Resolución de 17 de febrero de 2018, de la Dirección General de Innovación, Trabajo, Industria y Comercio, por la que se registra y publica el Acuerdo de la Comisión Paritaria del convenio colectivo de trabajo para la actividad de Industrias Siderometalúrgicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja

Comisión Paritaria Convenio Industrias Siderometalúrgicas

En la ciudad de Logroño, siendo las doce horas del día veintitrés de enero de dos mil dieciocho, se reúnen, en los locales de la Federación de Empresarios de La Rioja, las siguientes personas: doña Yolanda Salazar Riaño, don Óscar Mendizábal Bueno, don Santiago López Melón, doña Esther Moreno Martínez y don Domingo Gómez García, en representación de la Asociación de Industrias del Metal de La Rioja; don José Luis Labrador Redondo, don Eusebio Arriola Sertucha y don José Antonio Jorge Divar, en representación de Unión General de Trabajadores-Federación de Industria, Construcción y Agro; don Hugo Antolín Ferrer, en representación de Comisiones Obreras de Industria y don Adrián Lamata García, en representación de USO Federación de Industria, todos ellos miembros de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias Siderometalúrgicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja para los años 2017-2019

Se reúnen, en relación con el escrito presentado por la empresa Veolia Servicios Norte, S.L.U., el cual se adjunta, al objeto de tratar de dar respuesta a lo planteado por la misma.

La empresa Veolia plantea la interpretación del artículo 41 del Convenio Colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas, publicado en el Boletín Oficial de La Rioja de 25 de octubre de 2017 con una vigencia de 2017 a 2020, en relación con la obligación de subrogación del personal derivado del cambio o sustitución de la empresa concesionaria en los contratos con las Administraciones Públicas.

El señalado precepto no presenta ninguna duda en su interpretación cuando la totalidad de los trabajadores de la empresa concesionaria mantienen una dedicación exclusiva con el servicio objeto del contrato, incluso, cuando un determinado número de los trabajadores de la empresa, no todos, dedican su jornada laboral al completo en esa misma entidaDon (sic) Pero, no se tiene en cuenta, plantea el representante de la empresa Veolia Servicios Norte, S.A.U., la excepcionalidad de aquellas empresas cuyos trabajadores no mantienen una relación permanente con el servicio a realizar, ya que compaginan el desarrollo de dichos trabajos en la entidad concesionaria con otras empresas o particulares con los que la empresa Veolia mantiene contratos de prestación de servicios de su ámbito de actividad y, por tanto, no son siempre los mismos trabajadores quienes realizan las funciones de revisión o reparación objeto del contrato.

Por tanto, plantea la duda de que sea aplicable la subrogación parcial de trabajadores en una actividad como la de mantenimiento de instalaciones técnicas en un entorno de servicio a múltiples clientes.

Producido el oportuno debate entre los miembros de la Comisión Paritaria, por unanimidad dictaminan lo siguiente:

El artículo 41 del Convenio Colectivo de Trabajo para las Industrias Siderometalúrgicas de la Comunidad Autónoma de La Rioja con vigencia 2017-2020 señala en su punto primero:

«Con la finalidad de garantizar el principio de estabilidad en el empleo de los trabajadores del que prestan sus servicios en las empresas recogidas en el ámbito funcional del presente Convenio y la subrogación empresarial en las relaciones laborales del personal, por quien suceda a la empresa saliente e cualquiera da los supuestos, los trabajadores de la empresa cedente pasarán a adscribirse a la empresa cesionaria o entidad pública que vaya a realizar el servicio, respetando ésta ls (sic) derechos y obligaciones económicas, sociales, sindicales y personales que se disfrutasen en la empresa cedente, siempre que se den algunos de los siguientes supuestos...»

En ningún momento del texto, se hace referencia al porcentaje de jornada laboral que un trabajador presta en el servicio objeto del contrato con la entidad concesionaria, ni si los presta con exclusividad.

Por ello, no cabe interpretación alguna por parte de esta Comisión Paritaria de dicho artículo, sino remitirse a la literalidad del mismo.

Si la Comisión Paritaria interpretara aspectos no mencionados ni recogidos en el texto del Convenio, estaría modificando dicho texto y asumiendo, por tanto, competencias que son exclusivas de la Comisión Negociadora.

Por todo ello, entiende que es preciso asumir la literalidad del contenido del artículo 41 del texto del Convenio.

Y no habiendo más asuntos que tratar, se da por finalizada la reunión siendo las dieciocho horas en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento, extendiendo la presente Acta en la cual, como Secretario, doy fe de todo lo en ella expuesto con la firma de los asistentes en prueba de conformidad.