Atenci髇 norma derogada, ver regulaci髇 posterior

ORDEN EPE/35/2021, de 28 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa para el fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.�Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1燨bjeto y finalidad
  • Art韈ulo 2燜inanciaci髇
  • Art韈ulo 3燫間imen jur韉ico
  • Art韈ulo 4燫間imen de ayudas de Estado
  • Art韈ulo 5燩ersonas beneficiarias y requisitos para la obtenci髇 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 6燛xclusiones
  • Art韈ulo 7燚efiniciones
  • Art韈ulo 8燬ervicios de consultor韆 a emprendedores
• CAP蚑ULO II.�Subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo
  • Art韈ulo 9燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 10燩ersonas beneficiarias y cuant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 11燫equisitos
  • Art韈ulo 12營nversi髇 elegible
• CAP蚑ULO III.�Subvenci髇 para el fomento del relevo generacional
  • Art韈ulo 13燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 14燩ersonas beneficiarias y requisitos
  • Art韈ulo 15燙uant韆 de la subvenci髇
• CAP蚑ULO IV.�Incentivo a la consolidaci髇 de proyectos
  • Art韈ulo 16燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 17燙uant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 18燫equisitos
• CAP蚑ULO V.�Subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores
  • Art韈ulo 19燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 20燩ersonas beneficiarias y requisitos
  • Art韈ulo 21燙uant韆 de la subvenci髇
• CAP蚑ULO VI.�Subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo
  • Art韈ulo 22燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 23燩ersonas beneficiarias y requisitos
  • Art韈ulo 24燙uant韆 de la subvenci髇
• CAP蚑ULO VII.�Subvenci髇 financiera
  • Art韈ulo 25燜inalidad de la subvenci髇
  • Art韈ulo 26燩ersonas beneficiarias
  • Art韈ulo 27燙uant韆 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 28燫equisitos y condiciones
• CAP蚑ULO VIII.�Procedimiento de concesi髇 de las subvenciones
  • Art韈ulo 29燩rocedimiento de concesi髇 de las subvenciones
  • Art韈ulo 30營niciaci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 31燜orma de presentaci髇 de las solicitudes de subvenci髇 y documentaci髇 complementaria
  • Art韈ulo 32燩lazos de solicitud
  • Art韈ulo 33營nstrucci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 34燫esoluci髇 del procedimiento
  • Art韈ulo 35燗ceptaci髇 de la subvenci髇
  • Art韈ulo 36燫ecursos
  • Art韈ulo 37燙omunicaciones con los interesados y notificaciones
• CAP蚑ULO IX.�Seguimiento y control de las subvenciones
  • Art韈ulo 38燨bligaciones de los beneficiarios de las subvenciones
  • Art韈ulo 39燬eguimiento y control
  • Art韈ulo 40燙ausas de reintegro de las subvenciones y criterios de graduaci髇 de los posibles incumplimientos
  • Art韈ulo 41營mprocedencia del reintegro
  • Art韈ulo 42燙oncurrencia y compatibilidad de subvenciones
  • Art韈ulo 43燫esponsabilidad y r間imen sancionador
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera營nformaci髇 y publicidad de la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo
  • Disposici髇 adicional segunda燙ompatibilidad con el mercado com鷑
  • Disposici髇 adicional tercera燩rotecci髇 de datos
  • Disposici髇 adicional cuarta燩oblaci髇 de las localidades y n鷆leos de poblaci髇 de Arag髇
  • Disposici髇 adicional quinta燫eferencias de g閚ero
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria 鷑ica燘eneficiarios del incentivo a la consolidaci髇 de proyectos
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica燚erogaci髇 normativa
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燗utorizaci髇 para la delegaci髇 de competencias
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y finalidad

1. La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras del Programa de subvenciones para el fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo.

2. Las subvenciones recogidas en la presente Orden tienen como finalidad apoyar el autoempleo y el emprendimiento en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, fomentando para ello el establecimiento de personas desempleadas como trabajadores aut髇omos, favoreciendo el mantenimiento y la consolidaci髇 de su actividad econ髆ica y promoviendo el relevo generacional y la inserci髇 laboral de familiares colaboradores.

3. Para contribuir al fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo se establecen las siguientes subvenciones:

• - Subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo, destinada a promocionar el empleo por cuenta propia de personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo.
• - Subvenci髇 para el fomento del relevo generacional, destinada a facilitar la continuidad del negocio m醩 all� de la vida laboral de su promotor.
• - Incentivo a la consolidaci髇 de proyectos para favorecer el mantenimiento de la actividad por cuenta propia.
• - Subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores.
• - Subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo, para favorecer el crecimiento de su proyecto de autoempleo.
• - Subvenci髇 financiera para reducir los intereses de los pr閟tamos destinados a financiar las inversiones y otros gastos necesarios para la puesta en marcha y el desarrollo de la actividad.

Art韈ulo 2 Financiaci髇

1. Las subvenciones reguladas por esta Orden se financiar醤 con cargo a los cr閐itos aprobados en los Presupuestos de Gastos del Instituto Aragon閟 de Empleo para cada ejercicio. Dichos cr閐itos se autorizar醤 en las correspondientes 髍denes de convocatoria que se publicar醤 en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇".

2. El Instituto Aragon閟 de Empleo, con sujeci髇 a las limitaciones presupuestarias del correspondiente ejercicio econ髆ico, podr� conceder las subvenciones reguladas en la presente Orden, de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos para cada una de ellas.

3. Las subvenciones previstas en esta Orden podr醤 contar con las siguientes fuentes de financiaci髇:

• a) Fondos de empleo auton髆icos del Gobierno de Arag髇.
• b) Fondos de 醡bito estatal transferidos por la Administraci髇 General del Estado a la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 en el marco de la distribuci髇 territorial de fondos a las Comunidades Aut髇omas a trav閟 de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, para la ejecuci髇 de pol韙icas activas de empleo por parte de aqu閘las.
• c) Fondos procedentes de la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo en el marco del correspondiente Programa Operativo de Arag髇.

Art韈ulo 3 R間imen jur韉ico

1. Las ayudas que se concedan al amparo de la presente Orden tendr醤 la consideraci髇 de subvenciones p鷅licas y, por lo tanto, se regir醤 por lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en su reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, as� como dem醩 normativa vigente de pertinente aplicaci髇.

2. No obstante, conforme se dispone en el apartado 3 del art韈ulo 3 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, las subvenciones previstas en esta Orden que cuenten con la cofinanciaci髇 del Fondo Social Europeo se regir醤 por lo dispuesto en la normativa comunitaria aplicable en cada caso y por las normas nacionales y auton髆icas dictadas en desarrollo o transposici髇 de aquellas, teniendo car醕ter supletorio lo establecido en la citada Ley 5/2015, de 25 de marzo.

Asimismo, ser� de aplicaci髇 la Orden ESS/1924/2016, de 13 de diciembre, por la que se determinan los gastos subvencionables por el Fondo Social Europeo durante el per韔do de programaci髇 2014-2020.

Art韈ulo 4 R間imen de ayudas de Estado

Las subvenciones contempladas en la presente Orden tienen el car醕ter de ayudas de minimis y est醤 sujetas a lo dispuesto en el Reglamento (UE) n.^o 1407/2013 de la Comisi髇, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de minimis ("Diario Oficial de la Uni髇 Europea", L 352/1, de 24 de diciembre de 2013).

Seg鷑 dicho Reglamento las ayudas totales de minimis concedidas por un Estado miembro a una 鷑ica empresa no podr醤 exceder de doscientos mil euros (200.000 euros), durante cualquier per韔do de tres ejercicios fiscales. Cuando se trate de una 鷑ica empresa que realice por cuenta ajena operaciones de transporte de mercanc韆s por carretera, el importe m醲imo aplicable ser� de cien mil euros (100.000 euros), durante cualquier periodo de tres ejercicios fiscales. La aplicaci髇 de este r間imen de ayudas implica que, en el marco del mismo, no podr醤 concederse a empresas de los siguientes sectores:

• - Pesca y la acuicultura, regulados por el Reglamento (CE) n.^o 104/2000 del Consejo, de 17 de diciembre de 1999.
• - Producci髇 primaria de los productos agr韈olas que figuran en el anexo I del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea.
• - Actividades relacionadas con la exportaci髇 a terceros pa韘es o estados miembros cuando la ayuda est� vinculada al establecimiento y la explotaci髇 de una red de distribuci髇 o a otros gastos corrientes vinculados a la actividad exportadora.

Art韈ulo 5 Personas beneficiarias y requisitos para la obtenci髇 de la subvenci髇

1. Ser醤 beneficiarias de las subvenciones aquellas personas f韘icas que, cumpliendo los requisitos previstos espec韋icamente en la presente Orden para cada subvenci髇 y dentro del 醡bito territorial de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

• a) Que se establezcan como trabajadores aut髇omos o por cuenta propia y realicen la actividad en nombre propio.
• b) Que se incorporen al negocio familiar como aut髇omos colaboradores.
• c) Que alcancen el primer a駉 de actividad como trabajadores aut髇omos y hayan sido beneficiarios de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo o de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional.
• d) Que formen parte, en su calidad de trabajadores aut髇omos o por cuenta propia, de sociedades civiles o de comunidades de bienes, siempre que las subvenciones se soliciten a t韙ulo personal.

2. Se entender� que las personas beneficiarias ejercen la actividad en el 醡bito territorial de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 cuando su alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o Colegio profesional correspondiente y en el Impuesto de Actividades Econ髆icas se encuentre en el 醡bito territorial de Arag髇.

3. Conforme establece el art韈ulo 9.b) de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, los beneficiarios deber醤 acreditar, en su caso, el efectivo cumplimiento de los requisitos y la realizaci髇 de la actividad en todas las subvenciones que hayan sido concedidas, para un mismo destino y finalidad, en ejercicios anteriores, aunque se trate de diferentes fases o aspectos de un mismo proyecto.

Art韈ulo 6 Exclusiones

1. Quedan expresamente excluidos de las subvenciones establecidas en la presente Orden los siguientes supuestos:

• a) Quienes incurran en cualquiera de las prohibiciones generales del art韈ulo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, o en cualquiera de las prohibiciones espec韋icas establecidas en esta orden para cada tipo de subvenci髇.
• b) Quienes incumplan los requisitos que fije la correspondiente Ley de Presupuestos de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 para la concesi髇 de ayudas y subvenciones.
• c) Quienes no se hallen al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, as� como quienes tengan alguna deuda pendiente de pago con la Hacienda la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.
• d) Quienes hubiesen sido sancionados mediante Resoluci髇 administrativa firme o por sentencia judicial firme por acciones consideradas discriminatorias por raz髇 de g閚ero, de acuerdo con el art韈ulo 26.3 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Arag髇.
• e) Las personas solicitantes que est閚 excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicaci髇 de los programas de empleo, con arreglo a lo establecido en el art韈ulo 46 y 46 bis del texto refundido de la Ley de infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
• f) Las personas que hubiesen sido sancionadas mediante Resoluci髇 firme con la p閞dida de la posibilidad de obtener subvenciones conforme a lo previsto en el art韈ulo 66 y siguientes de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇.

2. Adem醩 de las exclusiones establecidas con car醕ter general en el apartado 1 anterior, no podr醤 obtener la condici髇 de beneficiarios de las subvenciones previstas en esta Orden:

• a) Los socios de sociedades mercantiles ni quienes ejerzan las funciones de direcci髇 y gerencia que conlleva el desempe駉 del cargo de consejero o administrador para una sociedad mercantil.
• b) Los socios trabajadores o de trabajo de cooperativas y sociedades laborales, aunque est閚 integradas en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de la Seguridad Social.
• c) Las personas trabajadoras aut髇omas en calidad de familiares colaboradores del titular de la explotaci髇. Esta exclusi髇 no operar� para la subvenci髇 prevista en el cap韙ulo V para favorecer la incorporaci髇 al negocio de un familiar colaborador mediante su alta en el R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut髇omos.
• d) Quienes hayan desarrollado la misma o similar actividad en la misma localidad como personas trabajadoras aut髇omas o por cuenta propia o como aut髇omas colaboradoras en los seis meses inmediatamente anteriores al inicio de la actividad, salvo que se trate del incentivo a la consolidaci髇 de proyectos regulado en el Cap韙ulo IV de esta Orden
  LE0000700009_20210610Letra d) del n鷐ero 2 del art韈ulo 6 redactada por el爊鷐ero uno del art韈ulo 鷑ico de Orden EPE/636/2021, de 26 de mayo, por la que se modifica la Orden EPE/35/2021, de 28 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa para el fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo (獴.O.A.� 10 junio).Vigencia: 10 junio 2021
• e) Los trabajadores aut髇omos que, en los dos a駉s inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud, hubiesen sido beneficiarios de ayudas que tuviesen la misma finalidad de promoci髇 del empleo aut髇omo, con excepci髇 de lo dispuesto en el Cap韙ulo IV de esta Orden para el incentivo a la consolidaci髇 de proyectos. Se considerar� que fue beneficiario a partir del d韆 siguiente a aquel en que se hubiese notificado la correspondiente Resoluci髇 de concesi髇.
• f) Las personas que desempe馻n su actividad exclusivamente para una empresa, pero sin existir contrato laboral y encontr醤dose en situaci髇 de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de la Seguridad Social.

3. La justificaci髇 por parte de las personas solicitantes de no estar incursas en las exclusiones contenidas en los apartados 1 y 2 anterior para obtener la condici髇 de persona beneficiaria se realizar� mediante declaraci髇 responsable y sin perjuicio de aquellas comprobaciones o justificaciones que el 髍gano instructor pudiese considerar oportunas.

Art韈ulo 7 Definiciones

A efectos de las subvenciones previstas en esta Orden, se establecen las siguientes definiciones:

• a) Persona desempleada demandante de empleo: aquella que, el d韆 inmediatamente anterior al inicio de actividad, figure inscrita como demandante de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo y que, a su vez, carezca de ocupaci髇 efectiva seg鷑 conste en el informe de vida laboral de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
• b) Persona desempleada de larga duraci髇: aquella que, el d韆 inmediatamente anterior al inicio de la actividad, figure inscrita como demandante de empleo y carezca de ocupaci髇 efectiva y haya mantenido esta condici髇 durante un per韔do m韓imo de doce meses dentro de los dieciocho meses inmediatamente anteriores a dicho inicio.
• c) Persona con discapacidad: aquella que tenga reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento por el 髍gano competente en materia de valoraci髇 del grado de discapacidad.
• d) Persona transg閚ero: aquella que se identifica con un g閚ero diferente o que expresa su identidad de g閚ero de manera diferente al g閚ero que le asignaron al nacer y que acredite haber obtenido ante el Registro Civil la rectificaci髇 de la menci髇 relativa al sexo o bien al cambio de nombre para la asignaci髇 de uno diferente al del sexo registrado al nacer.
• e) Fecha de inicio de actividad: fecha de efectos de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos que figura con tal denominaci髇 en la consulta general de trabajadores del Sistema de Informaci髇 Laboral de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social.
• f) Familiar colaborador de la persona trabajadora principal: c髇yuge, pareja estable no casada y familiares de trabajadores aut髇omos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopci髇, que se incorporen al R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Aut髇omos, siempre y cuando convivan con la persona titular de la explotaci髇 y trabajen con ella de forma habitual, nunca en caso de aquellas colaboraciones que sean meramente ocasionales, puntuales o espor醖icas.

  A efectos de lo establecido en el p醨rafo anterior, y conforme a lo establecido en el T韙ulo VI del Libro Segundo del C骴igo del Derecho Foral de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 1/2011, de 22 de marzo, del Gobierno de Arag髇, se consideran parejas estables no casadas las formadas por personas mayores de edad entre las que exista relaci髇 de afectividad an醠oga a la conyugal y que cumplan los requisitos y formalidades que se establecen en dicho T韙ulo. Se considera que hay pareja estable no casada cuando se haya producido la convivencia marital durante un per韔do ininterrumpido de dos a駉s, como m韓imo, o se haya manifestado la voluntad de constituirla mediante escritura p鷅lica

• g) Igual o similar actividad: aquella que coincida al menos a nivel de 2 d韌itos de la Clasificaci髇 Nacional de Actividades Econ髆icas (CNAE) aprobada por Real Decreto 475/2007, de 13 de abril, o con una actividad equivalente de acuerdo con la Clasificaci髇 prevista en el Real h) Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre, por el que se aprueban las tarifas y la instrucci髇 del impuesto sobre actividades econ髆icas.
• h) Relevo generacional: transmisi髇 de la actividad empresarial al objeto de facilitar la continuidad del negocio m醩 all� de la vida laboral de su titular mediante el traspaso del mismo a una persona desempleada que se incorpore al R間imen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores Aut髇omos.
• i) Localidad: divisi髇 territorial o administrativa gen閞ica para cualquier n鷆leo de poblaci髇, con identidad propia.
• j) N鷆leo de poblaci髇: conforme a la definici髇 del Instituto Nacional de Estad韘tica, se considera n鷆leo de poblaci髇 a un conjunto de al menos diez edificaciones que est閚 formando calles, plazas y otras v韆s urbanas. Excepcionalmente, el n鷐ero de edificaciones podr� ser inferior a 10 siempre que la poblaci髇 que habita las mismas supere los 50 habitantes.
• k) Fondo de comercio: valor inmaterial de la empresa derivado de activos intangibles como el nombre, la cartera de clientes, el posicionamiento, la experiencia y otros elementos de semejante naturaleza que puedan implicar valor para la empresa y capacidad para generar beneficios.

Art韈ulo 8 Servicios de consultor韆 a emprendedores

1. Los agentes de empleo y desarrollo local informar醤 a los emprendedores de su 醡bito territorial de actuaci髇 acerca de las subvenciones para el empleo vigentes, facilitar醤 el acceso a las mismas prestando su apoyo en la gesti髇 y tramitaci髇 de las mismas y acompa馻r醤 t閏nicamente en la iniciaci髇 de proyectos empresariales, asesorando e informando sobre la viabilidad t閏nica, econ髆ica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.

2. El Servicio de Apoyo a la Creaci髇 de Empresas (SACE), dependiente del Instituto Aragon閟 de Empleo, ofrecer� asesoramiento para el emprendimiento y autoempleo y realizar�, entre otras, las acciones de asistencia de autoempleo, especialmente dirigidas al apoyo de las personas desempleadas.

3. Estos servicios de asesoramiento se prestar醤 de forma gratuita y tendr醤 por objeto orientar y facilitar la toma de decisiones en la puesta en marcha de la actividad emprendida.

4. En los supuestos de subvenci髇 para el establecimiento de trabajadores aut髇omos, subvenci髇 para el fomento del relevo generacional y subvenci髇 financiera, reguladas respectivamente en los cap韙ulos II, III y VII de esta Orden, el solicitante de la subvenci髇 presentar� tambi閚 un plan de empresa, comprensivo de las actividades a realizar y del plan financiero y de inversiones. Dicho plan se configura como un instrumento estrat間ico de ayuda para la implantaci髇 y consolidaci髇 del proyecto de actividad o negocio, as� como para la estimaci髇 y previsi髇 de resultados.

En su elaboraci髇, las personas solicitantes de la subvenci髇 contar醤 con el asesoramiento del personal t閏nico del Servicio de Apoyo a la Creaci髇 de Empresas (SACE) del Instituto Aragon閟 de Empleo, as� como de los Agentes de Empleo y Desarrollo Local. Dicho asesoramiento contribuir� a evaluar la viabilidad de la actividad y a planificar la puesta en marcha de la misma.

Las correspondientes convocatorias de este programa de subvenciones podr醤 establecer sistemas de validaci髇 de estos planes de empresa a trav閟 de la colaboraci髇 con entidades especializadas que contribuyan a reforzar su valor estrat間ico en la toma de decisiones.

Art韈ulo 9 Finalidad de la subvenci髇

La subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo est� prevista para aquellas personas f韘icas desempleadas, incluidas aquellas que formen parte de una sociedad civil o comunidad de bienes, que se establezcan como trabajadores aut髇omos o por cuenta propia y que hayan iniciado una actividad econ髆ica en el per韔do que se determine en la correspondiente convocatoria, siempre que ejerzan la actividad en nombre propio y que cumplan los requisitos establecidos en el art韈ulo 11. La actividad subvencionable en esta subvenci髇 es el establecimiento como trabajador aut髇omo o por cuenta propia de la persona solicitante y la generaci髇, por tanto, de su propio empleo.

Art韈ulo 10 Personas beneficiarias y cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de esta subvenci髇 se graduar� en funci髇 de la dificultad para el acceso al mercado de trabajo de la persona solicitante, de acuerdo con la siguiente escala:

• a) Tres mil euros (3.000 euros), para personas desempleadas en general.
• b) Cuatro mil euros (4.000 euros), para personas desempleadas que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:
  • - J髒enes menores de 30 a駉s.
  • - Personas mayores de 45 a駉s.
  • - Personas desempleadas de larga duraci髇.
• c) Seis mil euros (6.000 euros), para personas desempleadas en las que se presente alguna de las siguientes circunstancias:
  • - Personas con discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33 por ciento y que dispongan de informe, emitido por el correspondiente equipo de valoraci髇 de los servicios sociales p鷅licos, en el que se determine la aptitud del emprendedor.
  • - Mujeres v韈timas de violencia de g閚ero que acrediten documentalmente dicha condici髇 por alguna de las formas previstas en el art韈ulo 3.2 del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserci髇 sociolaboral para mujeres v韈timas de violencia de g閚ero.
  • - Personas transg閚ero que acrediten haber obtenido ante el Registro Civil la rectificaci髇 de la menci髇 relativa al sexo.

2. Las cuant韆s b醩icas previstas en el apartado anterior se incrementar醤 en un 10% por cada uno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando la persona solicitante sea mujer, salvo que la cuant韆 de la subvenci髇 se hubiese establecido en funci髇 de alguna de las circunstancias establecidas en la letra c) del apartado 1 anterior, en cuyo caso no se aplicar� este incremento.
• b) Cuando el centro de trabajo o domicilio fiscal, en caso de carecer de aqu閘, est� ubicado en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 aragon閟 de menos de 5.000 habitantes. Cuando la actividad emprendida careciese de centro de trabajo, la localidad donde radique el domicilio fiscal de la actividad deber� coincidir con la de empadronamiento de la persona solicitante.

Los incrementos previstos en este apartado son compatibles y acumulables entre s�.

