Resolución de 6 de junio de 2025, de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, por la que se registra y publica el Acta de actualización de las tablas salariales del año 2024 del Convenio colectivo del sector de la hostelería de la provincia de Cuenca

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Sumario

Res. 6 junio 2025 rectificada por Corrección de errores («B.O.P.CU» 2 julio).LE0000965774_20250521

VISTO el texto del ACTA DE ACTUALIZACION DE TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE CUENCA, (código de convenio número 16000125011981) suscrita el 21 de mayo de 2025,(subsanada el 05/06/25) de una parte por la representación empresarial, la Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo (APHT) de Cuenca, y por otra, por la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (FeSMC-UGT) de Cuenca y la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO-Servicios) de Cuenca en representación de las personas trabajadoras, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010 de 28 de Mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad y el Decreto103/2023, de 25 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo.

Esta Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ACUERDA:

1º. Ordenar la inscripción de la citada ACTA de ACTUALIZACION TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE LA HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE CUENCA en el correspondiente registro de convenios Colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de este Centro Directivo, con notificación a la comisión negociadora quien queda advertida de la prevalencia de la legislación general sobre aquellas cláusulas que pudieran señalar condiciones inferiores o contrarias a ellas, con especial advertencia de que ningún trabajador podrá percibir mensualmente como salario cantidades inferiores al salario mínimo interprofesional que se establezca en cada momento de vigencia del convenio.

2º. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca.