como especializados.
  • b) Se han localizado y seleccionado, tras una lectura rápida, datos específicos en textos breves, cuadros, gráficos y diagramas.
  • c) Se ha accedido a la bibliografía complementaria y materiales de consulta necesarios o recomendados para el resto de módulos del ciclo formativo, encontrando en catálogos, bibliotecas o Internet la información deseada.
  • d) Se ha familiarizado con los patrones de organización más habituales de los textos, facilitando así tanto la comprensión como la rápida localización de la información en los mismos.
  • e) Se ha deducido el significado de palabras desconocidas a través de su contexto, gracias a la comprensión de las relaciones entre las palabras de una frase y entre las frases de un párrafo.
  • f) Se han entendido y utilizado las instrucciones y explicaciones de manuales (de mantenimiento, de instrucciones, tutoriales…) para resolver un problema específico.
• 3. Inicia y mantiene conversaciones a velocidad normal y en lengua estándar sobre asuntos cotidianos del trabajo propios del sector o de carácter general, aunque para ello se haya recurrido a estrategias comunicativas como hacer pausas para clarificar, repetir o confirmar lo escuchado / dicho.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se ha intercambiado información técnica mediante simulaciones de las formas de comunicación más habituales en el trabajo: conversaciones telefónicas, reuniones, presentaciones, etc.
  • b) Se han explicado y justificado planes, intenciones, acciones y opiniones.
  • c) Se ha desarrollado la capacidad de solicitar y seguir indicaciones detalladas en el ámbito laboral para la resolución de problemas, tales como el funcionamiento de objetos, maquinaria o programas de ordenador.
  • d) Se han practicado estrategias de clarificación, como pedir a alguien que aclare o reformule de forma más precisa lo que acaba de decir, o repetir parte de lo que alguien ha dicho para confirmar la comprensión.
  • e) Se ha mostrado capacidad de seguir conferencias o charlas en lengua estándar sobre temas de su especialidad, distinguiendo las ideas principales de las secundarias, siempre que la estructura de la presentación sea sencilla y clara.
  • f) Se ha practicado la toma de notas de reuniones en tiempo real para posteriormente ser capaz de transmitir los puntos esenciales de la presentación.
  • g) Se ha transmitido y resumido oralmente de forma sencilla lo leído en documentos de trabajo, utilizando algunas palabras y el orden del texto original.
  • h) Se han descrito procedimientos, dando instrucciones detalladas de cómo realizar las actuaciones más frecuentes dentro del ámbito laboral.
  • i) Se han realizado con éxito simulaciones de entrevistas laborales, asumiendo tanto el rol de entrevistado como de entrevistador, siempre que el cuestionario haya sido preparado con antelación.
  • j) Se ha logrado un discurso que, si bien afectado por ocasionales pérdidas de fluidez y por una pronunciación, entonación y acento influenciados por la lengua materna, permite hacer presentaciones breves sobre temas conocidos que son seguidas y comprendidas sin dificultad.
• 4. Es capaz de escribir textos coherentes y bien estructurados sobre temas habituales del sector. Criterios de evaluación:
  • a) Se han elaborado ejemplos de los escritos más habituales del ámbito laboral, ajustando éstos a los modelos estándar propios del sector: informes de actuaciones, entradas en libros de servicio, presentaciones y respuestas comerciales…
  • b) Se ha redactado el currículum vítae y sus documentos asociados (carta de presentación, respuesta a una oferta de trabajo…) de cara a preparar la inserción en el mercado laboral.
  • c) Se ha solicitado o transmitido por carta, fax, correo electrónico o circular interna una información puntual breve al entorno laboral: compañeros de trabajo, clientes…
  • d) Se han redactado descripciones detalladas de los objetos, procesos y sistemas más habituales del sector.
  • e) Se ha resumido información recopilada de diversas fuentes acerca de temas habituales del sector profesional y se ha expresado una opinión bien argumentada sobre dicha información.
• 5. Posee y usa el vocabulario y los recursos suficientes para producir y comprender textos tanto orales como escritos del sector. Los errores gramaticales no suelen dificultar la comunicación.

  Criterios de evaluación:

  • a) Se ha adquirido el vocabulario técnico necesario, de manera que se recurre al diccionario tan sólo ocasionalmente para la comprensión de los documentos y el desarrollo de actividades más frecuentes del sector.
  • b) Se han puesto en práctica las estructuras gramaticales básicas más utilizadas dentro del sector profesional, consiguiendo comunicar con un satisfactorio grado de corrección.
  • c) Se han desarrollado estrategias de aprendizaje autónomo para afrontar los retos comunicativos que el idioma planteará a lo largo de la carrera profesional.

Duración: 64 horas. Contenidos:

• 1. Análisis de las necesidades comunicativas propias del sector.
• 2. Comprensión de la lectura de textos propios del sector:
  • - La organización de la información en los textos técnicos: índices, títulos, encabezamientos, tablas, esquemas y gráficos.
  • - Técnicas de localización y selección de la información relevante.
  • - Estrategias de lectura activa.
  • - Comprensión, uso y transferencia de la información leída: Síntesis, resúmenes, esquemas o gráficos realizados durante y después de la lectura.
  • - Las relaciones internas en los textos.
  • - Elementos de cohesión y coherencia en los textos.
  • - Estudio de modelos de correspondencia profesional y su propósito.
  • - Características de los tipos de documentos propios del sector profesional.
• 3. Interacción oral en el ámbito profesional del sector:
  • - Fórmulas habituales para iniciar, mantener y terminar conversaciones en diferentes entornos.
  • - Estrategias para mantener la fluidez en las presentaciones.
  • - Funciones de los marcadores del discurso y de las transiciones entre temas en las presentaciones orales, tanto formales como informales.
  • - Identificación del objetivo y tema principal de las presentaciones y seguimiento del desarrollo del mismo.
  • - Resolución de los problemas de comprensión en las presentaciones orales.
  • - Simulaciones de conversaciones profesionales en las que se intercambian instrucciones de trabajo, planes, intenciones y opiniones.
  • - Estrategias de «negociación del significado» en las conversaciones: fórmulas de petición de clarificación, repetición y confirmación para la comprensión.
• 4. Producción escrita de textos propios de los procesos del sector:
  • - Características de la comunicación escrita profesional.
  • - Correspondencia profesional.
  • - Fórmulas habituales en el sector para la redacción de descripciones estáticas y dinámicas.
  • - Técnicas para la elaboración de resúmenes y esquemas de lo leído o escuchado.
  • - Redacción del currículum vítae y sus documentos asociados según los modelos estudiados.
• 5. Medios lingüísticos utilizados:

  Las funciones lingüísticas propias del idioma especializado en procesos del sector, los elementos gramaticales asociados y las estrategias de adquisición y desarrollo del vocabulario propio.

  Orientaciones pedagógicas:

  Este módulo profesional contiene la formación necesaria para responder a las necesidades de comunicación en lengua extranjera para el desarrollo de su actividad formativa, su inserción laboral y su futuro ejercicio profesional.

  La formación del módulo contribuye a alcanzar todos los objetivos del ciclo formativo y todas las competencias del título.

  Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo deberán considerar los siguientes aspectos:

  • - La didáctica del Idioma para Fines Específicos (o ESP) sitúa al alumnado en el centro del proceso de enseñanza aprendizaje, lo que conlleva que el diseño y desarrollo del programa y los materiales estará determinado por las necesidades comunicativas del alumnado.
  • - Es fundamental, por tanto, llevar a cabo un análisis de cuáles son las necesidades del sector, así como un estudio de las situaciones en las que el alumno o alumna tendrá que utilizar la lengua.
  • - Teniendo en cuenta estos principios y la duración del módulo, resulta aconsejable plantear, desde el punto de vista metodológico, la adopción de enfoques comunicativos, y más específicamente los basados en «tareas» (Task-Based

Language Teaching) a la hora de concretar el currículo. Estas aproximaciones plantean clases en las que el alumnado desarrolla una serie de tareas en las que sólo se presta una atención consciente al aspecto lingüístico si es necesario para el desarrollo de la actividad. Lo importante es que el alumnado desarrolle su competencia comunicativa poniendo en práctica las destrezas básicas y que la actividad no la realice de una forma mecánica, sino espontánea, natural y creativa. La puesta en práctica de esta metodología resultará particularmente útil para los alumnos y alumnas del ciclo formativo, ya que necesitan la lengua inglesa como un medio a través del cual realizar algunas actividades académicas o profesionales. Finalmente, con este enfoque se refuerza la conexión entre las tareas de clase y las que el estudiante desempeñará en su trabajo, lo que indudablemente potencia su interés y motivación.

Módulo Profesional: Proyecto de enseñanza y animación sociodeportiva

Equivalencia en créditos ECTS: 5

Código: 1144

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Identifica necesidades del sector productivo, relacionándolas con proyectos tipo que las puedan satisfacer.

Criterios de evaluación:

• a) Se han clasificado las empresas del sector por sus características organizativas y el tipo de producto o servicio que ofrecen.
• b) Se han caracterizado las empresas tipo, indicando la estructura organizativa y las funciones de cada departamento.
• c) Se han identificado las necesidades más demandadas a las empresas.
• d) Se han valorado las oportunidades de negocio previsibles en el sector.
• e) Se ha identificado el tipo de proyecto requerido para dar respuesta a las demandas previstas.
• f) Se han determinado las características específicas requeridas en el proyecto.
• g) Se han determinado las obligaciones fiscales, laborales y de prevención de riesgos, y sus condiciones de aplicación.
• h) Se han identificado posibles ayudas o subvenciones para la incorporación de las nuevas tecnologías de producción o de servicio que se proponen.
• i) Se ha elaborado el guion de trabajo que se va a seguir para la elaboración del proyecto.

2. Diseña proyectos relacionados con las competencias expresadas en el título, incluyendo y desarrollando las fases que lo componen.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha recopilado información relativa a los aspectos que van a ser tratados en el proyecto.
• b) Se ha realizado el estudio de viabilidad técnica del mismo.
• c) Se han identificado las fases o partes que componen el proyecto y su contenido.
• d) Se han establecido los objetivos que se pretenden conseguir, identificando su alcance.
• e) Se han previsto los recursos materiales y personales necesarios para realizarlo.
• f) Se ha realizado el presupuesto económico correspondiente.
• g) Se han identificado las necesidades de financiación para la puesta en marcha del mismo.
• h) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para su diseño.
• i) Se han identificado los aspectos que se deben controlar para garantizar la calidad del proyecto.

3. Planifica la ejecución del proyecto, determinando el plan de intervención y la documentación asociada.

Criterios de evaluación:

• a) Se han secuenciado las actividades, ordenándolas en función de las necesidades de desarrollo.
• b) Se han determinado los recursos y la logística necesaria para cada actividad.
• c) Se han identificado las necesidades de permisos y autorizaciones para llevar a cabo las actividades.
• d) Se han determinado los procedimientos de actuación o ejecución de las actividades.
• e) Se han identificado los riesgos inherentes a la ejecución, definiendo el plan de prevención de riesgos y los medios y equipos necesarios.
• f) Se ha planificado la asignación de recursos materiales y humanos y los tiempos de ejecución.
• g) Se ha hecho la valoración económica que da respuesta a las condiciones de su puesta en práctica.
• h) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para la ejecución.

4. Define los procedimientos para el seguimiento y control en la ejecución del proyecto, justificando la selección de variables e instrumentos empleados.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha definido el procedimiento de evaluación de las actividades o intervenciones.
• b) Se han definido los indicadores de calidad para realizar la evaluación.
• c) Se ha definido el procedimiento para la evaluación de las incidencias que puedan presentarse durante la realización de las actividades, su posible solución y registro.
• d) Se ha definido el procedimiento para gestionar los posibles cambios en los recursos y en las actividades, incluyendo el sistema de registro de los mismos.
• e) Se ha definido y elaborado la documentación necesaria para la evaluación de las actividades y del proyecto.
• f) Se ha establecido el procedimiento para la participación de los usuarios o clientes en la evaluación y se han elaborado los documentos específicos.
• g) Se ha establecido un sistema para garantizar el cumplimiento del pliego de condiciones del proyecto, cuando este existe.

Duración: 40 horas.

Contenidos:

• 1. Identificación de necesidades del sector productivo y de la organización de la empresa:
  • - Identificación de las funciones de los puestos de trabajo.
  • - Estructura y organización empresarial del sector.
  • - Actividad de la empresa y su ubicación en el sector.
  • - Organigrama de la empresa. Relación funcional entre departamentos.
  • - Tendencias del sector: productivas, económicas, organizativas, de empleo y otras.
  • - Procedimientos de trabajo en el ámbito de la empresa. Sistemas y métodos de trabajo.
  • - Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
  • - Convenio colectivo aplicable al ámbito profesional.
  • - La cultura de la empresa: imagen corporativa.
  • - Sistemas de calidad y seguridad aplicables en el sector.
• 2. Diseño de proyectos relacionados con el sector:
  • - Análisis de la realidad local, de la oferta empresarial del sector en la zona y del contexto en el que se va a desarrollar el módulo profesional de Formación en centros de trabajo.
  • - Recopilación de información.
  • - Estructura general de un proyecto.
  • - Elaboración de un guion de trabajo.
  • - Planificación de la ejecución del proyecto: objetivos, contenidos, recursos, metodología, actividades, temporalización y evaluación.
  • - Viabilidad y oportunidad del proyecto.
  • - Revisión de la normativa aplicable.
• 3. Planificación de la ejecución del proyecto:
  • - Secuenciación de actividades.
  • - Elaboración de instrucciones de trabajo.
  • - Elaboración de un plan de prevención de riesgos.
  • - Documentación necesaria para la planificación de la ejecución del proyecto.
  • - Cumplimiento de normas de seguridad y ambientales.
  • - Indicadores de garantía de la calidad del proyecto.
• 4. Definición de procedimientos de control y evaluación de la ejecución del proyecto:
  • - Propuesta de soluciones a los objetivos planteados en el proyecto y justificación de las seleccionadas.
  • - Definición del procedimiento de evaluación del proyecto.
  • - Determinación de las variables susceptibles de evaluación.
  • - Documentación necesaria para la evaluación del proyecto.
  • - Control de calidad de proceso y producto final.
  • - Registro de resultados.

Código: 1145

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado la importancia de la formación permanente como factor clave para la empleabilidad y la adaptación a las exigencias del proceso productivo.
• b) Se han identificado los itinerarios formativo-profesionales relacionados con el perfil profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• c) Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional relacionada con el perfil del título.
• d) Se han identificado los principales yacimientos de empleo y de inserción laboral para el técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• e) Se han determinado las técnicas utilizadas en el proceso de búsqueda de empleo.
• f) Se han previsto las alternativas de autoempleo en los sectores profesionales relacionados con el título.
• g) Se ha realizado la valoración de la personalidad, aspiraciones, actitudes y formación propia para la toma de decisiones.

2. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.

Criterios de evaluación:

• a) Se han valorado las ventajas del trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con el perfil del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse en una situación real de trabajo.
• c) Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces.
• d) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos por los miembros de un equipo.
• e) Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre los miembros de un grupo como un aspecto característico de las organizaciones.
• f) Se han identificado los tipos de conflictos y sus fuentes.
• g) Se han determinado procedimientos para la resolución del conflicto.

3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho del trabajo.
• b) Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre el empresariado y su personal.
• c) Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
• d) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.
• e) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
• f) Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• g) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran.
• h) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.
• i) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable al sector relacionado con el título de Técnico Superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• j) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.

4. Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado el papel de la Seguridad Social como pilar esencial para la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
• b) Se han enumerado las diversas contingencias que cubre el sistema de Seguridad Social.
• c) Se han identificado los regímenes existentes en el sistema de Seguridad Social.
• d) Se han identificado las obligaciones inherentes a la relación laboral dentro del sistema de Seguridad Social.
• e) Se han identificado, en un supuesto sencillo, las bases de cotización de una persona que presta servicios en la empresa, sus cuotas correspondientes, así como de las cuotas empresariales.
• f) Se han clasificado las prestaciones del sistema de Seguridad Social, identificando los requisitos.
• g) Se han determinado las posibles situaciones legales de desempleo.
• h) Se ha realizado el cálculo de la duración y cuantía de una prestación por desempleo de nivel contributivo básico.

5. Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno laboral.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha valorado la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de la empresa.
• b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud del trabajador.
• c) Se han clasificado los factores de riesgo en la actividad y los daños derivados de los mismos.
• d) Se han identificado las situaciones de riesgo más habituales en los entornos de trabajo del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• e) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
• f) Se han determinado las condiciones de trabajo con significación para la prevención en los entornos de trabajo relacionados con el perfil profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• g) Se han clasificado y descrito los tipos de daños profesionales, con especial referencia a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, relacionados con el perfil profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.

6. Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.

