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      • 26 de enero de 2023
        Idoya Fernández (Cuatrecasas): "Hay que reservar a los abogados para las tareas de valor"
        La abogada y profesora revela qué procesos de innovación tecnológica y automatización abordan en Cuatrecasas ...
      • 26 de enero de 2023
        El Decano de la Abogacía de Málaga advierte sobre el caos que la huelga de los LAJ está generando
        Salvador González llama a la responsabilidad de todos, sin entrar a valorar las posturas mantenidas por las partes en este conflicto ...
      • 26 de enero de 2023
        Los artistas, autónomos y con relación laboral especial, podrán reducir su retención IRPF desde este jueves
        La retención pasará del 15 al 2% del tipo mínimo para aquellos artistas que estén sujetos a una relación laboral especial y del 15 al 7% para los que tributen como autónomos c ...
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      • 23 de enero de 2023
        Un tribunal deniega el cambio de turno a una trabajadora para las extraescolares de sus hijos
        Aunque son parte de la educación de los menores, no justifican un cambio de turno por considerarlo desproporcionado para la empresa ...
      • 20 de enero de 2023
        Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo
        Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone un ...
      • 18 de enero de 2023
        Los familiares de los jefes no están blindados frente a un despido disciplinario
        El despido del trabajador no obedeció a una política empresarial de expulsar a aquellas personas trabajadoras que son familiares de personas vinculadas al círculo societario, sino a una decisi&oac ...
    • El sector legal
      • 26 de enero de 2023
        Lídia Bartra Celdrán, ganadora del VI Premio Ruiz de Castañeda
        En su artículo analiza una representativa muestra de los recursos especiales en materia de contratación presentados en los procedimientos de licitación de los servicios de recogida de residuos urb ...
      • 24 de enero de 2023
        XII Congreso Internacional de Contratación Pública
        Llega una nueva edición del evento pionero que da la palabra a los profesionales de la contratación pública ...
      • 24 de enero de 2023
        LA LEY recibe el premio CEU Ángel Herrera y Martínez-Almeida reconoce su labor
        El alcalde de Madrid valoró el recorrido de la compañía como proveedor de soluciones legales en la vigesimosexta edición de los premios   ...
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      • Real Decreto 1058/2022: Las pensiones suben un 8,5 % en 2023
        Se establece una subida, efectiva desde el 1 de enero, del 8,5% con carácter general de las pensiones del sistema de Seguridad Social y de Clases Pasivas del Estado. ...
      • Ley 38/2022 : Nuevo Impuesto de las Grandes Fortunas, gravámenes energético y de entidades de crédito
        La finalidad es dotar a los poderes de recursos adicionales para el sostenimiento del «pacto de rentas» respecto de los más desfavorecidos ...
      • Real Decreto-ley 20/22: Modificaciones en el régimen de los créditos ICO en el concurso y preconcurso
        La reforma establece excepciones a la necesidad de la autorización previa para los planes de reestructuración, pero pone como contrapeso medidas para que la Abogacía del Estado pueda intervenir di ...
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      • Resolución de 16 de enero de 2023 de la Oficina Territorial de Trabajo de Salamanca de inscripción y publicación del Convenio colectivo para el sector de Industrias de Tintorerías, Lavanderías y Limpieza y Planchado de Ropa, años 2020-2023
        Disposición: 16-01-2023 | | núm 14 de 23-01-2023 | Vigente desde 01-01-2020 | Cód. Convenio: 37000865012000-3700865 | Vigente
      • Disposición: 16-01-2023 | Resolución de 22 de diciembre de 2022, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo Parcial para la actualización salarial y el abono de atrasos (año 2022) de las empresas concesionarias de limpieza y las/los trabajadores que prestan sus servicios en los centros del Gobierno Vasco
        Disposición: 22-12-2022 | | núm 15 de 23-01-2023 | Vigente desde 01-01-2022 hasta 31-12-2022 | Cód. Convenio: 86100053012013-86100013012013 | Derogada
      • Disposición: 22-12-2022 | Resolución de 20 de diciembre de 2022, del Director de Trabajo y Seguridad Social, por la que se dispone el registro, publicación y depósito del Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de empresas concesionarias del servicio de limpieza de Osakidetza
        Disposición: 20-12-2022 | | núm 15 de 23-01-2023 | Vigente desde 01-01-2022 hasta 31-12-2022 | Cód. Convenio: 86002115012003-8602115 | Derogada
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      • 03 de enero de 2023
        La ciberseguridad como protección del derecho a los datos personales relativos a la salud
        Magdalena Jareño Butrón y José Antonio Arratibel Arrondo, Gobierno Vasco-Eusko Jaurlaritza
      • 21 de diciembre de 2022
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        Alicia Gómez Fuentes, Abogada
      • 13 de diciembre de 2022
        La legitimación en los procesos judiciales de las sociedades transformadas
        Héctor Taillefer de Haya, Taillefer-Morcillo Abogados
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      • 16 de enero de 2023
        Influencers: nueva regulación en Francia, normativa y evolución del sector en España
        «Viajes, belleza, restauración, deportes, tecnología... Los influencers pueden tener un papel muy importante en los hábitos de consumo, pero para el legislador es difícil regular ...
      • 09 de enero de 2023
        ¿Desfase en la última cena de la empresa? En estos casos se puede despedir
        El comportamiento de los trabajadores en este tipo de eventos puede ser constitutivo de despido por motivos disciplinario, aunque no se produzcan en tiempo y lugar de trabajo ...
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        La falta de relación familiar como causa de desheredación: diferencias entre el código civil y el código civil catalán
        En los últimos tiempos, especialmente tras la pandemia del Covid-19, muchos han sido los ancianos que se han sentido abandonados por sus hijos y familiares. No obstante, la Sala Primera del Tribunal Supremo, en ...
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        Programa de especialización Cierre Fiscal y Contable
         El periodo de cierre fiscal-contable del año suele ser una de las operaciones de mayor trascendencia para las empresas, y cada año tiene mayor importancia dados los cambios transcendentales a nivel ...
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        Programa de especialización de Canal Ético. Desempeño del Compliance Officer
        Domina las exigencias para una adecuada configuración y funcionamiento del Canal de Denuncias. Conoce también las claves últimas del desempeño del Compliance Officer.
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      • 26 de enero de 2023
        Profesora despedida por poner una película violenta y sexual a sus alumnos de 13 años
        Debió haber interrumpido la película, en vista de los contenidos claramente dirigidos a un público adulto que tienen lugar dentro de los 7 primeros minutos de reproducción ...
      • 19 de enero de 2023
        Indemnizado con 7.000 euros tras ser despedido por no vacunarse contra la COVID
        El Tribunal considera que no ha habido desobediencia porque el empleado ha ejercido una legítima opción de no vacunarse dentro del derecho a la autonomía del paciente ...
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        La prueba informática aportada por la empresa se acompañó de la correspondiente acta notarial confirmando la realidad y fecha de los mismos ...
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      • 26 de enero de 2023
        El ICAM pone en marcha un plan integral de apoyo a la Abogacía Joven
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        La cuota colegial, la estrella de última hora en las elecciones del ICAM
        El anuncio del CGAE de subida de las cuotas que pagan los abogados ha puesto el foco en las propuestas al respecto de las distintas candidaturas que se presentan a las elecciones del ICAM. Hacemos un repaso de lo ...
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        España puede ser «referencia mundial» en economía senior
        Expertos abordan el ‘Talento senior en España y Europa’ y piden un pacto de país para impulsar el empleo en las personas mayores de 55 años y alargar la vida laboral ...
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        «Talento sénior en España y en Europa», nuevo encuentro Jubilare organizado por el Colegio de Registradores
        La jornada tendrá lugar el próximo día 19 de enero en la sede del Colegio de Registradores de España y también podrá seguirse vía Teams ...
      • 11 de enero de 2023
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        El envejecimiento demográfico es un proceso imparable que supondrá una transformación de la estructura del mercado de trabajo en el que las personas mayores, el talento sénior, alcanzar&aac ...
  • 26 de enero de 2023 | El sector legal

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    16/07/2021 12:09:05 Alex Romero PROTECCIÓN DE DATOS 6 minutos

    La GDPR y el futuro de las cookies en Internet

    Google comunicó recientemente que iba a prohibir las cookies de terceros en su nagador Chrome. Este anuncio ha provocado cierto pánico en la industria de la tecnología publicitaria, mientras que algunos creen que es un buen paso hacia un Internet más seguro

    Alex Romero

    Experto en marketing digital

    En estos días, los ciudadanos sentimos que los anunciantes y otras empresas que usan cookies de terceros nos están rastreando cuando navegamos por Internet. Muchos pensamos que los riesgos de la recopilación de datos por parte de estas empresas sobre nosotros superan a las recompensas recibidas.

    En este contexto, Google comunicó recientemente que iba a prohibir las cookies de terceros en su nagador Chrome. Estvee anuncio ha provocado cierto pánico en la industria de la tecnología publicitaria, mientras que algunos creen que es un buen paso hacia un Internet más seguro.

    Para entender qué son las cookies de terceros, primero debemos conocer la diferencia entre las cookies propias y las de terceros.

    Las cookies propias generalmente son generadas y colocadas en el dispositivo del usuario por el sitio web que el usuario está visitando. Estas cookies se utilizan a menudo para facilitar la experiencia del usuario y algunas funcionalidades básicas del sitio. Por ejemplo Las cookies propias pueden identificar a un visitante que regresa para que no tenga que usar el nombre de usuario y la contraseña para iniciar sesión en visitas sucesivas. Suelen ser inofensivas ya que no “espían” a los usuarios. Algunas herramientas de análisis utilizan cookies propias para recopilar datos de análisis. Estos, sin embargo, a veces pueden requerir permiso.

    Por el contrario, las cookies de terceros son generadas y colocadas en el dispositivo del usuario por un sitio web diferente al que está visitando el usuario. La mayoría de las cookies de terceros se utilizan con fines analíticos o de marketing. Por ejemplo, las cookies colocadas por un sitio de comercio electrónico mostrarán anuncios en otro sitio web sobre un producto que buscó hace unos momentos. Estas cookies rastrean la actividad en línea del usuario y el historial de búsqueda en el sitio web y los siguen en otros sitios web para obtener anuncios personalizados. Otro ejemplo de cookies de terceros son las que colocan los complementos de redes sociales en otros sitios web para iniciar sesión o compartir contenido.

    Las cookies de terceros a menudo se consideran intrusos en la privacidad. La ausencia de cookies de terceros no suele afectar la funcionalidad principal del sitio web. Y por esta razón, están sujetas a regulaciones de privacidad.

    La legislación de privacidad de datos, como el Reglamento general de protección de datos (GDPR) y la Directiva de privacidad electrónica, asó como la Ley de protección del consumidor de California (CCPA) tienen regulaciones que afectan el uso de cookies de terceros.

    Si bien las leyes como GDPR y CCPA no mencionan específicamente las cookies de terceros, tienen ciertos estándares que se aplicarán a los sitios web que las utilizan. Si un sitio web necesita recopilar y usar datos personales, como información que se puede usar para identificar a una persona, debe informar a los usuarios al respecto y obtener su consentimiento. Un sitio web puede recopilar datos del usuario a través de identificadores de cookies. Por lo tanto, las cookies, especialmente las de la categoría de terceros, están sujetas a regulaciones de privacidad de datos.

    La Directiva de privacidad electrónica (o el Reglamento de privacidad electrónica anunciado recientemente) tiene directrices y estándares específicos para las cookies. Por eso también se conoce como la Ley de cookies de la UE. La Directiva de privacidad electrónica obliga a un sitio web a obtener el consentimiento informado de los usuarios para el uso de cookies de seguimiento o de terceros. Sin consentimiento, el sitio web no puede colocar cookies en el dispositivo del usuario.

    Algunas otras leyes de privacidad de datos hacen que el consentimiento sea obligatorio para el uso de cookies de seguimiento.

    En enero de 2020, Google anunció que eliminará gradualmente el soporte para cookies de terceros en Chrome para 2022. Afirmaron: “Los usuarios exigen una mayor privacidad, incluida la transparencia, la elección y el control sobre cómo se utilizan sus datos, y está claro que el ecosistema web debe evolucionar para satisfacer estas crecientes demandas ".

    Google Chrome no es el primer navegador de Internet que hace esto.

    Anteriormente, Safari de Apple y Mozilla Firefox también eliminaron gradualmente el soporte para cookies de terceros. La prohibición de cookies de terceros es parte del esquema más amplio de Google para mejorar la privacidad, como se hizo después del lanzamiento de su nueva iniciativa conocida como Privacy Sandbox el 22 de agosto de 2019. Privacy Sandbox establece nuevos estándares de privacidad en la web e introduce cinco API de navegador. para proteger la privacidad del usuario y hacer que el contenido sea abierto y accesible al mismo tiempo, sin el uso de cookies de terceros. Estas API ayudarán a los sitios web para la selección de anuncios (sin seguimiento entre sitios), la medición de conversiones y la prevención del fraude, al tiempo que mantienen el anonimato de los usuarios. Privacy Sandbox propone rastrear a un grupo de personas en lugar de a un individuo.

    El anuncio de Google es sin duda el resultado de la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) de la UE.

    La decisión de Google de eliminar las cookies de terceros recibió una reacción mixta. Si bien este fue un paso bienvenido para proteger la privacidad del usuario, afectará negativamente a las empresas de tecnología publicitaria, especialmente a las más pequeñas.

    El futuro del banner de consentimiento de cookies permanecerá intacto incluso si las cookies de terceros están fuera de escena. Es fundamental tener en cuenta que Google no está eliminando todas las cookies. Chrome admitirá cookies que no pertenezcan a la categoría de terceros. Solo va a eliminar las cookies que son generadas por un dominio diferente al que está visitando el usuario. Eso significa que si su sitio web genera cookies que recopilarán datos personales, aún debe obtener el consentimiento informado del usuario. Como se mencionó anteriormente, algunos sitios web pueden usar su propio sistema de análisis que utiliza cookies propias para recopilar datos del usuario. A menos que se trate de datos estadísticos agregados, necesitará el consentimiento de los usuarios para colocarlas en su dispositivo.

    A menos que la cookie sea "estrictamente necesaria", es posible que aún necesite su consentimiento para usarla.

    El hecho es que, independientemente de las cookies que genere o utilice su sitio web, debe informar a los usuarios al respecto. Un banner de cookies es perfecto para ello. Además, todavía tiene un año antes de que Google Chrome elimine por completo las cookies de terceros. Es decir, un año más para usar esas cookies con cuidado y según la normativa de privacidad de datos. Además, un año más para buscar alternativas que garanticen prácticas seguras y de mejor privacidad.

    Veremos qué más novedades nos traen las grandes tecnológicas en relación a la normativa de protección de datos en adelante. De momento, los banners de consentimiento de cookies están aquí para quedarse durante mucho tiempo.

    Para ampliar: https://gdpr.eu/cookies/

     

    Alex Romero - Experto Marketing Digital

     

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