Resolución de 5 de octubre de 2021, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, de publicación del Acuerdo por el que se aprueba el incremento y la revisión salarial del convenio colectivo de operadores logísticos de la provincia de Guadalajara, tablas salariales correspondientes al año 2021

Acta Quinta

En Guadalajara, a las 11 horas del día 27 de Agosto de 2021.

Reunidos en la sede de la CEOE-CEPYME DE GUADALAJARA sita en la calle Molina de Aragón nº 3 la relación de personas que a continuación se detallan:

• Por parte de CC.OO.

  D. Guillermo Renedo Liquiñano.

  Dª. Estrella Garcia Coleto.

  D. Elisabeth Romero Gandú

  D. Ariel Dedominici Rodriguez.

  D. Francisco Rodajo García.

• Por parte de la U.G.T.:

  D. Antonio Baquera Sanz

  D. Elena Tabernedo Canalejas.

  D. Maria Victoria Rodríguez Sánchez

  Dª. Nuria Granizo Villaverde D Alfredo Ávila Garcia.

• Por parte de CEOE-CEPYME GUADALAJARA:

  Dª María Jesús Serrano Maestro.

• Por parte de U.N.O

  D. Manuel Bejarano.

• Asesores

  D. Miguel Ángel López del Olmo. (CC.OO.)

  D. Angel Miguel Martin Segurado. (CC.OO.)

  D. Ana González Palacios. (UGT).

  D. Ivan García Blanco. (UGT) D.

  Agustín Carrillo Castaño (CEOE-CEPYME DE GUADALAJARA)

PRIMERO.– Que las partes firmantes del Convenio Colectivo han llegado al siguiente acuerdo:

• Incremento salarial.- Para el año 2021 se aplicará un incremento salarial del 2% sobre todos los conceptos salariales y extra salariales, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021, produciéndose el pago efectivo de los mismos, como tope máximo, en la nómina de octubre del 2021. Se adjunta tabla.
• Revisión salarial.- En el supuesto de que el IPC real del año 2021 fuese superior al 2% se producirá el incremento salarial correspondiente a esta diferencia en las tablas, transcurrido un mes desde la publicación de aquel por el Instituto Nacional de Estadística, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2021.

El texto del Convenio Colectivo de Operadores Logísticos de Guadalajara vigente al día de la fecha, mantendrá integro su articulado en el año 2021 salvo lo ateniente a las tablas salariales correspondientes.

SEGUNDO.- Al objeto de avanzar en la negociación del futuro texto del convenio, las partes acuerdan reunirse a partir del 8 de octubre de 2021 a las 12h en CEOE con periodicidad quincenal, concretándose las fechas oportunamente.