Resolució de 17 de desembre de 2019, dels Serveis Territorials del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, per la qual es disposa la inscripció i la publicación de l’Acord de 27 de novembre de 2019, de la Comissió paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector de les indústries siderometal·lúrgiques de la província de Girona

Acta de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector de les indústries siderometal·lúrgiques de la província de Girona

A Girona, a les 16.00 hores del dia 27 de novembre de 2019, al domicili de la Comissió Paritària fixada a la seu del Gremi d’Instal·ladors de Girona (C/ de Cartellà, 8, Girona), reunits els membres de la representació sindical i de la representació empresarial, relacionats més endavant, d’acord amb l’article 10 del Conveni col·lectiu.

Per part de les representacions sindicals

• - Federació de la Indústria, Construcció i Agro de UGT de les comarques gironines (FICA- UGT)
  • - Isabel Martínez Abril
  • - Sandra Martín Martín
• - Federació CCOO d’Indústria
  • - Almudena Pino Pino
  • - Josep Sais Brucet
  • - assistits per l’assessor Santiago Vidal Martinez i Josep Serra Frigola

Per part de les representacions empresarials

• - Metall Girona
  • - Eduard Ruiz Garcia
• - Gremi d’Instal·ladors de Girona
  • - Pere Cañadas Ropero
• - Corve
  • - Maria Assumpció Brujats Barnés
• - Assisteix com assessor de totes les entitats que integren la representació empresarial el Sr. Joan Xifra i Garcia.

Degudament constituïda la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball del sector de les indústries siderometal·lúrgiques de la província de Girona, ambdues parts es reconeixen capacitat i legitimació per subscriure el present document que transcriu el contingut de la reunió mantinguda en el lloc i dia indicat a l’encapçalament.

Els membres de la Comissió Paritària acorden iniciar la present reunió i,

Manifesten

I.- Que la present reunió té per objecte resoldre les diferents qüestions interpretatives plantejades a la Comissió Paritària, que varen ser tractades a la passada reunió del dia 08.11.2019.

II.- En primer lloc, la Comissió Paritària aprova per unanimitat plasmar una taula salarial dels increments relatius al plus personal (antic plus d’antiguitat) de l’art. 27 del Conveni col·lectiu, d’acord amb les actualitzacions produïdes des de l’any 1994.

III.- En segon lloc, respecte el plus de nocturnitat, la part empresarial manifesta que, tal i com es va acordar en la passada reunió de la Comissió Paritària, s’ha analitzat el plus de nocturnitat de les diferents empreses del sector. D’aquesta manera, s’ha pogut comprovar que el 85% de les empreses paguen el plus de nocturnitat sense part proporcional de pagues extraordinàries. La part empresarial expressa també que la qüestió principal suposa interpretar l’article 36 del Conveni col·lectiu i en concret, què s’entén per «conceptes fixos assimilables al salari mensual», i que per tant no inclouria la part proporcional de pagues extraordinàries.

Ambdues parts consideren que aquest punt es podria tractar a la propera Comissió Negociadora, deixant sense cap acord relatiu a aquesta qüestió en la present reunió.

D’altra banda, també es tracta la qüestió ja exposada de la proposta per considerar que les petites franges de temps dels torns de tarda o de matins que es solapen en el període de nocturnitat no es considerin retribuïbles amb aquest plus.

La part social considera que es tracta d’una qüestió molt casuística, doncs no es pot saber si és una situació puntual o desenvolupada de forma continuada en les empreses, i consideren que el més recomanable és aconsellar a les empreses que dialoguin i assoleixin acords amb els treballadors i cercar formules per als casos excepcionals de nocturnitat.

Ambdues parts consideren que les dues qüestions són més pròpies de la Comissió Negociadora, reservant-se el seu tractament a la pròxima negociació del Conveni col·lectiu i, per tant, no s’assoleix cap acord en relació a aquests assumptes.

IV.- La Comissió Paritària resol per unanimitat interpretar el permís per naixement de fill de dos dies de l’article 51 del conveni col·lectiu, en aplicació de la modificació de l’art. 37 de l’Estatut dels treballadors després del RD 6/2019, de 1 de març, de manera que queda sense vigència el permís de dos dies per naixement, excepte en els casos en que el progenitor no compleixi els requisits mínims per accedir a la suspensió del contracte per maternitat o progenitor diferent a la mare biològica.

V.- La Comissió Paritària resol per unanimitat interpretar en relació al paràgraf final de l’article 51 del Conveni col·lectiu relatiu a les llicències per matrimoni, naixement i mort d’un familiar, s’entendrà que si es té coneixement del fet causant en un moment més tard a la mitja jornada, el permís s’iniciarà l’endemà laborable.

VI.- Ambdues parts, de forma expressa, deleguen la signatura de la sol·licitud del dipòsit de l’acord a l’Autoritat Laboral mitjançant el sistema Regcon, per efectuar les gestions pertinents de dipòsit, registre i publicació al DOGC del present Acord, a l’advocat Sr. Joan Xifra i Garcia, col·legiat número 1.226 de l’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Girona.

Com a constància del que s’ha exposat i en prova de conformitat, signen la present acta, en el lloc i la data indicats, els membres de la Comissió Negociadora relacionats.