La justicia madrileña avala el despido de un trabajador que simuló acoso para evitar que le despidiesen por bajo rendimiento 14 de enero de 2025 Jurisprudencia LABORAL Para el tribunal es un hecho que supone trasgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza
¿Es compatible la alevosía con la agravante de abuso de confianza? El Supremo lo aclara 24 de abril de 2024 Jurisprudencia AGRAVANTES La Sala explica que solo podrá tener lugar cuando se utilicen medios alevosos que vayan más allá de un aprovechamiento de la relación de confianza entre víctima y autor
El Supremo afirma que la relación de amistad entre los padres de un menor abusada permite aplicar agravante de abuso de confianza 15 de septiembre de 2023 Jurisprudencia PENAL Dicha relación propició el acceso a la víctima y supuso una ventaja para cometer el delito. El acusado se aprovechó intensamente de un marco relacional personal y afectivo
Nulidad del despido de una sanitaria que rechazó una llamada de emergencia porque le faltaban 20 minutos para salir 26 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Despido nulo Éticamente podría serle reprochable, pero a nivel laboral no. La empresa no le había asignado horas de presencia por lo que el compañero de relevo debería haber estado preparado. Como tenía reducida la jornada por guarda legal, el despido es nulo.
Lawyerpress organiza la II Jornada sobre Conflictos Laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual” 18 de noviembre de 2013 Noticias II Jornada Lawyerpress sobre Conflictos Laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual” Debido al éxito del primer encuentro celebrado en octubre bajo el título “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”, se organiza una nueva convocatoria para el 21 de noviembre en el espacio central de la sede de los jóvenes empresarios de Madrid, Gar-AJE. Los patrocinadores del evento son la empresa líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro; y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals.