Resolución de 3 de junio de 2025, de la Consejería de Ciencia, Industria y Empleo, por la que se ordena la inscripción y publicación del Acuerdo de la Comisión Mixta Paritaria del convenio colectivo de sector Minoristas de Alimentación del Principado de Asturias, para los años 2024-2026, en el Registro de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad dependiente de la Dirección General de Empleo y Asuntos Laborales. 

RESPUESTA CONSULTA DE FESMC-UGT DE ASTURIAS- COMISION MIXTA

En Oviedo, a 22 de mayo de 2025

En el día de la fecha, en la sede de UGT Oviedo, siendo las 16:30 horas, reunidos los siguientes miembros de la representación sindical y de la representación empresarial que a continuación se relacionan, componentes de la comisión mixta del CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE MINORISTAS DE ALIMENTACIÓN DEL PRINCIPADO

DE ASTURIAS, con la asistencia de las siguientes personas:

Por la representación de ASUPA:

• * Elisabet Álvarez López
• * Lucía Pérez Fernández
• * Isabel Pavesio Castillo

Por la representación de los trabajadores:

• a) Por parte de la Federación de Servicios de UGT:
  • * D.ª Marta González Menéndez.
  • * D.ª Verónica Pulgar Fernández.
  • * Dª Elizabeth Domínguez Rodríguez.
  • * Dª Elena Vázquez Villa.
• b) Por la Federación Regional de Servicios de Comisiones Obreras de Asturias
  • * D.ª Arantxa Carcedo Saavedra.
  • * Dª Olga Ruiz Menéndez.
  • * Dª.Mónica Ullivarri Amores
• c) Por la Federación de Servicios de la Unión Sindical Obrera (USO) de Asturias
  • * D.ª Margarita Quintano Vázquez.
  • * D. Manuel H. Suárez Diez.
• d) Por parte de la Confederación sindical independiente (FETICO):
  • * Dª Isabel Sanz Pinacho.
  • * Dª Yolanda Seoane García

LA COMISION MIXTA MANIFIESTA:

A instancia de la consulta realizada por FeSMC-UGT de Asturias, que solicita se resuelva la interpretación del artículo 18 del convenio colectivo, exponiendo:

A la pregunta ¿ Se debe abonar a los trabajadores, por las empresas afectadas por el presente Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación del Principado de Asturias, íntegramente el Plus de Permanencia del artículo 18 del convenio independientemente de que su relación laboral o contrato de trabajo, sea a tiempo completo o a tiempo parcial?

A esta cuestión planteada, esta comisión mixta entiende que el artículo 18 del convenio establece el derecho de las personas trabajadoras a percibir un Plus de Permanencia, una vez alcanzado el periodo establecido en el artículo 18 del convenio colectivo. En dicho artículo no se establece diferenciación alguna en la cuantía del plus en función de la jornada laboral (completa o parcial), ni se dispone que el mismo sea proporcional al tiempo trabajado.

Es por ello que, el Plus de Permanencia, no retribuye el tiempo efectivo de trabajo ni la productividad, sino que se vincula a la permanencia en la empresa, concepto que es común e idéntico para ambos tipos de contratos.

Se considera por tanto que la jornada parcial no justifica por sí sola una reducción proporcional del plus, al no estar este vinculado al número de horas trabajadas, sino al tiempo de vinculación contractual con la empresa.

En base a lo expuesto, y atendiendo a la literalidad del artículo 18 del Convenio Colectivo, su naturaleza jurídica y la jurisprudencia aplicable, cabe concluir que:

El Plus de Permanencia previsto en el artículo 18 del Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación del Principado de Asturias debe abonarse íntegramente a todos los trabajadores, independientemente de que su contrato de trabajo sea a tiempo completo o a tiempo parcial.