Empleo publico

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Necesidad de evaluar la aptitud al inicio de la relación de trabajo

Como entidad contratante, la Administración esta obligada a respetar unos principios constitucionales durante los procesos selectivos. El candidato debe demostrar una cualificación a través de las pruebas que cada tribunal de selección considere, además del resto de cualidades que se requieran para cada puesto, incluyendo pruebas médicas para valorar la capacidad funcional para el puesto. Partiendo de la particularidad de una Administración Local como es la Diputación, este ejemplo es válido para el resto de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta su propio campo de acción normativo.

CSIF denuncia un nuevo cambio en la fecha de las oposiciones correspondientes a la oferta de empleo público de 2015

18 de mayo de 2016 Noticias OPOSICIONES JUSTICIA

Los ejercicios del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Auxilio Judicial se realizarán a partir de septiembre de 2016. Según el sindicato, Justicia justifica su decisión en que los convenios con las universidades tienen que pasar por el Ministerio de Hacienda, un problema que no se ha planteado para los exámenes que se han realizado de otros cuerpos.

Aprobada una oferta extraordinaria de empleo público

20 de marzo de 2015 Noticias Empleo público

La oferta ordinaria y la extraordinaria incluirán 11.250 plazas, 8.350 más que en 2014, de las que 7.416 serán para el turno libre y 3.834, para promoción interna. Aumentan las plazas en todos los sectores, principalmente, en Justicia, un 1.582 por 100; en la Guardia Civil, un 415 por 100; en la Policía Nacional, un 337,6 por 100; y en la Administración General del Estado, un 291 por 100. La tasa de reposición para servicios prioritarios se eleva al 50 por 100 y una Oferta de Empleo Público extraordinaria, con 724 nuevas plazas, reforzará entre otros sectores la lucha contra el fraude fiscal y laboral

La Oferta de Empleo Público para 2014 ofrece 1.583 plazas de promoción interna y 915 de nuevo ingreso

El Consejo de Ministros de hoy tiene previsto aprobar la Oferta de Empleo Público de 2014, que incluirá 1.583 plazas de promoción interna y otras 915 de nuevo ingreso, a las que se podrían sumar 166 plazas adicionales de nuevo ingreso para la Agencia Tributaria y otras 210 para la administración local, fundamentalmente para incrementar el número de secretarios e interventores en los ayuntamientos.