Resolución de 26 de febrero de 2020, de la Consellería Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo por la que se publica el Acta de la Comisión Mixta del Convenio Colectivo de Trabajo de las Comunidades de Regantes sobre la tabla salarial 2020 de la provincia de Castellón. Código 12000695011978

ACTA COMISION MIXTA DEL CONVENIO DETRABAJO DE LAS COMUNIDADES DE REGANTES DE LA PROVINCIA DE CASTELLON

Reunidos en Almassora, en los locales del Sindicato Central de Aguas del Río Mijares, el día 27 de Enero del año actual, la Comisión Mixta del Convenio de Trabajo de Comunidades de Regantes de la Provincia de Castellón, compuesta por la Comunidad de Regantes de Almassora (representada por su Presidente, D. Manuel Claramonte Borillo, DNI nº 18878604-C); Junta de Aguas de la Plana (representada por su Presidente, D. Javier Alós Cortés, DNI nº 18905146-C); la Comunidad de Regantes de Burriana, (representada por su Presidente, D. Juan José Burdeus Moreno, DNI nº 73529580-Y) y la Comunidad de Regantes de Castellón (representada por su Presidente, D. José Pascual Gil, DNI nº 18837804-E), como representación empresarial; y como representación de los trabajadores: como titulares Dª. Berta Zaragoza Aymerich (DNI nº 52945070-J); delegada de Personal de la Comunidad de Regantes de Burriana por CCOO-PV; y asesorada por D. Andrés Martínez Herbas (DNI nº 18944096-P), de CCOO-PV; D. Juan Bautista Capella Nebot, (DNI nº 18917518-H) miembro de FICA- UGT y delegado de Personal de la Comunidad de Regantes de Villarreal; y D. Javier Gil Viciano, (DNI nº 20470558-Y) delegado de Personal de la Comunidad de Regantes de Castellón; delegado por FICA-UGT; y D. Joaquin Gil Claramonte (DNI nº 18965854-P), delegado de per- sonal de la Comunidad de Regantes de Almassora; asesorados por D. Antonio Miguel Duran Moreno (DNI nº 18939649-T), de FICA-UGT

Publicado el IPC interanual del 2019 (Dic-18 a Dic-19) y según establece el artículo 21 del vigente Convenio, en lo concerniente a la tabla salarial y se ha acordado lo siguiente:

1º - Un aumento del 1´00% en las bases diarias, quedando las siguientes tablas salariales:

Bases diarias y otros conceptos, para aplicar a partir del 1-1-2020:

Todo el personal contratado con anterioridad al 01-01-04, tendrá un aumento sobre las bases diarias personales, generadas como consecuencia de la aplicación del vigente Convenio, del 1`00%.

Bases diarias del personal contratado con posterioridad al 01-01-04:

Para obtener las bases mensuales, se tienen que multiplicar las cantidadesen la tabla Bases diarias, por 30,5.

La retribución complementaria a que se refiere el artículo 17, del vigente Convenio, queda establecida en 187’24 Euros.

La retribución a todos los que se dediquen a la recaudación, Art. 24, queda establecida en 24’25 Euros mensuales.

Y las retribuciones contenidas en el Art. 25, quedan establecidas en 0’997 y 0’572 €, respectivamente.

El importe de las horas extraordinarias, a aplicar, a partir del 01-01-20, quedan:

Así mismo también tendrán el aumento del 1’00% las diferencias «Ad personam», que hace referencia el Art. 48 del vigente Convenio.

2º.- Los anteriores acuerdos son retroactivos al 1º de Enero del 2020.

3º.- Las aportaciones al plan de pensiones (desde el 1-1-2020), por parte de las Entidades, que establece el artículo 15 del Reglamento General del Plan de Pensiones de Empleo, según el art. 49 del vigente Convenio, quedan:

TABLAS A APLICAR PARA EL 2020 (DESDE 01/01/2020

4º.- Remitir copia de la presente acta a las Entidades afectadas y a la DirecciónTerritorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, para su registro, depósito y publicación, para lo cual se delega a D. Antonio Miguel Durán Moreno (DNI nº 18939649T), de FICA-UGT Comarques del Nord, para su presentación.