Ley 5/2024, de 13 de noviembre, del Estatuto de las Mujeres Rurales y del Mar de Andaluc韆

• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• EXPOSICI覰 DE MOTIVOS
• T蚑ULO I.�DISPOSICIONES GENERALES
  • Art韈ulo 1燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
  • Art韈ulo 2燩rincipios
  • Art韈ulo 3燚efiniciones
• T蚑ULO II.�REPRESENTACI覰 Y PARTICIPACI覰
  • Art韈ulo 4燫epresentaci髇
  • Art韈ulo 5燩articipaci髇
  • Art韈ulo 6燛mpoderamiento
  • Art韈ulo 7燤esa de mujeres rurales y del mar andaluzas
• T蚑ULO III.�SOSTENIBILIDAD DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL
  • Art韈ulo 8營nformaci髇 y difusi髇
  • Art韈ulo 9燩rocesos de cambio en el 醡bito laboral y en el de la Administraci髇
  • Art韈ulo 10燙orresponsabilidad
• T蚑ULO IV.�RECONOCIMIENTO Y VISIBILIZACI覰
  • Art韈ulo 11燫econocimiento del trabajo
  • Art韈ulo 12燛studios, estad韘ticas e informes
  • Art韈ulo 13燙omunicaci髇 y difusi髇
  • Art韈ulo 14燩remios y reconocimientos
• T蚑ULO V.�SENSIBILIZACI覰 Y FORMACI覰 EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
  • Art韈ulo 15燬ensibilizaci髇 y formaci髇 del personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆
  • Art韈ulo 16燜ormaci髇 en materia agraria, agroalimentaria y pesquera
  • Art韈ulo 17燨rganizaci髇 de actividades formativas
  • Art韈ulo 18燭ecnolog韆s de la informaci髇 y sociedad digital
• T蚑ULO VI.�PROMOCI覰 DEL EMPLEO Y CONDICIONES LABORALES
  • Art韈ulo 19燨bjetivos
  • Art韈ulo 20燗yudas y subvenciones
  • Art韈ulo 21燗cceso al cr閐ito
  • Art韈ulo 22燗yudas y subvenciones a entidades de mujeres rurales, agrarias y pesqueras
  • Art韈ulo 23燭rabajo por cuenta ajena
  • Art韈ulo 24燭rabajo aut髇omo y econom韆 social
  • Art韈ulo 25燬alud laboral
  • Art韈ulo 26燩rotecci髇 frente al acoso sexual y por raz髇 de g閚ero
• T蚑ULO VII.�TITULARIDAD COMPARTIDA
  • Art韈ulo 27燤edidas de difusi髇
  • Art韈ulo 28燩romoci髇 y mejora de la figura de la titularidad compartida
  • Art韈ulo 29燗signaci髇 y otras medidas
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional 鷑ica燫epresentaci髇 equilibrada de mujeres y hombres en los Grupos de Desarrollo Rural y Grupos de Acci髇 Local Pesquero
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera燚esarrollo reglamentario
  • Disposici髇 final segunda燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

El objeto de la presente ley es establecer mecanismos para la efectiva igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la actividad agraria, pesquera y agroalimentaria de Andaluc韆, profundizando en los principios recogidos en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoci髇 de la igualdad de g閚ero en Andaluc韆.

Asimismo, es objeto de esta ley la aplicaci髇 de la perspectiva de g閚ero en las pol韙icas, medidas y acciones de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural.

Art韈ulo 2 Principios

Son principios rectores de la presente ley los siguientes:

• a) La integraci髇 de la perspectiva de g閚ero en las pol韙icas de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, para el reconocimiento profesional de las mujeres que trabajan en el sector agrario, pesquero, agroalimentario y en el desarrollo rural, y el ejercicio efectivo de sus derechos, con el fin de eliminar la brecha de g閚ero.
• b) La igualdad de trato y de oportunidades, y el empoderamiento de las mujeres, atendiendo a las diferentes circunstancias concurrentes, mediante la adopci髇, en su caso, de medidas de discriminaci髇 positiva.
• c) La cooperaci髇 institucional para la consecuci髇 de los objetivos de esta ley.
• d) La permanente coordinaci髇, colaboraci髇 y di醠ogo con las organizaciones de mujeres profesionales de los sectores agrario, agroalimentario y pesquero, y con otras entidades asociativas de mujeres del mundo rural, para reforzar las actuaciones p鷅licas que se deriven de la aplicaci髇 de esta ley, favoreciendo su representaci髇 y participaci髇 activa.
• e) La presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos 髍ganos de representaci髇 y de toma de decisiones en el 醡bito agrario, ganadero, pesquero, agroalimentario y en el desarrollo rural.
• f) El reconocimiento y fomento de la aportaci髇 de las mujeres rurales como eje fundamental del presente y del futuro de nuestra Comunidad.

Art韈ulo 3 Definiciones

1. Sin perjuicio de los conceptos definidos en la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, a los efectos de esta ley se entiende por:

