Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación de las tablas salariales 2012-2013 y modificación del Convenio colectivo del sector de transportes reguladores y discrecionales de la provincia de Jaén

Artículo 4 Ámbito Temporal

Este Convenio iniciará sus efectos el día 1 de enero de 2012, su duración será de dos años, finalizando, por tanto, el 31 de diciembre de 2013.

Artículo 5 Denuncia

La denuncia del presente Convenio se entenderá efectuada en el momento de su firma, comprometiéndose las partes firmantes a iniciar las negociaciones del que haya de sustituirle en la segunda quincena del mes de noviembre de 2013.

Artículo 18 Salario Base

La retribución para el primer año de vigencia del convenio tendrá un incremento salarial del 0,25 %(aplicable desde julio a diciembre) según se especifica para cada una de las categorías en la tabla salarial anexa y servirá de base o módulo para el cálculo de los complementos.

El segundo año de vigencia del convenio tendrá una subida salarial del 0,60 %.

Artículo 25 Dietas

Modificado el siguiente párrafo.

Percibirán una compensación por gastos de 3,26 € diarios, aquellos trabajadores de todos los servicios que comiencen su jornada entre las cero horas y las cuatro de la madrugada (00,00 h. – 04,00 h.), que se irá incrementando en el mismo porcentaje que los demás conceptos.

Artículo 27 Pluses

Plus de festividad.

El personal que trabaje los festivos 1 de enero (Año Nuevo) y 25 de diciembre (Navidad) percibirá, además de los devengos que puedan corresponder a dichas jornadas, un Plus de 40,1 € por cada uno de estos días incrementándose en el mismo porcentaje que los demás conceptos.

Artículo 30 Licencias

1.- El trabajador, previo aviso de ser posible y justificación, (excepto en el apartado G) podrá faltar o ausentarse del trabajo sin perdida de retribución alguna por alguno de los motivos y por el tiempo siguientes:

• k) Por renovación del carné de conducir y tarjeta digital el tiempo necesario, para el personal de conducción.

Artículo 37 Formacion Profesional

En todo caso para la renovación del CAP se estará a lo dispuesto en la legislación vigente.

Artículo 39 Jubilacion a Tiempo Parcial

Los trabajadores afectos al presente convenio tienen derecho a jubilarse parcialmente, conforme a lo dispuesto en la legislación vigente, efectuándose una contratacion simultánea con un contrato de trabajo a tiempo parcial y vinculado a un contrato de relevo concertado con un trabajador en situación de desempleo.

Artículo 42 Jubilacion Reglamentaria

Con el fin de fomentar el empleo, se establece la jubilación con carácter obligatorio en la fecha determinada por la legislación en vigor, siempre que el trabajador reúna los requisitos exigidos por la Seguridad Social para obtener el 100 % de sus derechos pasivos.

Artículo 50 Clausula de Revision (queda en suspenso para 2012-13)

En el caso de que el IPC interanual establecido por el INE a 31 de diciembre de 2008, del 2009 y del 2010, superase el IPC previsto por el Gobierno para dichos años, se procederá, tan pronto se constate, a una revisión salarial igual a la diferencia entre la previsión y el IPC real de cada uno de los tres años del actual convenio.

Artículo 60 Sanciones

Se anotará en el expediente personal de cada trabajador las sanciones que se impongan. Se anularán tales notas siempre que no incurra en una falta de la misma clase durante el período que se indica en la Ley de Procedimiento Laboral, según las faltas cometidas sean muy graves, graves o leves y, según el grupo a que corresponda la falta anotada, teniendo derechos los trabajadores sancionados, después de transcurridos los plazos anteriormente descritos, a solicitar la anulación de dichas menciones. En las multas impuestas al personal por infracción de las disposiciones sobre circulación, que sean imputables al mismo, deberán ser satisfechas por el que haya cometido la falta.