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Resolución de 14 de octubre de 2019, de la Consellería de Economía, Empleo e Industria, de inscripción y publicación del acuerdo de la comisión paritaria del convenio colectivo del sector de carpintería y ebanistería de la provincia de A Coruña, donde se aclaran distintos aspectos relativos a los salarios y categorías profesionales

Ficha:
  • ÓrganoCONSELLERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO E INDUSTRIA
  • Publicado en
  • Vigencia desde 02 de Abril de 2019. Revisión vigente desde 02 de Abril de 2019
Versiones/revisiones:

Sumario

LE0000741483_20200101Ir a Norma derogadoraVéase Convenio colectivo del sector de carpintería y ebanistería, A Coruña, 2020-2025 («B.O.P.C.» 14 noviembre 2022).

De acordo co disposto no artigo 90 e concordantes do Real Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores (BOE núm 255, do 24 de outubro de 2015) e no artigo 2.1 e concordantes do Real Decreto 713/2010, do 28 de maio, sobre rexistro e depósito de convenios e acordos colectivos de traballo, (BOE núm.143, do 12 de xuño de 2012), así coma na Orde do 29 de outubro de 2010 pola que se crea o rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo na Comunidade Autónoma de Galicia (DOG Núm 222, do 18 de novembro) modificada pola Orde do 14 de marzo (DOG Núm. 60 de 26 de marzo de 2013).

Considerando que a xefatura territorial de economía, emprego e industria da Coruña é competente para resolver a inscrición do resultado do debate para aclarar distintos aspectos relativos aos salarios e categorías profesionais, e para dispoñer a súa publicación segundo o disposto no artigo 62.2 en consonancia co artigo 35 do Decreto 135/2017, do 28 de decembro, polo que se establece a estrutura orgánica da consellería de economía, emprego e industria (DOG Núm 18, de 25 de xaneiro de 2018).

De acordo con todo o indicado, RESOLVO:

1. A inscrición da acta do 02 de abril de 2019 da comisión paritaria do convenio colectivo de carpintería e ebanistería da provincia da Coruña no rexistro de convenios e acordos colectivos de traballo da Comunidade Autónoma de Galicia.

2. A remisión da acta do 02 de abril de 2019 da comisión paritaria do convenio colectivo de carpintería e ebanistería da provincia da Coruña ao Boletín Oficial da provincia da Coruña para a súa publicación.

REUNIÓN DE LA COMISIÓN PARITARIA CONVENIO DE CARPINTERÍA CORUÑA

En A Coruña, en la sede de la Confederación de Empresarios de A Coruña, el martes 2 de abril de 2019 a las 17:00 h, se reúnen,

POR LA PARTE SOCIAL

CIG

Marcos Sánchez Branco

UGT

Jesús María Calvo Romero

CCOO

Sergio Lopez Rivera

POR LA PARTE EMPRESARIAL

ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE EMPRESAS DE CARPINTERÍA Y EBANISTARÍA DE A CORUÑA

Delia Ares Díaz

Mercedes Pérez Freire

Beatriz Regos Concha

Las partes resuelven dos consultas planteadas:

1º.- ¿Se actualizan anualmente los conceptos salariales no recogidos en las Tablas salariales? Las partes convienen en que sí, así lo recoge expresamente el convenio, siendo los importes para este año 2018, los siguientes:

Dietas:

  • Comida: 10,83€
  • Dos comidas: 20,57€
  • Dieta completa: 30,34€

Cuantía de las indemnizaciones por muerte e invalidez:

Muerte por accidente: 20.220€ Invalidez permanente total por accidente: 30.330€ Invalidez absoluta por accidente: 35.385€ Gran invalidez por accidente: 40.440€ Aparecen también algunas categorías con asteriscos, no especificando a que se refieren.

Son Jefe I** y Oficial I Adm.**. Hacen referencia a personal ya en plantilla en el momento de la firma que tienen unos derechos consolidados del anterior convenio colectivo y que tenían esta categoría. En estos casos el nuevo salario de referencia del Grupo en el que están encuadrados(Grupo III y V, respectivamente) es inferior al de la categoría actual. Dicha diferencia salarial se incluye en un complemento no absorbible, ni consolidable pero revalorizarle según condiciones aprobadas en convenio, al objeto de encuadrar un solo salario para todo el grupo profesional y respetar los derechos adquiridos de estos.

Respecto al incremento de salarios en algunas categorías es el 1,5% pactado y en otras es superior.

A mayores del incremento del 1,5%pactado para el 2018, se incluye la subida de ¼ de equivalencia Categoría Vs. Grupo, que aplica de forma diferente a cada categoría (siendo cero en algunos casos). Este ¼ ya se aplicó en tablas 2017 y se aplicará, a mayores de las subidas pactadas en convenio, en tablas 2019 y 2020. En enero 2020 la equivalencia Categoría Vs Grupo ya tiene que ser total y desaparecerán definitivamente las categorías, rigiéndose la clasificación profesional por Grupos, tal y como establece el convenio nacional de la madera 3º.- Interpretación del art.23 del Convenio Colectivo, en concreto si una baja de IT por enfermedad común con hospitalización de 24 horas, genera el derecho al complemento de IT sólo durante la hospitalización o durante un máximo de 120 días.

Las partes acuerdan que una vez devengado el complemento este se cobrará mientras dure la IT hasta un máximo de 120 días.

Así mismo las partes acuerda facultar al personal del Consello Galego de Relacións Laborais para su registro y posterior publicación.

Prueba de su conformidad ambas partes firman el presente documento.