• a) Mujer rural: Aquella que reside o ejerce su actividad en el 醡bito de aplicaci髇 de las medidas de planificaci髇 estrat間ica derivadas de las pol韙icas de desarrollo rural, y tambi閚 comprende a las mujeres que ejercen su actividad en los sectores regulados por la presente ley.
• b) Actividad agraria: La producci髇, la cr韆 o el cultivo de productos agrarios, con inclusi髇 de las producciones animales, la cosecha, el orde駉, la cr韆 de animales y el mantenimiento de los animales a efectos agr韈olas, ganaderos, o el mantenimiento de una superficie agraria en un estado adecuado para pasto o cultivo, sin ninguna acci髇 preparatoria que vaya m醩 all� de los m閠odos y maquinarias agr韈olas habituales. Adem醩, incluye la venta directa a la persona consumidora final en la explotaci髇 o en mercados locales, as� como la obtenci髇 de productos a partir de producciones de la propia explotaci髇.
• c) Mujer agraria: Toda mujer que ejerza una actividad para la obtenci髇 de productos agr韈olas y ganaderos, as� como las contratadas o representantes en organizaciones agrarias, independientemente de su r間imen jur韉ico, y las que desempe馻n tareas de gesti髇, direcci髇 y gerencia de la explotaci髇.
• d) Sector agroalimentario: El relativo a la producci髇, transformaci髇 y comercializaci髇 de los productos procedentes de la actividad agraria para alimentaci髇 humana o animal y los productos alimenticios de origen forestal.
• e) Actividad pesquera: Aquella actividad dirigida a buscar recursos pesqueros, largar, calar, remolcar o halar artes de pesca, subir capturas a bordo, llevar a bordo, transformar a bordo, trasladar, transbordar, enjaular, engordar y desembarcar pescado y productos de la pesca, as� como crust醕eos y moluscos, con artes y aparejos propios de la pesca.
• f) Sector pesquero: Aquel que comprende la actividad pesquera, as� como la transformaci髇 y comercializaci髇 de los productos de la pesca, el marisqueo y la acuicultura.
• g) Mujer de la pesca o del mar: Aquella dedicada de forma profesional a la extracci髇 de recursos pesqueros, actividades de marisqueo y acuicultura, pesca-turismo; que explota o posee una empresa dedicada a una actividad vinculada a cualquiera de las fases de las cadenas de producci髇, transformaci髇, comercializaci髇, distribuci髇 y comercio al por menor de productos de la pesca y la acuicultura, as� como las contratadas o representantes en organizaciones pesqueras, independientemente de su r間imen jur韉ico.
• h) Titularidad compartida: De conformidad con lo establecido en el art韈ulo 2.1 de la Ley 35/2011, de 4 de octubre, sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias, tendr� dicha consideraci髇 la unidad econ髆ica, sin personalidad jur韉ica y susceptible de imposici髇 a efectos fiscales, que se constituye por un matrimonio o pareja unida por an醠oga relaci髇 de afectividad para la gesti髇 conjunta de la explotaci髇 agraria.
• i) Representaci髇 o participaci髇 equilibrada: Aquella situaci髇 que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el sesenta por ciento ni sean menos del cuarenta por ciento.
• j) Corresponsabilidad: El equilibrio de los usos del tiempo y recursos que faciliten la combinaci髇 de las distintas facetas de la vida, particularmente en el 醡bito personal, laboral, profesional, social y familiar.

2. Para las definiciones no contempladas expresamente en este art韈ulo, se estar� a las establecidas en la respectiva normativa europea, estatal y auton髆ica que resulten de aplicaci髇.

Art韈ulo 4 Representaci髇

1. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural promover� que, en los 髍ganos de direcci髇 de las cooperativas, sociedades, asociaciones y organizaciones profesionales que desarrollen su actividad en los 醡bitos de esta ley, exista una representaci髇 equilibrada. Para la consecuci髇 de tal fin colaborar� con dichas cooperativas, sociedades, organizaciones o asociaciones para poner en marcha medidas que faciliten dicha representaci髇 equilibrada, como pueden ser los planes espec韋icos de formaci髇 en materia de igualdad.

2. Los Grupos de Desarrollo Rural y los Grupos de Acci髇 Local Pesquero que gestionen fondos p鷅licos en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 deber醤 contar con una presencia equilibrada en la composici髇 de sus 髍ganos de gobierno, de acuerdo con la disposici髇 adicional 鷑ica.

3. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, con respecto a las prestaciones, priorizar� en las contrataciones p鷅licas a las organizaciones profesionales y asociaciones que operen en estos 醡bitos y cuenten con una representaci髇 equilibrada o una mayor presencia de mujeres en sus 髍ganos de direcci髇.

Asimismo, podr� establecerse como condici髇 de admisibilidad la presencia de mujeres en los 髍ganos de direcci髇 de las organizaciones profesionales o asociaciones que operen en los citados 醡bitos.

4. Para promover la paridad entre mujeres y hombres y alentar la presencia de mujeres expertas en los actos, conferencias, foros de debate o seminarios en los que intervenga, la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, ya sea como organizadora, colaboradora o participante, impulsar� las medidas necesarias para que haya una representaci髇, al menos equilibrada, de mujeres y hombres entre las personas intervinientes y ponentes en dichas actividades.

5. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, las subvenciones financiadas con fondos de la Uni髇 Europea se regir醤 por la normativa comunitaria, nacional y auton髆ica de aplicaci髇 en cada caso.

Art韈ulo 5 Participaci髇

1. El dise駉, elaboraci髇, desarrollo y evaluaci髇 de las pol韙icas, planes, programas y estrategias que elabore la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en el marco de la pol韙ica agraria, agroalimentaria, pesquera y de desarrollo rural se realizar醤 con la participaci髇 de las asociaciones de mujeres de dichos sectores.

2. Especialmente, se garantizar� la participaci髇 de los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos en la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 y de las asociaciones de mujeres que acrediten su representaci髇, conforme a los criterios que se determinen reglamentariamente, en las estrategias sostenibles de desarrollo rural que se elaboren para mejorar la calidad de vida de quienes habitan el medio rural, as� como aquellas que aborden el despoblamiento y el reto demogr醘ico.

