DECRETO 95/2021, de 9 de julio, del Consell, de aprobaci髇 de los Estatutos de la Universitat Jaume I de Castell髇

Art韈ulo 1

La Universitat Jaume I es una instituci髇 de derecho y de inter閟 p鷅lico, con personalidad jur韉ica y patrimonio propio, al servicio de la sociedad en el 醡bito del estudio, la docencia y la investigaci髇 y, de acuerdo con el apartado 10 del art韈ulo 27 de la Constituci髇, goza de autonom韆 en los t閞minos establecidos en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 2

La sede de la Universitat Jaume I es la ciudad de Castell� de la Plana, con la posibilidad de extender sus actividades a otros 醡bitos territoriales.

Art韈ulo 3

1. La Universitat Jaume I postula, como principios rectores de su actuaci髇, la libertad, la democracia, la justicia, la igualdad, la independencia, la pluralidad, la integraci髇 de colectivos desfavorecidos, la internacionalizaci髇, la salud, la sostenibilidad, la concienciaci髇 sobre el cambio clim醫ico, la paz y la solidaridad. Corresponde a los 髍ganos de gobierno de la Universitat adoptar, si conviene, medidas de acci髇 positiva para dar cumplimiento efectivo a estos principios.

2. La actividad de la Universitat Jaume I, as� como su autonom韆, se fundamentan en el principio de libertad acad閙ica, que se manifiesta en las libertades de c醫edra, de investigaci髇 y de estudio.

Art韈ulo 4

La Universitat Jaume I tiene que procurar la formaci髇 integral de sus miembros para la participaci髇 en el progreso de la sociedad y contribuir a lograr un medio ambiente en el que la vida sea posible, una convivencia pac韋ica, justa, solidaria y no discriminatoria, y tiene que ejercer su vocaci髇 universal a partir de la inserci髇 en la tradici髇 hist髍ica y cultural del entorno, mediterr醤eo y europeo.

Art韈ulo 5

Son finalidades de la Universitat Jaume I al servicio de la sociedad:

• a) Dedicar una especial atenci髇 al estudio y al desarrollo de la cultura, la ciencia y la t閏nica de la Comunitat Valenciana, partiendo del entorno hist髍ico, social y econ髆ico en que se encuentra integrada la Universitat.
• b) Desarrollar y prestar servicios con criterios de calidad mediante la promoci髇 de la mejora continuada y del fomento de la excelencia.
• c) Sobresalir en la docencia y en la formaci髇 para la investigaci髇.
• d) Sobresalir en la investigaci髇, la creaci髇, el desarrollo, la transmisi髇 y la cr韙ica en todos los campos de la ciencia, la t閏nica, las artes y la cultura.
• e) Sobresalir en la preparaci髇 para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicaci髇 de conocimientos y m閠odos cient韋icos, y para la creaci髇 art韘tica.
• f) Impulsar el multiling黫smo en el marco de la docencia y la investigaci髇.
• g) Participar en el progreso y desarrollo de la sociedad, a trav閟 de la difusi髇, la movilizaci髇, la valoraci髇, la cr韙ica y la transferencia de conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo social y econ髆ico, as� como en la aplicaci髇 del saber cient韋ico.
• h) Potenciar actividades de mejora de la docencia universitaria y contribuir al perfeccionamiento del sistema educativo.
• i) Potenciar el conocimiento y el uso de la lengua propia, valenciano seg鷑 el Estatuto de Autonom韆, acad閙icamente lengua catalana, atendiendo a su consolidaci髇 y plena normalizaci髇 en toda la comunidad universitaria.
• j) Potenciar la formaci髇 de los miembros de la comunidad universitaria para la participaci髇 y el compromiso con el desarrollo de la sociedad civil.
• k) Promover actividades de difusi髇 del conocimiento y de la cultura entre todos los sectores sociales y grupos de edad, a trav閟 de la extensi髇 universitaria y de la formaci髇 permanente.
• l) Promover la inserci髇 en la comunidad cient韋ica internacional de su personal y promover tambi閚 el intercambio de estudiantado en programas de 醡bito supranacional.
• m) Fomentar las pol韙icas de igualdad, especialmente en materia de g閚ero, de orientaci髇 sexual, identidad y expresi髇 de g閚ero, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, en la formaci髇, en la docencia, en la investigaci髇, en la creaci髇 y transmisi髇 de cultura, y en todas las actividades propias de la Universitat.
• n) Fomentar la concienciaci髇 sobre el cambio clim醫ico, la salud y el bienestar de la sociedad en sentido global, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, en la formaci髇, en la docencia, en la investigaci髇, en la creaci髇 y transmisi髇 de cultura y en todas las actividades propias de la Universitat.
• o) Fomentar y desarrollar pol韙icas que comporten acciones dise馻das y realizadas desde la perspectiva de la no discriminaci髇, que fomenten la participaci髇 plena y el respeto a la diferencia, que posibiliten la igualdad de oportunidades, en especial de las personas con discapacidad, el dise駉 para todas las personas y la accesibilidad universal.

Art韈ulo 6 Son competencias de la Universitat Jaume I

• a) Contratar personas, obras, servicios y cualquier tipo de suministros.
• b) Crear, modificar y suprimir estructuras que act鷈n como apoyo de la investigaci髇, la docencia, la administraci髇 y otros servicios.
• c) Determinar el r間imen de admisi髇, permanencia y evaluaci髇 del estudiantado en los t閞minos que establezca la legislaci髇 vigente, y crear y adjudicar f髍mulas de oferta de estudio.
• d) Elaborar y aprobar el proyecto de sus Estatutos y las posibles reformas que se puedan llevar a cabo, y elevarlos a la administraci髇 competente para su aprobaci髇 y publicaci髇, as� como elaborar y aprobar las normas que los desarrollen.
• e) Elaborar, aprobar y gestionar los presupuestos y administrar los bienes propios.
• f) Elaborar, aprobar y revisar, en su caso, planes de estudio, planes de investigaci髇 y de ense馻nzas espec韋icos de formaci髇 permanente.
• g) Elegir, designar y remover a los 髍ganos de gobierno y representaci髇.
• h) Establecer relaciones de cooperaci髇 con otras instituciones acad閙icas, culturales o cient韋icas de otros pa韘es.
• i) Establecer relaciones y convenios de colaboraci髇 con otras entidades de car醕ter p鷅lico o privado.
• j) Expedir los correspondientes t韙ulos y diplomas de los estudios oficiales y propios impartidos por la Universitat.
• k) Seleccionar, formar, perfeccionar, evaluar y promocionar al personal docente e investigador, y de administraci髇 y servicios, y establecer y modificar las relaciones de puestos de trabajo correspondientes.
• l) Cualquier otra competencia que le atribuya la ley o estos Estatutos.

Art韈ulo 7

La lengua propia de la Universitat Jaume I es el valenciano. Son lenguas oficiales de la Universitat Jaume I las que reconoce como tales el Estatuto de Autonom韆 de la Comunitat Valenciana.

Art韈ulo 8

1. El emblema de la Universitat est� constituido por el conjunto de s韒bolo y logotipo:

• a) El s韒bolo est� formado por las iniciales de la instituci髇 (UJI) y dos grafismos (corona y ojo) distribuidos sobre un cuadrado.
• b) Cada elemento de este s韒bolo contiene un color diferente, en total cinco tintas planas: la “U� es de color azul claro, n鷐ero 310 de la norma Pantone; la “J� es de color verde, n鷐ero 354 de la norma Pantone; la “I� es de color rojo, n鷐ero 485 de la norma Pantone; la corona es amarilla, n鷐ero 108 de la norma Pantone; el ojo es blanco (que no cuenta como tinta), y el cuadrado es de color violeta, n鷐ero 2735 de la norma Pantone, que es el fondo sobre el que se disponen los signos anteriores.
• c) Tanto las iniciales como los grafismos y el cuadrado est醤 resueltos a mano alzada, de manera que los costados son formas irregulares.
• d) El logotipo contiene la denominaci髇 normalizada de la instituci髇: “Universitat Jaume I�.
• e) La tipograf韆 utilizada es Times New Roman. Las iniciales destacan en cuerpo y tipo, ya que son tipograf韆 Futura Bold expandida.
• f) El color del logotipo es violeta, n鷐ero 2735 de la norma Pantone.
• g) El emblema est� formado por el s韒bolo y, justo debajo, el logotipo como base del s韒bolo. Tambi閚 podr� ser utilizado, cuando sea conveniente, el emblema formado por el s韒bolo y, en el lateral derecho, el logotipo.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno regular el uso del emblema y tambi閚 aprobar el uso de otras marcas de comunicaci髇.

3. El lema de la Universitat es Sapientia sola libertas est.

Art韈ulo 9

1. La Universitat Jaume I se estructura de la manera siguiente:

• a) Facultades y escuelas superiores.
• b) Escuela de Doctorado.
• c) Departamentos.
• d) Institutos universitarios de investigaci髇.
• e) Otros centros y estructuras.

2. De acuerdo con la legislaci髇 vigente, pueden adscribirse a la Universitat centros docentes, de investigaci髇 o de creaci髇 art韘tica, de car醕ter p鷅lico o privado.

Art韈ulo 10 El

Consejo de Gobierno tiene que aprobar textos normativos marco para las facultades y las escuelas superiores, para la Escuela de Doctorado, y para los departamentos e institutos, en los que se tienen que fijar los aspectos legales que necesariamente tienen que tener en cuenta cada una de las unidades a la hora de establecer su propio reglamento de funcionamiento.

Art韈ulo 11

1. Las facultades y las escuelas superiores son centros encargados de la organizaci髇 de las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos de car醕ter oficial y con validez en todo el territorio nacional, y de t韙ulos propios, as� como de los procedimientos acad閙icos, administrativos y de gesti髇 universitaria que les correspondan. En un mismo centro universitario se pueden impartir estudios que conduzcan a diferentes titulaciones acad閙icas.

2. La Escuela de Doctorado tiene por objeto fundamental la organizaci髇, dentro de su 醡bito de gesti髇, del doctorado en una o varias ramas de conocimiento o con car醕ter interdisciplinario.

Art韈ulo 12

La creaci髇, la modificaci髇 y la supresi髇 de facultades, escuelas superiores y la Escuela de Doctorado corresponde a la Generalitat, por iniciativa propia y con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat, o por iniciativa de la Universitat por medio de una propuesta del Consejo de Gobierno; en los dos casos es necesario el informe previo favorable del Consejo Social.

Art韈ulo 13

1. La propuesta de creaci髇 o de modificaci髇 a cargo del Consejo de Gobierno tiene que ir acompa馻da de una memoria, que tiene que incluir, como m韓imo, los aspectos siguientes:

• a) Los objetivos acad閙icos que se persiguen y las necesidades que se pretenden satisfacer.
• b) Los recursos econ髆icos, el personal docente e investigador, y el de administraci髇 y servicios que se necesita para el buen funcionamiento de la facultad o escuela superior.
• c) Las titulaciones y los departamentos que se ven afectados por la propuesta.

2. El expediente se someter� a un periodo de informaci髇 p鷅lica no inferior a un mes.

Art韈ulo 14

1. Son funciones de las facultades y escuelas superiores:

• a) Difundir la cultura y promover actividades de extensi髇 universitaria.
• b) Garantizar la observaci髇 de la normativa vigente en el centro.
• c) Gestionar las partidas presupuestarias que les correspondan.
• d) Informar de los planes de organizaci髇 de la docencia propuestos por los departamentos.
• e) Organizar los servicios de acuerdo con la planificaci髇 que se establezca en el organigrama general de la Universitat.
• f) Organizar, coordinar y llevar a cabo la gesti髇 de la docencia.
• g) Organizar, coordinar y supervisar las actividades acad閙icas y administrativas que se realicen en ejecuci髇 de los planes de estudio respectivos.
• h) Procurar, mantener y aplicar una docencia de calidad.
• i) Proponer y coordinar la elaboraci髇 de los planes de estudio respectivos, de acuerdo con los criterios establecidos por los 髍ganos de gobierno de 醡bito general.
• j) Cualquier otra que la ley y estos Estatutos les confieran.

Art韈ulo 15

Los 髍ganos de gobierno de las facultades y de las escuelas superiores son la junta de facultad o de escuela superior y, si procede, la junta permanente; el decanato o la direcci髇, la secretar韆, y los vicedecanatos o las vicedirecciones.

Art韈ulo 16

1. La Escuela de Doctorado tiene como funci髇 b醩ica organizar las ense馻nzas y actividades propias de los estudios de doctorado y la obtenci髇 del correspondiente t韙ulo.

2. La Escuela de Doctorado es la responsable de los programas que en cada momento est閚 integrados en los estudios de doctorado.

Si la normativa de la Comunitat Valenciana lo autoriza, puede incluir ense馻nzas oficiales de m醩ter. As� mismo, puede incluir otras actividades abiertas de formaci髇 en investigaci髇.

3. La Universitat Jaume I puede participar en otras escuelas de doctorado.

Art韈ulo 17

Son competencias b醩icas de la Escuela de Doctorado, y sin perjuicio de lo establecido en su Reglamento interno, las siguientes:

• a) Organizar y supervisar las ense馻nzas y las actividades propias de doctorado en la Universitat Jaume I, y establecer los criterios de calidad, as� como los de creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de los programas. As� mismo, puede participar en los procesos de evaluaci髇 de la calidad de los diferentes programas de doctorado.
• b) Impulsar la internacionalizaci髇 de los programas, comprobando el cumplimiento de los requisitos para la obtenci髇 de doctorados internacionales, las relaciones interuniversitarias y la cooperaci髇 en materia de investigaci髇.
• c) Proponer la concesi髇 de los premios extraordinarios de doctorado.
• d) Aquellas otras relacionadas con la impartici髇 de estudios de doctorado en la Universitat Jaume I que no est閚 asignadas a otros 髍ganos de la Universitat.

Su actuaci髇 en cumplimiento de estas funciones estar� ligada a la estrategia de investigaci髇 de la Universitat Jaume I.

Art韈ulo 18 Los 髍ganos de gobierno de la Escuela de Doctorado son el Comit� de Direcci髇, la Direcci髇 y la Secretar韆

2. La composici髇 y funciones de los 髍ganos de gobierno ser醤 regulados por el Reglamento de r間imen interno de la Escuela de Doctorado.

Art韈ulo 19

1. Los departamentos se encargan de coordinar las ense馻nzas uni- versitarias de una o de varias 醨eas de conocimiento en uno o en varios centros, de acuerdo con la programaci髇 docente de la Universitat, y de prestar apoyo a las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado.

2. La creaci髇, la modificaci髇 y la supresi髇 de los departamentos se tiene que hacer de acuerdo con los t閞minos establecidos en estos Estatutos. Se tienen que constituir por 醨eas de conocimiento cient韋ico, t閏nico o art韘tico, y tienen que agrupar a todo el personal docente e investigador adscrito a aquellas 醨eas.

3. El Consejo de Gobierno, a propuesta del departamento mismo, tiene que determinar la denominaci髇 y la adscripci髇 a un centro.

4. Las condiciones m韓imas para la creaci髇 de un departamento son:

• a) Disponer de un n鷐ero de profesoras o profesores con vinculaci髇 permanente y con dedicaci髇 a tiempo completo a la Universitat, igual o superior al que fije el Consejo de Gobierno. A efectos del c髆puto del mencionado m韓imo, dos dedicaciones a tiempo parcial se consideran equivalentes a una dedicaci髇 a tiempo completo.
• b) En todo caso, cada departamento tiene que tener, al menos, las funcionarias o funcionarios de los cuerpos docentes universitarios con dedicaci髇 a tiempo completo que fije el Consejo de Gobierno.

5. El Consejo de Gobierno aprobar� una normativa que regule las condiciones de creaci髇, modificaci髇, extinci髇 o fusi髇 de departamentos, as� como aquellas cuestiones oportunas autorizadas o no previstas en estos Estatutos.

Art韈ulo 20 Son funciones de los departamentos

• a) Aprobar su plan de organizaci髇 docente, de acuerdo con los criterios generales fijados por el Consejo de Gobierno y los particulares que el departamento determine, y elevarlo para el informe favorable de los centros en los que imparte docencia.
• b) Colaborar con el resto de los 髍ganos de la Universitat en la realizaci髇 de sus funciones.
• c) Conocer, coordinar y participar en la evaluaci髇 de las actividades del personal docente e investigador, y del personal de administraci髇 y servicios, que desarrolle sus funciones en el departamento.
• d) Impulsar y coordinar actividades de asesoramiento t閏nico, cient韋ico, art韘tico, pedag骻ico y cualquier otra actividad de tipo cultural.
• e) Impulsar y prestar apoyo a la docencia de las disciplinas de que sean responsables y participar en los procesos de evaluaci髇 pertinentes, en el marco general de la programaci髇 de las ense馻nzas de grado, m醩ter universitario y de otros t韙ulos propios que la Universitat imparta.
• f) Impulsar y prestar apoyo a las actividades e iniciativas de investigaci髇 del personal docente e investigador.
• g) Impulsar la actualizaci髇 cient韋ica, t閏nica, art韘tica y pedag骻ica de sus miembros, as� como establecer mecanismos que garanticen la calidad y mejora en el 醡bito de su competencia.
• h) Participar en el procedimiento de selecci髇 del personal docente e investigador, y del personal de administraci髇 y servicios, que ejerce sus funciones en el departamento.
• i) Participar en la elaboraci髇 de los planes de estudio, y poder tambi閚 proponerlos en el caso de los m醩teres universitarios, as� como en todas aquellas actividades que afectan a las 醨eas de conocimiento integradas en el departamento dentro de sus competencias.
• j) Proponer las plantillas de personal, y administrar el presupuesto y los medios materiales propios del departamento en el marco de la planificaci髇 general acordada por la Universitat.
• k) Velar por el cumplimiento de las obligaciones docentes y las tutor韆s del profesorado adscrito.

Art韈ulo 21

La iniciativa para la creaci髇, la modificaci髇 o la supresi髇 de departamentos corresponde al Consejo de Gobierno, al personal docente e investigador, a los departamentos y a los centros relacionados con la especialidad o 醨ea de conocimiento de que se trate.

Art韈ulo 22

1. La creaci髇 o modificaci髇 de los departamentos requiere una memoria justificativa que incluir� al menos:

• a) 羠ea o 醨eas de conocimiento y asignaturas.
• b) Justificaci髇 acad閙ica de los objetivos docentes y de las l韓eas de investigaci髇.
• c) Plan econ髆ico.
• d) Medios personales y materiales.

2. El expediente se someter� a un periodo de informaci髇 p鷅lica no inferior a un mes.

Art韈ulo 23

Los 髍ganos de gobierno de los departamentos son el consejo, la junta permanente, la direcci髇 y la secretar韆.

Art韈ulo 24

1. Los institutos universitarios de investigaci髇 se dedican a la investigaci髇 cient韋ica y t閏nica, a la creaci髇 art韘tica, al desarrollo tecnol骻ico y a la innovaci髇.

2. As� mismo, pueden organizar y desarrollar programas y estudios de posgrado propios de sus 醨eas de conocimiento respectivas, as� como proporcionar asesoramiento t閏nico a la Universitat y a la sociedad en el 醡bito de su competencia.

3. Los institutos universitarios de investigaci髇 tienen por objeto campos de estudios multidisciplinarios o interdisciplinarios. No se podr醤 constituir institutos cuyo objeto coincida con el 醨ea o 醨eas de conocimiento de un departamento de la Universitat.

Art韈ulo 25

1. Los institutos universitarios de investigaci髇 dedicar醤 parte de su actividad a fomentar la especializaci髇 y la actualizaci髇 cient韋ica, t閏nica y pedag骻ica de sus miembros.

2. Quien concluya sus estudios en los institutos universitarios tiene derecho a la titulaci髇 especial que acredite estos estudios.

Art韈ulo 26

1. Los institutos universitarios de investigaci髇 pueden ser:

• a) Propios de la Universitat Jaume I.
• b) Interuniversitarios, si se constituyen con otra u otras universidades.
• c) Mixtos, conjuntamente con organismos p鷅licos de investigaci髇 o con centros del Sistema Nacional de Salud, y con otros centros de investigaci髇 p鷅licos o privados sin 醤imo de lucro promovidos y participados por una administraci髇 p鷅lica.
• d) Concertados, con convenio con centros privados sin 醤imo de lucro.
• e) Adscritos, mediante convenio, de instituciones o centros de investigaci髇 de car醕ter p鷅lico o privado.

2. La creaci髇, la modificaci髇, la fusi髇 y la supresi髇 de institutos universitarios de investigaci髇, as� como la adscripci髇 y desadscripci髇, corresponde a la Generalitat, por iniciativa propia, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universitat, o por iniciativa de la Universitat por medio de una propuesta del Consejo de Gobierno; en los dos casos es necesario el informe previo favorable del Consejo Social.

3. En caso de creaci髇 de institutos interuniversitarios, mixtos o concertados, se tiene que constituir una comisi髇 mixta para la soluci髇 de los conflictos que se puedan plantear durante el funcionamiento del instituto o con motivo de la liquidaci髇. La composici髇 y el r間imen de funcionamiento de la comisi髇 mixta se tienen que regular en el reglamento de r間imen interno del instituto, si es un instituto interuniversitario, y en el convenio, si es un instituto mixto o concertado.

Art韈ulo 27

1. La propuesta de creaci髇 de los institutos universitarios de investigaci髇 debe ir acompa馻da de una memoria en la que se incluir醤, al menos, los siguientes puntos:

• a) Objetivos, funciones y 醡bito de competencias, y actividades.
• b) La conveniencia cient韋ica del instituto y su relevancia social.
• c) El personal que se prev� y su dedicaci髇 correspondiente.
• d) Planes que desarrollar�.
• e) Previsiones econ髆ico-financieras y utilizaci髇 de recursos.
• f) En caso de no ser propio, los convenios correspondientes tienen que hacer constar sus peculiaridades espec韋icas de car醕ter organizativo, econ髆ico-financiero y de funcionamiento, el grado de dependencia respecto de las entidades colaboradoras, el grado de aportaci髇 respectiva del personal, los medios y las instalaciones, y el reglamento por el que se tienen que regir.

2. El expediente, que tiene que incluir el informe de una agencia oficial de evaluaci髇 de universidades, se tiene que someter a un periodo de informaci髇 p鷅lica no inferior a un mes.

Art韈ulo 28

1. Los 髍ganos de gobierno de los institutos universitarios de investigaci髇 son el consejo del instituto, la junta permanente, la direcci髇 y la secretar韆.

2. Los institutos universitarios de investigaci髇 propios se rigen por la legislaci髇 universitaria general, por estos Estatutos y por su reglamento espec韋ico de funcionamiento, que tiene que aprobar el Consejo de Gobierno. Al resto de institutos tambi閚 se tiene que estar al respectivo convenio.

3. La financiaci髇 de los institutos universitarios de investigaci髇 propios se tiene que llevar a cabo por medio del presupuesto general de la Universitat.

Art韈ulo 29

1. Son miembros de los institutos universitarios de investigaci髇 propios el personal investigador propio, el profesorado y el personal investigador que est� adscrito a departamentos o a grupos de investigaci髇 de la Universitat, y se integra en el instituto en las condiciones que se reglamentan.

2. En los institutos interuniversitarios, mixtos, concertados y adscritos, los miembros que no tengan la condici髇 del n鷐ero 1 anterior no tendr醤 relaci髇 laboral o estatutaria con la Universitat Jaume I.

3. En todos los institutos podr� colaborar personal investigador de otras universidades o centros de investigaci髇, en las condiciones que se reglamentan.

Art韈ulo 30

1. La Universitat puede crear o adscribir centros y estructuras para la realizaci髇 de funciones docentes, de actividades de car醕ter cient�- fico, t閏nico, art韘tico o de prestaci髇 de servicios, en uso de su auto- nom韆 organizativa.

2. La creaci髇 o la adscripci髇, y tambi閚 la modificaci髇 o supresi髇 de centros, la llevar� a cabo el Consejo Social a propuesta del Consejo de Direcci髇, tras el informe favorable del Consejo de Gobierno. En estos procedimientos ser� preceptivo tambi閚 el informe de los centros y departamentos afectados.

3. La propuesta de creaci髇 o adscripci髇 debe ir acompa馻da de una memoria similar a la exigida para la creaci髇 de centros docentes o investigadores en estos Estatutos. Esta propuesta ha de justificar la imposibilidad de atender estas funciones a trav閟 de los centros u 髍ganos acad閙icos propios ya existentes.

4. Los centros de ense馻nza universitaria que se puedan adscribir a la Universitat Jaume I se regular醤 por lo que dispone la legislaci髇 vigente, de acuerdo con el procedimiento de adscripci髇 que se fije.

5. Los grupos de investigaci髇 previstos en la legislaci髇 vigente no tienen por s� mismos la consideraci髇 de centros universitarios.

6. La Universitat Jaume I ha de disponer de una unidad de igualdad para el desarrollo de las funciones relacionadas con este tema espec韋icamente previstas por la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 31

1. La Universitat puede crear fundaciones y entidades con personalidad jur韉ica propia o estructuras que ayuden a la realizaci髇 de fines espec韋icos universitarios o que contribuyan a una mejor docencia, investigaci髇 o gesti髇. El Consejo de Gobierno elaborar� un reglamento marco en el que se regule su r間imen jur韉ico com鷑.

2. Son admisibles como entidades y estructuras, adem醩 de las fundaciones, los consorcios, las asociaciones, las sociedades civiles o mercantiles, y cualquier otra permitida por las normas vigentes, creadas exclusivamente por la Universitat o de naturaleza mixta.

3. En las entidades y fundaciones en las que entre sus fines estatutarios predominan los de car醕ter universitario y aquellas en las que la participaci髇 mayoritaria sea de la Universitat Jaume I, esta tiene que tener una representaci髇 mayoritaria. Se tienen que regular de acuerdo con lo que establezcan las normas propias de funcionamiento, donde tambi閚 se dispondr� la persona a quien puede corresponder la presidencia.

Art韈ulo 32

Los servicios universitarios son unidades espec韋icas de apoyo al correcto desarrollo de las actividades de la Universitat Jaume I para el cumplimiento de sus finalidades.

Art韈ulo 33

El Consejo de Gobierno tiene que acordar la creaci髇 o supresi髇 de un servicio y la aprobaci髇, si procede, de su reglamento de funcionamiento, en el cual se tienen que especificar las condiciones de prestaci髇 del servicio y la dependencia org醤ica y funcional. La Universitat, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, puede encargar la prestaci髇 o gesti髇 de los servicios a otras personas o entidades.

Art韈ulo 34

1. La Universitat tiene que disponer, entre otros, de los servicios siguientes:

• a) La Biblioteca-Centro de Documentaci髇, que ser� centralizada y 鷑ica en el campus, e integrar� todos los fondos bibliogr醘icos y documentales de la Universitat, cualquiera que sea su soporte material, su procedencia, el concepto presupuestario o el procedimiento seguido para adquirirlo; es un centro de recursos de informaci髇 cient韋ica, t閏nica, art韘tica, jur韉ica, econ髆ica y human韘tica, para dar apoyo a las usuarias y usuarios en el aprendizaje, la docencia y la investigaci髇.
• b) El Servicio de Inform醫ica, que es el encargado de la organizaci髇 general de los sistemas automatizados de informaci髇, de la organizaci髇 general de la red, de la prestaci髇 de apoyo inform醫ico a la gesti髇 y de la atenci髇 a sus miembros como usuarias y usuarios de bienes inform醫icos de titularidad de la Universitat.

2. La Universitat deber� crear los servicios necesarios para dar cumplimiento a la gesti髇 de la investigaci髇 y a la transferencia de sus resultados al entorno social; a la planificaci髇 y gesti髇 de la docencia; a la mejora de su calidad; a la normalizaci髇 de la lengua propia y al uso de otras lenguas de inter閟 cient韋ico y cultural; a la gesti髇 medioambiental y el desarrollo sostenible; a las actividades culturales, f韘icas y deportivas; al dise駉 y ejecuci髇 de una pol韙ica de publicaciones y de desarrollo de medios audiovisuales; a la formaci髇 continuada de su personal y a ofrecer servicios de informaci髇 y orientaci髇 al estudiantado; al impulso en la utilizaci髇 de las nuevas tecnolog韆s, en especial en los 醡bitos de la docencia y de la gesti髇; y aquellos otros que resulten necesarios para el cumplimiento de las finalidades de la Universitat.

Art韈ulo 35

El gobierno y la administraci髇 de la Universitat se articulan a trav閟 de los siguientes principios: el de representaci髇 de todos los colectivos de la comunidad universitaria y el de elecci髇 de las personas que ocupan cargos acad閙icos o forman parte de los 髍ganos colegiados, excepto si hay una disposici髇 legal o estatutaria que indique lo contrario.

Art韈ulo 36

El gobierno y la administraci髇 de la Universitat se articulan por medio de los siguientes 髍ganos:

• a) 觬ganos colegiados de 醡bito general: el Consejo Social, el Consejo de Gobierno, el Claustro Universitario, el Consejo del Estudiantado y el Consejo de Direcci髇.
• b) 觬ganos colegiados de 醡bito particular: el consejo y la junta permanente de departamento, el consejo y la junta permanente de instituto, la junta de centro y, en su caso, la junta permanente de centro; y el Comit� de Direcci髇 de la Escuela de Doctorado.
• c) 觬ganos unipersonales de 醡bito general: el Rectorado y los vicerrectorados, la Secretar韆 General y la Gerencia.
• d) 觬ganos unipersonales de 醡bito particular: los decanatos y las direcciones de escuelas superiores, y escuelas de doctorado, las direcciones de los departamentos e institutos, los vicedecanatos y las vicedirecciones, y las secretar韆s de los departamentos, de institutos, de facultades y de escuelas superiores.

2. Por acuerdo del Consejo de Gobierno se podr醤 autorizar otros 髍ganos unipersonales, tanto de 醡bito general como particular.

Art韈ulo 37

El Consejo Social es el 髍gano de participaci髇 de la sociedad en la Universitat Jaume I y tambi閚 un 髍gano para la relaci髇 y colaboraci髇 de esta con la sociedad. Para su composici髇, organizaci髇, competencias y funcionamiento, se actuar� de acuerdo con lo dispuesto en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 38

1. El Consejo Social est� formado, adem醩 de sus miembros natos, por representantes del Consejo de Gobierno y representantes de los intereses sociales, que ser醤 elegidos de acuerdo con lo que establezca la legislaci髇.

2. Son miembros natos: la persona que ocupa el Rectorado, las personas responsables de la Secretar韆 General y de la Gerencia, adem醩 de una profesora o profesor, una o un estudiante y una persona en representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios elegidos por el Consejo de Gobierno entre sus miembros. El Consejo de Gobierno tambi閚 acordar� los nombres de las personas que los sustituir醤.

3. La condici髇 de miembro del Consejo Social en representaci髇 del Consejo de Gobierno es indelegable y cesa cuando se pierde la condici髇 de miembro de este, o por acuerdo del 髍gano que lo ha nombrado.

Art韈ulo 39

El Consejo Social basa su actuaci髇 en la consecuci髇 del consenso con la Universitat Jaume I a la hora de analizar y adoptar las decisiones que por competencias propias le corresponden. Su funcionamiento se ajustar� a los siguientes criterios generales:

• a) Incentivaci髇 de la colaboraci髇 de la sociedad en la financiaci髇 de la Universitat.
• b) Potenciaci髇 de las relaciones entre la Universitat y el entorno cultural, profesional, econ髆ico y social de las comarcas castellonenses al servicio de la excelencia de sus fines propios.
• c) Supervisi髇 de las actividades de car醕ter econ髆ico de la Universitat y del rendimiento de sus servicios.

Art韈ulo 40

1. Sin perjuicio de lo que dispone la legislaci髇 vigente estatal y auton髆ica valenciana, son competencias del Consejo Social, en relaci髇 con las actividades de organizaci髇 y programaci髇:

• a) Acordar con el Rectorado el nombramiento y revocaci髇 de la persona que ocupe la Gerencia, as� como aprobar la retribuci髇 propuesta.
• b) Aprobar las normas que regulan la permanencia en la Universitat del estudiantado, de acuerdo con las caracter韘ticas de los respectivos estudios.
• c) Atender las propuestas que le someta el Rectorado por su propia competencia o a iniciativa de cualquier otro 髍gano de gobierno de 醡bito general de la Universitat.
• d) Colaborar con las estructuras y el resto de 髍ganos universitarios en el ejercicio de sus competencias y funciones.
• e) Establecer criterios generales de concesi髇 de becas y otras ayudas que se otorguen con cargo al presupuesto de la Universitat, sin perjuicio de los que establezcan otros 髍ganos de gobierno.
• f) Formular, a trav閟 del Rectorado, las sugerencias que estime convenientes para la mejora de la Universitat Jaume I.
• g) Participar en el proceso de aprobaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los planes de estudio conducentes a la expedici髇 de t韙ulos oficiales y con validez en todo el territorio nacional, de acuerdo con la legislaci髇 vigente.
• h) Poner en conocimiento de la sociedad las actividades, aspiraciones y necesidades de la Universitat Jaume I, para estrechar los v韓culos de colaboraci髇 rec韕roca.
• i) Informar sobre la creaci髇, modificaci髇 y supresi髇 de facultades y escuelas superiores, de escuelas de doctorado e institutos universitarios de investigaci髇.
• j) Ser informado sobre la aprobaci髇, modificaci髇 o supresi髇 de los planes de estudio conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos propios de la Universitat.
• k) Ser part韈ipe de los proyectos de modificaci髇 de los Estatutos de la Universitat.
• l) Trasladar las aspiraciones y necesidades de la sociedad a la Universitat Jaume I, para lo cual realizar� las propuestas que estime convenientes.
• m) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la creaci髇 de empresas de base tecnol骻ica promovida por la Universitat Jaume I.

2. Son competencias del Consejo Social, por lo que respecta a las actividades de car醕ter econ髆ico:

• a) Acordar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la asignaci髇 singular e individual de retribuciones adicionales ligadas a m閞itos docentes, investigadores y de gesti髇.
• b) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, las concesiones de cr閐itos extraordinarios y suplementos de cr閐ito, siempre que deba efectuarse un gasto que no pueda ser aplazado hasta el ejercicio siguiente y para el cual no exista cr閐ito consignado en los presupuestos o el existente sea insuficiente y tenga el car醕ter de no ampliable.
• c) Aprobar la programaci髇 plurianual de la Universitat.
• d) Aprobar el presupuesto y la memoria econ髆ica anual de la Universitat Jaume I, las cuentas anuales y, en su caso, el plan de inversiones.
• e) Aprobar los precios p鷅licos de las ense馻nzas propias y los referentes a las otras actividades autorizadas a las universidades o propias de estas.
• f) Aprobar las cuentas anuales de la Universitat Jaume I, de las entidades que dependan de esta y de las entidades en que la Universitat tenga participaci髇 mayoritaria de su capital o fondo patrimonial equivalente, sin perjuicio de la legislaci髇 espec韋ica de estas entidades, y con car醕ter previo a la rendici髇 de las cuentas de la Universitat ante el 髍gano de fiscalizaci髇 de la comunidad aut髇oma, sin perjuicio de las competencias fijadas legalmente para otros 髍ganos.
• g) Aprobar las transferencias de gastos de capital a cualquier otro cap韙ulo del presupuesto de gastos de la Universitat.
• h) Conocer y supervisar los procedimientos de auditor韆.
• i) Procurar la obtenci髇 de medios econ髆icos para el mejor desarrollo de las actividades de la Universitat Jaume I.
• j) Supervisar el desarrollo y la ejecuci髇 del presupuesto de la Universitat Jaume I, y controlar las inversiones, los gastos y los ingresos que se hagan.
• k) Aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de administraci髇 y servicios de la Universitat y sus modificaciones.

3. Son competencias del Consejo Social, por lo que respecta a su propio funcionamiento:

• a) Elaborar su Reglamento y, en su caso, sus modificaciones.
• b) Elegir, entre los miembros no pertenecientes a la misma comunidad universitaria, a tres representantes en el Consejo de Gobierno de la Universitat.
• c) Informar sobre la designaci髇 de su presidenta o presidente.
• d) Solicitar de los 髍ganos de la Universitat Jaume I, a trav閟 del Rectorado, cualquier informaci髇 que necesite para el ejercicio de sus competencias.
• e) Aprobar el plan anual de actuaciones para promover las relaciones entre la Universitat y su entorno cultural, profesional, econ髆ico y social al servicio de la calidad de la actividad universitaria.
• f) Pedir informaci髇 y asesoramiento a los 髍ganos de evaluaci髇 de la Generalitat Valenciana y del Estado.

Art韈ulo 41

1. El Consejo Social se re鷑e cuando y como determine su Reglamento de organizaci髇 y funcionamiento, de acuerdo con los cu髍ums establecidos en el mismo.

2. En el orden del d韆 de la convocatoria, que tiene que fijar la Presidencia del Consejo Social, se tienen que incluir los puntos que tengan relaci髇 con las funciones propias de la Universitat propuestos por el Rectorado.

3. La Universitat facilitar� al Consejo Social los medios necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

4. Corresponde al Rectorado la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos del Consejo Social.

Art韈ulo 42

El Consejo de Gobierno es el 髍gano de gobierno de la Universitat. Establece las l韓eas estrat間icas y program醫icas de la Universitat, dicta las directrices y aprueba los procedimientos para su aplicaci髇 en los 醡bitos de organizaci髇 de las ense馻nzas, investigaci髇, recursos humanos y econ髆icos, y elaboraci髇 de los presupuestos, y ejerce las funciones previstas en la legislaci髇 vigente y en estos Estatutos.

Art韈ulo 43

El Consejo de Gobierno est� formado por cincuenta y tres miembros, distribuidos de la siguiente manera:

• a) Como miembros natos los tres siguientes: la persona que ocupa el Rectorado, que lo preside, y las personas que ocupan la Gerencia y la Secretar韆 General, la cual se har� cargo tambi閚 de la Secretar韆 del Consejo.
• b) Tres personas elegidas o designadas por el Consejo Social de la Universitat Jaume I.
• c) Hasta doce personas designadas por el Rectorado, entre las que se incluyen las que ocupen los vicerrectorados.
• d) Veinte personas elegidas por el Claustro entre sus miembros, en la proporci髇 siguiente: diez del personal docente e investigador, de las cuales al menos dos tienen que ser profesorado no doctor o sin vinculaci髇 permanente a la Universitat; cuatro del personal de administraci髇 y servicios, y seis del estudiantado.
• e) Hasta seis personas designadas o elegidas por y entre las que ocupen los decanatos de las facultades y las direcciones de escuelas superiores.
• f) Once personas elegidas de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Gobierno por y entre directoras y directores de departamento y entre directoras y directores de instituto universitario de investigaci髇. Deber醤 estar incluidos, por lo menos, dos representantes de los departamentos por cada uno de los 醡bitos: el cient韋icot閏nico, el jur韉ico-econ髆ico, el human韘tico-social y el de ciencias de la salud.

Art韈ulo 44

1. El per韔do de mandato de los miembros del Consejo de Gobierno es el siguiente:

• a) El de los miembros natos se corresponder� con el de su cargo.
• b) El de los miembros elegidos por el Rectorado finaliza cuando la persona que ocupe el cargo de rectora o rector cese en sus funciones, excepto si cesaran antes por otros motivos; en este caso dejan de ser, desde ese mismo momento, miembros del Consejo de Gobierno.
• c) El de los miembros elegidos por el Claustro, al finalizar su periodo de actividad, por cese del 髍gano que los ha elegido o cuando pierdan su condici髇 de claustral. As� mismo, si procede, por inasistencia a las reuniones en las condiciones que pueda fijar el Reglamento del Claustro.
• d) El de las personas que ocupen los decanatos de facultades, las direcciones de escuelas superiores y las direcciones de institutos universitarios de investigaci髇, cuando finalice su mandato o pierdan su condici髇, de acuerdo con las causas previstas en estos Estatutos.
• e) El de los representantes del Consejo Social concluye por cese del 髍gano que los nombr� o cuando pierdan su condici髇 de miembro del Consejo Social.

2. No obstante la disposici髇 anterior, la representaci髇 de las direcciones de los departamentos e institutos, y del estudiantado claustral tiene una duraci髇 de dos a駉s, y se tiene que renovar en la manera en que se determine en el Reglamento de funcionamiento del Consejo de Gobierno. En este se tiene que establecer tambi閚, adem醩 de los contenidos que le son propios, la pertenencia de los departamentos a los 醡bitos cient韋ico-t閏nico, jur韉ico-econ髆ico, human韘tico-social y de ciencias de la salud, de acuerdo con lo que establece el art韈ulo anterior.

Art韈ulo 45

Son competencias del Consejo de Gobierno:

• 1. En relaci髇 con el funcionamiento y la estructura de la Universitat:
  • a) Proponer la creaci髇, la modificaci髇 y la supresi髇 de facultades, de escuelas superiores, y de escuelas de doctorado, y la creaci髇, la modificaci髇, la supresi髇, la adscripci髇 y la desadscripci髇 de institutos universitarios de investigaci髇, as� como la adscripci髇 y la desadscripci髇 de centros de titularidad p鷅lica o privada que impartan estudios conducentes a la expedici髇 de t韙ulos oficiales con validez en todo el territorio nacional.
  • b) Aprobar la creaci髇, la modificaci髇 o la supresi髇 de departamentos, de centros o estructuras que organicen ense馻nzas no presenciales y de los centros no b醩icos integrados en la Universitat.
  • c) Acordar la creaci髇, la modificaci髇 y la supresi髇 del resto de centros universitarios para los cuales no se haya atribuido una competencia expresa.
  • d) Iniciar el procedimiento de creaci髇 y supresi髇 de centros en el extranjero que impartan ense馻nzas conducentes a la expedici髇 de t韙ulos universitarios oficiales y con validez en todo el territorio nacional en modalidad presencial, y acordar su modificaci髇.
  • e) Aprobar las bases especiales del r間imen de conciertos entre las universidades y las instituciones, y los establecimientos sanitarios en que se tienen que impartir ense馻nzas universitarias.
  • f) Aprobar sistemas generales de evaluaci髇 de los centros, departamentos, institutos y servicios de la Universitat y de su personal.
  • g) Aprobar, a propuesta del Rectorado, los reglamentos de organizaci髇, funcionamiento y servicios que la legislaci髇 vigente exija para el ejercicio de las funciones propias de la Universitat Jaume I, exceptuando aquellos que expresamente est閚 otorgados a otro 髍gano.
  • h) Aprobar, a propuesta del Rectorado, la creaci髇 de otros cargos acad閙icos no previstos expresamente en estos Estatutos cuando las circunstancias as� lo aconsejen.
  • i) Proponer al Consejo Social, para su aprobaci髇, la creaci髇 de empresas de base tecnol骻ica que promueva y en que participe la Universitat o alguna de las entidades previstas en el art韈ulo 84 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, creadas a partir de patentes o de resultados de proyectos de investigaci髇 realizados en universidades. En el acuerdo se tiene que certificar la naturaleza de base tecnol骻ica de la empresa y las contraprestaciones adecuadas a favor de la Universitat Jaume I.
  • j) Proponer al Consejo Social la creaci髇 y tambi閚 la participaci髇 de la Universitat en entidades, empresas, fundaciones y otras personas jur韉icas para la promoci髇 y desarrollo de los fines propios de la Universitat Jaume I, de acuerdo con el art韈ulo 84 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y el resto de legislaci髇 general aplicable.
  • k) Regular las condiciones para el reconocimiento de las asociaciones que ejercen sus actividades en la Universitat.
  • l) Aprobar los planes de investigaci髇, desarrollo e innovaci髇 de la Universitat.
  • m) Convocar las elecciones para miembros electos de 髍ganos colegiados y 髍ganos unipersonales.
  • n) Elegir y proponer el nombramiento al Rectorado de sus representantes en el Consejo Social.
  • o) Regular el procedimiento de elecci髇 de sus representantes en los 髍ganos de la Universitat y en otras instituciones, patronatos, etc.
  • p) Aprobar el nombramiento de doctoras y doctores honoris causa, y la asignaci髇 de tratamientos honor韋icos y la Medalla de la Universitat Jaume I.
• 2. En cuanto a los estudios universitarios:
  • a) Aprobar la programaci髇 general de la ense馻nza en la Universitat.
  • b) Aprobar los planes de estudio y su posible modificaci髇 y supresi髇, siempre despu閟 de escuchar al Consejo Social.
  • c) Aprobar la puesta en marcha de t韙ulos oficiales autorizados por la Conselleria y con validez en todo el territorio nacional.
  • d) Aprobar los programas de doctorado.
  • e) Aprobar el establecimiento de ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de t韙ulos propios, as� como de estudios de formaci髇 a lo largo de toda la vida.
  • f) Aprobar la asignaci髇 de ense馻nzas a facultades, escuelas superiores, departamentos e institutos universitarios de investigaci髇, e informar sobre la autorizaci髇 de ense馻nzas a centros adscritos.
  • g) Proponer los precios p鷅licos de los estudios propios y los referentes al resto de actividades autorizadas a las universidades o propias de estas, y elevarlos al Consejo Social para su aprobaci髇.
  • h) Aprobar las normas espec韋icas de acceso y matr韈ula del estudiantado en el marco de la regulaci髇 estatal.
  • i) Aprobar los procedimientos para la admisi髇 de estudiantado.
  • j) Aprobar los criterios de reconocimiento y adaptaci髇 de estudios.
  • k) Aprobar las medidas de organizaci髇 de la pol韙ica de becas, ayudas y cr閐itos al estudiantado, as� como adoptar medidas de fomento de la movilidad del estudiantado en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior.
• 3. Respecto al personal al servicio de la Universitat:
  • a) Establecer el r間imen y la aplicaci髇 de los sistemas de selecci髇, promoci髇 y desarrollo de las actividades en la Universitat del personal docente e investigador, y del personal de administraci髇 y servicios, los procedimientos para la designaci髇 de los miembros integrantes de los 髍ganos de selecci髇 y los criterios generales de acceso y provisi髇 de plazas.
  • b) Aprobar la relaci髇 de puestos de trabajo del personal de la Universitat Jaume I y modificarla, y aprobar la propuesta de relaci髇 de puestos de trabajo del personal de administraci髇 y servicios.
  • c) Crear escalas del personal de administraci髇 y servicios no consideradas en estos Estatutos y establecer su r間imen retributivo, as� como los criterios de regulaci髇 de su perfeccionamiento y promoci髇 profesional.
  • d) Aprobar los criterios para que el personal de administraci髇 y servicios pueda ejercer sus funciones en universidades distintas a la de origen y garantizar el derecho de movilidad bajo el principio de reciprocidad.
  • e) Adoptar las medidas de fomento de la movilidad del profesorado en el Espacio Europeo de Educaci髇 Superior.
  • f) Aprobar la contrataci髇 de profesorado em閞ito y, si procede, el otorgamiento de la venia docente del profesorado de los centros adscritos.
• 4. En cuanto a las actividades de car醕ter econ髆ico:
  • a) Aprobar el proyecto de presupuestos, su liquidaci髇 y rendici髇 de cuentas, y el proyecto de la programaci髇 plurianual de la Universitat.
  • b) Aprobar las normas y los procedimientos para el desarrollo y la ejecuci髇 presupuestaria en el marco de los establecidos por la comunidad aut髇oma.
  • c) Aprobar las transferencias de gastos de los cap韙ulos de gastos corrientes a cualquier otro cap韙ulo de gastos.
  • d) Aprobar las transferencias de gastos dentro de los cap韙ulos correspondientes a operaciones corrientes.
  • e) Aprobar las transferencias de gastos dentro de los cap韙ulos de capital.
  • f) Aprobar los expedientes de incorporaci髇 de remanentes de cr閐ito y las bajas por anulaci髇, en ambos casos, cuando no sean competencia de la rectora o rector.
  • g) Acordar la afectaci髇 al dominio p鷅lico de los bienes universitarios y su desafecci髇, as� como la adquisici髇 y el procedimiento de alienaci髇 de bienes patrimoniales, conforme al art韈ulo 150.2.
  • h) Establecer los procedimientos de autorizaci髇 de los trabajos pre- vistos en el art韈ulo 83 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, los de formalizaci髇 de los contratos y los criterios para fijar el destino de los bienes y recursos que con estos se obtengan, as� como el sistema de reconocimiento de grupos de investigaci髇.
  • i) Proponer al Consejo Social la asignaci髇 individual y singular de retribuciones adicionales al profesorado por actividades docentes, investigadoras y de gesti髇.
  • j) Conocer con car醕ter previo las cuentas anuales de las entidades en que la Universitat tiene una participaci髇 mayoritaria en su capital o fondo patrimonial, y proponer al Consejo Social que las apruebe.
• 5. Cualquier otra funci髇 que le sea atribuida por estos Estatutos y el resto de normas aplicables.

Art韈ulo 46

El Reglamento que regule el funcionamiento del Consejo de Gobierno fijar� el r間imen de convocatorias y prever� la posibilidad de reuniones de urgencia, cuando la relevancia de los asuntos de trascendencia universitaria que se deban tratar as� lo aconseje.

Art韈ulo 47

El Claustro Universitario es el m醲imo 髍gano representativo de la comunidad universitaria. Corresponde al Claustro formular la propuesta de elaboraci髇 y, si procede, de reforma de los Estatutos, la planificaci髇 y el control de la gesti髇 de la Universitat, ser informado sobre las l韓eas generales de actuaci髇 en los distintos 醡bitos de la vida universitaria y deliberar sobre estas.

Art韈ulo 48

Son competencias del Claustro Universitario:

• 1. Respecto del funcionamiento y organizaci髇 de la Universitat:
  • a) Deliberar sobre las l韓eas generales de actuaci髇 de la Universitat en la ense馻nza, la investigaci髇 y la administraci髇 que tiene que establecer el Rectorado, as� como la recepci髇 del informe sobre su aplicaci髇, que tiene que presentar la rectora o rector.
  • b) Elaborar, modificar y aprobar el proyecto de los Estatutos, o de su reforma, y elevarlos a la administraci髇 competente para que los apruebe y los publique, as� como elaborar y aprobar el reglamento.
  • c) Velar por el cumplimiento de los Estatutos.
  • d) Convocar las elecciones extraordinarias a rectora o rector, de acuerdo con el procedimiento establecido en estos Estatutos y en el Reglamento del Claustro, teniendo en cuenta las disposiciones de la Ley de igualdad.
  • e) Aprobar la normativa electoral de desarrollo de estos Estatutos, en que se tiene que establecer el sistema de elecci髇 de todas las personas representantes en cualquier 髍gano de gobierno y representaci髇 de esta Universitat.
  • f) Formular recomendaciones, propuestas y declaraciones institucionales, as� como el debate de los asuntos que sean planteados por la rectora o rector, o por el Consejo de Gobierno.
  • g) Recibir informaci髇 sobre el funcionamiento y los objetivos de la Universitat, para lo cual el Rectorado puede solicitar la comparecencia de los 髍ganos unipersonales de gobierno y representaci髇, y tambi閚 de miembros de la comunidad universitaria.
  • h) Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en el t韙ulo preliminar de estos Estatutos.
• 2. Respecto de su funcionamiento:
  • a) Elegir a sus representantes en el Consejo de Gobierno, y en otros 髍ganos y comisiones que le corresponda, de acuerdo con la normativa vigente.
  • b) Elegir a la persona que ocupe la Sindicatura de Agravios.
  • c) Elegir a las personas que tienen que formar parte de la Junta Electoral, incluyendo a la presidencia.
  • d) Elegir a los miembros de la Comisi髇 de Reclamaciones, de acuerdo con estos Estatutos.
• 3. Cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y por el resto de normas de aplicaci髇.

Art韈ulo 49

1. La Universitat Jaume I es una circunscripci髇 electoral 鷑ica.

2. El Claustro se renovar� cada cuatro a駉s, excepto la representaci髇 del estudiantado, que se renovar� cada dos a駉s.

Art韈ulo 50

1. El Claustro Universitario est� formado por la rectora o rector, que lo preside, y por un m韓imo de ciento veinte claustrales y un m醲imo de ciento cincuenta, que se eligen por sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, en los t閞minos que establezca la legislaci髇 vigente. Adem醩 de la presidencia, la composici髇 es la siguiente:

• a) Como miembros natos la persona que ocupe la Secretar韆 General, que act鷄 como secretaria o secretario, y la persona que ocupe la Gerencia.
• b) Profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universitat: 51 %.
• c) Personal docente e investigador no doctor o sin vinculaci髇 permanente a la Universitat: 11 %.
• d) Estudiantado: 26,5 %.
• e) Personal de administraci髇 y servicios: 11,5 %.

2. Las vicerrectoras y los vicerrectores pueden asistir a las reuniones del Claustro, con voz y sin voto cuando no sean claustrales.

Art韈ulo 51

Los miembros del Claustro que pierdan la condici髇 de claustrales por dejar de pertenecer a la Universitat, por dimisi髇 o por revocaci髇, deber醤 ser sustituidos de acuerdo con lo que establezca la normativa electoral.

Art韈ulo 52

1. El Claustro se reunir� en sesi髇 ordinaria al menos dos veces al a駉 y siempre en per韔do lectivo, convocado por el Rectorado, que lo presidir�, y se procurar� que no coincida con per韔do de ex醡enes.

2. El Rectorado tambi閚 puede convocar el Claustro en sesi髇 extraordinaria a iniciativa propia, del Consejo de Gobierno o a petici髇 de una cuarta parte de los miembros del Claustro. En la iniciativa han de constar los temas que se tratar醤 para incluirlos en el orden del d韆.

3. Las sesiones del Claustro tendr醤 la m醲ima difusi髇.

Art韈ulo 53

Independientemente de las elecciones ordinarias al Rectorado, que se convocar醤 por el procedimiento establecido en el art韈ulo 69 de estos Estatutos, el Claustro Universitario, con car醕ter extraordinario, puede convocar elecciones extraordinarias a rectora o rector, con el procedimiento siguiente:

• 1. La petici髇 de convocatoria estar� firmada por lo menos por un tercio de los miembros del Claustro.
• 2. Tras recibir la solicitud, el Rectorado convocar� el Claustro extraordinario, en el plazo m醲imo de un mes, y adjuntar� la documentaci髇 necesaria para dicho acto.
• 3. El Claustro se constituye en sesi髇 鷑ica. El cu髍um suficiente es la mitad m醩 uno de sus miembros. Si no se llega a esa cifra se entiende denegada la convocatoria de elecciones.
• 4. Tras constituir la sesi髇, la primera persona firmante de la solicitud de convocatoria llevar� a cabo la defensa de su propuesta y, a continuaci髇, har� uso de la palabra la rectora o rector. Seguir� el turno de intervenciones de los claustrales que lo deseen.
• 5. A continuaci髇 se llevar� a cabo la votaci髇 secreta de la propuesta de convocatoria de elecciones. Si se alcanzan las dos terceras partes de los componentes del Claustro se producir� el cese de la rectora o rector, sin perjuicio de que contin鷈 en funciones hasta la toma de posesi髇 de la nueva rectora o rector, y la disoluci髇 del Claustro. La rectora o rector en funciones se abstendr� de tomar decisiones de gobierno trascendentes hasta la toma de posesi髇 de la nueva rectora o rector.
• 6. El Rectorado en funciones llevar� a cabo en el plazo de un mes la convocatoria de elecciones al Claustro y al Rectorado.
• 7. Si la iniciativa no se aprueba, ninguna de las personas firmantes podr� participar en la presentaci髇 de otra iniciativa de este car醕ter hasta que transcurra un a駉 desde la votaci髇 de la iniciativa.

Art韈ulo 54

1. El Consejo del Estudiantado es el 髍gano m醲imo de gobierno y representaci髇 del estudiantado. Est� presidido por una o un portavoz, elegido por el Consejo del Estudiantado por un periodo de dos a駉s, reelegible una sola vez consecutiva.

2. El Consejo del Estudiantado est� formado por representantes del estudiantado claustral y del Consejo General de Estudios, entre los que son miembros natos las delegadas y delegados de centro.

3. El funcionamiento del Consejo se regular� mediante un reglamento que aprobar� el Consejo de Gobierno, en el que quedar� garantizada la participaci髇 de los diferentes colectivos en el Consejo del Estudiantado, de acuerdo con el porcentaje que se fije, y que la representaci髇 del estudiantado en centros y departamentos se obtenga a partir de las elecciones a delegadas y delegados de curso.

Art韈ulo 55

Son competencias del Consejo del Estudiantado:

• a) Coordinar la defensa de los intereses del estudiantado.
• b) Velar por la adecuada actuaci髇 de los 髍ganos de gobierno en cuanto a los derechos y a los deberes del estudiantado establecidos en estos Estatutos.
• c) Elaborar la propuesta de reglamento que establezca su r間imen de funcionamiento interno.
• d) Administrar el presupuesto que se asigne y gestionar los medios de que disponga.
• e) Informar sobre las actividades acad閙icas de car醕ter general y sobre todos los temas que afecten al estudiantado.
• f) Participar en la elaboraci髇 de las normas que regulen la permanencia y el cumplimiento de las obligaciones acad閙icas del estudiantado.
• g) Participar en el dise駉 de las actividades de extensi髇 universitaria y colaborar en las tareas de gesti髇 de los servicios universitarios que afecten al estudiantado, de acuerdo con las condiciones que determine el Consejo de Gobierno.
• h) Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarios para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los 髍ganos de gobierno de la Universitat puedan pedir.

Art韈ulo 56

1. El Consejo de Direcci髇 asiste, para el mejor cumplimiento de sus funciones, al Rectorado, que lo preside. De este Consejo forman parte todos los vicerrectorados, la Secretar韆 General, que ocupar� la Secretar韆, y la Gerencia.

2. Los miembros del Consejo de Direcci髇 est醤 obligados a guardar secreto sobre las deliberaciones del 髍gano.

3. El Rectorado puede invitar a las reuniones del Consejo de Direcci髇 a quien desee para un mejor tratamiento de los temas sometidos a an醠isis.

Art韈ulo 57

1. La junta de centro es el 髍gano colegiado de gobierno de las facultades y de las escuelas superiores.

2. La junta de centro est� formada por el decanato o la direcci髇, que la preside, y por los miembros siguientes:

• a) Las direcciones de los departamentos adscritos a los centros, una persona en representaci髇 de cada uno de los otros centros elegidos por la respectiva junta de centro y, en los t閞minos que se establezca en el reglamento del centro, los vicedecanatos o las vicedirecciones.
• b) Una representaci髇 del personal docente e investigador doctor con vinculaci髇 permanente, adscrito al centro.

  Estos miembros electos mencionados en el apartado b anterior, que sean personal doctor con vinculaci髇 permanente a la Universitat, junto con los miembros natos, tienen que constituir el 51 % de la junta de centro.

• c) Una representaci髇 del resto de personal docente e investigador adscrito al centro, que constituir� el 11 % de la junta.
• d) Una representaci髇 de las delegadas y delegados del estudiantado matriculado en el centro equivalente al 26,5 % de la junta, escogida con el procedimiento que determine el reglamento del centro.
• e) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios que realice sus funciones en la facultad o escuela superior, que tiene que constituir el 11,5 % de la junta.

3. La secretar韆 tendr� voz, pero no voto cuando no haya sido elegida como miembro de la junta.

4. La junta de centro se rige por el reglamento de funcionamiento propio y se renovar� en su parte electiva cada cuatro a駉s, excepto la representaci髇 del estudiantado, que se renovar� cada a駉.

Art韈ulo 58

Son competencias de la junta de centro, sin perjuicio de cualquier otra competencia que le sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables:

• 1. Respecto a su funcionamiento:
  • a) Aprobar las directrices generales de actuaci髇 de la facultad o de la escuela superior en el marco de la programaci髇 general de la Universitat, as� como impulsar la evaluaci髇 y la mejora de los estudios y los servicios de su competencia.
  • b) Aprobar la propuesta de presupuesto que tiene que presentar el decanato o la direcci髇 y la rendici髇 de cuentas de la aplicaci髇 de dicho presupuesto que la junta de centro tiene que hacer al final de cada ejercicio.
  • c) Elaborar y modificar el reglamento de funcionamiento del centro, que tiene que aprobar el Consejo de Gobierno.
  • d) Elegir y remover, si procede, a la persona que ocupe el decanato o la direcci髇 del centro.
  • e) Ejecutar los acuerdos del Claustro, del Consejo de Gobierno y las resoluciones del Rectorado que le afecten.
  • f) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al centro las leyes vigentes y estos Estatutos.
• 2. En cuanto a los estudios universitarios:
  • a) Participar en la elaboraci髇 de propuestas de creaci髇 de nuevos grados y de m醩teres adscritos al centro, o de eliminaci髇 de ense馻nzas regladas, y en la elaboraci髇 o modificaci髇 de los planes de estudio, as� como elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno para que las apruebe, escuchando a los departamentos.
  • b) Establecer los criterios b醩icos para la organizaci髇 y coordinaci髇 de las ense馻nzas y las actividades docentes de la facultad o la escuela superior, fijar los criterios de calidad y adoptar las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de los sistemas de gesti髇 de calidad vigentes.
  • c) Organizar, coordinar y llevar a cabo la gesti髇 de la docencia de las titulaciones que tiene asignadas.
  • d) Participar en el dise駉 y la organizaci髇 de la evaluaci髇 de la actividad docente y de los servicios del centro.
  • e) Procurar la impartici髇 de los planes de estudio de las titulaciones que tiene asignadas con el mayor 韓dice de calidad posible.
  • f) Informar al Consejo de Gobierno sobre los conflictos que se susciten al seno del centro sobre la adscripci髇 de asignaturas de los planes de estudio de sus titulaciones a 醨eas de conocimiento y sobre la asignaci髇 de profesorado a las mencionadas asignaturas.
  • g) Proponer la concesi髇 de premios y honores.

Art韈ulo 59

1. Cada titulaci髇 tiene que disponer de una comisi髇, que es el 髍gano de asesoramiento encargado de facilitar la organizaci髇 y coordinaci髇 de las ense馻nzas de cada uno de los estudios adscritos al centro, la cual estar� presidida por el vicedecanato, vicedirecci髇 o coordinaci髇 correspondiente.

2. En caso de dobles titulaciones la junta de centro decidir� si hay una nueva comisi髇. Si las dobles titulaciones pertenecen a m醩 de un centro, es el Consejo de Gobierno el que tiene que aprobar la creaci髇 de una nueva comisi髇.

3. La comisi髇 estar� formada por una representaci髇 del profesorado de las 醨eas implicadas en la docencia del t韙ulo, a tiempo completo y preferentemente con vinculaci髇 permanente, y que imparta docencia en la titulaci髇 de que se trate, y una representaci髇 del estudiantado, en la manera en que lo determine el centro.

Excepcionalmente se puede considerar la participaci髇 de otro profesorado.

El reglamento del centro tiene que establecer el m醲imo de miembros de la comisi髇 y el procedimiento para que los departamentos, si procede, propongan la representaci髇 del profesorado de las 醨eas de conocimiento adscritas.

4. La junta de facultad o de escuela superior elaborar� el reglamento de funcionamiento de las comisiones de titulaci髇, de acuerdo con lo que se dispone en este art韈ulo y en el reglamento marco de centros.

Art韈ulo 60

El consejo de departamento es el 髍gano colegiado de gobierno de los departamentos.

Est� formado por:

• a) La direcci髇, que lo preside, y la secretar韆.
• b) Todo el personal docente e investigador doctor.
• c) Una representaci髇 del resto del personal docente e investigador no doctor a tiempo completo.
• d) Una representaci髇 del resto del personal docente e investigador a tiempo parcial.
• e) Una representaci髇 del estudiantado de cada ciclo que curse las disciplinas impartidas por el departamento.
• f) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios adscrito al departamento.

Art韈ulo 61

Son competencias del consejo de departamento, sin perjuicio de cualquier otra competencia que sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables:

• 1. Respecto a su funcionamiento:
  • a) Aprobar el plan de organizaci髇 docente, de acuerdo con los criterios generales fijados por los 髍ganos de gobierno de la Universitat y los particulares que el departamento determine, y elevar para el informe favorable de los centros en los que imparte docencia.
  • b) Informar, si procede, sobre el plan de investigaci髇 del departamento.
  • c) Aprobar la memoria anual de docencia e investigaci髇, y los otros informes que presente la direcci髇 del departamento al finalizar cada curso acad閙ico.
  • d) Aprobar la propuesta de distribuci髇 del presupuesto del departamento presentada por la direcci髇 del departamento, planificar la utilizaci髇 de sus recursos, establecer los criterios de la administraci髇 y conocer las decisiones de ejecuci髇 del presupuesto adoptadas por la direcci髇.
  • e) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del departamento, as� como su modificaci髇, de acuerdo con los criterios generales establecidos por los 髍ganos de gobierno de la Universitat.
  • f) Elegir y remover, si procede, a la directora o director del departamento.
  • g) Elegir y remover, si procede, a la representaci髇 del departamento en las diversas comisiones de la Universitat y a los miembros de la junta permanente.
  • h) Elaborar los informes que sean de su competencia.
  • i) Promover la colaboraci髇 con otros departamentos, institutos universitarios o centros de la Universitat u otras universidades, centros de ense馻nza superior o centros de investigaci髇.
  • j) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al departamento las normas vigentes y estos Estatutos.
• 2. En cuanto a los estudios universitarios:
  • a) Proponer m醩teres, doctorados y otras ense馻nzas en materias propias del departamento o en colaboraci髇 con otros departamentos, institutos universitarios u otros centros.
  • b) Proponer a la junta de centro la adscripci髇 de asignaturas de las titulaciones del centro a sus 醨eas de conocimiento, para que esta informe al Consejo de Gobierno.
  • c) Participar en la elaboraci髇 de propuestas de creaci髇 de nuevas titulaciones, elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno e informar a la junta de centro.
• 3. Respecto del personal:
  • a) Determinar y elevar al Consejo de Gobierno la propuesta de modificaci髇 de plantillas del personal docente e investigador, y del personal de administraci髇 y servicios.
  • b) Proponer la convocatoria de los concursos de acceso en caso de plazas vacantes de los cuerpos docentes universitarios, o de profesorado permanente contratado, as� como la composici髇 de la comisi髇 juzgadora, de acuerdo con la legislaci髇 vigente.
  • c) Aprobar el informe de adscripci髇 de sus miembros a otros departamentos o a institutos universitarios, as� como establecer los criterios y emitir los informes sobre la recepci髇 de miembros de otros departamentos o institutos universitarios.
  • d) Proponer el nombramiento de profesoras y profesores em閞itos de su departamento.
  • e) Proponer la concesi髇 del grado de doctorado honoris causa.

Art韈ulo 62

La junta permanente de departamento es el 髍gano encargado de la gesti髇 ordinaria del departamento y est� formada por la direcci髇, la secretar韆 y una representaci髇 del consejo elegida por sus miembros.

Art韈ulo 63

El departamento se rige por su reglamento, que aprobar� el Consejo de Gobierno y que se ajustar� a los criterios generales que este establezca.

Art韈ulo 64

1. El consejo de instituto universitario de investigaci髇 es el 髍gano colegiado representativo y de gobierno de los institutos universitarios de investigaci髇.

2. El consejo de instituto universitario de investigaci髇 est� formado por:

• a) La persona que dirige el instituto, que preside el consejo.
• b) Todo el personal investigador propio.
• c) Todo el profesorado adscrito al instituto.
• d) Una representaci髇 del personal docente e investigador en formaci髇.
• e) Una representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios.

3. Los convenios para los institutos interuniversitarios, mixtos y concertados, tienen que incluir la composici髇 de su consejo y garantizar siempre la representaci髇 de los miembros previstos en el n鷐ero anterior.

Art韈ulo 65

Son competencias del consejo de instituto universitario de investigaci髇, sin perjuicio de cualquier otra competencia que sea atribuida por estos Estatutos y las otras normas aplicables:

• 1. Respecto a su funcionamiento:
  • a) Informar sobre los planes individuales de investigaci髇 y docencia de sus miembros y de los contratos correspondientes.
  • b) Determinar las necesidades de plantilla del instituto.
  • c) Establecer la organizaci髇 acad閙ica y de servicios.
  • d) Aprobar, si procede, la rendici髇 de cuentas y la memoria anual que tiene que presentar la direcci髇.
  • e) Administrar los recursos propios dentro de su presupuesto y organizar y distribuir las tareas entre sus miembros.
  • f) Elaborar y aprobar la propuesta de reglamento de funcionamiento del instituto, as� como su modificaci髇, de acuerdo con los criterios generales establecidos por los 髍ganos de gobierno de la Universitat.
  • g) Elegir y remover, si procede, a la directora o director del instituto.
  • h) Solicitar informaci髇 sobre el funcionamiento del instituto.
  • i) Impulsar el cumplimiento de las funciones que atribuyen al instituto universitario de investigaci髇 las leyes vigentes y estos Estatutos.
• 2. En cuanto a los estudios universitarios:
  • a) Proponer m醩teres, doctorados y otras ense馻nzas en materias propias del instituto o en colaboraci髇 con otros institutos universitarios, departamentos u otros centros.
  • b) Participar en la elaboraci髇 de propuestas de creaci髇 de m醩teres, as� como elevar estas propuestas al Consejo de Gobierno.
  • c) Elaborar y aprobar la memoria de actividades docentes e investigadoras del instituto y planificar la investigaci髇 y docencia.
  • d) Velar por la calidad de la investigaci髇 y de las otras actividades realizadas por el instituto universitario.

2. Los convenios para los institutos interuniversitarios, mixtos y concertados, tienen que incluir las previsiones necesarias para su organizaci髇 econ髆ica, plantilla y elecci髇 de la direcci髇.

Art韈ulo 66

La junta permanente del instituto es el 髍gano encargado de la gesti髇 ordinaria del instituto universitario de investigaci髇 y est� formada por la direcci髇, la secretar韆 y una representaci髇 del consejo elegida por sus miembros, sin perjuicio de lo que se pueda prever en el convenio para los interuniversitarios, mixtos y concertados.

Art韈ulo 67

El Rectorado es la m醲ima autoridad acad閙ica y de gobierno en la Universitat, ejerce su direcci髇 y la representa. Tambi閚 preside el Consejo de Direcci髇, el Claustro Universitario y el Consejo de Gobierno, y ejecuta sus acuerdos.

Art韈ulo 68

1. El mandato del Rectorado tiene una duraci髇 de cuatro a駉s y puede ser reelegible por una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la reelecci髇, no se computar醤 los per韔dos en los que la convocatoria de la elecci髇 se haya realizado dentro del primer a駉 de mandato.

2. La persona que ocupe el cargo de rectora o rector ser� sustituida, en caso de vacante, ausencia, enfermedad, abstenci髇 o recusaci髇, o por otro motivo legal, por el vicerrectorado que corresponda seg鷑 el orden que determine el Consejo de Direcci髇 o, si no se hubiera establecido ning鷑 orden, por el vicerrector o vicerrectora de mayor categor韆, antig黣dad y edad.

Art韈ulo 69

1. La rectora o rector es elegido por la comunidad universitaria a trav閟 de sufragio directo, libre, secreto y ponderado por sectores, entre funcionarias y funcionarios del cuerpo de catedr醫icas y catedr醫icos de universidad en activo que prestan servicios en la Universitat Jaume I a tiempo completo.

2. La ponderaci髇 se efectuar� teniendo en cuenta el peso relativo de cada uno de los sectores y tomar� como base los votos v醠idos emitidos a candidaturas.

3. Los sectores y los coeficientes indicadores del peso relativo de cada uno de estos son los siguientes:

• a) Sector del profesorado doctor con vinculaci髇 permanente: 51 %.
• b) Sector del resto del personal docente e investigador: 11 %.
• c) Sector del estudiantado: 26,5 %.
• d) Sector del personal de administraci髇 y servicios: 11,5 %.

Art韈ulo 70

1. El cese ordinario de la rectora o rector se produce por cumplimiento del periodo para el cual fue elegido o por dimisi髇. El cese extraordinario de la rectora o rector se produce por aprobaci髇 de las dos terceras partes de los componentes del Claustro Universitario en sesi髇 expresamente constituida con el punto 鷑ico del orden del d韆 de convocatoria de elecciones al Rectorado. En los dos casos, la rectora o rector continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 de quien lo tenga que suceder y solo estar� habilitado para ejercer las competencias de gesti髇 ordinaria en este periodo.

2. Cuando se produzca el cese por voluntad propia, continuar� en funciones hasta la toma de posesi髇 de su sucesora o sucesor, si es posible. De lo contrario ser� sustituido por la vicerrectora o vicerrector, catedr醫ica o catedr醫ico de universidad, que designe el Consejo de Direcci髇, que convocar� elecciones en el plazo m醲imo de seis meses.

Art韈ulo 71

1. Son competencias del Rectorado:

• a) Dirigir la Universitat y representarla institucionalmente, judicialmente y administrativamente en todo tipo de negocios y actos jur韉icos.
• b) Convocar, presidir y dirigir las deliberaciones del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Consejo de Direcci髇, as� como aportar propuestas a los 髍ganos de gobierno.
• c) Defender la personalidad y los principios de la Universitat Jaume I contenidos en el t韙ulo preliminar de estos Estatutos.
• d) Aprobar el ejercicio de las acciones que considere pertinentes para la defensa de los intereses leg韙imos de la Universitat Jaume I, incluyendo, si procede, la declaraci髇 previa de lesividad.
• e) Presidir los actos universitarios a que asista.
• f) Encargar la defensa y representaci髇 en juicio y fuera de este al servicio jur韉ico de la Universitat o a otros externos.
• g) Aprobar el ejercicio de los derechos de la Universitat Jaume I como socia, part韈ipe o patrona en las entidades en que esta tiene participaci髇. Estos derechos incluyen las modificaciones de su participaci髇 en estas entidades siempre que la Universitat no tenga, o que de estas actuaciones no se derive, una participaci髇 mayoritaria directa o indirecta y que no sean de extraordinario valor.
• h) Expedir los t韙ulos que imparta la Universitat seg鷑 el procedimiento correspondiente en cada caso.
• i) Subscribir o denunciar los convenios de colaboraci髇 con otras universidades, personas f韘icas o entidades p鷅licas o privadas que realice la Universitat Jaume I.
• j) Resolver los recursos que sean de su competencia.
• k) Designar y nombrar a las personas que se tengan que encargar de los vicerrectorados y de la Secretar韆 General de la Universitat.
• l) Proponer a la persona que ocupe la Gerencia y nombrarla de acuerdo con el Consejo Social.
• m) Nombrar los cargos acad閙icos de la Universitat a propuesta de los 髍ganos competentes.
• n) Nombrar y contratar al personal docente e investigador, y al personal de administraci髇 y servicios de la Universitat.
• o) Conceder permisos, excedencias y semestres sab醫icos en los t閞minos de los art韈ulos 113 y 114 de estos Estatutos.
• p) Autorizar los gastos y ordenar los pagos de acuerdo con los presupuestos de la Universitat.
• q) Aprobar los expedientes de ampliaci髇 o generaci髇 de cr閐itos espec韋icamente vinculados a ingresos.
• r) Aprobar la incorporaci髇 de remanentes de cr閐ito de car醕ter preceptivo y las bajas por anulaci髇 cuando se trate de fondos finalistas.
• s) Aprobar las transferencias de cr閐itos financiados con recursos de car醕ter finalista.
• t) Contratar, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, con entidades financieras p鷅licas o privadas, operaciones de tesorer韆 a corto plazo, que tengan que cancelarse en el mismo ejercicio econ髆ico en que se contratan.
• u) Ejercer las otras funciones que se deriven del cargo o que le atribuya la legislaci髇 vigente o estos Estatutos, y tambi閚 las otras que le encomiende el Consejo Social, el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno, as� como aquellas que no est閚 expresamente atribuidas a otros 髍ganos de la Universitat Jaume I, colegiados o individuales.

2. El Rectorado puede delegar estas competencias en otros 髍ganos o miembros de la Universitat, excepto la de convocatoria de los 髍ganos a que hace referencia el apartado b, y las de los apartados e, f, g y h, siempre que estas delegaciones no sean contrarias al ordenamiento jur韉ico.

Art韈ulo 72

Los vicerrectorados son responsables de los 醡bitos de la gesti髇 universitaria que el Rectorado les ha atribuido, asumen la direcci髇 y la coordinaci髇 de sus funciones propias y ejercen las atribuciones que les han sido delegadas o conferidas por la normativa propia, bajo la supervisi髇 del Rectorado.

Art韈ulo 73

1. El Rectorado designa y nombra a los vicerrectorados entre profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universitat Jaume I y con dedicaci髇 a tiempo completo.

2. Las personas que ocupan los vicerrectorados cesan en el ejercicio de su cargo a petici髇 propia, por decisi髇 del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien las haya nombrado.

Art韈ulo 74

La Secretar韆 General asiste al Rectorado en el desarrollo de sus funciones y da fe de los actos y acuerdos de la Universitat. Sus funciones se extienden tambi閚 al Consejo de Gobierno, al Claustro Universitario y al Consejo de Direcci髇.

Art韈ulo 75

1. El Rectorado tiene que nombrar para este cargo a una funcionaria o funcionario p鷅lico, que preste servicios en la Universitat, perteneciente a cuerpos para cuyo ingreso se exige estar en posesi髇 del t韙ulo de doctorado, m醩ter universitario, licenciatura, grado, ingenier韆, arquitectura o equivalente. Si es una profesora o profesor, tiene que estar en posesi髇 del t韙ulo de doctorado y tener dedicaci髇 a tiempo completo.

2. La persona que ocupe la Secretar韆 General cesar� en el ejercicio de su cargo a petici髇 propia, por decisi髇 del Rectorado o cuando finalice el mandato de quien la nombr�.

Art韈ulo 76

1. Son competencias de la Secretar韆 General:

• a) Dar fe p鷅lica de los actos de la Universitat Jaume I, expedir las certificaciones de las actas y de los acuerdos de sus 髍ganos, y de los documentos y datos oficiales cuyo uso p鷅lico est� autorizado.
• b) Dirigir el Registro General, la Asesor韆 Jur韉ica y el Archivo General de la Universitat, y custodiar el sello de la Universitat.
• c) Elaborar la memoria anual de la Universitat.
• d) Prestar asistencia al Rectorado en las tareas de organizaci髇 y administraci髇 de la Universitat.
• e) Redactar, subscribir y custodiar las actas de las sesiones del Claustro Universitario y del Consejo de Gobierno.
• f) Velar por el cumplimiento de los acuerdos y de las resoluciones del Claustro Universitario, del Consejo de Gobierno y del Rectorado, y ordenar su publicidad.
• g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para desarrollarlos.

2. La Secretar韆 General, de acuerdo con la rectora o rector, puede delegar parte de sus competencias.

Art韈ulo 77

La Gerencia dirige los servicios administrativos y econ髆icos de la Universitat y es responsable de su gesti髇, de acuerdo con las directrices marcadas por sus 髍ganos de gobierno.

Art韈ulo 78

1. El Rectorado tiene que nombrar a la persona que ocupe la Gerencia, a iniciativa suya y de acuerdo con el Consejo Social, atendiendo a criterios de competencia profesional y experiencia.

2. La Gerencia, que tiene la condici髇 de alto cargo, se tiene que dedicar a tiempo completo a las funciones que le son propias y no puede ejercer funciones docentes.

3. La persona que ocupe la Gerencia cesar� en el ejercicio del cargo a petici髇 propia, o por decisi髇 del Rectorado de acuerdo del Consejo Social, conforme a la legislaci髇 vigente.

4. El Rectorado puede designar tambi閚 vicegerencias, que tendr醤 como funciones el apoyo a la Gerencia, sustituirla en caso de vacante o ausencia justificada y ejercer las facultades ejecutivas que se deleguen, con la autorizaci髇 previa de la rectora o rector.

Su cese se realizar� de conformidad con el apartado 3 de este art韈ulo.

Art韈ulo 79

Son competencias de la Gerencia, sin perjuicio de las que se atribuyan a otros 髍ganos:

• a) Confeccionar el anteproyecto del presupuesto.
• b) Ejercer el control de los ingresos y de los gastos incluidos en el presupuesto de la Universitat y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
• c) Elaborar y actualizar el inventario de los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Universitat y supervisar el cumplimiento de sus previsiones.
• d) Ejercer, por delegaci髇 del Rectorado, la direcci髇 del personal de administraci髇 y servicios.
• e) Gestionar los servicios administrativos y econ髆icos, y coordinar la administraci髇 de los otros servicios de la Universitat para facilitar a los 髍ganos de gobierno el ejercicio de sus competencias.
• f) Velar por el cumplimiento de los acuerdos de los 髍ganos de gobierno de la Universitat sobre la organizaci髇 material y personal de la administraci髇 universitaria.
• g) Cualquier otra competencia que le sea delegada por el Rectorado o conferida en estos Estatutos y en las normas dictadas para su desarrollo.

Art韈ulo 80

La representaci髇 y direcci髇 de las facultades y de las escuelas superiores corresponde al decanato o a la direcci髇.

El Rectorado, a propuesta de la junta de centro, llevar� a cabo su nombramiento.

Art韈ulo 81

1. La junta de centro tiene que elegir a la persona ocupe el decanato o la direcci髇 entre profesorado electo con vinculaci髇 permanente adscrito al centro afectado, de acuerdo con la normativa electoral y con dedicaci髇 a tiempo completo.

2. Si no se presenta ninguna candidatura, el Rectorado tiene que asignar provisionalmente las funciones del decanato o de la direcci髇 del centro a una profesora o profesor doctores con vinculaci髇 permanente a la Universitat Jaume I adscrito al centro afectado, quien tiene que convocar elecciones a la direcci髇 del centro en el plazo m醲imo de seis meses.

De este nombramiento provisional tiene que informar al Consejo de Gobierno en la primera reuni髇 que se celebre.

3. En las elecciones al decanato o direcci髇, solo tienen voto los miembros electos de la junta de centro y las direcciones de los departamentos adscritos al centro.

4. El mandato del decanato o de la direcci髇 tiene una duraci髇 de cuatro a駉s, reelegible una sola vez consecutiva. A efectos de poder presentar la candidatura a la reelecci髇, no se computar醤 los periodos en los cuales la convocatoria de la elecci髇 se haya realizado dentro del primer a駉 de mandato.

Art韈ulo 82

1. Son competencias del decanato o de la direcci髇 las que le encargue la junta de facultad o de escuela superior, sin perjuicio de otras funciones que se deriven del cargo o que le atribuya la legislaci髇 vigente o estos Estatutos:

• a) Dirigir, coordinar y supervisar la docencia, y las otras actividades del centro.
• b) Presentar la memoria anual a la junta de centro.
• c) Representar a la facultad o a la escuela superior.
• d) Proponer al Rectorado, informando a la junta de centro, el nombramiento de los vicedecanatos y vicedirecciones, y el de la secretar韆.
• e) Velar por el cumplimiento de las normas que afectan a la facultad o a la escuela superior y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios, al sistema interno de garant韆 de calidad y al mantenimiento de la disciplina acad閙ica.
• f) Ejercer la potestad disciplinaria sobre el estudiantado que curse los estudios en la facultad o en la escuela superior, en los casos que as� lo pueda establecer el Consejo de Gobierno.
• g) Organizar y dirigir los servicios administrativos del centro y acordar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.

2. El decanato o la direcci髇 tiene que proponer el nombramiento, informando a la junta de centro, de la secretaria o secretario entre profesorado con dedicaci髇 a tiempo completo, que se tiene que encargar de la redacci髇 y custodia de las actas, y de la expedici髇 de los certificados de sus acuerdos.

Art韈ulo 83

1. El decanato o la direcci髇 puede delegar el ejercicio de sus competencias en los vicedecanatos o vicedirecciones y en la secretar韆. De estas delegaciones, debe informar a la junta de centro.

2. El decanato o la direcci髇, los vicedecanatos o las vicedirecciones y la secretar韆 conforman el equipo del decanato o la direcci髇.

Art韈ulo 84

La directora o director de un departamento coordina y dirige las actividades propias y ejecuta los acuerdos. Su nombramiento, lo realiza el Rectorado a propuesta del consejo de departamento.

Art韈ulo 85

1. El consejo de departamento tiene que elegir a la directora o director entre profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universitat Jaume I, miembro del departamento y con dedicaci髇 a tiempo completo.

2. Si no se presenta ninguna candidatura, el Rectorado tiene que asignar provisionalmente las funciones de direcci髇 del departamento a una profesora o profesor doctores con vinculaci髇 permanente a la Universitat Jaume I de este departamento, que tiene que convocar elecciones a la direcci髇 del departamento en el plazo m醲imo de seis meses.

De este nombramiento informar� al Consejo de Gobierno en la primera reuni髇 que se celebre.

3. El mandato de este cargo tiene una duraci髇 de cuatro a駉s y se puede reelegir una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la reelecci髇, no se computar醤 los per韔dos en los que la convocatoria de la elecci髇 se haya realizado dentro del primer a駉 de mandato.

Art韈ulo 86 Son funciones de la direcci髇

• a) Convocar y presidir el consejo del departamento, la junta permanente, y ejecutar y hacer cumplir los acuerdos.
• b) Elaborar una memoria anual sobre los planes de actividades docentes, de investigaci髇 y acad閙icas llevadas a cabo por el departamento.
• c) Coordinar y supervisar las actividades docentes y acad閙icas propias del departamento.
• d) Gestionar la investigaci髇 que se lleve a cabo en el marco del departamento.
• e) Representar al departamento.
• f) Velar por el cumplimiento de las normas que afecten al departamento y, en especial, las relativas al buen funcionamiento de los servicios y al mantenimiento de la disciplina acad閙ica.
• g) Participar en la evaluaci髇 de la actividad docente y de los servicios del departamento.
• h) Ejercer la direcci髇 correspondiente del personal adscrito al departamento.
• i) Elevar a los 髍ganos competentes de la Universitat los acuerdos del departamento sobre las necesidades de profesorado, de acuerdo con los planes de organizaci髇 docente.
• j) Procurar la formaci髇 permanente del profesorado del departamento.
• k) Organizar y dirigir los servicios administrativos del departamento y autorizar el gasto de las partidas presupuestarias correspondientes.
• l) Todas aquellas funciones relacionadas con el departamento que no sean atribuidas al consejo o a la junta permanente del departamento.

Art韈ulo 87

1. La direcci髇, tras comunicarlo al consejo de departamento, designar� a la persona que se har� cargo de la secretar韆 del departamento entre profesorado a tiempo completo adscrito al departamento.

2. La secretar韆 auxiliar� a la direcci髇 en el ejercicio de su cargo y realizar� las funciones que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente, especialmente la redacci髇 y custodia de las actas de las reuniones del consejo y de la junta permanente del departamento, y la expedici髇 de certificados de los acuerdos que el departamento haya adoptado.

Art韈ulo 88

1. Los vicedecanatos y las vicedirecciones son nombrados por el Rectorado, a propuesta del decanato o la direcci髇, entre profesorado a tiempo completo con vinculaci髇 permanente que imparta docencia en las correspondientes titulaciones para coordinarlas en los aspectos acad閙icos, docentes, de calidad, de armonizaci髇 y desarrollo, adem醩 de las funciones que sean propias del cargo. Debe haber un vicedecanato o una vicedirecci髇 por cada grado del centro, que presida la comisi髇 de titulaci髇.

2. Los vicedecanatos y las vicedirecciones que presidan una comisi髇 de titulaci髇 pueden delegar parte de sus funciones en dicha comisi髇. La organizaci髇 y ejecuci髇 de la movilidad del estudiantado y las estancias en pr醕ticas se pueden encargar a coordinaciones espec韋icas nombradas por el Rectorado a propuesta del decanato o la direcci髇.

3. Son competencias de los vicedecanatos y de las vicedirecciones:

• a) Coordinar las ense馻nzas de las materias impartidas en la titulaci髇.
• b) Velar por la correcta ejecuci髇 de la planificaci髇 docente y gestionar la resoluci髇 de incidencias y reclamaciones en el ejercicio de la actividad docente de su titulaci髇.
• c) Velar por la calidad docente en la titulaci髇 que le corresponde.
• d) Supervisar acad閙icamente la realizaci髇 de las pr醕ticas externas y los intercambios de estudiantado con titulaciones equivalentes de otras universidades.
• e) Promover la orientaci髇 profesional del estudiantado.
• f) Cualquier otra competencia que les delegue el decanato o la direcci髇, o les confieran estos Estatutos y las normas dictadas de desarrollo.

4. El decanato o la direcci髇 puede proponer un vicedecanato o una vicedirecci髇 adicional para tareas espec韋icas de gesti髇 del centro.

5. Los vicedecanatos y las vicedirecciones actuar醤 coordinadamente con el equipo del decanato o de la direcci髇, del que pueden recibir instrucciones para un desarrollo m醩 adecuado de sus competencias.

Art韈ulo 89

1. La direcci髇 de instituto universitario de investigaci髇 es el 髍gano unipersonal de gobierno del instituto universitario, coordina las actividades propias, ejecuta los acuerdos, lo representa y dirige la actividad del personal adscrito al instituto. El Rectorado, a propuesta del consejo de instituto universitario de investigaci髇, tiene que hacer el nombramiento de la directora o director.

2. El convenio de creaci髇 de los institutos universitarios de investigaci髇 interuniversitarios, mixtos y concertados, podr� exceptuar algunas de las previsiones del resto de art韈ulos de esta secci髇.

Art韈ulo 90

1. El consejo de instituto universitario de investigaci髇 elegir� a la directora o director del instituto entre doctoras y doctores que sean miembros de este.

2. El mandato de este cargo tiene una duraci髇 de cuatro a駉s, y se puede reelegir una sola vez consecutiva. Al efecto de poder presentar la candidatura a la reelecci髇, no se computar醤 los per韔dos en los que la convocatoria de la elecci髇 se haya realizado dentro del primer a駉 de mandato.

Art韈ulo 91

1. La direcci髇, tras comunicarlo al consejo del instituto universitario de investigaci髇, elegir� a la secretaria o secretario entre profesorado con dedicaci髇 a tiempo completo.

2. La secretar韆 auxiliar� a la direcci髇 en el ejercicio de su cargo y realizar� las funciones que le sean encomendadas por la legislaci髇 vigente, especialmente la redacci髇 y custodia de las actas de las reuniones del consejo y de la junta permanente del instituto, y la expedici髇 de certificados de los acuerdos que el consejo haya adoptado.

Art韈ulo 92

El reglamento de cada instituto universitario de investigaci髇 puede crear otros 髍ganos que se ocupen de las caracter韘ticas peculiares de sus actividades, sin perjuicio de los 髍ganos esenciales y necesarios, y de las otras previsiones establecidas en estos Estatutos y en la legislaci髇 vigente.

Art韈ulo 93

1. La Direcci髇 de la Escuela de Doctorado es el 髍gano unipersonal de gobierno de la Escuela, impulsa y coordina las actividades propias, ejecuta los acuerdos, la representa, dirige y supervisa la actividad para el cumplimiento de los objetivos y las funciones asignadas a la Escuela.

2. El nombramiento de la Direcci髇 corresponde al Rectorado, entre personas que re鷑an los requisitos establecidos en la normativa vigente. Cesar� en el ejercicio del cargo a petici髇 propia o por decisi髇 del Rectorado, y siempre a la vez que la persona que la haya nombrado.

3. Si en la Escuela participan otras universidades, la Direcci髇 tendr� que ser consensuada por los rectorados implicados, y necesariamente tendr� que pertenecer a una de las universidades promotoras.

Art韈ulo 94

1. Las comisiones tendr醤 como funci髇 principal asesorar a los 髍ganos colegiados de 醡bito general y al Rectorado de la Universitat, as� como realizar las otras funciones que les sean asignadas por el 髍gano al que est閚 adscritas.

2. Cualquiera de los 髍ganos colegiados de 醡bito general o particular puede crear comisiones, aunque su constituci髇 deber� ser aprobada por la mayor韆 absoluta de sus miembros.

3. La composici髇 de las comisiones de 醡bito general, asesoras del Consejo de Gobierno, constar� por lo menos de un 20 % de miembros del Claustro elegidos por este y responder� a criterios de proporcionali- dad de los distintos sectores de la comunidad universitaria afectados. El 髍gano que cree una comisi髇 aprobar� su reglamento, que determinar� las competencias y las normas de funcionamiento.

4. Se except鷄n de estos requisitos las comisiones que, legal o estatutariamente, tengan una regulaci髇 diferente.

5. La Universitat crear� comisiones de asesoramiento para atender por lo menos a las siguientes grandes 醨eas: estudios, profesorado, investigaci髇, doctorado, asuntos econ髆icos, inform醫ica, infraestructuras, desarrollo sostenible, documentaci髇, pol韙ica lingstica y 閠ica.

Art韈ulo 95

1. La Mesa Negociadora es el 髍gano colegiado de participaci髇 en la determinaci髇 de las condiciones de trabajo, mediaci髇 y negociaci髇 del personal que presta servicios en la Universitat Jaume I.

2. La Mesa Negociadora est� formada por representantes del Consejo de Gobierno y por representantes de las juntas de personal y del Comit� de Empresa.

3. Las personas representantes de la parte social de la Mesa Negociadora son designadas por los respectivos sindicatos.

4. La Mesa Negociadora tiene las competencias que la legislaci髇 vigente establece y las que fije el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 96

El personal docente e investigador de la Universitat Jaume I est� formado por las categor韆s que se establecen en la legislaci髇 universitaria en vigor y se rige por la legislaci髇 estatal y auton髆ica, general y particular que es de aplicaci髇, por estos Estatutos y por las normas que los desarrollan.

Art韈ulo 97

1. El personal docente e investigador de la Universitat comprende las categor韆s siguientes:

• a) Profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios: catedr醫icas y catedr醫icos de universidad, y profesoras y profesores titulares de universidad, incluyendo el profesorado vinculado a plazas asistenciales de instituciones sanitarias concertadas.
• b) Personas contratadas o nombradas en r間imen laboral en alguna de las modalidades siguientes: ayudantes, profesorado ayudante doctor, profesorado contratado doctor, profesorado asociado, profesorado em閞ito, profesorado visitante, personal investigador y todas aquellas otras figuras que puedan estar previstas en la legislaci髇 vigente, en particular las vinculadas a plazas asistenciales de instituciones sanitarias concertadas.

2. La Universitat Jaume I elaborar� anualmente la relaci髇 de puestos de trabajo del personal docente e investigador, en la que se incluir� el profesorado funcionario, contratado y nombrado que se incluye en este punto. El personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podr� superar 49 % del total de las plazas personal docente e investigador de la Universitat Jaume I.

3. No se computar� como profesorado contratado a quienes no impartan docencia en las ense馻nzas conducentes a la obtenci髇 de los t韙ulos oficiales, as� como al personal propio de los institutos de investigaci髇 adscritos a la Universitat Jaume I y de las escuelas de doctorado.

4. El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no puede superar el 40 % de la plantilla docente. El n鷐ero de plazas de profesorado asociado cubierto por personal asistencial que est� prestando servicios en instituciones sanitarias concertadas no ser� tenido en cuenta a efectos del c醠culo del porcentaje de profesorado contratado.

5. La Universitat Jaume I tambi閚 puede contratar en r間imen labo- ral mediante las modalidades previstas en el Estatuto de los trabajadores para la sustituci髇 de trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo, y tambi閚 puede contratar personal investigador, t閏nico o de otro tipo, a trav閟 del contrato de trabajo por obra o servicio determina- do, para el desarrollo de proyectos de investigaci髇 cient韋ica o t閏nica.

Art韈ulo 98

1. Son derechos del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I, los reconocidos por la legislaci髇 en vigor y, en particular:

• a) Gozar de semestres sab醫icos cuando legal o estatutariamente le corresponda.
• b) Gozar de libertad acad閙ica, que se manifiesta en las libertades de c醫edra y de investigaci髇.
• c) Participar en las actividades culturales, f韘icas y deportivas, sin perjuicio de sus obligaciones, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
• d) Participar en las iniciativas de control y mejora de la calidad de la docencia impartida y de la investigaci髇 desarrollada en la Universitat.
• e) Participar y estar representado en los 髍ganos de gobierno y de gesti髇 de la Universitat.
• f) Tener acceso a formaci髇 permanente, con la finalidad de garantizar la constante mejora de su tarea docente e investigadora.
• g) Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarios necesarios para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las normativas reguladoras.

2. Son deberes del personal docente e investigador, adem醩 de los que prev閚 las leyes:

• a) Asumir las responsabilidades de los cargos para los cuales haya sido designado o elegido.
• b) Cumplir estos Estatutos y las normas de desarrollo.
• c) Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
• d) Desarrollar su actividad investigadora y docente de acuerdo con los principios y valores de la Universitat y las normas deontol骻icas.
• e) Ejercer las tareas docentes y de investigaci髇 contribuyendo a los fines y a la mejora del funcionamiento de la Universitat como servicio p鷅lico.
• f) Mantener actualizados sus conocimientos cient韋icos y su metodolog韆 did醕tica.
• g) Respetar los principios de convivencia democr醫ica en el seno de la comunidad universitaria.
• h) Respetar y conservar el patrimonio de la Universitat, as� como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.
• i) Someterse a los procedimientos y sistemas de seguimiento y evaluaci髇 de su actividad que se establezcan en el Consejo de Gobierno.

3. El personal docente e investigador desarrollar� su funci髇, preferentemente, en r間imen de dedicaci髇 a tiempo completo.

4. El procedimiento disciplinario del personal docente e investigador es el que establece la legislaci髇 aplicable y estos Estatutos, as� como las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 99

1. A propuesta de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, el Consejo de Gobierno aprobar� un documento general de carrera docente e investigadora del personal docente e investigador de la Universitat.

2. El Consejo de Gobierno tiene que aprobar, antes del inicio de cada curso acad閙ico, la definici髇 concreta de la dedicaci髇 docente que corresponde a cada figura de personal docente e investigador, teniendo en cuenta en esta asignaci髇, adem醩 de las necesidades docentes, los criterios de calidad en la docencia y en la investigaci髇, y tambi閚 las exigencias de formaci髇 del profesorado.

3. La distribuci髇 del personal docente e investigador por departamentos se realizar� con criterios objetivos, seg鷑 el n鷐ero de cr閐itos correspondientes a cada 醨ea de conocimiento, y considerando, entre otros criterios, las tareas de investigaci髇 y la proporci髇 entre categor韆s de personal docente e investigador, y tambi閚 que el n鷐ero de plazas de cada categor韆 permita la realizaci髇 de la carrera docente e investigadora.

4. Los departamentos tienen que proponer al vicerrectorado con competencias en profesorado las necesidades de nuevas plazas de personal docente e investigador para el curso acad閙ico siguiente.

5. Con el informe previo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en el profesorado, el Consejo de Gobierno aprobar� anualmente la relaci髇 de puestos de trabajo del personal docente e investigador distribuida por categor韆s y departamentos, teniendo en cuenta las necesidades docentes e investigadoras establecidas por los centros y departamentos, as� como la consolidaci髇 de la lengua propia y la promoci髇 del personal docente e investigador, de acuerdo con los recursos disponibles.

Art韈ulo 100

1. Los concursos de acceso a los cuerpos docentes universitarios se rigen por la legislaci髇 que sea de aplicaci髇, por estos Estatutos y por las normas que los desarrollan.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno, con el informe razonado previo del departamento, seg鷑 los criterios de promoci髇 establecidos en el documento de carrera docente y con el informe previo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, de acuerdo con los criterios establecidos en el art韈ulo anterior, acordar la convocatoria de provisi髇 de las plazas de los cuerpos docentes universitarios, tanto de las que sean vacantes como de las de nueva creaci髇.

3. Cuando est� vacante una plaza, el Consejo de Gobierno, con los informes previos del departamento y de la comisi髇 asesora que tenga competencias en el profesorado, puede acordar la amortizaci髇 o el cambio de denominaci髇 o categor韆 de la plaza, de acuerdo con las necesidades docentes e investigadoras de la Universitat.

Art韈ulo 101

1. La Universitat Jaume I convocar� los concursos de acceso para las plazas aprobadas que est閚 dotadas presupuestariamente. Los concursos de acceso a cuerpos de funcionarios docentes se publicar醤 en el Bolet韓 Oficial del Estado y en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

2. Los plazos para la presentaci髇 a los concursos contar醤 desde el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Estado.

3. La comisi髇 que resolver� los citados concursos, la nombrar� el Rectorado y se procurar� una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres. Ha de estar formada por:

• a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedr醫ico del 醨ea de conocimiento.
• b) Un miembro vocal designado por el departamento entre profesorado del 醨ea de conocimiento.
• c) Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno, entre un m韓imo de cinco propuestos por el departamento, del 醨ea de conocimiento a que se refiere la plaza.
• d) En las comisiones encargadas de resolver los concursos de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios vinculadas a plazas asistenciales de instituciones sanitarias concertadas, se tienen que a馻dir dos vocales m醩 que tienen que ser doctores y estar en posesi髇 del t韙ulo de especialista que se exigir� como requisito para concursar a la plaza.

Son nombrados por el Rectorado y designados por la instituci髇 sanitaria correspondiente, de acuerdo con el mecanismo establecido legalmente.

4. Los miembros de las comisiones tienen que ser profesorado del 醨ea de conocimiento a que se refiere la plaza, de categor韆 igual, equivalente o superior a la plaza objeto del concurso y que tengan, al menos, dos tramos de investigaci髇 o de transferencia del conocimiento e innovaci髇 en el caso de las catedr醫icas y catedr醫icos de universidad, y con un tramo de investigaci髇 o de transferencia evaluado positivamente en el resto de cuerpos docentes universitarios.

5. A los concursos pueden presentarse las personas que hayan sido acreditadas de acuerdo con lo previsto, para cada caso, en los art韈ulos 59 y 60 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificados por la Ley org醤ica 4/2007, de 12 de abril, as� como las funcionarias y funcionarios de los cuerpos de profesores titulares de universidad y de catedr醫icas y catedr醫icos de universidad, teniendo en cuenta tambi閚 las previsiones del art韈ulo 89.1 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

Art韈ulo 102

1. En los concursos de acceso se garantizar� la igualdad de oportunidades de las candidaturas y el respeto a los principios de m閞ito y capacidad.

2. Con la convocatoria se har� p鷅lica tambi閚 la composici髇 de las comisiones, el perfil de la plaza, con indicaci髇 de las actividades docentes e investigadoras que se deban realizar, y las pruebas que se realizar醤 para resolver el concurso.

3. La comisi髇, una vez constituida, har� p鷅licos los criterios con los que se evaluar醤 las pruebas, entre los que figurar� la adecuaci髇 del curr韈ulo de la candidata o candidato a las necesidades de la Universitat. Entre los m閞itos que se evaluar醤 ha de constar tambi閚 el conocimiento de la lengua propia. Se valorar�, en cualquier caso, el historial acad閙ico, docente e investigador de la candidata o candidato y su proyecto docente e investigador, y se contrastar醤 sus capacidades para la exposici髇 y debate en la correspondiente materia o especialidad en sesi髇 p鷅lica.

4. Las personas interesadas tienen que presentar la solicitud de participaci髇 en el concurso en un plazo de veinte d韆s h醔iles a contar desde el d韆 siguiente de la publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial del Estado. Transcurrido el plazo, la presidencia tiene que se馻lar el d韆 y la hora para que la comisi髇 se constituya y para la realizaci髇 de las pruebas dentro de los cuatro meses siguientes.

5. Las pruebas que se realicen consistir醤, al menos, en la exposici髇 en audiencia p鷅lica del curr韈ulo de la candidata o candidato y del proyecto docente e investigador que se propone llevar a cabo en relaci髇 con el perfil de la plaza. La comisi髇 podr� preguntar al concursante, al finalizar la exposici髇, las cuestiones sobre su curr韈ulo y su proyecto docente e investigador que considere convenientes.

6. Una vez celebrado el concurso, se har醤 p鷅licos los resultados de la evaluaci髇 de cada candidata o candidato desglosada por cada uno de los aspectos evaluados.

7. La comisi髇 tiene que remitir al Rectorado una propuesta motivada, que tendr� car醕ter vinculante, por orden de preferencia de las candidatas y candidatos para su nombramiento. El Rectorado tiene que hacer el nombramiento de acuerdo con lo que establece el art韈ulo 65 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

8. El proceso podr� concluir con la decisi髇 de la comisi髇 de no proveer la plaza convocada.

9. La incorporaci髇 del profesorado que haya estado en excedencia voluntaria se efectuar� de acuerdo con el procedimiento de adscripci髇 provisional o de reingreso autom醫ico que apruebe el Consejo de Gobierno. El reingreso ser� autom醫ico y definitivo, siempre que hayan transcurrido, por lo menos, dos a駉s en situaci髇 de excedencia y que no excedan de cinco, y si hay plaza vacante del mismo cuerpo y 醨ea de conocimiento. La adscripci髇 provisional requiere el informe del departamento afectado y de la comisi髇 asesora que tenga competencias para profesorado y ha de ser aprobada por el Consejo de Gobierno. La antig黣dad como profesorado de la Universitat Jaume I es uno de los criterios que se valorar� en caso de que haya m醩 de una solicitud de ingreso.

Art韈ulo 103

1. Corresponde a la Comisi髇 de Reclamaciones prevista en el art韈ulo 66.2 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, proponer al Rectorado la resoluci髇 de las reclamaciones interpuestas contra las propuestas de las comisiones de acceso para la provisi髇 de plazas de cuerpos docentes universitarios.

2. La Comisi髇 de Reclamaciones tiene que estar formada por siete profesoras y profesores de la Universitat pertenecientes al cuerpo de catedr醫icas y catedr醫icos de universidad, con una amplia experiencia docente e investigadora, de varias 醨eas de conocimiento, elegidos por el Claustro Universitario por mayor韆 absoluta, y por un periodo de cuatro a駉s. A efectos de esta elecci髇 es admisible el voto anticipado.

Presidir� esta Comisi髇 la catedr醫ica o catedr醫ico m醩 antiguo, y actuar� como secretaria o secretario la catedr醫ica o catedr醫ico m醩 reciente.

3. La Comisi髇 valorar� la reclamaci髇 y ratificar� o no la propuesta en el plazo de tres meses. Transcurrido este plazo sin pronunciamiento expreso, la reclamaci髇 se entender� desestimada. La resoluci髇 del Rectorado agota la v韆 administrativa y es impugnable directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa.

Art韈ulo 104

1. El Consejo de Gobierno, de conformidad con lo que disponen estos Estatutos, aprobar� la distribuci髇 de las plazas de personal docente e investigador contratado por departamentos e institutos.

2. El Consejo de Gobierno, con el informe de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, acordar� su contrataci髇 mediante un concurso p鷅lico. Esta convocatoria ir� acompa馻da de una descripci髇 de las tareas que se deban realizar, del r間imen de dedicaci髇 y de la enumeraci髇 de todos aquellos requisitos que se establezcan.

3. Una vez acordada la convocatoria de provisi髇 de una plaza, se comunicar� a la conselleria competente en materia de universidades.

Art韈ulo 105

1. Los concursos de selecci髇 del profesorado contratado ser醤 resueltos por comisiones de contrataci髇 formadas por profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la universidad p鷅lica.

2. La comisi髇 asesora que tenga competencias en el profesorado, de acuerdo con los principios de igualdad, imparcialidad, m閞ito y capacidad, tiene que proponer la normativa de contrataci髇 y los criterios generales de evaluaci髇, entre los cuales tiene que figurar el conocimiento de la lengua propia. En esta normativa se tiene que establecer el procedimiento de acuerdo con el que se tienen que resolver las impugnaciones que se produzcan respecto a las resoluciones de las comisiones de contrataci髇. Tambi閚 se tiene que regular el procedimiento de urgencia que se tiene que utilizar en los concursos para cubrir las plazas que queden vacantes durante el curso acad閙ico, teniendo en cuenta que la duraci髇 de estos contratos no tiene que exceder el curso en que se produce la vacante, y cualquier otra cuesti髇 relativa al profesorado contratado que no est� prevista expresamente por estos Estatutos y que corresponda a la Universitat.

3. En los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente se podr� contratar personal investigador en las modalidades de acceso al sistema espa駉l de ciencia, tecnolog韆 e innovaci髇, y contratos de investigadora o de investigador distinguido.

Art韈ulo 106

1. La Universitat puede contratar con un contrato laboral indefinido, a tiempo completo, profesorado contratado doctor para ejercer tareas docentes e investigadoras. Deben acreditar la evaluaci髇 positiva por parte del 髍gano de evaluaci髇 externa correspondiente. Tienen los mismos derechos y obligaciones que el profesorado titular de universidad, excepto los que la legislaci髇 reserve a estos 鷏timos como funcionariado.

2. La comisi髇 que tiene que resolver los concursos es nombrada por el Rectorado y se procurar� que tenga una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres. Est� formada por:

• a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado catedr醫ico o titular del 醨ea de conocimiento.
• b) Un miembro vocal designado por el departamento entre profesorado del 醨ea de conocimiento o af韓.
• c) Un miembro vocal nombrado por el Rectorado y designado por el Consejo de Gobierno, entre un m韓imo de cinco propuestos por el departamento, de los cuales al menos tres tienen que ser del 醨ea de conocimiento de la plaza.

3. En la regulaci髇 de los concursos de acceso a estas categor韆s se tiene que prever la realizaci髇 de dos pruebas que se realizar醤 en audiencia p鷅lica. La primera de las cuales consistir� en la exposici髇 del curr韈ulum de la candidata o candidato y del proyecto docente e investigador que pretende llevar a cabo en relaci髇 con el perfil de la plaza; y la segunda, la exposici髇, a elecci髇 de la persona concursante, de una lecci髇 del programa presentado por la candidata o candidato o de un trabajo original de investigaci髇. Al finalizar cada una de las exposiciones la comisi髇 podr� debatir con las personas candidatas las cuestiones sobre el curr韈ulum y el proyecto docente e investigador que considere oportuno.

4. Corresponde a la Comisi髇 de Reclamaciones regulada en el art韈ulo 103 proponer al Rectorado la resoluci髇 de las reclamaciones o los recursos que se puedan interponer contra las propuestas de las comisiones de contrataci髇.

Art韈ulo 107

1. La Universitat Jaume I puede contratar, mediante concurso p鷅lico, ayudantes y profesorado ayudante doctor, con car醕ter temporal y con dedicaci髇 a tiempo completo, en los t閞minos establecidos en estos Estatutos y en otras disposiciones vigentes.

2. Se pueden contratar como ayudantes a las personas que hayan sido admitidas o que est閚 en condiciones de ser admitidas en los estudios de doctorado y con la finalidad principal de completar su formaci髇 docente e investigadora, con dedicaci髇 a tiempo completo y por una duraci髇 que no puede ser inferior a un a駉 ni superior a cinco, que se puede prorrogar o renovar si se hubiera concertado por una duraci髇 inferior a la m醲ima, siempre que la duraci髇 total no exceda de los cinco a駉s indicados. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopci髇 o acogida durante el per韔do de duraci髇 del contrato interrumpir醤 su c髆puto. Las y los ayudantes colaborar醤 en tareas docentes de 韓dole pr醕tica hasta un m醲imo de 60 horas anuales.

3. Se puede contratar profesorado ayudante doctor entre doctoras y doctores para desarrollar tareas docentes e investigadoras, en la forma establecida en el art韈ulo 50 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, y para su contrataci髇 han ser evaluados positivamente por el 髍gano de evaluaci髇 externa correspondiente. Ser� m閞ito preferente la estancia de la candidata o candidato en universidades o centros de investigaci髇 de reconocido prestigio, espa駉les o extranjeros, distintos a la universidad que lleve a cabo la contrataci髇. El contrato es de car醕ter temporal y con dedicaci髇 a tiempo completo. Su duraci髇 no puede ser inferior a un a駉 ni superior a cinco, y se puede prorrogar o renovar si se ha concertado por una duraci髇 inferior a la m醲ima, siempre que la duraci髇 total no exceda de los indicados cinco a駉s. En cualquier caso, el tiempo total de duraci髇 conjunta entre esta figura contractual y la prevista en el apartado anterior, en la misma universidad o en otra, no puede exceder de ocho a駉s. Las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y adopci髇 o acogida durante el per韔do de duraci髇 del contrato interrumpir醤 su c髆puto.

4. Las comisiones de contrataci髇, en que se procurar� que haya una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres, tienen que estar integradas por miembros preferentemente de esta Universitat y formadas por:

• a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado del 醨ea de conocimiento.
• b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del 醨ea de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de 醨eas afines.
• c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un m韓imo de cinco propuestos por el departamento.
• d) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un m韓imo de cinco propuestos por el 髍gano de representaci髇 sindical competente.

5. La Universitat tiene que fomentar la plena formaci髇 cient韋ica y docente de su personal en formaci髇, especialmente de las y los ayudantes, y facilitar estancias en otras universidades y centros de investigaci髇, dentro de las disponibilidades de los recursos humanos y presupuestarios.

Art韈ulo 108

1. La Universitat Jaume I puede contratar temporalmente, a tiempo parcial, profesorado asociado entre profesionales de reconocida competencia, preferentemente con titulaci髇 superior, que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del 醡bito acad閙ico universitario, para atender las necesidades docentes de los departamentos e institutos.

2. La contrataci髇 de profesorado asociado se tiene que hacer siempre con car醕ter temporal y con una dedicaci髇 a tiempo parcial, de acuerdo con la normativa vigente.

3. Las comisiones de contrataci髇, en que se procurar� que haya una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres, tienen que estar integradas por miembros preferentemente de esta Universitat y formadas por:

• a) La presidencia, designada por el Rectorado entre profesorado del 醨ea de conocimiento.
• b) Dos miembros vocales designados por el departamento entre profesorado del 醨ea de conocimiento de la plaza y, en su defecto, de 醨eas afines.
• c) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un m韓imo de cinco propuestos por el departamento.
• d) Un miembro vocal designado por el Rectorado entre un m韓imo de cinco propuestos por el 髍gano de representaci髇 sindical competente.

4. En caso de concierto con instituciones sanitarias se podr� establecer un n鷐ero de plazas de profesorado asociado asistencial a cubrir por personal que preste servicios en la instituci髇 sanitaria concertada.

Art韈ulo 109

1. La Universitat Jaume I puede contratar, temporalmente, con dedicaci髇 a tiempo completo o parcial, profesorado visitante entre profesorado o personal investigador de reconocido prestigio procedentes de otras universidades o centros de investigaci髇, para colaborar en las tareas docentes e investigadoras de un departamento o instituto.

2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta de un departamento o instituto, y con el informe de la comisi髇 que tenga competencias en profesorado, puede aprobar la contrataci髇 de profesorado visitante. A la propuesta se adjuntar� un informe completo sobre la actividad que desarrollar� este profesorado y sobre sus m閞itos.

Art韈ulo 110

A los efectos previstos en estos Estatutos, es personal investigador el contratado en los t閞minos previstos en la legislaci髇 vigente, en las modalidades de acceso al sistema espa駉l de ciencia, tecnolog韆 e innovaci髇, y contratos de investigadora o investigador distinguido, as� como la investigadora o investigador contratado por obra o servicio determinado para el desarrollo de proyectos de investigaci髇.

Art韈ulo 111

1. A los efectos previstos en estos Estatutos, son personal investigador en formaci髇 aquellas personas admitidas en un programa de doctorado y que firmen contratos de trabajo predoctorales. Estos contratos ser醤 posibles cuando haya fondos, cuyo destino incluya la contrataci髇 de personal investigador, o para el desarrollo de programas propios de I + D + i.

2. El personal investigador en formaci髇 puede colaborar en tareas docentes dentro de un departamento o instituto universitario de investigaci髇 de la Universitat Jaume I en las condiciones que determine la legislaci髇 aplicable.

3. Como personal en formaci髇, dentro del objetivo gen閞ico de la Universitat Jaume I de fomentar la plena formaci髇 cient韋ica de su personal y de las disponibilidades de recursos humanos y de presupuesto, la Universitat tiene que facilitar a su personal en formaci髇 adscrito la rea- lizaci髇 de estancias en otras universidades y centros de investigaci髇.

Art韈ulo 112

1. La Universitat Jaume I puede nombrar profesorado em閞ito a profesoras y profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la universidad al menos durante 25 a駉s.

2. El Consejo de Gobierno, por iniciativa propia o a propuesta de un departamento, y con el informe preceptivo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, puede acordar el nombramiento como profesorado em閞ito de aquellas personas que cumplan los requisitos del apartado anterior. A la propuesta inicial, se adjuntar� un informe completo sobre la actividad que desarrollar� el profesorado em閞ito, as� como de sus m閞itos.

3. El profesorado em閞ito est� vinculado a la Universitat Jaume I por medio de una relaci髇 contractual de car醕ter temporal. Esta relaci髇 contractual se tiene que ajustar a la normativa aprobada por el Consejo de Gobierno con el informe preceptivo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en el profesorado. Cuando finalice la relaci髇 contractual el profesorado mantendr� a efectos honor韋icos su condici髇 de em閞ito.

4. El profesorado em閞ito realizar� las colaboraciones que le sean asignadas por el departamento al que est� adscrito, que preferentemente consistir醤 en la impartici髇 de seminarios, cursos monogr醘icos y m醩teres, con obligaciones docentes y de permanencia espec韋icas.

Art韈ulo 113

1. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, puede conceder licencias por estudios al profesorado universitario, conforme a la legislaci髇 vigente, para realizar actividades docentes o investigadoras vinculadas a una universidad, instituci髇 o centro, estatal o extranjero, en el marco de las disponibilidades presupuestarias, y siempre que quede garantizada la docencia.

2. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en el profesorado, tambi閚 puede autorizar licencias de estudios en otra universidad o instituci髇 acad閙ica, estatal o extranjera, al personal docente e investigador en formaci髇.

3. El Consejo de Gobierno aprobar� el r間imen de licencias del personal docente e investigador. Este r間imen prever� la duraci髇 y la periodicidad de las licencias y el r間imen retributivo del personal beneficiario. La concesi髇 de licencias para estudios no puede generar ninguna contrataci髇 de profesorado en el departamento del profesorado afectado.

Art韈ulo 114

1. El profesorado doctor con vinculaci髇 permanente a la Universitat con seis a駉s de antig黣dad en esta condici髇 puede solicitar semestres sab醫icos para realizar trabajos de investigaci髇 o de docencia en otra universidad o instituci髇.

2. La concesi髇 de este permiso, que est� supeditada a las disponibilidades econ髆icas y tiene que tener el informe previo del departamento, s� que podr� dar lugar a contrataciones para sustituir al profesorado afectado, y se puede hacer efectiva siempre que las personas interesadas no hayan disfrutado, durante los 鷏timos seis a駉s, de licencias de estudio que, sumadas, sean iguales o superiores en un a駉. Para este c髆puto no se tendr醤 en cuenta las licencias de una duraci髇 inferior a un mes. Durante estos semestres sab醫icos, el profesorado tiene derecho a percibir las retribuciones m醲imas permitidas por la ley.

3. El Consejo de Gobierno, con el informe previo de la comisi髇 asesora que tenga competencias en profesorado, establecer� los criterios para la concesi髇 de este permiso.

Art韈ulo 115

1. El 髍gano propio de representaci髇 y participaci髇 del personal docente e investigador funcionario es la Junta de Personal. Su forma de elecci髇 y funcionamiento ser� la prevista por sus normas espec韋icas.

2. El 髍gano propio de representaci髇 y participaci髇 del personal docente e investigador contratado es el Comit� de Empresa. Su forma de elecci髇 y funcionamiento ser� la prevista por sus normas espec韋icas.

3. La participaci髇 del personal docente e investigador en la determinaci髇 de las condiciones de trabajo se realizar� a trav閟 de la Mesa Negociadora.

4. La relaci髇 de puestos de trabajo del personal docente e investigador de la Universitat Jaume I se negociar� en la Mesa Negociadora en los t閞minos que la legislaci髇 vigente determine.

Art韈ulo 116

1. El estudiantado de la Universitat Jaume I est� formado por todas aquellas personas matriculadas en cualquiera de sus centros docentes.

2. Tienen derecho a matricularse en la Universitat Jaume I las personas que acrediten estar en posesi髇 de los estudios que, de acuerdo con la legislaci髇 vigente, capaciten para cursar las correspondientes ense馻nzas.

3. El procedimiento de admisi髇 del estudiantado en la Universitat Jaume I se fija de acuerdo con lo que se disponga en la legislaci髇 estatal y auton髆ica aplicable, y se respetar醤 los principios de igualdad, m閞ito y capacidad.

4. Para programas de formaci髇 continua, el Consejo de Gobierno tiene que fijar los criterios de admisi髇.

Art韈ulo 117

1. El estudiantado de la Universitat Jaume I tiene derecho al estudio y a los otros derechos reconocidos por las leyes. En particular, gozan de los derechos a:

• a) Conocer, con anterioridad a la matriculaci髇, la oferta y programaci髇 docente de cada una de las titulaciones, los criterios generales de evaluaci髇 y los programas de las asignaturas, as� como las fechas de realizaci髇 de las pruebas de evaluaci髇, sin perjuicio de los cambios que puedan estar originados por circunstancias sobrevenidas.
• b) Desarrollar los estudios en condiciones de igualdad de oportunidades y no discriminaci髇, tanto en lo que respecta al acceso como a la permanencia en la Universitat, as� como en el propio ejercicio de los derechos acad閙icos.
• c) Disponer de unas instalaciones y de unos servicios adecuados que permitan el normal desarrollo de los estudios, con facilidad para el uso de las nuevas tecnolog韆s de la informaci髇 y de la comunicaci髇.
• d) Exigir el cumplimiento de sus derechos ante la Sindicatura de Agravios, sin perjuicio de poder utilizar otras v韆s legalmente previstas.
• e) Expresarse libremente y gozar de los derechos, mientras est� en la Universitat, de reuni髇 y de asociaci髇.
• f) Obtener facilidades de la Universitat para la continuaci髇 de los estudios de las personas que, por causas justificadas, est閚 impedidas de ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones acad閙icas.
• g) Participar activa y democr醫icamente en los 髍ganos de gobierno y gesti髇 de la Universitat y elegir su representaci髇.
• h) Participar en el control de la calidad de la ense馻nza y la tarea docente del profesorado, as� como en la evaluaci髇 de los servicios, por medio de los canales establecidos en estos Estatutos.
• i) Participar en las actividades culturales, f韘icas y deportivas, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
• j) Participar, en su caso, en la actividad investigadora, dentro de los medios econ髆icos y materiales disponibles.
• k) Recibir la ense馻nza de acuerdo con la planificaci髇 docente.
• l) Recibir informaci髇 de los 髍ganos de gobierno y de administraci髇 de la Universitat en relaci髇 con los aspectos acad閙icos, administrativos y econ髆icos referentes a sus actividades y a su futuro profesional.
• m) Recibir una formaci髇 y una docencia cr韙icas, adecuadas a la realidad de la sociedad, al desarrollo sostenible y, especialmente, recibir las ense馻nzas te髍icas y pr醕ticas cualificadas en la especialidad correspondiente al plan de estudios elegido, y participar en la misma activamente.
• n) Ser atendido, asesorado y asistido por su profesorado, mediante sistemas de tutor韆s personalizadas.
• o) Ser orientado e informado por la Universitat sobre las actividades que esta desarrolla que le afecten.
• p) Poseer la propiedad intelectual de los trabajos, estudios y otras realizaciones originales presentados en el marco de los estudios que curse.
• q) Ser valorado en su rendimiento acad閙ico con criterios objetivos, de acuerdo con las normas hechas p鷅licas previamente, poder solicitar la revisi髇 personalizada de sus evaluaciones y, antes de su incorporaci髇 a las actas, ejercer los medios de impugnaci髇 correspondientes, tanto para pruebas escritas como para pruebas orales.
• r) Disponer de igualdad de oportunidades, de no-discriminaci髇 y de accesibilidad universal, con independencia de razones de sexo, raza, religi髇, discapacidad o cualquier otra condici髇 o circunstancia personal o social a esta Universitat, a sus centros, a la permanencia en la Universitat y al ejercicio de sus derechos acad閙icos.
• s) Obtener reconocimiento acad閙ico por su participaci髇 en actividades universitarias, culturales, deportivas, de representaci髇 estudiantil, solidarias y de cooperaci髇, de acuerdo con la regulaci髇 acad閙ica vigente.
• t) Recibir un trato no sexista.
• u) Recibir una atenci髇 que facilite compaginar los estudios con la actividad laboral, teniendo en cuenta el car醕ter presencial de la Universitat Jaume I.
• v) Cualquier otro derecho que sea reconocido en la legislaci髇 vigente y en estos Estatutos.

2. La Universitat Jaume I facilitar�, al estudiantado con necesidades educativas espec韋icas, las condiciones de estudio y las adaptaciones curriculares adecuadas para su correcta formaci髇 acad閙ica. Adem醩, prestar� tambi閚 una especial atenci髇 al estudiantado que demuestre una excelencia notoria, para que pueda desarrollar todas sus capacidades.

Art韈ulo 118

1. El estudiantado de la Universitat Jaume I tiene el deber de estudiar, y aquellos otros establecidos en la legislaci髇 vigente aplicable, y en particular:

• a) Estudiar las disciplinas que componen la titulaci髇 que se curse hasta completar su formaci髇 universitaria.
• b) Cumplir adecuadamente el trabajo propio de su condici髇 universitaria, especialmente el que se deriva de sus planes de estudio.
• c) Realizar con honestidad las pruebas de evaluaci髇 destinadas a evidenciar su nivel de asimilaci髇 de los programas.
• d) Cumplir la legislaci髇 universitaria en vigor, particularmente estos Estatutos y las normas de desarrollo.
• e) Contribuir a mejorar el funcionamiento de la Universitat Jaume I para el logro de sus finalidades, de acuerdo con sus principios y valores.
• f) Respetar los principios de convivencia democr醫ica en el seno de la comunidad universitaria.
• g) Asumir las responsabilidades que comporten los cargos para los cuales haya sido elegido.
• h) Respetar el patrimonio de la Universitat Jaume I y velar para que se conserve en buen estado.

2. El r間imen disciplinario del estudiantado es el establecido en la legislaci髇 aplicable y estos Estatutos, as� como en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 119

1. La Universitat promover� ante los poderes p鷅licos o instituciones privadas la adopci髇 de una pol韙ica asistencial referida a los costes directos e indirectos de la ense馻nza que tienda a evitar que ninguna persona quede excluida de la Universitat Jaume I por razones econ髆icas. Para cumplir este cometido podr� instrumentar, a trav閟 del Consejo Social, una pol韙ica propia de becas, ayudas y cr閐itos complementaria a las convocatorias europeas, estatales y auton髆icas fundada en la colaboraci髇 de la sociedad.

2. El Consejo de Gobierno establecer� la pol韙ica acad閙ica de becas, sin perjuicio de las competencias del Consejo Social en esta materia. El procedimiento al que se ajustar� la adjudicaci髇 de las becas y ayudas considerar� los principios de publicidad, transparencia, igualdad material, m閞ito y capacidad. Se prestar� especial atenci髇 a las personas con cargas familiares, v韈timas de la violencia de g閚ero y personas con necesidades educativas espec韋icas, con la finalidad de garantizar as� su acceso y permanencia en los estudios universitarios.

3. Las becas y ayudas que se otorguen en el marco de un convenio se regir醤 por las previsiones que se determinen y, subsidiariamente, por las normas que sean de aplicaci髇 general para las que adjudique la Universitat.

Art韈ulo 120

1. El estudiantado de la Universitat Jaume I organizar� su representaci髇 espec韋ica de manera aut髇oma para velar por el cumplimiento de sus derechos y deberes, de acuerdo con lo que se dispone en estos Estatutos.

2. La representaci髇 del estudiantado se articular� de la forma siguiente:

• a) En cada t韙ulo existir� una coordinadora o coordinador de grado y m醩ter, elegido entre delegadas y delegados que hayan sido votados al comienzo de cada a駉 acad閙ico en los diferentes cursos de que consta el t韙ulo. Las coordinadoras o coordinadores de grado y m醩ter elegir醤, a su vez, a una delegada o delegado de centro, que ser� la persona responsable de cuanto afecte, en su centro, al 醡bito universitario desde el punto de vista del estudiantado ante las autoridades universitarias.
• b) De la gesti髇 ordinaria de los aspectos que interesan al estudiantado en el 醡bito de la Universitat se ocupa el Consejo del Estudiantado. Este Consejo est� formado por una parte elegida del estudiantado claustral, las delegadas y delegados de centro y otros miembros elegidos por el Consejo General de Estudios, de acuerdo con el reglamento del Consejo del Estudiantado que apruebe el Consejo de Gobierno.
• c) Para defender sus intereses ante la comunidad universitaria se elegir醤 representantes del estudiantado en el Claustro, de la manera prevista en estos Estatutos y en sus normas de desarrollo.

3. Al estudiantado de la Universitat Jaume I con funciones de representaci髇, se le facilitar�, en la medida que sea posible, el cumplimiento de sus obligaciones acad閙icas en caso de coincidencia temporal con las funciones propias del cargo.

Art韈ulo 121

1. El Consejo General de Estudios es el 髍gano de representaci髇 del estudiantado de todos los t韙ulos de la Universitat. Est� formado por las coordinadoras y coordinadores del estudiantado en los diferentes t韙ulos impartidos en la Universitat.

2. Como m韓imo, el Consejo General de Estudios tiene las competencias siguientes:

• a) Coordinar la defensa de los intereses del estudiantado, a trav閟 de las delegadas y delegados de curso o grupo, de las delegadas y delegados de centro, y de la representaci髇 del estudiantado en los 髍ganos colegiados de 醡bito particular.
• b) Emitir todos los informes y las propuestas que considere necesarios para el cumplimiento de sus finalidades, sin perjuicio de las consultas que los 髍ganos de gobierno de la Universitat puedan solicitar.
• c) Participar en la propuesta de elaboraci髇 del reglamento que esta- blezca su r間imen de funcionamiento interno.

Art韈ulo 122

1. El personal de administraci髇 y servicios est� formado por el personal funcionario de la Universitat, por el personal funcionario procedente de otras administraciones p鷅licas, por el personal eventual y por el personal laboral, y se tiene que regir, seg鷑 corresponda, por la legislaci髇 del funcionariado, por la legislaci髇 laboral, por los convenios colectivos y por estos Estatutos y sus normas de desarrollo.

2. Corresponden al personal de administraci髇 y servicios las funciones de gesti髇 t閏nica, econ髆ica y administrativa, apoyo, asistencia y asesoramiento para la prestaci髇 de los servicios universitarios que contribuyan a la consecuci髇 de los fines propios de la Universitat, de acuerdo con los principios y valores establecidos en estos Estatutos.

3. El Consejo de Gobierno, despu閟 de negociar con la representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, tiene que proponer al Consejo Social la aprobaci髇 de la relaci髇 de puestos de trabajo. Si no se llega a ning鷑 acuerdo, lo tiene que resolver el Consejo de Gobierno. La Universitat tiene que revisar y aprobar su relaci髇 de puestos de trabajo cuando surjan necesidades no previstas o se produzca una reorganizaci髇 administrativa. La relaci髇 de puestos de trabajo tiene que identificar y clasificar los puestos de trabajo indicando las unidades administrativas en que estos se integran, su denominaci髇 y sus caracter韘ticas esenciales, las retribuciones complementarias que les correspondan y los requisitos para desarrollarlos.

4. Corresponde al Rectorado, o a la persona en quien delegue, tomar las decisiones sobre la situaci髇 administrativa del personal de administraci髇 y servicios.

Art韈ulo 123

Son derechos del personal de administraci髇 y servicios, los reconocidos por las leyes y, en particular:

• a) Desarrollar sus tareas en un ambiente que garantice el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad e higiene.
• b) Ejercer su actividad con criterios de profesionalidad, y ser informados y participar en las iniciativas de control y mejora de calidad.
• c) Participar en los 髍ganos de gobierno y gesti髇 de la Universitat.
• d) Recibir la formaci髇 necesaria para su actualizaci髇 profesional y acad閙ica.
• e) Utilizar las instalaciones, los servicios y las infraestructuras universitarias para el ejercicio de sus funciones, de acuerdo con las normativas reguladoras.
• f) Participar en las actividades culturales, f韘icas y deportivas, sin prejuicio de sus obligaciones, y disponer de unas instalaciones adecuadas.
• g) A la carrera profesional en los t閞minos que resulten de la legislaci髇 auton髆ica y los acuerdos del Consejo de Gobierno y, si procede, del Consejo Social.

Art韈ulo 124

1. Son deberes del personal de administraci髇 y servicios, adem醩 de los que prev閚 las leyes:

• a) Asumir las responsabilidades que conlleven los cargos para los cuales haya sido nombrado.
• b) Asumir las responsabilidades que les corresponda por el ejercicio de su puesto ante el 髍gano de gobierno de la Universitat.
• c) Colaborar con el resto de la comunidad universitaria y contribuir al cumplimiento de los fines, los principios y los valores establecidos en estos Estatutos.
• d) Conocer la lengua propia de la Universitat Jaume I.
• e) Desarrollar su actividad profesional de acuerdo con las normas deontol骻icas.
• f) Ejercer las tareas siguiendo los principios de legalidad y eficacia, y contribuir a los fines y a la mejora del funcionamiento de la Universitat como servicio p鷅lico.
• g) Participar en los procedimientos de evaluaci髇 y control de su actividad.
• h) Respetar el patrimonio de la Universitat, as� como hacer un uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.

2. El procedimiento disciplinario del personal de administraci髇 y servicios es el establecido en la legislaci髇 aplicable y en estos Estatutos, as� como en las normas que para su desarrollo dicte el Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 125

El personal de administraci髇 y servicios se retribuye a cargo del presupuesto de la Universitat. Las cuant韆s de las retribuciones b醩icas y complementarias se tienen que aprobar cada a駉 con el presupuesto y tienen que ser id閚ticas a las establecidas por las administraciones territoriales competentes, salvo los incentivos aprobados de acuerdo con la legislaci髇 vigente por el Gobierno del Estado y el de la Comunitat Valenciana. En la asignaci髇 de las retribuciones complementarias es preceptivo el informe de los 髍ganos de representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios.

Art韈ulo 126

1. Las escalas de funcionariado de la Universitat se agrupar醤 de acuerdo con la titulaci髇 exigida para ingresar en las mismas, seg鷑 las disposiciones vigentes.

2. Los grupos y las categor韆s del personal laboral de la Universitat ser醤 los establecidos por el convenio colectivo que sea aplicable.

3. El acceso a la funci髇 p鷅lica se tiene que llevar a cabo, tras negociar con los 髍ganos de representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, por medio de concurso, oposici髇 o concurso-oposici髇. La convocatoria, si procede, tiene que indicar el n鷐ero de plazas convocadas para la promoci髇 interna.

Art韈ulo 127

1. El personal de administraci髇 y servicios tiene que tener su representaci髇 y participar en la composici髇 y el funcionamiento de los distintos 髍ganos de gobierno y administraci髇 de la Universitat, en los t閞minos que establecen estos Estatutos y las normas que los desarrollan.

2. Los 髍ganos propios de representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios son la Junta de Personal para el personal funcionario y el Comit� de Empresa para el personal laboral. Las respectivas formas de elecci髇 y funcionamiento ser醤 las previstas por sus normas espec韋icas.

Art韈ulo 128

1. La Sindicatura de Agravios de la Universitat Jaume I es el 髍gano encargado de velar por el respeto de los derechos y libertades de todos los miembros de la comunidad universitaria, con el fin de mejorar la calidad universitaria en todos sus 醡bitos.

2. Su actuaci髇 no est� sometida a mandato imperativo de ninguna instancia universitaria y se basa en los principios de independencia y autonom韆.

3. El Claustro elegir� a la persona que ocupe la Sindicatura de Agravios entre los miembros de la comunidad universitaria o entre personas de reconocido prestigio, aunque no pertenezcan a la comunidad universitaria, por mayor韆 absoluta de los miembros del Claustro. A este efecto es admisible el voto anticipado.

4. La duraci髇 de su mandato es de cinco a駉s, sin posibilidad de reelecci髇 consecutiva.

Art韈ulo 129

Son funciones de la Sindicatura de Agravios:

• a) Actuar de oficio o a instancia de parte ante los 髍ganos de gobierno, representaci髇 y administraci髇 de la Universitat Jaume I, en relaci髇 con la defensa de los derechos de los miembros de la comunidad universitaria.
• b) Informar anualmente al Claustro y al Consejo Social sobre las actuaciones realizadas en materia de su competencia.

2. La Sindicatura tendr� acceso a cualquier documento interno de la Universitat y recibir� informaci髇, en su caso, de los 髍ganos de gobierno, representaci髇 y administraci髇 de la Universitat Jaume I. Todos los miembros de la comunidad universitaria deber醤 atender las peticiones realizadas por la Sindicatura en el ejercicio de sus funciones.

3. La Sindicatura de Agravios se abstendr� de conocer de aquellos asuntos sobre los cuales se haya iniciado un procedimiento disciplinario. Si este concluyera sin sanciones, podr� intervenir a instancia de parte.

Art韈ulo 130

1. El personal de la Universitat Jaume I y el estudiantado que est� matriculado se encuentran sujetos al r間imen disciplinario que establecen las leyes.

2. La potestad disciplinaria corresponde a la rectora o rector, excepto la sanci髇 de separaci髇 del servicio del personal funcionario, que solo la puede acordar el 髍gano competente seg鷑 la legislaci髇 del funcionariado.

3. Para el apoyo al Rectorado en el ejercicio de la potestad disciplinaria, y de acuerdo con el art韈ulo 16 del Real decreto 898/1985, de 30 de abril, se podr� disponer de una comisionada o comisionado para asesorar y velar por el buen funcionamiento de la estructura funcional de la Universitat, e instruir los expedientes disciplinarios.

En la instrucci髇 de los expedientes, las propuestas de resoluci髇 que la comisionada o comisionado eleve al Rectorado, han de tener el informe favorable de una comisi髇 formada por cinco miembros (tres del personal docente e investigador, uno del estudiantado y uno del personal de administraci髇 y servicios) que designe el Consejo de Gobierno, con una duraci髇 de cuatro a駉s, y sin posibilidad de ser reelegidos en periodos consecutivos.

4. El Consejo de Gobierno tiene que regular, mediante un reglamento, las funciones de la comisionada o comisionado y el funcionamiento de la comisi髇 mencionada. Este reglamento tambi閚 podr� determinar en qu� casos la potestad disciplinaria sobre el estudiantado pueda corresponder a los decanatos o a las direcciones de centro.

Art韈ulo 131

1. La ense馻nza, en la Universitat, tiene como finalidad la preparaci髇 para el ejercicio de actividades profesionales que requieran conocimientos cient韋icos, t閏nicos o art韘ticos, la transmisi髇 de la cultura y la educaci髇 para el desarrollo de las capacidades intelectuales, 閠icas y culturales del estudiantado por medio de la creaci髇, la transmisi髇 y la cr韙ica de la ciencia, la tecnolog韆 y las artes.

2. La ense馻nza se tiene que impartir dentro del marco del pleno desarrollo de la persona en el respeto a los principios democr醫icos de convivencia, a los derechos fundamentales y a las libertades p鷅licas y al medio ambiente.

3. La Universitat tiene que promover la integraci髇 entre docencia e investigaci髇, y la adaptaci髇 de estas actividades a las necesidades y demandas sociales vigentes.

Art韈ulo 132

1. La Universitat Jaume I velar� por la calidad de la ense馻nza impartida y su adecuaci髇 a las necesidades de la sociedad, y asegurar� el seguimiento y la evaluaci髇 del personal docente y del estudiantado con criterios adecuados.

2. La Universitat Jaume I garantizar� la actualizaci髇 y el perfeccionamiento de su profesorado y, con esta finalidad, establecer� medios y actividades espec韋icas de formaci髇 permanente.

Art韈ulo 133

1. El Consejo de Gobierno fija la pol韙ica de ense馻nzas y aprueba, a propuesta del Rectorado, los correspondientes planes anuales y plurianuales.

2. El Consejo de Gobierno establece los criterios y procedimientos para los cambios de titulaci髇, y el reconocimiento y transferencia de cr閐itos.

3. La Universitat fomentar� los aspectos pr醕ticos de la docencia y consignar�, con este fin para cada ejercicio econ髆ico, las cantidades que se consideren convenientes en las diferentes partidas presupuestarias.

Art韈ulo 134

La Universitat Jaume I imparte ense馻nzas dirigidas a la obtenci髇 de t韙ulos oficiales y estudios propios conducentes a la obtenci髇 de otros t韙ulos o diplomas.

1. Los t韙ulos oficiales se estructuran en tres ense馻nzas:

• a) Estudios de grado.
• b) Estudios de m醩ter universitario.
• c) Estudios de doctorado.

2. Son estudios propios aquellas ense馻nzas organizadas por la Universitat Jaume I y aprobadas por el Consejo de Gobierno de acuerdo con lo que reglamentariamente se establezca.

a) Los estudios propios se estructuran en t韙ulos propios o en otros estudios de formaci髇 continuada que determine el Consejo de Gobierno.

b) Estas ense馻nzas pueden tener car醕ter interuniversitario o impartirse en colaboraci髇 con otras instituciones o entidades por medio de un convenio.

c) Los estudios propios se financiar醤 con los ingresos que estos mismos generen.

Art韈ulo 135

1. Los planes de estudio tienen que dise馻rse incorporando los valores que inspiran el modelo educativo de la Universitat Jaume I. Tienen que ser aprobados por el Consejo de Gobierno.

2. Las propuestas de los planes de estudio incluir醤 una memoria adaptada a lo que dispone la normativa vigente.

Entre otros aspectos, las memorias recoger醤 informaci髇 relativa a:

• a) Objetivos acad閙icos de la titulaci髇.
• b) Justificaci髇 de la necesidad social de la titulaci髇 y posibles salidas profesionales.
• c) Departamentos que desarrollar醤 la actividad docente y recursos humanos.
• d) N鷐ero de plazas.
• e) Infraestructura necesaria, coste econ髆ico y viabilidad organizativa para la implantaci髇 del plan.
• f) Interrelaciones con otros t韙ulos, especialmente en el caso de t韙ulos que presenten una estructura modular y compartan materias.

3. La comisi髇 con competencias en estudios informar� sobre la implantaci髇, la modificaci髇 o la supresi髇 de una titulaci髇 al Consejo de Gobierno, para que este se pronuncie sobre la propuesta.

4. Tras elaborar el estudio sobre la conveniencia de implantar dicha titulaci髇, antes de que lo apruebe el Consejo de Gobierno y que el Consejo Social emita su informe, se establecer� un per韔do de un mes de informaci髇 p鷅lica, para que se puedan presentar alegaciones.

Art韈ulo 136

1. El estudiantado procedente de otras universidades puede solicitar el reconocimiento y la transferencia de cr閐itos de los estudios realizados.

2. Las solicitudes de reconocimiento y transferencia de cr閐itos, las resolver醤 las comisiones nombradas a tal efecto en los centros, que tendr醤 en cuenta el car醕ter de las asignaturas, el contenido de las asignaturas aprobadas y los planes de estudio que se quieren continuar.

Art韈ulo 137

1. Los estudios de m醩ter universitario se rigen por la normativa estatal y auton髆ica, por estos Estatutos y por un reglamento espec韋ico que aprobar� el Consejo de Gobierno para su implantaci髇 concreta en la Universitat Jaume I.

2. El reglamento de estudios de m醩ter universitario regular�, entre otras cuestiones, a qu� centro o instituto se adscribe para su 髉tima organizaci髇 y si es universitario o interuniversitario.

3. Los planes de estudio tienen que dise馻rse incorporando los valores que inspiran el modelo educativo de la Universitat Jaume I y tienen que ser aprobados por el Consejo de Gobierno.

4. Las propuestas de planes de estudio han de incluir una memoria que, como m韓imo, presentar� los mismos apartados que la de los estudios de grado.

Art韈ulo 138

1. Los estudios de doctorado tienen como finalidad la adquisici髇 de las competencias y habilidades relacionadas con la investigaci髇 cient韋ica de calidad.

2. Los programas de doctorado son elaborados por comisiones acad閙icas correspondientes de la Escuela de Doctorado, a iniciativa propia o de los departamentos, institutos o de grupos de investigaci髇.

3. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Escuela de Doctorado y con el informe de la comisi髇 con competencias en materia de investigaci髇 y doctorado, tiene que aprobar los programas de doctorado.

4. La admisi髇 en programas de doctorado corresponde a la Escuela de Doctorado, con el informe previo de la comisi髇 acad閙ica correspondiente.

5. La comisi髇 con competencias en materia de investigaci髇 y doctorado es el 髍gano asesor del Consejo de Gobierno sobre las cuestiones que afectan al tercer ciclo.

Art韈ulo 139

1. La propuesta para la concesi髇 del t韙ulo de doctorado honoris causa puede hacerla el Consejo de Gobierno, el Rectorado, los centros, los departamentos, los institutos y, al menos, la quinta parte de los miembros del Claustro. La propuesta se tiene que acompa馻r de una justificaci髇 razonada de los m閞itos de la persona que se propone.

2. Un reglamento establecer� los requisitos y procedimientos para la concesi髇 del t韙ulo de doctorado honoris causa, as� como los de otros premios, medallas, honores y distinciones.

Art韈ulo 140

1. La investigaci髇 en la Universitat es fundamento de la docencia y es el medio para el progreso de la sociedad. Para un adecuado cumplimiento de sus funciones, la Universitat asume como uno de sus objetivos primordiales el desarrollo de la investigaci髇, la contribuci髇 a la innovaci髇 tecnol骻ica y la formaci髇 de personas dedicadas a la investigaci髇.

2. La investigaci髇, la movilizaci髇 y la transferencia del conocimiento es un deber y un derecho del personal docente e investigador, sin m醩 limitaciones que las derivadas del cumplimiento de los fines generales de la Universitat y de la racionalidad en el aprovechamiento de sus recursos.

Art韈ulo 141

1. La Universitat tiene que potenciar una investigaci髇 de calidad y facilitar la vinculaci髇 entre la investigaci髇 universitaria, la sociedad y el sistema productivo, especialmente el de su entorno, y para eso tiene que definir una pol韙ica cient韋ica que promueva la creaci髇 y el mantenimiento de grupos de investigaci髇, adem醩 de impulsar las l韓eas de investigaci髇, movilizaci髇 y transferencia del conocimiento, de acuerdo con los criterios de inter閟 cient韋ico, social, econ髆ico, ambiental, cultural, t閏nico y pedag骻ico.

2. La Universitat reconocer� grupos de investigaci髇 y redes tem醫icas que, con el fin de conseguir la excelencia investigadora, tengan un objetivo com鷑 en sus investigaciones, ya sea tem醫ico, territorial, cultural o de cualquier otra caracter韘tica, cient韋ica, t閏nica o art韘tica.

3. Los grupos de investigaci髇 tienen la consideraci髇 de unidades funcionales de investigaci髇 y no son centros de la Universitat a efectos administrativos ni econ髆icos.

4. La Universitat Jaume I tiene que procurar obtener recursos suficientes para el desarrollo de la investigaci髇, la tecnolog韆 y la innovaci髇.

Art韈ulo 142

El profesorado de la Universitat Jaume I, cuando publique o difunda los resultados de su actividad investigadora, har� constar su condici髇 de miembro de esta Universitat.

Art韈ulo 143

1. La comisi髇 que tenga competencias en materia de investigaci髇 es el 髍gano asesor del Consejo de Gobierno en materia de investigaci髇. Son funciones de esta comisi髇 en los temas de investigaci髇:

• a) Asesorar al Consejo de Gobierno sobre la pol韙ica general de investigaci髇 y sobre las prioridades anuales de actuaci髇.
• b) Elaborar la memoria anual de las actividades de investigaci髇 de la Universitat.
• c) Elevar una propuesta al Consejo de Gobierno sobre la distribuci髇 del presupuesto de la Universitat dedicado a la investigaci髇 y la distribuci髇 de los recursos externos para el fomento de la investigaci髇.
• d) Elevar una propuesta al Consejo de Gobierno sobre la convocatoria y la adjudicaci髇 de becas y ayudas a la investigaci髇.
• e) Llevar a cabo un seguimiento de la actividad investigadora realizada en la Universitat.

2. La comisi髇 con competencias en materia de investigaci髇 tiene que estar integrada por personal representativo de los diferentes 醡bitos cient韋icos. El profesorado que forme parte de la comisi髇 ha de tener el grado de doctor.

Art韈ulo 144

1. La Universitat, los grupos de investigaci髇, los departamentos, los institutos universitarios y, a trav閟 de los anteriores, el profesorado, pueden contratar con personas, universidades y entidades p鷅licas o privadas para realizar trabajos de car醕ter cient韋ico, t閏nico o art韘tico, seg鷑 lo que establece el art韈ulo 83 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

2. La Universitat tiene que gestionar estos contratos directamente o delegar parte de sus funciones, a trav閟 de convenio.

3. En los convenios y contratos, de acuerdo con las normas de desarrollo, se tienen que fijar los compromisos de cada parte, y las compensaciones, si procede, por la utilizaci髇 de los servicios y la infraestructura de la Universitat, as� como las cuestiones sobre la titularidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial de la obra resultante.

4. Los recursos procedentes de los contratos y convenios para la realizaci髇 de trabajos cient韋icos, t閏nicos o art韘ticos, ense馻nzas de especializaci髇 y actividades espec韋icas de formaci髇 desarrolladas por los departamentos, los institutos universitarios de investigaci髇, los grupos de investigaci髇 o el profesorado al que hace referencia este cap韙ulo, se distribuir醤 de la siguiente manera:

• a) Una parte se destinar� a sufragar todos los costes directos, materiales y personales que supongan la realizaci髇 del trabajo o del curso.
• b) Otra parte se destinar� a cubrir los costes indirectos, calculados como porcentaje del presupuesto total del convenio o contrato y que ser� fijado por las normas de desarrollo.
• c) La remuneraci髇 que pueda percibir el profesorado por las actividades a las que se refiere este art韈ulo ser� a cargo del super醰it ocasionado, despu閟 de deducir todos los costes directos e indirectos cuya distribuci髇 y aplicaci髇 se realizar� de acuerdo con las normas legales en vigor y seg鷑 determine la normativa interna de desarrollo.

Art韈ulo 145

1. La transferencia del conocimiento se puede articular a trav閟 de la contrataci髇 de personas, universidades y entidades p鷅licas o privadas; tambi閚 se puede llevar a cabo por mediaci髇 de empresas de base tecnol骻ica o innovadoras o de car醕ter tecnol骻ico.

2. Siempre que una empresa de base tecnol骻ica sea creada o desarrollada a partir de patentes o de resultados generados por proyectos de investigaci髇 financiados total o parcialmente con fondos p鷅licos y realizados en universidades, el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y el contratado con vinculaci髇 permanente a la Universitat que fundamenten su participaci髇 en dichos proyectos pueden solicitar la autorizaci髇 para incorporarse a dicha empresa, mediante una excedencia temporal por un l韒ite m醲imo de cinco a駉s y con derecho a la reserva del puesto de trabajo y a su c髆puto al efecto de antig黣dad, de acuerdo con la normativa vigente.

3. Un reglamento interno desarrollar� las cuestiones m醩 relevantes relacionadas con las empresas de base tecnol骻ica o innovadoras o de car醕ter tecnol骻ico, y la transferencia del conocimiento, entre otros temas.

Art韈ulo 146

La Universitat llevar� un registro de los grupos de investigaci髇. Un reglamento propio desarrollar� el registro, en el que constar醤, al menos, los miembros de cada uno de estos, las investigadoras e investigadores principales, su historial cient韋ico-t閏nico y los campos tem醫icos de investigaci髇 desarrollados. Un reglamento, que aprobar� el Consejo de Gobierno, regular� los aspectos particulares de estos grupos, y especialmente sus procedimientos de integraci髇 y modificaci髇.

Art韈ulo 147

La regulaci髇 de las modalidades y cuant韆 de la participaci髇 en los beneficios que obtenga la Universitat en la explotaci髇 o cesi髇 de los derechos de esta con respecto a las invenciones realizadas por el profesorado universitario, perteneciente a grupos de investigaci髇 o individualmente, de acuerdo con la legislaci髇 de patentes en vigor, la fijar� un reglamento que aprobar� el Consejo de Gobierno a propuesta del Rectorado, en el que se determine con exactitud la distribuci髇 de estos entre la Universitat y los miembros del personal docente e investigador afectado.

Art韈ulo 148

La Universitat Jaume I goza de autonom韆 econ髆ica y financiera, de acuerdo con lo que establecen las leyes.

Art韈ulo 149

1. El patrimonio de la Universitat Jaume I est� constituido por el conjunto de bienes, derechos y obligaciones de los cuales es titular, y de todos los otros que pueda adquirir o le sean atribuidos por el ordenamiento jur韉ico.

2. En los acuerdos de creaci髇 de fundaciones y entidades con personalidad jur韉ica propia, se tienen que hacer las correspondientes previsiones sobre el patrimonio que pertenece a la Universitat.

3. Se incorporar醤 al patrimonio de la Universitat las donaciones que reciba y el material inventariable que se adquiera a cargo de fondos de investigaci髇, excepto aquel que por convenio se adscriba a otras entidades.

4. Corresponde a toda la comunidad universitaria la conservaci髇 y correcta utilizaci髇 del patrimonio de la Universitat.

Art韈ulo 150

1. La Universitat asume la titularidad de los bienes de dominio p鷅lico que est閚 afectados al cumplimiento de sus fines y aquellos que en el futuro sean destinados a las mismas finalidades por el Estado, la comunidad aut髇oma o las corporaciones locales. Los bienes de dominio p鷅lico de titularidad de la Universitat que se desafecten pasar醤 a ser bienes patrimoniales de la Universitat Jaume I, sin perjuicio de lo que pueda disponerse en la legislaci髇 vigente.

2. Corresponde al Consejo de Gobierno la gesti髇 de los bienes de dominio p鷅lico y los actos de disposici髇 de los bienes patrimoniales de car醕ter inmueble, as� como de los bienes muebles de extraordinario valor, con la aprobaci髇 del Consejo Social, de acuerdo con la legislaci髇 auton髆ica aplicable. Corresponde al Rectorado, a propuesta de la Gerencia, la disposici髇 de los bienes no se馻lados anteriormente.

3. En estos supuestos se tendr� en cuenta, en su caso, lo que disponga la legislaci髇 sobre patrimonio hist髍ico espa駉l.

Art韈ulo 151

La Universitat Jaume I, de acuerdo con la legislaci髇 aplicable, tiene que solicitar la condici髇 de beneficiaria de las expropiaciones forzosas que realicen las administraciones p鷅licas para la ampliaci髇 o mejora de los servicios o equipamiento para el cumplimiento de los fines de la Universitat. Con esta finalidad, el Consejo Social tiene que aprobar, a propuesta del Consejo de Gobierno, los proyectos de obras, y el Consejo de Gobierno tiene que aprobar, para que la autoridad competente haga la declaraci髇 de utilidad p鷅lica, la lista de bienes y derechos adscritos.

Art韈ulo 152

1. El inventario general, que corresponde elaborar a la Gerencia, se actualizar� anualmente y estar� accesible en el Portal de Transparencia.

2. Corresponde a la Gerencia, a instancia del Rectorado, la inscripci髇 en los registros p鷅licos de los bienes y derechos cuya titularidad tenga la Universitat.

Art韈ulo 153

1. La Universitat Jaume I goza de los beneficios que la legislaci髇 vigente establece para las entidades sin finalidad lucrativa.

2. Los bienes destinados al cumplimiento de los fines de la Universitat Jaume I, as� como los actos que se realicen para el desarrollo inmediato de aquellos fines, as� como sus rendimientos, disfrutar醤 de exenci髇 tributaria, en los t閞minos establecidos por la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades y el resto de legislaci髇 en vigor que sea aplicable.

Art韈ulo 154

1. La Universitat Jaume I cuenta con un presupuesto anual, 鷑ico, p鷅lico y equilibrado, que incluye la totalidad de sus ingresos y gastos durante el a駉 natural.

2. La Gerencia confeccionar� el anteproyecto de presupuesto, al cual se unir醤 las bases de ejecuci髇 y gesti髇. El Rectorado lo presentar� ante del Consejo de Gobierno y, si este lo aprueba, lo someter� al Consejo Social.

3. Todo programa de actividades financiado por recursos espec韋icamente afectados se incluir� en el presupuesto de la Universitat y ser� objeto de una adecuada identificaci髇 que permita su seguimiento contable.

Art韈ulo 155

Al finalizar cada ejercicio econ髆ico, la Gerencia, bajo la direcci髇 del Rectorado, elaborar� las cuentas anuales de la Universitat Jaume I, que ser醤 aprobadas por el Consejo Social a propuesta del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 156

1. La Universitat Jaume I asegurar� el control interno de sus inversiones, gastos e ingresos, de acuerdo con los principios de legalidad, eficacia y eficiencia, que efectuar� la unidad administrativa correspondiente, bajo la direcci髇 del Rectorado, 鷑ico 髍gano competente para ejercerlo.

2. El control se realizar� mediante las correspondientes t閏nicas de auditor韆, que supervisar� el Consejo Social.

3. Corresponde a la Generalitat aprobar las normas y los procedimientos sobre control de estas materias, que ser醤 desarrolladas y adaptadas, en su caso, por el Rectorado.

4. Independientemente de las facultades de control externo que ejercen los 髍ganos competentes, tambi閚 pueden llevar a cabo auditorias financieras o de otra naturaleza profesionales capacitados e independientes.

Art韈ulo 157

El Rectorado es el 髍gano de contrataci髇 de la Universitat y est� facultado para subscribir, en su nombre y representaci髇, los contratos en que intervenga la Universitat.

As� mismo, podr� hacer los encargos de gesti髇 a medios propios que permite la legislaci髇.

Art韈ulo 158

En los casos legales en que corresponda, se tienen que constituir mesas de contrataci髇.

El 髍gano de contrataci髇 tiene que nombrar los componentes de estas mesas de acuerdo con la normativa vigente en la materia; en todo caso, se tiene que garantizar la presencia, al menos, de una persona representante de los institutos, departamentos, centros o servicios afectados.

Art韈ulo 159

1. En su consideraci髇 de administraci髇 p鷅lica, la Universitat Jaume I goza de todas las prerrogativas y potestades que para las administraciones p鷅licas establece la legislaci髇 reguladora.

2. La actuaci髇 de la Universitat Jaume I se rige por las normas universitarias de r間imen jur韉ico y de procedimiento administrativo com鷑 aplicables a las administraciones p鷅licas, con las adaptaciones necesarias a su estructura organizativa y a la legislaci髇 sectorial universitaria, y por los procedimientos que se establezcan en estos Estatutos y en las normas que los desarrollan.

Art韈ulo 160

1. Las resoluciones del Rectorado y los acuerdos del Consejo Social, del Consejo de Gobierno y del Claustro Universitario ponen fin a la v韆 administrativa; estas resoluciones ser醤 impugnables directamente ante la jurisdicci髇 contencioso-administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer previamente recurso de reposici髇.

2. Las resoluciones o acuerdos de los otros 髍ganos de gobierno son susceptibles de recurso de alzada ante el Rectorado, excepto los que pongan fin a la v韆 administrativa.

Art韈ulo 161

1. Corresponde al Rectorado aprobar el ejercicio de las acciones que se consideren pertinentes para la defensa de los intereses leg韙imos de la Universitat Jaume I. El Rectorado puede encargar la defensa y representaci髇 procesal a la Asesor韆 Jur韉ica de la Universitat o a otras externas, lo que deber� poner en conocimiento del Consejo de Gobierno.

2. En los procedimientos en que resulte preceptiva la decisi髇 de uno de los 髍ganos considerados en la legislaci髇 universitaria estatal y auton髆ica aplicable, mediante informe, autorizaci髇 o aprobaci髇, el Rectorado puede declarar la urgencia, y este 髍gano deber� adoptar su acuerdo en el plazo de 10 d韆s h醔iles; en caso contrario se aplicar� la legislaci髇 administrativa general en vigor.

3. Para la resoluci髇 de conflictos de atribuciones entre 髍ganos de la Universitat Jaume I que adopten decisiones que legalmente pongan fin a la v韆 administrativa, se crear� una comisi髇, formada por la persona que ocupe el cargo de rectora o rector, que la presidir�; un representante de cada uno de los 髍ganos colegiados cuyos acuerdos ponen fin a la v韆 administrativa; un representante de la conselleria que tenga competencias en materia universitaria, y la persona que ocupe la Secretar韆 General, que actuar� ejerciendo las funciones propias del cargo, con voz pero sin voto.

4. Los conflictos de atribuciones entre el resto de 髍ganos de la Universitat Jaume I, los resolver� el Rectorado.

Art韈ulo 162

1. La Asesor韆 Jur韉ica depende de la Secretar韆 General y tiene atribuidas funciones de asesoramiento a los 髍ganos de la Universitat, as� como de representaci髇 y defensa en juicio de esta.

2. Las letradas o letrados de la Asesor韆 Jur韉ica de la Universitat ejercen su representaci髇 y defensa en juicio, salvo que la rectora o rector designe abogada o abogado colegiado que represente y defienda a la Universitat en casos determinados.

3. Mediante un reglamento del Consejo de Gobierno, se regular� el funcionamiento de la Asesor韆 Jur韉ica y la eventual colaboraci髇 del profesorado propio de la Universitat.

Art韈ulo 163

1. La elecci髇 de la representaci髇 de los diferentes sectores de la comunidad universitaria en los 髍ganos de gobierno de la Universitat Jaume I se llevar� a cabo mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.

2. El sufragio es un derecho personal. No se puede delegar el voto. La normativa electoral establecer� los mecanismos para efectuar el voto anticipado.

3. Se tendr醤 en cuenta en materia electoral las correspondientes disposiciones de la legislaci髇 estatal y auton髆ica sobre igualdad.

Art韈ulo 164

1. Son electoras y electores el personal docente e investigador, y el personal de administraci髇 y servicios, de la Universitat Jaume I que en la fecha de convocatoria de las elecciones est閚 en activo, y el estudiantado que en aquella misma fecha est� matriculado. Con esta finalidad, la Secretar韆 General de la Universitat tiene que publicar, como m韓imo dentro del plazo de 30 d韆s antes de la celebraci髇 de las elecciones, los correspondientes censos actualizados.

2. Pueden presentar su candidatura todas las personas que tengan la condici髇 de electoras o electores de la comunidad universitaria. Las normas electorales establecer醤, en su caso, las situaciones de inelegibilidad e incompatibilidad.

3. Para las elecciones a realizar en 髍ganos colegiados en sesiones convocadas al efecto, ser醤 elegibles quienes, reuniendo las condiciones, sean miembros del 髍gano en la fecha en que finalice el plazo para presentar candidaturas, mientras que ser醤 electoras o electores quienes sean miembros del 髍gano en la fecha de convocatoria de celebraci髇 de la reuni髇.

Art韈ulo 165

1. Las elecciones se realizar醤 en per韔do lectivo.

2. El 髍gano de gobierno correspondiente tiene que solicitar al Consejo de Gobierno la convocatoria de las elecciones al menos en el plazo de 45 d韆s antes de la finalizaci髇 de su mandato.

3. Mientras no sean elegidas las personas que formar醤 el nuevo 髍gano de gobierno y representaci髇, deber醤 continuar en funciones las anteriores.

Art韈ulo 166

1. La Junta Electoral tiene como competencias la organizaci髇, el control, la proclamaci髇 de los resultados y la resoluci髇 de las impugnaciones de todos los procesos electorales de la Universitat Jaume I.

2. La Junta Electoral est� formada por:

• a) La presidenta o presidente, que elige el Claustro Universitario por mayor韆 absoluta de sus miembros. Al efecto de esta elecci髇 es admisible el voto anticipado.
• b) Cinco personas elegidas por el Claustro, para asegurar la representaci髇 del personal de administraci髇 y servicios, del personal docente e investigador y del estudiantado de la Universitat.

3. La duraci髇 del mandato de la Junta Electoral es de cuatro a駉s, excepto la representaci髇 del estudiantado, que se renovar� cada dos a駉s.

4. La Secretar韆 General prestar� apoyo t閏nico a la Junta Electoral.

Art韈ulo 167

Corresponde al Claustro elaborar y aprobar la normativa electoral general por la que se regir醤 las distintas elecciones.

Art韈ulo 168

Los 髍ganos colegiados de gobierno de la Universitat Jaume I pueden revocar, mediante la aprobaci髇 de una moci髇 de censura, a las personas elegidas por el mismo 髍gano colegiado para ocupar un cargo.

Art韈ulo 169

1. La moci髇 de censura, que deber� presentar, al menos, una tercera parte de los miembros del 髍gano colegiado correspondiente, se votar� entre los diez y treinta d韆s siguientes a su presentaci髇 e incluir� una candidatura alternativa, as� como un programa que concrete su actuaci髇 en el cargo, si es elegida.

2. Se entiende aprobada la moci髇 de censura cuando voten a favor la mayor韆 absoluta de los miembros del 髍gano correspondiente.

3. Si no es aprobada, las personas que la hayan presentado no pueden presentar otra hasta que haya transcurrido por lo menos un a駉.

4. Estas disposiciones no son de aplicaci髇 para el caso previsto en el art韈ulo 53 de estos Estatutos.

Art韈ulo 170

1. La iniciativa de reforma total o parcial de los Estatutos corresponde:

• a) Al Consejo de Gobierno, a propuesta de m醩 de la mitad de sus miembros.
• b) Al Claustro Universitario, a propuesta de la tercera parte de sus miembros.

2. La iniciativa de reforma se presentar� a la Mesa del Claustro e incluir� el texto articulado que se propone o, por lo menos, las materias que se quiere reformar y los preceptos cuya reforma se propugna.

3. La toma en consideraci髇 de la iniciativa por el Claustro Universitario, convocado a este efecto en sesi髇 extraordinaria, requiere su aprobaci髇 por mayor韆 absoluta de los miembros claustrales presentes.

Art韈ulo 171

1. Aprobada por el Claustro Universitario la toma en consideraci髇 de la iniciativa de reforma, se elegir� en la misma sesi髇 la correspondiente comisi髇 para su estudio, de la cual formar醤 parte representantes de todos los sectores de la comunidad universitaria en proporci髇 a la composici髇 del Claustro.

2. El dictamen que emitir� la comisi髇 servir� de base para la discusi髇 en el Claustro, y se actuar� de acuerdo con lo que disponga el Reglamento del mismo.

3. La reforma de los Estatutos debe ser aprobada por mayor韆 absoluta de los miembros del Claustro, convocado con este fin en sesi髇 extraordinaria.

4. Cuando se produzca una modificaci髇 legal que obligue a la reforma parcial de estos Estatutos, el Rectorado, con el informe previo favorable del Consejo de Gobierno, propondr� directamente al Claustro Universitario el texto que se tenga que reformar acompa馻do de la fundamentaci髇 correspondiente.

5. El Claustro, tras aprobar la reforma de los Estatutos, la elevar� a la administraci髇 competente para su aprobaci髇 y publicaci髇.

6. No se pueden presentar propuestas de reforma de los Estatutos en los tres meses anteriores a la finalizaci髇 del mandato del Claustro.

Art韈ulo 172

El procedimiento de enmienda a que se refiere el art韈ulo 6.2 de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, se ajustar� a lo que se prev� en este t韙ulo, como si se tratara de una reforma obligada por modificaci髇 legal.

Primera

La Universitat Jaume I publicar� en el Portal de Transparencia, respetando la protecci髇 de datos personales, los acuerdos y resoluciones de los 髍ganos de gobierno de la Universitat.

Segunda

La Universitat Jaume I, en sus comunicaciones y publicaciones internas y externas, tiene que hacer un uso de lenguaje no sexista y no discriminatorio.

Tercera

1. La Universitat Jaume I fomentar� el uso prioritario de materiales ecol骻icos, reciclados, reutilizables, reciclables, 閠icos y de proximidad, de manera que se garantice el m醲imo respeto al medio ambiente y siempre bajo la premisa de reducir el consumo y la generaci髇 de residuos.

2. La Universitat Jaume I se compromete, en la medida de sus posibilidades econ髆icas y presupuestarias, a implementar y desarrollar la administraci髇 electr髇ica y la digitalizaci髇 de sus procesos con la finalidad de reducir el consumo y la generaci髇 de residuos.

Cuarta

La Universitat Jaume I potenciar� una pol韙ica de plazas de profesorado, especialmente las de funcionariado, con dedicaci髇 a tiempo completo.

Quinta

En el supuesto de creaci髇 de nuevos centros, departamentos o institutos, o si se produce una vacante, la rectora o rector tiene la facultad de nombrar a la persona que ocupe el decanato o la direcci髇 provisional, hasta que queden estructurados de acuerdo con lo que se prev� en estos Estatutos, o se celebren elecciones.

Sexta

La Universitat Jaume I fomentar� el uso de formatos inform醫icos abiertos en la comunicaci髇 interna y externa, promover� el desarrollo y el uso de software libre y favorecer� la libre difusi髇 del conocimiento creado por la comunidad universitaria. La Universitat promover�, incentivar� y facilitar� la preservaci髇 y el libre acceso a las publicaciones y producci髇 intelectual de su personal en el repositorio documental institucional.

S閜tima

La Universitat Jaume I adoptar� las medidas oportunas para garantizar la accesibilidad a sus instalaciones a las personas con diversidad funcional f韘ica, ps韖uica y sensorial.

Octava

La Universitat se compromete a cumplir los derechos y libertades de los usuarios y usuarias en el uso de entornos digitales y en su investigaci髇; a garantizar el cumplimiento de los principios y valores 閠icos, y la legalidad vigente; a velar para que no se lesionen la privacidad, la reputaci髇 o la dignidad de las personas en los entornos digitales, y a fomentar la formaci髇, la transparencia en el uso y la no exclusi髇 por motivos de vulnerabilidad.

Novena

Las catedr醫icas y catedr醫icos de escuela universitaria y el profesorado titular de escuela universitaria de la Universitat Jaume I mantienen todos los derechos y las obligaciones reconocidas por estos Estatutos al profesorado universitario, de acuerdo con la legislaci髇 vigente.

D閏ima

El personal de los cuerpos de funcionarios docentes de la Universitat Jaume I que ocupe una plaza vinculada a servicios asistenciales de instituciones sanitarias en 醨eas de conocimiento de car醕ter cl韓ico asistencial se rige por la Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad y por las normas universitarias en vigor que sean de aplicaci髇. La plaza mencionada se considera a todos los efectos como un 鷑ico puesto de trabajo.

Para los residentes es de aplicaci髇 el art韈ulo 20.3.� de la Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenaci髇 de las profesiones sanitarias, reformado por la Ley org醤ica 4/2007, de 12 de abril, de reforma de la Ley org醤ica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades.

Und閏ima

El personal de instituciones sanitarias concertadas con la Universitat Jaume I que ejerce funciones como profesora o profesor asociado de acuerdo con la Ley 14/1986, de 25 de abril, general de sanidad, y las disposiciones que la desarrollan, no se contabilizar� al efecto de la constituci髇 de departamentos. Su participaci髇 en los 髍ganos de gobierno y representaci髇 ser� la que se fije en los reglamentos de funcionamiento del Claustro, centros y departamentos en relaci髇 con el Reglamento de la Junta Electoral.

Duod閏ima

La Universitat Jaume I promover� una colaboraci髇 especial con las otras universidades del 醡bito lingstico catal醤 a trav閟 de la Xarxa Vives d’Universitats.

Decimotercera

Sin perjuicio de la existencia de la Escuela de Doctorado en la cual se centralizan los actuales estudios de doctorado de la Universitat y atendidas las necesidades futuras de la Universitat, excepcional y justificadamente podr醤 crearse otras escuelas de doctorado siguiendo lo establecido en los art韈ulos 12 y 13 de estos Estatutos.

Decimocuarta

La Universitat Jaume I favorecer� la firma de convenios y c醫edras que procuren financiaci髇 para investigaciones respetuosas con el medio ambiente y la transferencia de conocimiento en desarrollo sostenible.

Primera

Dentro de los doce meses siguientes a la entrada en vigor de esta reforma estatutaria se tienen que modificar todas las normas internas que queden afectadas por esta, en particular el Reglamento del Claustro, excepto las que tengan que ser precedidas de reglamento marco, que contar� desde la aprobaci髇 de este.

La elaboraci髇 de las propuestas de adaptaci髇 de los reglamentos de funcionamiento, la realizar醤 los correspondientes 髍ganos colegiados, salvo los de r間imen interno de todos los 髍ganos de representaci髇 del estudiantado, que ser� competencia del Consejo del Estudiantado, con la colaboraci髇 de los mismos 髍ganos.

Si alguno de estos no cumple este mandato en dicho plazo, el Consejo de Gobierno dictar� un reglamento provisional que regir� su actuaci髇 hasta que elabore aquella normativa.

Segunda

1. Los 髍ganos de gobierno de las facultades y escuelas superiores, de los departamentos, y de los institutos, continuar醤 sus funciones hasta que agoten el plazo para el cual han sido elegidos.

2. Los 髍ganos unipersonales no electos que no cumplan los requisitos para serlo conforme a estos Estatutos podr醤 continuar sus funciones en las condiciones que fijen los reglamentos que se tienen que aprobar conforme a la disposici髇 transitoria primera.

En todo caso, los nuevos nombramientos que se puedan producir despu閟 de la entrada en vigor de estos Estatutos se tienen que ajustar a los nuevos requisitos.

Tercera

Las unidades predepartamentales que haya en la Universitat Jaume I en el momento en que el Claustro apruebe estos Estatutos se regir醤 por la normativa de creaci髇 de departamentos que apruebe el Consejo de Gobierno.

Cuarta

La figura a extinguir de profesorado colaborador se rige por las disposiciones universitarias en vigor y tiene, a los efectos de estos Estatutos, la consideraci髇 de personal docente e investigador contratado.

Quinta

Las modificaciones normativas armonizadas que la Universitat Jaume I realice como consecuencia de la progresiva implantaci髇 del Espacio Europeo de Educaci髇 Superior, excepto las que requieran modificaci髇 presupuestaria, se aprobar醤 en Consejo de Gobierno a propuesta del Rectorado.

Sexta

En cumplimiento de lo previsto en el art韈ulo 24.3 de estos Estatutos, el Consejo de Gobierno, mediante la reforma de su reglamento marco, establecer� el plazo dentro del cual aquellos institutos que en la actualidad coinciden con el 醨ea o 醨eas de conocimiento de un departamento de la Universitat tendr醤 que adaptarse a esta regulaci髇 en todo aquello que corresponde a sus actuaciones.

趎ica

Quedan derogados los Estatutos de la Universitat Jaume I aprobados por el Decreto 116/2010, de 27 de agosto, del Consell de la Generalitat Valenciana, y modificados por los Decretos 67/2013, de 7 de junio, y 144/2015, de 18 de septiembre.