Decreto Foral 14/2020, de 20 de octubre, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General

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• INTRODUCCION
• CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
  • Artículo 1.   Funciones y competencias del Área del Diputado General
  • Artículo 2.   Estructura orgánica
  • Artículo 3.   Funciones y competencias del diputado general
  • Artículo 4.   Las direcciones generales
  • Artículo 5.   Las jefaturas de servicio
• CAPÍTULO II. EL GABINETE DEL DIPUTADO GENERAL
  • Artículo 6.   El Gabinete del Diputado General
  • Artículo 7.   La Oficina de Identidad Corporativa y Relaciones Institucionales
• CAPÍTULO III. LA DIRECCIÓN GENERAL DE ESTRATEGIA
  • Artículo 8.   La Dirección General de Estrategia
  • Artículo 9.   El Servicio de Etorkizuna Eraikiz
• CAPÍTULO IV. LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN
  • Artículo 10.   La Dirección General de Comunicación
• CAPÍTULO V. LA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS HUMANOS Y CULTURA DEMOCRÁTICA
  • Artículo 11.   La Dirección General de Derechos Humanos y Cultura Democrática
• CAPÍTULO VI. LA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD LINGÜÍSTICA
  • Artículo 12.   La Dirección General de Igualdad Lingüística
  • Artículo 13.   El Servicio de Estrategia Lingüística
• CAPÍTULO VII. LA DIRECCIÓN GENERAL DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL
  • Artículo 14.   La Dirección General de Transformación Digital
• CAPÍTULO VIII. EL ÓRGANO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
  • Artículo 15.   El Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres
  • Artículo 16.   El Servicio de Igualdad
• CAPÍTULO IX. LA SECRETARÍA DEL ÁREA DEL DIPUTADO GENERAL
  • Artículo 17.   La Secretaría del Área del Diputado General
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposición adicional primera.   Suplencia de los directores y directoras generales
  • Disposición adicional segunda.   Adaptaciones organizativas
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposición derogatoria
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final.   Entrada en vigor

Artículo 1.   Funciones y competencias del Área del Diputado General

1.   Al Área del Diputado General le corresponden las siguientes áreas de actuación de carácter horizontal:

• a)   Etorkizuna Eraikiz.
• b)   Estrategia y estudios.
• c)   Plan Estratégico.
• d)   Comunicación.
• e)   Convivencia y derechos humanos.
• f)   Políticas para la normalización y uso del euskera en la sociedad y en la administración foral.
• g)   Políticas de igualdad.
• h)   Identidad corporativa, relaciones institucionales y protocolo.
• i)   Relaciones externas.

2.   Igualmente, el Área del Diputado General, a través de las direcciones generales, servicios y unidades orgánicas que lo integran, prestará la máxima colaboración al Departamento de Proyectos Estratégicos en el desarrollo, gestión y ejecución de los proyectos transversales que lidere dicho departamento.

Asimismo, se habilitarán los cauces que resulten más adecuados para facilitar y asegurar el trabajo transversal y la cooperación y coordinación intra e interdepartamental a estos efectos.

Artículo 2.   Estructura orgánica

1.   El diputado general estará asistido, además de por la Secretaría de Asistencia al Diputado General, por el Gabinete y por la Oficina de Identidad Corporativa y Relaciones Institucionales.

2.   Asimismo, para el ejercicio de sus competencias y bajo la superior dirección del diputado general, el Área del Diputado General se estructura en las siguientes unidades orgánicas:

• a)   La Dirección General de Estrategia:
  • - El Servicio de Etorkizuna Eraikiz.
• b)   La Dirección General de Comunicación.
• c)   La Dirección General de Derechos Humanos y Cultura Democrática.
• d)   La Dirección General de Igualdad Lingüística.
  • - El Servicio de Estrategia Lingüística.
  LE0000741429_20221114Letra d) del número 2 del artículo 2 redactada por el número Uno del artículo único del D Foral 17/2022, 8 noviembre, por el que se modifica el D Foral 14/2020, 20 octubre, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General («B.O.G.» 14 noviembre).Vigencia: 14 noviembre 2022
• e)   La Dirección General de Transformación Digital.
• f)   La Secretaría del Área del Diputado General, con rango de servicio.

3.   Se adscribe al Área del Diputado General, con rango de dirección general, el Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres, al que se adscribe, a su vez, el Servicio de Igualdad.

