La AN contraría a la AEPD y deniega a la hija de un trabajador fallecido el acceso a su vida laboral 19 de octubre de 2023 Jurisprudencia PROTECCIÓN DE DATOS La normativa en materia de Seguridad Social complementa la regulación sobre protección de datos y exige que el interés en la obtención de esos datos sea personal, directo y legítimo, circunstancias que no concurren en el supuesto
El Juzgado de lo Contencioso anula la Zona de Bajas Emisiones impulsada por el Ayuntamiento de Burgos 19 de octubre de 2023 Noticias MEDIO AMBIENTE El juez entiende que debe existir una ordenanza previa que la regule
Declarado improcedente el despido de una trabajadora dedicada a la fabricación de productos alimenticios que orinaba en recipientes de cocina destinados al consumo humano 19 de octubre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Las imágenes fueron captadas en el obrador y, como no existía vestuario, daban a esa zona un uso mixto que debe estar protegido. La prueba es inválida
Las demandas de divorcio se estabilizan en el segundo trimestre del año 09 de octubre de 2023 Noticias PROCESAL Las tasas más bajas se dieron en Asturias, Cantabria, Castilla y León y País Vasco
Los whatsapp de apoyo del encargado no implican tolerancia con el empleado que falta 19 veces 02 de octubre de 2023 Jurisprudencia El trabajador faltó 19 días en un periodo de 5 meses. Su superior conocía que se estaba separando y le mandaba por WhatsApp deseos de pronta mejoría en respuesta a sus mensajes de no asistencia por indisposición, pero ello no indica una actitud tolerante
Es incompatible desarrollar un trabajo estresante durante una baja por ansiedad 30 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO Una administrativa ha sido despedida por atender la empresa de su pareja en tareas similares a las que desarrollaba en la correduría de seguros, realizando funciones que no le relajan ni ayudan a recuperarse de la depresión porque este trabajo tiene también un importante componente de estrés por atención al público
El Supremo valida una app para las comunicaciones sindicales en lugar del correo electrónico 27 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL La aplicación supone una ventaja y no consta un menoscabo para el derecho de información, ni para el tratamiento de datos
Cambiar de domicilio durante la pandemia no implica un derecho de teletrabajo posterior 25 de septiembre de 2023 Jurisprudencia TELETRABAJO Aprovechando la circunstancia de que con el Covid se pudo teletrabajar, la empleada se trasladó a otra residencia distante en 500 km. del domicilio de la empresa sin autorización ni comunicación. Ahora no puede imponer el trabajo a distancia
Si la Administración empleadora no indica la forma de impugnación del despido se aplica el plazo de 1 año 22 de septiembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO De esta manera, el Supremo matiza su doctrina que no establecía ningún límite, por la que el vencimiento se mantenía suspendido hasta que el trabajador lo impugnase, pero el tribunal declara que no puede quedar sine die
Las lesiones en el desempeño de cargos de carácter sindical como accidentes de trabajo 21 de septiembre de 2023 Artículos doctrinales ACCIDENTE La Ley General de la Seguridad Social entiende como accidentes de trabajo los sufridos por el trabajador cuando desempeñe labores propias de su cargo sindical, e igualmente los ocurridos en el tránsito de ida o vuelta del lugar donde dicha labor se ejercita
Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras ser tolerante con sus faltas de disciplina 21 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL La Sala considera que la empresa incurrió en una actitud tolerante con las repetidas faltas de disciplina de su empleado y optó por el despido demasiado tarde
Decreto 128/2023: Galicia flexibiliza las condiciones para convertir bajos comerciales en viviendas 18 de septiembre de 2023 Noticias VIVIENDA Con esta modificación normativa se pretende flexibilizar las condiciones de protección de vistas de las viviendas en plantas bajas. Además, se permitirá que se puedan realizar cambios de uso de locales a domicilio, pero sin menoscabar las mínimas condiciones de calidad
El Supremo afirma que la relación de amistad entre los padres de un menor abusada permite aplicar agravante de abuso de confianza 15 de septiembre de 2023 Jurisprudencia PENAL Dicha relación propició el acceso a la víctima y supuso una ventaja para cometer el delito. El acusado se aprovechó intensamente de un marco relacional personal y afectivo
El rastreo del historial de internet en el ordenador de empresa no vulnera la intimidad del trabajador 13 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de Madrid declara improcedente y no nulo el despido de un operario tras una inspección de su ordenador; su uso personal no causó daños a la empresa
El TSJ de Navarra rebaja la pena a uno de los condenados por la violación grupal de los Sanfermines 12 de septiembre de 2023 Noticias PENAL La Sala explica que el Supremo impuso una condena de 15 años cercana al mínimo legal que ha cambiado con la entrada en vigor de la ley solo sí es sí
El Tribunal Superior de Navarra rebaja un año y medio una condena por una agresión sexual por la aplicación de la Ley Orgánica 10/2022 11 de septiembre de 2023 Noticias REBAJA DE PENA Considera que, tras las recientes sentencias del Supremo, la determinación meramente aritmética de la rebaja de la pena puede ser aceptable en muchas ocasiones cuando el resultado es razonable, acomodado a criterios de proporcionalidad y conforme con la legalidad
El Supremo obliga al dueño de un club de alterne a dar de alta a sus trabajadoras 06 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL Para la Sala, que la prostitución incurra en un vacío legal no es excusa para no dar de alta a las empleadas en el sistema
¿Cuál es la situación jurídica de Luis Rubiales? 05 de septiembre de 2023 Tribunas JURÍDICO Desde una perspectiva estrictamente jurídica, y específicamente en relación con el señor Rubiales, nos planteamos cuáles serán -o probablemente sean-, las consecuencias que, para él, se deduzcan de todo ello, del beso que este defiende como consentido –“¿Un piquito?”-, y que ella niega tajantemente
Despedida una dependienta que tiró un móvil al váter para que el cliente cobrase el seguro 04 de septiembre de 2023 Jurisprudencia LABORAL El tribunal declara la actitud de la trabajadora como un intento de fraude manifesto
Es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa 31 de agosto de 2023 Sentencias LABORAL La empresa sospechaba que el empleado no realizaba su trabajo, por lo que contrató a un detective, que confirmó que se dedicaba a tareas personales en tiempo de trabajo e imputaba el kilometraje a las cuentas empresariales