Resolución de 7 de enero de 2021, de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica, por la que se ordena la inscripción del calendario laboral provisional para el año 2021 del Convenio Colectivo del sector de trabajos forestales y aserraderos de madera del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Dirección General de Empleo y Formación. 

ACTA ACUERDO DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE «TRABAJOS FORESTALES Y ASERRADEROS DE MADERA» DE ASTURIAS

En Oviedo, el día veintinueve de diciembre de dos mil veinte se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de «Trabajos forestales y aserraderos de madera» para proceder a fijar el calendario laboral con carácter provisional para el año 2021, con asistencia de los siguientes miembros:

• Representación Empresarial:

  D.ª Susana Martínez Prieto

  D. Pedro Suárez Tomás

• Representación Laboral:
  • CC.OO. Construcción y Servicios.

    D. Manuel Hortensio Mortera Llaneza.

  • UGT FICA:

    D.ª Pilar Iglesias García

Acuerdan

1.º Fijar provisionalmente el calendario de Convenio para el año 2021 en base a la jornada anual del año 2019 establecida en 1.752 horas. Este acuerdo será revisado por exceso o defecto en el momento que se apruebe la jornada anual del 2021 o por la aplicación de cualquier otro acuerdo estatal o autonómico legalmente establecido y que afecte a la jornada laboral.

A efectos de adaptación de la jornada anual para el año 2021 en aplicación de las horas de jornada anual fijada para el año 2019, el exceso de jornada es de 9 días. Serán días festivos del sector de acuerdo con el convenio los días 19 de marzo, 24 y 31 de diciembre y los otros seis días, que tendrán la consideración de días no laborables, abonables y no recuperables, las fechas de disfrute se fijará mediante mutuo acuerdo entre empresa y representantes de los trabajadores (o conjunto de trabajadores donde no haya representantes). Dicho acuerdo será por escrito y deberá exponerse en lugar visible del centro de trabajo.

En caso de no haber acuerdo, en el año 2021 y provisionalmente, los seis días de exceso se disfrutarán el 15 de febrero, 5 de abril, 24 de mayo, 28 de junio, 11 de octubre y 7 de diciembre. En aquellas localidades donde coincidiera alguna de las fechas fijadas con la fiesta local se sustituirá por el siguiente día laborable y del mismo modo se procederá cuando la fiesta local coincidiera en sábado.

2.º Se autoriza a D.ª Susana Peláez Álvarez, con DNI ***0472** para que realice los trámites oportunos para el registro oficial de este acta.