3. A fin de garantizar la participaci髇 y presencia de las mujeres en las actividades previstas en el art韈ulo 1, las normas, planes, programas, medidas y actuaciones que la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 desarrolle en el 醡bito de sus competencias en materia agraria, agroalimentaria y pesquera tendr醤 en cuenta la situaci髇 espec韋ica de mujeres y hombres, sus prioridades y necesidades, al objeto de eliminar potenciales efectos discriminatorios, y estar醤 orientados a los objetivos siguientes:

• a) Reducir la brecha de g閚ero en la poblaci髇 parada y ocupada, promoviendo el acceso al empleo de las mujeres en las explotaciones agrarias, la actividad agroalimentaria y la pesquera, as� como el fomento del autoempleo y del emprendimiento femenino.
• b) Profesionalizar la actividad laboral de las mujeres de los sectores agrario, agroalimentario y pesquero, a trav閟 de la mejora de su formaci髇, capacitaci髇 y apoyo al desarrollo de su carrera profesional.
• c) Incentivar la cotitularidad y la integraci髇 de las mujeres en los cuadros t閏nicos y directivos de las explotaciones agrarias, empresas agroalimentarias y pesqueras, Grupos de Desarrollo Rural y Grupos de Acci髇 Local Pesquero, organizaciones de productores e interprofesionales, consejos reguladores y dem醩 髍ganos de gesti髇 de denominaciones de calidad y marcas de calidad diferenciada.
• d) Promover la corresponsabilidad y medidas de conciliaci髇 para mujeres y hombres.
• e) Avanzar en la adopci髇 de medidas de seguridad y salud en el trabajo de las mujeres que trabajan en los sectores regulados en esta ley, observando en este 醡bito el hecho diferencial de ser mujer.
• f) Visibilizar y reconocer el papel que las mujeres vienen desarrollando en la actividad agraria, agroalimentaria y pesquera.

4. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural fomentar� la participaci髇 activa de las mujeres del sector agrario y pesquero y sus asociaciones, tanto a nivel individual como colectivo, en los 醡bitos p鷅licos, para impulsar las pol韙icas que representen sus intereses y necesidades, de manera que se fomente la autonom韆 y se fortalezca su posici髇 social, profesional y pol韙ica.

5. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural llevar� a cabo acciones con la finalidad de dinamizar el tejido asociativo femenino y promover la creaci髇 de redes de colaboraci髇 o de uni髇 de mujeres rurales y del mar. Espec韋icamente, promover� la labor de las asociaciones de mujeres relacionadas con dichas competencias y colaborar� con ellas en la difusi髇 de la importancia del papel de las mujeres en estos sectores. El apoyo a este asociacionismo se har� atendiendo a factores o circunstancias que impliquen posiciones de mayor vulnerabilidad para algunas mujeres en el ejercicio efectivo de sus derechos.

6. En las cl醬sulas de los convenios, acuerdos marco y otros instrumentos de colaboraci髇, se incluir� un compromiso de fomento de la participaci髇 de las mujeres tanto en el 醡bito de actuaci髇 de las entidades firmantes como en sus 髍ganos de decisi髇.

Art韈ulo 6 Empoderamiento

La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural garantizar� la visibilizaci髇 del trabajo de las mujeres y su participaci髇 en la toma de decisiones como medida para eliminar la brecha de g閚ero en la representatividad de las mujeres del sector; adoptar� las medidas necesarias para la participaci髇 social de las asociaciones de mujeres de los sectores regulados en esta ley, y en concreto:

• a) Fomentar� el papel de las mujeres y su plena participaci髇 social en condiciones de igualdad en todas las esferas de la sociedad agraria, agroalimentaria y pesquera y en los procesos de toma de decisiones y el acceso al poder.
• b) Realizar� campa馻s de sensibilizaci髇 e impulsar� encuentros, foros y escuelas o talleres de formaci髇 que promuevan acciones que visibilicen la labor de las mujeres en la actividad agraria, pesquera y en el sector agroalimentario y pesquero y avancen en su empoderamiento.
• c) Pondr� en valor a mujeres referentes en los sectores 醡bito de esta ley.

Art韈ulo 7 Mesa de mujeres rurales y del mar andaluzas

1. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural crear� la Mesa de mujeres rurales y del mar andaluzas, con objeto de fomentar la participaci髇 activa de las asociaciones de mujeres rurales y del mar en la incorporaci髇 de la perspectiva de g閚ero.

2. La Mesa es un 髍gano colegiado de participaci髇 social de las asociaciones de mujeres rurales y del mar.

3. La Mesa se adscribir� administrativamente a la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural.

4. Su composici髇 y funciones se regular醤 mediante decreto del Consejo de Gobierno.

Art韈ulo 8 Informaci髇 y difusi髇

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 fomentar� medidas para facilitar la conciliaci髇 de la vida laboral, familiar y personal de las mujeres y hombres, teniendo en cuenta las particularidades de la actividad agraria, pesquera y del sector agroalimentario y pesquero.

2. Al objeto de alcanzar la referida conciliaci髇, la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural:

• a) Promover� la realizaci髇 de estudios y estad韘ticas sobre el empleo del tiempo dedicado por mujeres y hombres que apoyen la planificaci髇 y la toma de decisiones.
• b) Dar� la m醲ima difusi髇 a estos estudios para visibilizar y sensibilizar sobre la necesidad de conciliar la vida personal, familiar y laboral.
• c) Colaborar� en la preparaci髇 y difusi髇 de campa馻s que promuevan la corresponsabilidad y la conciliaci髇 y que supongan la ruptura de los roles de g閚ero.

Art韈ulo 9 Procesos de cambio en el 醡bito laboral y en el de la Administraci髇

La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 adoptar� las medidas necesarias para que las empresas, entidades o Administraciones vinculadas a las actividades previstas en el art韈ulo 1 promuevan los procesos de cambio necesarios orientados a lograr la igualdad en el 醡bito del empleo y, en concreto:

• a) Impulsar la elaboraci髇, negociaci髇, aprobaci髇 e implantaci髇 de planes de igualdad en las empresas de menos de cincuenta personas trabajadoras.
• b) Primar, en los criterios de valoraci髇 de ayudas y subvenciones, a aquellas empresas que, no estando contempladas en el art韈ulo 45 de la Ley Org醤ica 3/2007, de 22 de marzo, de manera voluntaria elaboren e implanten planes de igualdad, as� como a las empresas o entidades que fomenten la conciliaci髇 y la corresponsabilidad en el medio rural y pesquero.
• c) Evitar cualquier tipo de discriminaci髇 laboral entre mujeres y hombres y fomentar medidas de igualdad en los convenios colectivos del campo, as� como de los sectores pesquero y agroindustrial, con pleno respeto al principio constitucional de la autonom韆 en la negociaci髇 colectiva; en concreto, se fomentar� la inclusi髇 de las siguientes cl醬sulas en los convenios colectivos del campo:
  • 1. � Directrices para la negociaci髇 de medidas de gesti髇 de la igualdad y diversidad en las empresas con el fin de prevenir la discriminaci髇 directa o indirecta, especialmente de las mujeres m醩 vulnerables.
  • 2. � Protocolo para la prevenci髇 y actuaci髇 en los casos de acoso sexual o por raz髇 de sexo, as� como medidas espec韋icas para mujeres v韈timas de violencia por raz髇 de g閚ero.
  • 3. � Cl醬sulas y garant韆s de protecci髇 de las mujeres durante el embarazo y la lactancia, seg鷑 las caracter韘ticas y especificidades de los tajos existentes en cada provincia.
  • 4. � La definici髇 de los medios y canales de informaci髇 y difusi髇 de las ofertas de empleo necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades real entre hombres y mujeres, y minimizar las consecuencias de la brecha digital, as� como la transparencia en la contrataci髇.
  • 5. � Impulso en la ruptura de los estereotipos de g閚ero y la divisi髇 sexual del trabajo en el campo, fomentando la inclusi髇 de las mujeres en funciones y tareas tradicionalmente asignadas a los hombres, y viceversa.
• d) Impulsar la realizaci髇 de an醠isis, estudios y auditor韆s de g閚ero a las empresas y entidades de los sectores objeto de esta ley como herramientas para analizarlas con esta perspectiva y con el objetivo de hacer un diagn髎tico de las mismas, detectar 醨eas de riesgo y hacer propuestas de mejora.
• e) Elaborar, negociar, aprobar e implantar planes de igualdad en la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, as� como en todos los organismos y entes instrumentales p鷅licos que dependan de la misma.

Art韈ulo 10 Corresponsabilidad

Con el objetivo de promover la corresponsabilidad y equilibrar el reparto de tareas dom閟ticas y de cuidados, la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 adoptar� las medidas siguientes:

• a) Fomentar la implicaci髇 de las Administraciones, las empresas y entidades vinculadas a las actividades agrarias y pesqueras, as� como a los sectores, agroalimentario y pesquero para que asuman, como responsabilidad com鷑, las necesidades de conciliaci髇 de hombres y mujeres.
• b) Impulsar programas de apoyo para incentivar las buenas pr醕ticas en materia de gesti髇 del tiempo de trabajo, con el objetivo de facilitar a todas las organizaciones, asociaciones y entidades sociales relacionadas con el sector agrario, agroalimentario y pesquero la conciliaci髇 de la vida personal y laboral.

Art韈ulo 11 Reconocimiento del trabajo

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 promover� la necesaria visibilizaci髇 y el reconocimiento de la aportaci髇 de las mujeres a los sectores agrario, agroalimentario y pesquero, fomentando la transmisi髇 de saberes, la formaci髇 y la capacitaci髇 de las mujeres en estos 醡bitos, reconociendo y haciendo visible su contribuci髇 al mantenimiento de las explotaciones familiares.

2. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, a trav閟 de estudios, estad韘ticas, informes, premios y otros reconocimientos, establecer� los mecanismos necesarios para garantizar el derecho a la visibilizaci髇 del trabajo de las mujeres en las actividades previstas en el art韈ulo 1.

Art韈ulo 12 Estudios, estad韘ticas e informes

1. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, para integrar la perspectiva de g閚ero en su 醡bito de actuaci髇, deber�:

• a) Desagregar sistem醫icamente los datos por la variable de sexo en las estad韘ticas que elabore o genere relativas a personas en los formularios y aplicaciones inform醫icas que gestionan las l韓eas de ayudas, en los registros y encuestas y en la recogida de datos. Esta desagregaci髇 deber� hacerse tanto en el caso de las personas f韘icas como jur韉icas. Se revisar醤 y, en su caso, se adecuar醤 las definiciones estad韘ticas existentes con objeto de facilitar el an醠isis y la explotaci髇 de los datos con perspectiva de g閚ero.
• b) Explotar dichos datos a fin de conocer las brechas existentes por motivos de g閚ero en los sectores que son objeto de esta ley. Para su mayor difusi髇 a la ciudadan韆, toda la documentaci髇 que resulte de la explotaci髇 de los datos desagregados se publicar� en un apartado dedicado a la igualdad del portal de Internet de la Consejer韆.
• c) Elaborar e incluir los indicadores de g閚ero necesarios en la planificaci髇 que se realice, tanto a nivel de diagn髎tico como de evaluaci髇 y seguimiento, que permitan, entre otras cuestiones, conocer las brechas de g閚ero y su evoluci髇, en aspectos tales como el salarial, el trabajo temporal y parcial, as� como el nivel laboral.
• d) Contemplar en la planificaci髇 estrat間ica la situaci髇 y las necesidades de mujeres y hombres, como principales actores y actoras de la actividad agraria, pesquera y en el sector agroalimentario y pesquero, as� como las dificultades espec韋icas de las mujeres para alcanzar los objetivos estrat間icos.

