El personal de supermercado no tiene derecho al plus de peligrosidad por el Covid-19 23 de febrero de 2021 Noticias LABORAL Un tribunal asegura que el riesgo de contagiarse es mínimo si se cumplen las medidas
La justicia avala el despido de una empleada por pasar horas por teléfono con una compañera 17 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Atendido el importante número de horas “desperdiciado” hablando por teléfono con su compañera de trabajo, es patente que se está ante un incumplimiento contractual.
Un Juzgado de Mataró ordena readmitir a un trabajador despedido mientras se encontraba de baja por COVID-19 10 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La sentencia considera probado que la empresa despidió al trabajador porque podía ser percibido por terceras personas como foco de riesgo de contagios
Declarado improcedente el despido de una empleada que abandonó el puesto por terror al covid 03 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La empresa disfrazó de baja voluntaria lo que debió ser un despido disciplinario o una mera sanción. La trabajadora expresó su voluntad de no admitir la baja cuando consiguió asesoramiento legal
Claves del RDL 2/2021: prórroga de los ERTES y prestación extraordinaria de autónomos 27 de enero de 2021 Noticias ANÁLISIS DE NORMATIVA La norma pretende reforzar y consolidar las medidas sociales en la defensa del empleo adoptadas por la pandemia
Cálculo de la prestación contributiva de jubilación de trabajadores a tiempo parcial 26 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Evolución jurisprudencial, de derecho positivo y la incidencia del Tribunal Constitucional como legislador en negativo respecto la igualdad de género
Los riders ni son autónomos ni son TRADE: son trabajadores por cuenta ajena 19 de enero de 2021 Jurisprudencia FALSOS AUTÓNOMOS Para que pueda aplicarse a los repartidores la figura del TRADE, la dependencia con el cliente debe ser sólo económica, y no una relación de dependencia laboral
La reapertura de la solicitud de asilo en el extranjero 15 de enero de 2021 Artículos doctrinales EXTRANJERÍA A propósito de la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo de 15 de octubre de 2020
Un juez de Pamplona dicta las tres primeras sentencias sobre ERTES por fuerza mayor por el Covid en Navarra 13 de enero de 2021 Jurisprudencia COVID-19 No es necesaria la existencia de una paralización o suspensión total de la actividad, sino la existencia acreditada de "pérdidas de actividad"
Empieza 2021 con buen pie 07 de enero de 2021 El sector legal WOLTERS KLUWER Para que empieces el año con buen pie, Wolters Kluwer pone a tu disposición sus mejores soluciones y productor con descuentos de hasta un 25%. Consulta la oferta y aprovéchate
Sobre la nueva doctrina en relación a la contratación temporal en las empresas de servicios: un acto de contrición del Tribunal Supremo 05 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Parece claro que la consideración de la condición de trabajadores temporales versus la condición de trabajadores indefinidos no es (ni fue nunca) un hecho meramente anecdótico
La conciliación familiar no implica que el empleado pueda exigir no trabajar ningún sábado 17 de diciembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL No existe una “jornada a la carta” ni un derecho de modificación unilateral, sino una obligación de negociar de buena fe, dicta el TSJ de Cantabria
La Audiencia Nacional condena a una empresa a reponer a los trabajadores los tickets comida que suprimió durante el confinamiento 16 de diciembre de 2020 Jurisprudencia CONDICIONES DE TRABAJO Los trabajadores tenían derecho a percibir los tickets restaurante por cada día efectivamente trabajado, con independencia de que se desempeñase en presencia física o mediante teletrabajo
Un juez avala la suspensión de Madrid Central mientras se audita el sistema de control de accesos 11 de diciembre de 2020 Jurisprudencia AYUNTAMIENTO DE MADRID El fallo señala que la suspensión temporal de la zona de baja emisiones no vulnera los derechos a la integridad física, a la intimidad familiar y a la inviolabilidad del domicilio. Además, no se ha probado una relación causal concreta entre la suspensión y la posible afectación grave de la salud
La empresa puede sancionar por infracciones cometidas tras un despido nulo 27 de noviembre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El TSJ de Madrid avala el despido de una mujer que robó datos de su ordenador el día que le notificaron su cese
El cumplimiento normativo protagonista en la BLACK WEEK de Wolters Kluwer 20 de noviembre de 2020 El sector legal BLACK WEEK Toda esta semana hasta el domingo 29 de noviembre, Wolters Kluwer celebra su BLACK WEEK con descuentos de hasta el 40% en sus productos. Entre otros muchos que podrás encontrar en su tienda on line, te recomendamos hoy los productos y soluciones sobre cumplimiento normativo (compliance)
¿Está obligado el trabajador a vacunarse de COVID-19 si su empresa se lo exige? 25 de noviembre de 2020 Noticias TRABAJADORES Y COVID Para garantizar la inmunidad viral, cualquier sociedad debe contar con un 95% de cobertura vacunal. ¿Pueden las empresas encontrarse ante el problema de que algunos trabajadores se resistan a vacunarse?
¿En qué consiste el nuevo subsidio especial por desempleo de 430 euros? 04 de noviembre de 2020 Noticias AYUDAS EN PANDEMIA Los posibles beneficiarios recibirán una carta del SEPE informando sobre plazos y procedimientos. La ayuda se percibirá durante 3 meses y no se podrá percibir más de una vez
Un tribunal avala que un auxiliar de enfermería rompa su contrato y sea indemnizado por sobrecarga de trabajo 28 de octubre de 2020 Jurisprudencia LABORAL El daño causado le permite deshacer la relación laboral y aplicar las reglas del despido improcedente, por lo que tendrá derecho a una indemnización.
¿Pagará el trabajador más IRPF si la empresa le abona el plus por teletrabajo? 27 de octubre de 2020 Noticias TELETRABAJO Y FISCALIDAD La pandemia y sus consecuencias en la vida de oficina siguen planteando serias dudas en materia de derechos de trabajadores. Uno de los frentes normativos más complejos de resolver es el fiscal. La nueva ley no aclara si considera como rendimiento del trabajo