Anúnciate en Noticias Jurídicas Newsletter Colabora con nosotros

TIENDA WOLTERS KLUWER

Wolters Kluwer. Librería Jurídica Online Profesional

TIENDA LIBROS FORMACIÓN BASES DE DATOS REVISTAS SOFTWARE DE GESTIÓN OBRAS ACTUALIZABLES

Base de Datos de Legislación

Orden EFT/7/21 de 18 de febrero, por la que se establece el currículo del ciclo formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre

Ficha:
  • ÓrganoConsejería de Educación y Formación Profesional
  • Publicado en BOC núm. 39 de 26 de Febrero de 2021
  • Vigencia desde 27 de Febrero de 2021
Versiones/revisiones:

Sumario

Norma afectada por
LE0000691888_20210227Ir a NormaBOC 15 Marzo. Corrección de errores a la Orden EFT/7/21, de 18 Feb. CA Cantabria (currículo del Ciclo Formativo de Grado Medio correspondiente al título de Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre)
Orden EFT/7/2021, 18 febrero rectificada por Corrección de errores («B.O.C.» 15 marzo).LE0000691888_20210227Ir a Norma correctora

El artículo 28.1 de la Ley Orgánica 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria, atribuye a la Comunidad de Cantabria la competencia de desarrollo legislativo y ejecución de la enseñanza en toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 27 de la Constitución y Leyes Orgánicas que lo desarrollen.

La Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional establece, en su artículo 10.2, que las Administraciones Educativas, en el ámbito de sus competencias, podrán ampliar los contenidos de los correspondientes títulos de formación profesional.

La Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada por la Ley Orgánica 3/2020 de 29 de diciembre, en su artículo 6 bis, apartado 4, determina que, en relación con la Formación Profesional, el Gobierno fijará los objetivos, competencias, contenidos, resultados de aprendizaje y criterios de evaluación del currículo básico. Los contenidos del currículo básico requerirán el 55 por 100 de los horarios para las Comunidades Autónomas que tengan lengua cooficial y el 65 por 100 para aquellas que no la tengan. Así mismo, en su artículo 39.4, establece que el currículo de las enseñanzas de Formación Profesional en el sistema educativo se ajustará a las exigencias derivadas del Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional y a lo establecido en el apartado 4 del artículo 6 bis de la citada Ley Orgánica.

El Real Decreto 1147/2011, de 29 de julio, por el que se establece la ordenación general de la formación profesional del sistema educativo, dispone, en su artículo 8.3, que las Administraciones educativas tendrán en cuenta, al establecer el currículo de cada ciclo formativo, la realidad socioeconómica del territorio de su competencia, así como las perspectivas de desarrollo económico y social, con la finalidad de que las enseñanzas respondan en todo momento a las necesidades de cualificación de los sectores socio-productivos de su entorno, sin perjuicio alguno a la movilidad de los alumnos. Asimismo, dicho artículo establece que los centros de formación profesional desarrollarán los currículos establecidos por la Administración educativa correspondiente de acuerdo con las características y expectativas de los alumnos.

El Real Decreto 402/2020 de 25 de febrero, por el que se establece el título de Técnico en Guía en el medio natural y de tiempo libre y se fijan sus enseñanzas mínimas, atribuye, en su artículo 10.2, a las Administraciones educativas la competencia para establecer el currículo respetando lo establecido en el citado Real Decreto.

En virtud de lo anteriormente expuesto, con el dictamen favorable del Consejo de Formación Profesional de Cantabria y de acuerdo con lo establecido en el artículo 35.f) de la Ley de Cantabria 5/2018, de 22 de noviembre, de Régimen Jurídico del Gobierno, de la Administración y del Sector Público Institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria,

DISPONGO

Capítulo I
Disposiciones Generales

Artículo 1 Objeto

La presente Orden tiene por objeto establecer el currículo correspondiente al título determinado en el Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero, por el que se establece el título de Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre y se fijan sus enseñanzas mínimas, teniendo en cuenta las características socio-productivas, laborales y educativas de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Artículo 2 Ámbito de aplicación

Lo dispuesto en la presente Orden será de aplicación en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Capítulo II
Currículo

Artículo 3 Currículo

1. La identificación del título es la que se establece en el Real Decreto 402/2020 de 25 de febrero, por el que se establece el título de Técnico en Guía en el Medio Natural y de Tiempo Libre y se fijan sus enseñanzas mínimas. El código que identifica este título para el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria es el siguiente:

  • - Código: AFD201C

2. Los aspectos del currículo referentes al perfil profesional, a la competencia general, a la relación de cualificaciones y unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, al entorno profesional y a la prospectiva del título en el sector o sectores son los que se establecen en el Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

3. Las competencias profesionales, personales y sociales, y los objetivos generales del presente currículo son los que se establecen en el Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

4. La relación de módulos profesionales, así como sus correspondientes resultados de aprendizaje, criterios de evaluación, contenidos y orientaciones pedagógicas que conforman el presente currículo son los que se establecen en el Anexo I de esta Orden.

5. El currículo se desarrollará en las programaciones didácticas de los distintos módulos profesionales. En su elaboración se incorporarán las tecnologías de la información y de la comunicación, la prevención de riesgos laborales, la cultura del respeto al medio ambiente, el cumplimiento de las normas de calidad, la innovación, el espíritu emprendedor, la igualdad de oportunidades y la excelencia en el trabajo.

Artículo 4 Duración y secuenciación de los módulos profesionales

1. La duración total de las enseñanzas correspondientes a este ciclo formativo, incluido el módulo profesional de formación en centros de trabajo, es de 2000 horas.

2. Los módulos profesionales en que se organizan las enseñanzas correspondientes al título de Técnico en Guía en el Medio Natural y Tiempo Libre son los siguientes:

  • a) Módulos profesionales asociados a unidades de competencia:

    1325. Técnicas de equitación.

    1327. Guía ecuestre.

    1328. Atención a grupos.

    1329. Organización de itinerarios.

    1333. Guía de baja y media montaña.

    1334. Guía de bicicleta

    1335. Técnicas de tiempo libre.

    1336. Técnicas de natación.

    1337. Socorrismo en el medio natural.

    1338. Guía en el medio natural acuático.

  • b) Otros módulos profesionales:

    1339. Maniobras con cuerdas.

    1340. Formación y orientación laboral.

    1341. Empresa e iniciativa emprendedora.

    1342. Formación en centros de trabajo.

3. Los módulos profesionales de este ciclo formativo se organizarán para el régimen presencial en dos cursos académicos y se ajustarán a la secuenciación y distribución horaria semanal que se establece en el Anexo II de esta Orden.

Artículo 5 Formación en Centros de Trabajo

1. Con carácter general se desarrollará durante el tercer trimestre del segundo curso y una vez alcanzada la evaluación positiva en todos los módulos del ciclo formativo.

2. Excepcionalmente, y con el fin de facilitar la adaptación del número de alumnos a la disponibilidad de puestos formativos en las empresas, aproximadamente la mitad de los alumnos del segundo curso podrán desarrollar dicho módulo durante el segundo trimestre, siempre y cuando hayan superado positivamente todos los módulos profesionales del primer curso.

3. En el mismo sentido la administración educativa podrá adoptar otros modelos de flexibilización del periodo de realización de la Formación en Centros de Trabajo durante los tres trimestres del segundo curso del ciclo formativo.

Artículo 6 Espacios y equipamientos

Las características de los espacios y equipamientos que deben reunir los centros de formación profesional que impartan las enseñanzas que se establecen en esta orden son las que se determinan en el Anexo III de esta Orden. Igualmente, los centros velarán por que los espacios y equipamientos se ajusten a los principios de igualdad de oportunidades, diseño para todos y accesibilidad universal, prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el puesto de trabajo, así como a la normativa que sea de aplicación en relación con los mismos.

Artículo 7 Profesorado

1. Las especialidades del profesorado de los Cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional, según proceda, con atribución docente en los módulos profesionales que constituyen las enseñanzas establecidas para el título de técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre, así como las equivalentes a efectos de docencia son las recogidas respectivamente, en los anexos III.A) y III.B) del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

2. Las titulaciones requeridas o habilitantes y cualesquiera otros requisitos para la impartición de los módulos profesionales que constituyen las enseñanzas establecidas para el título de título de técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre, para el profesorado de los centros de titularidad privada o de titularidad pública de otras administraciones distintas a la educativa, se concretan en el anexo III.C) III.D) del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

Artículo 8 Acceso a otros estudios, convalidaciones y exenciones

El acceso a otros estudios, las convalidaciones y exenciones son los establecidos en el Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

Artículo 9 Correspondencia de los módulos profesionales con las unidades de competencia para su acreditación, convalidación o exención

La correspondencia de las unidades de competencia con los módulos profesionales que forman las enseñanzas del título de Técnico en Guía en el medio natural y de tiempo libre, así como la correspondencia de los módulos profesionales con las unidades de competencia, para su convalidación, exención o acreditación son las que se definen en los Anexos V A) y V B) del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

Capítulo III
Oferta y modalidad de estas enseñanzas

Artículo 10 Modalidad de estas enseñanzas

1. Además de la enseñanza presencial, en sus modalidades completa, parcial o modular, podrá impartirse en régimen a distancia en los términos previstos en la disposición adicional segunda del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero.

2. Igualmente, de conformidad con la disposición adicional sexta de la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, las enseñanzas a las que se refiere la presente orden podrán impartirse en oferta combinada. La oferta combinada tendrá por objeto responder a las necesidades de compatibilizar la formación con la actividad laboral u otras actividades o situaciones. Supondrá la combinación de enseñanza presencial y a distancia simultáneamente y podrá llevarse a cabo siempre y cuando no se cursen los mismos módulos en las dos modalidades al mismo tiempo.

Artículo 11 Oferta para personas adultas

1. Los módulos profesionales de este ciclo formativo asociados a unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales podrán ser objeto de una oferta modular destinada a personas adultas.

2. Con el fin de promover la formación a lo largo de la vida, la Consejería competente en materia de educación, podrá autorizar la impartición de módulos profesionales organizados en unidades formativas de menor duración. En este caso, cada resultado de aprendizaje, con sus criterios de evaluación y su correspondiente bloque de contenidos, será la unidad mínima e indivisible de impartición.

Capítulo IV
Adaptación del currículo

Artículo 12 Adaptación del currículo al entorno socio-productivo y educativo

1. El currículo tiene en cuenta la realidad socioeconómica de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como las perspectivas de desarrollo económico y social.

2. Los centros educativos, en virtud de su autonomía pedagógica, desarrollarán el currículo establecido en la presente orden mediante la elaboración de un proyecto curricular del ciclo formativo, de acuerdo con el entorno socio-productivo, cultural y profesional, así como a las características y necesidades de los alumnos, con especial atención a las necesidades de aquellas personas que presenten alguna discapacidad, en el marco del proyecto educativo del centro.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera Organización de la formación

Excepcionalmente, de acuerdo con las necesidades de organización y metodología de la formación, tanto en la modalidad presencial, como semipresencial y distancia, la persona titular de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente podrá adaptar la organización a la que se refiere la presente orden conforme a las características, condiciones y necesidades de la población destinataria.

Segunda Referencias de género

Las menciones genéricas en masculino que aparecen en esta Orden, se entenderán referidas también a su correspondiente femenino.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA

Primera Implantación de estas enseñanzas

1. En el curso 2021-2022, se implantarán las enseñanzas correspondientes al primer curso del ciclo formativo cuyo currículo establece esta Orden, y dejarán de impartirse las enseñanzas de primer curso correspondientes al título de Técnico en conducción de actividades físicodeportivas en el medio natural, al que sustituye.

2. En el curso 2022-2023, se implantarán las enseñanzas correspondientes al segundo curso del ciclo formativo cuyo currículo establece esta Orden, y dejarán de impartirse las enseñanzas de segundo curso correspondientes al título de Técnico en conducción de actividades físico-deportivas en el medio natural.

Segunda Régimen de promoción y de superación de módulos pendientes

1. Los alumnos que durante el curso 2020-2021 no hayan superado los módulos profesionales del primer curso necesarios para promocionar al segundo curso, se podrán incorporar al primer curso de las enseñanzas reguladas en la presente Orden y se les aplicarán las convalidaciones establecidas en el anexo IV del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero, por el que se establece el título de técnico en guía del medio natural y de tiempo libre.

2. Los alumnos de primer curso que al finalizar el curso escolar 2020-2021 no hayan superado algunos de los módulos profesionales y cumplan las condiciones para cursar segundo curso, contarán con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales, con el límite de las convocatorias establecidas por la normativa vigente. Transcurrido este periodo se aplicarán, con los módulos superados, las convalidaciones establecidas en el anexo IV del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero, por el que se establece el título de técnico de guía en el medio natural y de tiempo libre.

3. Los alumnos de segundo curso que al finalizar el curso escolar 2021-2022 no hayan superado alguno de los módulos profesionales contarán con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales, con el límite de convocatorias establecidas en la normativa vigente, a excepción del módulo de Formación en Centros de Trabajo, para el que se dispondrá de un curso escolar suplementario. Transcurrido este periodo se aplicarán, con los módulos superados, las convalidaciones establecidas en el anexo IV del Real Decreto 402/2020, de 25 de febrero, por el que se establece el título de técnico de guía en el medio natural y de tiempo libre.

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

Única Derogatoria de normas

Quedan derogadas todas las disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.

DISPOSICIONES FINALES

Primera Desarrollo normativo

La persona titular de la Dirección General competente en materia de Formación Profesional podrá adoptar cuantas medidas sean necesarias para la aplicación y ejecución de lo dispuesto en esta orden.

Segunda Entrada en vigor

La presente Orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

Anexo I
Módulos profesionales

Los módulos profesionales de este ciclo formativo son los que a continuación se relacionan:

1325. Técnicas de equitación.

1327. Guía ecuestre.

1328. Atención a grupos.

1329. Organización de itinerarios.

1333. Guía de baja y media montaña.

1334. Guía de bicicleta.

1335. Técnicas de tiempo libre.

1336. Técnicas de natación.

1337. Socorrismo en el medio natural.

1338. Guía en el medio natural acuático.

1339. Maniobras con cuerdas.

1340. Formación y orientación laboral.

1341. Empresa e iniciativa emprendedora.

1342. Formación en centros de trabajo.

Módulo profesional: Técnicas de equitación

Código: 1325

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Selecciona, coloca y retira los equipos para la monta, interpretando su uso y analizando su funcionalidad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha caracterizado el lugar, el equino y el equipo para la monta.
  • b) Se han definido los elementos del equipo de monta y las funciones de los mismos.
  • c) Se han colocado y retirado los elementos del equipo de monta.
  • d) Se ha manejado el equino durante la colocación y adaptación del equipo.
  • e) Se ha comprobado la posición y adaptación del equipo a la morfología del animal.
  • f) Se han tomado las medidas para evitar rozaduras con el equipo.
  • g) Se ha ajustado el equipo y se ha realizado el cinchado inicial.
  • h) Se ha aplicado la normativa de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales en las tareas realizadas.

RA 2. Prevé, en el proceso previo a la monta, las posibles reacciones del equino montado, valorando sus condiciones físicas, temperamento y aptitudes.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha estudiado la conducta del equino en el acercamiento, la puesta de la cabezada y el guiado del cabestro.
  • b) Se han observado las reacciones del equino en el proceso de preparación para la monta.
  • c) Se han estudiado las respuestas del equino en el proceso de conducción del diestro al lugar de trabajo y al moverlo a la cuerda.
  • d) Se ha comprobado la aceptación y adaptación en movimiento del equipo de monta.
  • e) Se ha aplicado la normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales en las tareas realizadas.

RA 3. Monta con seguridad y equilibrio a los tres aires, relacionando las técnicas con el tipo de animal, el terreno y la situación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha diferenciado la secuencia de movimientos del caballo a los tres aires naturales.
  • b) Se han descrito y aplicado las técnicas para subirse al equino, controlando al animal.
  • c) Se ha definido la postura a caballo y se ha adquirido la misma con el equino parado y en movimiento.
  • d) Se han descrito y se han aplicado las ayudas en equitación.
  • e) Se han realizado transiciones entre aires, cambios de dirección, de ritmo, de marcha y paradas.
  • f) Se han corregido desobediencias del caballo durante la monta.
  • g) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

RA 4. Monta con seguridad y equilibrio en pasos de relativa dificultad, analizando las técnicas y los procedimientos de aplicación en cada situación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han definido y aplicado combinaciones de ayudas y funciones avanzadas de las mismas.
  • b) Se han aplicado técnicas de superación de obstáculos y franqueo de pequeños saltos.
  • c) Se ha regulado la intensidad del trabajo físico del equino.
  • d) Se ha valorado la conveniencia de echar pie a tierra.
  • e) Se han aplicado las técnicas para echar pie a tierra.
  • f) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

RA 5. Valora el caballo durante la monta, analizando sus reacciones.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado el estado y la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en la actividad de monta.
  • b) Se ha valorado la higiene y las condiciones de vida del caballo tras la monta.
  • c) Se han registrado las reacciones del caballo montado y la progresión de las mismas.
  • d) Se han estimado las respuestas a las ayudas del jinete o de la amazona y las desobediencias del caballo montado.
  • e) Se ha rellenado una ficha de control sobre la valoración del caballo montado.
  • f) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

Duración: 230 horas.

Contenidos básicos:

  • 1.- Selección, colocación y retirada de equipos para la monta:
    • - Características de los lugares para la equitación. Características del caballo de silla. Equipo básico del jinete y equipo secundario (pantalones de montar, casco, botas y otros). Características y tipos. Tallas y ajuste. Equipo básico del equino y equipo adicional (montura, cabezada de montar, embocadura y otros). Tipos y características.
    • - Uso del equipo de monta. Utilización de los distintos elementos del equipo. Funcionalidad del equipo del jinete. Funcionalidad del equipo del equino.
    • - Ensillado y embridado. Puesta de otros elementos del equipo (protectores, vendas, martingalas y otros). Desensillado y desembridado. Retirada de otros elementos del equipo de monta. Ejecución técnica.
    • - Manejo del equino durante la colocación del equipo de monta. Control del caballo y seguridad.
    • - Adaptación del equipo al caballo. Tallas de los elementos del equipo. Revisión de la posición del equipo.
    • - Prevención de rozaduras del equipo. Partes anatómicas que se deben tener en cuenta. Uso de protectores.
    • - Ajuste del equipo del caballo. Cinchado inicial. Ajuste de los montantes, ahogadero y muserola. Tipos de muserola.
    • - Normativa de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 2.- Previsión de las posibles reacciones del equino montado:
    • - Temperamento y aptitud para la monta. Conducta del caballo en el proceso de preparación para la monta. Movilización del caballo y reajuste de cincha.
    • - Preparación del equino: posibles reacciones en el acondicionamiento para la monta.
    • - Guiado del diestro. Entrada en pista o lugar de trabajo. Movilización a la cuerda. Valoración física y reacciones del equino.
    • - Aceptación del caballo de los elementos del equipo. Revisión para la monta de la adaptación del equipo al caballo. Cinchado final.
    • - Normativa de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 3.- Monta con seguridad y equilibrio a los tres aires:
    • - Aires en el caballo. Análisis del paso, trote y galope. Tipos de paso, trote y galope.
    • - Revisión de acciones, de estribos y cinchas. Técnicas para subirse al caballo. Aplicación. Errores al montar. Sujeción de riendas. Estribar. Calzado de estribos.
    • - Postura a caballo. Descripción posicional de los segmentos corporales del jinete. Aplicación de la postura con el equino en movimiento. Adaptación al equino en el paso, trote y galope. Utilización del trote levantado y sentado. Monta con y sin estribos.
    • - Ayudas en equitación: naturales y artificiales. Funciones básicas y aplicación. Normas de utilización de las ayudas. Definición de conceptos básicos de equitación.
    • - Ejecución técnica de las transiciones, cambios de dirección, de ritmo de marcha y paradas. Combinación de ayudas básicas.
    • - Nociones teóricas y prácticas de las diferentes disciplinas ecuestres.
    • - Aprender y adquirir conceptos básicos en la equitación como reunión, rectitud, impulsión.
    • - Desobediencias del caballo montado. Métodos para controlar al caballo ante desobediencias. Correcciones técnicas.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 4.- Monta con seguridad y equilibrio en pasos de relativa dificultad:
    • - Combinación de ayudas: aplicación técnica y funciones avanzadas. Acciones de piernas, asiento y riendas.
    • - Descripción técnica de superación de obstáculos y franqueo de pequeños saltos. Superación de obstáculos, montado o del diestro. Pequeños saltos.
    • - Regulación de la intensidad de trabajo. Fases de una sesión. Adaptación a la condición física del animal.
    • - Técnicas para desmontar del caballo: echar pie a tierra. Desestribar. Errores al desmontar. Aplicación de las técnicas para desmontar del caballo. Corrección de errores al desmontar.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 5.- Valoración del caballo durante la monta:
    • - Adecuación de los equipos de monta. Comprobación del estado del equipo de monta. Limpieza y cuidados del equipo de monta. Almacenamiento y protección.
    • - Revisión del estado del caballo. Valoración de la higiene del caballo tras la monta. Estabulado o soltado del equino.
    • - Registro de reacciones del caballo. Seguimiento de la evolución del animal.
    • - Respuestas a las ayudas. Desobediencias del caballo montado.
    • - Fichas de control. Valoración de la condición física del caballo. Valoración de la conducta de los equinos aplicada a la monta. Conductas anormales y vicios. Aptitud para la monta.
    • - Previsión de las reacciones del caballo montado.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de montar a caballo.

La monta a caballo incluye aspectos como:

  • - Las tareas de selección y colocación de equipos para la monta.
  • - La previsión de las reacciones del equino durante la monta.
  • - La aplicación de las técnicas de monta con seguridad y equilibrio a los tres aires.
  • - La monta con seguridad y equilibrio en pasos de relativa dificultad.

Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:

  • - Explotaciones de ganado de équidos.
  • - Empresas y entidades asociadas a eventos, espectáculos y demostraciones ecuestres.
  • - Centros de adiestramiento, doma y entrenamiento de équidos. Depósitos de sementales y yeguadas públicas o privadas.
  • - Centros de pupilaje, descanso y recuperación de équidos.
  • - Empresas de servicio relacionadas con el sector de los équidos

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales d), y k) del ciclo formativo, y las competencias c), y j) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • - Selección y colocación de equipos para la monta.
  • - Uso de los equipos de jinete y equino.
  • - Manejo del equino durante la preparación para la monta.
  • - Técnicas de trabajo con el caballo con control y seguridad.
  • - Valoración del equino para prever sus reacciones durante la monta.
  • - Descripción de los tres aires naturales del caballo montado.
  • - Técnicas de sujeción de riendas, para subirse al caballo y para echar pie a tierra.
  • - Postura a caballo.
  • - Ejecución técnica de las transiciones, cambios de dirección, de ritmo de marcha y paradas.
  • - Técnicas de superación de obstáculos y franqueo de pequeños saltos.
  • - Regulación de la intensidad de trabajo físico del caballo.
  • - Anotaciones de las observaciones sobre la valoración del equino.
  • - Retirada, limpieza, cuidados y almacenaje del equipo de monta.
  • - Higiene del equino tras la monta y la revisión de su estado.

Módulo profesional: Guía ecuestre

Código: 1327

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Revisa, prepara y recoge los materiales, los caballos y los medios para la ruta, interpretando su uso y el procedimiento establecido.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha comprobado la disponibilidad y operatividad de los medios y materiales necesarios para la ruta.
  • b) Se ha comprobado el estado y la aptitud de los caballos para la ruta y se les han prestado los cuidados básicos antes, durante y después de la etapa.
  • c) Se han manejado los equinos en las operaciones de embarque, transporte y desembarque durante las rutas.
  • d) Se han definido los elementos del equipo y los materiales para la ruta y las funciones de los mismos.
  • e) Se han preparado los caballos, adaptando la colocación de los equipos para la etapa a las características de los participantes en la ruta.
  • f) Se ha seguido el procedimiento de mantenimiento y almacenamiento de los materiales y equipos antes, durante y después de la ruta.
  • g) Se ha revisado el material del grupo y el equipo de cada participante y se ha asegurado el avituallamiento para los participantes y los caballos durante la ruta.
  • h) Se ha aplicado la normativa de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales en las tareas de revisión y cuidado realizadas.

RA 2. Verifica y adapta los itinerarios ecuestres, analizando las características de los participantes y las condiciones de realización de la actividad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han definido criterios para recopilar información sobre el nivel individual y colectivo del grupo y para identificar señales de fatiga o de posibles conductas de riesgo.
  • b) Se han reconocido en el terreno los puntos de dificultad y la dosificación del esfuerzo y de los descansos, atendiendo a las distancias y a los desniveles por el que se realizará la ruta ecuestre.
  • c) Se han preparado vías alternativas para los posibles pasos conflictivos de la ruta ecuestre.
  • d) Se han reconocido los indicios naturales que pueden ser referente para la orientación y los accidentes geológicos y los ecosistemas que son de interés para la ruta ecuestre.
  • e) Se han utilizado los instrumentos y mapas para orientarse en todo tipo de condiciones ambientales.
  • f) Se han localizado los puntos de pernoctación y de evacuación.
  • g) Se ha comprobado el protocolo de seguridad ante posibles situaciones de peligro.

RA 3. Guía grupos por itinerarios ecuestres, relacionando las técnicas de progresión con el programa establecido y con las condiciones del medio.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha proporcionado información a los participantes sobre el itinerario, las características del caballo y el uso del equipo y del material para garantizar la seguridad.
  • b) Se han descrito y demostrado las técnicas de equitación para una ruta ecuestre y se ha corregido la ejecución de las mismas a los participantes.
  • c) Se ha adoptado una organización y situación en el grupo que permite el control del mismo y de las dificultades de los participantes antes y durante la actividad.
  • d) Se han utilizado códigos de señales y aparatos de comunicación para transmitir durante la ruta información al grupo y, en su caso, a agentes externos.
  • e) Se han realizado maniobras de apoyo a los participantes que presentan dificultades en la progresión por la ruta.
  • f) Se han aplicado los protocolos de actuación en las incidencias producidas.
  • g) Se han preparado el espacio para los caballos y las condiciones para las paradas y la pernoctación.
  • h) Se ha aplicado la normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales en las tareas realizadas.

RA 4. Colabora en la organización de actividades ecuestres recreativas, interpretando el procedimiento establecido.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han caracterizado los tipos de actividades recreativas de la empresa.
  • b) Se han seleccionado los espacios, las instalaciones y los equipos para actividades ecuestres recreativas.
  • c) Se han establecido criterios de asignación de animales a los distintos perfiles de participantes.
  • d) Se ha comprobado previamente el comportamiento de animales, equipos, materiales, instalaciones y espacios.
  • e) Se han descrito y demostrado las técnicas ecuestres que se van a utilizar en las actividades.
  • f) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

RA 5. Realiza actividades ecuestres recreativas, según protocolo establecido, relacionando las características de los y las participantes con los procedimientos de actuación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han preparado los espacios, los animales y los materiales para las actividades ecuestres recreativas.
  • b) Se ha informado a los y las participantes acerca de las normas que deben seguirse en las actividades ecuestres recreativas.
  • c) Se ha instruido a los y las participantes en equitación con objetivo recreativo.
  • d) Se ha colaborado en el desarrollo de juegos y gymkanas a caballo, siguiendo el protocolo establecido.
  • e) Se ha guiado del diestro a ponis durante los paseos infantiles a caballo.
  • f) Se ha guiado en paseos a caballo y se ha colaborado en el enganche y paseo de participantes en coche de caballos.
  • g) Se ha colaborado en las actividades ecuestres de ocio para personas con discapacidad, siguiendo el protocolo establecido.
  • h) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

RA 6. Valora las actividades ecuestres recreativas y de conducción de grupos a caballo, analizando los datos recopilados.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han recogido datos sobre la propia actuación y sobre las reacciones del grupo en la actividad.
  • b) Se han registrado las incidencias en cuanto al ajuste de la actividad a los tiempos previstos.
  • c) Se han registrado las conductas de los animales que no sean adecuadas para la actividad ecuestre en la que están implicados.
  • d) Se han recogido incidencias que afectan a la seguridad durante el desarrollo de las actividades.
  • e) Se ha valorado la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en la actividad ecuestre.
  • f) Se ha rellenado la ficha de valoración de la actividad según el programa de la misma.
  • g) Se han propuesto medidas correctoras de los desajustes detectados y se ha elaborado un informe sobre la actividad ecuestre realizada.
  • h) Se ha aplicado la normativa ambiental, la de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.

Duración: 100 horas.

Contenidos:

  • 1.- Revisión, preparación y recogida de materiales, caballos y medios para la ruta:
    • - Equipos y materiales para rutas ecuestres. Funciones de los elementos del equipo ecuestre:
      • • Equipo y material ecuestre del caballo en ruta.
      • • Equipo y material ecuestre del o de la jinete en ruta.
      • • Equipo, avituallamiento y material ecuestre colectivo en ruta.
      • • Equipos y materiales específicos para personas con discapacidad y/o necesidades especiales.
    • - Mantenimiento, transporte y almacenaje de materiales y equipos:
      • • Procedimientos de revisión de equipos y materiales, individuales y colectivos.
      • • Mantenimiento básico y operativo. Registro de operaciones de mantenimiento.
      • • Limpieza, cuidados, almacenaje y protección del equipo de ruta. Inventarios.
      • • Retirada del equipo y del material a los caballos.
      • • Transporte de materiales y equipos. Revisión del medio de transporte y colocación de los materiales y medios para su protección. Transporte de los alimentos.
    • - Caballos para la ruta ecuestre. Estado físico-temperamental y aptitud del caballo para la ruta:
      • • Procedimientos de revisión del estado del caballo. Detección de problemas de salud. Comprobación de signos de fatiga, heridas y mataduras, entre otros.
      • • Preparación del caballo para la ruta. Adaptación del equipo y del material a los caballos y a los/as participantes. Criterios de seguridad.
      • • Comportamiento del caballo en ruta.
    • - Cuidados y transporte equinos antes, durante y después de la ruta:
      • • Higiene y aplicación de primeros auxilios al caballo.
      • • Reparaciones básicas de herraje.
      • • Técnicas para embarque y desembarque; personal y medios. Colocación de los animales y permanencia en el vehículo. Necesidades básicas del caballo durante el viaje. Transporte de animales lesionados o enfermos durante la ruta. Normativa, requisitos y documentación.
      • • Estabulación o suelta del caballo.
    • - Alimentación e hidratación de las personas y de los caballos en una ruta ecuestre:
      • • Avituallamiento durante la ruta.
      • • Cálculo de cantidad de alimentos sólidos y líquidos para caballos en ruta.
      • • Cálculo de cantidad de alimentos sólidos y líquidos para las personas participantes.
      • • Alimentación e hidratación en ruta.
    • - Personal, documentación y permisos para las rutas ecuestres.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 2.- Verificación y adaptación de itinerarios ecuestres:
    • - Examen del terreno a caballo. Comprobación de características aportadas por la cartografía.
    • - Variedad paisajística y de carga de trabajo. Localización y condiciones de los espacios para la realización de actividades lúdicas y de sensibilización sobre los valores naturales, culturales y recursos de la zona.
    • - Verificación del tipo de terreno y de los puntos de dificultad. Notas de campo:
      • • Condiciones del firme que afectan a la marcha del caballo.
      • • Alternativas para pasos conflictivos de la ruta: Arboledas, cuestas pronunciadas, extensiones de agua y terrenos resbaladizos o escarpados, entre otros.
    • - Verificación de condiciones del itinerario:
      • • Duración. Distribución del esfuerzo y de las necesidades de avituallamiento.
      • • Lugares y espacios. Puntos de reagrupamiento y descanso durante el recorrido. Zonas de evacuación del grupo a caballo.
    • - Adaptación de la actividad programada al tipo de participantes:
      • • Pruebas de nivel técnico previas a la actividad.
      • • Supervisión del manejo básico del caballo realizado por los y las participantes.
      • • Expectativas y necesidades de las personas del grupo.
      • • Variantes en función de las capacidades, necesidades y motivaciones de los y las participantes.
      • • Adaptación de las actividades a la participación de personas con discapacidad.
    • - Señales de fatiga y posibles conductas de riesgo.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 3.- Guiado del grupo por itinerarios ecuestres:
    • - Legislación vigente. Espacios protegidos.
    • - Información a los y las participantes. Experimentación de fórmulas y situaciones. Tipo de lenguaje:
      • • Información sobre la ruta ecuestre.
      • • Información sobre el caballo de marcha. Características y costumbres de los caballos que se utilizan.
      • • Normas de la actividad y de seguridad: utilización del equipo y del material, organización del avituallamiento, conductas respecto al medio ambiente en una ruta ecuestre.
      • • Comunicación de errores de ejecución de la técnica ecuestre.
    • - Técnicas de equitación y manejo del caballo en rutas ecuestres. Explicación, demostración y ayuda:
      • • Puesta de la cabezada, guiado del cabestro y atado del caballo en ruta.
      • • Montar y echar pie a tierra en ruta.
      • • Postura a caballo en ruta. Ayudas en equitación en ruta.
      • • Aplicación de maniobras de apoyo a los y las participantes en ruta. Aplicación de protocolos de actuación en pasos de relativa dificultad. Ayuda y apoyo individualizado en pasajes difíciles.
      • • Técnicas específicas de ayuda para personas con discapacidad y/o necesidades especiales
    • - Organización del grupo y seguridad:
      • • Situaciones comprometidas y formas de actuación: descontrol del caballo, caídas y otros.
      • • Previsión de reacciones del grupo y sus componentes en la ruta ecuestre.
      • • Situación respecto al grupo y control del mismo. Revisión del material del grupo y del equipo de cada usuario. Protocolo de solución de dificultades en ruta. Protocolo de situación de emergencia y primeros auxilios.
    • - Códigos de señales para la conducción de un grupo a caballo. Transmisión de información en ruta. Aparatos de comunicación interna y externa.
    • - Espacio para los caballos en paradas:
      • • Preparación para la pernoctación.
      • • Aseguramiento del caballo entre etapas: estabulado, cercado eléctrico y atado.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 4.- Colaboración en la organización de actividades ecuestres recreativas:
    • - Actividades ecuestres. Tipos.
    • - Actividades ecuestres recreativas. Tipos y características. Estudio de las ofertas de mercado y posibilidades de la empresa.
    • - Espacios e instalaciones para actividades ecuestres recreativas. Equipos para actividades ecuestres recreativas.
    • - Realización previa de las actividades a la real con participantes. Resolución de problemas detectados.
    • - Criterios de asignación de los animales:
      • • Características del equino para actividades ecuestres recreativas.
      • • Características del equino para actividades de hipoterapia.
      • • Binomio jinete-caballo compensado.
    • - Técnicas ecuestres específicas:
      • • Trabajo técnico con los y las participantes.
      • • Transmisión de las técnicas de equitación.
      • • Adaptación de las técnicas al nivel de los y las participantes.
      • • Adaptación de las técnicas a personas con discapacidad o necesidades especiales.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y la de prevención de riesgos laborales.
  • 5.- Realización de actividades ecuestres recreativas:
    • - Supervisión de recursos implicados en actividades ecuestres recreativas:
      • • Preparación de espacios.
      • • Selección y preparación de animales en función de actividad y participantes.
      • • Revisión de materiales para actividades.
      • • Colocación del equipo y del material para las actividades ecuestres recreativas.
    • - Información a los participantes.
    • - Contenidos y tipo de lenguaje.
    • - Adaptaciones para facilitar el proceso a personas con discapacidad:
      • • Normativa de la empresa y de las actividades. Normas de seguridad.
      • • Instrucciones al usuario en equitación de ocio. Ejercicios de asimilación técnica. Trabajo individualizado y en grupo.
      • • Datos de interés.
    • - Intervención en actividades:
      • • Criterios de adaptación de las actividades ecuestres. Tipos de actividades ecuestres para personas con discapacidad: circuitos psicopedagógicos, juegos ecuestres adaptados y otras.
      • • Juegos y gymkanas a caballo. Estructura de las actividades. Individual o por equipos. Uso del material.
      • • Paseos en poni. Guiado del diestro o de la mano. Colaborador lateral de seguridad. Paseo en grupo. Diferencias entre paseo y ruta montando a caballo.
      • • Paseo a caballo. Guía personalizado o de grupo. Adecuación al nivel del grupo. Distribución y organización del grupo. Control del grupo.
      • • Paseo en coche de caballos. Selección del equipo de enganche y colocación. Enganche. Conducción por carretera y medio natural.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.
  • 6.- Valoración de las actividades ecuestres recreativas y de conducción de grupos a caballo:
    • - Fichas de control de valoración de la actividad. Tipos. Procedimientos de toma de datos en el desarrollo de la actividad. Recopilación de información. Análisis de la actividad, del grupo y del técnico, entre otros, y valoración respecto al programa. Documentos de evaluación. Elaboración:
      • • Registros acerca de los comportamientos del grupo.
      • • Registros sobre las actuaciones del técnico o guía.
      • • Registro de incidencias y ajuste a los tiempos previstos. Incidencias que afectan a la seguridad del desarrollo de las actividades. Estimación del grado de seguridad de la actividad.
      • • Registro de datos relacionados con el caballo. Conductas inadecuadas de los animales en la actividad. Velocidad del caballo al paso, al trote y al galope. Adaptación entre animales y participantes.
    • - Adecuación de los equipos y materiales utilizados en la actividad ecuestre. Valoración de la adaptación a los animales y a los/as participantes.
    • - Elaboración de informes sobre la actividad. Propuestas de medidas correctoras.
    • - Normativa ambiental, de bienestar animal y de prevención de riesgos laborales.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de guía de actividades ecuestres.

La guía de actividades ecuestres incluye aspectos como:

  • - Las tareas de preparación de rutas ecuestres.
  • - La adaptación de itinerarios ecuestres.
  • - Los trabajos de guiado del grupo por rutas ecuestres.
  • - La colaboración en la organización de actividades ecuestres recreativas.
  • - La realización de actividades ecuestres recreativas.
  • - Las tareas de valoración de las actividades realizadas.

Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en:

  • - Explotaciones de ganado de équidos.
  • - Empresas y entidades asociadas a eventos, espectáculos, demostraciones ecuestres, actividades recreativas, deportivas y con personas con discapacidad.
  • - Centros de adiestramiento, doma y entrenamiento de ganado de équidos.
  • - Centros de pupilaje, descanso y recuperación de ganado de équidos.
  • - Empresas de servicio relacionadas con el sector de équidos.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), c), d), f), j), k), o), u) y v) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), e), i), j), ñ), t) y u) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • - Profundización en el estudio de todos los factores que participan en las actividades ecuestres recreativas (personas, recursos, entorno y normativa).
  • - Experiencia práctica en la preparación, el manejo y el mantenimiento de todos los recursos necesarios para las actividades ecuestres (caballos, instalaciones, materiales y equipos) y en las distintas fases de las mismas.
  • - Análisis del ajuste de la actividad y de los caballos a las características de las personas.
  • - Adaptación de actividades ecuestres para personas con discapacidad.
  • - Habilidades comunicativas en diferentes contextos.
  • - Capacidad de adaptación en la conducción de grupos a caballo.
  • - Trabajo en equipo.
  • - Valoración de las actividades y de la autoevaluación.

Módulo profesional: Atención a grupos

Código: 1328

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Caracteriza la dinámica grupal, relacionándola con los aspectos psicológicos y sociológicos que la sustentan.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han explicado los procesos básicos del desarrollo evolutivo de las personas.
  • b) Se han caracterizado los procesos que influyen en la conformación social de la conducta y las actitudes.
  • c) Se han descrito las características de las discapacidades y su repercusión en el desarrollo de actividades grupales recreativas.
  • d) Se ha valorado la diversidad cultural y su implicación en contextos recreativos.
  • e) Se han descrito las principales características diferenciales desde la perspectiva de género y su implicación en contextos recreativos.

RA 2. Desarrolla estrategias y técnicas de dinamización grupal en función del contexto de intervención, adecuando el uso de las técnicas a sus fases.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han clasificado los elementos que configuran la estructura grupal y las relaciones entre ellos.
  • b) Se han investigado las diferentes fases de un grupo.
  • c) Se han caracterizado los posibles roles tipo en los y las integrantes de un grupo.
  • d) Se han determinado diferentes técnicas de grupo para cada una de las fases en las que se encuentra el grupo.
  • e) Se ha valorado la importancia de la utilización de dinámicas de grupo para interactuar con sus integrantes.
  • f) Se han desarrollado técnicas de dinámica de grupos, considerando los espacios y los medios necesarios.
  • g) Se han desarrollado técnicas de dinámica de grupos para colectivos específicos, incorporando las adaptaciones y ayudas técnicas requeridas.
  • h) Se ha justificado el papel del técnico como iniciador y dinamizador de procesos grupales

RA 3. Identifica técnicas de comunicación, analizando las características de los grupos y de las personas implicadas en el proceso.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han analizado los elementos del proceso de comunicación grupal.
  • b) Se han definido los estilos de comunicación que hacen más eficaz el proceso de comunicación en función del contexto.
  • c) Se han seleccionado estrategias para superar barreras de comunicación grupal.
  • d) Se han adaptado las técnicas de comunicación a contextos y grupos.
  • e) Se han determinado las técnicas de comunicación adecuadas a la situación y atendiendo a la diversidad cultural y funcional, sobre todo en situaciones de discapacidad.
  • f) Se han descrito las habilidades de comunicación necesarias para favorecer el proceso de comunicación.
  • g) Se ha valorado la importancia de las habilidades sociales en el proceso de comunicación.

RA 4. Implementa estrategias de gestión de conflictos grupales y solución de problemas, seleccionando técnicas en función del contexto de intervención.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han analizado las fuentes del origen de los problemas y conflictos en el funcionamiento de los grupos.
  • b) Se han desarrollado habilidades sociales de solución de problemas dentro del grupo.
  • c) Se han desarrollado técnicas de gestión de conflictos de grupos dentro del grupo.
  • d) Se han descrito las fases del proceso de toma de decisiones.
  • e) Se ha valorado la importancia del respeto y la tolerancia en la gestión de conflictos y en la solución de problemas.

RA 5. Evalúa los procesos de grupo, identificando los aspectos susceptibles de mejora.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado técnicas de investigación social.
  • b) Se han determinado las estrategias e instrumentos para el estudio de grupos.
  • c) Se ha definido la evaluación de los procesos grupales.
  • d) Se han descrito los indicadores de evaluación.
  • e) Se han cumplimentado los registros en los soportes establecidos.
  • f) Se han identificado las situaciones que necesiten mejorar.
  • g) Se ha autoevaluado la situación personal y social de partida del técnico.

Duración: 80 horas.

Contenidos:

  • 1.- Caracterización de la dinámica grupal:
    • - Rasgos básicos de psicología evolutiva.
    • - Desarrollo personal, elementos básicos.
    • - Discapacidad. Etiología, sintomatología, clasificación, indicaciones, precauciones y contraindicaciones.
    • - Cultura y socialización. Educación intercultural.
    • - Educación para la libertad, la igualdad, la paz, la ciudadanía y la cooperación. Coeducación
  • 2.- Desarrollo de estrategias y técnicas de dinamización:
    • - El grupo. Psicología del grupo. Persona y grupo. Grupo de pertenencia. Grupo de referencia.
    • - Procesos y estructura de un grupo.
    • - Fenómenos que afectan al grupo. La cohesión social.
    • - Fases de desarrollo de un grupo.
    • - El liderazgo. Tipos.
    • - Técnicas de dinámica de grupos como metodología de intervención.
    • - Técnicas de dinámica de grupos para colectivos específicos.
    • - Justificación del papel del técnico como iniciador y dinamizador de procesos grupales.
  • 3.- Identificación de técnicas de comunicación:
    • - El proceso de comunicación. Elementos en el proceso de comunicación.
    • - Estilos de comunicación. Asertividad.
    • - Dificultades y barreras de la comunicación.
    • - Técnicas de comunicación.
    • - Valoración de la importancia de la comunicación e interacción comunicativa en distintos contextos.
    • - Transmisión de mensajes.
    • - Valoración de la importancia de adecuar la comunicación al interlocutor o a la interlocutora y a una posible discapacidad.
    • - Actitudes personales que facilitan o dificultan la comunicación.
    • - Justificación de las habilidades sociales básicas de comunicación.
  • 4.- Gestión de conflictos y resolución de problemas:
    • - El conflicto en las relaciones interpersonales.
    • - Las actitudes de los grupos ante los conflictos.
    • - Técnicas para la gestión y resolución de conflictos.
    • - El proceso de toma de decisiones.
    • - Valoración de la importancia del respeto y de la tolerancia en la resolución de problemas y conflictos.
  • 5.- Evaluación de los procesos de grupo:
    • - Aplicación de técnicas de investigación social al trabajo con grupos.
    • - Análisis de estrategias e instrumentos para el estudio de grupos.
    • - Evaluación de la estructura y los procesos grupales.
    • - Selección de indicadores.
    • - Recogida de datos. Técnicas de elaboración y cumplimentación de registros.
    • - Interpretación de datos.
    • - Valoración de la autoevaluación como estrategia para la mejora de la competencia social.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de ejecución, coordinación/mediación y evaluación de los procesos de animación y dinamización de actividades culturales y de tiempo libre con grupos de personas.

La función de ejecución incluye aspectos como:

  • - La recogida de información.
  • - La organización de la propia actuación.
  • - El establecimiento, en su caso, de ayudas técnicas para la comunicación.
  • - La información y comunicación a participantes y profesionales con los que desarrolla su trabajo.

La función de coordinación/mediación incluye aspectos como:

  • - Gestión de conflictos.
  • - Establecimiento de retroalimentación.

La función de evaluación hace referencia a la implementación de los procedimientos diseñados para el control y seguimiento de la intervención.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales e), g), i), j), m), n), s) y u) del ciclo formativo, y las competencias d), f), h), i), l), m), r) y t) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo partirán de un enfoque procedimental del mismo, realizando simulaciones en el aula y fuera de ella, utilizando una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo de un proceso de enseñanza-aprendizaje y versarán sobre:

  • - Animación de grupos.
  • - Adecuación de las técnicas de grupo a los diferentes grupos con los que interviene.
  • - Selección e implementación de estrategias que permitan el establecimiento de relaciones de comunicación e interpersonales adecuadas.
  • - Gestión eficaz de los conflictos y la toma de decisiones.
  • - Autoevaluación y reflexión crítica sobre las actitudes profesionales.
  • - Respeto y atención a la diversidad.

Módulo profesional: Organización de itinerarios

Código: 1329

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Valora el contexto de intervención de las actividades guiadas en el medio natural, seleccionando la información relevante para el diseño de itinerarios.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han establecido los procedimientos de búsqueda, procesamiento, organización y archivo de la información para la preparación del itinerario.
  • b) Se han analizado las características geográficas, geológicas, socioeconómicas y biológicas del entorno sobre el que se va a diseñar el itinerario.
  • c) Se ha revisado la normativa medioambiental aplicable a la planificación de itinerarios en el medio natural.
  • d) Se han analizado los factores que condicionan la dificultad y la peligrosidad de los recorridos.
  • e) Se han considerado los valores culturales y paisajísticos del entorno como elementos de interés de la actividad.
  • f) Se han descrito los perfiles de los grupos de participantes en actividades recreativas en el medio natural.

RA 2. Selecciona los elementos relevantes para el diseño de itinerarios, interpretando representaciones cartográficas.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han interpretado los elementos y la simbología de un mapa topográfico.
  • b) Se han explicado las características de los recorridos a partir de la representación cartográfica.
  • c) Se han calculado desniveles y distancias longitudinales a partir de mapas de diferentes escalas.
  • d) Se han detallado los códigos gráficos que indican los puntos o tramos del itinerario con mayor dificultad y peligrosidad.
  • e) Se han calculado rumbos y azimut.
  • f) Se han localizado posibles zonas de evacuación ante incidencias en recorridos de grupos por la zona.

RA 3. Diseña itinerarios por el medio natural, relacionando la zona, los medios disponibles y el perfil del grupo con el servicio demandado.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han determinado los puntos de inicio y de finalización del recorrido.
  • b) Se han trazado la distancia, los desniveles y las dificultades del recorrido, adaptados a los perfiles de las personas participantes.
  • c) Se han establecido los tiempos de ruta, de descanso y de actividades complementarias.
  • d) Se han planteado rutas alternativas en los puntos conflictivos de la ruta prevista.
  • e) Se han previsto actividades recreativas en función de la intensidad del recorrido y de los perfiles de los y las participantes.
  • f) Se han utilizado las tecnologías de la información y la comunicación en el diseño de itinerarios.

RA 4. Conoce y maneja correctamente los recursos TIC necesarios para el diseño del itinerario.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha confeccionado correctamente la ruta en el ordenador (track) y se ha transformado en un archivo de diferentes formatos.
  • b) Se ha modificado correctamente el archivo de ruta (track) y se ha instalado en diferentes dispositivos.
  • c) Se ha seguido correctamente la ruta en el medio natural utilizando diferentes dispositivos con el itinerario marcado.
  • d) Se ha realizado la guía del grupo utilizando dispositivos de posicionamiento global, siguiendo el libro de ruta, según las características particulares del grupo y utilizando las técnicas adecuadas.
  • e) Se han analizado los datos obtenidos de la valoración/evaluación final de la actividad para detectar posibles dificultades y recoger propuestas de mejora.

RA 5. Establece los recursos necesarios para la realización del itinerario, analizando el tipo de actividad y los intereses de los y las participantes.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han establecido los procedimientos de obtención de permisos de acceso, circulación y pernoctación para la zona de la actividad.
  • b) Se ha detallado la logística de la actividad, teniendo en cuenta la participación de personas con discapacidad.
  • c) Se han previsto los espacios y los medios necesarios para el recorrido y para las actividades recreativas.
  • d) Se ha elaborado un libro de ruta con el programa de la actividad, el perfil topográfico, los puntos referentes para la orientación y los significativos del itinerario.
  • e) Se han calculado las provisiones para cubrir los requerimientos de hidratación y de alimentación del grupo.

RA 6. Concreta protocolos de seguridad para los itinerarios en el medio natural, determinando las conductas y los recursos necesarios.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han determinado las medidas específicas de seguridad en función del recorrido y del grupo
  • b) Se ha previsto el equipamiento de seguridad individual y colectivo en función de las condiciones del recorrido.
  • c) Se ha establecido el procedimiento de actuación ante condiciones adversas en el itinerario.
  • d) Se ha explicado el procedimiento de coordinación con los servicios de emergencia de la zona.
  • e) Se ha concretado la actuación que ha de seguir cada participante y el grupo en situaciones de peligro.
  • f) Se ha justificado el uso de los accidentes del terreno frente a fenómenos atmosféricos adversos.

RA 7. Determina el proceso de seguimiento del recorrido, especificando el tipo de datos necesarios para incorporar mejoras al mismo.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han seleccionado formas de registro de datos sobre las reacciones del grupo, del técnico y de su progresión en el itinerario y en las actividades.
  • b) Se han diseñado instrumentos para recoger las incidencias en cuanto al ajuste de la ruta respecto al itinerario previsto.
  • c) Se ha valorado la necesidad de recoger datos sobre la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en la actividad.
  • d) Se han determinado los aspectos que pueden ser considerados incidencias que afectan a la seguridad de la actividad.
  • e) Se ha confeccionado un modelo de informe basado en las fichas de valoración, en el programa y en las propuestas de mejora.
  • f) Se ha valorado la aplicación de la normativa ambiental y de prevención de riesgos laborales en el diseño de itinerarios.

Duración: 100 horas.

Contenidos:

  • 1.- Valoración del contexto de intervención de las actividades guiadas en el medio natural:
    • - Rutas cortas (personas sin experiencia).
    • - Rutas largas (personas con experiencia).
    • - Pernoctación:
      • • Material a llevar en el vehículo de apoyo
      • • Permisos travesías
    • - Características de los clientes.
    • - Actividades por itinerarios en el medio natural. Tipos y características.
    • - Búsqueda de información. Fuentes oficiales de datos cartográficos, legales y medioambientales.
    • - Procedimientos y técnicas para el análisis, tratamiento, procesamiento y archivo de información.
    • - Selección de puntos de interés para los itinerarios en el medio natural.
    • - Criterios para localizar zonas potencialmente peligrosas. Indicadores de posibilidad de desprendimientos, aludes y crecidas, entre otros.
    • - Participantes en las actividades guiadas por el medio natural. Características. Valoración de los intereses y expectativas de los perfiles de participantes. Aspectos que se deben tener en cuenta en personas con discapacidad o necesidades especiales.
  • 2.- Selección de los elementos relevantes para el diseño de itinerarios:
    • - Factores que condicionan los itinerarios por el medio natural.
    • - Interpretación de mapas topográficos.
    • - Características de las zonas, atendiendo a su representación topográfica.
    • - Estudio de posibilidades de conexión con vías de comunicación principales.
    • - Mapa y orientación:
      • • Instrumentos básicos para la orientación
    • - Perfiles topográficos. Interpretación y diseño:
      • • Cálculo de distancias.
      • • Cálculo de pendientes.
  • 3.- Diseño de itinerarios por el medio natural:
    • - Diseño del itinerario:
      • • Inicio y final del recorrido. Conexión con vías de comunicación.
      • • Trayectoria del itinerario.
      • • Distancias, tiempos y desniveles. Perfil de la ruta
      • • Hoja de ruta (rutómetro).
      • • Puntos de dificultad.
      • • Puntos de evacuación.
      • • Puntos de interés paisajístico y medioambiental.
      • • Puntos de reagrupamiento, de descanso y de actividades complementarias.
    • - Características de los participantes y desarrollo del itinerario:
      • • Pasos dificultosos. Rutas alternativas.
      • • Necesidades de avituallamiento.
      • • Dificultades asociadas a los tipos de discapacidad.
      • • Autorización/consentimiento de la actividad.
      • • Normativa general de la ruta.
    • - Actividades complementarias en los itinerarios:
      • • Actividades lúdicas y de sensibilización sobre los valores naturales y culturales y sobre los recursos de la zona.
    • - Acciones y medios para ayuda o apoyo de agentes externos.
    • - Fundamentos de Educación vial.
  • 4.- Uso de las tecnologías de la información y la comunicación en el diseño de itinerarios:
    • - Diseño de la ruta (track) utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.
    • - Modificación y exportación de archivos de ruta en diferentes dispositivos y formatos.
    • - Orientación en el medio natural a través de diferentes dispositivos y seguimiento correcto de una ruta trazada previamente.
    • - Guía de un grupo, utilizando dispositivos de posicionamiento global, según el libro de ruta, atendiendo a las características particulares del grupo y utilizando las técnicas adecuadas.
    • - Análisis y valoración/evaluación de las actividades desarrolladas durante la ruta.
  • 5.- Recursos necesarios para las actividades guiadas en el medio natural:
    • - Normativa sobre espacios naturales:
      • • Limitaciones para el transporte. Transporte para personas con discapacidad.
    • - Obtención de permisos de acceso, circulación y pernoctación. Normativa vigente y organismo expedidor.
    • - Recursos materiales y humanos en las actividades guiadas en el medio natural:
      • • Recursos para las actividades complementarias. Adaptaciones para la participación de personas con discapacidad.
      • • Materiales y medios para la protección del medio natural.
    • - Información adaptada a participantes. Diseño del libro de ruta y selección de fichas y cuadernos de campo.
    • - Provisiones para hidratación y alimentación del grupo. Tipo, cantidad y formas de transporte del agua y de los alimentos.
  • 6.- Protocolos de seguridad en itinerarios en el medio natural:
    • - Medidas específicas de seguridad en función del recorrido y del grupo.
    • - Equipamiento de seguridad individual y colectivo.
    • - Condiciones de seguridad en el recorrido.
    • - Actuación en situaciones de peligro. Acciones y técnicas para actuaciones en condiciones adversas. Valoración de la gravedad de la situación y de las personas o instancias a las que hay que informar.
    • - Normas de comportamiento en cada tramo. Estudio de las contingencias en la actividad.
    • - Protocolo de seguridad. Medidas para prevenir y resolver situaciones de peligro.
    • - Protocolos de socorro/evacuación.
    • - Sistemas de aviso y comunicación con participantes.
    • - Aparatos de comunicación.
  • 7.- Determinación del proceso de seguimiento del recorrido:
    • - Técnicas e instrumentos para el seguimiento de la actividad. Observación sistemática. Planillas de recogida de datos:
      • • Datos sobre las reacciones del grupo.
      • • Datos relacionados con los tiempos programados.
      • • Datos sobre el comportamiento de los equipos y de los materiales utilizados en la actividad.
      • • Datos acerca de las incidencias que afectan a la seguridad durante el desarrollo de la actividad.
    • - Datos sobre la aplicación de la normativa ambiental y la de prevención de riesgos laborales.
    • - Técnicas de autoevaluación.
    • - Informes. Fichas de valoración de la actividad. Medidas correctoras de los desajustes detectados. Propuestas de mejora de la actividad.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de determinación y organización de itinerarios en el medio natural.

La función de determinación de itinerarios incluye aspectos como:

  • - El conocimiento de las características de los usuarios y de los contextos de intervención.
  • - La adecuación de itinerarios a las figuras legales de protección ambiental y al tipo de participantes.
  • - La determinación de recursos para las actividades guiadas en el medio natural.

La función de organización de itinerarios incluye aspectos como:

  • - El análisis de la coordinación de las intervenciones de las personas que intervienen y de las necesidades y del uso de los equipos y los materiales.

La función de seguimiento de itinerarios incluye aspectos relacionados con el diseño de la valoración de la actividad.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican en la atención a grupos de personas de diferentes perfiles en contextos recreativos.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), c), f) y o) del ciclo formativo, y las competencias a), b), e), ñ) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • - Una fase previa de análisis del contexto para el que se va a diseñar el itinerario.
  • - El diseño de itinerarios seguros en el medio natural, teniendo en cuenta las características del contexto, los destinatarios implicados y los recursos disponibles.
  • - El diseño de los procesos de seguimiento de las actividades guiadas en el medio natural con el fin de mejora el proceso.

Módulo profesional: Guía de baja y media montaña

Código: 1333

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Prepara los equipos y recursos para rutas de baja y media montaña y terreno nevado, indicando los procedimientos para comprobar el buen estado y la funcionalidad de los mismos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha seguido el protocolo de verificación de la documentación, permisos y recursos para la realización de rutas por baja y media montaña y terreno nevado.
  • b) Se ha revisado el avituallamiento y los materiales deportivos, tanto individuales como colectivos, para las rutas de baja y media montaña y terreno nevado.
  • c) Se ha comprobado el estado de los elementos específicos de seguridad y prevención de riesgos relativos a su área de responsabilidad.
  • d) Se ha realizado el mantenimiento operativo del material y del equipo deportivo, así como de los aparatos de comunicación y de orientación de rutas de baja y media montaña y terreno nevado.
  • e) Se han comprobado las zonas de cobertura y las bandas de emisión para los aparatos de comunicación.
  • f) Se ha seleccionado el transporte idóneo y el modo de almacenamiento de los equipos y materiales para asegurar su durabilidad y según la normativa.
  • g) Se han señalizado en lugares visibles las zonas conflictivas y las zonas de peligro para garantizar la orientación y la seguridad del recorrido en terreno variado de baja y media montaña y terreno nevado.

RA 2. Dirige la progresión de grupos por itinerarios de baja y media montaña, adaptando las técnicas a las características del terreno y de los participantes.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado técnicas de obtención de información para valorar el perfil, nivel técnico y la experiencia de los participantes.
  • b) Se ha proporcionado información sobre las características y puntos de interés del itinerario, el uso del material, y las normas de actuación relacionadas con la seguridad y con el respeto al medio natural.
  • c) Se han explicado y demostrado las técnicas de progresión que se deben realizar en pendientes y pedreras utilizando o no bastones.
  • d) Se han explicado y demostrado las técnicas de progresión que se deben realizar en terreno nevado.
  • e) Se ha adecuado la técnica de progresión a las características personales, del terreno y de la actividad.
  • f) Se han ejemplificado las ayudas a los participantes que presenten alguna dificultad, técnica o de discapacidad, en la progresión por la ruta.
  • g) Se han especificado las medidas que hay que adoptar ante síntomas de fatiga, insolación, deshidratación o conductas de riesgo de los participantes.

RA 3. Se orienta en el medio natural, identificando los puntos de referencia por medio de instrumentos, mapas e indicios naturales.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han identificado en el terreno los elementos significativos representados en el mapa.
  • b) Se han comprobado en el recorrido los valores de rumbo marcado en el itinerario.
  • c) Se ha realizado un circuito de orientación con balizas y utilizando brújula y mapa.
  • d) Se han utilizado durante el recorrido los instrumentos de orientación.
  • e) Se ha descrito la toma de coordenadas en el GPS.
  • f) Se ha realizado un camino de retorno desde el GPS.

RA 4. Organiza la pernoctación en el medio natural, utilizando técnicas de acampada, vivac y construyendo refugios de fortuna.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han argumentado los criterios de selección de los lugares de pernoctación.
  • b) Se han acondicionado las zonas de acampada.
  • c) Se han identificado los lugares de peligro.
  • d) Se han realizado y explicado los pasos del montaje de una tienda de campaña.
  • e) Se ha establecido un protocolo de comportamiento del grupo en las acampadas en el medio natural.
  • f) Se ha construido un refugio de fortuna para realizar un vivac de urgencia.

RA 5. Reconoce los signos meteorológicos, aplicando las técnicas de interpretación de mapas meteorológicos y de detección de signos en el entorno natural.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han interpretado los mapas meteorológicos.
  • b) Se han identificado los signos naturales indicadores de cambios meteorológicos y su evolución.
  • c) Se ha descrito el funcionamiento de los diferentes aparatos de medición de las variables meteorológicas.
  • d) Se han identificado los diferentes estratos níveos.
  • e) Se ha recogido e interpretado la información para prever los riesgos de avalancha.

RA 6. Dirige al grupo en situaciones de emergencia, coordinando los recursos y las medidas de seguridad, y aplicando técnicas de rescate y evacuación en rutas de baja y media montaña y montaña nevada.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha definido el protocolo que hay que seguir en casos de peligro.
  • b) Se han demostrado las técnicas de aproximación y evacuación en caso de accidente.
  • c) Se han simulado las adaptaciones al medio en caso de fenómenos atmosféricos peligrosos.
  • d) Se han determinado las medidas de detección y rescate en casos de avalancha.
  • e) Se ha aplicado los procedimientos de extracción de un accidentado en caso de alud.
  • f) Se ha explicado la utilización de detectores y material en un rescate.

RA 7. Valora las rutas por terrenos de baja y media montaña y terrenos nevados, analizando los datos disponibles.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han recogido datos sobre la actuación del guía y las reacciones del grupo en la actividad.
  • b) Se han registrado las incidencias relativas a la actividad, a la seguridad y a los tiempos previstos.
  • c) Se han marcado las pautas que hay que seguir ante posibles conductas temerarias durante la actividad.
  • d) Se ha valorado la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en las rutas.
  • e) Se ha rellenado la ficha de valoración de la actividad según el programa de la misma.
  • f) Se han propuesto medidas correctoras de los desajustes detectados.
  • g) Se ha elaborado un informe sobre la actividad realizada.

Duración: 200 horas.

Contenidos:

  • 1.- Preparación de equipos y recursos:
    • – Características del equipo y del material.
    • – Normativa relacionada con las actividades de guía por baja y media montaña y terreno nevado:
      • • Normas sobre homologación y caducidad del material.
      • • Normas relacionadas con procedimientos y permisos para la realización de rutas.
      • • Normas relacionadas con el tipo de usuarios.
    • – Material para rutas de baja y media montaña:
      • • Indumentaria para las rutas. Tipo de prendas y calzado.
      • • Equipo para las rutas. Mochila y bastones.
      • • Material en terreno nevado. Características y criterios de utilización: raquetas de nieve y otros.
    • – Material para actividades de uno o más días:
      • • Material individual y colectivo.
      • • Técnicas básicas de manejo del material deportivo.
    • – Material de seguridad y primeros auxilios.
    • – El transporte del material.
    • – Técnicas de reparación, control, mantenimiento y almacenaje del material.
    • – Avituallamiento para rutas de baja y media montaña y terreno nevado.
    • – Utilización de equipos de comunicación:
      • • Equipos de comunicación: radiotransmisores y telefonía móvil.
      • • Funcionamiento básico de los radiotransmisores.
    • – Lenguaje radiofónico.
  • 2.- Progresión de grupos por baja y media montaña:
    • – Métodos de obtención de información: observación directa en la actividad, pruebas técnicas básicas.
    • – Técnicas de progresión en montaña: en pendiente de hierba, pedreras y ríos:
      • • Visualización y elección del itinerario.
      • • Establecimiento de rutas o itinerarios alternativos.
      • • Protocolos de seguridad durante la progresión: puntos clave.
    • – Técnicas de progresión en terreno nevado:
      • • Visualización y elección del itinerario.
      • • Técnica de ascenso y descenso con bastones y raquetas de nieve, entre otros. Adaptaciones a las características individuales. Puntos clave relacionados con la seguridad.
      • • Establecimiento de rutas alternativas.
      • • Protocolos de seguridad durante la progresión.
    • – El ritmo de marcha:
      • • Ritmo cardiaco adecuado a la actividad y al grupo. Control del ritmo en grupo. Consignas hacia los participantes.
      • • Control de los síntomas de fatiga. Descanso, avituallamiento e hidratación durante la actividad.
    • – Adaptaciones a las características individuales.
    • – Adaptaciones para personas con discapacidad:
      • • Ayudas requeridas por la persona con discapacidad hacia la autonomía.
      • • Adaptación de consignas y explicaciones.
      • • Adaptación de actividades a las personas con discapacidad.
  • 3.- Técnicas de orientación:
    • – Orientación por medios naturales.
    • – Orientación en situaciones de baja visibilidad.
    • – Cálculo de rumbos: trazar rumbos a puntos determinados. Calcular la dirección de marcha entre dos puntos.
    • – Orientación del plano con la brújula.
    • – Manejo y uso de programas y aplicaciones para GPS:
      • • Configuración del GPS.
      • • El dátum.
    • – Funciones del GPS:
      • • Waypoint, track log, track, trackback, goto y ruta.
    • – Cartografía para GPS.
    • – Comunicación PC – GPS y viceversa para el traslado de datos.
    • – Utilización y manejo de receptores de GPS.
  • 4.- Organización de la pernoctación:
    • – Legislación sobre acampada. Requisitos, permisos y procedimiento.
    • – La acampada:
      • • Tipos de acampada.
      • • Lugares para acampar. Condiciones topográficas y orográficas. Selección y adecuación del lugar para instalar las tiendas. Criterios de seguridad.
      • • Estructura y organización de un campamento. Orientación de las tiendas según los vientos dominantes y otros agentes atmosféricos.
      • • Montaje de tiendas.
    • – El vivac:
      • • Elementos para la realización de un vivac.
      • • Criterios de selección y adaptación del lugar del vivac.
      • • Tipos de vivac.
      • • Elementos de fortuna para realizar un vivac de urgencia.
    • – Normas básicas de cuidado y comportamiento en el medio natural.
  • 5.- Reconocimiento de signos meteorológicos:
    • – Atmosfera y tiempo atmosférico local. Variables meteorológicas; aparatos de medida: funcionamiento, lectura e interpretación de datos:
      • • Temperatura. Termómetro, escalas.
      • • Presión atmosférica. Barómetro, unidades de medida. Altímetro.
      • • Viento. Anemómetro y veleta.
      • • Radiación solar, manto níveo y radiación. Piranómetro y heliógrafo.
      • • Humedad. Higrómetro, psicrómetro y aspiropsicrómetro.
      • • Precipitaciones. Pluviómetro.
    • – Mapas meteorológicos y mapas significativos. Relaciones entre variables meteorológicas. Simbología:
      • • Isobaras, isotermas, isolíneas, frentes y otros.
    • – Interpretación de las predicciones meteorológicas, de avisos de fenómenos adversos y de datos de la Agencia Estatal de Meteorología o de fuentes fiables.
    • – Signos naturales y previsión del tiempo:
      • • Nubes y niebla.
      • • Viento: tipos, dirección, intensidad.
      • • Comportamiento animal y vegetal.
    • – Previsión de la evolución del tiempo atmosférico utilizando el barómetro y el termómetro.
    • – El manto níveo:
      • • Características del manto níveo.
      • • Aludes.
  • 6.- Prevención y socorro en montaña:
    • – Peligros en la montaña.
    • – Búsqueda de personas extraviadas.
    • – Actuación ante un accidente.
    • – Aviso grupos de rescate.
    • – Busca de ayuda.
    • – Señales internacionales de socorro.
    • – Técnicas de transporte de accidentados:
      • • Elaboración de camillas de fortuna, escalas y tirolinas.
    • – Evacuación del accidentado.
    • – Protocolo de rescate mediante arvas de víctimas en avalancha.
    • – Previo a la actividad.
    • – Actuación ante la avalancha.
  • 7.- Evaluación de las rutas por baja y media montaña y terreno nevado:
    • – Fichas de control de valoración de la actividad. Tipos.
    • – Procedimientos de toma de datos en el desarrollo de la actividad.
    • – Recopilación de información.
    • – Cartografía:
      • • Curvas de nivel
      • • El Norte
      • • Coordenadas
      • • Morfología del terreno
      • • Interpretación de la pendiente según curvas de nivel
      • • Escalas
      • • Cálculo de distancias y pendientes
    • – Análisis de la actividad, del grupo, del técnico y valoración respecto al programa.
    • – Documentos de evaluación.
    • – Elaboración de:
      • • Registros acerca de los comportamientos del grupo.
      • • Registros sobre las actuaciones del técnico o guía.
      • • Registro de incidencias y ajuste a los tiempos previstos. Incidencias que afectan a la seguridad del desarrollo de las actividades. Estimación del grado de seguridad de la actividad
    • – Adecuación de los equipos y materiales utilizados en la actividad guiada por baja y media montaña y terreno nevado.
    • – Elaboración de informes sobre la actividad. Propuestas de medidas correctoras y de mejoras en la programación.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene formación necesaria para desempeñar las funciones de determinación de itinerarios y guiado de grupos de usuarios por terreno de baja y media montaña y terreno nevado, por rutas que no requieren técnicas ni materiales de escalada, alpinismo o esquí. Asimismo, desempeña las funciones relacionadas con la seguridad en la actividad.