Criterios de evaluación:

• a) Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
• b) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• c) Se han determinado las formas de representación del personal de la empresa en materia de prevención de riesgos.
• d) Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
• e) Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa que incluya la secuenciación de actuaciones que se deben realizar en caso de emergencia.
• f) Se ha definido el contenido del plan de prevención en un centro de trabajo relacionado con el sector profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
• g) Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación de una empresa del sector.

7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.

Criterios de evaluación:

• a) Se han definido las técnicas de prevención y de protección individual y colectiva que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean inevitables.
• b) Se ha analizado el significado y alcance de los distintos tipos de señalización de seguridad.
• c) Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.
• d) Se han identificado las técnicas de clasificación de heridos en caso de emergencia donde existan víctimas de diversa gravedad.
• e) Se han identificado las técnicas básicas de primeros auxilios que deben ser aplicadas en el lugar del accidente ante distintos tipos de daños y la composición y uso del botiquín.
• f) Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud del trabajador y su importancia como medida de prevención. Duración: 82 horas.

Contenidos:

• 1. Búsqueda activa de empleo:
  • - Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
  • - Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
  • - Identificación de itinerarios formativos relacionados con el técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
  • - Responsabilización del propio aprendizaje. Conocimiento de los requerimientos y de los frutos previstos.
  • - Definición y análisis del sector profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
  • - Planificación de la propia carrera:

    Establecimiento de objetivos laborales, a medio y largo plazo, compatibles con necesidades y preferencias.

    Objetivos realistas y coherentes con la formación actual y la proyectada.

  • - Proceso de búsqueda de empleo en pequeñas, medianas y grandes empresas del sector.
  • - Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa. Europass, Ploteus.
  • - Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
  • - Valoración del autoempleo como alternativa para la inserción profesional.
  • - El proceso de toma de decisiones.
  • - Establecimiento de una lista de comprobación personal de coherencia entre plan de carrera, formación y aspiraciones.
• 2. Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
  • - Métodos para la resolución o supresión del conflicto: mediación, conciliación y arbitraje.
  • - Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
  • - Clases de equipos en el sector la animación sociodeportiva y de la animación turística según las funciones que desempeñan.
  • - Análisis de la formación de los equipos de trabajo.
  • - Características de un equipo de trabajo eficaz.
  • - La participación en el equipo de trabajo. Análisis de los posibles roles de sus integrantes.
  • - Definición de conflicto: características, fuentes y etapas del conflicto.
• 3. Contrato de trabajo:
  • - El derecho del trabajo.
  • - Intervención de los poderes públicos en las relaciones laborales.
  • - Análisis de la relación laboral individual.
  • - Determinación de las relaciones laborales excluidas y relaciones laborales especiales.
  • - Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
  • - Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
  • - Condiciones de trabajo. Salario, tiempo de trabajo y descanso laboral.
  • - Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
  • - Representación de las trabajadoras y trabajadores.
  • - Negociación colectiva como medio para la conciliación de los intereses de trabajadores y empresarios.
  • - Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico superior en Enseñanza y Animación Sociodeportiva.
  • - Conflictos colectivos de trabajo.
  • - Nuevos entornos de organización del trabajo: subcontratación y teletrabajo, entre otros.
  • - Beneficios para las trabajadoras y trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
• 4. Seguridad Social, empleo y desempleo:
  • - El sistema de la Seguridad Social como principio básico de solidaridad social.
  • - Estructura del sistema de la Seguridad Social.
  • - Determinación de las principales obligaciones del empresariado y su personal en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
  • - La acción protectora de la Seguridad Social.
  • - Clases, requisitos y cuantía de las prestaciones.
  • - Concepto y situaciones protegibles por desempleo.
  • - Sistemas de asesoramiento de los trabajadores respecto a sus derechos y deberes.
  • - Situaciones protegibles por desempleo.
• 5. Evaluación de riesgos profesionales:
  • - Importancia de la cultura preventiva en todas las fases de la actividad profesional.
  • - Valoración de la relación entre trabajo y salud.
  • - Análisis y determinación de las condiciones de trabajo.
  • - El concepto de riesgo profesional. Análisis de factores de riesgo.
  • - La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
  • - Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
  • - Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
  • - Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
  • - Riesgos específicos en el sector la animación sociodeportiva y de la animación turística.
  • - Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador o trabajadora que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
• 6. Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
  • - Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • - Responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.
  • - Gestión de la prevención en la empresa.
  • - Representación de los trabajadores en materia preventiva.
  • - Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  • - Planificación de la prevención en la empresa.
  • - Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
  • - Elaboración de un plan de emergencia en una pequeña o mediana empresa del sector.
• 7. Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
  • - Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
  • - Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
  • - Primeros auxilios. Urgencia médica. Conceptos básicos.
  • - Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
  • - Formación a los trabajadores y trabajadoras en materia de planes de emergencia.
  • - Vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras.

Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo.

Equivalencia en créditos ECTS: 22

Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora.

Equivalencia en créditos ECTS: 4

Código: 1146

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora, analizando los requerimientos derivados de los puestos de trabajo y de las actividades empresariales.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha identificado el concepto de innovación y su relación con el progreso de la sociedad y el aumento en el bienestar de los individuos.
• b) Se ha analizado el concepto de cultura emprendedora y su importancia como fuente de creación de empleo y bienestar social.
• c) Se ha valorado la importancia de la iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración como requisitos indispensables para tener éxito en la actividad emprendedora.
• d) Se ha analizado la capacidad de iniciativa en el trabajo de una persona empleada en una pequeña y mediana empresa relacionada con la animación sociodeportiva y con la animación turística.
• e) Se ha analizado el desarrollo de la actividad emprendedora de un empresario o empresaria que se inicie en el sector de la animación sociodeportiva y de la animación turística.
• f) Se ha analizado el concepto de riesgo como elemento inevitable de toda actividad emprendedora.
• g) Se ha analizado el concepto de empresario o empresaria y los requisitos y actitudes necesarios para desarrollar la actividad empresarial.
• h) Se ha descrito la estrategia empresarial, relacionándola con los objetivos de la empresa.
• i) Se ha definido una determinada idea de negocio en el ámbito de la animación sociodeportiva y de la animación turística, que sirva de punto de partida para la elaboración de un plan de empresa.

2. Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el entorno de actuación e incorporando valores éticos.

Criterios de evaluación:

• a) Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una empresa y se ha analizado el concepto de sistema aplicado a la empresa.
• b) Se han identificado los principales componentes del entorno general que rodea a la empresa, en especial el entorno económico, social, demográfico y cultural.
• c) Se ha analizado la influencia en la actividad empresarial de las relaciones con los clientes, con los proveedores y con la competencia, como principales integrantes del entorno específico.
• d) Se han identificado los elementos del entorno de una pyme de animación sociodeportiva y animación turísitica.
• e) Se han analizado los conceptos de cultura empresarial e imagen corporativa y su relación con los objetivos empresariales.
• f) Se ha analizado el fenómeno de la responsabilidad social de las empresas y su importancia como un elemento de la estrategia empresarial.
• g) Se ha elaborado el balance social de una empresa relacionada con la animación sociodeportiva y con la animación turística y se han descrito los principales costes sociales en que incurren estas empresas, así como los beneficios sociales que producen.
• h) Se han identificado, en empresas relacionadas con la animación sociodeportiva y con la animación turística, prácticas que incorporan valores éticos y sociales.
• i) Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica y financiera de una pyme relacionada con la animación sociodeportiva y con la animación turística.

3. Realiza actividades para la constitución y puesta en marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica e identificando las obligaciones legales asociadas.

Criterios de evaluación:

• a) Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la empresa.
• b) Se ha especificado el grado de responsabilidad legal de los propietarios de la empresa, en función de la forma jurídica elegida.
• c) Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para las diferentes formas jurídicas de la empresa.
• d) Se han analizado los trámites exigidos por la legislación vigente para la constitución de una empresa.
• e) Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las diferentes ayudas para la creación de empresas relacionadas con la animación sociodeportiva y con la animación turística en la localidad de referencia.
• f) Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económico-financiera, trámites administrativos, ayudas y subvenciones.
• g) Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión administrativa externas existentes a la hora de poner en marcha una pyme.

4. Realiza actividades de gestión administrativa y financiera de una pyme, identificando las principales obligaciones contables y fiscales y cumplimentando la documentación.

Criterios de evaluación:

• a) Se han analizado los conceptos básicos de contabilidad, así como las técnicas de registro de la información contable.
• b) Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la información contable, en especial en lo referente a la solvencia, liquidez y rentabilidad de la empresa.
• c) Se han definido las obligaciones fiscales de una empresa relacionada con la animación sociodeportiva y con la animación turística.
• d) Se han diferenciado los tipos de impuestos en el calendario fiscal.
• e) Se ha cumplimentado la documentación básica de carácter comercial y contable (facturas, albaranes, notas de pedido, letras de cambio y cheques, entre otros) para una pyme de animación sociodeportiva y de animación turística, y se han descrito los circuitos que dicha documentación recorre en la empresa.
• f) Se han identificado los principales instrumentos de financiación bancaria.
• g) Se ha incluido toda la documentación citada en el plan de empresa.

Duración: 66 horas.

Contenidos:

• 1. Iniciativa emprendedora:
  • - Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en servicios de la animación sociodeportiva y de la animación turística (materiales, tecnología y organización de la producción, entre otras).
  • - La cultura emprendedora como necesidad social.
  • - El carácter emprendedor.
  • - Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.
  • - La colaboración entre emprendedores.
  • - La actuación de las personas emprendedoras como empleadas de una empresa relacionada con la animación sociodeportiva y la animación turística.
  • - La actuación de las personas emprendedoras como empresarias en el sector de la animación sociodeportiva y de la animación turística.
  • - El riesgo en la actividad emprendedora.
  • - Concepto de empresario. El empresariado. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.
  • - Objetivos personales versus objetivos empresariales.
  • - Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de los servicios de la animación sociodeportiva y de la animación turística.
  • - Buenas prácticas de cultura emprendedora en la campo de la animación sociodeportiva y de la animación turística en el ámbito local.
• 2. La empresa y su entorno:
  • - Funciones básicas de la empresa.
  • - La empresa como sistema.
  • - El entorno general de la empresa.
  • - Análisis del entorno general de una empresa relacionada servicios de animación sociodeportiva y de animación turística.
  • - El entorno específico de la empresa.
  • - Análisis del entorno específico de una empresa relacionada con servicios de animación sociodeportiva y de animación turística.
  • - Relaciones de una pyme de animación sociodeportiva y de animación turística con su entorno.
  • - Relaciones de una pyme de animación sociodeportiva y de animación turística con el conjunto de la sociedad.
  • - La cultura de la empresa: imagen corporativa.
  • - La responsabilidad social.
  • - El balance social.
  • - La ética empresarial.
  • - Responsabilidad social y ética de las empresas del sector de la animación sociodeportiva y de la animación turística.
• 3. Creación y puesta en marcha de una empresa:
  • - Concepto de empresa.
  • - Tipos de empresa.
  • - La responsabilidad de los propietarios de la empresa.
  • - La fiscalidad en las empresas.
  • - Elección de la forma jurídica. Dimensión y número de socios.
  • - Trámites administrativos para la constitución de una empresa.
  • - Viabilidad económica y viabilidad financiera de una empresa relacionada con servicios de animación sociodeportiva y de animación turística.
  • - Análisis de las fuentes de financiación y elaboración del presupuesto de una empresa relacionada con servicios de animación sociodeportiva y la animación turística.
  • - Ayudas, subvenciones e incentivos fiscales para las pymes relacionadas con servicios de animación sociodeportiva y de animación turística.
  • - Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
• 4. Función administrativa:
  • - Concepto de contabilidad y nociones básicas.
  • - Operaciones contables: registro de la información económica de una empresa.
  • - La contabilidad como imagen fiel de la situación económica.
  • - Análisis de la información contable.
  • - Obligaciones fiscales de las empresas.
  • - Requisitos y plazos para la presentación de documentos oficiales.
  • - Gestión administrativa de una empresa relacionada con servicio de animación sociodeportiva y de animación turística.