Art韈ulo 11 Requisitos

Para poder acceder a la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo, la persona beneficiaria, en la fecha de inicio de la actividad, deber� cumplir los siguientes requisitos:

• a) Haber permanecido desempleada e inscrita como demandante de empleo de forma ininterrumpida durante, al menos, los dos meses inmediatamente anteriores a la fecha de inicio de la actividad, careciendo de ocupaci髇 efectiva seg鷑 informe de vida laboral de la Tesorer韆 General de la Seguridad Social, con las excepciones dispuestas en los siguientes p醨rafos.

  No se exigir� el citado periodo de dos meses, aunque s� deber醤 encontrarse desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo al menos desde la fecha inmediatamente anterior a la de inicio de la actividad, en los siguientes supuestos:

  • - J髒enes menores de 30 a駉s.
  • - Personas con discapacidad.
  • - Mujeres v韈timas de violencia de g閚ero.
  • - Personas transg閚ero.
  • - Personas que en los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la actividad hubiesen finalizado su formaci髇 como alumno trabajador en una Escuela Taller o Taller de Empleo.
  • - Personas que desarrollen su actividad en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 aragon閟 de menos de 500 habitantes.

  Respecto a las personas desempleadas de larga duraci髇 se estar� a lo dispuesto en la letra b) del art韈ulo 7 de esta Orden.

• b) Figurar de alta, al menos, desde la fecha inmediatamente anterior a la presentaci髇 de la correspondiente solicitud de subvenci髇 en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos y en el Impuesto sobre Actividades Econ髆icas que consta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores o Mutualidad del colegio profesional que corresponda.
• c) Contar con un Plan de empresa de la actividad proyectada, elaborado en los t閞minos previstos en el apartado 4 del art韈ulo 8.
• d) Haber realizado, en el per韔do comprendido entre los cuatro meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de solicitud de la subvenci髇, una inversi髇 en inmovilizado necesaria para el desarrollo de dicha actividad por una cuant韆 no inferior a cuatro mil quinientos euros (4.500 euros), sin incluir impuestos, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 12.

  Dicho importe de inversi髇 exigido se reducir� a tres mil euros (3.000 euros) cuando la actividad se desarrolle en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 con un n鷐ero de habitantes igual o superior a 500 e inferior a 5.000, y a dos mil euros (2.000 euros) cuando la actividad se desarrolle en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 de menos de 500 habitantes. En ambos casos, si por el tipo de actividad se careciese de centro de trabajo, la localidad donde radique el domicilio fiscal de la misma deber� coincidir con la de empadronamiento de la persona solicitante

No se exigir� inversi髇 cuando se trate de personas con discapacidad, de mujeres v韈timas de violencia de g閚ero o de personas transg閚ero.

Art韈ulo 12 Inversi髇 elegible

1. El m韓imo de inversi髇 elegible previsto en la letra d) del art韈ulo 11 se configura 鷑icamente como un requisito para acceder a esta subvenci髇 por establecimiento como trabajador aut髇omo. No es, por tanto, esta inversi髇 el objeto de la subvenci髇, sino que dicho objeto lo configura el alta como trabajador aut髇omo o por cuenta propia.

Los gastos correspondientes a la inversi髇 a la que se refiere la letra d) del art韈ulo 11 deber醤 responder de manera indubitada a la naturaleza de la actividad econ髆ica a subvencionar, ser esenciales para el desarrollo de 閟ta y estar encuadrados en alguno de los conceptos que se relacionan a continuaci髇:

• a) Inmovilizado material, excepto la adquisici髇 de terrenos y edificaciones:
  • - Gastos de reforma y acondicionamiento de bienes inmuebles afectos a la actividad econ髆ica.
  • - Instalaciones afectas exclusivamente a la actividad econ髆ica.
  • - Compra de mobiliario.
  • - Compra de maquinaria y utillaje.
  • - Compra de equipos para procesos inform醫icos.
  • - Compra de equipos de oficina.
  • - Compra de veh韈ulos afectos al desarrollo de la actividad econ髆ica. En este apartado exclusivamente se admitir醤 veh韈ulos industriales o comerciales, excepto cuando la actividad a desarrollar por el interesado sea la de transporte de mercanc韆s por carretera por cuenta ajena, en cuyo caso no se admitir醤. Solamente ser醤 elegibles como inversi髇 los veh韈ulos cuyo c骴igo de clasificaci髇 consignado en su ficha t閏nica no comience por los d韌itos 03, 04, 06 o 10, relacionados y descritos en el anexo II.B del Real Decreto 2822/1998, de 23 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Veh韈ulos; los turismos destinados al servicio p鷅lico de viajeros provistos de tax韒etro; y los autom髒iles destinados al transporte de personas enfermas o accidentadas.
  • - Otras inversiones en activos fijos materiales.
• b) Inmovilizado intangible y gastos de primer establecimiento:
  • - Gastos de investigaci髇 y desarrollo, propiedad industrial y propiedad intelectual.
  • - C醤ones de entrada de concesiones administrativas o de franquicias.
  • - Honorarios facultativos de proyecto y direcci髇 de obra.
  • - Gastos de notario y registro y otros honorarios profesionales.
  • - Gastos de publicidad y propaganda.
  • - Creaci髇 y dise駉 de p醙inas web, aplicaciones u otros desarrollos inform醫icos.
  • - Tasas y licencias p鷅licas.

2. No se tendr� en cuenta a efectos de alcanzar la inversi髇 m韓ima exigible en cada caso los siguientes gastos y pagos:

• a) Los gastos correspondientes a traspasos de negocio.
• b) La venta a la comunidad de bienes o sociedad civil, por alguno de sus miembros, de elementos o bienes adquiridos con anterioridad a su constituci髇.
• c) La adquisici髇 de bienes financiados mediante arrendamiento financiero o leasing o f髍mula de financiaci髇 similar.
• d) La cuant韆 que corresponda por la liquidaci髇 de los impuestos aplicables cualquiera que sea su naturaleza.

3. Tanto el gasto como el pago deben estar realizados en el per韔do comprendido entre los cuatro meses anteriores al inicio de la actividad y la fecha de solicitud de la subvenci髇, no admiti閚dose, en ning鷑 caso, los efectuados con posterioridad a esta fecha. Tampoco se tendr醤 en cuenta para la justificaci髇, aquellas facturas y documentos probatorios del gasto de importe inferior a 50 euros, excluidos impuestos.

4. Las correspondientes convocatorias determinar醤 la documentaci髇 justificativa que ha de acompa馻r a la solicitud de subvenci髇 para la acreditaci髇 de las inversiones a las que se refiere el presente art韈ulo.

5. Los documentos de los gastos y pagos, as� como las cuentas corrientes deben ir a nombre del beneficiario aut髇omo en el caso de que realice la actividad en nombre propio, o de la sociedad civil o comunidad de bienes en el caso de que el beneficiario realice la actividad en ellas, salvo que 閟tas se hubieran constituido con posterioridad a la fecha del gasto o pago de la inversi髇, en cuyo caso, los justificantes podr醤 ir a nombre del aut髇omo solicitante. No obstante, y conforme establece el art韈ulo 5.1.d), la solicitud de la subvenci髇 que corresponda se realizar� a t韙ulo personal

Art韈ulo 13 Finalidad de la subvenci髇

La subvenci髇 para el fomento del relevo generacional tiene por objeto facilitar la continuidad del negocio m醩 all� de la vida laboral de su promotor y fomentar la transmisi髇 de la actividad empresarial, siendo la actividad subvencionable en este caso el hecho del traspaso en la forma prevista en el presente cap韙ulo.

Art韈ulo 14 Personas beneficiarias y requisitos

Podr� ser beneficiaria de esta subvenci髇 la persona solicitante que suceda al titular de una actividad empresarial desarrollada por cuenta propia, siempre que suponga el mantenimiento de un establecimiento que de otra forma hubiese cerrado y que concurran los siguientes requisitos:

• a) Que la persona sucesora figure desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo, no ocupada, al menos desde el d韆 inmediatamente anterior a la fecha de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional correspondiente.
• b) La persona solicitante deber� contar con un Plan de empresa de la actividad proyectada, elaborado en los t閞minos previstos en el apartado 4 del art韈ulo 8.
• c) Que la transmisi髇 sea motivada por la situaci髇 de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, por jubilaci髇 o muerte de la persona titular del negocio.
• d) Que el negocio objeto de transmisi髇 tenga una antig黣dad superior a 3 a駉s a contar desde el alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de su nuevo titular.
• e) Que el negocio que se traspasa est� situado en un establecimiento comercial y que el adquiriente mantenga al menos la misma o similar actividad y la ejerza en el mismo local.
• f) Que no hayan transcurrido m醩 de seis meses entre la baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos del titular a suceder y el alta en el mismo r間imen de quien adquiera el negocio.
• g) Que la transmisi髇 de la actividad empresarial se realice mediante contrato de traspaso elevado a escritura p鷅lica, con indicaci髇 expresa del relevo como objeto de dicho contrato y del valor del inmovilizado trasmitido, as� como, en su caso, de las mercader韆s y del fondo de comercio.

Art韈ulo 15 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional ser� de:

• a) Hasta cuatro mil euros (4.000 euros) si el beneficiario es un hombre.
• b) Hasta cuatro mil quinientos euros (4.500 euros) si la beneficiaria es una mujer.
• c) Hasta seis mil euros (6.000 euros) si la persona beneficiaria presenta alguna de las siguientes circunstancias:
  • - Personas con discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33 por ciento y que dispongan del informe del correspondiente equipo de valoraci髇 de los servicios sociales p鷅licos que determine la aptitud del emprendedor.
  • - Mujeres v韈timas de violencia de g閚ero que acrediten documentalmente dicha condici髇 por alguna de las formas previstas en el art韈ulo 3.2 del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserci髇 sociolaboral para mujeres v韈timas de violencia de g閚ero.
  • - Personas transg閚ero que acrediten haber obtenido ante el Registro Civil la rectificaci髇 de la menci髇 relativa al sexo.

2. Los importes establecidos en las letras a) y b) del apartado anterior se podr醤 incrementar hasta un 10% adicional por cada uno de los siguientes supuestos:

• a) Cuando la persona beneficiaria sea joven menor de 30 a駉s en el momento del inicio de la actividad.
• b) Cuando la persona beneficiaria sea desempleada de larga duraci髇.
• c) Cuando el establecimiento comercial objeto del traspaso est� ubicado en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 aragon閟 de menos de 5.000 habitantes.

3. El importe de esta subvenci髇, con los l韒ites fijados en los apartados anteriores, ser� equivalente al valor del traspaso reflejado en el contrato de traspaso y en la escritura p鷅lica, excluyendo el valor de las mercader韆s y del fondo de comercio, as� como de los correspondientes impuestos.

Art韈ulo 16 Finalidad de la subvenci髇

El incentivo a la consolidaci髇 de proyectos de autoempleo es una ayuda complementaria de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo y de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional reguladas respectivamente en los Cap韙ulos II y III de esta Orden. El objeto de esta ayuda es facilitar el desarrollo de los correspondientes proyectos de autoempleo una vez que hubiesen alcanzado el primer a駉 de actividad, contribuyendo as� al mantenimiento del empleo aut髇omo generado.

