RESOLUCIÓN 93C/2021, de 26 marzo, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 del Convenio Colectivo del Sector de Empresas Instaladoras de Fontanería, Calefacción, Climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines de Navarra

Acuerdo de revisión salarial para el año 2021 del Convenio Colectivo del Sector de Empresas Instaladoras de Fontanería, Calefacción, Climatización, Prevención de Incendios,Gas y Afines de Navarra

REUNIDA:

En Pamplona, a 17 de febrero de 2021

La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de trabajo para el sector de Empresa instaladoras de Fontanería, calefacción, climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines de Navarra, integrada por las personas y representaciones que a continuación se especifican:

Por la Asociación de Empresarios de Fontanería, calefacción, climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines de Navarra:

• • Don Javier Adiego Reta.

Por el Sindicato Unión General de Trabajadores (U.G.T.):

• • Don Demetrio Muñoz Ruíz.

Por el Sindicato Comisiones Obreras (CC.OO.):

• • Doña Eva Ciaurriz Noain

MANIFIESTAN:

Que, habiéndose conocido, a través de la correspondiente Certificación del I.N.E., que el Indice de Precios al Consumo del Estado, correspondiente al año 2020 ha quedado fijado, de forma definitiva, en el -0,5 %, procede, en cumplimiento de lo establecido en la Disposición Adicional Primera del Convenio Colectivo de trabajo para el sector de Empresa instaladoras de Fontanería, calefacción, climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines de Navarra, efectuar la correspondiente Revisión Salarial.

Así, tras la correspondiente deliberación sobre el tema, los integrantes de la Comisión, por unanimidad

ACUERDAN:

Primero.– Que por aplicación de lo regulado en la Disposición Adicional Primera del Convenio Colectivo de trabajo para el sector de Empresa instaladoras de Fontanería, calefacción, climatización, Prevención de Incendios, Gas y Afines de Navarra, procede efectuar la revisión salarial, en los términos que en el citado Artículo se establecen.

Segundo.– Que habiéndose pactado que:

«Año 2021. Incremento del IPC del Estado para el año 2020 más un 0,25% sobre todos los conceptos saláriales vigentes a 31 de diciembre de 2020».

Las partes acuerdan que, una vez conocido el IPC de Navarra y constatado que el incremento acordado en los términos recogido en la Disposición Adicional Primera del convenio arroja un resultado negativo, los salarios para el año 2021 no experimentarán incremento alguno.

Tercero.– Una vez aplicada la revisión salarial, la Tabla Salarial definitiva correspondiente al año 2021 es la que figura como Anexo I a este Acta.

Cuarto.– La revisión salarial tendrá efectos de 1 de enero de 2021.

Quinto.– El presente Acuerdo se remitirá a la Dirección de Desarrollo Económico y Empresarial y Trabajo del Gobierno de Navarra a los efectos de su registro y posterior publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

ANEXO 1

Tabla salarial año 2021

Antigüedad.

A efectos de este Convenio, la antigüedad se denominará Premio de Vinculación y se devengará el día del cumplimiento del trienio y el mismo día de cada año sucesivo, abonándose en una sola vez cada año dentro del mes siguiente al día del vencimiento. En el supuesto de cese en la plantilla de la Empresa, se prorrateará el importe de vinculación en proporción al tiempo trabajado desde el último devengo.

Para el cómputo del Premio de Vinculación, se tendrá en cuenta los años de servicio en la Empresa y calculados de tres en tres, pudiendo ser los trienios en número ilimitado.

Los importes vienen determinados en la Tabla de Trienios de cuantía anual igual para todas las categorías profesionales que figuran a continuación.

La excedencia voluntaria, licencias no retribuidas y cualquier otra circunstancia similar, retrasarán por el tiempo de su duración el vencimiento anual de este Premio de Vinculación.

Tablas de trienios

Incrementándose en 84,24 euros, respectivamente, los sucesivos trienios.