Resolución de 26 de mayo de 2017, de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, por la que se ordena el registro, depósito y publicación de la modificación del Convenio colectivo del sector de industrias y despachos de panificación, confiterías, pastelerías, reposterías y platos cocinados de la provincia de Pontevedra para los años 2012-2013

ART 4 Bis DESCOLGUE DO CONVENIO

1. Aquelas empresas que acrediten de xeito fehacente uns resultados negativos durante os anos 2017 e 2018 poderán non aplicar as condiciones salariais que se establecen no convenio colectivo sempre que se decida por acordo cos representantes dos traballadores con lexitimación para negociar e que dito acordo conteña unha programación progresiva para recuperar en todo caso as condicións salariais iniciais. Para isto, remitirán o Balance e Conta de Resultados de ditos anos á Comisión Paritaria, a cal examinará os datos achegados, requirindo, no seu caso, a maior información que precise, ditando seguidamente e no prazo máximo de quince días hábiles, resolución polo cal se considere ou non descolgada das condicións salariais á empresa solicitante.

Os efectos de tal descolgue limitaranse exclusivamente ó periódo de vixencia do Convenio, debendo a empresa afectada actualizar os salarios dos traballadores na forma e porcentaxe que para dito momento estea prevista no Convenio unha vez transcurrido dito periódo. En calquera caso, a inaplicación determinará con exactitude as novas condicións de traballo na empresa. En todo caso, a entrada en vigor dun novo convenio elimina as cláusulas de descolgue, que sempre ten carácter conxuntural. E, finalmente, por exixencia legal, no se aplica o descolgue ós traballadores/as en situación de incapacidade temporal, nin nos casos de aplicación de medidas para paliar as situacións por discriminación.

2. En caso de desacordo, establecerase que dita cláusula de descolgue se revisará pola Comisión Paritaria que se non considerase o acordo, procederá consorte ó previsto no Acordo Galego sobre Procedementos Extraxudiciais e Solución de Conflictos de Traballo. Ou, no seu caso, ó Servizo Público da Inspección de Traballo e Seguridade Social. O prazo para estes trámites, establécense no mes seguinte no que a Comisión Paritaria teña coñecemento do expediente de descolgue correspondente».

Asimesmo, acórdase delegar no persoal habilitado do Consello Galego de Relacións Laborais a potestade para a presentación da documentación e realización dos trámites oportunos ante a Autoridade Laboral a través da plataforma REGCON, co fin de presentar este acordo para o seu rexistro, depósito e publicación oficial, se procede.