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Resolución de 13 de mayo de 2011, de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone el registro y publicación de las tablas salariales definitivas 2010 del Convenio Colectivo Provincial Agropecuario de Burgos

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERIA DE ECONOMIA Y EMPLEO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 04 de Mayo de 2011
Versiones/revisiones:

Sumario

Visto el Acuerdo de fecha 4 de mayo de 2011, suscrito, de una parte, por la representación empresarial ASAJA y de otra, por los representantes de las centrales sindicales CCOO, UGT y USO, en el que se establece la aprobación y publicación de las tablas salariales definitivas del año 2010, correspondientes al Convenio Colectivo Provincial Agropecuario de Burgos, inscrito en el Registro de Convenios de este Organismo el día 7 de julio de 2009 y publicado en el «Boletín Oficial» de la provincia de Burgos, de fecha 30 de julio de 2009, de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el R.D. 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo (B.O.E. 12/06/2010), R.D. 831/95 de 30 de mayo, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad de Castilla y León en materia de trabajo y Orden de 21 de noviembre de 1996 (BOCYL 22/11/1996) de las Consejerías de Presidencia y Administración Territorial y de Industria, Comercio y Turismo, por la que se definen las funciones de las Oficinas Territoriales de Trabajo.

Esta Oficina Territorial de Trabajo acuerda:

Primero: Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de este Organismo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el «Boletín Oficial» de la provincia de Burgos.

TABLAS DEFINITIVAS PARA EL AÑO 2010

Artículo 22 Salarios

Los salarios definitivos para el año 2010 serán los que a continuación se relacionan:

  • Mayores de dieciocho años:

    • - No cualificados:

      Salario base diario: 28,52 euros.

      Total año: 12.976,60 euros.

    • - Cualificados:

      Salario base diario: 29,40 euros.

      Total año: 13.377,00 euros.

Artículo 24 Antigüedad

Como premio a la permanencia, los trabajadores fijos percibirán al término de un trienio, desde la fecha de comienzo de prestación de sus servicios, el importe de cuatro días de salario; el de tres días más cada año a contar desde dicho trienio, hasta cumplirse quince años y de dos días más por año desde los quince a los veinte años de antigüedad.

El valor económico de cada día de salario por antigüedad, en el año 2010, es de 22,48 euros.

Artículo 29 Jubilación

El personal de la empresa percibirá una gratificación a su jubilación, en el año 2010, consistente en:

  • Permanencia mínima de 10 años: 963,89 euros.
  • Permanencia de 11 a 15 años: 1.070,99 euros.
  • Permanencia de 16 a 20 años: 1.178,09 euros.
  • Permanencia de más de 20 años: 1.285,19 euros.

Artículo 21 Desplazamientos

Los empleadores, para compensar los gastos de desplazamiento de los trabajadores, abonarán a estos un complemento extrasalarial, tanto a la ida como a la vuelta, a contar desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, con un máximo de 25 kilómetros. La distancia se medirá tanto a la ida como a la vuelta, descontando los dos primeros kilómetros, tanto en un caso como en otro.

En el año 2010 se abonará la cantidad de 0,179 euros/km por este concepto.