El Supremo eleva cuestión prejudicial al TJUE relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público 03 de junio de 2024 Noticias TRIBUNALES Cuestiona si se opone a la cláusula 5 del Acuerdo Marco la doctrina jurisprudencial que niega el reconocimiento de la condición de trabajadores fijos del sector público a los trabajadores indefinidos no fijos
El Supremo señala que el modo de adquisición del grado personal de funcionarios de carrera es aplicable a interinos 15 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Contratos de duración determinada El Acuerdo marco anexo a la directiva comunitaria de 1999 establece que “no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas”.
Los trabajadores de fundaciones líricas y sinfónicas no pueden quedar excluidos de protección contra los abusos de contratos de duración determinada 25 de octubre de 2018 Jurisprudencia Derechos laborales El Acuerdo marco contiene medidas mínimas destinadas a evitar la precarización de los asalariados y los Estados miembros deben adoptar al menos una de estas medidas para evitar y, en su caso, sancionar la utilización abusiva de contratos de duración determinada sucesivos.
Resuelve tus dudas sobre el acuerdo marco y el sistema de adquisición dinámico y aprende a licitarlos electrónicamente 12 de septiembre de 2018 El sector legal Licitación Electrónica Una nueva formación gratuita on-line de la mano de El Consultor eLICITA donde también se tratarán casos prácticos sobre licitación electrónica.
El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio 31 de mayo de 2018 Noticias Profesores interinos La Abogada General propone al Tribunal de Justicia que, en su futura sentencia, declare que el Acuerdo Marco se opone a una práctica nacional conforme a la cual los docentes nombrados en calidad de funcionarios interinos, en el sentido del Derecho español, para todo un curso escolar son cesados al finalizar el período lectivo, mientras que la relación de servicio de los trabajadores fijos comparables a estos efectos se mantiene, no quedando tampoco en suspenso.
Juzgado de Madrid cuestiona ante el TJUE si puede transformarse en fija una relación estatutaria temporal abusiva 22 de marzo de 2018 Jurisprudencia Sanidad Dado que no existe en Derecho español ninguna medida efectiva para sancionar o prevenir el uso abusivo de la contratación temporal en el ámbito del sector público, debe dilucidarse si, constatado el abuso, es acorde con los objetivos del Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP, sobre trabajo de duración determinada, transformar una relación estatutaria temporal en una relación estatutaria estable.
El TSJ de Cataluña admite a trámite la querella de la Fiscalía por el acuerdo de la Generalitat para adquirir urnas 20 de junio de 2017 Noticias REFERENDUM INDEPENDENTISTA El tribunal valora como posible la comisión de delitos de desobediencia, prevaricación y malversación de fondos públicos. La querella señalaba que ninguna de las leyes en las que se ampara el Acuerdo Marco para el suministro de las urnas pueden servir de apoyo a las pretensiones referendarias.
El principio de no discriminación y su aplicación a la retribución de los empleados públicos de carácter temporal. Comentario a la STC 232/2015, de 5 de noviembre (I) 12 de febrero de 2016 Artículos doctrinales Personal laboral de la Administración Trabajo dividido en 2 partes en que se analiza el régimen comunitario del principio de no discriminación consagrado en la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco que incorpora, y su aplicación a las distintas categorías de empleados públicos de carácter temporal, en lo que refiere a los complementos reservados para el personal fijo (parte 1), así como la recepción nacional de dicho régimen y las consecuencias constitucionales de su incorrecta aplicación (parte 2).
El TS se opone a equiparar a los Jueces sustitutos con los de Carrera 26 de febrero de 2015 Jurisprudencia Jueces y Magistrados La Sala de lo Contencioso del TS ha dictado una sentencia de fecha 19 de febrero de 2015, por la que ha rechazado uno de los recursos presentados por un total de 150 jueces sustitutos y suplentes que solicitaban ser equiparados a los jueces de carrera, en aplicación de una directiva europea (1999/70/CE) y del Acuerdo Marco sobre el trabajo de duración determinada.
La renovación de contratos de trabajo de duración determinada puede justificarse por la necesidad de sustitución aun si esa necesidad es recurrente o incluso permanente 26 de enero de 2012 Jurisprudencia TRIBUNAL EUROPEO El Derecho de la Unión, que da aplicación a un Acuerdo marco de los interlocutores sociales europeos sobre el trabajo de duración determinada, considera que los contratos de trabajo de duración indefinida constituyen la forma general de la relación laboral.
La renovación de contratos de trabajo de duración determinada puede justificarse por la necesidad de sustitución aun si esa necesidad es recurrente o incluso permanente 26 de enero de 2012 Jurisprudencia TRIBUNAL EUROPEO El Derecho de la Unión, que da aplicación a un Acuerdo marco de los interlocutores sociales europeos sobre el trabajo de duración determinada, considera que los contratos de trabajo de duración indefinida constituyen la forma general de la relación laboral.
La renovación de contratos de trabajo de duración determinada puede justificarse por la necesidad de sustitución aun si esa necesidad es recurrente o incluso permanente 26 de enero de 2012 Jurisprudencia TRIBUNAL EUROPEO El Derecho de la Unión, que da aplicación a un Acuerdo marco de los interlocutores sociales europeos sobre el trabajo de duración determinada, considera que los contratos de trabajo de duración indefinida constituyen la forma general de la relación laboral.