Resolución de 25 de abril de 2019, de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Acuerdo de modificación del texto articulado del Convenio colectivo del sector de industrias de hostelería de la provincia de Huelva

Las cantidades determinadas para este grupo 7º determinadas para el año 2020, corresponden a la subida salarial pactada para los años de vigencia del convenio respecto de las fijadas para el año 2017 (Fruto del incremento de esta en relación a las subidas anuales para los años 2018 y 2019 fijadas en un 2,5% cada año).

Esta cantidad será objeto de revisión, una vez conocido el Salario Mínimo Interprofesional para el año 2020.

Las partes negociadoras, a tenor de lo dispuesto en el artículo 85.3 e) y 91 del Estatuto de los Trabajadores, acuerdan la designación de una Comisión Paritaria que entenderá del conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación con carácter general del convenio, de la vigilancia de su estricto cumplimiento, de la cláusula de descuelgue, en su caso, debiendo tener conocimiento de la iniciación de procedimientos de inaplicación del presente Convenio y/o de la decisión de su inaplicación, así como de todas aquellas otras materias que el mismo contiene.

Funciones de la Comisión Paritaria:

• • Interpretar la totalidad de los artículos y cláusulas del convenio.
• • Vigilar el cumplimiento de lo pactado.
• • Hacer el seguimiento y, en su caso, desarrollo de la aplicación del convenio colectivo.
• • Emitir informes ante cualquier otra consulta planteada por las partes.
• • Resolver aquellos conflictos que las partes, voluntariamente, decidan plantear ante esta comisión paritaria.

Composición de la Comisión Paritaria:

La Comisión Paritaria estará compuesta por OCHO miembros, (4 por parte de las organizaciones empresariales firmantes del convenio y otros 4 por las organizaciones sindicales firmantes, 2 por U.G.T. y 2 por CC.OO).

A estos efectos, se designa como sede de la Comisión Paritaria, el de la sede del Consejo Andaluz de relaciones Laborales en Huelva, sito en Camino del Saladillo s/n (Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autonomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad) CP 21007.

Cualquiera de las partes que sean notificadas del inicio de cualquier procedimiento que requiera la intervención de esta Comisión Paritaria, estará obligado a comunicar fehacientemente al resto de miembros dicha circunstancia.

2. Cada una de las partes podrá acudir a las reuniones con un asesor o asesora, que, igualmente, contará con voz pero no con voto.

3. En cualquier caso, la Comisión Paritaria quedará válidamente constituida con la presencia de, al menos, un miembro de cada una de las dos representaciones Sindicales y uno de las representaciones Empresariales, habida cuenta de que con independencia del número de personas que acudan a cada reunión, los acuerdos sólo se podrán adoptar por unanimidad de ambas partes –empresarial y sindicaly, en caso contrario, se levantará acta sin acuerdo.