Módulo Profesional: Formación y orientación laboral.

Equivalencia en créditos ECTS: 5

Código: 1147

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha identificado la estructura organizativa de la empresa y las funciones de cada área de la misma.
• b) Se ha comparado la estructura de la empresa con las organizaciones empresariales tipo existentes en el sector.
• c) Se han relacionado las características del servicio y el tipo de clientes con el desarrollo de la actividad empresarial.
• d) Se han identificado los procedimientos de trabajo en el desarrollo de la prestación de servicio.
• e) Se han valorado las competencias necesarias de los recursos humanos para el desarrollo óptimo de la actividad.
• f) Se ha valorado la idoneidad de los canales de difusión más frecuentes en esta actividad.

2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en la empresa.

Criterios de evaluación:

• a) Se han reconocido y justificado:
  • - La disponibilidad personal y temporal necesaria en el puesto de trabajo.
  • - Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales (orden, limpieza y responsabilidad, entre otras) necesarias para el puesto de trabajo.
  • - Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la actividad profesional.
  • - Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad profesional.
  • - Las actitudes relacionadas con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías establecidas en la empresa.
  • - Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades realizadas en el ámbito laboral.
  • - Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.
• b) Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de aplicación en la actividad profesional.
• c) Se han puesto en marcha los equipos de protección individual según los riesgos de la actividad profesional y las normas de la empresa.
• d) Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades desarrolladas.
• e) Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el área correspondiente al desarrollo de la actividad.
• f) Se ha responsabilizado del trabajo asignado, interpretando y cumpliendo las instrucciones recibidas.
• g) Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada situación y con los miembros del equipo.
• h) Se ha coordinado con el resto del equipo, comunicando las incidencias relevantes que se presenten.
• i) Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los cambios de tareas.
• j) Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el desarrollo de su trabajo.

3. Programa actividades de animación sociodeportiva para el tiempo libre, dirigidas a todo tipo de usuarios y en diferentes contextos, siguiendo las directrices de la empresa y colaborando con los equipos responsables de los diferentes programas.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado las características propias del centro de trabajo y de los programas que se desarrollan.
• b) Se ha requerido la información pertinente sobre los destinatarios de cada programa.
• c) Se ha definido una propuesta de intervención en consonancia con los recursos y el tiempo disponible.
• d) Se han propuesto actividades adaptadas a las características de los participantes y al contexto de intervención.
• e) Se han seleccionado las estrategias de intervención acordes con los objetivos y los destinatarios.
• f) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las posibles contingencias que puedan presentarse en relación con las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio.

4. Diseña sesiones para la enseñanza de juegos y actividades físico-deportivas individuales, de implementos y de equipo, para todo tipo de usuarios y en diferentes contextos, siguiendo las directrices establecidas en la programación general.

Criterios de evaluación:

• a) Se han identificado las características propias del centro de trabajo y de los programas que se desarrollan en él.
• b) Se ha requerido la información pertinente sobre los destinatarios de los programas.
• c) Se ha definido una propuesta de intervención en consonancia con los recursos y el tiempo disponibles.
• d) Se han diseñado las adaptaciones oportunas en las tareas de enseñanza-aprendizaje, en función de las características de los participantes y del contexto de intervención.
• e) Se han seleccionado las estrategias metodológicas para la enseñanza de las diferentes actividades físico-deportivas, adecuándolas a los objetivos y los destinatarios.
• f) Se ha seguido la secuencia adecuada en las tareas, siguiendo criterios fisiológicos, motivacionales y de construcción de los aprendizajes.
• g) Se han previsto actividades alternativas para solucionar las posibles contingencias que puedan presentarse en relación con las personas, los recursos materiales, los espacios y el medio

5. Dirige y dinamiza actividades de animación para el tiempo libre, garantizando el disfrute y la seguridad de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha relacionado con naturalidad con los participantes, adecuando su comportamiento social a las características de los mismos.
• b) Se han combinado adecuadamente el tiempo y el espacio, consiguiendo la máxima participación y en condiciones óptimas de seguridad.
• c) Se ha rentabilizado el uso de los materiales, organizando adecuadamente a los participantes.
• d) Se ha motivado a los participantes para conseguir su máxima implicación en la actividad.
• e) Se ha utilizado una metodología en la práctica que favorezca las relaciones interpersonales, en un clima de cordialidad y confianza.
• f) Se han atajado las conductas disruptivas, cuando se han producido, utilizando estrategias asertivas adecuadas.
• g) Se ha realizado el control y seguimiento de la actividad, respondiendo y solucionando las contingencias que hayan surgido en el transcurso de la actividad.

6. Dirige y dinamiza sesiones de enseñanza de juegos y de actividades físico-deportivas individuales, de implementos y de equipo, garantizando el disfrute, el aprendizaje y la seguridad de los participantes.

Criterios de evaluación:

• a) Se ha proporcionado la información pertinente al principio y al final de la sesión, motivando al aprendizaje de actividades físico-deportivas.
• b) Se han combinado adecuadamente el tiempo y el espacio, consiguiendo la máxima participación y en condiciones óptimas de seguridad.
• c) Se ha rentabilizado el uso de los materiales, organizando adecuadamente a los participantes.
• d) Se ha explicado la realización de las diferentes tareas motrices, utilizando los canales de información pertinentes en cada caso.
• e) Se ha adaptado la intensidad y dificultad de las tareas, los espacios y los materiales a las características de los participantes.
• f) Se han corregido los errores de ejecución detectados, interviniendo sobre las posibles causas que los han provocado.
• g) Se ha utilizado una metodología en la práctica que favorece las relaciones interpersonales, en un clima de cordialidad y confianza.
• h) Se han atajado las conductas disruptivas, cuando se han producido, utilizando estrategias asertivas adecuadas.
• i) Se ha controlado la actividad respondiendo adecuadamente a las contingencias que han surgido en el transcurso de la misma.

7. Evalúa los programas y las actividades de enseñanza y animación, incorporando criterios de calidad para la búsqueda de la excelencia en la oferta del servicio.

Criterios de evaluación:

• a) Se han aplicado los instrumentos de evaluación establecidos, para evaluar la idoneidad y pertinencia de los programas y las actividades de enseñanza y animación.
• b) Se han evaluado los diferentes elementos que configuran la actividad:
  • - Espacios utilizados.
  • - Instalaciones.
  • - Instrumentos y material.
  • - Personal de la organización implicado.
  • - Desarrollo de la actividad.
  • - Elementos complementarios y auxiliares.
  • - Nivel de participación.
  • - Satisfacción de los participantes.
• c) Se han utilizado las tecnologías de la información y la comunicación para el seguimiento y evaluación de las actividades.
• d) Se han elaborado los informes pertinentes con la información generada en todo el proceso, presentándolo de forma coherente para su consulta y utilización en la elaboración de futuras programaciones.
• e) Se ha reflexionado sobre la propia intervención, valorando la aplicación de los conocimientos, habilidades y actitudes desarrollados.
• f) Se han elaborado propuestas de mejora, a partir del análisis de la información y las conclusiones recogidas en la evaluación de todo el proceso.

Duración: 400 horas.

Anexo III A)

Especialidades del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales incorporados en el currículo del ciclo formativo de grado superior de Enseñanza y Animación Sociodeportiva en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.

Módulo Profesional	Especialidad del Profesorado	Cuerpo
CLM0044. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de Actividades Físicas y Deportivas.	Inglés	Catedrático/a de Enseñanza Secundaria. Profesor/a de Enseñanza Secundaria.
	Educación Física y además: Nivel de competencia lingüística de inglés B2 según el Marco Común Europeo de referencia de las lenguas.	Catedrático/a de Enseñanza Secundaria. Profesor/a de Enseñanza Secundaria.
	Intervención Sociocomunitaria y además: Nivel de competencia lingüística de inglés B2 según el Marco Común Europeo de referencia de las lenguas.	Catedrático/a de Enseñanza Secundaria. Profesor/a de Enseñanza Secundaria.

Anexo III B)

Titulaciones requeridas para la impartición de los módulos profesionales incorporados en el currículo en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha para los centros de titularidad privada, de otras administraciones distintas de la educativa y orientaciones para la Administración Pública.

Módulo Profesional

Titulaciones

CLM0044. Inglés técnico para los ciclos formativos de grado superior de la familia profesional de actividades físicas y deportivas

Licenciado/a en Filología: Sección Filología Moderna: Especialidad Inglesa. Licenciado/a en Filología: Sección Anglogermánica (Inglés). Licenciado/a en Filología: Sección Anglogermánica. Licenciado/a en Filología: Sección Filología Germánica (Inglés). Licenciado/a en Filología: Especialidad Inglesa. Licenciado/a en Filosofía y Letras: Sección Filología Inglesa. Licenciado/a en Filosofía y Letras: División Filología: Sección Filología Anglogermánica (Inglés). Licenciado/a en Filosofía y Letras: División Filología: Sección Filología Anglogermánica. Licenciado/a en Filosofía y Letras: División Filología: Sección Filología Germánica (Inglés). Licenciado/a en Filosofía y Letras: División Filología: Sección Filología Moderna: Especialidad Inglés. Licenciado/a en Traducción e Interpretación. Cualquier titulación superior del área de humanidades y además: - Certificado de Aptitud en Inglés de la Escuela Oficial de Idiomas o - Certificate in Advanced English (CAE-Universidad de Cambridge) o - Certificate of Proficiency in English (CPE-Universidad de Cambridge). Cualquier titulación universitaria superior y además haber cursado un ciclo de los estudios conducentes a la obtención de las titulaciones superiores enumeradas anteriormente. Cualquier titulación exigida para impartir cualesquiera de los módulos profesionales del Título, exceptuando las correspondientes a Formación y Orientación Laboral y Empresa e Iniciativa Emprendedora, y además se deberá tener el Nivel de competencia lingüística de inglés B2 según el Marco Común Europeo de referencia de las lenguas.

ANEXO IV

Espacios y equipamientos mínimos

Espacios:

Espacio formativo.	Superficie m² 30 alumnos o alumnas.	Superficie m² 20 alumnos o alumnas.
Aula polivalente.	60	40
Sala gimnasio de 480 m2 que incluirá vestuarios, duchas y almacén.	480	480
Aula técnica físico-deportiva con almacén.	180	120
Pista polideportiva.	968	608
Pistas de tenis. (1)	3 pistas	2 pistas
Pistas de pádel. (1)	3 pistas	2 pistas
Piscina climatizada de 25 metros de largo y 2 metros de profundidad. (1)	5 calles	3 calles
Sala polideportiva de barrio. (1)	1215	1215
Instalaciones no convencionales urbanas (parques, plazas y jardines, entre otros) y en el medio natural (campos, bosques y playas). (1)
Instalaciones de atletismo. (1)

Equipamientos mínimos:

Espacio Formativo	Equipamiento
Aula polivalente.	- Ordenadores instalados en red, sistema de proyección e internet. - Medios audiovisuales. - Programas informáticos de aplicación. - Mobiliario escolar: mesas, sillas, armarios y pizarra.
Sala gimnasio con vestuarios, duchas y almacén.	- Colchonetas y tapices de gimnasia. - Espalderas. - Bancos suecos. - Elementos blandos de salto y plintos. - Trampolines y minitrampolines.
Aula técnico físico-deportiva con almacén.	-Mesas y sillas para el profesor y para alumnado. - Material para registro fotográfico digital: cámara de grabación y trípode. - Equipo básico de iluminación escénica. - Equipo de sonido para grandes espacios (mínimo 500 w) con altavoces autoamplificables. - Equipos audiovisuales: DVD, cañón, monitor y reproductor de audio portátil.
	- PC instalados en red y software específicos para: La valoración de la condición física y biológica. La elaboración de programas de entrenamiento: periodización del entrenamiento, programación, agenda y cronogramas. El tratamiento de imágenes. - Materiales para la valoración de: La condición física: cinta métrica, cronómetro, pulsómetro, metrónomo, plataformas de fuerza, máquinas de resistencia y dinamómetros. La condición biológica: pinza para pliegues cutáneos, aparato de bioimpedancia, báscula, antropómetro, plomada y podoscopio. Los aspectos psicosociales: baterías de cuestionarios. - Material didáctico convencional y alternativo del ámbito de la actividad física: Aros, cuerdas, cintas elásticas, pelotas de diferentes tipos, (gigantes, de gomaespuma y pelotas cometa, entre otras), indiacas, ringos macizos, tamburelos, discos voladores, boomerangs, paracaídas y palas. Material de floorball, de lacrosse y de shuttleball. Conos demarcadores de espacios, juegos de picas multiusos con grapas y soportes, esterillas o colchonetas aislantes individuales e infladores. - Materiales de juegos populares: petanca, bolos y caliche, entre otros. - Material para cross de orientación: brújulas y planos, balizas de diferentes tamaños y pinzas de comprobación. - Material para primeros auxilios: Botiquín con bolsas de frío instantáneo, antisépticos (jabón, suero fisiológico, alcohol, clorhexidina y yodopovidona, entre otros), material de curas (gasas, apósitos, vendas y esparadrapo, entre otros), fármacos (analgésicosantitérmicos, antiinflamatorios tópicos, crema para quemaduras y sobres de suero oral, entre otros), guantes y jeringas desechables, termómetro, tijeras y pinzas. Juego completo de férulas hinchables para inmovilizar, collarines ajustables, collarines cervicales rígidos (adulto, pediátrico y multitallas), tablero espinal, colchón de vacío, camillas fijas con fundas desechables, camilla portátil plegable, camilla de palas, camilla rígida de traslados con inmovilización y mantas térmicas plegadas. Maniquí de RCP, equipo de oxigenoterapia, desfibrilador automático, carros de parada (adultos y pediátricos), aspirador y catéteres, protector facial y mascarilla para RCP. Partes de accidentes y libro de memorias. Dispensador de jabón y de papel. Lavapiés. Nevera. Contenedor para residuos desechables peligrosos. Sillas.
Pista polideportiva.	- Material fijo para baloncesto, voleibol, fútbol y balonmano. - Juegos de porterías, redes y postes portátiles auxiliares.
	- Material móvil de las distintas actividades físico-deportivas de equipo; conos demarcadores de espacios, petos, aros y picas. - Carros portabalones.
Pistas de tenis.	- Juegos de redes y postes portátiles auxiliares. - Palas y raquetas de iniciación (sobredimensionadas) de diferentes pesos y tamaños. - Conos demarcadores de espacios y aros, entre otros. - Carros para pelotas de tenis.
Pista de pádel.	- Raquetas de pádel. - Embudos recogebolas para pádel. - Carros para pelotas de pádel.
Piscina climatizada de 25 metros de largo y 2 metros de profundidad.	- Materiales para el aprendizaje de los estilos de natación y la recreación en el medio acuático: - Elementos flotantes (tapices de diferentes tamaños, hinchables y figuras, entre otros) y elementos de ayuda a la flotación (tablas y pullbuoys, flotadores, burbujas, manguitos y cinturones, entre otros). - Elementos sumergibles: anillos, ringos, palos y perlas, entre otros. - Elementos de ayuda a la propulsión: aletas, manoplas y guantes, entre otros. - Materiales para el salvamento acuático: maniquí de arrastre, rabiza para salvavidas, tubos de rescate y salvavidas.
Sala polideportiva de barrio.	- Material fijo para baloncesto, voleibol, fútbol y balonmano. - Juegos de porterías, redes y postes portátiles auxiliares. - Material móvil de las distintas actividades físico-deportivas de equipo; conos demarcadores de espacios, petos, aros y picas. - Carros portabalones.
Instalaciones no convencionales urbanas (parques, plazas y jardines, entre otros) y en el medio natural (campos, bosques y playas)
Instalaciones de atletismo.	- Para salto: colchonetas quitamiedos, saltómetros, listones de aluminio y de espuma, foso de caída, elementos para la iniciación al salto con pértiga y cintas métricas. - Para lanzamiento: jabalinas convencionales y de espuma, pesos de caucho, pelotas de lanzamiento, martillos y discos blandos. - Para carreras: vallas de iniciación y multiusos, tacos de salida y testigos.