RESOLUCIÓN TSF/3343/2019, de 3 de diciembre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del acta de la Comisión paritaria del Convenio colectivo del Ciclo Integral del Agua de Cataluña

Acta de la 3ª Comisión paritaria del segundo Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña para los años 2016, 2017 y 2018

7 de noviembre de 2019

Asisten

En representación de la parte empresarial, Agrupación de Servicios de Agua de Cataluña (ASAC):

• - Sebastián Alegre Gracia
• - Gerard Monar Aynier
• - Félix Picón Rico

Asesor

• - Rafael García Mezquita

En representación de la parte social:

Por parte de la CONC:

Titulares

• - Francesc X. Garcia Bernabeu
• - Jordi Oliva Cortés

Por parte de la UGT:

Titulares

• - Jose Antonio Lopez Diaz
• - Alfonso Nuñez Jiménez

Asesor

• Eduardo Serrano Martín

Por parte de la I-CSC:

Asesor

• - Carles Sastre Benlliure

En Barcelona, y en la sede de CC.OO, Via Laietana, siendo las 12:00 horas del día 7 de noviembre de 2019, se reúnen las personas más arriba relacionadas, en funciones de Comisión paritaria del II Convenio colectivo del ciclo integral del agua de Cataluña, para dar respuesta a las tres consultas efectuadas a esta comisión mediante escrito de fecha 3 de mayo de 2019, que se adjunta a esta acta como anexo, en relación con la aplicación del Texto de retribución en vacaciones acordado por esta misma comisión en fecha de 13 de julio de 2018.

Abierto el acto, las partes acuerdan por unanimidad,

Primero Dar respuesta a las diferentes consultas planteadas.

Consulta 1

En el supuesto de que una persona trabajadora sea subrogada en otra empresa durante el transcurso del periodo de cálculo y devengo establecido por la retribución variables vacaciones, cada empresa tiene que proceder a liquidar la parte proporcional en cada una de ellas?. Si se así, establecer la fórmula.

Respuesta 1

Sí, cada empresa tendrá que liquidar la parte proporcional que le corresponde por el periodo devengado del concepto abono variables vacaciones.

Fórmula

Las cantidades percibidas por los conceptos incluidos al acuerdo de abono variables vacaciones durante el periodo devengado/dividido entre 11.

Consulta 2

¿Si la cantidad percibida en 12 meses como variable corresponde al importe anual de la variable realmente realizada dividida entre 12, se tiene que abonar abono variable vacaciones por esta variable?

Respuesta 2

Si el importe abonado tiene la consideración de variable, se tiene que tener en cuenta dentro del cálculo del concepto abono variable vacaciones. Si el importe se paga en un concepto fijo, con independencia de sí ha hecho el servicio o no, no se tiene que tener en cuenta.

Consulta 3

Pueden existir, dentro del sector, conceptos salariales que, sin estar dentro de los 21 conceptos listados en el acuerdo del convenio, se pueden incluir dentro del concepto abono retribución vacaciones?.

Respuesta 3

Esta Comisión paritaria desconoce la regulación específica en cada empresa y sólo está capacitada para tratar conceptos incluidos en el Convenio del sector en Cataluña.

En caso de dudas se tiene que procurar tratar este tema en cada una de las empresas, aprovechando los mecanismos de colaboración que se establecen en el artículo 63 del convenio, entre la dirección y la representación legal de los trabajadores.

Segundo La Comisión negociadora autoriza a Dolors Peregrina Pedrola con DNI núm. 39.155.XXX y a Gerard Monar Aynier con DNI núm. 78.001.XXX para la realización de las gestiones y los trámites pertinentes para el registro, depósito y publicación de la presente acta y de todas aquellas que se generen como respuesta a consultas a la Comisión paritaria.