Resolución de 10 de noviembre de 2021 de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone el registro y publicación del calendario laboral para el año 2022 correspondiente al convenio colectivo del sector de la construcción y obras públicas de la provincia de Burgos. (C.C. 09000185011982)

Anexo

Además de las fiestas nacionales y autonómicas reflejadas, serán días no laborables en:

• – BURGOS: 17 y 29 de junio (fiestas locales), 7 de enero, 18 de abril; 27, 28 y 30 de junio; 1 de julio; 31 de octubre; 5, 7 y 9 de diciembre.
• – RESTO DE LA PROVINCIA: 7 de enero, 18 de abril, 31 de octubre, 5, 7 y 9 de diciembre; las dos fiestas locales y cuatro días más que coincidirán con los días anteriores y/o posteriores a las fiestas locales.

Siendo la jornada máxima anual de 1.736 horas y la jornada efectiva a realizar según este calendario de 2.000 horas, las horas de más son 264, si restamos las 96 horas de las fiestas locales y los 10 puentes; nos quedan 168 horas, las cuales serán compensadas con las vacaciones reglamentarias, equivalentes a 21 días laborables.

El presente calendario queda sujeto al resultado de lo que se establezca en cuanto a jornada anual a nivel nacional para el sector de la construcción.

Las empresas que de acuerdo con la representación legal de los trabajadores establezcan un calendario, distribuyendo la jornada laboral de 1.736 horas antes del 31 de enero de 2022, se regirán por el mismo, debiendo enviar una copia a la Comisión Paritaria del convenio, plaza de Castilla, 1-3.ª planta.

En ausencia de calendario acordado en los centros de trabajo en el plazo previsto se aplicará el calendario anteriormente reflejado.