Se reconoce como accidente laboral la electrohipersensibilidad padecida por un trabajador 15 de enero de 2019 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL La exposición del trabajador a los campos electromagnéticos en su puesto es de entidad suficiente para considerarlo como causa de la patología, sin necesidad de que concurran otras exposiciones necesariamente más leves, ajenas a ese ámbito, de magnitudes en absoluto comparables.
El TS considera accidente laboral el sufrido por una mariscadora en el traslado del producto a la lonja 31 de julio de 2018 Jurisprudencia Actividad profesional El Tribunal Supremo ha confirmado que el accidente de tráfico sufrido por una mariscadora autónoma en el traslado del marisco desde la playa de extracción debe ser considerado accidente laboral porque es consecuencia directa e inmediata de su trabajo.
El TS considera accidente laboral el desprendimiento de retina producido por el trabajo continuado frente a pantallas de ordenador 05 de julio de 2018 Jurisprudencia Incapacidad temporal La Sala de lo Social establece que el desprendimiento de retina sufrido por una administrativa de la Seguridad Social mientras trabajaba delante de la pantalla del ordenador debe ser considerado un accidente laboral al tratarse de una lesión súbita que se ha producido en lugar y tiempo de trabajo.
No es accidente in itinere el sufrido en el porche de la vivienda a la hora de ir al trabajo 02 de abril de 2018 Noticias ACCIDENTE IN ITINERE El Tribunal Supremo ha señalado en una reciente sentencia que si el accidente no se produce transitando por un lugar de libre acceso para cualquier otra persona, sino que ocurre en una zona de su exclusiva titularidad, no es accidente laboral in itinere. La sentencia aclara que no puede delimitarse el concepto de domicilio al espacio estrictamente anterior a sobrepasarse el dintel de la puerta de acceso a la vivienda, por lo que el porche de la misma sí está incluido.
Accidente laboral: indemnización de 48.000 euros a un vigilante de supermercado agredido al salir del trabajo 20 de marzo de 2018 Jurisprudencia Agresión El trabajador había sorprendido a varios jóvenes sustrayendo objetos del establecimiento. Con posterioridad, y en al menos dos ocasiones varios hombres le esperaron a la salida del trabajo y le agredieron, causándole lesiones. El Juzgado advirtió falta de medidas de seguridad adicionales expresamente establecidas por la empresa tras la primera agresión.
Despedido por trabajar de discjockey estando de baja por accidente laboral con lesiones en la mano 05 de septiembre de 2017 Jurisprudencia LABORAL El empleado se publicitó en carteles y redes sociales para varios eventos, por lo que su actividad no fue esporádica, y aunque en el taller mecánico se requieren mayores requerimientos físicos que siendo DJ, para esta última profesión se precisa de una mayor capacidad táctil.
Se considera accidente de trabajo el sufrido por un médico durante su asistencia a un congreso 04 de agosto de 2017 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL Analizada la licencia otorgada por el superior jerárquico para "acudir a congreso" directamente relacionado con su especialidad médica, se entiende que este supuesto concreto puede dar lugar a la extensión del término "con ocasión del trabajo" y, por ende, declarar la contingencia como Accidente de Trabajo.
Accidente de trabajo de un pluriempleado ¿Qué Mutua debe pagar? 14 de julio de 2017 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL Si tras el accidente el trabajador solamente se ve limitado en una de las actividades, será responsable la Mutua de la empresa donde se produjo el accidente, pero si la incapacidad del trabajador se proyecta sobre las dos profesiones, habrá un reparto de responsabilidades.
El concepto de accidente de trabajo en la Unión Europea y en el Derecho Comparado 14 de julio de 2017 Artículos doctrinales ACCIDENTE LABORAL La definición del accidente de trabajo en los distintos ordenamientos jurídicos configura la responsabilidad empresarial por daños derivados de los mismos. Las diferentes regulaciones en los países de nuestro entorno están armonizadas por el derecho de la Unión Europea, que actúa como el marco común. La autora, después de analizar el derecho comparado, llega a la conclusión de que el sistema que rige nuestro ordenamiento jurídico en la materia es quizá el más complejo de toda la Unión Europea, lo que indudablemente ocasiona unos costes y un desgaste sobrevenidos al trabajador o a sus causahabientes.
Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja 12 de enero de 2017 Noticias NULIDAD DESPIDO El titular del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aplica la jurisprudencia del TJUE y declara discriminatorio el despido de un trabajador por "bajo rendimiento" cuando se estaba recuperando de un accidente laboral. Lea la sentencia que obliga a la empresa a su readmisión y a indemnizarles por daños morales y materiales con más de 9 mil euros.
¿Es discriminatorio despedir a alguien por no rendir tras un accidente laboral? 01 de diciembre de 2016 Noticias DESPIDO El trabajador despedido, un ayudante de cocina, estaba de baja por dislocarse un codo. El tribunal europeo aclara en su sentencia que, para concluir que ha existido trato discriminatorio por razón de discapacidad, el tribunal nacional deberá averigüar, conforme a diversos indicios, si en el momento en que se produjo el despido no podía establecerse una fecha cierta de curación. Es decir, sería discriminatorio si la situación de incapacidad es duradera.
Condenado por transmitir bienes a su mujer en el divorcio para no pagar una deuda por accidente laboral 13 de octubre de 2015 Jurisprudencia Alzamiento de bienes La AP de Málaga confirma la condena por alzamiento de bienes al considerar que la ruptura matrimonial fue un pretexto para evitar el cobro debido, toda vez que, tras un expediente de reconciliación matrimonial, se dejó sin efecto la separación decretada.
Condena a una ETT por no adoptar medidas para impedir un accidente laboral 31 de julio de 2015 Jurisprudencia Accidente laboral La Sala de lo Social del TS ha condenado a una ETT a indemnizar a la accidentada. Reitera la doctrina de que para enervar la responsabilidad, el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá –incluso– de exigencias reglamentarias y considera que la empresa no protegió a la trabajadora “frente a sus propios descuidos e imprudencias no temerarias”.
Un Juzgado reconoce como accidente laboral el estrés post-traumático que padeció una empleada de banca que fue atracada 05 de febrero de 2015 Jurisprudencia Accidente laboral Cree que la empresa debería haberle facilitado «una actividad y ubicación laboral que evoque lo menos posible el incidente»
El TSJA considera accidente laboral el fallecimiento de un magistrado, debido a su “inmensa carga de trabajo” 07 de mayo de 2015 Noticias Jueces y Magistrados Eleva una propuesta al CGPJ para que su familia pueda cobrar la pensión extraordinaria
El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo 26 de marzo de 2014 Jurisprudencia Accidente de trabajo El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.
El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo 26 de marzo de 2014 Jurisprudencia Accidente de trabajo El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.
El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo 26 de marzo de 2014 Jurisprudencia Accidente de trabajo El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.
Desciende el número de trabajadores fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre del año 28 de agosto de 2013 Noticias Siniestralidad laboral Aumentan los fallecimientos debidos a infartos, derrames cerebrales y aplastamientos, pero disminuyen los debidos a accidentes de tráfico in itinere.