Resolución de 23 de septiembre de 2022 por la que se publica el Acuerdo de la Comisión Negociadora de Prórroga del Convenio Colectivo del Sector de Limpieza de Edificios y Locales y se revisa las tablas salariales

ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE PARA LOS AÑOS 2022-2023

Asistentes:

POR ASOLIMTE

D. Pablo Borges Álvarez.

D. Enrique Rivas Galvan (Asesor)

CC.OO.:

Miriam Hemández Baute

Andrés Castilla Álvarez

Juan Andrés Hemández Cova

Conrado Ramos Martín

Nieves Jiménez Sosa

Yurena Mejías Bermúdez

María del Carmen Hernández García

Paula Hernández Rodríguez

Asesor:

Francisco Chinea Ossorio

UGT:

Candelaria Pérez Baute.

Genoveva Galván Hernández.

Brígida Martín Izquierdo.

Mercedes Navarro Padrón

Asesora:

Carmela Martín Martín

En Santa Cruz de Tenerife, a 23 de Septiembre de 2022, siendo las 10:00 horas, en las instalaciones de CC.OO. Calle Méndez Núñez n*, 84 Planta 10 Santa Cruz de Tenerife, se reúnen los componentes de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, al objeto de celebrar reunión.

Tanto la parte Social como la Empresarial presente manifiestan haber llegado a un acuerdo definitivo que pone fin a la aplicación del artículo 2 del vigente del citado convenio colectivo.

Visto todo lo anterior, ratificando los acuerdos tomados previamente, LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE, ACUERDA POR MAYORÍA DE SUS MIEMBROS, lo siguiente:

1º.- Reconocerse los y las firmantes plena capacidad legal y representatividad suficiente para llevar a cabo los siguientes acuerdos:

Establecer las condiciones económicas para los años: 2022 y 2023, que son aquellas que figuran en los Anexos núm. y li (tablas salariales)y que consistirán en los siguientes incrementos salariales:

• Para el año 2022:
  • - Un 3%, sobre la tabla salarial de 2021 cuyo importe se distribuirá del siguiente modo:

    Un 1,2% a incrementar la cuantía del salario base, un 2,25% a incrementar en el plus distancia, plus convenio y bolsa de vacaciones; plus iguala incremento del 2,25% sobre la cuantía del año 2021 más el 0,75% de la masa salarial del año 2021; y un incremento en las pagas extras del 2,25% más 1,05% (2,25%-1,2%). Siendo de aplicación desde el 1-01-2022 al 31-12-2022 la tabla retributiva contenida en el anexo de este convenio colectivo.

    Los atrasos correspondientes al incremento salarial, aplicable a la tabla retributiva del año 2022, se liquidarán por las empresas en la nómina del mes de octubre de 2022.

• Para el año 2023:
  • - Un 3%, sobre la tabla salarial de 2022 cuyo importe se distribuirá del siguiente modo:

    Un 1,2% a incrementar la cuantía del salario base; un 2,25% a incrementar en el plus distancia, plus convenio y bolsa de vacaciones; plus iguala incremento del 2,25% sobre la cuantía del año 2022 más el 0,75% de la masa salarial del año 2022; y un incremento en las pagas extras del 2,25% más 1,05% (2,25%-1,2%).Siendo de aplicación desde el 1-01-2023 al 31-12-2023 la tabla retributiva contenida en el anexo Il de este convenio colectivo.

2º.- Prorroga del convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife desde el 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2023.

3º.- Revisión de los importes reales del Plus de Equiparación y el concepto de antigúedad para el año 2022, según establece la Disposición Final Primera del citado convenio colectivo, que se adjunta a la presente acta como ANEXO Ill.

4º.- La modificación del artículo 42, último párrafo, Plus Iguala, quedando la redacción del mismo de la siguiente manera:

LE0000648468_20220923

5º.- Incorporar al Capítulo VII, al final del mismo el siguiente apartado:

Se procedeen este acto a la finma del texto integro de este Acta y el resto de articulado, del Convenio Colectivo de limpieza de edificios y locales de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife se mantendrá en su integridad.

A la vista de lo anterior se levanta la reunión, dando por finalizada la misma, y en prueba de su conformidad, firman la presente acta en la representación que ostentan, las personas antes reseñadas.

LE0000648468_20220923

ANEXO I
TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2022 (3%)

Anexo II
TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2023 (3%)

ANEXO III.

Teniendo en cuenta la instrucción número 1/2022, de la Directora del Servicio Canario de la salud, sobre el régimen y cuantía de las retribuciones del personal del grupo E del Servicio Canario de Salud para el ejercicio 2022 y la tabla salarial del año 2022 del convenio de limpieza de edificios y locales de la provincia de Santa Cruz de Tenerife, la Comisión Negociadora establece los importes reales del Plus de Equiparación y antigúedad para el año 2022 los cuales son los siguiente:

PLUS DE EQUIPARACION:

Año: 2022:

ISLA DE TENERIFE:

ISLAS DE LA PALMA, LA GOMERA Y EL HIERRO AÑO 2022

IMPORTE TRIENIOS AÑO 2022:

ISLA DE TENERIFE:

ISLAS LA PALMA, LA GOMERA Y EL HIERRO AÑO 2022: