Resolución de fecha 28 de noviembre de 2014, de la Dirección Territorial de Economía, Industria, Turismo y Empleo de Valencia, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo sobre modificación del convenio colectivo de trabajo del sector de las Industrias Transformadoras de Materias Plásticas de la provincia de Valencia

Acuerdo de modificación parcial del convenio provincial para las industrias transformadoras de materias plásticas de valencia 2013-2014 relativa al nuevo sistema de clasificación profesional

• Por la parte empresarial:
  • AVEP
    • Máximo Molina
    • Jorge Calleja Perea
    • Damián Martínez Martínez
    • Enrique Colomina Sifre
    • Cristina Monge Frontiñán (Secretaria)
    • Miguel Martínez Martínez
    • Joaquín López Feced
    • Carmen Lapuente Pla
    • Anna María Martínez González (Asesora)
    • Fco. Javier Albert Cirujeda (Asesor)

• Por la parte social:
  • CCOO
    • Francisco Plaza Sala
    • Carlos Javier Santamaría
    • Eloy Vidal Vidal
    • Francisco García López
    • Cristóbal Arévalo Gallego
    • Agustín Vaño Benavent
    • Vicente J. Rodríguez Jara (Asesor)
  • UGT
    • Miguel Canales Gómez
    • Manuel Buenrostro González
    • Miguel Salcedo Poveda
    • Mª Jose Porcel Blázquez
    • Leonardo Montejano Ferrer
    • Vicenta Fornecer Bosch
    • Mariano Heredia Arredondo
    • Rogelio Valero Heredia (Asesor)

En Valencia, el día 6 de Noviembre de 2014, a las 12:00 horas, reunidos en la sede del AVEP sita en Avenida Barón de Cárcer, 38 € 2ª de Valencia, de una parte y de la otra las personas relacionadas al margen, miembros todos de la Comisión Negociadora del Convenio Provincial para las Industrias Transformadoras de Materias Plásticas de Valencia, se reúnen a fin de responder a la exigencia legal con respecto a la transformación de sistema de categorías a un sistema de grupos profesionales.

En las sucesivas reuniones de negociación mantenidas, se trataron los cambios relativos a la definición de grupos profesionales y a la clasificación de la plantilla en estos nuevos grupos.

En este acto ambas partes determinan y acuerdan el siguiente texto derivado de la traslación de categorías profesionales a grupos, por el que se alcanzan los acuerdos de modificación del Convenio Provincial 2013 -2014 que se citan a continuación, quedando el articulado de la siguiente forma:

Anexo I.
Clasificación del personal

Definición de los grupos profesionales:

• Primero.- Toda referencia a la definición de los grupos profesionales y a la formación, debe entenderse como requisito mínimo para pertenecer a un determinado grupo, sin que en ningún caso, la mera dotación de requisitos de formación o capacidades por parte de un trabajador sea criterio para su inclusión en dicho grupo. La formación se acomodará a las exigencias del puesto de trabajo, y por tanto la formación superior, conocimientos superiores y/o experiencia profesional equivalente que pueda tener el trabajador no afectará a su clasificación por grupo profesional más allá de los requisitos que su efectivo puesto de trabajo exija.
• Segundo.- En este anexo, se definen los grupos profesionales que agrupan las diversas tareas y funciones que se realizan en la Industria de Transformación del plástico, para lo cual se tendrán en cuenta las siguientes definiciones:
  • - Oficios Clásicos: mecánico, matricero, electricista, chapista, pintor, verificador, tornero, modelista, afilador de herramientas de corte de precisión y vaciador de cuchillas (herramientas), rectificador, tratador térmico, operador de galvanostegia, forjador, maquinista de turbinas y calderas, conductor de vehículos con permiso de conducción, analista de control de calidad, entre otros.
  • - Profesionales de industria: son los que, con un periodo de práctica, tienen a su cargo los aparatos, elementos mecánicos, maquinaria directamente productiva o auxiliar de la industria transformadora de plásticos, cuidando su buena marcha, engrase y conservación.
  • - Producción estable: es aquella en la que el producto fabricado cumple con las especificaciones requeridas, el sistema funciona conforme a los parámetros de producción establecidos y no fluctúa más allá de los límites de tolerancia.
• Tercero.- Los grupos profesionales que agrupan dentro de las divisiones orgánicas funcionales en las que se descompone la misma, que son:
  • a) Producción/ Planta
  • b) Administración
• Cuarto.- Factores que influyen en la determinación de la pertenencia a un determinado grupo profesional.
  • I.- Conocimientos

    Factor para cuya elaboración se tiene en cuenta, además de la formación básica mínima necesaria para poder cumplir correctamente el cometido, el grado de conocimiento y experiencia adquiridos, así como la dificultad en la adquisición de dichos conocimientos o experiencias.

    Este factor puede dividirse en dos subfacetas:

    • a) Formación:

      Este subfactor considera el nivel inicial mínimo de conocimientos teóricos/prácticos que debe poseer una persona de capacidad media para llegar a desempeñar satisfactoriamente las funciones del puesto de trabajo después de un período de formación práctica. Debiendo acreditar la misma mediante el título oficial o la certificación de profesionalidad que la legislación establezca en su caso. Este factor, también deberá considerar las exigencias de conocimientos especializados, idiomas, informática, etc.

    • b) Experiencia:

      Este factor determina el período de tiempo requerido para que una persona, y poseyendo la formación especificada anteriormente, adquirida la habilidad y práctica necesarias para desempeñar el puesto, obteniendo un rendimiento suficiente en cantidad y calidad.

  • II.- Iniciativa/Autonomía

    Factor en el que se tiene en cuenta la mayor o menor dependencia a directrices o normas y la mayor o menor subordinación en el desempeño de la función que se desarrolle. Este factor comprende tanto la necesidad de detectar problemas como la de improvisar soluciones a los mismos.

    Debe tenerse en cuenta:

    • a) Marco de referencia:

      Valoración de las limitaciones que puedan existir en el puesto respecto a: acceso a personas con superior responsabilidad en el organismo de la compañía, la existencia de normas escritas o manuales de procedimiento.

    • b) Elaboración de la decisión:

      Entendiendo como tal la obligación dimanante del puesto de determinar las soluciones posibles y elegir aquélla que se considera más apropiada.

  • III.- Complejidad

    Factor cuya valoración está en función del mayor o menor número, así como del mayor o menor grado de integración de los restantes factores enumerados en la tarea o puesto encomendado.

    • a) Dificultad en el trabajo:

      Este subfactor considera la especialidad y conocimientos necesarios prácticos y/o teóricos para desarrollar tareas y la frecuencia de las incidencias.

    • b) Ambiente de trabajo:

      Este subfactor aprecia las circunstancias bajo las que debe efectuarse el trabajo y el grado en que estas condiciones. No se incluirán en este subfactor las circunstancias relativas a la modalidad de trabajo (nocturno, turnos, etc.).

    • c) Habilidades especiales:

      Este subfactor determina las habilidades que se requieren para determinados trabajos, como pueden ser esfuerzo físico, destreza manual, buena visión, etc., y su frecuencia durante la jornada laboral.

  • IV. Mando

    Es el conjunto de tareas de planificación, organización, control y dirección de las actividades de otros, asignados por la Dirección de la empresa, que requieren de los conocimientos necesarios para comprender, motivar y desarrollar a las personas que dependen jerárquicamente del puesto. Para su valoración deberá tenerse en cuenta:

    • a) Capacidad de ordenación de tareas.
    • b) Naturaleza del colectivo.
    • c) Número de personas sobre las que se ejerce el mando.

      Grupos profesionales:

      • Grupo profesional 1.-

        Criterios Generales.- Operaciones que se ejecuten según órdenes de trabajo concretas, resultado de rutinas establecidas y/o órdenes directas de personal, del que se depende y al que se reportan las incidencias. Dichas tareas requieren preferentemente atención y/o esfuerzo físico y para una mayor ergonomía se pueden utilizar herramientas, máquinas y/o con autorización previa.

        Formación.- No se requiere ninguna formación reglada; solo los conocimientos elementales para el desempeño de la profesión.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Funciones de portería-consejería.
        • - Gestión y archivo y documentación; entrega de correspondencia.

        Producción:

        • - Realización de labores básicas en el almacén y en producción tales como: embolsado, depositar en cajas, pesaje y traslado de mercancías con ayuda de elementos mecánicos simples, limpieza (aun utilizando maquinaria a tal efecto), carga de tolvas y alimentación de materia prima a las líneas de producción.
        • - Funciones propias de orden y vigilancia.
      • Grupo profesional 2.-

        Criterios Generales.- Operaciones realizadas según un método de trabajo preciso y concreto, con órdenes directas del responsable, de proceso estable, reportando cualquier incidencia surgida en el mismo.

        Formación.-No es imprescindible formación específica, aunque recomendable y valorable tener el título de la ESO (Educación Secundaria Obligatoria) así como precisar conocimientos profesionales de carácter elemental o formación administrativa en su caso.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Atención telefónica, seguimiento, control y registro de los clientes o proveedores o empleados y estocaje; conformación de facturas, resolución de incidencias de clientes y proveedores; redacción de correspondencia y otros documentos, elaboración de informes a partir del software de la empresa.

        Producción:

        • - Funciones subordinadas y de apoyo a las de los profesionales de la industria del plástico: Preparación de mezclas, ayuda al moldeado manual de plásticos reforzados, limpieza y engrase moldes y/o realización de tareas complementarias de los procesos productivos de la industria del plástico, que exigen conocimientos profesionales de carácter elemental: Desbarbar, lijar, remachar, pulir, montar y soldar las piezas en proceso de elaboración y productos terminados llevando el control de las mismas, exceptuando la soldadura inherente a los oficios clásicos y/o oficios auxiliares, cargar, descargar y estibar en almacén, etiquetar, envasar, empaquetar, encajar y paletizar productos en curso y/o terminados; pintar sobre plantilla ó rodillos, control de calidad en proceso ó en productos terminados, operar en máquinas de prensa de corte u otros procedimientos mecánicos ó manuales. Y en general, todos los trabajos complementarios de la industria transformadora de plásticos no previstos para otros grupos.
        • - Actividades elementales de laboratorio que consistan en la correcta preparación de material de análisis y de las muestras a analizar; limpieza y lavado de medios analíticos y ayuda a las tareas de análisis, bajo control directo.
      • Grupo profesional 3.-

        Criterios Generales.- Funciones que consisten en la ejecución de órdenes de trabajo y/o un conjunto de operaciones concretas. Exigen conocimientos profesionales de carácter medio, siendo de nivel medio su grado de iniciativa y su autorización para la resolución de problemas básicos.

        Formación.-Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) completada con experiencia profesional, o ciclo formativo de grado medio o formación profesional recién titulado o sin experiencia, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de su profesión.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Producción:

        • - Tareas propias de los oficios clásicos que se ejercen tras un periodo de formación inicial.
        • - Operaciones que sin llegar a la perfección, cualificación o complejidad de las tareas de los profesionales de industria del grupo profesional 4, se ejecuten con la suficiente corrección y eficacia, tales como; tener a su cargo el funcionamiento de la maquinaria de la industria transformadora de plástico (inyección, film, extrusión, soplado, calandras, termo conformado, etc) incluso por Control Numérico en su caso, montaje y desmontaje de moldes, boquillas, peines ó hileras de boquillas, cuchillas y clichés, funciones de laminador, instalación en suelos, paredes, perfiles y losetas de plástico, estampación de colores, tintoreros, construcción y preparación de moldes de plástico reforzado, de barnices y recubrimientos.
        • - Tareas de almacén tales como: carga, descarga y transporte, estiba y desestiba de palets, utilizando carretillas mecánicas, cuya conservación y mantenimiento corren a su cargo, despacho de pedidos en almacenes, registro en soportes físicos y/o informáticos de los movimientos producidos así como el control sobre la mercancía transportada.
        • - Funciones de transporte y reparto de mercancía interno.
        • - Actividades que implican estar al frente de un grupo de operarios de actividades complementarias, con conocimiento de los puestos de trabajo que debe vigilar, cuida de adiestramiento, vigilancia y control de los operarios y desarrollo de los planes de fabricación preestablecidos.
        • - Realización de operaciones en laboratorio consistentes: en análisis químicos sencillos, cuyos resultados sean de fácil comprobación, bajo instrucciones específicas y control directo; toma y preparación de muestras para análisis con preparación del material necesario, trabajos en laboratorio de mezclado con dosificación y preparación de fórmulas. Comprende el cuidado y limpieza del material del laboratorio.
      • Grupo profesional 4.-

        Criterios Generales.- Funciones que consisten en la ejecución de órdenes de trabajo y/o conjunto de operaciones concretas. Exigen adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas. Será de nivel alto su grado de iniciativa y perfección en la ejecución de tareas, tendrá la autonomía suficiente para la resolución de las incidencias habituales del puesto de trabajo.

        Formación.- La formación básica exigible es Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio de Formación Profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión. En cualquier caso, complementados con la habilidad lingüística de algún idioma adicional cuando así se requiera.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Tareas administrativas, técnicas y comerciales de los grupos precedentes con habilidad de idiomas extranjeros.

        Producción:

        • - Tareas propias de los oficios clásicos ejercidas con capacidad suficiente.
        • - Operaciones que sin llegar a la complejidad y cualificación de las llevadas a cabo por los profesionales del grupo 5, se ejecutan con un alto grado de perfección, teniendo a su cargo la maquinaria de la industria transformadora de plástico, para lo que se le requieren funciones tales como: puesta a punto y funcionamiento de la maquinaria de la industria transformadora de plástico (inyección, film, extrusión, soplado, calandras, termo conformado, etc) incluso por Control Numérico en su caso, montaje y desmontaje de moldes, boquillas, peines ó hileras de boquillas, cuchillas y clichés, llevando a cabo su puesta a punto y funcionamiento, resolución de incidencias incluso con la materia prima y solución de pequeñas averías, todo ello sin necesitar la ayuda de sus superiores, por cuanto su capacitación ha sido adquirida con la práctica en el trabajo.
        • - Tareas propias de la conducción o conducción con reparto, con Permiso de conducción de clase B o equivalente, así como la habilitación correspondiente, entendiendo que pueden combinar la actividad de conducir con el reparto de mercancías.
        • - En los procesos de transformación de materiales compuestos (por ejemplo carrocería) actividades que complementariamente a las tareas propias de este grupo, se puedan compaginar, sin mando directo, con la transmisión de instrucciones de coordinación y organización que se encomienden.
      • Grupo profesional 5.-

        Criterios Generales.- Funciones que aun consistiendo en la ejecución de órdenes de trabajo y/o un conjunto de operaciones concretas, se desarrollan al más alto nivel de iniciativa y con plena autonomía; estando autorizado para solucionar cualquier incidencia que acontezca durante su realización. Exigen conocimientos profesionales; así mismo se exigen al más alto nivel aptitudes prácticas, perfección en la ejecución de las tareas y autorización para la resolución de problemas. Puede coordinar grupos de trabajo, bajo instrucciones del personal del grupo superior.

        Formación.-. La formación básica exigible es Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio de Formación Profesional completados con experiencia profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión. En cualquier caso, complementados con la habilidad para la gestión de equipos de trabajo cuando así se requiera.

        Tareas.-En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Producción:

        • - Tareas propias de los oficios clásicos ejercidas con capacidad al más alto nivel.
        • - Actividades que implican, con plena autonomía sólo limitada por las órdenes de trabajo superiores, tener a su cargo cualquier máquina de la industria transformadora del plástico (inyección, film, extrusión, soplado, calandras, termo conformado, etc) así como la puesta a punto y funcionamiento de todas ellas incluso por control numérico en su caso, montaje y desmontaje de moldes, boquillas, peines o hileras de boquillas, cuchillas y clichés y en general la verificación del funcionamiento de la máquina o máquinas, estando plenamente capacitado para solucionar cualquier pequeña avería e incidencia, incluso con la materia prima y su preparación, pudiendo ser ayudado en dichas tareas por otros trabajadores, y pudiendo alternar tales funciones con el trabajo directo en una o varias máquinas.
        • - Actividades de coordinación del departamento de almacén, siendo responsable del resultado del conjunto.
        • - Tareas propias de la conducción, con Permiso de conducción de clase C, D o E o equivalente, así como la habilitación correspondiente, entendiendo que pueden combinar la actividad de conducir con el reparto de mercancías.
      • Grupo profesional 6.-

        Criterios Generales.- Funciones que combinan las del grupo precedente con la integración, coordinación y supervisión de la ejecución de varias tareas homogéneas de forma permanente. Normalmente coordinará el trabajo de un grupo amplio de personas de una sección operativa de la empresa, con mando directo entre los mismos. Se exigen conocimientos profesionales, aptitudes prácticas, iniciativa, perfección en la ejecución de las tareas y autorización para la resolución de problemas al más alto nivel.

        Formación.- La formación básica exigible es Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional completados con experiencia profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión; en cualquier caso, complementados con la habilidad para la gestión de equipos de trabajo cuando así se requiera.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Tareas de control y gestión de un área administrativa de los grupos anteriores.

        Producción:

        • - Tareas de dirección del trabajo fabril de los grupos inferiores, responsabilizándose de su ordenación y disciplina bajo instrucciones del superior inmediato.
        • - Tareas que implican, responsabilidad, disciplina y seguridad del personal de acuerdo con la organización de la entidad con el límite fijado por la autoridad en el Reglamento de Régimen Interno de la empresa, estando por tanto subordinadas a motivos prefijados, con iniciativa propia, tales como: estudio de tiempos y mejoras de métodos, programación, planeamiento, inspección y control en todos los casos, interpretación de toda clase de planos y distribución de fichas completas, evaluación de materiales precisos para trabajos, cuyos datos se obtengan tanto en planos como en obras, pudiendo ejercer como jefe dentro de ámbito de las funciones referentes a utilización de máquinas, instalaciones, mano de obra, proceso, lanzamiento, costos y resultados económicos.
        • - Responsabilidad de la supervisión y en su caso ejecución, según especificaciones generales recibidas, de las tareas de análisis de uno o varios laboratorios.
      • Grupo profesional 7

        Criterios Generales.-Realización de las funciones del grupo 6 junto con la coordinación y supervisión de la ejecución de tareas heterogéneas y la responsabilidad de ordenar el trabajo de varias secciones operativas de la empresa, asegurando los niveles de calidad y productividad exigidos por la dirección de la misma. Se incluye además la realización de funciones de carácter comercial, con alto nivel de autonomía en la organización de su trabajo.

        Formación.- La formación básica exigible es Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional completados con experiencia profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión; en cualquier caso, complementados con la habilidad para la gestión de equipos de trabajo cuando así se requiera.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Labores de gestión comercial: identificación de nuevos clientes, prospección de mercados y gestión de carteras.

        Producción:

        • - Funciones propias de mando y coordinación sobre el personal de fabricación del grupo 6 o inferiores.
      • Grupo profesional 8.-

        Criterios generales.- Realización de todas aquellas tareas técnicas/administrativas conforme a la formación reglada que se exige para este grupo, bajo órdenes de sus superiores, con mando directo sobre mando intermedio y/o personal manual, producción o planta de la misma.

        Formación.-Equivalente a titulación universitaria de grado medio o nivel de diplomatura o ingeniería técnica o ciclo de grado superior de formación profesional, ciclo formativo o con los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión.

        La formación básica exigible es Ciclo de Grado Superior de Formación Profesional o Diplomatura o Ingeniería Técnica.

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Programador/a de informática de desarrollo de software.
        • - Dirección y coordinación de varias secciones administrativas de la empresa, así como la elaboración de informes de gestión a la dirección.

        Producción:

        • - Desarrollo de proyectos de ingeniería y de I+D+I, levanta plano de conjunto y detalle, sean del natural o de esquemas y anteproyectos estudiados, croquización de maquinaria en conjunto, despiece de plazos de conjunto, pedidos de materiales para consultas y cubaciones y transportación de mayor cuantía, cálculo y resistencia de piezas, de mecanismo o estructuras mecánicas, previo conocimiento de las condiciones de trabajo y esfuerzo que están sometidos.
      • Grupo profesional 9.-

        Criterios Generales.- Se incluyen en este grupo aquellos puestos que requieren un alto grado de autonomía y responsabilidad, con conocimientos profesionales y técnicos, así como habilidades concretas. Los trabajadores adscritos a este grupo profesional tienen mando directo sobre otros grupos profesionales supervisados por el grupo superior y pueden simultanear las actividades de carácter técnico con el desempeño de las tareas o funciones de otros grupos profesionales.

        Realización de todas aquellas tareas técnicas conforme a la formación reglada con mando directo.

        Formación.-La formación básica exigible es diplomatura o ingeniería técnica completados con experiencia profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión; en cualquier caso, complementados con la habilidad para la gestión de equipos de trabajo cuando así se requiera."

        Tareas.- En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Operaciones propias que impliquen de modo permanente y exclusivo las compras generales de las mercancías y materias primas objeto de la actividad de la empresa.

        Producción:

        • - Operaciones que implican la capacitación al más alto nivel y perfección exigida para el diseño completo y realización de planos para matrices de inyección de plástico, incluso en 3D, así como de los planos de despiece de las distintas partes del molde con todos sus componentes.
      • Grupo profesional 10.-

        Criterios Generales.- Coordinación, supervisión y realización, de tareas complejas, pero homogéneas que, aun sin implicar mando, exige un alto contenido intelectual, así como habilidades específicas.

        Formación.- La formación básica exigible es diplomatura o ingeniería técnica completados con experiencia profesional, o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión; en cualquier caso, complementados con la habilidad para la gestión de equipos de trabajo cuando así se requiera.

        Tareas.-En este grupo profesional se incluyen todas aquellas actividades que, por analogía, son equiparables a las siguientes:

        Administración:

        • - Funciones propias de dirección de personal que implican: organización, asesoramiento, control, contratación, clasificación, retribución, calendario laboral, seguridad en el trabajo, beneficios sociales, prendas de trabajo, etc.
        • - Funciones de mando general de la sección de ventas de la empresa, coordinando el equipo de trabajo de dicha sección si la hubiere y bajo las directrices y políticas de la empresa.
      • Grupo profesional 11.-

        Criterios Generales: Se incluyen en este grupo los trabajadores cuyas funciones están dirigidas al establecimiento de las políticas empresariales, para conseguir una eficaz organización de los medios materiales y humanos de la empresa en su conjunto, con la finalidad de alcanzar los objetivos planificados. Dichas funciones podrán ejercerse por medio de la toma de decisiones directas o participación en la elaboración de éstas, que afectan a aspectos fundamentales de la actividad de la empresa y desempeñando puestos de dirección con la asunción de la responsabilidad.

        Formación.- La formación básica exigible es diplomatura o ingeniería técnica o licenciatura o ingeniería superior; en todo caso completada con experiencia profesional; o los equivalentes y necesarios conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión.

Anexo II.
Tabla de «equiparación entre los grupos profesionales y las antiguas categorías profeionales»

Anexo III.
Tablas de equiparación antigüedades

De aplicación para las contrataciones formalizadas hasta el 31 de diciembre de 2014.

Se añaden las disposiciones transitorias tercera y cuarta:

Se añade la disposición adicional segunda:

Se añade la disposición final cuarta:

Las partes firmantes del presente acuerdo autorizan a AVEP para que realicen los trámites necesarios ante la Administración para la inscripción, registro y publicación del texto de este acuerdo en la oficina pública correspondiente.

Y para que quede constancia levantan el presente acta en lugar y fecha indicados al inicio.