Artículo 3.   Funciones y competencias del diputado general

1.   El diputado general ejercerá las funciones y competencias que le atribuyen la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, sobre Organización Institucional, Gobierno y Administración del Territorio Histórico de Gipuzkoa y demás normas y disposiciones legales.

2.   Para el cumplimiento de sus funciones, el diputado general ostenta, en principio y en los términos previstos en el artículo 26 de la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, todas las competencias resolutorias sobre las materias gestionadas por su Área, no atribuidas expresamente a otros órganos por la citada norma foral, el presente decreto foral u otra norma posterior.

3.   Igualmente, compete al diputado general la revisión de oficio de los actos y disposiciones dictados por él o por los órganos de él dependientes, y la resolución en vía administrativa de los recursos que se interpongan contra dichos actos.

Artículo 4.   Las direcciones generales

1.   Las directoras y los directores generales, titulares de sus respectivos órganos directivos, asumen la jefatura y responsabilidad de los mismos. A tal efecto, les corresponderán, además de las atribuciones que con carácter general se recogen en el artículo 46 de la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, las siguientes:

• a)   La implementación del programa de gobierno y del Plan Estratégico y de su modelo Etorkizuna Eraikiz, incorporando la visión estratégica y la transversalidad en el conjunto de las políticas públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• b)   El impulso de la aplicación de las políticas de la Diputación Foral en las siguientes materias: innovación y transformación de la Administración, mejora de procedimientos, desarrollo de sus recursos humanos, y relaciones con la ciudadanía.
• c)   La programación, coordinación y control de la actuación de los servicios y unidades de la dirección general.
• d)   La representación protocolaria del Área del Diputado General, en ausencia del diputado general, y dentro del ámbito de sus respectivas competencias.

2.   Para el cumplimiento de las funciones señaladas, los directores y las directoras generales ostentarán y ejercerán, en régimen de desconcentración, las siguientes competencias resolutorias:

• a)   En materia de contratación:
  • - Aprobar los expedientes de contratación en las materias propias de su dirección general y resolver sobre su adjudicación, cuando el valor estimado del contrato no sea superior a 75.000 euros, que lleva implícitas la aprobación del gasto así como todas las demás facultades que la legislación en materia de contratos del Sector Público atribuye al órgano de contratación.
  • - Cancelación y devolución de garantías.
• b)   En materia de ayudas, subvenciones y otras transferencias:
  • - Abonos por cualquier importe correspondientes a gastos autorizados por actos administrativos previos.
• c)   En otras materias:
  • - Autorizar y disponer los gastos y ordenar los pagos de las partidas presupuestarias adscritas a su dirección general, cuando su importe no sea superior a 60.000,00 euros.

3.   Las resoluciones que dicten los directores y directoras generales en el ejercicio de las competencias atribuidas por desconcentración no ponen fin a la vía administrativa y frente a ellas cabrá la interposición de recurso de alzada ante el diputado general.

Artículo 5.   Las jefaturas de servicio

1.   Los jefes y jefas de servicio son las personas responsables, en el marco de una reflexión compartida con la dirección, de estudiar y proponer las acciones necesarias para el desarrollo de los objetivos programáticos y estratégicos de la institución, siguiendo las instrucciones de sus superiores.

2.   En concreto, les corresponde:

• a)   Acometer los retos propuestos por el gobierno foral y elaborar las propuestas de planes de gestión de su servicio, definiendo los objetivos, acciones, recursos e indicadores que permitan su evaluación.
• b)   Comunicar los objetivos a los demás niveles de la estructura de su servicio, organizar los sistemas de trabajo de manera adecuada para su consecución eficiente, y compartir con el personal a su cargo tanto el conocimiento de los objetivos como su consecución.
• c)   Asumir la dirección del personal a su cargo y el control directo del cumplimiento de las normas de aplicación a dicho personal.
• d)   Planificar, organizar, dirigir, coordinar y evaluar el trabajo, en grupos o individual, del personal a su cargo.
• e)   Controlar el cumplimiento del régimen interno del servicio, dando cuenta de las incidencias.
• f)   Gestionar eficientemente los recursos humanos y económicos a su cargo, con arreglo a las normas establecidas por los órganos competentes; y configurar estrategias de racionalización y de mejora continua como medio para prestar un mejor servicio a la ciudadanía.
• g)   Ejercer las funciones que les sean atribuidas o delegadas.

Artículo 6.   El Gabinete del Diputado General

1.   El Gabinete del Diputado General prestará asistencia y apoyo directo a la acción de gobierno y a la promoción de los intereses generales del Territorio Histórico.

2.   Corresponde a la Jefatura del Gabinete:

• a)   Impulsar, con el apoyo directo de la Dirección General de Estrategia, la visión estratégica para el conjunto de la Diputación Foral, así como la dinamización del programa de gobierno de la legislatura.
• b)   Impulsar, con el apoyo directo de las direcciones generales del Área, las políticas transversales, e incorporar las mismas en el conjunto de la actividad foral.
• c)   Impulsar una visión de desarrollo territorial de las políticas de la Diputación Foral, frente a visiones de perfil exclusivamente sectoriales.
• d)   Promover la alineación entre las actuaciones de los departamentos cuando persigan objetivos compartidos.
• e)   Apoyar al diputado general en el compromiso de abordar la acción de gobierno desde un modelo de gobernanza abierto y colaborativo, basado en la participación activa y efectiva de los ciudadanos y ciudadanas de Gipuzkoa, en un modelo de visión compartida, conjuntamente con las diferentes administraciones públicas y con los agentes y actores privados y sociales del territorio, y en la transparencia de todas sus actuaciones.
• f)   Establecer y mantener, con el apoyo directo de la Dirección General de Estrategia, los adecuados procedimientos de información sobre los planes de actuación y actividades de los diversos departamentos, todo ello con el objetivo de facilitar la coordinación de la acción de gobierno por parte de la Diputación Foral.
• g)   Promover los cauces de información y cooperación que aseguren una acción exterior de la Diputación Foral coordinada e integrada.

Artículo 7.   La Oficina de Identidad Corporativa y Relaciones Institucionales

Corresponde a esta oficina, integrada en el Gabinete, el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Planificar, gestionar y coordinar la agenda institucional del diputado general.
• b)   Promover y coordinar, junto a la Dirección General de Comunicación, la realización del plan estratégico de comunicación, que implica el diagnóstico de las necesidades de comunicación, el diseño de la planificación de la comunicación, las líneas de acción fundamentales y los sistemas de evaluación de dicho plan.
• c)   Promover y supervisar la creación de la nueva identidad corporativa de la Diputación Foral de Gipuzkoa que deriva del Plan Estratégico 2020-2023, la nueva imagen visual (marca) y su correspondiente manual de identidad corporativa.
• d)   Velar y garantizar el correcto uso de la imagen corporativa, tanto en las iniciativas que se desarrollan desde la Diputación Foral de Gipuzkoa, como en las promovidas por otros agentes y entidades.
• e)   Establecer la política de relaciones sociales e institucionales del diputado general.
• f)   Organizar, coordinar y supervisar los diferentes actos, eventos e iniciativas de la Diputación Foral de Gipuzkoa y de sus departamentos.
• g)   Controlar y supervisar el protocolo de los actos de fuera de la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Artículo 8.   La Dirección General de Estrategia

1.   La Dirección General de Estrategia tiene bajo su dependencia jerárquica al Servicio de Etorkizuna Eraikiz.

2.   Además de las recogidas en el artículo 4 del presente decreto foral, corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Colaborar con la Jefatura del Gabinete en el impulso de la visión estratégica de la Diputación Foral, sustentada en una gobernanza abierta y colaborativa.
• b)   Ejecutar y monitorizar los procesos de gestión, socialización y comunicación de Etorkizuna Eraikiz.
• c)   Diseñar y establecer los mecanismos para que las políticas públicas que se derivan de la acción de gobierno sean eficaces, se implementen de forma coordinada y con el soporte de un relato estratégico común y compartido.
• d)   Diseñar e implementar -desde una perspectiva de unidad de estudios- un plan orientado a dotar de conocimiento y reflexión en aquellos ámbitos establecidos como prioritarios en el Plan Estratégico.
• e)   Colaborar con la Jefatura del Gabinete en la coordinación de aquellos proyectos o planes sectoriales que por su carácter estratégico requieran un enfoque global y compartido.
• f)   Colaborar con la Jefatura del Gabinete en la coordinación de iniciativas y planes transversales que se impulsen desde las otras direcciones generales del Área.
• g)   Colaborar con la Dirección General de Finanzas y Presupuestos del Departamento de Hacienda y Finanzas en el diseño y coordinación de los mecanismos para vincular el presupuesto anual con el Plan Estratégico, así como para alcanzar una coherencia e integración entre las diferentes herramientas de planificación de que se dote la Diputación Foral para su acción de gobierno.
• h)   Impulsar, junto con la Dirección General de Servicios e Innovación y Transformación de la Administración del Departamento de Gobernanza, nuevos mecanismos para que la evaluación de los programas y políticas públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa se realice de forma sistemática.
• i)   Dirigir, coordinar y evaluar el Plan Estratégico de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con el resto de departamentos.
• j)   Impulsar la participación activa de las personas con responsabilidad política y de los equipos técnicos en la elaboración, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico.
• k)   Prestar apoyo a las actividades de Gipuzkoa Taldean: espacio de deliberación y proposición de Etorkizuna Eraikiz.
• l)   Prestar apoyo a las actividades de GipuzkoaLab: espacio de experimentación y aprendizaje de Etorkizuna Eraikiz.
• m)   Prestar apoyo y asistencia para el impulso de las líneas transversales de Etorkizuna Eraikiz: investigación, internacionalización y socialización.
• n)   Impulsar y tomar parte en los diferentes órganos colectivos de que se dote Etorkizuna Eraikiz, en concreto, los denominados Zuzendaritza Batzordea y Proiektuen Bulegoa.
• ñ)   Impulsar y tomar parte en la comisión interdepartamental que se constituya para la coordinación y seguimiento de las políticas públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa; así como impulsar los cauces a que se refiere el artículo 1.2 y dinamizar y tomar parte en la comisión interna que se constituya a esos efectos.
• o)   En el marco de Etorkizuna Eraikiz, conectar con redes internacionales para contrastar con experiencias avanzadas que sirvan de aprendizaje en el desarrollo de los diferentes proyectos experimentales.
• p)   Elaborar un plan de actuación, alineado con el Gobierno Vasco y su Estrategia Basque Country, que establezca nuevos canales de relación e intercambio a nivel internacional y defina la participación en espacios internacionales de referencia; asimismo, fomentar actividades transfronterizas y europeas e informar sobre acciones en el ámbito internacional.

Artículo 9.   El Servicio de Etorkizuna Eraikiz

Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio de Etorkizuna Eraikiz las siguientes funciones:

• 1.    En el ámbito del modelo Etorkizuna Eraikiz:
  • a)   Prestar asistencia técnica y administrativa para el desarrollo y la ejecución de los objetivos estratégicos establecidos.
  • b)   Apoyar en la elaboración y desarrollo de los planes anuales de gestión, de socialización y de comunicación.
  • c)   Prestar asistencia técnica y administrativa en la elaboración de la propuesta de divulgación (socialización y comunicación) de los proyectos experimentales.
  • d)   Prestar asistencia técnica y administrativa, asesoramiento y colaboración en el desarrollo de las actividades de Gipuzkoa Taldean y Gipuzkoa Lab.
  • e)   Impulsar, gestionar y realizar el seguimiento de las actividades de socialización y comunicación de Etorkizuna Eraikiz.
  • f)   Crear un repositorio de conocimiento y documentación sobre el desarrollo del modelo Etorkizuna Eraikiz.
  • g)   Prestar asistencia técnica y administrativa a Zuzendaritza Batzordea, Proiektuen Bulegoa y a la comisión interdepartamental para la coordinación y seguimiento de las políticas públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa; así como participar en sus sesiones.
  • h)   Impulsar, conjuntamente con los departamentos, el correcto funcionamiento de las comisiones departamentales que se constituyan para el seguimiento de las políticas públicas transversales y su coordinación y colaboración con la comisión interdepartamental.
  • i)   Gestionar las subvenciones de la dirección general.
• 2.    En el ámbito del presupuesto orientado a resultados (sistema EBA):
  • a)   Impulsar el cumplimiento y realizar el seguimiento y la evaluación del Plan Estratégico, colaborando en la coordinación de las estructuras internas establecidas para ello.
  • b)   Asesorar a los diferentes departamentos en la gestión y el seguimiento del Plan Estratégico.
  • c)   Colaborar con el Servicio de Presupuestos del Departamento de Hacienda y Finanzas en el diseño y coordinación de los mecanismos para vincular el presupuesto anual y su ejecución con el Plan Estratégico, así como para alcanzar una coherencia e integración entre las diferentes herramientas de planificación de que se dote la Diputación Foral para su acción de gobierno.
  • d)   Diseñar e implementar, con el asesoramiento y colaboración del Servicio de Innovación y Transformación de la Administración del Departamento de Gobernanza, nuevos mecanismos en materia de evaluación de los programas y las políticas públicas de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
  • e)   Elaborar directrices y establecer los correspondientes procedimientos de control y seguimiento en materia de presupuesto orientado a resultados (EBA).
  • f)   Colaborar con el Servicio de Función Pública del Departamento de Gobernanza en el diseño y organización de programas específicos de formación en materia de EBA para las estructuras forales.
  • g)   Alinear la actividad de la Diputación Foral de Gipuzkoa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas (ODS) en sus tres dimensiones (económica, social y ambiental), en colaboración con el Departamento de Medio Ambiente y Obras Hidráulicas.
• 3.    En el ámbito de las relaciones externas:
  • a)   La gestión diaria de la Agencia Transfronteriza para el desarrollo de la Eurociudad Vasca Baiona-San Sebastián AEIE.
  • b)   La gestión de las relaciones con el Departamento de los Pirineos Atlánticos.
  • c)   La gestión de las relaciones con el personal de la Conferencia Atlántica Transpirenaica.
  • d)   El apoyo al director general y al diputado general en sus relaciones institucionales en esta materia.

Artículo 10.   La Dirección General de Comunicación

Además de las recogidas en el artículo 4, corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Diseñar, planificar y ejecutar la política de comunicación con el objetivo de acercar el trabajo y las inquietudes de la Diputación Foral a la ciudadanía.
• b)   Ejecutar las políticas y cumplir los objetivos estratégicos y de gestión establecidos por el Plan Estratégico, en relación con las áreas de comunicación.
• c)   Establecer las directrices de la política de comunicación en orden a lograr una presencia activa y cercana de la Diputación Foral entre los guipuzcoanos y guipuzcoanas.
• d)   Dirigir y coordinar la elaboración y el desarrollo de las directrices de comunicación para la difusión de las actuaciones de la Diputación Foral y sus departamentos.
• e)   Elaborar y ejecutar el plan de comunicación del Plan Estratégico de la legislatura.
• f)   Llevar las relaciones con los responsables de los medios de comunicación.
• g)   Establecer directrices en relación con la estrategia de publicidad de la Diputación Foral y sus departamentos.
• h)   Gestionar la publicidad y las acciones de marketing de la Diputación Foral.
• i)   Organizar y supervisar las diferentes actuaciones de comunicación de la Diputación Foral y de sus departamentos, entre ellas, las ruedas de prensa semanales del Consejo de Gobierno Foral.
• j)   Elaborar los dosieres de prensa y las notas informativas, así como los contenidos de comunicación para el portal institucional, en colaboración con los departamentos de la Diputación Foral.
• k)   Elaborar el resumen de prensa diario, así como crear, desarrollar y poner al día permanentemente un banco de datos basado en informaciones recogidas por los medios de comunicación escrita.
• l)   Elaborar informes que evalúen cuantitativa y cualitativamente la presencia de la Diputación Foral y sus departamentos en los medios de comunicación.

Artículo 11.   La Dirección General de Derechos Humanos y Cultura Democrática

Además de las recogidas en el artículo 4, corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Diseñar e impulsar las políticas destinadas a la defensa y promoción de los derechos humanos, individuales y colectivos, con el objetivo de contribuir a consolidar la paz de un modo definitivo e irreversible, teniendo siempre como referencia el Derecho Internacional de los Derechos Humanos.
• b)   Promover la coordinación interinstitucional en el diseño e implementación de políticas públicas de derechos humanos, de víctimas, de memoria histórica y memoria reciente, política penitenciaria, reinserción, educación y convivencia.
• c)   Incidir en la cultura política y en la profundización democrática para superar escenarios coyunturales que dificultan el diálogo; y, para ello, impulsar activamente una convivencia basada en el respeto mutuo, mediante iniciativas educativas, sociales, políticas e institucionales orientadas a hacer pedagogía de una cultura de paz y de prevención de la violencia y conflictos destructivos.
• d)   Impulsar la recuperación y transmisión de la memoria histórica, garantizando a las víctimas sus derechos a la verdad, justicia y reparación, y promoviendo los actos de reconocimiento necesarios.
• e)   Trabajar en la recuperación y transmisión de la memoria reciente, orientada a una convivencia democrática bajo el principio de igualdad de derechos de las víctimas, rechazando cualquier forma de pretensión justificadora de la existencia de unas víctimas por otras.
• f)   Colaborar con los municipios del territorio para consolidar la paz, impulsando la creación de espacios de diálogo y acuerdo entre las diferentes sensibilidades políticas para promover la convivencia en el ámbito local.
• g)   Diseñar e impulsar acciones que promuevan la integración, la no discriminación y la convivencia de toda la ciudadanía guipuzcoana, independientemente de su origen, lengua, cultura, orientación sexual, religión o ideología.
• h)   Impulsar espacios de colaboración y dinámicas participativas sobre migración, diversidad y convivencia.
• i)   Crear foros de trabajo sobre diversidad y convivencia junto con los municipios del territorio para compartir experiencias y buenas prácticas.
• j)   Potenciar la participación y las relaciones de colaboración con las asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y con los movimientos sociales que trabajen en el área de los derechos humanos.
• k)   Colaborar con el Servicio de Función Pública del Departamento de Gobernanza en el diseño y gestión de programas y acciones de formación, de sensibilización y de divulgación del conocimiento y respeto de los derechos humanos dirigidos al personal de la Diputación Foral y a la sociedad en general.

Artículo 12.   La Dirección General de Igualdad Lingüística

1.   La Dirección General de Igualdad Lingüística tiene bajo su dependencia jerárquica al Servicio de Estrategia Lingüística.

LE0000741429_20221114Número 1 del artículo 12 redactado por el número Dos del artículo único del D Foral 17/2022, 8 noviembre, por el que se modifica el D Foral 14/2020, 20 octubre, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General («B.O.G.» 14 noviembre).Vigencia: 14 noviembre 2022

2.   Además de las recogidas en el artículo 4, corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Adoptar medidas específicas a favor de la lengua vasca, con el objetivo de impulsar la igualdad entre las dos lenguas oficiales.
• b)   Sensibilizar sobre el valor patrimonial y cultural del euskera.
• c)   Potenciar el compromiso de la sociedad guipuzcoana a favor de la normalización del uso social del euskera.
• d)   Profundizar y consolidar la colaboración con el resto de las administraciones públicas en las acciones ligadas a la normalización y promoción del uso social del euskera.
• e)   Planificar la actividad de normalización del uso del euskera en la Diputación Foral de Gipuzkoa e integrarla en la gestión global de la institución, para que los departamentos y servicios se responsabilicen de su cumplimiento, ofreciéndoles para ello asistencia, colaboración, participación y formación.
• f)   Definir e implantar criterios básicos para una política de traducción eficiente en el marco del plan de normalización del uso del euskera, y más concretamente, en aplicación de las disposiciones que regulen el uso de las lenguas oficiales en el ámbito de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• g)   Velar por el cumplimiento de la normativa de uso de las lenguas oficiales en expedientes de contratación y subvenciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones que regulen el uso de las lenguas oficiales en su ámbito de actuación.
• h)   Fomentar la participación ciudadana en el proceso de normalización del uso del euskera.

Artículo 13.   El Servicio de Estrategia Lingüística

Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio de Estrategia Lingüística las siguientes funciones:

• a) Planificar, ejecutar y evaluar, en colaboración con las instituciones competentes en materia de política lingüística, una estrategia lingüística encaminada a que el euskera sea la primera opción en la Diputación Foral de Gipuzkoa y en el territorio de Gipuzkoa.
• b) Apoyar el uso del euskera en el ámbito de las tecnologías de la información y del conocimiento.
• c) Impulsar la perspectiva de la innovación en el campo de la igualdad lingüística, en colaboración con agentes sociales y académicos.
• d) Impulsar las industrias culturales y estimular las inversiones que se consideren estratégicas en el campo de la lengua y la cultura vasca, especialmente en materias de transmisión de la cultura oral, el ocio, la socioeconomía, audiovisuales y la creación literaria en euskera.
• e) Organizar y apoyar programas de difusión social del uso del euskera en el ámbito de la cultura, la socioeconomía, el ocio y el deporte.
• f) Implantar programas de coordinación y colaboración estable con los municipios guipuzcoanos, de conformidad con los planes generales y criterios aprobados por el Gobierno Vasco en materia de promoción del uso social del euskera.
• g) Apoyar la labor de responsables municipales y del personal técnico de normalización del euskera de los ayuntamientos.
• h) Impulsar la colaboración con administraciones públicas y otras entidades dedicadas al fomento del uso del euskera en ámbitos fuera del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
• i) Establecer el plan de normalización del uso del euskera de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en cooperación con los departamentos y servicios, colaborando con ellos en la aplicación del plan, su cumplimiento y evaluación.
• j) Ayudar a los departamentos y servicios en la elaboración de planes anuales para el desarrollo, promoción y racionalización del uso del euskera en el seno de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• k) Colaborar en los planes de normalización del uso del euskera en los organismos públicos dependientes de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• l) Planificar la labor de traducción y corrección de documentos, así como de asesoramiento lingüístico e interpretación, tanto al resto de departamentos y servicios de la Diputación Foral de Gipuzkoa como al Boletín Oficial de Gipuzkoa.
• m) Definir y gestionar las necesidades de contratación externa de labores de traducción e interpretación para los diferentes departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
• n) Incorporar criterios de gestión lingüística en los actos organizados por los departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa ante los medios de comunicación.
• o) Proponer a la dirección nuevas líneas de investigación y prácticas avanzadas en el ámbito de la revitalización lingüística, en colaboración con el resto de agentes del sector público foral implicados en esta labor y con el resto de agentes que desarrollan su labor en Gipuzkoa.
• p) Participar en tribunales, jurados, comisiones y grupos de trabajo, relacionados con la normalización del uso social del euskera.

LE0000741429_20221114Artículo 13 redactado por el número Tres del artículo único del D Foral 17/2022, 8 noviembre, por el que se modifica el D Foral 14/2020, 20 octubre, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General («B.O.G.» 14 noviembre).Vigencia: 14 noviembre 2022

Artículo 14.   La Dirección General de Transformación Digital

Además de las recogidas en el artículo 4, corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:

• a)   Gestionar y administrar el portal institucional Gipuzkoa.eus.
• b)   Orientar la comunicación on-line al servicio de los objetivos estratégicos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, definiendo una estrategia global de cumplimiento de estándares de calidad web.
• c)   Ejecutar la planificación estratégica de comunicación digital en coherencia con las directrices de la Dirección General de Comunicación.
• d)   Fortalecer y gestionar el correcto posicionamiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa en el entorno digital, así como la ejecución de las acciones comunicativas efectivas en Internet con la ciudadanía.
• e)   Promover la innovación y adaptación a nuevas tendencias, contenidos, herramientas y plataformas en el entorno digital.
• f)   Gestionar la estrategia de comunidades digitales y community management de los principales perfiles sociales de Internet.
• g)   Definir, homologar y desarrollar las diversas iniciativas de comunicación de la Diputación Foral con la sociedad en el entorno digital, tales como páginas web, aplicaciones de móviles y cuentas en redes sociales.
• h)   Dinamizar, en coordinación con la Dirección General de Servicios e Innovación y Transformación de la Administración del Departamento de Gobernanza, los procesos de discusión y aprobación de estrategias en el diseño de los sistemas de información digital y en la formulación de los planes de desarrollo de los sistemas y tecnologías de la información y comunicación, definiendo soluciones.
• i)   Aprobar la creación de todas las páginas web, aplicaciones de móviles y cuentas en redes sociales de la Diputación Foral y realizar su seguimiento general.

Artículo 15.   El Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres

1.   El Órgano para la Igualdad de Mujeres y Hombres, con el rango de dirección general, tiene bajo su dependencia jerárquica al Servicio de Igualdad.

2.   Además de lo previsto en el artículo 4, corresponde a este órgano garantizar el impulso de las políticas forales en materia de igualdad de mujeres y hombres; y, para ello, ejercerá las funciones generales y específicas que se recogen en el artículo 8 de la Norma Foral 2/2015, de 9 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres.

Artículo 16.   El Servicio de Igualdad

Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio de Igualdad las siguientes funciones:

• a)   Impulsar el cumplimiento y realizar el seguimiento y la evaluación del Plan Foral para la Igualdad.
• b)   Asesorar a los diferentes departamentos en la incorporación de la perspectiva de género en sus respectivas políticas.
• c)   Elaborar directrices y establecer los correspondientes procedimientos de control y seguimiento para la integración de la perspectiva de género en las políticas forales.
• d)   Colaborar con el Servicio de Función Pública del Departamento de Gobernanza en el diseño y organización de programas específicos de formación en igualdad para el personal de la Diputación Foral.
• e)   Prestar asesoramiento en la elaboración de los informes de evaluación previa de impacto de género; y emitir los informes que sean preceptivos, en particular, los previstos en la Norma Foral 2/2015.
• f)   Impulsar y realizar el seguimiento de la incorporación de cláusulas de igualdad en los contratos y subvenciones de la Diputación Foral.
• g)   Poner en marcha programas e iniciativas para el impulso de las políticas para la igualdad de mujeres y hombres en los municipios de Gipuzkoa.
• h)   Generar y fortalecer el trabajo del personal técnico de igualdad de los ayuntamientos y entidades locales de Gipuzkoa, en coherencia y coordinación con el trabajo desarrollado en las redes de trabajo de carácter supraterritorial.
• i)   Impulsar, asesorar y realizar el seguimiento de los programas e iniciativas forales en el marco de la lucha contra la violencia machista hacia las mujeres, desde una perspectiva empoderante para ellas.
• j)   Poner en marcha programas e iniciativas para el impulso del empoderamiento y la participación socio-política de las mujeres en el territorio.
• k)   Impulsar y realizar el seguimiento de los espacios de interlocución con el movimiento feminista y asociativo de mujeres; y establecer las condiciones adecuadas para su funcionamiento efectivo.
• l)   Poner en marcha acciones de sensibilización social acerca de las desigualdades de género, a favor de la igualdad de mujeres y hombres y en contra de la violencia machista hacia las mujeres.
• m)   Realizar el seguimiento de las iniciativas que en materia de igualdad se desarrollen tanto a nivel territorial, como autonómico, estatal, comunitario e internacional; y participar, en su caso, en aquellas que se consideren de interés para el Territorio Histórico de Gipuzkoa.
• n)   Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que en razón de sus fines o funciones contribuyan a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres, tanto de dentro como de fuera del territorio.
• ñ)   Participar en tribunales, jurados, comisiones y grupos de trabajo relacionados con la igualdad de mujeres y hombres.

Artículo 17.   La Secretaría del Área del Diputado General

La Secretaría del Área del Diputado General depende jerárquicamente del diputado general y, funcionalmente, de los directores y directoras generales; y ejercerá las siguientes funciones en el marco de las competencias del Área:

• a)   El control de legalidad de las disposiciones, actos y resoluciones que se sometan a la aprobación de los órganos del Área y del Consejo de Gobierno Foral.
• b)   La tramitación, gestión y el control de legalidad de los expedientes de contratación.
• c)   El estudio, la elaboración y el seguimiento de los proyectos de disposiciones generales, y de los convenios y/o protocolos de colaboración con otras administraciones públicas e instituciones públicas o privadas.
• d)   El asesoramiento jurídico a los órganos del Área, evacuando los informes y consultas que le sean requeridos.
• e)   La fe pública del Área.
• f)   El registro general y archivo del Área.
• g)   La elaboración del anteproyecto del presupuesto del Área, coordinando a los diversos servicios y direcciones generales.
• h)   El control del gasto de los órganos del Área.
• i)   La gestión, tramitación y control contable de la actividad económica del Área.
• j)   La coordinación del sistema informático, así como la gestión de los sistemas de identificación y notificación y, en general, la adopción de las medidas necesarias para la implantación y el desarrollo de la administración electrónica dentro del Área.
• k)   El apoyo técnico en las tareas de planificación horizontal que se impulsen desde el Área, como son el Plan Foral para la Igualdad y el Plan de normalización del uso del Euskera.
• l)   La colaboración con el Departamento de Gobernanza en el desarrollo de sus funciones en materia de personal.
• m)   Las funciones que la normativa foral dictada en los distintos ámbitos de competencia de la Diputación Foral atribuye a las secretarías técnicas, en particular, en materia de transparencia y acceso a la información pública y en materia de gestión documental y expediente electrónico.
• n)   El apoyo a los órganos del departamento en la aplicación de las políticas de innovación y transformación de la Administración.
• ñ)   Aquellas otras funciones que dentro de su ámbito de actuación le sean atribuidas o delegadas.

Disposición adicional primera.   Suplencia de los directores y directoras generales

En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de las directoras o directores generales, las competencias y funciones que tienen atribuidas serán ejercidas directamente por el diputado general o por el director o directora general que aquél designe.

Disposición adicional segunda.   Adaptaciones organizativas

En el plazo máximo de un mes desde la entrada en vigor de este decreto foral, el Departamento de Gobernanza propondrá al Consejo de Gobierno Foral las adaptaciones organizativas necesarias derivadas de su aprobación.

Disposición derogatoria

Quedan derogados el Decreto Foral 15/2016, de 19 de julio, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General, y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto foral.

LE0000580126_20180521

Disposición final.   Entrada en vigor

El presente decreto foral entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.