RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia en Huesca por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de las Tablas Salariales del Convenio Colectivo Provincial de REMATANTES, ASERRADORES, ENVASES Y CAJAS DIVERSAS DE HUESCA

ACTA DE FIRMA DE LA REVISIÓN SALARIAL DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE REMATANTES, ASERRADORES, ENVASES Y CAJAS DIVERSAS.

Por la Unión General de Trabajadores:

Dª. LAURA ORTIZ AURENSANZ

Por Comisiones Obreras:

Dª. IRENE LÁZARO GARCÍA

Por la representación empresarial:

D. SALVADOR CORED BERGUA

En Huesca, siendo las 11:00 horas del día 4 de abril de 2025, en los locales de CEOE CEPYME Huesca, sitos en Plaza Luis López Allué, 3, 2º, de Huesca, se reúnen las personas al margen relacionadas y, convocadas al efecto para proceder a la revisión salarial del Convenio Colectivo Provincial de Rematantes, Aserradores, Envases y Cajas Diversas.

El motivo de la reunión es dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 27 del Convenio sobre «Incremento salarial y Revisión», que dice lo siguiente:

«Para el año 2025 se aplicará un incremento del 3 % sobre las tablas definitivas del año 2024, una vez revisadas, en su caso. En el caso en el que el IPC resultante del año 2025 sea superior al 3 % se aplicará una revisión en la diferencia con un tope máximo del 1 %, solo a tablas sin efectos retroactivos.» En consecuencia, se aplica un incremento del 3%, quedando las Tablas como se muestran en el Anexo III adjunto.

Por otro lado, los siguientes conceptos económicos no incluidos en las tablas tendrán los valores que a continuación se reseñan, una vez aplicada la revisión del 3%:

• - Artículo 40.- Gastos de desplazamiento: Si el trabajador utilizara vehículo propio, percibirá 0,25 euros/Km. recorrido.
• - Artículo 42.- Prenda de trabajo: 71,57 euros como compensación por el incumplimiento de la entrega de la prenda de trabajo.
• - Artículo 45.- Seguro Complementario pasaría a ser de 32.406 euros para el caso de Muerte y 40.779 euros para el caso de invalidez.

Se acuerda designar a D. Salvador Cored Bergua, representante de la Asociación de Empresarios de la Madera de la provincia de Huesca (ADEM), para realizar ante la autoridad laboral todo tipo de gestiones, trámites y el registro en el REGCON de la presente Acta de la comisión paritaria con sus correspondientes Tablas Salariales.

Para el cálculo del cómputo anual se ha considerado que el mes de vacaciones se disfruta en el periodo de vigencia del convenio, esto es, entre el 1 de enero al 31 de diciembre, por lo que se ha considerado que se cobran 219 días de plus de transporte. Se ha multiplicado el salario base por 435 días, el plus de convenio por 365, y la prima de asistencia por 12.