2. Asimismo, anualmente se publicar� un informe que recoja las principales estad韘ticas respecto a la situaci髇 de mujeres y hombres en los sectores agrario, pesquero y agroalimentario, al que se dar� la m醲ima difusi髇 en el apartado dedicado a la igualdad en el portal de Internet de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural.

Art韈ulo 13 Comunicaci髇 y difusi髇

1. La comunicaci髇 a trav閟 de los canales institucionales y las actividades de difusi髇 que se realicen por parte de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural deber� ser siempre respetuosa con hombres y mujeres, integradora e incorporar� la perspectiva de g閚ero.

2. Se tendr醤 en cuenta, entre otras, las medidas siguientes:

• a) Se har� uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en toda la comunicaci髇.
• b) Se emitir醤 mensajes e im醙enes igualitarias cuyo contenido se aleje de los roles y estereotipos de g閚ero. Se har� uso de im醙enes no sexistas, inclusivas, y que promuevan la representaci髇 equilibrada de mujeres y hombres, poniendo especial atenci髇 en que mujeres y hombres asuman un protagonismo semejante, y que esto quede reflejado en todas las actividades y material de las campa馻s de difusi髇.
• c) Se ofrecer�, en su caso, informaci髇 desagregada por sexo que permita conocer la situaci髇 de mujeres y hombres en los sectores agrario y pesquero y visibilizar el trabajo de aquellas.
• d) Igualmente, se visualizar醤 buenas pr醕ticas en materia de igualdad de mujeres y hombres con el objetivo de poner en valor el impacto positivo que tienen las iniciativas que contribuyen a alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
• e) El portal de Internet de la Consejer韆 tendr� un espacio dedicado a la igualdad entre hombres y mujeres, en el que se incluir� un apartado espec韋ico dedicado a las estad韘ticas con perspectiva de g閚ero.

3. El conjunto de medidas establecidas en el apartado 2 ser� de aplicaci髇 a las campa馻s de difusi髇 y comunicaci髇 que se contraten o financien por la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural y sus entes instrumentales, a trav閟 de ayudas, subvenciones u otras medidas de apoyo.

4. En las campa馻s que se desarrollen habr醤 de tenerse en cuenta las especiales circunstancias de dificultad en el acceso a la informaci髇 que puedan encontrarse determinados colectivos, como personas inmigrantes, personas que viven en el medio rural y personas con discapacidad, procurando un formato accesible para estas 鷏timas.

Art韈ulo 14 Premios y reconocimientos

1. Se crea el premio 玀ujer Rural, de la Agricultura, la Ganader韆, la Alimentaci髇 y del Mar�, como distinci髇 a otorgar a aquellas mujeres que hayan destacado por su trabajo, actividad o m閞itos en el campo profesional, t閏nico, empresarial, comercial o investigador en la agricultura, ganader韆, pesca, industria agroalimentaria y desarrollo rural en Andaluc韆.

2. Las modalidades y el procedimiento de concesi髇 del premio ser醤 objeto de desarrollo reglamentario.

3. Cualquier actividad de comunicaci髇 y difusi髇 relacionada con el reconocimiento y visibilizaci髇 del trabajo de las mujeres deber� cumplir lo establecido en el art韈ulo 13.

Art韈ulo 15 Sensibilizaci髇 y formaci髇 del personal al servicio de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆

1. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, as� como sus entes instrumentales adoptar醤 las medidas necesarias para asegurar a su personal una formaci髇 b醩ica, progresiva y permanente en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para hacer efectiva la presente ley y garantizar un conocimiento pr醕tico suficiente que permita la integraci髇 real de la perspectiva de g閚ero en su actuaci髇.

2. La formaci髇 en materia de igualdad de g閚ero exigir� progresivamente, a quienes desempe馻n puestos con responsabilidades de dirigir y coordinar equipos de trabajo, planificar, supervisar el trabajo y definir las tareas.

3. Para el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 1, se dar� la m醲ima difusi髇 interna a los cursos de car醕ter general en materia de igualdad que se propongan por el Instituto Andaluz de Administraci髇 P鷅lica, promoviendo y facilitando la asistencia del personal a los mismos.

4. La Unidad de Igualdad de G閚ero, en coordinaci髇 con el Servicio de Personal de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, establecer� un programa espec韋ico y progresivo de actualizaci髇 y reciclaje en materia de igualdad y perspectiva de g閚ero, aplicado a los sectores agrario, agroalimentario y pesquero, que se impartir� al personal de la misma y preferentemente en horario laboral.

Art韈ulo 16 Formaci髇 en materia agraria, agroalimentaria y pesquera

1. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural ofrecer� programas de formaci髇 orientados a la mejora de la capacitaci髇 t閏nica y al desarrollo personal de las mujeres que trabajan en el sector agrario, agroalimentario o pesquero, teniendo en cuenta las distintas realidades en cuanto a edad, formaci髇 profesional, acceso al empleo o actividad econ髆ica, de manera que sean acordes con sus intereses y necesidades y vinculadas a su profesionalizaci髇.

2. Las actividades formativas que se organicen estar醤 orientadas a eliminar la segregaci髇 horizontal del trabajo, impulsando la presencia de mujeres en 醨eas y sectores donde est閚 infrarrepresentadas, as� como la segregaci髇 vertical, sensibilizando acerca de la importancia de su representaci髇 activa en los 髍ganos de decisi髇.

3. Las demandas formativas y de capacitaci髇 de las mujeres ser醤 tenidas en cuenta e incorporadas en la planificaci髇 estrat間ica del Instituto Andaluz de Investigaci髇 y Formaci髇 Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producci髇 Ecol骻ica.

4. Se ampliar� la oferta formativa sectorial con especialidades ajustadas a la realidad de las actividades empresariales del medio rural y pesquero, al emprendimiento e innovaci髇 en el sector agrario, agroalimentario y pesquero, as� como a f髍mulas e iniciativas, innovaci髇, transformaci髇 digital y diversificaci髇 econ髆ica, acordes con la planificaci髇 estrat間ica de esta Consejer韆 en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural.

5. La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, en coordinaci髇 con las Consejer韆s competentes en materia de empleo y educaci髇, articular� las medidas necesarias para dar respuesta a las demandas en materia de formaci髇 y cualificaci髇 profesional, acreditaci髇 y certificaci髇 profesional de las mujeres en el 醡bito de esta ley.

6. Se desarrollar醤 medidas espec韋icas para promover la formaci髇 de mujeres m醩 vulnerables con necesidades espec韋icas, as� como de aquellas con escasa o ninguna formaci髇, temporeras, con discapacidad, inmigrantes, refugiadas o pertenecientes a familias monoparentales.

Art韈ulo 17 Organizaci髇 de actividades formativas

Toda actividad formativa que se organice o imparta por la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural deber� regirse por el principio de igualdad e incorporar� la perspectiva de g閚ero. A tal fin, se articular醤 medidas que faciliten el acceso a la formaci髇 agraria, agroalimentaria y pesquera de mujeres y hombres en igualdad de condiciones. Entre otras:

• a) Se dise馻r醤 las acciones formativas teniendo en cuenta las necesidades e intereses de mujeres y hombres; la representaci髇 equilibrada tanto del profesorado como del alumnado, y que el contenido de los materiales utilizados incluya la perspectiva de g閚ero, con medidas para la conciliaci髇, tales como adaptaci髇 de los espacios, horarios lectivos o accesos inform醫icos, localizaci髇 y cualquier otra medida que facilite la asistencia a las acciones formativas.
• b) Se dar� prioridad a las mujeres en el acceso a cursos y programas de formaci髇 y capacitaci髇 agraria y pesquera, especialmente a aquellas que se quieran incorporar al trabajo en las actividades previstas en el art韈ulo 1, que est閚 desempleadas, tras la maternidad o etapa dedicada al cuidado de personas dependientes, o en aquellos cursos o programas donde las mujeres en ese sector est閚 infrarrepresentadas.
• c) Se exigir� la formaci髇 progresiva en igualdad del profesorado que imparta los cursos.
• d) Se a馻dir� a la programaci髇 existente la formaci髇 espec韋ica en igualdad en los cursos de formaci髇 y capacitaci髇 agraria, agroalimentaria y pesquera de la Consejer韆 y del Instituto Andaluz de Investigaci髇 y Formaci髇 Agraria, Pesquera, Alimentaria y de la Producci髇 Ecol骻ica. En la formaci髇 destinada a la incorporaci髇 de j髒enes y la que acredite la capacitaci髇 necesaria para la incorporaci髇 a la empresa agraria y pesquera, se incluir� un m骴ulo sobre igualdad en la programaci髇 establecida en la normativa que regula esta formaci髇.

Art韈ulo 18 Tecnolog韆s de la informaci髇 y sociedad digital

La Agencia Digital de Andaluc韆, en coordinaci髇 con la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural, promover� acciones para eliminar la brecha digital de g閚ero y territorial, tanto en el uso de las tecnolog韆s como en la creaci髇 de contenidos, con mecanismos que faciliten e impulsen el acceso a las tecnolog韆s de la informaci髇 y la comunicaci髇 de las mujeres de los sectores agrario y pesquero.

Art韈ulo 19 Objetivos

1. El empleo femenino en los sectores que son objeto de esta ley ser� respaldado, promovido e incentivado por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆, especialmente el de las j髒enes y el de aquellas que pertenezcan a colectivos vulnerables con mayores dificultades para acceder al empleo.

2. Para eliminar la brecha de g閚ero, se adoptar醤 las medidas oportunas para garantizar el acceso al empleo de las mujeres en los sectores agrario, agroalimentario y pesquero, en condiciones de igualdad, no solo en lo que se refiere a la incorporaci髇, sino tambi閚 en el ejercicio efectivo de la carrera profesional, de manera que permita a las mujeres promocionar y acceder a puestos directivos o de responsabilidad.

3. La Consejer韆 competente en materia de empleo, ajust醤dose a las disponibilidades presupuestarias existentes, podr� destinar recursos propios al fomento de la inserci髇 laboral de la mujer y su afiliaci髇 a la Seguridad Social con car醕ter estable dentro de los sectores contemplados en esta ley.

Art韈ulo 20 Ayudas y subvenciones

1. Siempre que sea compatible con la normativa europea o estatal b醩ica, ser醤 priorizadas las solicitudes de ayudas y subvenciones destinadas a alguna actividad agr韈ola, ganadera, agroalimentaria o pesquera, presentadas por mujeres y por empresas y entidades que, en los t閞minos previstos reglamentariamente, trabajen por la igualdad de oportunidades.

2. Para dar cumplimiento a lo establecido en el apartado 1, en las normas reguladoras de incentivos del 醡bito agrario, agroalimentario y pesquero, ya sean financiadas por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 o por los fondos europeos cuya gesti髇 est� encomendada a la misma, de acuerdo con la normativa espec韋ica de aplicaci髇 preferente en cada caso, la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural priorizar� las solicitudes presentadas por:

• a) Una mujer
• b) Una titularidad compartida
• c) Una persona jur韉ica, en los siguientes casos:
  • 1. � Que el porcentaje o las participaciones en el capital o patrimonio en manos de mujeres sea, como m韓imo, el cuarenta por ciento, en el caso de ser dos las personas asociadas, o
  • 2. � Que el porcentaje o las participaciones en el capital o patrimonio en manos de mujeres y hombres sea, como m韓imo, equilibrado en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 3.1.i), en los dem醩 casos.

3. Las bases reguladoras para la concesi髇 de ayudas y subvenciones en r間imen de concurrencia competitiva, salvo que se justifique que no sea posible por su naturaleza, asignar醤 un diez por ciento de la puntuaci髇 m醲ima alcanzable a las solicitudes a que se refiere el apartado 1 de este precepto.

4. Asimismo, en las normas reguladoras de ayudas y subvenciones del 醡bito agrario, agroalimentario y pesquero cuya naturaleza justifique la incorporaci髇 de cl醬sulas de igualdad se prever醤 actuaciones o condiciones de obligado cumplimiento, dirigidas a la consecuci髇 efectiva de la igualdad de g閚ero por parte de las personas o entidades solicitantes.

5. Los tribunales de evaluaci髇 y comisiones que deban realizar valoraciones de solicitudes de ayudas y subvenciones que se otorguen por la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural deber醤 tener una composici髇 equilibrada de mujeres y hombres, salvo por razones fundadas y objetivas, debidamente motivadas.

Art韈ulo 21 Acceso al cr閐ito

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 promover� las medidas necesarias para que las desigualdades de g閚ero no impidan el acceso al cr閐ito de las mujeres agrarias, rurales y de la pesca que deseen emprender.

2. En el dise駉 de las l韓eas de incentivos que se establezcan en cuanto a productos financieros de acceso al cr閐ito por parte de la Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural o sus entes instrumentales, se tendr醤 en cuenta las particularidades y brechas de g閚ero existentes en el sector.

3. Los departamentos responsables del dise駉 y gesti髇 de las l韓eas de acceso al cr閐ito que se pongan en funcionamiento por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 dise馻r醤 sistemas de recogida de datos desagregados por sexo que permitan identificar si existen diferencias entre hombres y mujeres, y cu醠es son los factores que las determinan.

Art韈ulo 22 Ayudas y subvenciones a entidades de mujeres rurales, agrarias y pesqueras

La Consejer韆 competente en materia de agricultura, ganader韆, pesca, agroalimentaci髇 y desarrollo rural impulsar� ayudas y subvenciones, para el desarrollo de actividades que fomenten la igualdad de oportunidades, a las entidades asociativas representativas de las mujeres que trabajen promoviendo los intereses de las mujeres en el sector agrario, agroalimentario, del 醡bito rural y del sector pesquero.

Art韈ulo 23 Trabajo por cuenta ajena

Las ayudas y subvenciones que tengan por objeto la contrataci髇 de personal en alguna actividad agr韈ola, ganadera, agroalimentaria o pesquera, y que se concedan en r間imen de concurrencia competitiva, establecer醤 en sus normas reguladoras un sistema que, respetando los principios de publicidad, concurrencia y objetividad, pueda priorizar la contrataci髇 y promoci髇 profesional con car醕ter estable de mujeres.

Art韈ulo 24 Trabajo aut髇omo y econom韆 social

1. Se apoyar醤 el trabajo aut髇omo femenino, tanto el acceso al mismo como su mantenimiento, y las iniciativas empresariales de mujeres emprendedoras en los sectores objeto de esta ley, especialmente las iniciativas de econom韆 social.

2. Se impulsar� la profesionalizaci髇 de las actividades artesanales agrarias, agroalimentarias y pesqueras realizadas por mujeres como medida de apoyo a la transmisi髇 y mantenimiento de dichas actividades.

3. Los Grupos de Desarrollo Rural y los Grupos de Acci髇 Local Pesquero promover醤 el trabajo aut髇omo femenino, as� como las empresas de econom韆 social impulsadas por mujeres, en sus correspondientes estrategias de actuaci髇 y ayudas.

Art韈ulo 25 Salud laboral

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 impulsar� las medidas necesarias para garantizar el derecho a la protecci髇 de la salud en el trabajo de las mujeres que lo desarrollan en los sectores agrario, agroalimentario y pesquero.

2. En las pol韙icas y planes de riesgos laborales y de salud laboral de los sectores contemplados en esta ley se incorporar� la perspectiva de g閚ero. Adem醩 de la incidencia de factores de riesgo comunes a mujeres y hombres, se prestar� tambi閚 atenci髇 a los posibles factores diferenciales sobre la salud de mujeres y hombres a nivel de prevenci髇, diagn髎tico, implementaci髇 y evaluaci髇 de dichos planes y pol韙icas.

3. En las pol韙icas, planes y programas desarrollados por la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en materia de seguridad y salud en el trabajo, se considerar醤 entre otras cuestiones:

• a) La desagregaci髇 de los datos por sexo en todos los diagn髎ticos y an醠isis en estas materias.
• b) El impulso en el dise駉 de los puestos de trabajo, equipos, herramientas, ropa y calzado, para que tengan en cuenta las diferencias f韘icas y anat髆icas entre mujeres y hombres.
• c) La realizaci髇 de campa馻s de informaci髇 y difusi髇 sobre los riesgos laborales espec韋icos y diferenciados para las mujeres trabajadoras en los sectores objeto de esta ley.
• d) Se procurar� una composici髇 equilibrada entre mujeres y hombres en los 髍ganos de consulta y participaci髇 relacionados con la prevenci髇 de riesgos.
• e) Se atender� especialmente la protecci髇 de la salud de las mujeres trabajadoras en el sector primario y, especialmente, durante el embarazo y la maternidad.

Art韈ulo 26 Protecci髇 frente al acoso sexual y por raz髇 de g閚ero

Las mujeres de los sectores agrario, agroalimentario y pesquero tienen derecho a disponer de informaci髇, servicios y recursos de calidad destinados a la prevenci髇 de cualquier tipo de violencia hacia las mujeres, acoso sexual y por raz髇 de g閚ero, en los t閞minos establecidos en el art韈ulo 30 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre; para ello, se promover� la organizaci髇 de actividades formativas dirigidas a empresas, cooperativas y sindicatos de los sectores agrario y mar韙imo-pesquero, as� como a asociaciones de mujeres agrarias, rurales y del mar.

Art韈ulo 27 Medidas de difusi髇

La Consejer韆 competente en materia de agricultura y ganader韆 realizar� campa馻s de informaci髇, difusi髇 y sensibilizaci髇 para promover e incrementar el acceso de las mujeres a la titularidad en cualquiera de sus formas y figuras legales, muy especialmente a la titularidad compartida, y su inscripci髇 en los registros correspondientes. Dichas campa馻s se realizar醤 en colaboraci髇 con las organizaciones profesionales agrarias, las asociaciones de mujeres, las cooperativas agroalimentarias, los agentes econ髆icos y sociales m醩 representativos en la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆, as� como con las entidades habilitadas u otros agentes que intervienen habitualmente como apoyo y asesoramiento en la gesti髇 de las empresas agrarias.

Art韈ulo 28 Promoci髇 y mejora de la figura de la titularidad compartida

1. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 promover� la figura de la titularidad compartida con objeto de que se cumpla el fin para el que fue creada y fomentar� el acceso de las mujeres a la titularidad registral de las explotaciones, as� como a la titularidad de las ayudas, pagos, derechos de producci髇, primas, cuotas u otras medidas de efecto equivalente que correspondan a su explotaci髇.

2. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 promover� la cooperaci髇, la colaboraci髇, la simplificaci髇 y la digitalizaci髇 de tr醡ites entre las distintas Administraciones implicadas, a efectos de dar cumplimiento a lo establecido en el apartado 1.

3. La Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 impulsar� programas de ayudas que faciliten y promuevan el acceso a la cotitularidad de las explotaciones por las mujeres que trabajan en el sector agrario. Dichos programas se aplicar醤 a las mujeres titulares o cotitulares de explotaciones agrarias ubicadas en la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 que se incorporen al r間imen especial de trabajadores por cuenta propia o aut髇omos a trav閟 del sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios de la Seguridad Social, o al que en su momento les pueda corresponder, en particular cuando se calcule que su incorporaci髇 a la Seguridad Social no vaya a generar derecho a una pensi髇 de jubilaci髇.

4. En las normas reguladoras de ayudas y subvenciones de la Administraci髇 de la Junta de Andaluc韆 en materia agraria a las que se refiere el art韈ulo 20, se deber� priorizar a las explotaciones reconocidas como de titularidad compartida, siempre que sean conformes a la normativa comunitaria que resulte de aplicaci髇.

5. La Consejer韆 competente en materia de agricultura y ganader韆 prestar� asesoramiento t閏nico para la realizaci髇 de los tr醡ites necesarios para lograr el acceso e inscripci髇 a la titularidad compartida.

Art韈ulo 29 Asignaci髇 y otras medidas

1. En las decisiones sobre asignaci髇 de cuotas, derechos, adjudicaci髇 de terrenos agrarios de fondos p鷅licos, autorizaci髇 administrativa de cultivos y similares, se podr� dar prioridad a las explotaciones cuya titularidad sea de una mujer o de titularidad compartida o de una persona jur韉ica, o dem醩 entidades sin personalidad jur韉ica a que se refiere el art韈ulo 35.4 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, en las que el porcentaje o las participaciones de capital, patrimonio u otras aportaciones en manos de mujeres sea como m韓imo del cuarenta por ciento, en el caso de ser dos personas asociadas o cotitulares, o como m韓imo equilibrada en los dem醩 casos.

2. Las explotaciones se馻ladas en el apartado 1 podr醤 tener acceso prioritario a las subvenciones que, en su caso, se establezcan para financiar las contribuciones a mutualidades u otros instrumentos de estabilizaci髇 de rentas que ofrezcan compensaci髇 por una disminuci髇 acusada de sus rentas anuales y otros seguros de cosecha, de conformidad con la normativa comunitaria, nacional y auton髆ica de aplicaci髇 preferente en cada caso.

Disposici髇 adicional 鷑ica Representaci髇 equilibrada de mujeres y hombres en los Grupos de Desarrollo Rural y Grupos de Acci髇 Local Pesquero

En el plazo de un a駉 desde la entrada en vigor de esta ley, los Grupos de Desarrollo Rural y los Grupos de Acci髇 Local Pesquero que gestionen fondos p鷅licos en el 醡bito de la Comunidad Aut髇oma de Andaluc韆 deber醤 contar con una presencia equilibrada de mujeres y hombres en la composici髇 de sus 髍ganos de gobierno, de conformidad con el art韈ulo 4.2. En el caso de que incumplan esta obligaci髇, les ser� de aplicaci髇 el r間imen sancionador previsto en materia de subvenciones en el 醡bito de la Junta de Andaluc韆, de conformidad con el art韈ulo 129.1 del Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Hacienda P鷅lica de la Junta de Andaluc韆. La Consejer韆 competente en materia de desarrollo rural y de pesca ser� competente para incoar e instruir los expedientes sancionadores que correspondan.

Disposici髇 final primera Desarrollo reglamentario

En virtud de su potestad reglamentaria originaria, el Consejo de Gobierno est� facultado para dictar las disposiciones reglamentarias necesarias para el desarrollo y aplicaci髇 de esta ley.

Disposici髇 final segunda Entrada en vigor

La presente ley entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el Bolet韓 Oficial de la Junta de Andaluc韆.