Salvador del Rey Guanter, director de ‘Tratado sobre IA y Relaciones de Trabajo’: "La interacción entre una máquina (cada vez más) inteligente y la persona trabajadora es totalmente novedosa" 03 de noviembre de 2025 Noticias INTELIGENCIA ARTIFICIAL "La IA aplicada al trabajo y a su organización cambia los parámetros esenciales de las prestaciones", afirma el catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School
Dejó su trabajo por una promesa laboral incumplida: el TSJ de Murcia condena a una empresa por frustrar una contratación 31 de octubre de 2025 Jurisprudencia SOCIAL Los magistrados reconocen una indemnización de casi 9.000 euros por el daño económico y moral causado a la trabajadora
El Supremo confirma la condena de dos años de prisión al Pequeño Nicolás por falsedad documental y le absuelve de hacerse pasar por agente del CNI 30 de octubre de 2025 Noticias PENAL El Alto Tribunal considera que simular influencia o aparentar trabajar para el Gobierno no equivale a ejercer funciones públicas
Cristina Sancho recibe el premio Qvinna Visibilización del Talento Femenino de la Cámara de Comercio Hispano-Sueca 24 de octubre de 2025 El sector legal PREMIOS La directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Aranzadi LA LEY y presidenta de EJE&CON recibió el galardón en la Embajada de Suecia en Madrid
Condenado trabajador por presentar a la empresa un parte de baja médica falso 24 de octubre de 2025 Jurisprudencia LABORAL No se trata de una fotocopia que se quiere hacer como que responde al original, sino de crear un documento íntegramente falso para hacerlo pasar por uno original
La abogacía hispanofrancesa exhorta a España y Francia a jugar un papel motor en la UE ante los nuevos retos globales 08 de octubre de 2025 El sector legal EVENTO Francia y España generan el 24 % del PIB de la UE; los principales despachos de ambos países piden que estos asuman un papel más relevante en Europa basado en su cohesión.
La garantía de indemnidad del trabajador debe aplicarse a las reclamaciones ante la representación legal en la empresa, aclara el Constitucional 03 de octubre de 2025 Jurisprudencia SENTENCIA Las reclamaciones de trabajadores ante sus representantes en la empresa, que buscan intermediación para vigilar el cumplimiento de la normativa laboral para evitar un proceso judicial, están conectadas con la finalidad de proteger el derecho a la tutela judicial efectiva.
Los mutualistas se movilizaron este sábado por los derechos de 200.000 profesionales 30 de septiembre de 2025 Noticias MUTUALISTAS El colectivo exige una solución universal y voluntaria, basada en el principio 1x1 “año trabajado igual a año cotizado” y sin fórmulas reductoras que recorten derechos
El Colegio de Abogados de A Coruña exige por carta a la Embajada de Israel detener la masacre de Gaza 26 de septiembre de 2025 Noticias MASACRE EN PALESTINA Es el primer colegio de abogacía que manda un comunicado para detener el genocidio
¿Deben proporcionar las empresas sillas ergonómica para el teletrabajo? Solo si lo dice el convenio o el acuerdo de trabajo a distancia o por salud, zanja el Supremo 25 de septiembre de 2025 Noticias LABORAL El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración
Tú dame los hechos que yo te daré el derecho 18 de septiembre de 2025 Tribunas LABORAL El legislador avanza, pero a menudo llega tarde. La realidad de las empresas se mueve más rápido que el Boletín Oficial
La opción de los profesionales colegiados por RETA o Mutualidad es irrevocable y solo puede ejercitarse una vez 17 de septiembre de 2025 Jurisprudencia MUTUALISTAS El profesional no puede, cada vez que cause baja en el régimen especial por haber cesado su actividad, ejercitar la opción por RETA o Mutualidad cuando reinicie esa actividad profesional.
Sólo el 35% de las pymes disponen de un sistema de registro de jornada adecuado 08 de septiembre de 2025 Noticias . Dos de cada tres trabajadores afirman no llevar un control estricto de sus horas trabajadas pese a las obligaciones de la normativa.
Condenan a una directora financiera por estafar 154.000 euros a la empresa en la que trabajaba 29 de agosto de 2025 Jurisprudencia ESTAFA Además de la pena de prisión de dos años, deberá pagar una multa de 1.620 euros y reintegrar los 154.536 euros defraudados a la compañía
Las empresas no deben facilitar el salario individualizado de los trabajadores a los sindicatos, según la Audiencia 27 de agosto de 2025 Jurisprudencia SALARIO El tribunal aclara que la normativa vigente solo obliga a facilitar datos salariales medios, no individualizados
El TSJ de Canarias reconoce el derecho de una trabajadora social a recibir el complemento de peligrosidad por riesgos de violencia 26 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Respecto al plus de penosidad, los jueces consideran que no es necesario un esfuerzo físico continuo para realizar sus tareas, ni existen condiciones excepcionales que se puedan calificar como “indudablemente dificultosas o aflectivas”
Niegan la incapacidad a una trabajadora de la ONCE con trastornos depresivos al considerar que trabajar le podría ayudar mentalmente 25 de agosto de 2025 Jurisprudencia INCAPACIDAD Los jueces afirman que, aunque su estado no sea óptimo, la tristeza y apatía generalizadas no son incompatibles con su labor
Reconocen como accidente laboral el siniestro sufrido por un trabajador que circulaba en patinete eléctrico por vía interurbana 06 de agosto de 2025 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL El TSJ de Castilla y León considera que, aunque hubo una infracción de tráfico, no fue suficiente para excluir la calificación de accidente "in itinere".
Estar de baja no debe implicar cobrar menos bonus por ventas: es discriminatorio, aclara el Supremo 05 de agosto de 2025 Noticias TIEMPO Las comisiones se liquidaban mensualmente en función de las ventas con IVA de la tienda
¿El diablo viste Carolina Herrera? Una diseñadora consigue 307.000 euros por soportar un clima laboral de terror 04 de agosto de 2025 Jurisprudencia LABORAL Las broncas, los gritos y la tensión eran la tónica en el departamento de diseño, según el relato de otras compañeras y trabajadores que abandonaron su puesto