La función de determinación de itinerarios incluye aspectos como:

  • – La búsqueda de información.
  • – La adecuación del itinerario al perfil del grupo.

La función de guiado incluye aspectos como:

  • – La atención de las necesidades individuales.
  • – El cuidado del entorno.
  • – La recogida de datos sobre la actividad.

El control de riesgos incluye aspectos como:

  • – La interpretación de los datos meteorológicos.
  • – El control de los riesgos derivados de las conductas de los participantes.
  • – El dominio en el uso de los materiales y técnicas de aseguramiento y rescate.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican en el ámbito de las actividades deportivo-recreativas en la naturaleza y el turismo activo, deportivo o de aventura.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), c), d), f), g), ñ), o), q), u) y v) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), e), f), n), ñ), p), t) y u) del título.

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo incluirán:

  • – Enfoque procedimental de los contenidos.
  • – Realización de simulaciones en el aula y fuera de ella.
  • – Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • – Trabajo colaborativo.
  • – Autoevaluación y reflexión crítica.
  • – Respeto y atención a la diversidad.

Módulo Profesional: Guía de bicicleta

Código: 1334

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Prepara los equipos y recursos para rutas en bicicleta, indicando los procedimientos para comprobar el buen estado y la funcionalidad de los mismos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha contrastado la información sobre la ciclabilidad, dificultad y duración prevista de la ruta.
  • b) Se han determinado los recursos materiales y humanos para la preparación de actividades por itinerarios en bicicleta
  • c) Se ha seleccionado la bicicleta y el material necesario para la ruta.
  • d) Se han determinado las medidas necesarias para prevenir y resolver situaciones de peligro durante el desarrollo del itinerario en bicicleta.
  • e) Se ha analizado la normativa relacionada con actividades en el medio natural y la protección medioambiental que es aplicable a la preparación de itinerarios en bicicleta.

RA 2. Realiza el mantenimiento operativo de la bicicleta y prepara el material necesario para asegurar su buen estado y correcto funcionamiento.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han descrito técnicamente las piezas y los componentes de la bicicleta y su funcionalidad.
  • b) Se han repuesto las piezas y componentes de la bicicleta y el material de reparación deteriorado, manteniendo los criterios de eficacia recomendados por el fabricante.
  • c) Se han desmontado y montado los elementos básicos de la bicicleta utilizando las herramientas específicas.
  • d) Se han diagnosticado y reparado averías básicas frecuentes de la bicicleta
  • e) Se han efectuado las operaciones de limpieza y engrase de la bicicleta.
  • f) Se han utilizado las herramientas específicas en la reparación y el mantenimiento de la bicicleta.
  • g) Se han realizado las acciones de mantenimiento preventivo siguiendo las instrucciones establecidas por el fabricante.

RA 3. Dirige la progresión de grupos por itinerarios en bicicleta, adaptando las técnicas a las características del terreno y de los participantes.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han determinado las formas de obtención de información para valorar el perfil, nivel técnico y la experiencia de los participantes.
  • b) Se ha proporcionado información sobre las características y puntos de interés del itinerario, el uso del material, y las normas de actuación relacionadas con la seguridad y con el respeto al medio natural.
  • c) Se han explicado y demostrado las técnicas de progresión que se deben realizar y su adaptación a los diferentes tipos de terreno, pendientes y posible presencia de otros vehículos o de peatones.
  • d) Se ha dirigido la bicicleta de forma segura y eficaz por terreno variado hasta media montaña.
  • e) Se han adecuado las trazadas a las dificultades del terreno y a las características de los participantes y de los vehículos.
  • f) Se ha circulado por entorno urbano respetando el código de circulación.

RA 4. Se orienta en el medio natural, identificando los puntos de referencia por medio de instrumentos mapas e indicios naturales.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han utilizado los instrumentos, mapas e indicios naturales para orientarse en todo tipo de condiciones ambientales de montaña.
  • b) Se ha interpretado el mapa, roadbook o GPS durante el itinerario sin interferir en el ritmo de la ruta.
  • c) Se ha identificado la simbología propia de las descripciones de rutas para bicicletas.
  • d) Se han realizado itinerarios alternativos ante tramos con dificultad y peligrosidad, siguiendo criterios de seguridad.
  • e) Se han elaborado descripciones de rutas susceptibles de ser utilizadas por otros usuarios o técnicos.

RA 5. Dirige al grupo en situaciones de emergencia, coordinando los recursos y las medidas de seguridad, y aplicando técnicas de rescate y evacuación en rutas en bicicleta.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha definido el protocolo que hay que seguir en casos de peligro.
  • b) Se han demostrado las técnicas de aproximación y evacuación en caso de accidente.
  • c) Se han simulado las adaptaciones al medio en caso de fenómenos atmosféricos peligrosos.
  • d) Se ha previsto la actuación ante una avería mecánica irreparable durante la ruta.
  • e) Se han previsto las actuaciones de los técnicos y del grupo en caso de necesidad de evacuación de algún componente del grupo.

RA 6. Valora las rutas en bicicleta, analizando los datos recopilados.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han recogido datos sobre la actuación del guía y las reacciones del grupo en la actividad.
  • b) Se han registrado las incidencias relativas a la actividad, a la seguridad y a los tiempos previstos.
  • c) Se han marcado las pautas que hay que seguir ante posibles conductas temerarias durante la actividad.
  • d) Se ha valorado la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en las rutas.
  • e) Se ha rellenado la ficha de valoración de la actividad según el programa de la misma.
  • f) Se han propuesto medidas correctoras de los desajustes detectados.
  • g) Se ha elaborado un informe sobre la actividad realizada.

Duración: 200 horas.

Contenidos:

  • 1.- Preparación de equipos y recursos para rutas en bicicleta:
    • – Reseñas, roadbooks, guías y otras fuentes de información sobre itinerarios en bicicleta y rutas ciclables. Selección del itinerario.
    • – Selección de la ruta. Idoneidad de la ruta en función del usuario.
    • – Rutas urbanas y rutas en el medio natural (diferentes estados de la pista).
    • – Objetivos de la ruta. Paradas y duración de las fases.
    • – Determinación del material necesario y cálculo de necesidades para actividades de uno o varios días.
    • – Equipamiento personal y complementario: casco, características, homologación, gafas, guantes, culotte, maillot, calzado, impermeable, mochila, material de reparación.
    • – Equipamiento colectivo. Identificación, sistemas de comunicación, material de reparación y primeros auxilios.
    • – Avituallamiento: nutrición e hidratación adecuada durante la ruta.
    • – Almacenamiento y transporte del material y de las bicicletas.
    • – Servicios complementarios. Transporte de las personas participantes.
    • – Consignas técnicas y de seguridad.
    • – Información que hay que transmitir a los participantes sobre el itinerario.
    • – Soluciones en caso de posibles incidencias.
    • – Normativa que puede afectar a la actividad. Ambientales, viales, de prevención de riesgos entre otros.
    • – Adaptación de la ruta y del material a personas con discapacidad.
  • 2.- Mantenimiento de la bicicleta:
    • – Mecánica y tipos de bicicleta.
    • - Historia, tipos y usos de la bicicleta (salud, condición física y equilibrio medioambiental).
    • – Tallas y geometrías. Adecuación de medidas al usuario.
    • – Equipamiento básico del taller, herramientas y repuestos. Materiales y productos específicos.
    • – Montaje y desmontaje de los componentes de la bicicleta. Piezas y componentes de la bicicleta. Sistema de transmisión, sistema de cambio de marchas, sistema de frenos, dirección, suspensión, sistema estructural, otros componentes.
    • – Detección de averías y reposición de piezas y componentes.
    • – Reparaciones básicas y de emergencia. cadena, radios, centrado de ruedas, pinchazos, cambio de cámara y cubierta.
    • – Mantenimiento preventivo de la bicicleta: ajustes previos, dirección, cables, frenos y cambios.
    • – Almacenamiento de la bicicleta.
    • – Transporte de la bicicleta.
    • – Limpieza y lubrificación. Procedimiento para un correcto mantenimiento de la bicicleta, productos y materiales necesarios.
    • – Normas de seguridad.
  • 3.- Dirección de grupos por itinerarios en bicicleta:
    • – Maniobras de montar y desmontar de la bicicleta en marcha y en parado.
    • – Cambio de velocidades y modificación del desarrollo en diferentes situaciones.
    • – Acciones técnicas por terrenos variados. Subidas, bajadas, curvas, tracción comprometida.
    • – Técnicas de equilibrio.
    • – Superación de obstáculos.
    • – Frenadas.
    • – Elección de trazadas. Valoraciones de los itinerarios por tramos.
    • – Determinación del nivel de competencia del usuario en las técnicas básicas de progresión:
      • • Niveles de adquisición del dominio técnico.
      • • Errores en la ejecución técnica. Errores en la aplicación del esfuerzo.
      • • Criterios de valoración.
      • • Recogida de información: cuestionarios, observación, pruebas de nivel, etc.
      • • Síntomas de fatiga.
      • • Nivel condicional básico: principios del entrenamiento en la bicicleta.
    • – Procedimientos de conducción de grupos en bicicleta:
      • • Adaptación, comprobación y distribución del material.
      • • Distribución, organización y control del grupo. Directrices de los agrupamientos y ubicación de los participantes.
      • • Descripción de la actividad.
      • • Transmisión de normas y procedimientos que hay que seguir en ruta y carretera. Instrucciones durante la actividad.
      • • Colocación y desplazamiento del técnico durante la actividad. Liderazgo y control del grupo.
      • • Gestión del tiempo y espacio (paradas, vías de escape).
      • • Sistemas de comunicación en función de la zona.
  • 4.- Orientación en el medio natural:
    • – Lectura e interpretación de guías, mapas, descripciones de rutas y roadbooks.
    • – Equipo y material personal y complementario.
    • – Identificación de puntos de referencia significativos del itinerario.
    • – Reconocimiento de puntos de interés de la ruta.
    • – Identificación de la ruta sobre el terreno.
    • – Seguimiento de rutas y tracks con GPS.
    • – Ubicación y localización de waypoints sobre la ruta con GPS.
    • – Identificación de itinerarios alternativos sobre el mapa y sobre el terreno.
    • – Elaboración de perfiles de etapa y roadbooks.
  • 5.- Dirección del grupo en situaciones de emergencia:
    • – Sistemas de comunicación con los servicios de emergencia. Procedimientos de transmisión de datos sobre los usuarios y la actividad.
    • – Instrucciones al grupo en caso de accidente. Reagrupación, asignación de roles y tareas.
    • – Pautas de actuación ante el deterioro o pérdida del material.
    • – Principales lesiones en la bicicleta.
    • – Pautas de actuación ante un accidente.
    • – Implementación de alternativas a la ruta prevista.
  • 6.- Valoración de las rutas en bicicleta:
    • – Fichas de control de valoración de la actividad. Tipos. Coevaluación y autoevaluación.
    • – Procedimientos de toma de datos en el desarrollo de la actividad.
    • – Recopilación de información.
    • – Análisis de la actividad, del grupo, del técnico, y valoración respecto al programa.
    • – Documentos de evaluación.
    • – Elaboración de:
      • • Registros acerca de los comportamientos del grupo. Progresión de los participantes, seguridad y nivel de responsabilidad.
      • • Registros sobre las actuaciones del técnico o guía.
      • • Registro de incidencias y ajuste a los tiempos previstos. Incidencias que afectan a la seguridad del desarrollo de las actividades. Estimación del grado de seguridad de la actividad.
    • – Adecuación de los equipos y materiales utilizados en la actividad guiada en bicicleta.
    • – Elaboración de informes sobre la actividad. Propuestas de medidas correctoras y de mejoras en la programación.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene formación necesaria para desempeñar las funciones de determinar itinerarios y guiar a usuarios en bicicleta por terrenos variados hasta media montaña en condiciones de seguridad y respeto al medio ambiente, adaptándose a los usuarios.

La función de determinación de itinerarios incluye aspectos como:

  • – La búsqueda de información.
  • – La adecuación del itinerario en bicicleta al perfil del grupo.

La función de guiado incluye aspectos como:

  • – La atención de las necesidades individuales.
  • – El cuidado del entorno.
  • – La recogida de datos sobre la actividad.

Las actividades profesionales asociadas a esta función se aplican en el ámbito de actividades deportivo-recreativas en la naturaleza y turismo activo, deportivo o de aventura en las áreas de organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios en bicicleta y otro tipo de vehículos, por terrenos variados hasta media montaña y para todo tipo de usuario.

En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), c), d), f), i), o), u) y v) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), e), f), h), ñ), t) y u) del título.

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo partirán de un enfoque procedimental del módulo realizando simulaciones en el aula y fuera de ella y utilizando una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo de un proceso de enseñanza-aprendizaje, para realizar:

  • – Guía de grupos por itinerarios en bicicleta, adaptándolos a la dinámica de la actividad y del grupo de participantes.
  • – Dominio de las técnicas de progresión y de conducción de la bicicleta por el medio natural.
  • – Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • – Autoevaluación y reflexión crítica.
  • – Respeto y la atención a la diversidad.

Módulo Profesional: Técnicas de tiempo libre

Código 1335

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Caracteriza proyectos de tiempo libre, analizando el contexto social y los perfiles de los colectivos destinatarios de los mismos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha identificado el marco sociocultural en el que se sitúa el proyecto.
  • b) Se ha valorado la congruencia de las actividades del proyecto con las finalidades del mismo.
  • c) Se ha justificado la vinculación entre las líneas de actuación del proyecto y las características de los destinatarios.
  • d) Se han ubicado en el organigrama las funciones de los profesionales implicados en el proyecto.
  • e) Se ha comprobado la aplicación de la normativa.

RA 2. Organiza actividades lúdicas y de tiempo libre, determinando los espacios y recursos, así como la normativa en materia de prevención y seguridad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han asignado espacios, recursos y materiales para el desarrollo de actividades lúdicas y de tiempo libre.
  • b) Se han seleccionado juegos para el desarrollo de las habilidades sociales, intelectuales y motrices.
  • c) Se ha argumentado el valor educativo del juego.
  • d) Se han tenido en cuenta los perfiles de los participantes en la propuesta de juegos.
  • e) Se han tenido en cuenta las medidas de seguridad y prevención en la organización de las actividades de tiempo libre educativo.
  • f) Se han incorporado pautas para la evaluación de las actividades.
  • g) Se han adaptado las actividades para favorecer la participación de personas con discapacidad.

RA 3. Desarrolla actividades recreativas y de tiempo libre, aplicando técnicas y recursos de animación y expresión.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado técnicas de expresión, utilizando recursos de distintos ámbitos artísticos y comunicativos.
  • b) Se ha adaptado la utilización de los recursos a la participación de personas con discapacidad, la evolución de los intereses de los participantes y a los cambios del entorno.
  • c) Se han reforzado las conductas saludables en la realización de las actividades.
  • d) Se han utilizado recursos audiovisuales e informáticos como herramientas de animación en las actividades de tiempo libre.
  • e) Se han acondicionado los espacios atendiendo a la potencialidad educativa de las actividades y a la participación de las personas con discapacidad.
  • f) Se ha argumentado la importancia de las técnicas de expresión para el desarrollo de la creatividad de las personas usuarias.

RA 4. Desarrolla actividades recreativas y de tiempo libre en el medio natural, respetando los principios de conservación, sostenibilidad y mejora del medioambiente.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado la importancia de la educación medioambiental a través de las actividades de tiempo libre.
  • b) Se han aprovechado las características del medio natural como espacio para actividades recreativas y de tiempo libre.
  • c) Se han aplicado estrategias y pautas de actuación para el desarrollo de actividades educativas en el medio natural.
  • d) Se han generado entornos seguros, minimizando riesgos en el medio natural.
  • e) Se han seleccionado los recursos para el desarrollo de las actividades y juegos de naturaleza en el medio natural.
  • f) Se han establecido pautas para facilitar la observación y conocimiento de la flora y la fauna en las actividades recreativas en el medio natural.

RA 5. Organiza actividades de campamento, respetando las medidas de prevención y seguridad y aplicando protocolos de atención en casos de situaciones de emergencia en las actividades desarrolladas en el medio natural.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han elaborado actividades recreativas complementarias a las rutas e itinerarios en función de los objetivos y usuarios de la actividad.
  • b) Se han establecido los recursos materiales y humanos para establecer una acampada individual o colectiva respetando las medidas de seguridad establecidas.
  • c) Se han organizado las actividades recreativas y de tiempo libre en el entorno de la acampada en el medio natural.
  • d) Se han utilizado las herramientas de orientación en los juegos.
  • e) Se han formulado las medidas de prevención de riesgos en las actividades de acampada e itinerarios, atendiendo a las características del lugar de desarrollo.
  • f) Se han aplicado protocolos de atención en casos de situaciones de emergencia en las actividades recreativas y de tiempo libre en el medio natural.

RA 6. Desarrolla actividades de seguimiento y evaluación de las actividades de tiempo libre, seleccionando estrategias, técnicas y recursos para identificar los aspectos susceptibles de mejora.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han valorado los indicadores que hay que aplicar en la evaluación de las actividades recreativas y de tiempo libre.
  • b) Se han cumplimentado registros de seguimiento de las actividades recreativas y de tiempo libre.
  • c) Se han elaborado informes y memorias de evaluación.
  • d) Se han usado las tecnologías de la información y la comunicación para el seguimiento y evaluación de las actividades.
  • e) Se han transmitido los resultados de la evaluación a las personas implicadas.
  • f) Se ha justificado la importancia de la evaluación en actividades recreativas y de tiempo libre.

Duración: 110 horas.

Contenidos:

  • 1.- Caracterización de los proyectos de tiempo libre:
    • – Ocio y tiempo libre. Funciones del ocio como tiempo libre social y educativo: contextos, actividades y modos de intervención.
    • – Programas de tiempo libre para colectivos específicos: tercera edad, discapacitados, en riesgo de exclusión social.
    • – Análisis de recursos para el uso y disfrute del tiempo libre:
      • • Centros de actividades recreativas de tiempo libre en Cantabria.
    • – Marco legislativo nacional y autonómico. Estructura organizativa y funcional. Análisis y gestión de fuentes de información y documentación sobre el marco legislativo.
  • 2.- Organización de actividades de tiempo libre:
    • - Pedagogía del juego y su valor educativo:
      • • Funciones del juego en el desarrollo personal.
      • • Análisis del valor social y cultural del juego y la actividad lúdica.
    • – Uso del juego en la animación del tiempo libre. Análisis y aplicación de los distintos juegos y recursos lúdicos.
    • – Sistemática de ordenación y catalogación de juegos: según objetivos, edades y contextos. La ficha y el fichero de juegos: estructura y diseño.
    • – Desarrollo y organización de los juegos y actividades lúdicas: fases, materiales, etc.
    • – Organización y selección de materiales para las actividades de ocio y tiempo libre.
    • – Recursos lúdico-recreativos.
    • – Actividades lúdicas adaptadas a personas con discapacidad, tercera edad y colectivos en riesgo de exclusión social.
    • – Organización de espacios de ocio.
    • – Prevención y seguridad en espacios de tiempo libre. Normativa a aplicar.
    • – Valoración de la importancia de la generación de entornos seguros en las actividades de tiempo libre.
  • 3.- Desarrollo de actividades recreativas y tiempo libre:
    • – Animación y técnicas de expresión.
    • – Creatividad, significado y recursos.
    • – Aplicación de técnicas para el desarrollo de la expresión oral, plástica, motriz, musical y audiovisual.
    • – Realización de actividades para el desarrollo de la expresión.
    • – Juegos para el desarrollo de las habilidades sociales e intelectuales.
    • – Juegos para el desarrollo de conductas saludables.
    • – Juegos para el desarrollo motor de la persona.
    • – Los talleres en la educación en el tiempo libre.
    • – Aplicaciones de los recursos audiovisuales e informáticos en la animación de tiempo libre.
    • – Diseño de actividades para el tiempo libre a partir de recursos y técnicas expresivas.
    • – Adecuación de los recursos expresivos a las diferentes necesidades de los usuarios.
    • – Diseño de actividades de ocio y tiempo libre normalizadas para personas con discapacidad y otros colectivos específicos.
  • 4.- Desarrollo de actividades de ocio y tiempo libre en el medio natural:
    • – Educación ambiental.
    • – Marco legislativo nacional y autonómico en las actividades en el medio natural.
    • – Uso y mantenimiento de los recursos en el medio natural. Instalaciones para la práctica de actividades en el medio natural en Cantabria.
    • – Actividades recreativas del medio natural: organización y desarrollo.
    • – Juegos y actividades medioambientales: orientación, senderismo, geocaching. Uso educativo.
    • – Ecosistema urbano. Alternativas de ocio: parques, carriles-bici, pistas de skate…
    • – Prevención y seguridad en las actividades de tiempo libre en el medio natural.
    • – Situaciones de emergencia en el medio natural. Protocolo de actuación.
  • 5.- Organización de actividades de campamento:
    • – Organización y desarrollo de actividades recreativas de acampada en el medio natural. Normativa aplicable.
    • – Juegos y actividades recreativas del entorno natural. Características que deben reunir: sostenibilidad y respeto por el medio.
    • – Rutas y campamentos. Organización básica.
    • – Instalaciones para la práctica de actividades en el medio natural en Cantabria.
    • – Protocolos de seguridad y prevención de riesgos. Coordinación con otros profesionales.
  • 6.- Seguimiento y evaluación de las actividades de tiempo libre:
    • – Evaluación de las actividades de animación de tiempo libre.
    • – Técnicas e instrumentos para realización de la evaluación en el ámbito del tiempo libre.
    • – Recogida de datos. Métodos cuantitativos y cualitativos.
    • – Indicadores de evaluación. Interpretación de los resultados y toma de decisiones.
    • – Elaboración y cumplimentación de registros de seguimiento.
    • – Elaboración de memorias e informes. Comunicación de las conclusiones.
    • – Gestión de calidad en los programas y actividades de tiempo libre.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de organización, dinamización y evaluación de actividades de tiempo libre, adaptándolas a diferentes grupos de participantes, respetando el medio ambiente y garantizando la calidad y la seguridad de las mismas.

La función de organización incluye aspectos como:

  • – Recogida de información.
  • – Programación de las actividades de su responsabilidad.
  • – Elaboración de documentos.

La función de dinamización incluye aspectos como:

  • – Desarrollo de protocolos de actuación.
  • – Adaptación de las actividades programadas.
  • – Control del riesgo y seguimiento de las actividades.
  • – Atención a los participantes en las actividades.
  • – Respeto y cuidado del medio natural.

La función de evaluación incluye aspectos como:

  • – Control, seguimiento y evaluación de las actividades.
  • – Elaboración de la documentación asociada.
  • – Información y comunicación a las personas usuarias y otros.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican en las áreas de organización y dinamización de las actividades de turismo activo y de ocio y tiempo libre.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), b), c), d), e), f), n), ñ) y o), del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), d), e), m), n) y ñ) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo se basan en:

  • – Un enfoque procedimental de los contenidos.
  • – La realización de simulaciones en el aula y fuera de ella.
  • – Una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo del proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • – La utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • – La autoevaluación y reflexión crítica.
  • – La inclusión de los valores de respeto y atención a la diversidad en todas las fases de los trabajos.

Estas líneas se aplicarán concretamente en:

  • – Análisis del ámbito de intervención del tiempo libre.
  • – Adaptación de los programas de animación de tiempo libre a las necesidades de diferentes perfiles de colectivos.
  • – Realización de actividades de tiempo libre garantizando las condiciones de seguridad.

Módulo Profesional: Técnicas de natación

Código: 1336

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Prepara actividades lúdicas en el medio acuático, combinando las habilidades y destrezas básicas en condiciones de seguridad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han justificado las adaptaciones que hay que realizar para el desarrollo de las habilidades y destrezas motrices básicas en el medio acuático.
  • b) Se han relacionado las actividades lúdicas en el agua con las habilidades motrices que se desarrollan en las mismas
  • c) Se han asignado los materiales en función del carácter recreativo de las actividades.
  • d) Se ha demostrado control de la orientación espacial durante la realización de zambullidas, desplazamientos, giros y manejo de objetos, combinando las posibles variantes.
  • e) Se ha coordinado la respiración en el medio acuático y los momentos de apnea con la propulsión y la flotación en la realización de las habilidades.
  • f) Se han seguido criterios de seguridad en la selección y realización de las actividades y en el uso del espacio y de los materiales.

RA 2. Domina el estilo de nado crol, coordinando la posición, las acciones técnicas propulsivas y equilibradoras y la respiración.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha justificado la aplicación de los principios generales de avance en el agua a la técnica de ejecución del estilo crol.
  • b) Se han aplicado los fundamentos técnicos del estilo crol a su ejecución práctica desde un punto de vista de eficacia y exigencia técnica.
  • c) Se ha adaptado la dinámica de la respiración a la intensidad de nado.
  • d) Se ha integrado el viraje específico en la acción de nado continuo a crol.
  • e) Se han seguido criterios de seguridad y eficiencia en la realización de la salida de crol.

RA 3. Domina el estilo de nado espalda, coordinando la posición y las acciones técnicas propulsivas, equilibradoras y respiración.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha justificado la aplicación de los principios generales de avance en el agua a la técnica de ejecución del estilo espalda.
  • b) Se han aplicado los fundamentos técnicos del estilo espalda a su ejecución práctica desde un punto de vista de eficacia y exigencia técnica.
  • c) Se ha integrado el viraje específico en la acción de nado continuo a espalda.
  • d) Se ha adoptado la posición hidrodinámica específica para el estilo espalda.
  • e) Se han seguido criterios de seguridad y eficiencia en la realización de la salida de espalda.

RA 4. Domina el estilo de nado braza, coordinando la posición, las acciones técnicas propulsivas y la respiración.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha justificado la aplicación de los principios generales de avance en el agua a la técnica de ejecución del estilo braza.
  • b) Se han adaptado las fases respiratorias a las fases de la patada y de la brazada.
  • c) Se han aplicado los fundamentos técnicos del estilo braza a su ejecución práctica desde un punto de vista de eficacia y exigencia técnica.
  • d) Se ha integrado el viraje específico en la acción de nado continuo a braza.
  • e) Se ha adoptado la posición hidrodinámica de desplazamiento específica en el estilo braza.
  • f) Se ha adaptado el estilo braza a situaciones de apnea en desplazamientos subacuáticos.
  • g) Se han seguido criterios de seguridad y eficiencia en la realización de la salida de braza.

RA 5. Realiza la coordinación básica del estilo de nado mariposa, incorporando las acciones segmentarias en el movimiento ondulatorio.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha justificado la aplicación de los principios generales de avance en el agua a la técnica de ejecución del estilo mariposa.
  • b) Se han aplicado los fundamentos técnicos del estilo mariposa a su ejecución práctica de manera elemental.
  • c) Se ha adoptado un movimiento global del cuerpo que describe una trayectoria ondulatoria.
  • d) Se ejecutan las diferentes fases en las acciones de brazos y piernas contribuyendo a la propulsión, preparación y recobro.
  • e) Se ha realizado la coordinación brazos-respiración, brazos-piernas y piernasrespiración.
  • f) Se ha completado un trayecto de 25 m. de nado coordinando las acciones de brazada y patada del estilo mariposa.

RA 6. Domina los estilos de natación bajo criterios de eficiencia y velocidad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han realizado 200 m. de nado en estilo de crol, sin paradas en menos de cuatro minutos y quince segundos.
  • b) Se han realizado 200 m. de nado en estilo espalda, sin paradas en menos de cinco minutos.
  • c) Se han realizado 200 m. de nado en estilo braza, sin paradas en menos de cinco minutos.
  • d) Se han realizado 50 m. de nado en estilo crol, sin paradas en menos de cincuenta segundos.
  • e) Se han realizado 50 m. de nado en estilo espalda, sin paradas en menos de un minuto.
  • f) Se han realizado 50 m. de nado en estilo braza, sin paradas en menos de un minuto.
  • g) Se han realizado 15 m. de nado subacuático en apnea.

Duración: 70 horas.

Contenidos:

  • 1.- Preparación de actividades lúdicas en el agua:
    • – Habilidades y destrezas básicas.
    • – Natación y salud.
    • – El entorno natural acuático de Cantabria.
    • – Familiarización.
    • – Respiración, apneas:
      • • Adaptación de la respiración al medio acuático.
      • • Adaptación de la respiración a los movimientos dentro del agua.
    • – Flotación: Factores determinantes.
      • • Flotaciones parciales y globales con elementos auxiliares.
      • • Flotaciones con ayuda.
      • • Flotaciones y momentos respiratorios; variaciones de volumen inspiratorio, apnea.
      • • Flotación, posiciones segmentarias y situación respecto a la horizontalidad.
    • – Propulsión: Concepto y principios de hidrodinámica.
      • • Propulsiones parciales (con y sin material auxiliar).
      • • Propulsiones globales (con y sin material auxiliar).
      • • Combinación de superficies propulsoras.
    • – Juegos, tareas y actividades lúdicas apropiadas para el desarrollo de la fase de adaptación al medio acuático.
    • – Desplazamientos:
      • • Desplazamientos con cambios de sentido y de dirección.
      • • Entradas al agua: de pie, de cabeza y de rodillas, con y sin salto.
    • – Giros en el agua:
      • • Ejes de giro.
      • • Asociación de los giros a los desplazamientos y a los niveles de profundidad.
    • – Lanzamientos y recepciones. Distancia y precisión.
  • 2.- Dominio del estilo de nado crol:
    • – El estilo crol, técnica, ejercicios de asimilación y ejecución práctica:
      • • Posición del cuerpo.
      • • Acción de los brazos. Fase acuática y aérea.
      • • Acción de las piernas. Patada crol.
      • • Respiración.
      • • Coordinación.
      • • Errores comunes (observación e identificación).
    • – Viraje de crol. Ejes de giro.
    • – Fases en la ejecución del viraje, ejercicios de aplicación y ejecución técnica.
    • – Salidas de crol.
  • 3.- Dominio del estilo de nado espalda:
    • – El estilo espalda, técnica, ejercicios de asimilación y ejecución práctica:
      • • Posición del cuerpo.
      • • Acción de los brazos. Fase acuática y aérea.
      • • Acción de las piernas. Batido de piernas.
      • • Respiración.
      • • Coordinación.
      • • Errores comunes (observación e identificación).
    • – Viraje de espalda. Ejes de giro.
    • – Fases en la ejecución del viraje, ejercicios de aplicación y ejecución práctica.
    • – Salida de espalda.
  • 4.- Dominio del estilo de nado braza:
    • – El estilo braza, técnica, ejercicios de asimilación y ejecución práctica:
      • • Posición del cuerpo.
      • • Acción de los brazos. Agarre, tirón y recobro.
      • • Acción de las piernas. Acción positiva y acción negativa.
      • • Respiración.
      • • Coordinación.
      • • Errores comunes (observación e identificación).
    • – Viraje de braza. Ejes de giro. Brazada subacuática. Coordinación del viraje con el nado continuo.
    • – Fases en la ejecución del viraje, ejercicios de aplicación y ejecución práctica.
  • 5.- Coordinación del estilo mariposa:
    • – El estilo mariposa, técnica, ejercicios de asimilación y ejecución práctica:
      • • Posición del cuerpo.
      • • Acción de los brazos. Barridos diagonales y recobro.
      • • Acción de las piernas. Batido descendente y ascendente.
      • • Respiración.
      • • Coordinación.
      • • Errores comunes (observación e identificación).
  • 6.- Eficiencia y velocidad en los estilos de crol, espalda y braza:
    • - Entrenamiento y nutrición en natación.
    • – Desarrollo de la velocidad en el estilo crol.
    • – Desarrollo de la velocidad en el estilo espalda.
    • – Desarrollo de la velocidad en el estilo braza.
    • – Desarrollo de la resistencia en el estilo crol.
    • – Desarrollo de la resistencia en el estilo espalda.
    • – Desarrollo de la resistencia en el estilo braza.
    • – Desarrollo de la capacidad de nado subacuático en apnea.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumnado adquiera las técnicas necesarias para dominar el medio acuático y los estilos de nado y para experimentar situaciones lúdico-recreativas en el mismo.

El dominio de las técnicas incluye aspectos como:

  • – Aprendizaje, corrección y mejora de los estilos.
  • – Desarrollo de las capacidades físicas vinculadas a los mismos.

La experimentación de actividades lúdico-recreativas en el medio acuático incluye aspectos como:

  • – El empleo de diferentes materiales
  • – La contextualización en distintos espacios.

Las actividades profesionales asociadas a esta formación tienen que ver con el socorrismo y con las actividades recreativas en el medio acuático.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales d) y l) del ciclo formativo, y las competencias c) y k) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • – El entrenamiento, corrección, aplicación de ejercicios de asimilación y aplicación técnica.
  • – El análisis de la técnica en situaciones de práctica, y el planteamiento de diferentes ejercicios de corrección técnica.
  • – El desarrollo de diferentes propuestas lúdicas.

Módulo Profesional: Socorrismo en el medio natural

Código: 1337

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Realiza la valoración inicial de la asistencia en una urgencia, analizando los riesgos, los recursos disponibles y el tipo de ayuda necesaria.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha justificado la forma de asegurar la zona y las maniobras necesarias para acceder al accidentado, proponiendo la mejor forma de acceso e identificando los posibles riesgos.
  • b) Se han seguido las pautas de actuación según protocolo para la valoración inicial de un accidentado.
  • c) Se han valorado situaciones de riesgo vital y se han definido las actuaciones que conllevan.
  • d) Se han discriminado los casos y circunstancias en los que no se debe intervenir y las técnicas que no debe aplicar el primer interviniente de forma autónoma.
  • e) Se han aplicado las técnicas de autoprotección en la manipulación de personas accidentadas.
  • f) Se ha revisado el contenido mínimo de un botiquín de urgencias y las indicaciones de los productos y medicamentos.
  • g) Se han determinado las prioridades de actuación en función de la gravedad y el tipo de lesiones y las técnicas de primeros auxilios que se deben aplicar.
  • h) Se han identificado los factores que predisponen a la ansiedad en las situaciones de accidente, emergencia y duelo.

RA 2. Aplica técnicas de soporte vital y primeros auxilios, siguiendo los protocolos establecidos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado técnicas de desobstrucción de la vía aérea.
  • b) Se han aplicado técnicas de soporte vital según el protocolo establecido.
  • c) Se han aplicado las técnicas básicas e instrumentales de reanimación cardiopulmonar sobre maniquíes, inclusive utilizando equipo de oxigenoterapia y desfibrilador automático.
  • d) Se han indicado las causas, los síntomas, las pautas de actuación y los aspectos preventivos en las lesiones, patologías o traumatismos más significativos, en función del medio en el que se desarrolla la actividad.
  • e) Se han aplicado primeros auxilios ante simulación de patologías orgánicas de urgencia y de lesiones por agentes físicos, químicos y biológicos.
  • f) Se han descrito las estrategias básicas de comunicación con el supuesto accidentado y sus acompañantes en función de diferentes estados emocionales.
  • g) Se han especificado las técnicas para controlar una situación de duelo, ansiedad y angustia o agresividad.

RA 3. Aplica métodos de movilización e inmovilización que permiten la evacuación del accidentado siguiendo los protocolos establecidos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado la importancia del autocontrol y de infundir confianza y optimismo al accidentado durante toda la actuación.
  • b) Se han especificado las técnicas para superar psicológicamente el fracaso en la prestación del auxilio.
  • c) Se han identificado y aplicado los métodos básicos para efectuar el rescate de un accidentado.
  • d) Se han aplicado los métodos de inmovilización en caso de traslado del supuesto accidentado.
  • e) Se han confeccionado camillas y sistemas para la inmovilización y transporte de enfermos y accidentados, utilizando materiales convencionales e inespecíficos o medios de fortuna.

RA 4. Desarrolla programas de auto-entrenamiento relacionando los parámetros de los mismos y las medidas complementarias con los requerimientos físicos y técnicos del guía y del socorrista.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han evaluado las técnicas específicas y las capacidades condicionales que requieren los distintos tipos de recorridos por el medio natural.
  • b) Se han valorado las técnicas específicas y las capacidades condicionales que requieren los rescates terrestres y acuáticos.
  • c) Se ha adoptado un plan de auto-entrenamiento de las técnicas específicas y de las capacidades condicionales requeridas en los distintos tipos de recorridos por el medio natural.
  • d) Se ha adoptado un plan de auto-entrenamiento de las técnicas específicas y de las capacidades condicionales requeridas en las maniobras de rescate terrestre y acuático.
  • e) Se han argumentado las medidas complementarias que hay que introducir en un programa de entrenamiento para mejorar su eficacia.
  • f) Se han estimado las cantidades de alimentos y de hidratación para itinerarios de diferentes tipos, intensidades y duraciones.
  • g) Se han aplicado las técnicas que facilitan la recuperación tras los distintos tipos de esfuerzo físico.
  • h) Se han realizado las maniobras básicas de masaje de recuperación.

RA 5. Supervisa y vigila la zona de baño de un espacio acuático natural y acondiciona los recursos materiales de rescate, analizando los factores de riesgo y los protocolos de actuación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado procedimientos de comprobación de las características y condiciones que deben cumplir las zonas de baño públicas y las zonas de vigilancia en los espacios acuáticos naturales.
  • b) Se han analizado las actitudes, aptitudes y funciones del socorrista y su responsabilidad en la seguridad y en la prevención de riesgos.
  • c) Se ha comprobado la funcionalidad y la seguridad de los materiales de salvamento y socorrismo utilizados en los espacios acuáticos naturales.
  • d) Se han verificado las adaptaciones de los sistemas específicos de comunicación para su uso en los espacios acuáticos naturales, así como su mantenimiento.
  • e) Se ha seguido el protocolo de seguridad y de prevención de riesgos relativo a su área de responsabilidad.
  • f) Se han valorado los datos sobre accidentes y víctimas de ahogamiento en las zonas de baño público y se han analizado sus causas.
  • g) Se han seguido los protocolos de actuación frente a las conductas potencialmente peligrosas de los usuarios de un espacio acuático.
  • h) Se han aplicado los protocolos de análisis de las condiciones ambientales, de las condiciones naturales del espacio acuático y de la fauna y flora de la zona de baño.

RA 6. Aplica técnicas específicas de rescate en el medio acuático siguiendo protocolos de salvamento y rescate en entornos simulados de accidente o situación de emergencia.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han desempeñado las funciones encomendadas en los simulacros de rescate de accidentados en el medio acuático.
  • b) Se ha decidido la intervención y las maniobras que se han de realizar, en función de la situación del supuesto accidentado, del resto de usuarios, del entorno y las propias condiciones.
  • c) Se han seleccionado los materiales que han de utilizarse en relación con el tipo de intervención y las vías de evacuación del accidentado en el medio acuático natural.
  • d) Se han demostrado las técnicas de intervención en cuanto a: entradas al agua, aproximación, control, remolque de maniquí y extracción de un accidentado consciente e inconsciente, con y sin material.
  • e) Se han ejecutado técnicas de nado en el medio acuático adaptándolas a las condiciones del entorno.
  • f) Se han descrito las normas que hay que seguir y se han demostrado las técnicas de zafaduras ante un accidentado consciente en proceso de ahogamiento
  • g) Se han realizado con seguridad y eficacia las siguientes técnicas:
    • – Entradas al agua en función de la accesibilidad, la proximidad y las características del agua.
    • – Técnicas natatorias de aproximación al accidentado.
    • – 300 m. de nado libre, vestido con pantalones y camiseta, en un tiempo máximo de ocho minutos
    • – Mantenerse flotando en el agua con los brazos alzados, con los codos por encima del agua, sin desplazarse.
    • – Técnicas de sujeción y remolque de la víctima manteniendo sus vías respiratorias fuera del agua.
    • – Zambullida de cabeza, más cincuenta metros de nado libre, más inmersión a una profundidad de dos metros como mínimo para recoger un maniquí de competición y remolcarlo, con una presa correcta, durante cincuenta metros, realizándolo en un tiempo máximo de 3 minutos y 30 segundos.
    • – Remolcar a un posible accidentado sin aletas, a lo largo de 100 metros, realizando cuatro técnicas diferentes, en un tiempo máximo de 4 minutos.
    • – Remolcar a un accidentado, de peso y flotabilidad media, con aletas, a lo largo de 100 metros, utilizando una sola técnica libre, en un tiempo máximo de 3 minutos y 45 segundos.
    • – Realizar la extracción del agua de un posible accidentado consciente / inconsciente y sin afectación medular conforme a los protocolos y aplicando la técnica correctamente, después de haberlo remolcado 100 metros.
    • – Ante un supuesto, donde un compañero simula ser un accidentado con afectación medular, realizar la extracción del sujeto utilizando el material adecuado, organizando a un grupo de 2 y/o 3 socorristas de manera acorde con los protocolos y aplicando las técnicas correctamente.

RA 7. Aplica técnicas específicas de rescate desde embarcaciones en el medio acuático siguiendo protocolos de salvamento y rescate en entornos simulados de accidente o situación de emergencia.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han relacionado las características generales de las embarcaciones con su importancia en el rescate de una víctima en el espacio acuático natural.
  • b) Se ha fundamentado la ubicación del socorrista en las embarcaciones para la vigilancia e intervención ante situaciones de emergencia en el medio acuático natural.
  • c) Se han seguido los procedimientos de comunicación y coordinación con el resto del equipo de rescate desde embarcaciones.
  • d) Se han demostrado las técnicas de entrada al agua desde la embarcación.
  • e) Se han demostrado las maniobras de rescate desde una embarcación, de un accidentado consciente o inconsciente, con o sin lesión medular.
  • f) Se han analizado las técnicas de rescate desde una embarcación y desde una moto acuática de rescate a un accidentado próximo a una zona acantilada.

