Resolución de 27 de enero de 2020, de la Delegación Territorial en Sevilla, de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del Acuerdo de la Comisión Paritaria sobre interpretación de artículos del texto convencional del Convenio colectivo del sector de almacenistas y detallistas de alimentación

COMISIÓN PARITARIA

En la ciudad de Sevilla, siendo las 11 00 horas del día 26 de abril de 2019, se reúnen previa convocatoria al efecto, en el domicilio de UGT Sevilla, sito en avenida Blas Infante número 4, 5ª planta la Comisión paritaria del Convenio Colectivo de Mayoristas y Minoristas de Alimentación de la provincia de Sevilla, integrada por las siguientes personas:

Por la representación legal empresarial (FEICASE)

• - Francisco José Villalobos Uribe
• - Antonio Díaz Gómez
• - Pablo Muriel Díaz (asesor)
• - Antonio Tovar Rodrigo
• - Federico de la Torre Márquez

Por la representación legal de los trabajadores

Por UGT

• - José Valero Fernández
• - Enrique Julio Jiménez González
• - José Luis García Chaparro (asesor)

Por CCOO

• - Manuel Tapia Rodríguez
• - Herminia Gámez Mijes

ACUERDAN

Primero – Que en relación al cómputo anual de la jornada establecida en su artículo 19, las empresas están obligadas a la entrega de la confección del calendario anual a sus representantes sindicales, así como a sus trabajadores Esa jornada anual, ya tiene en cuenta los festivos, no siendo posible la alteración del mismo en función de las necesidades e intereses que terceros quieran obtener a partir del mismo

Segundo – Que el Convenio Colectivo del Sector establece en su artículo 24 Fiestas:

«Acorde con la prevalencia establecida de las 1800 horas de trabajo efectivo anual para los años 2017 y 2018, siendo para los años siguientes de 1792 horas anuales, en el precedente artículo 19 a) -jornada laboral-, tendrá la consideración de festivos del artículo 37 2 del Estatuto de los Trabajadores:

• 1 El Jueves y Viernes Santos, no recuperables en jornada completa
• 2 Se considerarán festivos y no recuperable en jornada de tarde:
  • a) Miércoles y Sábado santos
  • b) Los días declarados como feriados o feria de Abril estipulados por el ayuntamiento de Sevilla capital, y en la provincia, las respectivas ferias locales (en analogía a la de abril de Sevilla capital)
  • c) Los días 24 y 31 de diciembre, así como el 5 de enero, este último salvo cuando coincida con día que sea viernes o sábado de la semana de que se trate, la jornada de trabajo será de 9 00 a 15 00 horas En los centros de trabajo donde la jornada sea por turnos, dichos días, un turno trabajará el día 24 y el otro turno el día
• 3 1, rotándose anualmente 3 Si las empresas incluidas en este convenio decidieran ejercer su actividad, en todos o cualquiera de sus centros de trabajo durante la jornada de la tarde de los días señalados, compensarán cada una de estas tardes trabajadas por el personal del centro de trabajo, conforme a la siguiente fórmula:

  1 hora festiva trabajada = 1 80 horas de descanso

  El citado descanso se disfrutará obligatoriamente en el plazo de los cuatro meses siguientes al de la prestación de dichos servicios Los/as trabajadores/as que lo soliciten, acumularán dicho descanso al disfrute de las vacaciones anuales Por lo que no cabe, la adaptación de la jornada anual para cubrir los festivos arriba establecidos:

  • - Puesto que no son recuperables, y por tanto solo cabe la compensación, dejando claro que la potestad de la apertura o no de esos días corresponde a la organización de la empresa, no siendo así su remuneración ya sea está en tiempo o en dinero

Tercero – Se faculta a Valentín González Márquez con DNI 28 919 436-H para que realice las gestiones oportunas y trámites precisos en orden de depósito, registro y publicación de lo aquí acordado, y en prueba de conformidad firman el presente acto los miembros de la comisión paritaria