RESOLUCIÓN de la Subdirección Provincial de Trabajo del Departamento de Presidencia, Economía y Justicia en Huesca por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de aprobación del calendario laboral para el año 2026 del CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUESCA.

22 de Octubre de 2.025

ASISTENTES

POR LA REPRESENTACION EMPRESARIAL

Dª. ANA PORTA BARRACA

Dª. BEGOÑA ANIÉS LATORRE

Dª. MANUELA PASTOR RANCHAL

POR EL SINDICATO CC.OO. DEL HÁBITAT

D. MARIANO ÁLVAREZ PINA

Dª. IRENE LÁZARO GARCÍA

POR EL SINDICATO U.G.T. FICA

Dª. MARTA OLIVA GODED

En la ciudad de Huesca, en la sede de la Federación de Asociaciones de la Construcción de la provincia de Huesca, sitos en la Plaza Luis López Allué n 3, 3º, siendo las 9:30 horas del día 22 de octubre de 2.025, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo en la Industria de la Construcción y Obras Públicas de la Provincia de Huesca, compuesta por las personas arriba reseñadas, que comparecen en su calidad de representantes de la Federación y de los trabajadores representados por UGT FICA y CC.OO. DEL HÁBITAT, actuando en funciones de Secretaria Dña. Manuela Pastor Ranchal.

Abierta la sesión, ambas partes se reconocen representatividad y legitimación suficientes para que los acuerdos que se adopten tengan eficacia general dentro del ámbito de aplicación del Convenio. Con ese objeto, declaran válidamente constituida la comisión paritaria y adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

1º Aprobar inicialmente el calendario provincial para el año 2026

Abierta la sesión, tras debatir sobre las diferentes propuestas de Calendario, se acuerda aprobar el Calendario Laboral para el año 2026, anexo a la presente, de aplicación a aquellas empresas que no pacten un calendario propio con sus trabajadores.

Para alcanzar una jornada efectiva anual de 1.736 horas o 217 días laborables, se proponen como festivos para el año 2026 los días:

• - 2 y 5 de enero
• - 6 y 24 de abril
• - 23,24,28,29, 30 y 31 de diciembre

Además de los anteriores, serán festivos los dos días señalados como fiestas locales por el Ayuntamiento de la localidad donde cada empresa tenga su domicilio social, que deberán coincidir necesariamente con un día laborable.

Este calendario será de obligado cumplimiento, salvo en aquellas empresas que, de común acuerdo con los trabajadores, hayan establecido un calendario propio distribuyendo la jornada laboral, los días laborables y las horas diarias de manera diferente.

2º Remisión del acta y documentación al Registro.

Se acuerda remitir la presente acta y sus anexos, junto con la demás documentación exigida por el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro, depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y el Decreto 171/2010, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regula el depósito y registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de la Comunidad Autónoma de Aragón.

Todo ello al Registro de Depósito y Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Aragón para su registro, depósito y remisión al Boletín Oficial de la Provincia a efectos de su publicación, siendo autorizada para ello por unanimidad Dª. Manuela Pastor Ranchal.