Duración: 100 horas.

Contenidos:

  • 1.- Valoración inicial de la asistencia frente a accidentes:
    • – Protocolo de actuación frente a emergencias: evaluación inicial del paciente, planificación de la actuación, localización y formas de acceso, identificación de posibles riesgos, protección de la zona, acceso al accidentado.
    • – Localización exacta del lugar del accidente. Determinar con claridad las vías de acceso.
    • – Primer interviniente como parte de la cadena asistencial: conducta P.A.S.(proteger, alertar y socorrer).
    • – Sistemática de actuación: valoración del nivel de consciencia, comprobación de la ventilación, actuación frente a signos de riesgo vital.
    • – Actitudes, control de la ansiedad, marco legal, responsabilidad, ética profesional.
    • – El botiquín de primeros auxilios: instrumentos, material de cura, fármacos básicos.
    • – Diagnóstico del accidentado/s. Priorización de urgencias.
    • – Posición adecuada y colocación del accidentado/s (consciente o inconsciente) en situaciones de espera.
  • 2.- Aplicación de técnicas de soporte vital básico y primeros auxilios:
    • – Protocolos frente a obstrucción de vía aérea. Víctima consciente y víctima inconsciente.
    • – Alteraciones de la consciencia (procedimientos y técnicas de atención urgente).
    • – Fundamentos de la reanimación cardiopulmonar básica (R.C.P.B.). Instrumental, métodos y técnicas básicas.
    • – Actuación frente a parada respiratoria y cardio-respiratoria.
    • – Protocolos de R.C.P.B. en diferentes situaciones y frente a distintos perfiles de accidentado.
    • – Atención inicial a emergencias más frecuentes. Pautas de intervención en la aplicación de los primeros auxilios (en situaciones favorables y en situaciones extremas: falta de luz, bajas temperaturas, ventisca, apremio temporal...). Pautas para la no-intervención.
    • – Valoración primaria y secundaria del accidentado. Detección de lesiones, enfermedades y traumatismos. Causas, síntomas y signos.
    • – Tipos de lesiones. Clasificación, síntomas, signos, y tratamiento básico: hemorragias, heridas, quemaduras, accidentes eléctricos, accidentes acuáticos, traumatismos y lesiones más comunes del aparato locomotor (esguinces, luxaciones, fracturas).
    • – Otras situaciones de urgencia: lesiones craneales y de la columna vertebral, intoxicaciones, crisis anafiláctica, epilepsia y cuadros convulsivos, deshidratación, cuerpos extraños: en la piel, ojos, oídos y nariz, pequeños traumatismos, urgencias materno-infantiles, accidentes de tráfico, accidentes domésticos y lesiones producidas por calor y por frío.
    • – Intervención pre-hospitalaria en accidentes en el medio acuático.
  • 3.- Recogida, traslado y transporte de personas accidentadas:
    • – Evaluación de la necesidad de efectuar el transporte de un enfermo repentino o accidentado, recogida de un lesionado (consciente o inconsciente).
    • – Métodos de movilización e inmovilización (vendajes y taping) más adecuados en función de la patología.
    • – Traslado de personas accidentadas en medio terrestre (a pie, a caballo, en bicicleta, quad, otros) y en medio acuático (tabla de surf, embarcaciones, moto de agua...).
    • – Transporte de personas accidentadas a centros sanitarios. Posiciones de transporte seguro.
    • – Emergencias colectivas y catástrofes.
    • – Coordinación con entidades y organismos que participan en las diferentes fases del rescate en el medio natural de Cantabria.
    • – Técnicas de apoyo psicológico para accidentados y familiares:
      • • La comunicación en situaciones de crisis.
      • • Habilidades sociales en situaciones de crisis.
      • • Apoyo psicológico y autocontrol. Técnicas de autocontrol ante situaciones de estrés: mecanismos de defensa.
  • 4.- Desarrollo de programas de auto-entrenamiento:
    • – Capacidades condicionales, coordinativas y técnicas requeridas en los recorridos por el medio natural: A pie, en bicicleta, a caballo y con embarcaciones.
    • – Capacidades condicionales, coordinativas y técnicas requeridas en los rescates terrestres y acuáticos.
    • – Programas específicos de entrenamiento de la condición física y técnica para el guía de actividades físicas en el medio natural.
    • – Programas específicos del entrenamiento de la condición física en salvamento y socorrismo.
    • – Diseño y aplicación de pruebas de valoración de la condición física.
    • – Diseño y aplicación de pruebas de valoración técnica en el transporte de un accidentado (consciente o inconsciente) en el medio terrestre y acuático.
    • – Medidas complementarias para la mejora de la condición física individual y sistemas de recuperación: medidas de recuperación del esfuerzo físico.
    • – Alimentación y nutrición:
      • • Necesidades calóricas y de hidratación y ejercicio físico. Balances. Aportes de alimentos e hidratación antes, durante y después del ejercicio físico.
      • • Dieta equilibrada, recomendaciones RDA, dieta mediterránea.
  • 5.- Supervisión y vigilancia de la zona de baño de un espacio acuático natural:
    • – Tipos y características de espacios: playas marítimas, playas fluviales, embalses, lagos, ríos y otros.
    • – Normativas aplicables a las zonas de baño en los espacios acuáticos naturales.
    • – Factores de riesgo y medidas preventivas e informativas para su control en los espacios acuáticos naturales:
      • • Fauna y flora peligrosas. Revisión de la zona. Acotación de espacios prohibidos.
      • • Factores atmosféricos. Previsión climatológica (consulta de medios de control y previsión meteorológica). Simbología de avisos a los usuarios.
      • • Factores del medio acuático. Consulta y previsión del estado y horario de las mareas, temperatura del agua... (simbología de avisos a los usuarios)
      • • Accesibilidad de usuarios y de medios de socorro. Comprobación y mantenimiento de las óptimas condiciones.
      • • Factores humanos: conductas de riesgo de los usuarios, afluencia masiva, desarrollo de actividades simultáneas (asignación y delimitación de espacios).
    • – Gestión y organización del socorrismo acuático en playas marítimas, playas fluviales, embalses, lagos, ríos y otros. Recursos humanos y materiales para una prevención eficaz de accidentes acuáticos. Responsabilidades del socorrista en espacios acuáticos naturales. Rigor en la aplicación de las normas y medidas de seguridad en el espacio acuático natural.
    • – Enfermedades profesionales, riesgos laborales y prevención de riesgos.
    • – Comprobación de la vestimenta y del equipamiento personal del socorrista.
    • – Comprobación del puesto de socorrismo o de atención primaria y sus recursos materiales.
    • – Materiales de salvamento acuático: de comunicación, de alcance, de contacto, de apoyo, de extracción y evacuación. Material auxiliar de salvamento y socorrismo en espacios acuáticos naturales.
    • – Mantenimiento específico y almacenamiento para su uso en el medio natural.
    • – Vigilancia en los espacios acuáticos naturales.
    • – Protocolo de supervisión de los riesgos del medio acuático natural. Elementos que hay que supervisar, orden y periodicidad.
    • – Protocolos de actuación y evacuación ante emergencias, catástrofes, contaminación o invasión de fauna peligrosa. Difusión, aplicabilidad a personas con discapacidad, disponibilidad de recursos.
    • – Accidentes en zonas de baño. Prevención e información.
    • – Protocolos de actuación frente a conductas de los usuarios potencialmente peligrosas. Técnicas de comunicación con el usuario.
  • 6.- Aplicación de técnicas específicas de rescate en el medio acuático:
    • – Características del agua y consideraciones relativas a ropa y calzado en el medio acuático.
    • – Técnicas específicas de rescate acuático.
    • – Técnicas de natación con utillaje auxiliar de salvamento acuático (aletas, chalecos, cinturones, flotadores, arneses, boyas).
    • – Salvamento en profundidad. El síndrome de inmersión.
    • – Formas de sacar al accidentado (consciente e inconsciente).
    • – Entrenamiento específico de los sistemas de remolque en salvamento acuático (a nado y con elementos auxiliares, pero sin embarcación).
    • – Aspectos psicológicos en la fase crítica del rescate.
    • – Comunicación aplicada a las situaciones de rescates en accidentes o emergencias.
  • 7.- Aplicación de técnicas específicas de rescate desde embarcaciones en el medio acuático:
    • – Embarcaciones para el rescate. Tipos de embarcaciones a motor y motos náuticas destinadas al socorrismo acuático en función del lugar y del cometido.
    • – Conducción y manejo de pequeñas embarcaciones y motos náuticas.
    • – Técnicas de entrada al agua desde embarcaciones.
    • – Protocolos de rescate con la embarcación a motor:
      • • Situación del socorrista en la embarcación.
      • • Sistemas de comunicación.
      • • Acercamiento al accidentado.
      • • Rescate del accidentado.
      • • Extracción del accidentado con embarcaciones a motor.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de auto-preparación para el desempeño de las labores de guía y las de socorrismo y de rescate de personas en el medio acuático natural.

La función de auto-preparación incluye aspectos como:

  • – Seguimiento de programas de entrenamiento relacionados con las actividades de guiado en el medio natural y con las de socorrismo.
  • – Autoevaluación del nivel competencia técnica y física.

La función de socorrismo y rescate incluye aspectos como:

  • – Organización de la actuación que se va a desarrollar.
  • – Desarrollo de protocolos de actuación.
  • – Control, seguimiento y evaluación de los procedimientos.
  • – Elaboración de la documentación asociada.
  • – Información y comunicación a las personas usuarias y otros.

Las actividades profesionales asociadas a estas funciones se aplican en el ámbito de la prevención y la seguridad de los usuarios de zonas de baño público en espacios acuáticos naturales, y en actividades guiadas por el medio natural de forma autónoma o integrada en un equipo de rescate y socorrismo.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales o), p), q) y v) del ciclo formativo, y las competencias ñ), o), p) y u) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • – Un enfoque procedimental de los contenidos.
  • – La realización de simulaciones en el aula y fuera de ella.
  • – Una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo del proceso de enseñanzaaprendizaje.
  • – La utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • – La autoevaluación y reflexión crítica.
  • – La inclusión de los valores de respeto y atención a la diversidad en todas las fases de los trabajos.

Estas líneas se aplicarán concretamente en:

  • – Análisis del ámbito de actuación del socorrista.
  • – Adaptación de los protocolos de actuación a las necesidades de diferentes espacios.
  • – Realización de actuaciones de vigilancia y rescate garantizando las condiciones de seguridad.

Módulo Profesional: Guía en el medio natural acuático

Código: 1338

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Prepara los equipos y recursos para rutas en el medio natural acuático, indicando los procedimientos para comprobar el buen estado y la funcionalidad de los mismos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha contrastado la información sobre la navegabilidad, dificultad y duración prevista de la ruta.
  • b) Se han determinado los recursos materiales y humanos necesarios en la preparación de actividades por itinerarios en el medio natural acuático.
  • c) Se ha seleccionado la embarcación y el material necesario para la ruta.
  • d) Se ha seleccionado el material personal de seguridad.
  • e) Se han concretado las maniobras necesarias para la navegación y establecido los puntos o maniobras de reunión del grupo y de descanso.
  • f) Se han determinado las medidas necesarias para prevenir y resolver situaciones de peligro durante el desarrollo del itinerario en el medio natural acuático.
  • g) Se han organizado los medios necesarios para atender contingencias desde el agua o desde tierra.
  • h) Se ha aplicado la normativa relacionada con la práctica de actividades en el medio natural y con la protección medioambiental en la preparación de itinerarios en el medio natural acuático.

RA 2. Prepara la embarcación, indicando los procedimientos para asegurar el buen estado y la funcionalidad de los elementos y componentes de la misma.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha transportado y fondeado la embarcación evitando desperfectos en la misma y atendiendo a criterios de seguridad personal.
  • b) Se ha aparejado y desaparejado la embarcación comprobando el buen estado y funcionamiento de todas sus partes.
  • c) Se ha valorado el estado de los componentes y elementos de la embarcación.
  • d) Se han diagnosticado averías y niveles de deterioro en los componentes y aparejos de las embarcaciones.
  • e) Se han efectuado las reparaciones básicas para asegurar la realización de la actividad en condiciones de seguridad.
  • f) Se han organizado los espacios para los participantes y la carga que se debe transportar.
  • g) Se ha almacenado la embarcación evitando desperfectos en la misma y atendiendo a criterios de seguridad personal.

RA 3. Adapta las técnicas de navegación, relacionándolas con las condiciones meteorológicas y las características del medio.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han demostrado y explicado las técnicas de navegación básicas que se deben realizar en las diferentes condiciones de navegabilidad.
  • b) Se han realizado maniobras para mantener el rumbo de navegación en función de la dirección del viento, del caudal, del oleaje, de la corriente o la dificultad del tramo.
  • c) Se ha gobernado la embarcación realizando las maniobras para el cambio de rumbo.
  • d) Se ha adecuado la técnica de navegación a las características personales, del medio y de la actividad.
  • e) Se han realizado itinerarios alternativos ante tramos con dificultad y peligrosidad, siguiendo criterios de seguridad.
  • f) Se han registrado documentalmente rutas susceptibles de ser utilizadas por otros usuarios o técnicos.

RA 4. Aplica técnicas de guiado de grupos por un itinerario en el medio natural acuático, adecuándose a los perfiles de los usuarios, el medio y los recursos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado procedimientos de evaluación del dominio técnico en la progresión por el medio natural acuático en embarcaciones propulsadas por palas o aletas.
  • b) Se han aplicado procedimientos de evaluación del dominio técnico en la progresión por el medio natural acuático en embarcaciones de vela.
  • c) Se ha proporcionado información sobre las características y puntos de interés del itinerario, el uso del material, y las normas de actuación relacionadas con la seguridad y con el respeto al medio natural.
  • d) Se han formulado las instrucciones necesarias para que los participantes gobiernen o contribuyan a gobernar la embarcación.
  • e) Se han ejemplificado las ayudas a los participantes que presenten alguna dificultad, técnica o de discapacidad, en la progresión por la ruta.
  • f) Se han seleccionado los aparatos de comunicación más adecuados en función de la zona.
  • g) Se han especificado las medidas que hay que adoptar ante síntomas de fatiga, insolación, deshidratación o conductas de riesgo de los participantes.

RA 5. Aplica técnicas de rescate y evacuación en el medio natural acuático, siguiendo los protocolos de los planes de seguridad y emergencia.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han simulado las adaptaciones al medio en caso de fenómenos atmosféricos peligrosos.
  • b) Se han identificado los puntos de desembarque a lo largo de la ruta.
  • c) Se han demostrado las técnicas de aproximación y evacuación en caso de accidente.
  • d) Se han determinado las maniobras de desvuelque y rescate en el medio natural acuático.
  • e) Se han utilizado los sistemas de rescate asistido o de auto-rescate más adecuados a la situación
  • f) Se ha conducido la embarcación de rescate garantizando la seguridad del accidentado y del grupo.

RA 6. Valora las rutas en el medio natural acuático, analizando los datos recopilados.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han recogido datos sobre la actuación del guía y las reacciones del grupo en la actividad.
  • b) Se han registrado las incidencias relativas a la actividad, a la seguridad y a los tiempos previstos.
  • c) Se han marcado las pautas que hay que seguir ante posibles conductas temerarias durante la actividad.
  • d) Se ha valorado la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en las rutas.
  • e) Se han propuesto medidas correctoras de los desajustes detectados.
  • f) Se ha elaborado un informe sobre la actividad realizada.

Duración: 110 horas.

Contenidos:

  • 1.- Preparación de equipos y recursos para rutas en el medio natural acuático:
    • – Selección del itinerario. Reseñas, guías y otras fuentes de información sobre itinerarios en el medio natural acuático. Objetivos de la ruta. Paradas y duración de las fases.
    • – Verificación de itinerarios: fases, estimación temporal, valoración técnica de los tramos, accesos, planes alternativos, actividades complementarias y otros. Adaptación del itinerario a las características del usuario y para personas con discapacidad.
    • – Características de los espacios acuáticos naturales de Cantabria y su relación con la navegabilidad.
    • – Gestión de recursos para las actividades de guía en el medio acuático: logística, transporte de materiales y participantes, servicios complementarios, y medios materiales.
    • – Gestión de instalaciones necesarias antes y después de la actividad.
    • – Coordinación con entidades y organismos de Cantabria que participan en la actividad.
    • – Tipos de embarcaciones. Características e idoneidad para cada tipo de actividad.
    • – Almacenamiento y transporte del material y de las embarcaciones.
    • – Material para rutas en el medio natural acuático. Equipamiento personal y colectivo (incluyendo ropa y avituallamiento). Uso de elementos estancos. Elementos de seguridad personal y de ayuda a la navegación. Normas de uso. Material para actividades de varios días.
    • – Cuidados y mantenimiento del material de comunicación, seguridad y de ayuda a la navegación.
    • – Consignas técnicas y de seguridad (información al usuario).
    • – Información que hay que transmitir a los participantes sobre el itinerario.
    • – Información que hay que recoger de los participantes. Autorizaciones y permisos.
    • – Formalización de seguros de Responsabilidad Civil y de accidentes.
    • – Valoración de riesgos asociados a una ruta en el medio natural acuático. Previsión de rutas de escape. Soluciones ante incidencias. Servicios de rescate y socorro. Normas de comportamiento en situaciones de emergencia en rutas por el medio natural acuático.
    • – Normativa aplicable a la actividad. Normativa estatal y autonómica. Cuencas hidrográficas. Autorizaciones de acceso.
  • 2.- Preparación de embarcaciones:
    • – Componentes y elementos de los aparejos de la embarcación. Procedimientos de aparejo y desaparejo de las embarcaciones. Características de la embarcación y de los materiales. Navegabilidad y maniobrabilidad específica:
      • • Embarcaciones propulsadas por palas o aletas.
      • • Embarcaciones de vela.
    • – Idoneidad de las embarcaciones en función de la ruta, las características del medio y el nivel del usuario.
    • – Preparación de la embarcación para la ruta. Distribución y sujeción de las cargas.
    • – Mantenimiento preventivo y operativo de embarcaciones:
      • • Cuidados preventivos.
      • • Seguros de embarcaciones (vigentes y adecuados).
      • • Diagnóstico de deterioro o averías. Revisión periódica y registro de estado.
      • • Reparaciones básicas y de emergencia en los diferentes tipos de embarcaciones.
    • – Almacenamiento de embarcaciones. Condiciones específicas de almacenamiento. Estibación de las velas, orza, timón, palo, botavara, cascos. Protección y sujeción de las embarcaciones y el material.
    • – Transporte y fondeo de los diferentes tipos de embarcaciones. Técnicas de sujeción. Seguridad en el transporte de embarcaciones.
    • – Normas de seguridad.
  • 3.- Adaptación de las técnicas de navegación:
    • – Análisis del tramo de navegación y de los elementos físicos del entorno (dinámica fluvial, vientos, olas, corrientes y otros). Propulsión y resistencia al avance.
    • – Comprobación y previsión meteorológica.
    • – Acciones técnicas fundamentales con embarcaciones propulsadas por palas o aletas (paleo, palada circular, tracción orientada y otras).
    • – Acciones técnicas fundamentales con embarcaciones de vela (cazar, amollar, orzar y arribar). Relación de las técnicas con las condiciones de viento.
    • – Utilización de las acciones técnicas en función de la dificultad. Equilibrio, propulsión y conducción.
    • – Maniobras y trayectorias con embarcaciones propulsadas por palas o aletas: salida corta y larga, salida con toma de corriente, cambios de trayectoria, toma de corriente a derecha e izquierda, cortas y largas, parada a derecha e izquierda en contracorrientes de diferente intensidad, «bacs» a derecha e izquierda, surf en un tren de olas, navegación en positivo y en negativo, esquimotaje, recuperación de la embarcación y posible vaciado.
    • – Maniobras y trayectorias con embarcaciones de vela: atraque y desatraque, parada y arrancada, salida y aproximación con el viento a favor y en contra, viraje por avante y en redondo.
    • – Rutas de seguridad alternativas. Memoria y representación de rutas.
    • – Adaptación de las técnicas de navegación a personas con limitaciones en su autonomía personal. Posibilidad de asignación de un guía personal para este tipo de usuarios.
  • 4.- Técnicas de guiado de grupos en el medio natural acuático:
    • – Determinación del nivel de competencia del usuario. Técnicas e instrumentos de obtención de datos de valoración. Errores tipo en la ejecución técnica y en la aplicación del esfuerzo: Niveles de adquisición del dominio técnico. Criterios de valoración:
      • • Evaluación de navegación.
      • • Evaluación de seguridad.
      • • Evaluación de maniobras
    • – Procedimientos de conducción de grupos en el medio natural acuático:
      • • Adjudicación, distribución y comprobación del material según los perfiles de los participantes y las condiciones ambientales. Material deportivo y de seguridad individual y grupal.
      • • Transmisión de información relevante: consignas técnicas, de seguridad, de motivación. Instrucciones durante la actividad. Especial atención a los usuarios que presenten cualquier tipo de diversidad funcional.
      • • Verificación del proceso de información. Posibilidad de transmitir la información en otros idiomas (incluyendo el lenguaje de signos ante usuarios con diversidad funcional auditiva).
      • • Transmisión de normas y procedimientos que hay que seguir durante la ruta, asegurando su correcta comprensión.
      • • Directrices de los agrupamientos y ubicación de los participantes. Distribución, organización y control del grupo en función de la actividad y de los perfiles de participantes.
      • • Procedimientos para el control del tiempo y de las actuaciones durante la actividad. Colocación y desplazamiento del técnico.
      • • Detección de síntomas de fatiga, insolación y deshidratación y medidas que se han de tomar frente a los mismos.
      • • Estrategias de control de conductas peligrosas de los participantes.
      • • Maniobras de ayuda a personas con dificultades en la realización de la ruta.
    • – Sistemas de comunicación en entornos naturales. Criterios de utilización.
    • – Sistemas de ayuda en la navegación: GPS y otros dispositivos.
    • – Sistemas de registro de imágenes y video. Gestión de documentos gráficos. Manejo y utilización de software digital.
  • 5.- Técnicas de rescate y evacuación en el medio natural acuático:
    • – Desvuelque de la embarcación.
    • – Rescate asistido.
    • – Maniobras de auto-rescate.
    • – Vuelco y recuperación de la embarcación.
    • – Abandono y entrada en la embarcación.
    • – Nado en aguas bravas.
    • – Intervenciones en función de la situación del medio, del accidentado y las posibilidades del guía.
    • – Estrategias de apoyo al grupo en situaciones de emergencia desde la embarcación, desde el agua y desde la orilla.
    • – Utilización del material específico de seguridad y/o de rescate.
    • – Comunicación entre los rescatadores.
    • – Coordinación con entidades y organismos de Cantabria partícipes del rescate.
    • – Técnicas de extracción de caídos al agua en función de las características de los usuarios, de la embarcación y del medio.
    • – Maniobras de rescate desde la orilla.
    • – Informes de la actuación. Registro de intervención.
  • 6.- Evaluación de las rutas por el medio acuático:
    • – Fichas de control de valoración de la actividad (por parte de los usuarios y por parte de los guías). Tipos.
    • – Procedimientos de toma de datos en el desarrollo de la actividad.
    • – Recopilación de información.
    • – Entrega a los participantes de documento gráfico de la actividad, así como de algún elemento recordatorio de la experiencia.
    • – Análisis de la actividad, del grupo, del técnico, y valoración respecto al programa.
    • – Documentos de evaluación.
    • – Elaboración de:
      • • Registros acerca de los comportamientos del grupo.
      • • Registros sobre las actuaciones del técnico o guía.
      • • Documentos gráficos de la actividad.
      • • Registro de incidencias y ajuste a los tiempos previstos. Incidencias que afectan a la seguridad del desarrollo de las actividades. Estimación del grado de seguridad de la actividad.
    • – Adecuación de los equipos y materiales utilizados en la actividad guiada por el medio acuático.
    • – Elaboración de informes sobre la actividad. Propuestas de medidas correctoras y de mejoras en la programación.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene formación necesaria para determinar itinerarios y guiar a usuarios en embarcaciones por el medio natural acuático en condiciones de seguridad y respeto al medio ambiente, adaptándose a los usuarios, consiguiendo su satisfacción, la calidad del servicio y en los límites de coste previstos.

Desarrolla su actividad profesional en el ámbito de actividades deportivorecreativas en la naturaleza y turismo activo, deportivo o de aventura en las áreas de organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios en embarcaciones por el medio natural acuático para todo tipo de usuario. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales a), c), d), f), m), o), p), q), u) y v) del ciclo formativo, y las competencias a), b), c), e), l), ñ), o), p), t) y u) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo partirán de un enfoque procedimental del módulo realizando simulaciones en el aula y fuera de ella y utilizando una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo de un proceso de enseñanzaaprendizaje, para realizar:

  • – Guía de grupos en embarcaciones por itinerarios en el medio natural acuático, adaptándolos a la dinámica de la actividad y del grupo de participantes.
  • – Determinación de itinerarios y guía de usuarios por aguas bravas utilizando embarcaciones propulsadas por palas o aletas.
  • – Ejecución de las técnicas de gobierno de embarcaciones a vela con aparejo libre y fijo.
  • – Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • – Autoevaluación y reflexión crítica.
  • – Respeto y la atención a la diversidad.

Módulo Profesional: Maniobras con cuerdas

Código: 1339

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Prepara los equipos y recursos para las maniobras con cuerdas y las actividades de multi-aventura, indicando los procedimientos para comprobar el buen estado y la funcionalidad de los mismos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha seguido el protocolo de verificación de la documentación, los permisos y los recursos para la realización de actividades en instalaciones de ocio y aventura, escalada, espeleología y barrancos.
  • b) Se han seguido los procedimientos de mantenimiento, transporte y almacenamiento del material y del equipo deportivo y de seguridad para las maniobras con cuerdas y las instalaciones de ocio y aventura.
  • c) Se ha revisado el avituallamiento y los materiales deportivos individuales y colectivos necesarios en las actividades de escalada, barrancos, espeleología y vías ferratas.
  • d) Se ha seguido el protocolo para la colocación y comprobación del estado de los elementos específicos de seguridad y prevención de riesgos en las instalaciones de ocio y aventura relativos a su área de responsabilidad.
  • e) Se han descrito las características, el funcionamiento y el mantenimiento operativo de los aparatos de comunicación y de orientación propios de escalada, barrancos, espeleología y demás actividades de multi-aventura.
  • f) Se han comprobado las zonas de cobertura y las bandas de emisión de los aparatos de comunicación.

RA 2. Valora la viabilidad en la aplicación de las medidas de control de riesgos en las actividades de espeleología, descenso de barrancos, escalada o multiaventura, analizando los datos del contexto.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han seleccionado los datos relevantes para la prevención de riesgos en una actividad.
  • b) Se ha estimado la peligrosidad de un barranco en función del cálculo de su caudal.
  • c) Se ha identificado y descrito la dinámica del fluido en los fenómenos del medio fluvial que afectan a los descensos de barrancos.
  • d) Se han descrito las técnicas preventivas y operativas aplicadas a cada fenómeno del medio fluvial.
  • e) Se han identificado en un plano de la cavidad las posibles vías de escape relacionándolas con la tipología de las contingencias que se puedan dar.
  • f) Se ha definido el método de señalización para progresar con seguridad en una zona laberíntica y caos de bloques en función de la disponibilidad de material de señalización.
  • g) Se han determinado las posibilidades de establecer un itinerario alternativo siguiendo criterios de seguridad.

RA 3. Aplica técnicas de conducción de grupos por barrancos, desniveles y cuevas, adaptándolas a las características de los participantes y del medio para avanzar eficazmente en condiciones de seguridad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha seguido el protocolo de equipamiento y desequipamiento de una cavidad.
  • b) Se han señalizado en lugares visibles las zonas conflictivas como los laberintos y caos de bloques para garantizar la orientación y seguridad del recorrido.
  • c) Se han explicado y demostrado las técnicas de utilización y manejo de cuerdas en actividades de escalada, barrancos, espeleología y vías ferratas.
  • d) Se han explicado y demostrado los protocolos de seguridad en la colocación de aparatos, conectores y cabos de anclaje, así como en la progresión por cuerdas, toboganes y saltos a pozas.
  • e) Se han explicado y demostrado las técnicas de progresión y de ayuda para superar puntos de dificultad en los barrancos acuáticos.
  • f) Se han indicado durante la progresión las posibles zonas de peligro en terreno variado de montaña y escalada, cuevas, vías ferratas y barrancos.
  • g) Se han adecuado la técnica y el ritmo de progresión a las características personales, del terreno y de la actividad.

RA 4. Supervisa y dirige la realización de las actividades en instalaciones de ocio y aventura aplicando protocolos de prevención y control de riesgos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha seguido el protocolo de comprobación de seguridad de los elementos fijos de la instalación de ocio y aventura.
  • b) Se ha seguido el protocolo de montaje y desmontaje de los elementos portátiles de las instalaciones de multi-aventura.
  • c) Se han explicado las normas de seguridad y uso de las instalaciones.
  • d) Se ha seguido el protocolo de colocación de los equipos de seguridad de los usuarios de una instalación de ocio y aventura.
  • e) Se han definido y demostrado las técnicas de utilización y manejo de cuerdas en las instalaciones y actividades de ocio y aventura.
  • f) Se han explicado las técnicas de progresión para los sucesivos niveles de los circuitos verticales y aéreos de las instalaciones de ocio y aventura.
  • g) Se ha controlado el cumplimiento de las normas de seguridad.
  • h) Se han explicado las medidas que hay que adoptar ante situaciones de fatiga o de bloqueo en los usuarios de las instalaciones de ocio y aventura.

RA 5. Dirige al grupo de participantes en situaciones simuladas de incidencias o emergencia coordinando los recursos, las medidas de seguridad y aplicando técnicas de rescate y evacuación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha seguido el protocolo específico de prevención y seguridad en las actividades.
  • b) Se han demostrado las técnicas de aproximación y evacuación en caso de accidente.
  • c) Se han simulado las posibles adaptaciones al medio en caso de fenómenos atmosféricos peligrosos.
  • d) Se ha explicado la utilización correcta del material en un rescate.
  • e) Se han instalado las cuerdas de progresión.
  • f) Se han determinado las habilidades necesarias para solventar cualquier incidencia durante el transcurso de un descenso por cuerda.
  • g) Se ha diseñado la construcción de una camilla de fortuna y la instalación de una tirolina.

RA 6. Valora las actividades guiadas por barrancos, cavidades y en instalaciones de ocio y aventura analizando los datos disponibles.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han recogido datos sobre la actuación del guía y las reacciones del grupo en la actividad.
  • b) Se han registrado las incidencias relativas a la actividad, a la seguridad y a los tiempos previstos.
  • c) Se ha valorado la adecuación de los equipos y de los materiales utilizados en la actividad.
  • d) Se ha rellenado la ficha de valoración de la actividad según el programa de la misma.
  • e) Se han propuesto medidas correctoras de los desajustes detectados
  • f) Se ha elaborado un informe sobre la actividad realizada.

Duración: 130 horas.

Contenidos:

  • 1.- Preparación de equipos y recursos para maniobras con cuerdas y actividades de multi-aventura:
    • - Normativa de aplicación en las actividades de multi-aventura. Permisos relacionados con las cuencas hidrográficas.
    • - Características del equipo y material.
    • - Normativa actual sobre homologación y caducidad del material.
    • - El material y avituallamiento tanto líquido como sólido individual y colectivo. Complementos alimenticios y energéticos.
    • - Material de seguridad y primeros auxilios.
    • - Materiales para actividades de uno o más días. Material de pernoctación y acampada.
    • - Técnicas de reparación, control, mantenimiento, organización y almacenaje del material.
      • • Reparación y verificación del material.
      • • Diagnóstico de deterioro.
      • • Fechas de renovación.
    • - El transporte del material.
    • - Técnicas básicas de manejo del material.
    • - Utilización de equipos de comunicación:
      • • Funcionamiento básico de los radiotransmisores.
      • • Mantenimiento de los equipos de comunicación.
      • • Limitaciones funcionales y legales de uso.
    • - Material textil: cuerdas, cintas y cordinos. Materiales auxiliares textiles
    • - Material mecánico.
  • 2.- Valoración de la viabilidad de medidas de control de riesgos:
    • - Análisis de los riesgos asociados a las actividades de espeleología, descenso de barrancos, escalada o multi-aventura.
    • - Control de riesgos y toma de decisiones.
    • - Transmisión de normas y procedimientos que se deben seguir.
    • - Conceptos básicos de las aguas vivas.
    • - Hidrotopografía. Comportamiento de los fluidos y riesgos de las técnicas de aguas vivas: contracorrientes, rebufo, remolino, sifón, drosage y encorbatado.
    • - Conocimientos básicos de un barranco.
    • - Maniobras básicas de escape en barrancos de aguas vivas.
    • - Cartografía y topografía espeleológica.
    • - Lectura de datos hidrográficos en los mapas.
    • - Cartografía y topografía espeleológica: instrumentos y signos topográficos más utilizados.
    • - Método de señalización subterránea.
  • 3.- Técnicas de conducción de grupos por barrancos, desniveles y cuevas:
    • - Visualización y elección del itinerario.
    • - Técnicas generales de progresión en montaña. Simbología internacional empleada en la señalización de senderos de montaña.
    • - Técnicas de progresión en barrancos:
      • • Progresión sin cuerda: andar, nadar, bucear, saltar y deslizar.
      • • Progresión por cuerda: anclajes, nudos de unión de cuerdas, rápel y pasamanos
    • - Técnicas de progresión en espeleología:
      • • Cavidades horizontales: por caos de bloques y pasos estrechos.
      • • Cavidades verticales: uso de escalas, maniobras de descenso,
      • • Maniobras de ascenso, paso de fraccionamientos, paso de desviadores, pasamanos y tirolinas.
    • - Técnicas de agarre y apoyos.
    • - Técnicas de progresión en escalada: progresión por adherencia, fisuras, escalada en X, dulfor y chimenea.
    • - Nudos más utilizados.
    • - La reunión.
    • - La cadena de seguridad.
    • - Rápel.
    • - Maniobras de recuperación de cuerdas. Protocolo de equipamiento y desequipamiento de una instalación.
    • - Técnicas de progresión en vías ferratas: trepada y destrepada, técnica de sujeción de las cintas disipadoras, técnica de progresión por puentes, pasamanos.
    • - Protocolos de seguridad durante la progresión y/o la actividad.
    • - El ritmo de marcha, descanso, avituallamiento e hidratación durante la actividad.
    • - Adaptaciones para personas con discapacidad.
      • • Aspectos básicos de las características psico-afectivas de las personas con discapacidad.
      • • Ayudas requeridas por la persona con discapacidad hacia la autonomía.
      • • Adaptación de consignas y explicaciones.
      • • Adaptación de actividades a las personas con discapacidad.
  • 4.- Supervisión de las actividades en instalaciones de ocio y aventura:
    • - Protocolo de comprobación de seguridad de los elementos fijos de la instalación de ocio y aventura. Elementos en instalaciones de ocio y aventura.
    • - Protocolo de equipamiento y desequipamiento de los elementos portátiles de la instalación.
    • - Normas básicas de seguridad. Información para los usuarios. Interpretación de símbolos usados en instalaciones.
    • - Técnicas de utilización de manejo de cuerdas.
    • - Circuitos verticales y aéreos de las instalaciones de ocio y aventura.
    • - Técnicas de progresión en instalaciones de ocio y aventura.
      • • Anclaje a la línea de vida.
      • • Uso de escalas, maniobras de ascenso y descenso, progresión por tirolina, puentes, redes, columpios y lianas.
    • - Protocolos de seguridad durante la progresión. Colocación y control de los equipos de seguridad.
    • - Adaptaciones para personas con discapacidad.
    • - Técnicas de actuación ante situaciones de fatiga, miedo y bloqueo. Maniobras de ayuda.
  • 5.- Prevención, rescate y evacuación:
    • - Peligros durante la actividad:
      • • Atmosféricos.
      • • Terrestres.
      • • Acuáticos.
      • • Subterráneos.
    • - Protocolos de seguridad en el tiro con arco, paintball, puenting, espeleología, escalada , barrancos y demás actividades de ocio al aire libre.
    • - Pautas de actuación ante un accidente.
    • - Construcción de un «punto caliente».
    • - Aviso grupos de rescate.
    • - Busca de ayuda. Con y sin medios de comunicación.
    • - Señales internacionales de socorro.
    • - Técnicas de transporte de accidentados. Camillas de fortuna e instalaciones de transporte de heridos.
    • - Técnicas básicas de auto-socorro.
  • 6.- Evaluación de las actividades guiadas por barrancos, espeleología y actividades de multi-aventura:
    • - Fichas de control de valoración de la actividad.
    • - Procedimientos de toma de datos en el desarrollo de la actividad.
    • - Análisis de la actividad, del grupo, del técnico.
    • - Documentos de evaluación.
    • - Elaboración de registros.
    • - Adecuación de los equipos y materiales utilizados en la actividad guiada por barrancos, espeleología e instalaciones de ocio y aventura.
    • - Propuestas de medidas correctoras.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para guiar usuarios por barrancos, cavidades y en instalaciones de ocio y aventura.

Desarrolla su actividad profesional en el ámbito de las actividades deportivorecreativas en la naturaleza y turismo activo, deportivo o de aventura, en las áreas de organización, desarrollo, seguimiento y evaluación de itinerarios por barrancos, cavidades y actividades de aventura para todo tipo de usuarios.

Se ubica en los sectores del deporte, el ocio, el tiempo libre y el turismo.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales d), f), h), n), o) y q) del ciclo formativo, y las competencias c), e), g), m), ñ) y p) del título.

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo partirán de un enfoque procedimental del módulo realizando simulaciones en el aula y fuera de ella y utilizando una metodología activa y motivadora que implique la participación del alumnado como agente activo de un proceso de enseñanzaaprendizaje, para realizar:

  • - Guía de grupos por itinerarios de barrancos, espeleología, escalada y actividades de aventura, adaptándolos a la dinámica de la actividad y del grupo de participantes.
  • - Dominio de las diferentes técnicas de maniobras con cuerdas, agarres, apoyos, natación y buceo.
  • - Utilización de las tecnologías de la información y la comunicación.
  • - Auto-evaluación y reflexión crítica.
  • - Respeto y la atención a la diversidad.

Módulo Profesional: Formación y orientación laboral.

Código: 1340

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado la importancia de la formación permanente como factor clave para la empleabilidad y la adaptación a las exigencias del proceso productivo.
  • b) Se han identificado los itinerarios formativo-profesionales relacionados con el perfil profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • c) Se han determinado las aptitudes y actitudes requeridas para la actividad profesional relacionada con el perfil del título.
  • d) Se han identificado los principales yacimientos de empleo y de inserción laboral para el técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • e) Se han determinado las técnicas utilizadas en el proceso de búsqueda de empleo.
  • f) Se han previsto las alternativas de autoempleo en los sectores profesionales relacionados con el título.
  • g) Se ha realizado la valoración de la personalidad, aspiraciones, actitudes y formación propia para la toma de decisiones.

RA 2. Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han valorado las ventajas del trabajo en equipo en situaciones de trabajo relacionadas con el perfil del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • b) Se han identificado los equipos de trabajo que pueden constituirse en una situación real de trabajo.
  • c) Se han determinado las características del equipo de trabajo eficaz frente a los equipos ineficaces.
  • d) Se ha valorado positivamente la necesaria existencia de diversidad de roles y opiniones asumidos por los miembros de un equipo.
  • e) Se ha reconocido la posible existencia de conflicto entre los miembros de un grupo como un aspecto característico de las organizaciones.
  • f) Se han identificado los tipos de conflictos y sus fuentes.
  • g) Se han determinado procedimientos para la resolución del conflicto.

RA 3. Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han identificado los conceptos básicos del derecho del trabajo.
  • b) Se han distinguido los principales organismos que intervienen en las relaciones entre empresarios y trabajadores.
  • c) Se han determinado los derechos y obligaciones derivados de la relación laboral.
  • d) Se han clasificado las principales modalidades de contratación, identificando las medidas de fomento de la contratación para determinados colectivos.
  • e) Se han valorado las medidas establecidas por la legislación vigente para la conciliación de la vida laboral y familiar.
  • f) Se han identificado las causas y efectos de la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
  • g) Se ha analizado el recibo de salarios, identificando los principales elementos que lo integran.
  • h) Se han analizado las diferentes medidas de conflicto colectivo y los procedimientos de solución de conflictos.
  • i) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un convenio colectivo aplicable al sector relacionado con el título de técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • j) Se han identificado las características definitorias de los nuevos entornos de organización del trabajo.

RA 4. Determina la acción protectora del sistema de la Seguridad Social ante las distintas contingencias cubiertas, identificando las distintas clases de prestaciones.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado el papel de la Seguridad Social como pilar esencial para la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos.
  • b) Se han enumerado las diversas contingencias que cubre el sistema de Seguridad Social.
  • c) Se han identificado los regímenes existentes en el sistema de Seguridad Social.
  • d) Se han identificado las obligaciones de empresario y trabajador dentro del sistema de Seguridad Social.
  • e) Se han identificado, en un supuesto sencillo, las bases de cotización de un trabajador y las cuotas correspondientes a trabajador y empresario.
  • f) Se han clasificado las prestaciones del sistema de Seguridad Social, identificando los requisitos.
  • g) Se han determinado las posibles situaciones legales de desempleo.
  • h) Se ha realizado el cálculo de la duración y cuantía de una prestación por desempleo de nivel contributivo básico.

RA 5. Evalúa los riesgos derivados de su actividad, analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno laboral.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha valorado la importancia de la cultura preventiva en todos los ámbitos y actividades de la empresa.
  • b) Se han relacionado las condiciones laborales con la salud del trabajador.
  • c) Se han clasificado los factores de riesgo en la actividad y los daños derivados de los mismos.
  • d) Se han identificado las situaciones de riesgo más habituales en los entornos de trabajo del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • e) Se ha determinado la evaluación de riesgos en la empresa.
  • f) Se han determinado las condiciones de trabajo con significación para la prevención en los entornos de trabajo relacionados con el perfil profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • g) Se han clasificado y descrito los tipos de daños profesionales, con especial referencia a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, relacionados con el perfil profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.

RA 6. Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en una pequeña empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han determinado los principales derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
  • b) Se han clasificado las distintas formas de gestión de la prevención en la empresa, en función de los distintos criterios establecidos en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
  • c) Se han determinado las formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención de riesgos.
  • d) Se han identificado los organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
  • e) Se ha valorado la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa que incluya la secuenciación de actuaciones que se deben realizar en caso de emergencia.
  • f) Se ha definido el contenido del plan de prevención en un centro de trabajo relacionado con el sector profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
  • g) Se ha proyectado un plan de emergencia y evacuación de una empresa del sector.

RA 7. Aplica las medidas de prevención y protección, analizando las situaciones de riesgo en el entorno laboral del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han definido las técnicas de prevención y de protección individual y colectiva que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean inevitables.
  • b) Se ha analizado el significado y alcance de los distintos tipos de señalización de seguridad.
  • c) Se han analizado los protocolos de actuación en caso de emergencia.
  • d) Se han identificado las técnicas de clasificación de heridos en caso de emergencia donde existan víctimas de diversa gravedad.
  • e) Se han identificado las técnicas básicas de primeros auxilios que deben ser aplicadas en el lugar del accidente ante distintos tipos de daños y la composición y uso del botiquín.
  • f) Se han determinado los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud del trabajador y su importancia como medida de prevención.

Duración: 100 horas.