Art韈ulo 17 Cuant韆 de la subvenci髇

Con car醕ter general, la cuant韆 de este incentivo ser� de mil cien euros (1.100 euros), elev醤dose a mil doscientos euros (1.200 euros) en caso de mujeres y a mil trescientos euros (1.300 euros) en caso de j髒enes menores de 30 a駉s en el momento de la solicitud de este incentivo.

Art韈ulo 18 Requisitos

Ser醤 requisitos necesarios para obtener el incentivo a la consolidaci髇 de proyectos los siguientes:

• a) Haber sido beneficiario de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo o de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional.
• b) Haber permanecido ininterrumpidamente en alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos durante los 12 meses siguientes al inicio de la actividad y continuar en el momento de tramitar la solicitud de este incentivo.

Art韈ulo 19 Finalidad de la subvenci髇

La subvenci髇 tiene por objeto la incorporaci髇 al negocio de un trabajador aut髇omo en activo de familiares que se establezcan como aut髇omos colaboradores en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.

Art韈ulo 20 Personas beneficiarias y requisitos

Podr� ser beneficiaria de esta subvenci髇 la persona que se incorpore al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos como aut髇omo colaborador en un negocio familiar y cumpla los siguientes requisitos:

• a) Que figure desempleada, no ocupada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo, al menos desde el d韆 inmediatamente anterior a la fecha de su alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.
• b) Que sea c髇yuge, pareja estable no casada, ascendiente, descendiente o tenga una relaci髇 de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o adopci髇 de la persona titular del negocio.
• c) Que se incorpore como trabajador aut髇omo colaborador al R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos.
• d) El colaborador y el titular deben trabajar en el mismo lugar de manera habitual y no de forma espor醖ica o puntual.

Art韈ulo 21 Cuant韆 de la subvenci髇

1. Se establecen las siguientes cuant韆s de subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores:

• a) Dos mil euros (2.000 euros) si el beneficiario es un hombre.
• b) Dos mil quinientos euros (2.500 euros) si la beneficiaria es mujer.
• c) Tres mil euros (3.000 euros) si la persona beneficiaria es transg閚ero o tiene una discapacidad reconocida en un grado igual o superior al 33 por ciento en los t閞minos previstos para cada caso en el art韈ulo 7.

2. Dichos importes, en funci髇 del n鷐ero de habitantes de la localidad donde se desarrolle la actividad, se incrementar醤 en los siguientes porcentajes:

• a) 10% si se trata de localidades de con un n鷐ero de habitantes igual o superior a 500 e inferior a 5.000.
• b) 20% si se trata de localidades de menos de 500 habitantes.

Art韈ulo 22 Finalidad de la subvenci髇

La subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo tiene por objeto favorecer el crecimiento del proyecto de autoempleo y fomentar el empleo por cuenta ajena de personas desempleadas.

Art韈ulo 23 Personas beneficiarias y requisitos

1. Podr醤 ser beneficiarias de esta subvenci髇 las personas que ejercen una actividad por cuenta propia y consten de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o mutualidad de colegio profesional correspondiente que, dentro de los 24 meses desde el inicio de su actividad por cuenta propia, suscriban por primera vez un contrato de trabajo con una persona desempleada e inscrita como demandante de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo.

2. Requisitos:

• a) La persona contratada deber� haber permanecido desempleada e inscrita como demandante de empleo en las oficinas del Servicio P鷅lico de Empleo al menos desde el d韆 inmediatamente anterior a la fecha de su contrataci髇.
• b) El contrato se formalizar� dentro de los primeros 24 meses a contar desde el inicio de la actividad por cuenta propia del trabajador aut髇omo.
• c) El contrato deber� suscribirse por tiempo indefinido desde su comienzo y se comunicar� al Instituto Aragon閟 de Empleo en la forma reglamentariamente establecida.
• d) Los contratos se formalizar醤 a jornada completa o a tiempo parcial no inferior al 50% de la jornada ordinaria en c髆puto anual.

Quedan excluidas de esta subvenci髇 las contrataciones que afecten al c髇yuge, ascendientes, descendientes y dem醩 parientes por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, del trabajador aut髇omo. No ser� de aplicaci髇 esta exclusi髇 cuando el trabajador aut髇omo contrate por cuenta ajena a hijos menores de 30 a駉s, convivan o no con 閘, en aplicaci髇 de lo previsto en la disposici髇 adicional d閏ima de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut髇omo.

Art韈ulo 24 Cuant韆 de la subvenci髇

1. La cuant韆 b醩ica de la subvenci髇 por el contrato indefinido a tiempo completo de personas desempleada ser� de 4.500 euros si el contratado es hombre y 5.000 euros si la contratada es mujer o persona transg閚ero. Esta cuant韆 se incrementar� por cada uno de los siguientes supuestos y porcentajes hasta un l韒ite m醲imo de 6.500 euros por contrato, salvo que se trate de mujeres v韈timas de violencia de g閚ero, en cuyo caso, los posibles incrementos podr醤 acumularse hasta los 8.000 euros:

• a) Un 10% adicional cuando la persona contratada sea joven menor de 25 a駉s.
• b) Un 10% adicional cuando la persona contratada sea mayor de 52 a駉s.
• c) Un 10% adicional cuando la persona contratada sea desempleada de larga duraci髇.
• d) Un 10% adicional cuando la persona sea contratada para prestar sus servicios en centros de trabajo ubicados en una localidad o n鷆leo de poblaci髇 aragon閟 de menos de 5.000 habitantes.
• e) Un 50% adicional cuando el contrato indefinido se celebre con mujeres desempleadas v韈timas de violencia de g閚ero que acrediten documentalmente dicha condici髇 por alguna de las formas previstas en el art韈ulo 3.2 del Real Decreto 1917/2008, de 21 de noviembre, por el que se aprueba el programa de inserci髇 sociolaboral para mujeres v韈timas de violencia de g閚ero.

Los incrementos establecidos en este apartado ser醤 compatibles y acumulables entre s�, sin perjuicio de los l韒ites indicados anteriormente.

2. Cuando la contrataci髇 se efect鷈 a tiempo parcial, el importe de la subvenci髇 que corresponda se reducir� en la misma proporci髇 que la jornada. En este caso, para el c醠culo de la subvenci髇 se tomar� la cuant韆 b醩ica que se establece en el primer p醨rafo del apartado 1 y, aplicados los incrementos que procedan en su caso con los l韒ites se馻lados, se reducir� proporcionalmente la cantidad resultante en funci髇 de la jornada.

Art韈ulo 25 Finalidad de la subvenci髇

El objeto de esta subvenci髇 es reducir los intereses de los pr閟tamos destinados a financiar las inversiones y otros gastos necesarios para la puesta en marcha y el desarrollo de la actividad.

Art韈ulo 26 Personas beneficiarias

Ser醤 beneficiarias de la subvenci髇 financiera aquellas personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio P鷅lico de Empleo que se hubiesen establecido como trabajadoras aut髇omas por cuenta propia o como miembros de una sociedad civil o comunidad de bienes y que hubiesen solicitado y obtenido un pr閟tamo a t韙ulo individual en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 28.

Art韈ulo 27 Cuant韆 de la subvenci髇

1. Esta subvenci髇 ser� equivalente a la reducci髇 de hasta cuatro puntos del tipo de inter閟 fijado por la entidad de cr閐ito que conceda el pr閟tamo al solicitante. Se pagar� de una sola vez y, en el plazo m醲imo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a dicho pago, la persona beneficiaria deber� realizar la amortizaci髇 anticipada de parte del capital de pr閟tamo por el importe de la subvenci髇 abonada, as� como aportar al Instituto Aragon閟 de Empleo el justificante de dicha operaci髇.

2. Para el c醠culo de la subvenci髇 se tomar� como referencia el tipo de inter閟 fijado por la entidad de cr閐ito en el momento de la concesi髇 del pr閟tamo, con un m醲imo de 4 puntos porcentuales. La subvenci髇 podr� alcanzar un importe m醲imo de hasta 4.500 euros conforme a la siguiente escala:

• a) Hasta cuatro mil euros (4.000 euros) si el beneficiario es un hombre.
• b) Hasta cuatro mil quinientos (4.500 euros) si la beneficiaria es mujer o persona transg閚ero.

El importe exacto de la subvenci髇 se calcular� aplicando para ello la siguiente f髍mula:

Subvenci髇 = P x is x c; donde P = importe nominal del pr閟tamo; is = puntos porcentuales de la correspondiente subvenci髇 y c = coeficiente a aplicar seg鷑 la siguiente tabla que se determina en funci髇 de la vida del pr閟tamo y del periodo de carencia:

Art韈ulo 28 Requisitos y condiciones

1. Para obtener la subvenci髇 financiera se establecen los siguientes requisitos:

• a) La persona solicitante deber� contar con un Plan de empresa de la actividad proyectada, elaborado en los t閞minos previstos en el apartado 4 del art韈ulo 8.
• b) Los pr閟tamos habr醤 de ser formalizados entre los tres meses anteriores al inicio de la actividad y los doce meses posteriores a dicho inicio. En cualquier caso, la solicitud de la subvenci髇 requerir� previamente la formalizaci髇 del pr閟tamo.
• c) El pr閟tamo deber� destinarse a financiar inversiones en inmovilizado material e inmaterial, as� como otros gastos necesarios para el inicio de la actividad. Tanto los gastos como los pagos deben estar realizados en el per韔do comprendido entre los tres meses anteriores a la fecha de formalizaci髇 del pr閟tamo y los seis meses posteriores a dicha fecha. Con car醕ter general, ser醤 financiables con el pr閟tamo aquellos gastos correspondientes a los conceptos relacionados en el apartado 1 del art韈ulo 12.
• d) Los pr閟tamos subvencionables tendr醤 un importe m醲imo de veinticinco mil euros (25.000 euros).
• e) El plazo de amortizaci髇 ser� m韓imo de 3 a駉s y m醲imo de 7 a駉s, pudiendo incluirse dentro de dicho plazo un a駉 de carencia optativamente.

2. La operaci髇 financiera podr� ser cancelada o amortizada de forma anticipada por voluntad de la persona beneficiaria sin perjuicio, en ese caso, del posible reintegro total o parcial de la subvenci髇 conforme a lo establecido en el apartado 7 del art韈ulo 40 de esta Orden. No proceder� reintegro por la operaci髇 de amortizaci髇 a la que se refiere el apartado siguiente.

3. En el plazo m醲imo de un mes a partir del abono de la subvenci髇 financiera, la persona beneficiaria deber� realizar la amortizaci髇 anticipada de capital de pr閟tamo por el importe de la subvenci髇 abonada y aportar al Instituto Aragon閟 de Empleo el justificante de dicha operaci髇.

Art韈ulo 29 Procedimiento de concesi髇 de las subvenciones

1. La concesi髇 de subvenciones reguladas en esta Orden se tramitar� mediante el procedimiento simplificado de concurrencia competitiva en los t閞minos dispuestos en el presente cap韙ulo y conforme a lo previsto en el art韈ulo 14.3.a) de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇. Para ello, las solicitudes v醠idamente presentadas y que cumplan los requisitos establecidos, se resolver醤 en funci髇 de la fecha de presentaci髇 dentro del plazo de vigencia de la correspondiente convocatoria, con el fin de adjudicar las subvenciones dentro del cr閐ito disponible y resolver las solicitudes individualmente.

2. Cuando el cr閐ito que restase para distribuir entre las solicitudes presentadas en una misma fecha no alcanzase al necesario para cubrir el importe total de las subvenciones a conceder por dichas solicitudes, se proceder� al prorrateo proporcional de dicho cr閐ito entre los correspondientes solicitantes en funci髇 de la cantidad que les hubiera correspondido percibir, previa aceptaci髇 de los mismos en el plazo de 10 d韆s. Si una vez prorrateado, alguno de los solicitantes no aceptara el importe que le pudiera corresponder, dicho importe pasar� a incrementar el total del remanente, que se prorratear� de nuevo con el resto de solicitantes sin necesidad, en ese caso, de una nueva aceptaci髇.

Art韈ulo 30 Iniciaci髇 del procedimiento

De conformidad con lo previsto en los art韈ulos 15 y 16 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, el procedimiento para la concesi髇 de las subvenciones contempladas en esta Orden se iniciar� siempre de oficio mediante convocatoria aprobada por la persona titular del departamento competente en materia de empleo, que ser� publicada en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇".

En cumplimiento de la normativa b醩ica estatal, dicha convocatoria se publicar� 韓tegramente en la Base de Datos Nacional de Subvenciones y un extracto de la misma en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇". Asimismo, se publicar� en la p醙ina web del Instituto Aragon閟 de empleo, as� como en la sede electr髇ica del Gobierno de Arag髇.

Art韈ulo 31 Forma de presentaci髇 de las solicitudes de subvenci髇 y documentaci髇 complementaria

1. Las solicitudes se formular醤 en el modelo normalizado que estar� disponible en la sede electr髇ica de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, accesible a trav閟 de la direcci髇 electr髇ica: https://www.aragon.es/tramites y en la p醙ina web del Instituto Aragon閟 de Empleo. A la solicitud se acompa馻r� la documentaci髇 que se indique en la Orden de convocatoria.

De acuerdo con lo establecido en el art韈ulo 32.4 de la citada Ley 39/2015, cuando el 鷏timo d韆 h醔il de presentaci髇 de solicitudes se produzca una incidencia t閏nica que imposibilite el funcionamiento ordinario del sistema o aplicaci髇, y hasta que se solucione dicha incidencia, se ampliar� el plazo de presentaci髇 de solicitudes, publicando esta circunstancia en la p醙ina web de INAEM y estableciendo la fecha l韒ite de presentaci髇.

2. Las solicitudes deber醤 cursarse de forma electr髇ica, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 en las Administraciones P鷅licas. Para ello, los solicitantes deber醤 disponer de DNI electr髇ico, o de cualquier certificado electr髇ico que sea compatible con los diferentes elementos habilitantes y plataformas tecnol骻icas corporativas del Gobierno de Arag髇.

La informaci髇 relativa a certificados, firma y sellos electr髇icos se encuentra disponible en la sede electr髇ica: https://www.aragon.es/tramites.

Los interesados deber醤 cursar sus solicitudes, junto con la correspondiente documentaci髇 que se digitalizar� y aportar� como archivos anexos a la solicitud, a trav閟 de la sede electr髇ica del Gobierno de Arag髇, sin perjuicio de la posibilidad de requerir al particular la exhibici髇 del documento o informaci髇 original para su cotejo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Asimismo, deber� presentar la documentaci髇 requerida en tr醡ite de subsanaci髇 en formato electr髇ico a trav閟 de la herramienta corporativa de administraci髇 electr髇ica denominada "Servicio de Soporte a la Tramitaci髇".

Los interesados se responsabilizar醤 de la veracidad de los documentos que presenten, debiendo conservar la documentaci髇 original y aportarla, en su caso, cuando le sea requerida por el 髍gano gestor a efectos de comprobaci髇 y verificaci髇.

De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, si alg鷑 interesado presenta su solicitud presencialmente, se le requerir� para que la subsane a trav閟 de su presentaci髇 electr髇ica. A estos efectos, se considerar� como fecha de presentaci髇 de la solicitud aquella en la que haya sido realizada la subsanaci髇.

Art韈ulo 32 Plazos de solicitud

1. Las solicitudes de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo, de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional y de la subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores previstas en los Cap韙ulos II, III y V respectivamente, deber醤 presentarse en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a aquel en que se inicie la actividad, determinada conforme se establece en la letra e) del art韈ulo 7.

2. Las solicitudes de la subvenci髇 denominada incentivo a la consolidaci髇 de proyectos prevista en el Cap韙ulo IV, deber醤 presentarse en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a aquel en que se cumpla el primer a駉 de actividad, determinada conforme se establece en la letra e) del art韈ulo 7.

3. Las solicitudes de subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo prevista en el Cap韙ulo VI deber醤 presentarse en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a aquel en que se produzca el alta en la Seguridad Social de la persona contratada.

4. Las solicitudes de subvenci髇 financiera prevista en el Cap韙ulo VII deber醤 presentarse en el plazo de seis meses a contar desde el d韆 siguiente al de la formalizaci髇 del pr閟tamo si 閟te se formalizase con posterioridad al inicio de actividad. Por el contrario, si el pr閟tamo se hubiese formalizado con anterioridad al inicio de la actividad, el plazo de seis meses se computar� desde dicho inicio. En todo caso, tanto los gastos como los pagos de la inversi髇 deben estar realizados en la fecha de solicitud.

Art韈ulo 33 Instrucci髇 del procedimiento

1. La ordenaci髇 e instrucci髇 del procedimiento de concesi髇 de las subvenciones corresponde a la Subdirecci髇 de Empleo de la Direcci髇 Provincial del Instituto Aragon閟 de Empleo en Zaragoza y a las Secciones de Econom韆 Social y Promoci髇 de Empleo en las Direcciones Provinciales del Instituto Aragon閟 de Empleo en Huesca y Teruel. Dichas unidades podr醤 realizar de oficio cuantas actuaciones estimen necesarias para la comprobaci髇 y estudio de los datos en virtud de los cuales debe formularse la correspondiente propuesta de Resoluci髇.

2. Para tramitar este procedimiento se consultar醤 autom醫icamente aquellos datos disponibles para el Instituto Aragon閟 de Empleo a trav閟 de mecanismos de interconexi髇 telem醫ica y coordinaci髇 interadministrativa que permitan una recogida de informaci髇 y de declaraciones de forma automatizada y coordinada con otras administraciones.

En caso de que las personas interesadas se opongan a las posibles consultas telem醫icas, deber醤 indicarlo en la casilla que se habilite para ello en el proceso de solicitud electr髇ica y aportar en ese caso los correspondientes documentos.

Excepcionalmente, en caso de que alguna circunstancia o dificultad t閏nica imposibilite la obtenci髇 de los citados datos, se podr� solicitar a las personas interesadas la presentaci髇 de los correspondientes documentos.

3. ...

LE0000700009_20210610N鷐ero 3 del art韈ulo 33 suprimido por el爊鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden EPE/636/2021, de 26 de mayo, por la que se modifica la Orden EPE/35/2021, de 28 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa para el fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo (獴.O.A.� 10 junio).Vigencia: 10 junio 2021

3. El 髍gano instructor, a la vista del contenido del expediente, formular� la propuesta de resoluci髇, que tendr� car醕ter de definitiva cuando no figuren en el procedimiento ni sean tenidos en cuenta en la resoluci髇 otros hechos ni otras alegaciones y pruebas que las aducidas por el interesado. En otro caso, la propuesta de resoluci髇 tendr� car醕ter provisional y se dar� traslado de la misma al interesado para cumplir con el tr醡ite de audiencia, d醤dole un plazo de cinco d韆s para que pueda presentar las alegaciones que considere oportunas.

El 髍gano instructor elevar� la propuesta de resoluci髇 definitiva a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Instituto Aragon閟 de Empleo

LE0000700009_20210610N鷐ero�3 del art韈ulo 33 renumerado y redactado por el爊鷐ero dos del art韈ulo 鷑ico de Orden燛PE/636/2021, de 26 de mayo, por la que se modifica la Orden EPE/35/2021, de 28 de enero, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones del Programa para el fomento y consolidaci髇 del empleo aut髇omo (獴.O.A.� 10 junio).Vigencia: 10 junio 2021

Art韈ulo 34 Resoluci髇 del procedimiento

1. La competencia para resolver las solicitudes corresponder� a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Instituto Aragon閟 de Empleo que resolver�, dentro del cr閐ito disponible, en funci髇 de la fecha de presentaci髇 de las solicitudes en el registro electr髇ico.

2. El plazo de resoluci髇 y notificaci髇 ser� de tres meses a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electr髇ico de la Administraci髇 u Organismo competente para su tramitaci髇, transcurrido el cual sin que se haya dictado y notificado Resoluci髇, se entender� desestimada por silencio administrativo.

3. Toda alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la concesi髇 de la subvenci髇 y, en todo caso, la obtenci髇 concurrente de subvenciones y ayudas otorgadas por otras Administraciones o entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, podr� dar lugar a la modificaci髇 de la Resoluci髇 de concesi髇.

4. Una vez agotado el cr閐ito presupuestario existente, se proceder� a denegar las subvenciones que no puedan ser atendidas por falta de disponibilidad presupuestaria. Las solicitudes que se hayan denegado por falta de cr閐ito en una convocatoria determinada, no causar醤 derecho en las siguientes.

5. De conformidad con lo previsto en el art韈ulo 18 de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad P鷅lica y Participaci髇 Ciudadana de Arag髇 y en el art韈ulo 23.3 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, se publicar醤 en el Portal de Transparencia del Gobierno de Arag髇 y en el portal del Instituto Aragon閟 de Empleo las subvenciones concedidas al amparo de la presente Orden.

Art韈ulo 35 Aceptaci髇 de la subvenci髇

1. La solicitud de subvenci髇 conlleva la aceptaci髇 t醕ita de la subvenci髇 concedida, entendiendo que acepta todas y cada una de las condiciones expresadas en esta Orden, en la correspondiente convocatoria y en el acto de concesi髇 de la subvenci髇.

2. El beneficiario podr� renunciar a la subvenci髇 concedida en el plazo un mes contados a partir del d韆 siguiente al de la notificaci髇 de la Resoluci髇 administrativa. De igual manera, el solicitante podr� desistir de la solicitud de la subvenci髇 en cualquier momento antes de la concesi髇 de la misma. Tanto la renuncia a la subvenci髇 como el desistimiento a la solicitud deber醤 ser expresos, y comunicados al Instituto Aragon閟 de Empleo de forma telem醫ica, bien mediante el apartado de "aportaciones voluntarias" del Servicio de Soporte a la Tramitaci髇 a trav閟 de la direcci髇 electr髇ica https://servicios3.aragon.es/sss_pub/login, o bien a trav閟 del Registro Electr髇ico del Gobierno de Arag髇.

Art韈ulo 36 Recursos

Contra la resoluci髇 del procedimiento, que no agota la v韆 administrativa, cabe interponer, en el plazo de un mes, recurso de alzada ante la Consejera de Econom韆, Planificaci髇 y Empleo del Gobierno de Arag髇, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, y en los art韈ulos 54.3 y 58.2 del texto refundido de la Ley de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, aprobado por Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio

La presentaci髇 de los recursos se realizar� a trav閟 del "Servicio de Soporte a la Tramitaci髇" accesible a trav閟 de la direcci髇 electr髇ica https://servicios3.aragon.es/sss_pub/login

Art韈ulo 37 Comunicaciones con los interesados y notificaciones

1. Las comunicaciones y notificaciones se practicar醤 por medios electr髇icos, en la forma que se establezca en la convocatoria, mediante el servicio de notificaciones electr髇icas del Gobierno de Arag髇.

2. Las notificaciones por medios electr髇icos se entender醤 practicadas en el momento en que se produzca el acceso a su contenido.

No obstante, si transcurridos diez d韆s naturales desde la puesta a disposici髇 de la notificaci髇 no se accede a su contenido, dicha notificaci髇 se entender� rechazada, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 43.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, dando por efectuado el tr醡ite correspondiente y sigui閚dose el procedimiento, al amparo de lo establecido en el art韈ulo 41.5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.

Art韈ulo 38 Obligaciones de los beneficiarios de las subvenciones

1. Adem醩 de las obligaciones establecidas con car醕ter general en el art韈ulo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el art韈ulo 9 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, los beneficiarios de las subvenciones previstas en esta Orden deber醤 cumplir las siguientes:

• a) Someterse a las actuaciones de comprobaci髇, seguimiento y control a efectuar por el Instituto Aragon閟 de Empleo, a las de control financiero que correspondan, en su caso, a la Intervenci髇 General del Estado o a la Intervenci髇 General de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, a la C醡ara de Cuentas de Arag髇 y al Tribunal de Cuentas, as� como a las que puedan efectuar, en su caso, la Comisi髇 y el Tribunal de Cuentas de la Uni髇 Europea, en el supuesto de cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo. En el marco de estas actuaciones de control, el beneficiario deber� aportar a las autoridades citadas cuanta informaci髇 y documentaci髇 le sea requerida.
• b) Cumplir los requisitos de informaci髇 y publicidad previstos en el art韈ulo 115 y en el anexo XII del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, entre los cuales se incluye el de aceptar su inclusi髇 en la lista de operaciones publicada de conformidad con el art韈ulo 115, apartado 2, del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013.
• c) Conservar los documentos justificativos de la aplicaci髇 de los fondos recibidos en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 140 del Reglamento (UE) 1303/2013, de 17 de diciembre, y, previa solicitud, ponerlos a disposici髇 de la Comisi髇, del Tribunal de Cuentas Europeo, del Instituto Aragon閟 de Empleo, de la Intervenci髇 General de la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, durante un plazo de tres a駉s a partir del 31 de diciembre siguiente a la presentaci髇 de las cuentas en las que est閚 incluidos los gastos de la operaci髇.
• d) Mantener, con la finalidad de garantizar el adecuado ejercicio de las facultades de comprobaci髇 y control, un sistema de contabilidad separado o un c骴igo contable adecuado en relaci髇 con todas las transacciones realizadas con la operaci髇 a fin de garantizar la adecuada justificaci髇 de la subvenci髇, todo ello sin perjuicio de las normas de contabilidad nacional, de conformidad con lo dispuesto en el art韈ulo 125.4 b) del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo y al Fondo de Cohesi髇.
• e) Comunicar al Instituto Aragon閟 de Empleo, en el plazo de un mes desde que se produjese, la obtenci髇 de otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad de fomento del empleo aut髇omo procedente de otros Departamentos, Administraciones o Entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales.
• f) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y dem醩 documentos debidamente auditados en los t閞minos exigidos por la legislaci髇 mercantil y sectorial correspondiente, as� como conservar toda la documentaci髇 justificativa de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, incluso los documentos electr髇icos, en tanto que puedan ser objeto de las actuaciones de comprobaci髇 y control y, en todo caso, durante al menos tres a駉s a partir del cierre del correspondiente Programa Operativo.
• g) Cumplir las obligaciones de transparencia, en los t閞minos previstos la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad P鷅lica y Participaci髇 Ciudadana de Arag髇.
• h) Suministrar los datos de realizaci髇 que se determinen a efectos del registro de indicadores comunes de productividad y de resultados establecidos en los anexos I y II del Reglamento (UE) n.^o 1304/2013, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, as� como los datos correspondientes a los indicadores de publicidad que se se馻len en la estrategia de comunicaci髇, a fin de cumplir con las obligaciones impuestas a los beneficiarios de la subvenci髇 en materia de indicadores de productividad encargados de medir el rendimiento o realizaci髇 del proyecto cofinanciado.
• i) Proceder al reintegro de los fondos percibidos en los supuestos contemplados en el art韈ulo 43 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇 y en el art韈ulo 40 de la presente norma

2. Los beneficiarios de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo regulada en el Cap韙ulo II deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantener ininterrumpidamente, durante al menos dos a駉s, la misma o similar actividad econ髆ica que hubiese fundamentado la concesi髇 de la subvenci髇, as� como permanecer de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, salvo que se justifique documentalmente el cese en aqu閘la por causas ajenas a la voluntad del beneficiario en los t閞minos previstos en el art韈ulo 41.
• b) No simultanear la actividad como trabajador por cuenta propia durante el primer a駉 con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 90 d韆s. Dicho per韔do se contar� desde la fecha de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda.

3. Los beneficiarios de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional regulada en el Cap韙ulo III deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantener ininterrumpidamente, durante al menos dos a駉s, la misma o similar actividad econ髆ica que hubiese fundamentado la concesi髇 de la subvenci髇, as� como permanecer de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, salvo que se justifique documentalmente el cese en aqu閘la por causas ajenas a la voluntad del beneficiario conforme a lo previsto en el art韈ulo 41.
• b) No simultanear la actividad como trabajador por cuenta propia durante el primer a駉 con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 90 d韆s. Dicho per韔do se contar� desde la fecha de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda.

4. Los beneficiarios del incentivo a la consolidaci髇 de proyectos regulado en el Cap韙ulo IV deber醤 mantener ininterrumpidamente al menos durante un a駉 m醩, a contar desde el d韆 siguiente a aquel en que se cumpliese el primer a駉 de actividad, la misma o similar actividad econ髆ica que hubiese fundamentado la concesi髇 de la subvenci髇, as� como permanecer de alta durante dicho per韔do en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, salvo que se justifique documentalmente el cese en aqu閘la por causas ajenas a la voluntad del beneficiario conforme a lo previsto en el art韈ulo 41.

5. Los beneficiarios de la subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores regulada en el Cap韙ulo V deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantenerse ininterrumpidamente, durante al menos dos a駉s, como aut髇omo colaborador del mismo trabajador aut髇omo titular de la actividad econ髆ica que hubiese fundamentado la concesi髇 de la subvenci髇, as� como permanecer de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos, salvo que se justifique documentalmente el cese en aqu閘la por causas ajenas a la voluntad del beneficiario conforme a lo previsto en el art韈ulo 41.
• b) No simultanear la actividad como trabajador por cuenta propia durante el primer a駉 con cualquier otra actividad por cuenta ajena por un per韔do superior a 90 d韆s. Dicho per韔do se contar� desde la fecha de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda.

6. Los beneficiarios de la subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo regulada en el Cap韙ulo VI deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantener el puesto de trabajo subvencionado durante un per韔do m韓imo de dos a駉s a contar desde la fecha de inicio del contrato subvencionado. En caso de baja de los trabajadores subvencionados, las vacantes deber醤 ser cubiertas conforme a las siguientes reglas:
  • 1.� Si durante el per韔do de obligado mantenimiento del empleo del trabajador subvencionado se produjese la extinci髇 de su contrato por alguna de las causas enumeradas a continuaci髇, se proceder� a su sustituci髇 en el plazo m醲imo de dos meses desde la fecha de su baja en la Seguridad Social y, al menos, por el tiempo que restase para cumplir dicho per韔do:
    • - Causas objetivas o por despido disciplinario, cuando en uno u otro caso, dichas causas sean declaradas como procedentes por sentencia judicial;
    • - Por no superaci髇 del per韔do de prueba;
    • - Por alguna de las causas previstas en las letras d), e), f), g) h) y m) del n鷐ero 1 del art韈ulo 49 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

    Cuando se produjesen extinciones de los contratos subvencionados por causas distintas a las indicadas anteriormente o cuando no se cubriese la vacante en los t閞minos previstos a continuaci髇, se iniciar� el correspondiente procedimiento de reintegro conforme a las reglas previstas en el apartado 6 del art韈ulo 40.

  • 2.� El nuevo contrato se formalizar� por tiempo indefinido.
  • 3.� La duraci髇 de la jornada ser� igual o superior a la del trabajador sustituido.
  • 4.� El nuevo contrato ser� formalizado con un trabajador inscrito como desempleado en la correspondiente oficina de empleo al menos desde la fecha inmediatamente anterior a la de la contrataci髇. Si la subvenci髇 hubiese sido objeto de la aplicaci髇 de alg鷑 incremento en su cuant韆 b醩ica, y la persona sustituta no reuniese las mismas condiciones, proceder� el reintegro parcial en los t閞minos establecidos en el apartado 6.2 del art韈ulo 40.
  • 5.� Se tendr醤 en cuenta los supuestos de exclusi髇 por relaciones de parentesco recogidos en el apartado 2 del art韈ulo 23 de esta Orden.
  • 6.� El c髆puto del per韔do obligatorio de mantenimiento de dos a駉s del puesto subvencionado se suspender� desde la fecha de baja en la Seguridad Social del trabajador cuyo contrato se extinga hasta la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador que lo sustituya.
• b) Comunicar al Instituto Aragon閟 de Empleo la baja anticipada del trabajador objeto de la subvenci髇, as� como, en su caso, su sustituci髇, en el plazo de un mes desde que 閟tas se produjesen.
• c) Mantener la jornada de trabajo del empleado por el que se concedi� la subvenci髇. No obstante, en caso de que se redujese la jornada de trabajo a lo largo del per韔do de obligado mantenimiento del empleo del trabajador subvencionado, deber� comunicarse al Instituto Aragon閟 de Empleo la nueva jornada en el plazo de un mes desde que esta reducci髇 se produzca.
• d) Dar la adecuada publicidad de la subvenci髇 recibida, informando para ello al trabajador por cuya contrataci髇 se recibe la ayuda, as� como a aqu閘 que le sustituyese. Asimismo, si existe cofinanciaci髇 en la subvenci髇 por parte del Fondo Social Europeo, el beneficiario estar� sujeto a las normas de informaci髇 y comunicaci髇 sobre el apoyo procedente del Fondo Social Europeo establecidas en el anexo XII del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas a los Fondos Estructurales y de Inversi髇 Europeos, en cuyo caso se informar� al trabajador contratado de dicha circunstancia. Dicha informaci髇 se efectuar� a trav閟 del modelo normalizado que se ponga a disposici髇 de los interesados. Este documento deber� ser suscrito por el trabajador subvencionado y, en su caso, por quien le sustituya, y una vez firmado, remitido al Instituto Aragon閟 de Empleo en el plazo de un mes a contar desde el d韆 siguiente a la notificaci髇 de la resoluci髇 concesoria o desde que se hubiese producido, en su caso, la sustituci髇 del trabajador inicialmente subvencionado.

