Resolución de 25 de febrero de 2019, de la Servicio Provincial de Zaragoza, del Departamento de Economía, Industria y Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación de la revisión salarial para el año 2019 del Convenio colectivo del sector comercio del metal de Zaragoza

ACTA

Asistentes:

• • Por la representación empresarial:

Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ):

• - Don Carmelo Pérez Serrano.
• - Don José Luis González Blasco.
  • • Por la representación de los trabajadores:

Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Aragón (FeSMC-UGT Aragón):

• - Don David Martín Comín.

Federación de Servicios de CC.OO. Aragón (SERVICIOS-CC.OO. Aragón):

• - Doña Marta Laiglesia Gracia.

En Zaragoza, siendo las 10:00 horas del día 15 de febrero de 2019, y en la sede de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), se reúnen las personas anteriormente relacionadas, miembros todas ellas de la comisión paritaria del Convenio Colectivo Provincial para la actividad del Comercio del Metal de Zaragoza, vigente para los años 2018-2019, y adoptan los siguientes Acuerdos:

1.º Según lo establecido en el artículo 13 del convenio, cláusula de revisión para el año 2018, no procede la aplicación de la misma, habida cuenta de los datos de inflación publicados.

2.º Dado el carácter excepcional del incremento establecido por el Real Decreto 1462/2018, por el que se fija la cuantía del salario mínimo interprofesional para 2019, que afecta a los trabajadores encuadrados en grupo profesional VI (servicios auxiliares) del convenio, la retribución bruta anual que percibirán los mismos con efectos de 1/1/2019, se adecua a lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto, resultando una cuantía de 12.600 euros brutos en cómputo anual en aplicación de los salarios y complementos establecidos en el convenio.

Para la aplicación en cómputo anual de este salario mínimo se tendrán en cuenta las siguiente reglas:

• a) El salario mínimo se entiende referido a la jornada legal de trabajo contemplada en el artículo 8 del convenio; en caso de realizarse jornada inferior se percibirá a prorrata.
• b) A los efectos de aplicación del último párrafo del artículo 27.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en concordancia con lo dispuesto en el Real Decreto 1462/2018 en su artículo 5 (compensación y absorción), las percepciones que vinieran percibiendo los trabajadores afectados con anterioridad a la entrada en vigor del real decreto en cómputo anual y jornada completa, son compensables con las establecidas en la mencionada norma

3.º En virtud de lo dispuesto en el artículo 12, apartado 1.º, del convenio, procede publicar unas nuevas tablas salariales que sustituyen a las vigentes a 31 de diciembre de 2018 y que se adjuntan a este acta con el nombre: «Tablas salariales. Anexo I, año 2019» y que incorporan el incremento del 1,9% previsto para dicho año.

4.º De conformidad a lo dispuesto en el artículo 12, apartado 2.º, se publican el «Anexo II, año 2019» comprensivo del incremento salarial para cada grupo profesional y división funcional que deberán percibir aquellos trabajadores o trabajadoras que perciben retribuciones superiores en cómputo anual a las señaladas en las tablas del presente convenio.

5.º Según lo señalado en el artículo 12. ter-Complemento ex categoría, procede la revisión de su cuantía para los trabajadores que lo vienen percibiendo en el año 2018, aplicándose un incremento del 1,9% en el año 2019.

6.º Los atrasos dimanantes de la aplicación de los presentes acuerdos para el año 2019 podrán ser abonados por las empresas hasta el último día del mes de su publicación en el BOPZ correspondiente.

7.º Designar a don José Luis González Blasco, de la FEMZ, para realizar ante la autoridad laboral todo tipo de gestiones y trámites del Convenio.

Sin más asuntos que tratar, leídas que les fueron estas sus manifestaciones, y encontrándolas de conformidad, firman la presente acta en el lugar y fecha indicadas en el encabezamiento.

ANEXO I
Tablas salariales año 2019

ANEXO II