Contenidos:

  • 1.- Búsqueda activa de empleo:
    • – Valoración de la importancia de la formación permanente para la trayectoria laboral y profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Análisis de los intereses, aptitudes y motivaciones personales para la carrera profesional.
    • – Identificación de los itinerarios formativos relacionados con el técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Definición y análisis del sector profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Proceso de búsqueda de empleo en empresas del sector.
    • – Oportunidades de aprendizaje y empleo en Europa.
    • – Técnicas e instrumentos de búsqueda de empleo.
    • – El proceso de toma de decisiones.
  • 2.- Gestión del conflicto y equipos de trabajo:
    • – Métodos para la resolución o supresión del conflicto. Valoración de las ventajas e inconvenientes del trabajo de equipo para la eficacia de la organización.
    • – Equipos en el sector de las actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre según las funciones que desempeñan.
    • – La participación en el equipo de trabajo.
    • – Conflicto: características, fuentes y etapas.
  • 3.- Contrato de trabajo:
    • – El derecho del trabajo.
    • – Análisis de la relación laboral individual.
    • – Modalidades de contrato de trabajo y medidas de fomento de la contratación.
    • – Derechos y deberes derivados de la relación laboral.
    • – Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.
    • – Representación de los trabajadores.
    • – Análisis de un convenio colectivo aplicable al ámbito profesional del técnico en guía en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Beneficios para los trabajadores en las nuevas organizaciones: flexibilidad y beneficios sociales, entre otros.
  • 4.- Seguridad Social, empleo y desempleo:
    • – Estructura del sistema de la Seguridad Social.
    • – Determinación de las principales obligaciones de empresarios y trabajadores en materia de Seguridad Social: afiliación, altas, bajas y cotización.
    • – Situaciones protegibles por desempleo.
  • 5.- Evaluación de riesgos profesionales:
    • – Valoración de la relación entre trabajo y salud.
    • – Análisis de factores de riesgo.
    • – La evaluación de riesgos en la empresa como elemento básico de la actividad preventiva.
    • – Análisis de riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
    • – Análisis de riesgos ligados a las condiciones ambientales.
    • – Análisis de riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociales.
    • – Riesgos específicos en el sector de las actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Determinación de los posibles daños a la salud del trabajador que pueden derivarse de las situaciones de riesgo detectadas.
  • 6.- Planificación de la prevención de riesgos en la empresa:
    • – Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales.
    • – Gestión de la prevención en la empresa.
    • – Organismos públicos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
    • – Planificación de la prevención en la empresa.
    • – Planes de emergencia y de evacuación en entornos de trabajo.
    • – Elaboración de un plan de emergencia en una empresa del sector.
  • 7.- Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa:
    • – Determinación de las medidas de prevención y protección individual y colectiva.
    • – Protocolo de actuación ante una situación de emergencia.
    • – Primeros auxilios.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumno pueda insertarse laboralmente y desarrollar su carrera profesional en el sector.

La formación de este módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales r), s), t), u), v), w) y z) del ciclo formativo, y las competencias q), r), s), t), u), v), y x) del título.

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • – El manejo de las fuentes de información sobre el sistema educativo y laboral, en especial en lo referente a las empresas.
  • – La realización de pruebas de orientación y dinámicas sobre la propia personalidad y el desarrollo de las habilidades sociales.
  • – La preparación y realización de modelos de curriculum vitae (CV) y entrevistas de trabajo.
  • – Identificación de la normativa laboral que afecta a los trabajadores del sector, manejo de los contratos más comúnmente utilizados y lectura comprensiva de los convenios colectivos de aplicación.
  • – La cumplimentación de recibos de salario de diferentes características y otros documentos relacionados.
  • – El análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que le permita evaluar los riesgos derivados de las actividades desarrolladas en su sector productivo y que le permita colaborar en la definición de un plan de prevención para una pequeña empresa, así como en la elaboración de las medidas necesarias para su puesta en funcionamiento.

Módulo Profesional: Empresa e iniciativa emprendedora.

Código: 1341

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación.

RA 1. Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora, analizando los requerimientos derivados de los puestos de trabajo y de las actividades empresariales.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha identificado el concepto de innovación y su relación con el progreso de la sociedad y el aumento en el bienestar de los individuos.
  • b) Se ha analizado el concepto de cultura emprendedora y su importancia como fuente de creación de empleo y bienestar social.
  • c) Se ha valorado la importancia de la iniciativa individual, la creatividad, la formación y la colaboración como requisitos indispensables para tener éxito en la actividad emprendedora.
  • d) Se ha analizado la capacidad de iniciativa en el trabajo de una persona empleada en una pequeña y mediana empresa relacionada con las actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
  • e) Se ha analizado el desarrollo de la actividad emprendedora de un empresario que se inicie en el sector del turismo activo y de la educación no formal.
  • f) Se ha analizado el concepto de riesgo como elemento inevitable de toda actividad emprendedora.
  • g) Se ha analizado el concepto de empresario y los requisitos y actitudes necesarios para desarrollar la actividad empresarial.
  • h) Se ha descrito la estrategia empresarial, relacionándola con los objetivos de la empresa.
  • i) Se ha definido una determinada idea de negocio, en el ámbito recreativo, que sirva de punto de partida para la elaboración de un plan de empresa.

RA 2. Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el entorno de actuación e incorporando valores éticos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una empresa y se ha analizado el concepto de sistema aplicado a la empresa.
  • b) Se han identificado los principales componentes del entorno general que rodea a la empresa, en especial el entorno económico, social, demográfico y cultural.
  • c) Se ha analizado la influencia en la actividad empresarial de las relaciones con los clientes, con los proveedores y con la competencia, como principales integrantes del entorno específico.
  • d) Se han identificado los elementos del entorno de una pyme de actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
  • e) Se han analizado los conceptos de cultura empresarial e imagen corporativa y su relación con los objetivos empresariales.
  • f) Se ha analizado el fenómeno de la responsabilidad social de las empresas y su importancia como un elemento de la estrategia empresarial.
  • g) Se ha elaborado el balance social de una empresa relacionada con las actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre y se han descrito los principales costes sociales en que incurren estas empresas, así como los beneficios sociales que producen.
  • h) Se han identificado, en empresas relacionadas con actividades físicodeportivas en el medio natural y de tiempo libre, prácticas que incorporan valores éticos y sociales.
  • i) Se ha llevado a cabo un estudio de viabilidad económica y financiera de una pyme relacionada con actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.

RA 3. Realiza actividades para la constitución y puesta en marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica e identificando las obligaciones legales asociadas.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han analizado las diferentes formas jurídicas de la empresa.
  • b) Se ha especificado el grado de responsabilidad legal de los propietarios de la empresa, en función de la forma jurídica elegida.
  • c) Se ha diferenciado el tratamiento fiscal establecido para las diferentes formas jurídicas de la empresa.
  • d) Se han analizado los trámites exigidos por la legislación vigente para la constitución de una empresa.
  • e) Se ha realizado una búsqueda exhaustiva de las diferentes ayudas para la creación de empresas relacionadas con actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre, en la localidad de referencia.
  • f) Se ha incluido en el plan de empresa todo lo relativo a la elección de la forma jurídica, estudio de viabilidad económico-financiera, trámites administrativos, ayudas y subvenciones.
  • g) Se han identificado las vías de asesoramiento y gestión administrativa externas existentes a la hora de poner en marcha una pyme.

RA 4. Realiza actividades de gestión administrativa y financiera de una pyme, identificando las principales obligaciones contables y fiscales y cumplimentando la documentación.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han analizado los conceptos básicos de contabilidad, así como las técnicas de registro de la información contable.
  • b) Se han descrito las técnicas básicas de análisis de la información contable, en especial en lo referente a la solvencia, liquidez y rentabilidad de la empresa.
  • c) Se han definido las obligaciones fiscales de una empresa relacionada con actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
  • d) Se han diferenciado los tipos de impuestos en el calendario fiscal.
  • e) Se ha cumplimentado la documentación básica de carácter comercial y contable (facturas, albaranes, notas de pedido, letras de cambio y cheques, entre otros) para una pyme de actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre, y se han descrito los circuitos que dicha documentación recorre en la empresa.
  • f) Se han identificado los principales instrumentos de financiación bancaria.
  • g) Se ha incluido toda la documentación citada en el plan de empresa.

Duración: 60 horas.

Contenidos:

  • 1.- Iniciativa emprendedora:
    • – Innovación y desarrollo económico. Principales características de la innovación en actividades físico-deportivas en el medio natural y actividades de tiempo libre (materiales, tecnología y organización de la producción, entre otros).
    • – Factores claves de los emprendedores: iniciativa, creatividad y formación.
    • – La actuación de los emprendedores como empleados de una pyme relacionada con actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
    • – La actuación de los emprendedores como empresarios en el sector del turismo activo y la educación no formal.
    • – El empresario. Requisitos para el ejercicio de la actividad empresarial.
    • – Plan de empresa: la idea de negocio en el ámbito de la recreación.
  • 2.- La empresa y su entorno:
    • – Funciones básicas de la empresa.
    • – La empresa como sistema.
    • – Análisis del entorno general de una pyme relacionada con las actividades físicodeportivas en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Análisis del entorno específico de una pyme relacionada con las actividades físicodeportivas en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Relaciones de una pyme de actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre con su entorno.
    • – Relaciones de una pyme de actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre con el conjunto de la sociedad.
  • 3.- Creación y puesta en marcha de una empresa:
    • – Tipos de empresa.
    • – La fiscalidad en las empresas.
    • – Elección de la forma jurídica.
    • – Trámites administrativos para la constitución de una empresa.
    • – Viabilidad económica y viabilidad financiera de una pyme relacionada con actividades físico-deportivas en el medio natural y de tiempo libre.
    • – Plan de empresa: elección de la forma jurídica, estudio de la viabilidad económica y financiera, trámites administrativos y gestión de ayudas y subvenciones.
  • 4.- Función administrativa:
    • – Concepto de contabilidad y nociones básicas.
    • – Análisis de la información contable.
    • – Obligaciones fiscales de las empresas.
    • – Gestión administrativa de una empresa relacionada con actividades físicodeportivas en el medio natural y de tiempo libre.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desarrollar la propia iniciativa en el ámbito empresarial, tanto hacia el autoempleo como hacia la asunción de responsabilidades y funciones en el empleo por cuenta ajena.

La formación del módulo contribuye a alcanzar los objetivos generales s), t), u), w), x) e y) del ciclo formativo, y las competencias r), s), t), v) y w) del título.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza-aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

  • – El manejo de las fuentes de información sobre el sector del turismo activo y la educación no formal, incluyendo el análisis de los procesos de innovación sectorial en marcha.
  • – La realización de casos y dinámicas de grupo que permitan comprender y valorar las actitudes de los emprendedores y ajustar la necesidad de los mismos al sector de los servicios relacionados con las actividades de actividades recreativas y de educación no formal.
  • – La utilización de programas de gestión administrativa para pymes del sector.
  • – La realización de un proyecto de plan de empresa relacionada con turismo activo y educación no formal, que incluya todas las facetas de puesta en marcha de un negocio, así como la justificación de su responsabilidad social.

Módulo Profesional: Formación en centros de trabajo.

Equivalencia en Créditos ECTS: 22

Código: 1342

Resultados de aprendizaje y criterios de evaluación

RA 1. Identifica la estructura y organización de la empresa, relacionándolas con el tipo de servicio que presta.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han identificado la estructura organizativa de la empresa y las funciones de cada área de la misma.
  • b) Se ha comparado la estructura de la empresa con las organizaciones empresariales tipo existentes en el sector.
  • c) Se han relacionado las características del servicio y el tipo de clientes con el desarrollo de la actividad empresarial.
  • d) Se han identificado los procedimientos de trabajo en el desarrollo de la prestación de servicio.
  • e) Se han valorado las competencias necesarias de los recursos humanos para el desarrollo óptimo de la actividad.
  • f) Se ha valorado la idoneidad de los canales de difusión más frecuentes en esta actividad.

RA 2. Aplica hábitos éticos y laborales en el desarrollo de su actividad profesional, de acuerdo con las características del puesto de trabajo y con los procedimientos establecidos en la empresa.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han reconocido y justificado:
    • – La disponibilidad personal y temporal necesaria en el puesto de trabajo.
    • – Las actitudes personales (puntualidad y empatía, entre otras) y profesionales (orden, limpieza y responsabilidad, entre otras) necesarias para el puesto de trabajo.
    • – Los requerimientos actitudinales ante la prevención de riesgos en la actividad profesional.
    • – Los requerimientos actitudinales referidos a la calidad en la actividad profesional.
    • – Las actitudes relacionales con el propio equipo de trabajo y con las jerarquías establecidas en la empresa.
    • – Las actitudes relacionadas con la documentación de las actividades realizadas en el ámbito laboral.
    • – Las necesidades formativas para la inserción y reinserción laboral en el ámbito científico y técnico del buen hacer del profesional.
  • b) Se han identificado las normas de prevención de riesgos laborales y los aspectos fundamentales de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de aplicación en la actividad profesional.
  • c) Se han puesto en marcha los equipos de protección individual según los riesgos de la actividad profesional y las normas de la empresa.
  • d) Se ha mantenido una actitud de respeto al medio ambiente en las actividades desarrolladas.
  • e) Se ha mantenido organizado, limpio y libre de obstáculos el puesto de trabajo o el área correspondiente al desarrollo de la actividad.
  • f) Se ha responsabilizado del trabajo, asignado interpretando y cumpliendo las instrucciones recibidas.
  • g) Se ha establecido una comunicación eficaz con la persona responsable en cada situación y con los miembros del equipo.
  • h) Se ha coordinado con el resto del equipo, comunicando las incidencias relevantes que se presenten.
  • i) Se ha valorado la importancia de su actividad y la necesidad de adaptación a los cambios de tareas.
  • j) Se ha responsabilizado de la aplicación de las normas y procedimientos en el desarrollo de su trabajo.

RA 3. Organiza itinerarios por el medio natural para diferentes perfiles de usuarios siguiendo las directrices de la empresa, aplicando criterios de seguridad y de calidad, y colaborando con los equipos responsables.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha comprobado in situ la información recabada de la zona para el diseño de cada tipo de itinerario.
  • b) Se ha organizado la información sobre las características de los participantes en la actividad.
  • c) Se ha tramitado la solicitud de permisos conforme a la normativa específica de cada tipo de itinerario.
  • d) Se han determinado los niveles de dificultad calculando la duración, los desniveles, las distancias y los pasos conflictivos de los tramos en cada tipo de itinerario.
  • e) Se ha colaborado en el ajuste de los parámetros del itinerario al perfil de los participantes, aplicando la premisa de garantizar la seguridad.
  • f) Se han especificado los recursos, servicios y logística para garantizar la calidad de la actividad en cada una de sus fases.

RA 4. Prepara y asegura la disponibilidad de los recursos para los recorridos por el medio natural y para las actividades de tiempo libre revisando su estado y siguiendo los protocolos que garantizan la seguridad en su uso.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha revisado el equipamiento de las vías o rutas.
  • b) Se ha comprobado el estado del material deportivo individual y colectivo y el de seguridad y primeros auxilios para los recorridos por el medio natural y para las actividades de tiempo libre.
  • c) Se ha colaborado en las operaciones de cuidado, mantenimiento básico y actualización del inventario de los materiales, los equipos y los medios que se van a emplear en las rutas y en las actividades de tiempo libre.
  • d) Se han preparado los caballos para la ruta ecuestre.
  • e) Se ha verificado la disponibilidad de los servicios auxiliares implicados en las actividades.
  • f) Se han preparado los útiles para efectuar reparaciones y cuidados básicos durante la actividad.
  • g) Se han efectuado las comprobaciones de los sistemas de comunicación y de orientación.

RA 5. Coopera en el guiado de usuarios por recorridos en el medio natural informando y ayudando a los participantes y colaborando en el control de los riesgos de la actividad.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han explicado y demostrado a los participantes los aspectos técnicos del tipo de progresión y se ha informado sobre los aspectos relevantes del itinerario.
  • b) Se ha comprobado la adecuación de los equipos y medios a las características de los participantes y el cumplimiento de las medidas de prevención y protección por parte de los mismos durante la actividad.
  • c) Se han alternado posiciones dentro del grupo durante la progresión, controlando el ritmo y los posibles rezagados.
  • d) Se han detectado situaciones de fatiga y de posible riesgo.
  • e) Se ha ayudado a los participantes a resolver pasos complicados durante el itinerario.
  • f) Se ha colaborado en las reparaciones básicas y en los cuidados de los equipos, de los medios y de los materiales que se utilizan en la actividad.
  • g) Se ha colaborado en el montaje y desmontaje de la zona de pernoctación.
  • h) Se han utilizado los instrumentos de orientación, los mapas y los indicios naturales para seguir el recorrido de la actividad.

RA 6. Participa en la dinamización de actividades de tiempo libre.

Criterios de evaluación:

  • a) Se ha colaborado en la organización de actividades lúdicas y de tiempo libre preparando los espacios y los materiales y atendiendo a la seguridad, a la potencialidad educativa de las actividades y a la participación de las personas con discapacidad.
  • b) Se han desarrollado actividades que potencien la socialización, la educación medioambiental y las conductas saludables.
  • c) Se ha adaptado la utilización de los recursos y el ritmo de las actividades a la participación de personas con discapacidad, a la evolución de los intereses de los participantes y a los cambios del entorno.
  • d) Se ha ocupado el lugar apropiado para permitir una comunicación eficaz y la organización del grupo y para anticiparse a las contingencias.
  • e) Se han aprovechado las características del medio natural como espacio para actividades recreativas y de tiempo libre.
  • f) Se han generado entornos seguros, minimizando riesgos en el medio natural.
  • g) Se han empleado estrategias asertivas para reorientar las conductas que perturban el desarrollo de la actividad y el clima relacional.
  • h) Se han cumplimentado registros de seguimiento y evaluación de las actividades recreativas y de tiempo libre.

RA 7. Colabora en el establecimiento de las medidas preventivas y en la atención en caso de incidencias o emergencias producidas en el desarrollo de las actividades guiadas en el medio natural terrestre y acuático y de tiempo libre, aplicando los protocolos establecidos.

Criterios de evaluación:

  • a) Se han aplicado técnicas de supervisión y análisis del contexto de intervención para detectar factores de peligrosidad en las zonas en las que se realiza la actividad.
  • b) Se ha colaborado en la elaboración y/o adaptación de protocolos de actuación preventivos, de rescate y de evacuación para las zonas en las que se realiza la actividad.
  • c) Se han seguido las medidas previstas para la autoprotección y prevención de riesgos laborales en el desarrollo de la actividad y en el área de actuación correspondiente.
  • d) Se ha colaborado en la valoración de las situaciones de emergencia que pueden acontecer en los espacios naturales en los que se desarrolla la actividad.
  • e) Se han realizado las técnicas de rescate adaptándolas a las condiciones del entorno, del accidente, del estado de la víctima y de los recursos humanos y materiales disponibles.
  • f) Se han aplicado técnicas y protocolos de vigilancia en la zona de baño público asignada.
  • g) Se han realizado las técnicas de rescate acuático desde embarcaciones, adaptándolas a las condiciones del entorno, del accidente, del estado de la víctima y de los recursos humanos y materiales disponibles.
  • h) Se han aplicado las técnicas de comunicación y habilidades sociales que mejor se adapten a diferentes usuarios y situaciones.

Duración: 410 horas.

Orientaciones pedagógicas.

Este módulo profesional contribuye a completar las competencias de este título y los objetivos generales del ciclo, tanto aquellos que se han alcanzado en el centro educativo, como los que son difíciles de conseguir en el mismo.

Anexo II
ORGANIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN HORARIA.

 PRIMER CURSO
CÓDIGOMÓDULO PROFESIONALHORAS TOTALESHORAS SEMANALES
1325Técnicas de equitación2306
1328Atención a grupos803
1333Guía de baja y media montaña2006
1334Guía de bicicleta2006
1336Técnicas de natación703
1338Guía en el medio natural acuático1103
1340Formación y orientación laboral1003
 TOTAL99030
 SEGUNDO CURSO
CÓDIGOMÓDULO PROFESIONALHORAS TOTALESHORAS SEMANALES
1327Guía ecuestre1004
1329Organización de itinerarios1006
1335Técnicas de tiempo libre1106
1337Socorrismo en el medio natural1004
1339Maniobras con cuerdas1306
1341Empresa e iniciativa emprendedora604
1342Formación en centros de trabajo410 
 TOTAL101030

ANEXO III
Espacios y equipamientos mínimos

Espacios

Espacio formativoSuperficie m²
30 alumnos20 alumnos
Aula polivalente.6040
Aula físico-deportiva.180120
Pista polideportiva (1) 969608
Piscina climatizada (1) 5 calles3 calles
Rocódromo o pared natural *5540
Entorno natural acuático, entorno natural acondicionado para la práctica de bicicleta y senderismo, espacio natural preparado para espeleología y barranquismo próximo al centro (1)   
Terreno nevado tipo nórdico (1)   
Pista de trabajo exterior para caballos (1) 800800
Taller de bicicletas120120

Equipamientos mínimos

Espacio formativoEquipamientos mínimos
Aula polivalente.

Ordenadores instalados en red.

Conexión a Internet.

Medios audiovisuales.

Programas informáticos específicos del ciclo formativo.

Aula físico-deportiva.

Material de juegos.

Espalderas

Material móvil relacionado con actividades físicas y recreativas en el medio natural.

Material mínimo de primeros auxilios y RCP.

Almacén

Duchas

Vestuarios.

Pista polideportiva

Espacio acondicionado para la práctica de distintas actividades físico - deportivas.

Material de juegos

Piscina climatizada (2)

25 metros de largo, 2 metros de profundidad y 5 calles.

Tablas de natación, pull boy, palas de natación, aletas, colchonetas, churros, material lúdico...

Rocódromo o pared natural (2)

8 Metros de altura.

2 Cuerdas estáticas y 4 Cuerdas dinámicas

Elementos de trepa (30 cascos, 30 arneses, 20 chapas, 10 mallón, 30 cintas express, 30 mosquetones simétricos, 30 mosquetones HMS, 30 mosquetones con seguro, 10 ochos, 4 poleas simples, 2 tándem, 2 ti-block, 2 alpine-up, 2 reverso, 2 pato, 6 cintas planas, 8 anillos de cinta, 2 croll, 1 escala, 4 pedal, 6 arneses de pecho, 8 gri-gri, 8 stop, 4 puño, 10 disipador, 30 frontales, 30 cordino rojo, 8 walky talky, 30 mono espeleología.

Entorno natural acuático, entorno natural acondicionado para la práctica de bicicleta y senderismo, espacio natural preparado para espeleología y barranquismo próximo al centro (2)

Canoas, remos, otras embarcaciones

Chalecos

Material de comunicaciones (walki-talkies)

GPS

Terreno nevado tipo nórdico (2)  
Pista de trabajo exterior para caballos (2)

Material de acondicionamiento

Elementos de seguridad.

Taller de bicicletas

Toma de agua, grifo, manguera

Compresor, hidrolimpiadora

Bancos de trabajo

Soportes de bicicleta

Herramientas específicas (Llaves allen, llaves Torx, destornilladores, llaves fijas, llaves inglesas, llaves de cadenas, llaves de radios, alicates, extractor de bielas, tronchacadenas, martillos, mazas de nylon, cepillos de limpieza, lubricantes, grasa de montaje, jabón desengrasante...)

Repuestos de bicicleta (cables, zapatas, bielas, bujes, radios, pedales,...)

(1)

Espacio singular no necesariamente ubicado en el centro de formación.

Ver Texto
(2)

Espacio singular no necesariamente ubicado en el centro de formación.

Ver Texto