Resolución de 22 de febrero de 2011, de la Consejería de Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción de la actualización de las tablas salariales para el año 2011 del Convenio Colectivo del Sector de Hostelería y Similares del Principado de Asturias, en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de la Dirección General de Trabajo, Seguridad Laboral y Empleo

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERÍA Y SIMILARES DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS CELEBRADA EN LA SEDE DE COMISIONES OBRERAS EL DÍA 11 DE ENERO DE 2011

Asistentes:

Por la parte social:

• UGT:

  • Don Manuel Vicente Fernández González.
  • Doña Marisa Fernández Cuetos.
  • Don Juan José Cabeza Fernández.

• CCOO:

  • Doña Agustina Crespo Soto
  • Doña Consuelo Carrocera García
  • Doña Ángeles García García

Por la parte empresarial:

• Asociación Empresarial de Hostelería de Asturias:

  • Don Pablo Villa Brandi

• Asociación Empresarial de Hostelería de Gijón, Carreño y Villaviciosa:

  • Doña Inés Álvarez Álvarez.

• Unión Hotelera del Principado de Asturias:

  • Doña Julia Peñalosa Gurdiel.

Se reúnen los anteriormente citados en la sede de Comisiones Obreras, el día 11 de enero de 2011, bajo la presidencia de don Manuel Vicente Fernández González (UGT), siendo Secretario doña Inés Álvarez Álvarez (AEHG) con el siguiente,

Orden del día

• 1. Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.
• 2. Actualización de tablas salariales vigentes para el año 2011.
• 3. Ruegos y Preguntas.

1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.

Las partes han recibido con anterioridad a este acto, borrador del acta de la Comisión Paritaria celebrada el día 30 de noviembre de 2010, por lo que eximen al Presidente de su lectura en este acto. No habiendo nada que manifestar en relación a la misma, se aprueba y firma por las partes en conformidad.

2.- Actualización de tablas salariales vigentes para el año 2011.

Aplicando a los salarios del año 2010, la subida prevista en el artículo 21 del Convenio, es decir, el 3,8%, se elevan éstos en el citado porcentaje, lo que origina la siguiente tabla para el año 2011.

Una vez aprobada la anterior tabla salarial, por la parte empresarial, es decir, por la Asociación Empresarial de Hostelería de Asturias, la Asociación Empresarial de Hostelería de Gijón, Carreño y Villaviciosa y la Unión Hotelera del Principado de Asturias, se hace constar que el incremento previsto y realizado para el año 2011 le parece excesivo, tanto por el momento económico general actual como por la situación particular del sector, conminando a todas las partes a realizar una negociación colectiva de cara al futuro más realista con la situación actual.

3.- Ruegos y preguntas.

En el apartado de ruegos y preguntas, se recuerda por el Presidente a las partes que queda pendiente de contestar la consulta planteada por el Comité de Empresa de Catering de Cook, empresa cuyos contratos de trabajo tienen una duración media de nueve a diez meses al año. Solicitan interpretación del permiso por asuntos propios previsto en el artículo 19, letra l, en el sentido de si les corresponden o no, dos días al año.

La Comisión Paritaria resuelve por unanimidad que mientras no se especifique en el Convenio cuánto tiempo de trabajo es necesario para generar el derecho a dos días de permiso por asuntos propios, debe permanecer la interpretación literal por lo que tienen derecho a los dos días.

Las partes se comprometen a clarificar este extremo en el próximo convenio.