RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia en Huesca por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de aprobación del calendario laboral para el año 2026 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE HUESCA

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA ACTIVIDAD DE DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE HUESCA

22 de Octubre de 2.025

ASISTENTES

POR LA REPRESENTACIÓN EMPRESARIAL

Dª. ANA PORTA BARRACA

Dª. BEGOÑA ANIÉS LATORRE

Dª. MANUELA PASTOR RANCHAL

POR EL SINDICATO CC.OO. DEL HÁBITAT

D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

Dª. IRENE LÁZARO GARCÍA

POR EL SINDICATO U.G.T. FICA

Dª. MARTA OLIVA GODED

En la ciudad de Huesca, en los locales de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, situados en Plaza Luis López Allué n 3, tercera planta, siendo las 10:30 horas del día 22 de octubre de 2025, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la actividad de Derivados del Cemento de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUESCA y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO. DEL HÁBITAT, actuando en funciones de Secretaria Dña. Manuela Pastor Ranchal.

Abierta la sesión, ambas partes se reconocen representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos que se adopten tengan eficacia general dentro del ámbito de aplicación del Convenio. Con ese objeto, declaran válidamente constituida la comisión paritaria y adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

1º Aprobación inicial del calendario provincial para el año 2026

Para todos aquellos centros de trabajo que no elaboren un calendario propio, durante el año 2026, a los efectos de alcanzar la jornada efectiva anual pactada, se proponen como festivos los días:

• - 2 y 5 de enero
• - 6 y 24 de abril
• - 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre

Además, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.

Este calendario ha sido elaborado partiendo de un cómputo anual de 1736 horas de trabajo efectivo en jornada partida y de 1733 horas en jornada continuada, distribuidas semanalmente en 40 y 39 horas respectivamente, computadas de lunes a viernes.

Este calendario será de obligado cumplimiento, salvo en aquellas empresas que, de común acuerdo con los trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias de una forma distinta.

2º Remisión del acta y documentación al Registro

Se acuerda remitir la presente acta y sus anexos junto con la demás documentación requerida por el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro, depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Todo ello se remitirá al Registro de Depósito y Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Aragón para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizado para ello por unanimidad Dª Manuela Pastor Ranchal.