La Audiencia de Madrid unifica criterio: sí cabe rebajar las penas con la ley del Solo sí es sí 25 de noviembre de 2022 Noticias POLÉMICA Los magistrados y magistradas de la Audiencia Provincial han iniciado el trámite para la revisión de 176 sentencias condenatorias firmes por abusos y/o agresiones sexuales. Siete reos han saido de prisión
Gobierno, Fiscalía y CGPJ firman un convenio para impulsar la investigación de delitos contra la salud de los trabajadores 23 de noviembre de 2022 Noticias CONVENIO El objetivo, apuntan las fuentes gubernamentales, es mejorar la coordinación entre instituciones
Un juzgado concede a un trabajador el turno de mañana cuando coincida con la custodia de su hijo 22 de noviembre de 2022 Jurisprudencia LABORAL Debe prevalecer la protección a la familia y a la infancia, sobre el poder de organización de la empresa
La rebaja de penas para los delincuentes sexuales tras la ley del “solo sí es sí” 21 de noviembre de 2022 Noticias PENAL En algunos casos la pena mínima es menor y en otros se produce una reducción del límite máximo
La Audiencia de Segovia rebaja la pena impuesta a un condenado por agresión sexual tras la reforma del Código Penal 17 de noviembre de 2022 Jurisprudencia REBAJA CONDENAS Los magistrados creen que el hecho de que el reo no esté cumpliendo la pena en España no impide la revisión de su condena, aunque se trate de un supuesto que no está previsto en la ley
El presidente del CGPJ destaca el compromiso de los jueces frente a la violencia contra la mujer 17 de noviembre de 2022 Noticias VIOLENCIA DE GÉNERO La presidenta del Observatorio, Ángeles Carmona, apela a todas las instituciones a seguir trabajando de forma coordinada para acabar con las cifras “inasumibles” de la violencia de género
Los metaversos y sus implicaciones legales 14 de noviembre de 2022 El sector legal METAVERSO Los metaversos son espacios virtuales donde los usuarios pueden trabajar, socializar, divertirse, formarse… Pero para el profesional del Derecho aún quedan muchas cuestiones pendientes que se analizarán en esta jornada
El Constitucional declara lícita la grabación de una empresa que probaba la infracción de un trabajador despedido 03 de noviembre de 2022 Sentencias LABORAL Las cámaras estaban expuestas dentro del local a plena vista de todos, con advertencia de su existencia a través del cartel informativo colocado en el exterior del local
Una trabajadora autónoma puede adquirir la residencia por arraigo laboral 02 de noviembre de 2022 Jurisprudencia EXTRANJERÍA Aplica, como norma más favorable, el RD 629/2022, que permite solicitar el arraigo laboral en caso del trabajo por cuenta propia, cuando se haya llevado a cabo una actividad laboral continuada de, al menos, 6 meses
Un trabajador suspendido de empleo y sueldo por sugerir actos sexuales a cambio de un ascenso 27 de octubre de 2022 Sentencias LABORAL Además, el hombre era delegado sindical, encargado de velar por el cumplimiento del código ético en la empresa
Directiva 2022/2041: La UE regula los salarios mínimos para mejorar la situación de los trabajadores 26 de octubre de 2022 Noticias UNIÓN EUROPEA Los Estados miembros garantizarán que la actualización periódica y oportuna de los salarios mínimos legales se lleve a cabo al menos cada dos años
La Audiencia Nacional anula una cláusula de resolución del contrato por bajo rendimiento impuesta a los teleoperadores 21 de octubre de 2022 Jurisprudencia TELETRABAJO Es abusivo que se imponga la firma de una disposición como ésta a unos trabajadores que normalmente tienen más limitada la oferta para otros puestos cuando el empresario puede acudir al despido disciplinario por bajo rendimiento, que es un proceso con más garantías para el empleado
Es enfermedad profesional la alergia a los perros de un veterinario 17 de octubre de 2022 Jurisprudencia ENFERMEDAD La rinoconjuntivitis padecida por el trabajador es enfermedad profesional, pero no accidente laboral
La empresa puede prohibir el velo islámico si se aplica el mismo criterio a todos los trabajadores 17 de octubre de 2022 Noticias LIBERTAD IDEOLÓGICA La prohibición se sustenta en un criterio de neutralidad política, filosófica y religiosa en la relación con el cliente
La UE reconoce derechos a los riders autónomos 14 de octubre de 2022 Tribunas LABORAL Bruselas quiere garantizar que se tenga en cuenta las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas digitales; sin embargo, la idea final es que su aplicación se extienda a trabajadores autónomos
Un tribunal declara improcedente el despido de una trabajadora por llegar tarde reiteradamente 10 de octubre de 2022 Jurisprudencia LABORAL La empresa nunca la sancionó previamente, por lo que admitió tácitamente la situación
Las demandas de divorcio continúan en caída 07 de octubre de 2022 Noticias FAMILIA Las cifras más bajas del trimestre se han registrado en Castilla y León, País Vasco y Madrid
Podcast LA LEY - Entrevista a Salvador Del Rey, socio de Cuatrecasas 06 de octubre de 2022 Noticias PODCASTS Una de las voces más autorizadas en España en la materia analiza los puntos más controvertidos de la última reforma laboral, con ocasión de la publicación de la 4ª Edición del Estatuto de los Trabajadores comentado y con jurisprudencia
Nueva sesión de los Encuentros LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 05 de octubre de 2022 El sector legal LABORAL El próximo 7 de octubre en el «Foro de Relaciones Laborales» se analizarán los aspectos fundamentales y más innovadores de dos importantes sentencias del Alto Tribunal: Sentencia de 6 de julio de 2022 (Rec. 2103/2021): Qué ha de entenderse por “propia actividad” a los efectos del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y Sentencia de 17 de mayo de 2022 (Rec. 2894/2020), sobre el alcance del deber de informar a la RLT sobre los despidos del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y las consecuencias de su incumplimiento.
Un tribunal declara que la vuelta a la normalidad no puede dejar sin efecto las medidas de conciliación familiar 05 de octubre de 2022 Jurisprudencia LABORAL La empresa vulneró los derechos laborales de conciliación del trabajador en relación con los derechos a la no discriminación y el mandato constitucional de protección a la familia y a la infancia