Administracion

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Rechazar la tramitación de un escrito por error al cargar los datos del formulario Lexnet vulnera la tutela judicial, según el TC

12 de junio de 2019 Jurisprudencia E-JUSTICIA

El Constitucional otorga el amparo a una mujer que vio rechazado su escrito de impugnación al recurso de casación presentado por la contraparte, porque se cometió un error al seleccionar el código del procedimiento. La Sala recuerda que el formulario electrónico normalizado tiene un papel accesorio, y no es condicionante de la validez del escrito procesal remitido.

El TSJ de Galicia confirma el derecho de una funcionaria de carrera a ser indemnizada por su cese injustificado

03 de junio de 2019 Jurisprudencia CESE FUNCIONARIOS

El Tribunal de Justicia confirma la concurrencia de los requisitos necesarios para declarar la responsabilidad patrimonial de la Administración local, al haber actuado de manera errónea en el cese injustificado de funcionaria de carrera, considerar acreditados los daños y perjuicios alegados, y modifica la indemnización reconocida en la instancia, señalando la nueva que corresponde a la perjudicada.

Los profesionales de la justicia no pueden ampararse en la confianza de que la Administración les avise de las notificaciones a Lexnet

29 de mayo de 2019 Jurisprudencia LEXNET

Aunque la Sala es de la opinión de que la imposición de una obligación de conexión digital continúa del profesional jurídico puede entrar en contradicción con derechos que se están reconociendo y configurando en el marco de la sociedad digital, el incumplimiento del aviso de puesta a disposición de notificaciones no invalida la validez de estas.  

Necesidad de evaluar la aptitud al inicio de la relación de trabajo

Como entidad contratante, la Administración esta obligada a respetar unos principios constitucionales durante los procesos selectivos. El candidato debe demostrar una cualificación a través de las pruebas que cada tribunal de selección considere, además del resto de cualidades que se requieran para cada puesto, incluyendo pruebas médicas para valorar la capacidad funcional para el puesto. Partiendo de la particularidad de una Administración Local como es la Diputación, este ejemplo es válido para el resto de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta su propio campo de acción normativo.

No se puede excluir a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal del régimen de carrera profesional

02 de abril de 2019 Jurisprudencia CARRERA PROFESIONAL

La carrera profesional horizontal tiene que ser considerada como condición de trabajo, a los efectos de valorar las diferencias de régimen jurídico aplicables a los funcionarios interinos y al personal laboral no fijo, pues su exclusión de la posibilidad de realizar dicha carrera horizontal generaría un supuesto de discriminación.  

La Administración indemniza a un paciente por los daños sufridos al despertarse durante la intervención quirúrgica

15 de marzo de 2019 Jurisprudencia MALA PRÁXIS

El tribunal aprecia un deficiente consentimiento informado al no incluir advertencia del riesgo de despertar intraoperatorio, así como pérdida de oportunidad, por privar al paciente de la monitorización BIS que permite comprobar niveles de metabolización de los fármacos. Por todo ello deberá compensar al paciente con 35.000 euros

Las Mujeres del Sector Público se unen para cambiar las Administraciones Públicas

08 de marzo de 2019 Noticias DÍA DE LA MUJER

Mujeres en el Sector Público es una asociación que aglutina a todas aquellas mujeres que forman parte del sector público, con independecia de su vínculo, con el objetivo de dar mayor visibilidad al talento y al trabajo que desarrollan, porque la aportación de las mujeres es fundamental para cambiar los modelos de gestión y conseguir la modernización de las administraciones pública, y es que es preciso abordar un cambio en la cultura organizativa que permita visibilizar el trabajo de las mujeres ya que la administración no puede permitirse desperdiciar la mitad de su talento. Porque cada día somos más, pero aun queda mucho por hacer.

Los indefinidos no fijos de la Administración no pueden acceder a la excedencia voluntaria

28 de febrero de 2019 Jurisprudencia INDEFINIDOS NO FIJOS

No es discriminatorio por una sencilla razón, están vinculados a una plaza específica. La Administración vendría obligada a cubrir la vacante en excedencia por los procesos reglamentarios, y por tanto, resultaría incompatible con el derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar categoría. No se puede otorgar al empleado tras el reingreso, más derechos de los que ya tenía.