7. Los beneficiarios de la subvenci髇 financiera regulada en el Cap韙ulo VII deber醤 cumplir las siguientes obligaciones:

• a) Mantener ininterrumpidamente, durante al menos dos a駉s, la misma o similar actividad econ髆ica que hubiese fundamentado la concesi髇 de la subvenci髇, as� como permanecer de alta en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda, salvo que se justifique documentalmente el cese en aqu閘la por causas ajenas a la voluntad del beneficiario conforme a lo previsto en el art韈ulo 41
• b) No cancelar ni amortizar anticipadamente el pr閟tamo que haya dado lugar a la obtenci髇 de dicha subvenci髇 durante los tres primeros a駉s de su vigencia, sin perjuicio de lo establecido en la letra c) siguiente.
• c) En el plazo m醲imo de un mes a partir del cobro de la subvenci髇 financiera, la persona beneficiaria deber� realizar la amortizaci髇 anticipada de capital de pr閟tamo por el importe de la subvenci髇 abonada y aportar al Instituto Aragon閟 de Empleo el justificante de dicha operaci髇.

Art韈ulo 39 Seguimiento y control

1. El Instituto Aragon閟 de Empleo realizar� peri骴icamente controles de seguimiento para garantizar el cumplimiento de las obligaciones y compromisos por parte de los beneficiarios, que deber醤 facilitar, en el plazo que se establezca en cada caso, la documentaci髇 requerida.

2. A la finalizaci髇 de los per韔dos m韓imos de realizaci髇 de la actividad empresarial o de mantenimiento del empleo que se recogen en el art韈ulo 38 de esta Orden, el Instituto Aragon閟 de Empleo podr� comprobar, de forma directa o a trav閟 de la Inspecci髇 de Trabajo y Seguridad Social, que el beneficiario de la subvenci髇 ha llevado a cabo de forma efectiva la realizaci髇 de dicha actividad. La comprobaci髇 se podr� llevar a cabo mediante la visita a las instalaciones o lugar en el que se desarrolle la actividad empresarial, comprobaci髇 de facturas, libros contables y dem醩 documentaci髇 relacionada con la misma, o por otros medios que el Instituto Aragon閟 de Empleo o la citada Inspecci髇 consideren adecuados.

Art韈ulo 40 Causas de reintegro de las subvenciones y criterios de graduaci髇 de los posibles incumplimientos

1. El incumplimiento por el beneficiario de cualesquiera requisitos, obligaciones, condiciones y dem醩 circunstancias que dieron lugar al otorgamiento de la subvenci髇, dar� lugar a la incoaci髇, por el 髍gano competente, del correspondiente procedimiento que podr� finalizar, en su caso y salvo que concurra alguna de las causas previstas en el art韈ulo 41, con la revocaci髇 de la subvenci髇 concedida y la obligaci髇 de reintegrar las ayudas percibidas y los intereses de demora desde el momento del pago de la misma.

2. Adem醩 de las causas de invalidez de la resoluci髇 de concesi髇, recogidas en el art韈ulo 42 de la Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇, proceder� el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y la exigencia del inter閟 de demora correspondiente desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro en los casos contemplados en el art韈ulo 43 de la citada ley.

3. Proceder� el reintegro del 10% de las cantidades que se hubieran recibido, con los intereses de demora correspondientes, cuando se incumplan los plazos de sustituci髇, comunicaci髇 y remisi髇 previstos en el art韈ulo 38.

4. Con respecto a la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo, la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional, la subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores:

4.1. Proceder� el reintegro total de las cantidades percibidas y los intereses de demora correspondientes

a) Cuando el beneficiario de estas subvenciones cese en la actividad o cause baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el primer a駉 de dicha actividad.

b) Cuando durante el primer a駉 de actividad como trabajador por cuenta propia simultane� dicha actividad durante un per韔do superior a 90 d韆s con cualquier otra como trabajador por cuenta ajena

4.2. Proceder� el reintegro parcial de las cantidades percibidas con los intereses de demora correspondientes, cuando el beneficiario de la correspondiente subvenci髇 cese en su actividad o cause baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el segundo a駉 de ejercicio de la misma. En este caso el reintegro se calcular� en proporci髇 al tiempo que restase hasta el cumplimiento de dos a駉s de mantenimiento obligado de su actividad.

5. Con respecto al incentivo a la consolidaci髇 de proyectos proceder� el reintegro total de la cantidad percibida con los intereses de demora correspondientes cuando el beneficiario de esta subvenci髇 cese en la actividad o cause baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el segundo a駉 de la misma.

6. Con respecto a la subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo:

• 6.1. Proceder� el reintegro total de las cantidades percibidas con los intereses de demora correspondientes en los siguientes supuestos:
  • a) Cuando el cese del trabajador subvencionado se produzca durante el primer a駉 del contrato por alguna causa distinta a las indicadas en la letra a), del apartado 6, del art韈ulo 38, o cuando dentro del primer a駉 no se cubriese la vacante del trabajador subvencionado en caso de cese por dichas causas, o cuando no se cumplieran las reglas de sustituci髇 previstas en el citado apartado 6 del art韈ulo 38.
  • b) Cuando se reduzca la jornada de trabajo por debajo del 50% de la jornada ordinaria de la empresa.
  • c) Cuando se incumpla la obligaci髇 de dar la adecuada publicidad de la subvenci髇 recibida, en los t閞minos previstos en la letra d) del art韈ulo 38.6 de esta orden una vez transcurridos 3 meses a contar desde el d韆 siguiente a la notificaci髇 de la resoluci髇 concesoria o, en caso de sustituci髇, desde la fecha de alta laboral del trabajador sustituto.
• 6.2. Proceder� el reintegro parcial de las cantidades percibidas con los intereses de demora correspondientes y en proporci髇 al tiempo que restase para el cumplimiento de los dos a駉s de contrato:
  • a) Cuando el cese del trabajador subvencionado se produzca en el segundo a駉 de contrato por alguna causa distinta a las indicadas en la regla 1.� de la letra a), del apartado 6, del art韈ulo 38, o cuando dentro de ese segundo a駉 no se cubriese, en los t閞minos establecidos en la citada letra a), la vacante del trabajador subvencionado en caso de cese por dichas causas o cuando no se cumplieran las reglas de sustituci髇 previstas en el citado apartado 6 del art韈ulo 38
  • b) Cuando se reduzca la jornada del puesto de trabajo subvencionado durante el periodo de obligaci髇 de mantenimiento del mismo y el porcentaje resultante fuese igual o superior al 50% de la jornada. En este caso, proceder� la devoluci髇 parcial en proporci髇 a la disminuci髇 de la jornada y del tiempo que reste hasta cumplir el per韔do obligatorio de mantenimiento de la contrataci髇 subvencionada.
  • c) En caso de sustituci髇 por baja anticipada del trabajador, si la subvenci髇 recibida inicialmente hubiese sido objeto de la aplicaci髇 de incrementos en su cuant韆 b醩ica y el trabajador sustituto no reuniese las condiciones necesarias para la aplicaci髇 de dichos incrementos, proceder�, en proporci髇 al n鷐ero de d韆s por los que no se hubiese cumplido la obligaci髇 de mantenimiento del empleo de la persona inicialmente contratada, el reintegro de la diferencia entre el importe b醩ico de la subvenci髇 y el que se hubiese otorgado por el incremento aplicado.

7. Con respecto a la subvenci髇 financiera:

• 7.1. Proceder� el reintegro total de las cantidades percibidas con los intereses de demora correspondientes en los siguientes supuestos:
  • a) Cuando el beneficiario de esta subvenci髇 cese en la actividad o cause baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el primer a駉 de dicha actividad.
  • b) Cuando el beneficiario cancele anticipadamente o amortice parcialmente el pr閟tamo durante los dos primeros a駉s de su vigencia.
• 7.2. Proceder� el reintegro parcial de las cantidades percibidas con los intereses de demora correspondientes en los siguientes supuestos:
  • a) Cuando el beneficiario de esta subvenci髇 cese en su actividad o cause baja en el R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos o en la mutualidad del colegio profesional que corresponda durante el segundo a駉 de ejercicio de dicha actividad. En este caso proceder� la devoluci髇 en proporci髇 al tiempo que restase hasta el cumplimiento de dos a駉s de mantenimiento obligado de su actividad.
  • b) Cuando el beneficiario, una vez transcurridos dos a駉s de la vigencia del pr閟tamo, lo cancelase anticipadamente o lo amortizase parcialmente durante el tercer a駉 de vigencia del mismo. En este caso proceder� la devoluci髇 de la subvenci髇 de forma proporcional al tiempo que restase de vigencia al pr閟tamo cancelado o amortizado y asimismo, en su caso, de forma proporcional a la cantidad parcial del pr閟tamo amortizado. La cancelaci髇 anticipada o amortizaci髇 parcial del pr閟tamo una vez transcurridos los primeros tres a駉s desde su vigencia no conllevar� reintegro alguno de la subvenci髇 obtenida.
  • c) Proceder� el reintegro del 10% de la subvenci髇 financiera obtenida si el beneficiario no procede, tal y como se establece en el apartado 3 del art韈ulo 28, a amortizar capital en el plazo de un mes a partir del cobro de dicha subvenci髇 por el importe de la misma y a aportar al Instituto Aragon閟 de Empleo el justificante de dicha operaci髇. Si no se produce dicha amortizaci髇 y justificaci髇 en el plazo se馻lado, el Instituto Aragon閟 de Empleo requerir� al beneficiario para que lo haga en el improrrogable plazo de 10 d韆s, dando lugar en caso de no hacerlo, al reintegro por el importe total de la subvenci髇

Art韈ulo 41 Improcedencia del reintegro

1. No proceder� reintegro alguno cuando el cese en la actividad subvencionada se deba a causas ajenas a la voluntad del beneficiario, entendiendo como tales:

• a) Los sucesos de fuerza mayor determinantes del cese temporal o definitivo de la actividad econ髆ica o profesional que no hubieran podido preverse, o que, previstos, fueran inevitables y que no dependan directa o indirectamente de la voluntad del beneficiario, hagan imposible el contenido de la obligaci髇 y sean extra駉s, imprevisibles, insuperables, inevitables e irresistibles.
• b) La declaraci髇 judicial de concurso que impida continuar con la actividad, en los t閞minos de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
• c) La p閞dida de la licencia administrativa, siempre que la misma constituya un requisito para el ejercicio de la actividad econ髆ica o profesional y no venga motivada por la comisi髇 de infracciones administrativas o penales.
• d) La violencia de g閚ero determinante del cese temporal o definitivo de la actividad de la trabajadora aut髇oma.
• e) El reconocimiento por el 髍gano competente de una incapacidad permanente total para su profesi髇 habitual, absoluta o gran invalidez.

2. Los ceses de actividad por los motivos descritos se acreditar醤 mediante declaraci髇 jurada del solicitante, en la que se consignar� el motivo o motivos concurrentes y la fecha de efectos del cese, a la que acompa馻r� los documentos siguientes:

• a) Cuando se pierda la licencia administrativa: Resoluci髇 administrativa correspondiente.
• b) Declaraci髇 judicial de concurso.
• c) Cuando concurra una situaci髇 de violencia de g閚ero se acreditar� por alguno de los siguientes medios:
  • 1.� A trav閟 de sentencia que confirme la evidencia de maltrato.
  • 2.� A trav閟 de la Resoluci髇 judicial que hubiere acordado medidas cautelares para la protecci髇 de la v韈tima.
  • 3.� A trav閟 de la Orden de protecci髇 acordada a favor de la v韈tima o, excepcionalmente, el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es v韈tima de violencia de g閚ero en tanto no se dicte la Orden de protecci髇.
• d) Cuando concurra la condici髇 se馻lada en la letra e) del apartado 1 anterior: Resoluci髇 administrativa correspondiente o certificado de la entidad o mutualidad que la acredite.

