Resolución de 17 de diciembre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales, disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria, por el que se aprueban las Tablas Salariales definitivas del año 2019 y los incrementos para el año 2020

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE CANTABRIA

En Santander, a las 10:30 horas del día 11 de Diciembre de 2019, se reúne la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Construcción y Obras Públicas de Cantabria con la asistencia, por la representación empresarial, de D. GERVASIO PINTA RIOZ, D. MAXIMO SAINZ COBO, D. JOSE DOMINGO SAN EMETERIO DIEGO, D. JUAN CARLOS ECHEVARRIA RUIZ y D. PABLO JAVIER OBREGÓN PERALES, y , por la representación sindical, de D. OSCAR ARROYO PARDO (CCOO), D. MARIANO PEREZ CONDE (CCOO), D. JUAN CARLOS MENESES VELARDE (UGT), D. LUIS ALBERTO DIEZ SAÑUDO (UGT), y ACUERDAN :

Primero.- Establecer un incremento económico para el año 2020, con efectos al 1 de enero 2020, del 2,25% sobre las tablas definitivas del año 2019, que, en consecuencia, se toman como base.

Segundo.- Se faculta a D. Jonathan García Fernández para que presente los correspondientes ejemplares para su registro y demás efectos pertinentes en la Dirección General de Trabajo de Cantabria.

TABLA SALARIAL DE RETRIBUCION MENSUAL AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

TABLA SALARIAL DE RETRIBUCION DIARIA AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

TABLA SALARIAL DE TRABAJADORES EN FORMACION AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

NOTAS:

Cantidades calculadas según el artº 25.4 del VI Convenio General del Sector y artº 18.4 del Convenio Colectivo de la Construcción y O.P. de Cantabria, y Disposición Transitoria.

1. El 60% del salario del nivel IX «oficial de 2ª de oficio»

2. El 70% del salario del nivel IX «oficial de 2ª de oficio»

3. El 85% del salario del nivel IX «oficial de 2ª de oficio»

4. El 95% del salario del nivel IX «oficial de 2ª de oficio»

5. El 100% del salario del nivel IX «oficial de 2ª de oficio»

Los contratos de formación de primer, segundo y tercer año, se efectuaran a los trabajadores que hayan cumplido los 16 años y sean menores de 25 años. Excepcionalmente, hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%, pueden realizarse este tipo de contratos con trabajadores menores de 30 años.

Los contratos de formación (4) y (5) podrán concertarse con desempleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a programas de escuela-taller, casas de oficio y talleres de empleo con el límite de edad establecido en los correspondientes programas. Igualmente, podrá concertarse este contrato sin límite de edad, cuando se concierte con personas con discapacidad.

TABLA SALARIAL DE HORAS EXTRAORDINARIAS AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

NOTAS:

• - Desaparece el concepto de antiguedad para el cálculo de las Horas Extraordinarias.
• - El precio de hora extra para los niveles II, III, IV y V se pactará libremente entre empresa y trabajador.
• - A efectos de aplicación de esta tabla se considerará el sábado como día hábil.

TABLA SALARIAL DE INDEMNIZACIONES AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

NOTA: En los dos supuestos, estas indemnizaciones se pagarán por día natural de permanencia, no computándose los días de baja de enfermedad, accidente o ausencias.

TABLA COMPLEMENTOS NO SALARIALES AÑO 2020 (2,25% sobre tablas de 2019)

DESGASTE DE HERRAMIENTA

DIETAS Y KILOMETRAJE