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Resolución de 24 de noviembre de 2021, de la Delegación Territorial en Sevilla, de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, por la que se acuerda la inscripción, depósito y publicación del calendario laboral para el año 2022 del Convenio colectivo del sector de derivados del cemento de la provincia de Sevilla

Ficha:
  • ÓrganoCONSEJERÍA DE EMPLEO, FORMACIÓN Y TRABAJO AUTÓNOMO
  • Publicado en
  • Vigencia desde 01 de Enero de 2022
Versiones/revisiones:

Sumario

Visto lo dispuesto en el artículo 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (E.T.), por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores («Boletín Oficial del Estado» 255, de 24 de octubre de 2015), de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.

Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo («Boletín Oficial del Estado» 143, de 12 de junio de 2010), sobre «registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad», serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.

Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo («Boletín Oficial del Estado» núm. 143 de 12 de junio), Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019, de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 31, de 14 de febrero de 2019), modificado por Decreto 115/2020, de 8 de septiembre («Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» núm. 55, de 10 de septiembre de 2020).

Esta Delegación Territorial acuerda:

Primero. Registrar y ordenar el depósito del Acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector Derivados del Cemento (Código 41000965011982), aprobando el calendario laboral para el año 2022.

Segundo. Disponer su publicación gratuita en el «Boletín Oficial» de la provincia.

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

Asistentes:

Gaesco:

Don Juan Aguilera Ruiz.

Don Marcos Cañadas Bores (asesor).

UGT:

Don Juan Antonio Castro García.

CC.OO.:

Don Raúl Sánchez Torres.

En la ciudad de Sevilla, siendo las 18:50 horas del día 4 de noviembre de 2021, se reúnen en la sede de Gaesco, sita en Deán López Cepero núm. 1, los Sres. que al margen se relacionan, en nombre y representación de las Organizaciones Empresariales y Sindicales que se indican, y constituidos en Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Sector Derivados del Cemento de la Provincia de Sevilla,

Exponen:

Que reunidos en sesión al efecto, convocada formalmente y con la debida antelación, con ésta fecha han alcanzado los acuerdos que a continuación se especifican, en relación al Calendario Laboral 2022, con efectos desde el 1 de enero de dicho año.

Acuerdos:

Primero: Aprobar el calendario laboral que se anexa a la presente acta, formando parte de la misma, como Anexo núm. 1, contemplándose en el mismo todas las fiestas oficiales de índole nacional, autonómica y local, sobre un total máximo de horas/año de trabajo de 1.736, pudiendo cada empresa distribuir la jornada laboral según acuerde con sus trabajadores, respetando el citado tope máximo convencional.

Segundo: Al margen de las indicadas fiestas, del pacto alcanzado y no obstante el mismo, las partes aprueban un calendario alternativo o supletorio para aquellas empresas que no alcancen el acuerdo reseñado en el punto anterior, según se hace constar en el anexo adjunto, señalándose a tales efectos como días inhábiles de convenio los siguientes: 7 de enero; 3 de mayo y 31 de octubre, permaneciendo inalterables el resto de fiestas de índole nacional, autonómica y local, todo sobre un total de 1.736 horas anuales de trabajo.

Tercero: Facultar a CCOO Hábitat, en la persona de don Raúl Sánchez Torres, para la realización de las gestiones de inscripción y protocolización de los acuerdos que sean adoptados por la Comisión Negociadora o Comisión Paritaria del presente Convenio Provincial, ante las instituciones u organismos que competa, en orden a su validación, inscripción y oportuna publicación en el Boletín Oficial correspondiente.

Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión en el lugar y fecha arriba indicada, siendo las 19.15 horas, previa firma en triplicado ejemplar de la presente acta por todos los comparecientes.

ANEXO