Art韈ulo 42 Concurrencia y compatibilidad de subvenciones

1. Son incompatibles entre s� las siguientes subvenciones reguladas en esta Orden:

• - La subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo.
• - La subvenci髇 para el fomento del relevo generacional.
• - La subvenci髇 para favorecer la incorporaci髇 al negocio familiar de trabajadores aut髇omos colaboradores.

2. El resto de ayudas y medidas de apoyo a los trabajadores aut髇omos que se instrumenten por entidades p鷅licas y privadas en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Arag髇 ser醤 compatibles con las previstas en esta Orden, siempre dentro de los l韒ites m醲imos establecidos por la normativa europea y estatal vigente y de la propia normativa que las regule.

3. El coste de las inversiones tenidas en cuenta para determinar el cumplimiento del requisito previsto en la letra d) del art韈ulo 11 de esta Orden podr� ser objeto de subvenci髇 o ayuda por cualquier Administraci髇 P鷅lica, ente p鷅lico o privado, nacional o internacional, dado que la subvenci髇 por establecimiento de trabajador aut髇omo no tienen por objeto financiar esas inversiones, sino fomentar la creaci髇 de empleo, configur醤dose dichas inversiones como un mero requisito de acceso a la subvenci髇 y no como el fin de 閟ta.

4. El coste de los traspasos tenidos en cuenta para determinar el importe de la subvenci髇 para el fomento del relevo generacional prevista en Cap韙ulo III de esta Orden podr� ser objeto de subvenci髇 o ayuda por cualquier Administraci髇 P鷅lica, ente p鷅lico o privado, nacional o internacional, dado que esta subvenci髇 no tienen por objeto financiar esos traspasos, sino fomentar la creaci髇 de empleo, configur醤dose el coste de traspaso como un mero par醡etro para determinar el importe de la subvenci髇 y no como el fin de 閟ta.

5. El importe de las subvenciones concedidas no puede ser, en ning鷑 caso, de una cuant韆 que, aisladamente o en concurrencia con subvenciones o ayudas de otras administraciones p鷅licas o de otros entes p鷅licos o privados, nacionales o internacionales, supere el coste de la actividad que debe desarrollar la persona beneficiaria. A estos efectos, se entender� que no supera dicho l韒ite cuando las subvenciones aplicables no superen la cantidad que resulte de multiplicar por 24 la base m韓ima de cotizaci髇 del R間imen Especial de Trabajadores Aut髇omos de la Seguridad Social vigente en la fecha de inicio de la actividad subvencionada.

Con respecto a la subvenci髇 por la contrataci髇 del primer trabajador por cuenta ajena por parte de un trabajador aut髇omo, se considerar� que no se supera el coste de la actividad cuando la subvenci髇 aplicable no supere la cantidad que resulte de multiplicar por 24 el salario m韓imo interprofesional vigente en la fecha de inicio del contrato subvencionado.

6. De acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 5 del Reglamento (UE) n.^o 1407/2013 de la Comisi髇 de 18 de diciembre de 2013 relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de minimis, las ayudas de minimis concedidas al amparo de esta Orden no se acumular醤 con ninguna ayuda estatal correspondiente a los mismos gastos subvencionables si dicha acumulaci髇 excediera de la intensidad de ayuda o del importe de ayudas superior correspondiente fijado en las circunstancias concretas de cada caso por un reglamento de exenci髇 por categor韆s o una decisi髇 adoptados por la Comisi髇.

Art韈ulo 43 Responsabilidad y r間imen sancionador

Los beneficiarios de las subvenciones estar醤 sometidos a las responsabilidades y r間imen sancionador que sobre infracciones en esta materia establece el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, as� como a lo dispuesto en el T韙ulo V de Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Arag髇 y en el T韙ulo IV de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.

Disposici髇 adicional primera Informaci髇 y publicidad de la cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo

1. Las subvenciones contempladas en la presente Orden contribuyen a la consecuci髇 de las misiones del Fondo Social Europeo que, conforme establece el Reglamento (UE) n.^o 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013 relativo al Fondo Social Europeo, promover� unos niveles elevados de empleo y de calidad del empleo, mejorar� el acceso al mercado laboral, auspiciar� la inclusi髇 social y fomentar� la no discriminaci髇 y la igualdad de oportunidades, contribuyendo de esta forma a dar respuesta a las prioridades de la Uni髇 en materia de mejora de la cohesi髇 econ髆ica, social y territorial. Por ello, las subvenciones previstas en esta Orden podr醤 ser objeto de cofinanciaci髇 por el Fondo Social Europeo en un 50% para el per韔do de programaci髇 2014-2020, a trav閟 del Programa Operativo de Arag髇, aprobado por decisi髇 de la Comisi髇 Europea de 17 de diciembre de 2015.

2. Las acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo deber醤 ser objeto de la adecuada informaci髇 y publicidad, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013, por el que se establecen disposiciones comunes relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇, al Fondo Europeo Agr韈ola de Desarrollo Rural y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y por el que se establecen disposiciones generales relativas al Fondo Europeo de Desarrollo Regional, al Fondo Social Europeo, al Fondo de Cohesi髇 y al Fondo Europeo Mar韙imo y de la Pesca, y se deroga el Reglamento (CE) n.^o 1083/2006 del Consejo.

3. La participaci髇 en las acciones de empleo subvencionadas al amparo de esta Orden supone la aceptaci髇 de su beneficiario a ser incluido en la lista p鷅lica de operaciones a que se refiere el art韈ulo 115, apartado 2, del Reglamento (UE) n.^o 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de diciembre de 2013.

Disposici髇 adicional segunda Compatibilidad con el mercado com鷑

Estas ayudas son compatibles con el mercado com鷑 al no resultar de aplicaci髇 el art韈ulo 107.1 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea, por sujetarse al r間imen de minimis, establecido en el Reglamento (UE) 1407/2013, de 18 de diciembre, de 2013, de la Comisi髇, relativo a la aplicaci髇 de los art韈ulos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Uni髇 Europea a las ayudas de minimis ("Diario Oficial de la Uni髇 Europea" de 24 de diciembre de 2013).

Disposici髇 adicional tercera Protecci髇 de datos

1. En materia de protecci髇 de datos de car醕ter personal el Instituto Aragon閟 de Empleo sujetar� su actuaci髇 a lo dispuesto en el Reglamento General de Protecci髇 de Datos (Reglamento UE 2016/679) y en la Ley Org醤ica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci髇 de Datos Personales y garant韆 de los derechos digitales.

2. Los datos personales recabados formar醤 parte de la actividad de tratamiento "ayudas y subvenciones para la promoci髇 del empleo", de la que es responsable el Instituto Aragon閟 de Empleo (INAEM) y cuya finalidad es la gesti髇 y control de las subvenciones relacionadas con la promoci髇 del empleo competencia del INAEM y los fines estad韘ticos.

3. Los datos recabados son necesarios para el ejercicio de poderes p鷅licos conferidos al Instituto Aragon閟 de Empleo y el cumplimiento de las obligaciones legales y podr醤 ser comunicados a Administraciones P鷅licas con competencias en la materia.

4. Los titulares de los datos podr醤 ejercitar sus derechos de acceso, rectificaci髇, supresi髇 y portabilidad de los datos o de limitaci髇 y oposici髇 a su tratamiento, ante el Instituto Aragon閟 de Empleo, sito en Avda. Alcalde Ram髇 Sainz de Varanda, 15, de Zaragoza y obteniendo informaci髇 en la direcci髇 de correo electr髇ico protecciondatos.inaem@aragon.es.

5. Puede consultar la informaci髇 adicional y detallada sobre protecci髇 de datos en el Registro de actividades de tratamiento del Gobierno de Arag髇:

http://aplicaciones.aragon.es/notif_lopd_pub/searchFiles_initSearch.action

Disposici髇 adicional cuarta Poblaci髇 de las localidades y n鷆leos de poblaci髇 de Arag髇

A efectos de lo se馻lado en la presente Orden, para computar el n鷐ero de habitantes de las localidades y n鷆leos de poblaci髇 aragoneses se tomar醤 como referencia las cifras de Poblaci髇 del Padr髇 Continuo por Unidad Poblacional publicadas por el Instituto Nacional de Estad韘tica y correspondientes a 1 de enero del 鷏timo a駉 publicado.

Disposici髇 adicional quinta Referencias de g閚ero

Las menciones gen閞icas en masculino que aparecen en el articulado de esta Orden se entender醤 referidas a su correspondiente femenino.

Disposici髇 transitoria 鷑ica Beneficiarios del incentivo a la consolidaci髇 de proyectos

Los beneficiarios de la subvenci髇 al establecimiento como trabajador aut髇omo que hubiese sido otorgada en aplicaci髇 de lo establecido en la Orden EIE/469/2016, de 20 de mayo, por la que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones para la promoci髇 del empleo aut髇omo y la creaci髇 de microempresas en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇, podr醤 tambi閚 ser beneficiarios del incentivo a la consolidaci髇 de proyectos establecido en el Cap韙ulo III de la presente Orden, siendo de aplicaci髇 en estos casos los requisitos, cuant韆s y plazos dispuestos para esta subvenci髇.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica Derogaci髇 normativa

1. Queda derogada la letra f) del apartado 3 del art韈ulo 7 de la Orden EIE/529/2016, de 30 de mayo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones para el est韒ulo del mercado de trabajo y el fomento del empleo estable y de calidad.

LE0000576723_20210212

2. Queda derogada la Orden EIE/469/2016, de 20 de mayo, por la que se aprueba el Programa Emprendedores y se establecen las bases reguladoras para la concesi髇 de subvenciones para la promoci髇 del empleo aut髇omo y la creaci髇 de microempresas en la Comunidad Aut髇oma de Arag髇.

LE0000575943_20190808

Disposici髇 final primera Autorizaci髇 para la delegaci髇 de competencias

Se autoriza a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Instituto Aragon閟 de Empleo para delegar en los Directores Provinciales de dicho Instituto la competencia para resolver las solicitudes de subvenci髇 previstas en esta Orden. La distribuci髇 territorial de la competencia se efectuar� seg鷑 la provincia donde radique la actividad del trabajador aut髇omo que solicite la subvenci髇.

Se autoriza a la persona titular de la Direcci髇 Gerencia del Instituto Aragon閟 de Empleo para delegar en los Directores Provinciales de dicho Instituto la competencia para efectuar autorizaciones y disposiciones de gastos y para contraer obligaciones, dentro de los l韒ites fijados por la normativa vigente en materia presupuestaria, con respecto a las subvenciones reguladas en esta Orden. Esta delegaci髇 de competencias incluir� la adopci髇 de todos los actos y la firma de todos los documentos administrativos derivados de la tramitaci髇 de los expedientes y de la gesti髇 de los correspondientes cr閐itos.

Las resoluciones que se adopten por delegaci髇 indicar醤 expresamente esta circunstancia y se considerar醤 dictadas por el 髍gano delegante.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

Esta norma entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el "Bolet韓 Oficial de Arag髇".