RESOLUCIÓN TSF/3003/2020, de 10 de noviembre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del acta de la Comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 2013-2018

Acta de la Comisión paritaria del Convenio colectivo de trabajo de Cataluña de Acción social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 2013-2018

Día 30 de octubre de 2020

Hora: Convocatória a las 10 horas

Lugar: Vía telemática (plataforma Zoom)

Asistentes:

A las 10.00 h del día 30 de octubre de 2020 (vía telemática mediante plataforma Zoom) reunidas previa convocatoria las partes reseñadas en representación de las organizaciones firmantes del Convenio colectivo de Cataluña de Acción Social con niños, jóvenes, familias y otros en situación de riesgo 2013-2018 (actualmente en ultractivitat), proceden a dar respuesta a la consulta con número de referencia CPAS/38.

Se llega al siguiente Acuerdo:

En respuesta a la consulta a la Comisión paritaria del convenio de Acción social, referencia CPAS/38, sobre si es necesario llevar un año trabajado para poder disfrutar del permiso retribuido previsto en el artículo 38 punto h) o si, por el contrario, el número de horas anuales del permiso es proporcional al tiempo trabajado durante el año, la Comisión paritaria manifiesta que el número de horas de permiso por asuntos propios que se pueden disfrutar dentro del año natural es proporcional al número de horas que se trabaja durante el año en relación a la jornada anual establecida en el convenio. Por lo tanto, las horas del permiso que se pueden disfrutar dentro del año natural se determinan en función de la fecha de incorporación en la empresa teniendo en cuenta también el porcentaje de jornada contratada en el caso de las jornadas parciales. Por ejemplo, una persona que empiece a trabajar a jornada completa en fecha 1 de marzo de 2020 tendrá que disfrutar dentro del año 2020 de 20 horas de permiso. Por otra parte la Comisión paritaria también considera que para las nuevas contrataciones el derecho al disfrute de estas horas no se podrá hacer efectivo hasta que se lleve un mes trabajando.

Finalmente, se autoriza a La Confederación (G61336244) a efectuar los trámites necesarios para publicar los acuerdos de la presente acta en el REGCON.