Resolución de 2 de noviembre de 2021, de la Dirección Territorial de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de València, por la que se dispone el registro, depósito y publicación del acuerdo suscrito por la comisión paritaria relativo al calendario laboral del convenio colectivo de la construcción y obras públicas de la provincia de Valencia

Acta de la comisión paritaria del convenio de la construcción y obras públicas de la provincia de València

En Valencia a 29 de octubre de dos mil veintiuno, siendo las 9:00 horas, se reúnen en los locales de FEVEC, sitos en la calle Arzobispo Fabián y Fuero n^o 1 de Valencia, los representantes de la Comisión Paritaria de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Provincial de la Construcción y O.P., a efectos de determinar los días no laborables para el año 2.022, para asegurar en dicho año el cumplimiento de la jornada anual, establecida en 1736 horas, según el art. 67 del VI Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción para 2.017-2.021 (BOE de 26 de septiembre de 2017).

Por la representación empresarial:

Por FEVEC

• - Mª Carmen Asensi Ortega

Asesora:

• - Mª Teresa Soriano Hidalgo

Por ASVECOP

• - Antonio Bafalgón Anadón
• - Manuel Miñés Muñoz

Por la representación social:

Por CCOO HÁBITAT PV

• - Miguel Ángel García Minguillán
• - Roser Juan Juan
• - Jorge A. Marín Viñoles
• - José Manuel Pérez Martínez

Por UGT- FICA - PV

• - Juan José Escrig Gil
• - Domingo Pérez Serrano

Estudiadas las propuestas de las representaciones de los trabajadores y de las empresas, se adopta el siguiente acuerdo por unanimidad y, en consecuencia, con el quórum exigible:

Salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores, que podrán establecer el calendario que libremente convengan, las partes firmantes están de acuerdo en que, sin perder su carácter laboral para futuros acuerdos, se consideran como no laborables para el año 2022, los siguientes días, a efectos de asegurar el cumplimiento de la actualmente vigente jornada anual de 1.736 horas.

• - 7 de enero
• - 17 y 18 de marzo
• - 10, 11 y 31 de octubre
• - 5, 23, 26 y 30 de diciembre Como consecuencia de lo previsto en el artículo 6º del Convenio, se considera festivo el día 18 de marzo.

En el supuesto de que las fiestas locales se celebren en sábados, domingos o festivos, la empresa deberá compensar ese festivo garantizando el cumplimiento de la jornada anual de 1.736 horas.

A efectos del cómputo de la jornada anual se ha tenido en consideración que las vacaciones anuales se computan en 21 días laborables.

En virtud de lo establecido en el artículo 15 apartado A) del texto del Convenio, los días laborables que no se trabajen para evitar exceder la jornada en cómputo anual, serán remunerados asimismo con el complemento de actividad.

Ambas partes se comprometen a reunirse cada año con el fin de acomodar la jornada laboral anual que el Convenio General del Sector fije para cada ejercicio.

Se faculta a Dña. Mª Carmen Asensi Ortega con DNI 29******E para la presentación en el Registro de Convenios de la Generalitat Valenciana, REGCON, del texto de la citada acta a efectos de su registro y posterior publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia.