RESOLUCIÓN de 22 de enero de 2008, de la Delegación Provincial de Cádiz, de la Consejería de Empleo, por la que se acuerda la inscripción depósito y publicación de la revisión salarial para los años 2007-2008 del Convenio Colectivo de Trabajo del sector de panadería de la provincia de Cádiz

Ficha:

ÓrganoCONSEJERIA DE EMPLEO
Publicado en
Vigencia desde 01 de Enero de 2007. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2007

Versiones/revisiones:

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Sumario

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE PANADERÍAS Y DESPACHOS DE CÁDIZ

CÓDIGO CONVENIO: 1100365

APPYMEPAN

- Miguel Díaz Santos
- José Lucena Rodríguez
Asesor:
Gonzalo Cabrera Sarabia
CC. OO.:

- Ramón Falcón Mellado
- Luís Ortiz Miralles
- Jesús Hevilla Domínguez
Asesor:
Francisco Arellano Ruiz Jose Rodriguez Rodriguez
U. G. T.:

- Rafael Núñez Díaz
- Caridad Bernal Rodríguez

Asesores:

Diego León Terrio

En la ciudad de Jerez de la Frontera, siendo las 12,00 horas del día 24 de enero de 2008, en los locales de CC. OO., Plaza del Arenal nº 20- 22, 2º planta, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la Industria de la Panadería de la provincia de Cádiz, integrada por los miembros al margen relacionados, con los siguientes puntos del Orden del Día:

1. Revisión de Salarios del año 2007
2. Incrementos de salarios del 2008.
3. Resolución sobre consulta a la Comisión Mixta sobre el art. 6. Descanso Semanal.
4. Ruegos y Preguntas.

DESARROLLO DE LOS PUNTOS

Punto1. Revisión de los Salarios del año 2007. De conformidad con el art. 14, apartado a), se acuerda lo siguiente:

- Revalorizar con carácter retroactivo del 01 de enero de 2007 los salarios y demás conceptos económicos del Convenio, con un 4,2% sobre las tablas definitivas del año 2006.
- Que la presente regularización sustituye íntegramente y deja sin efecto las tablas salariales y demás conceptos económicos que hasta el momento han venido rigiendo para el año 2007.
- Tras la revalorización, los salarios y demás conceptos económicos del Convenio Colectivo, con efecto de 01 de enero a 31 de diciembre de 2007 son los reflejados en el anexo núm. 1, que se adjunta.
- Que las diferencias salariales y de los demás conceptos económicos se abonen por las empresas a la mayor brevedad posible, y en todo caso, antes de 01 de marzo de 2008.
Punto 2. Incremento de los Salarios del año 2008. De conformidad con el art. 13, apartado b), se acuerda lo siguiente:

- Incrementar los salarios y demás conceptos económicos del Convenio, con la previsión del IPC realizada por el Gobierno para el año 2008; es decir un 2%, sobre las tablas definitivas del año 2007, acordadas en el punto anterior.
- Tras los incrementos, los salarios y demás conceptos económicos del Convenio Colectivo, con efecto de 01 de enero a 31 de diciembre de 2008 son los reflejados en el anexo núm. 2, que se adjunta.

Punto 3. Resolución sobre consulta a la Comisión Mixta sobre el art. 6. Descanso Semanal, que se adjunta como anexo núm. 3.

Se acuerda que a la hora de realizar los cálculos para abonar los distintos supuestos que recoge el art. 7. Festivos, debe entenderse como sigue: « según salario base más antigüedad, más el 15% del salario base del plus de producción, más el concepto CPB2007 en los casos que corresponda», ya que cuando dice antigüedad debemos entender que la misma se refiere al 25%, más el CPB2007 para aquellos trabajadores que les corresponda según lo establecido en el artículo 15. Antigüedad, y que los efectos de aplicación de esta interpretación es desde el inicio de la vigencia del convenio.

Punto 4. Ruegos y Preguntas. Sin desarrollo.

Consecuentemente con lo expuesto y por unanimidad de todos los asistentes al acto se acuerda:

Delegar en Francisco Arellano Ruiz, para que gestione la presentación de los documentos necesarios para registrar esta subsanación y el Convenio, ante la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo.

Sin más asuntos que tratar se levanta la sesión siendo las 14: 30 horas del día arriba indicado.

Y para que así conste firman el presente documento en la ciudad y fechas indicadas al comienzo del acta.

ANEXO NÚM: 1
CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍAS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

SALARIOS AÑO 2007 - REVISADOS AL 4,2%

Personal con retribución mensual
CATEGORÍAS	EUROS MES
TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
JEFE DE FABRICACIÓN	995,32
JEFE DE TALLER MECÁNICO	980,45
JEFE ADMINISTRATIVO	995,32
OFICIAL ADMINISTRATIVO	916,11
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	872,26

Personal con retribución diaria
CATEGORÍAS	EUROS DÍA
MAESTRO ENCARGADO	30,54
OFICIAL DE PALA/HORNEADOR	30,54
OFICIAL DE MASA	29,48
OFICIAL DE MESA	29,07
AYUDANTE	28,51
FORMACIÓN 1o. AÑO	16,31
FORMACIÓN 2o. AÑO	17,97
FORMACIÓN CON CARGA FAMILIAR	19,78
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
MAYORDOMO	26,25
CONDUCTOR O REPARTIDOR	26,25
VENDEDOR/A EN DESPACHO	23,62
AYUDANTE	25,02
SERVICIOS COMUNES
OFICIAL DE MECÁNICO	30,54
AYUDANTE DE MECÁNICO	28,51
PEÓN O MOZO	25,02
PERSONAL DE LIMPIEZA (Jornada Completa)	18,92
PERSONAL DE LIMPIEZA POR HORAS	2,97

PERSONAL DE PRODUCCIÓN
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
MAESTRO ENCARGADO OFICIAL DE PALA
-	30,54	4,58	-	35,12	49,17
5	30,54	4,58	1,53	36,65	51,31
10	30,54	4,58	3,05	38,17	53,44
15	30,54	4,58	4,58	39,70	55,58
20	30,54	4,58	6,11	41,23	57,72
25	30,54	4,58	7,64	42,76	59,86
OFICIAL DE MASA
-	29,48	4,42	-	33,90	47,46
5	29,48	4,42	1,47	35,37	49,52
10	29,48	4,42	2,95	36,85	51,59
15	29,48	4,42	4,42	38,32	53,65
20	29,48	4,42	5,90	39,80	55,72
25	29,48	4,42	7,37	41,27	57,78
OFICIAL DE MESA
-	29,07	4,36	-	33,43	46,80
5	29,07	4,36	1,45	34,88	48,83
10	29,07	4,36	2,91	36,34	50,88
15	29,07	4,36	4,36	37,79	52,91
20	29,07	4,36	5,81	39,24	54,94
25	29,07	4,36	7,27	40,70	56,98
AYUDANTE
-	28,51	4,28	-	32,79	45,91
5	28,51	4,28	1,43	34,22	47,91
10	28,51	4,28	2,85	35,64	49,90
15	28,51	4,28	4,28	37,07	51,90
20	28,51	4,28	5,70	38,49	53,89
25	28,51	4,28	7,13	39,92	55,89
FORMACIÓN 1o. AÑO	16,31	2,45	-	18,76	26,26
FORMACIÓN 2o. AÑO	17,97	2,70	-	20,67	28,94
FORMACIÓN C/CARGA FAMIL.	19,78	2,97	-	22,75	31,85

PERSONAL SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
VENDEDOR/A EN DESPACHO
-	23,62	3,54	-	27,16	38,02
5	23,62	3,54	1,18	28,34	39,68
10	23,62	3,54	2,36	29,52	41,33
15	23,62	3,54	3,54	30,70	42,98
20	23,62	3,54	4,72	31,88	44,63
25	23,62	3,54	5,91	33,07	46,30
MAYORDOMO
-	26,25	3,94	-	30,19	42,27
5	26,25	3,94	1,31	31,50	44,10
10	26,25	3,94	2,63	32,82	45,95
15	26,25	3,94	3,94	34,13	47,78
20	26,25	3,94	5,25	35,44	49,62
25	26,25	3,94	6,56	36,75	51,45
CONDUCTOR O REPARTIDOR
-	26,25	3,94	-	30,19	42,27
5	26,25	3,94	1,31	31,50	44,10
10	26,25	3,94	2,63	32,82	45,95
15	26,25	3,94	3,94	34,13	47,78
20	26,25	3,94	5,25	35,44	49,62
25	26,25	3,94	6,56	36,75	51,45
AYUDANTE
-	25,02	3,75	-	28,77	40,28
5	25,02	3,75	1,25	30,02	42,03
10	25,02	3,75	2,50	31,27	43,78
15	25,02	3,75	3,75	32,52	45,53
20	25,02	3,75	5,00	33,77	47,28
25	25,02	3,75	6,26	35,03	49,04

PERSONAL SERVICIOS COMUNES
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
OFICIAL DE MECÁNICO
-	30,54	4,58	-	35,12	49,17
5	30,54	4,58	1,53	36,65	51,31
10	30,54	4,58	3,05	38,17	53,44
15	30,54	4,58	4,58	39,70	55,58
20	30,54	4,58	6,11	41,23	57,72
25	30,54	4,58	7,64	42,76	59,86
AYUDANTE DE MECÁNICO
-	28,51	4,28	-	32,79	45,91
5	28,51	4,28	1,43	34,22	47,91
10	28,51	4,28	2,85	35,64	49,90
15	28,51	4,28	4,28	37,07	51,90
20	28,51	4,28	5,70	38,49	53,89
25	28,51	4,28	7,13	39,92	55,89
PEÓN O MOZO
-	25,02	3,75	-	28,77	40,28
5	25,02	3,75	1,25	30,02	42,03
10	25,02	3,75	2,50	31,27	43,78
15	25,02	3,75	3,75	32,52	45,53
20	25,02	3,75	5,00	33,77	47,28
25	25,02	3,75	6,26	35,03	49,04
P. LIMPIEZA J. COMPLETA
-	18,92	2,84	-	21,76	30,46
5	18,92	2,84	0,95	22,71	31,79
10	18,92	2,84	1,89	23,65	33,11
15	18,92	2,84	2,84	24,60	34,44
20	18,92	2,84	3,78	25,54	35,76
25	18,92	2,84	4,73	26,49	37,09
P. LIMPIEZA PRECIO HORA
-	2,97	0,45	-	3,42	4,79

PERSONAL TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO
Antig. %	Salario Base Mensual	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Mensuales	Jornada con 140%
JEFE FABRICACIÓN / JEFE ADMINISTRATIVO
-	995,32	149,30	-	1.144,62	1.602,47
5	995,32	149,30	49,77	1.194,39	1.672,15
10	995,32	149,30	99,53	1.244,15	1.741,81
15	995,32	149,30	149,30	1.293,92	1.811,49
20	995,32	149,30	199,06	1.343,68	1.881,15
25	995,32	149,30	248,83	1.393,45	1.950,83
EFE TALLER / MECÁNICO
-	980,45	147,07	-	1.127,52	1.578,53
5	980,45	147,07	49,02	1.176,54	1.647,16
10	980,45	147,07	98,05	1.225,57	1.715,80
15	980,45	147,07	147,07	1.274,59	1.784,43
20	980,45	147,07	196,09	1.323,61	1.853,05
25	980,45	147,07	245,11	1.372,63	1.921,68
OFICIAL ADMINISTRATIVO
-	916,11	137,42	-	1.053,53	1.474,94
5	916,11	137,42	45,81	1.099,34	1.539,08
10	916,11	137,42	91,61	1.145,14	1.603,20
15	916,11	137,42	137,42	1.190,95	1.667,33
20	916,11	137,42	183,22	1.236,75	1.731,45
25	916,11	137,42	229,03	1.282,56	1.795,58
AUX. ADMINISTRATIVO
-	872,26	130,84	-	1.003,10	1.404,34
5	872,26	130,84	43,61	1.046,71	1.465,39
10	872,26	130,84	87,23	1.090,33	1.526,46
15	872,26	130,84	130,84	1.133,94	1.587,52
20	872,26	130,84	174,45	1.177,55	1.648,57
25	872,26	130,84	218,07	1.221,17	1.709,64

OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS
CONCEPTOS	IMPORTES
ART. 6. DESCANSO SEMANAL	58,98
ART. 16. GRATIFICACIONES POR CARGO	2,00
ART. 19. HORAS EXTRAORDINARIAS	8,00
ART. 22. INVALIDEZ TOTAL O ABSOLUTA POR ACCIDENTE	5.500,00
MUERTE POR ACCIDENTE	11.500,00
CHOFER EN CASO DE ACCIDENTE	16.500,00

ARTÍCULO 23. JUBILACIÓN VOLUNTARIA
EDAD	EUROS / AÑO ANTIGÜEDAD	MÁXIMO
1. 60 AÑOS	149,62	3.734,38
2. 61 AÑOS	83,94	2.689,04
3. 62 AÑOS	73,23	2.389,86
4. 63 AÑOS	59,76	2.091,87
5. 64 AÑOS	44,63	1.792,69

ANEXO NÚM. 2. CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍAS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

SALARIOS AÑO 2008 (PROVISIONAL 2%)
CATEGORÍAS	EUROS MES
TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS
JEFE DE FABRICACIÓN	1.015,23
JEFE DE TALLER MECÁNICO	1.000,06
JEFE ADMINISTRATIVO	1.015,23
OFICIAL ADMINISTRATIVO	934,43
AUXILIAR ADMINISTRATIVO	889,71

PERSONAL DE PRODUCCIÓN
CATEGORÍAS	EUROS DÍA
MAESTRO ENCARGADO	31,15
OFICIAL DE PALA/HORNEADOR	31,15
OFICIAL DE MASA	30,07
OFICIAL DE MESA	29,65
AYUDANTE	29,08
FORMACIÓN 1º AÑO	16,64
FORMACIÓN 2º AÑO	18,33
FORMACIÓN CON CARGA FAMILIAR	20,18
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
MAYORDOMO	26,78
CONDUCTOR O REPARTIDOR	26,78
VENDEDOR/A EN DESPACHO	24,09
AYUDANTE	25,52
SERVICIOS COMUNES
OFICIAL DE MECÁNICO	31,15
AYUDANTE DE MECÁNICO	29,08
PEÓN O MOZO	25,52
PERSONAL DE LIMPIEZA (Jornada Completa)	19,30
PERSONAL DE LIMPIEZA POR HORAS	3,03

PERSONAL DE PRODUCCIÓN
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
MAESTRO ENCARGADO OFICIAL DE PALA
-	31,15	4,67	-	35,82	50,15
5	31,15	4,67	1,56	37,38	52,33
10	31,15	4,67	3,12	38,94	54,52
15	31,15	4,67	4,67	40,49	56,69
20	31,15	4,67	6,23	42,05	58,87
25	31,15	4,67	7,79	43,61	61,05
OFICIAL DE MASA
-	30,07	4,51	-	34,58	48,41
5	30,07	4,51	1,50	36,08	50,51
10	30,07	4,51	3,01	37,59	52,63
15	30,07	4,51	4,51	39,09	54,73
20	30,07	4,51	6,01	40,59	56,83
25	30,07	4,51	7,52	42,10	58,94
OFICIAL DE MESA
-	29,65	4,45	-	34,10	47,74
5	29,65	4,45	1,48	35,58	49,81
10	29,65	4,45	2,97	37,07	51,90
15	29,65	4,45	4,45	38,55	53,97
20	29,65	4,45	5,93	40,03	56,04
25	29,65	4,45	7,41	41,51	58,11
AYUDANTE
-	29,08	4,36	-	33,44	46,82
5	29,08	4,36	1,45	34,89	48,85
10	29,08	4,36	2,91	36,35	50,89
15	29,08	4,36	4,36	37,80	52,92
20	29,08	4,36	5,82	39,26	54,96
25	29,08	4,36	7,27	40,71	56,99
FORMACIÓN 1o. AÑO
-	16,64	2,50	-	19,14	26,80
FORMACIÓN 2o. AÑO
-	18,33	2,75	-	21,08	29,51
FORMACIÓN C/CARGA FAMIL.
-	20,18	3,03	-	23,21	32,49

PERSONAL SERVICIOS COMPLEMENTARIOS
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
VENDEDOR/A EN DESPACHO
-	24,09	3,61	-	27,70	38,78
5	24,09	3,61	1,20	28,90	40,46
10	24,09	3,61	2,41	30,11	42,15
15	24,09	3,61	3,61	31,31	43,83
20	24,09	3,61	4,82	32,52	45,53
25	24,09	3,61	6,02	33,72	47,21
MAYORDOMO
-	26,78	4,02	-	30,80	43,12
5	26,78	4,02	1,34	32,14	45,00
10	26,78	4,02	2,68	33,48	46,87
15	26,78	4,02	4,02	34,82	48,75
20	26,78	4,02	5,36	36,16	50,62
25	26,78	4,02	6,70	37,50	52,50
CONDUCTOR O REPARTIDOR
-	26,78	4,02	-	30,80	43,12
5	26,78	4,02	1,34	32,14	45,00
10	26,78	4,02	2,68	33,48	46,87
15	26,78	4,02	4,02	34,82	48,75
20	26,78	4,02	5,36	36,16	50,62
25	26,78	4,02	6,70	37,50	52,50
AYUDANTE
-	25,52	3,83	-	29,35	41,09
5	25,52	3,83	1,28	30,63	42,88
10	25,52	3,83	2,55	31,90	44,66
15	25,52	3,83	3,83	33,18	46,45
20	25,52	3,83	5,10	34,45	48,23
25	25,52	3,83	6,38	35,73	50,02

PERSONAL SERVICIOS COMUNES
Antig. %	Salario Base Diario	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Diarios	Jornada con 140%
OFICIAL DE MECÁNICO
-	31,15	4,67	-	35,82	50,15
5	31,15	4,67	1,56	37,38	52,33
10	31,15	4,67	3,12	38,94	54,52
15	31,15	4,67	4,67	40,49	56,69
20	31,15	4,67	6,23	42,05	58,87
25	31,15	4,67	7,79	43,61	61,05
AYUDANTE DE MECÁNICO
-	29,08	4,36	-	33,44	46,82
5	29,08	4,36	1,45	34,89	48,85
10	29,08	4,36	2,91	36,35	50,89
15	29,08	4,36	4,36	37,80	52,92
20	29,08	4,36	5,82	39,26	54,96
25	29,08	4,36	7,27	40,71	56,99
PEÓN O MOZO
-	25,52	3,83	-	29,35	41,09
5	25,52	3,83	1,28	30,63	42,88
10	25,52	3,83	2,55	31,90	44,66
15	25,52	3,83	3,83	33,18	46,45
20	25,52	3,83	5,10	34,45	48,23
25	25,52	3,83	6,38	35,73	50,02
P. LIMPIEZA J. COMPLETA
-	19,30	2,90	-	22,20	31,08
5	19,30	2,90	0,97	23,17	32,44
10	19,30	2,90	1,93	24,13	33,78
15	19,30	2,90	2,90	25,10	35,14
20	19,30	2,90	3,86	26,06	36,48
25	19,30	2,90	4,83	27,03	37,84
P. LIMPIEZA PRECIO HORA
-	3,03	0,45	-	3,48	4,87

PERSONAL TÉCNICO Y ADMINISTRATIVO
Antig. %	Salario Base Mensual	Plus Producción (15%)	Antigüedad	Total Euros Mensuales	Jornada con 140%
JEFE FABRICACIÓN / JEFE ADMINISTRATIVO
-	1.015,23	152,28	-	1.167,51	1.634,51
5	1.015,23	152,28	50,76	1.218,27	1.705,58
10	1.015,23	152,28	101,52	1.269,03	1.776,64
15	1.015,23	152,28	152,28	1.319,79	1.847,71
20	1.015,23	152,28	203,05	1.370,56	1.918,78
25	1.015,23	152,28	253,81	1.421,32	1.989,85
JEFE TALLER / MECÁNICO
-	1.000,06	150,01	-	1.150,07	1.610,10
5	1.000,06	150,01	50,00	1.200,07	1.680,10
10	1.000,06	150,01	100,01	1.250,08	1.750,11
15	1.000,06	150,01	150,01	1.300,08	1.820,11
20	1.000,06	150,01	200,01	1.350,08	1.890,11
25	1.000,06	150,01	250,02	1.400,09	1.960,13
OFICIAL ADMINISTRATIVO
-	934,43	140,16	-	1.074,59	1.504,43
5	934,43	140,16	46,72	1.121,31	1.569,83
10	934,43	140,16	93,44	1.168,03	1.635,24
15	934,43	140,16	140,16	1.214,75	1.700,65
20	934,43	140,16	186,89	1.261,48	1.766,07
25	934,43	140,16	233,61	1.308,20	1.831,48
AUX. ADMINISTRATIVO
-	889,71	133,46	-	1.023,17	1.432,44
5	889,71	133,46	44,49	1.067,66	1.494,72
10	889,71	133,46	88,97	1.112,14	1.557,00
15	889,71	133,46	133,46	1.156,63	1.619,28
20	889,71	133,46	177,94	1.201,11	1.681,55
25	889,71	133,46	222,43	1.245,60	1.743,84

OTROS CONCEPTOS ECONÓMICOS
CONCEPTOS	IMPORTES
ART. 16. GRATIFICACIONES POR CARGO	2,04
ART. 19. HORAS EXTRAORDINARIAS	8,16
ART. 22. INVALIDEZ TOTAL O ABSOLUTA POR ACCIDENTE	5.610,00
MUERTE POR ACCIDENTE	11.730,00
CHOFER EN CASO DE ACCIDENTE	16.830,00

ART. 23. JUBILACIÓN VOLUNTARIA
EDAD	EUROS / AÑO ANTIGÜEDAD	MÁXIMO
1. 60 AÑOS	152,61	3.809,07
2. 61 AÑOS	85,62	2.742,82
3. 62 AÑOS	74,69	2.437,66
4. 63 AÑOS	60,96	2.133,71
5. 64 AÑOS	45,52	1.828,54

ANEXO NÚM. 3
A LA COMISIÓN MIXTA PARITARIA DE INTERPRETACIÓN, APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍAS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ

Francisco Arellano Ruiz, en representación de Comisiones Obreras presenta el presente escrito para que en la Comisión Mixta Paritaria de interpretación se estudie y se resuelva sobre la situación que se expone a continuación: El artículo 7 del convenio colectivo del sector de Panaderías mencionado recoge los conceptos que deben de abonarse en los supuestos de que se trabaje en las fiestas abonables y/o coincidan con el segundo día de descanso semanal. Cuando se define lo que se abonará se dice expresamente: « según salario base más antigüedad, más el 15% del salario base del plus de producción ». Como consecuencia de haber cambiado el sistema de antigüedad, aquellos trabajadores que venían disfrutando del 40 y el 50% en el anterior sistema, ahora cobran el 25% y un complemento llamado CPB2007 que garantiza que no tendrá ninguna pérdida con respecto a los derechos de antigüedad anteriores. Por lo que cuando dice antigüedad, se debe entender no solo la que se define en las tablas, sino que, a aquellos trabajadores que les corresponda el CPB2007, debe incluirse en dichos cálculos. Pues resulta que si no se hace así, al calcular los importes en estos supuestos son inferiores a los que resultaban el año anterior, en estos casos concretos del 40 y 50%. Dado que el acuerdo del cambio de antigüedad llevaba implícito que no generara ninguna pérdida a los trabajadores que venían disfrutando del anterior sistema, es por lo que entendemos que el párrafo mencionado debe entenderse como sigue: « según salario base más antigüedad, más el 15% del salario base del plus de producción, más el concepto CPB2007 en los casos que corresponda», ya que cuando dice antigüedad debemos entender que la misma se refiere al 25% más el CPB2007 para los casos que cumplan lo recogido en el art. 15. Por todo lo expuesto, se solicita que se aclare tal situación y se recoja el acuerdo de interpretar el artículo 7 en los términos expuestos con efecto de su aplicación desde el inicio de la vigencia del convenio.

Sin otro particular, les saluda atte, en Jerez a 22 de enero de 2007.